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＼年収UP可能！想定年収約576万～813万円、毎期ベースアップ中！／メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？【具体的な仕事内容】・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。【ミッション】不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。2030年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。【社員の声】自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案後、即決で承認されることもあります）。あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職/入社5年目）会社の成長スピードが早く、自身の成長も求められる環境で働くことができます。採用担当というポジションは経営に近く、会社のビジョン実現や組織強化に直接的に関わることができます。また、候補者様が入社を決断してくれた瞬間や入社してからの活躍を見るとやりがいを感じます。（総合職/入社2年目）採用が主なミッションですが、採用のみならず会社の制度、施策、新システムなどの提案をし会社自体を良い方向へ導くことで、組織の課題解決に直接かかわることができ、やりがいが多くあります。（総合職/入社2年目）一緒に働くメンバーはチームプレーを意識している方が多いです。同じ目標に向かって業務は真剣に取り組み、成果が出たときは一緒に喜び、課題があるときには一緒に悩んでくれる。そんな社員が多いです。（総合職/入社1年目）■求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HPhttps://recruit.yamatozaitaku.com/career・社員インタビューhttps://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview・YouTubehttps://www.youtube.com/c/toushikin

技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。■ 技術系新卒採用業務・事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略および採用計画の立案・理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画、推進・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営・大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築・応募者管理、選考プロセスの企画・運営・面接・面談の実施および候補者体験向上に向けた施策推進・内定者フォロー、入社前手続きなど入社までの各種支援・採用データ分析および採用プロセスの改善・高度化・事業部門と連携した採用要件策定・人材ニーズの把握■魅力・技術系人材の採用を通じて、NTNの中長期的な競争力強化に貢献できる・採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できる・全国の大学や研究室とのネットワーク構築に携われる・人事でありながら事業や技術開発の最前線に触れることができる・採用の専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げられる・将来的には、新卒採用に加え、キャリア採用、グローバル人材採用、ダイバーシティ推進、人材育成、組織開発、人事制度企画など、より広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。■企業メッセージ世界33の国と地域で事業を展開するグローバルメーカーNTN。自動車、鉄道、航空宇宙、産業機械など幅広い産業を支えるベアリングメーカーとして培ってきた技術力を基盤に、EV、再生可能エネルギー、ロボティクスなど新たな成長領域への挑戦を加速しています。こうした事業変革と成長戦略を実現する上で、最も重要な経営資源が「人材」です。今回募集するのは、将来のNTNの技術力を支える技術系人材の採用を担うポジションです。機械・電気・情報・材料系などの高い専門性と可能性を持つ学生との出会いを創出し、会社の未来を担う技術者の採用をリードしていただきます。採用対象は研究開発、製品開発、生産技術、DX推進など、NTNの競争力の源泉となる技術職。あなたが採用した一人ひとりが、将来の新製品開発や新事業創出を担う存在へと成長していく可能性があります。採用活動を通じて、会社の中長期的な成長に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。業務は大学との連携強化、採用広報戦略の立案、インターンシップ企画・運営、選考プロセスの設計・改善など多岐にわたります。単なる採用オペレーションではなく、「どのような人材を、どのように採用するか」という企画段階から携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境があります。また、採用業務で専門性を高めた後は、人材育成、組織開発、人事制度企画など、人事領域全般へキャリアを広げる機会もあります。経営戦略と人材戦略をつなぐ人事のプロフェッショナルとして成長したい方にとって、大きな挑戦と成長機会があるポジションです。会社の未来をつくるのは人です。『採用』を通じてNTNの成長と変革を推進したい方のご応募をお待ちしています。

◆募集背景生成AI市場の拡大に伴い、当社でもAIエンジニアを中心とした採用を強化しています。現在は、年間を通じてエンジニア・PM・ビジネス職など、幅広い採用を推進しており、採用組織の強化が事業成長に直結するフェーズです。今回は、エンジニア採用を中心に担当いただく採用メンバーを募集します。採用経験はもちろん、人材紹介会社でのRA/CA経験者やSES営業経験者など”人”に関わるご経験を活かして、事業会社人事へチャレンジしたい方も歓迎しています。◆業務内容AIエンジニアを中心とした中途採用業務をお任せします。ますは、エージェント対応やスカウト、候補者対応などからスタートし、徐々に採用戦略や改善施策などにも挑戦いただきます。少人数組織のため、単なるオペレーションではなく、採用全体に幅広く関われる環境です。◆具体的な業務内容求人票作成エージェント対応スカウト送信候補者対応（日程調整など）候補者進捗管理カジュアル面談対応面接対応オファー面談サポート採用数値管理※ご経験に応じて、徐々に採用戦略や改善業務にもチャレンジいただけます。◆ポジションの魅力AI・生成AIなど、成長市場の採用に携われる人材紹介経験を活かし、事業会社人事へとチャレンジできる少数精鋭組織のため、採用全体を幅広く経験できる経営陣との距離が近く、スピード感ある環境将来的には、採用企画、採用広報、組織開発などにも挑戦可能◆求める人物像成長意欲がある方主体的に行動できる方素直に学び続けられる方AI業界に興味がある方◆会社概要当社は、AIと企業全体の情報・業務をつなぎ、企業の判断・行動をより早く・賢くするEnterprise Intelligenceを実現するパートナーとして、上流～下流まで一気通貫での最先端生成AI技術を用いたソリューションの提案や開発支援、コンサルティングなどを行っています。私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、・独自の研修制度など、未経験でもエンジニアとして成長できる環境を創造・AI、データ活用によるクライアントの課題解決や価値の創造を行い、様々な日本企業のDX化へ貢献しています。◆事業内容■AIコンサルティング└生成AI / 大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案■データサイエンス / AIエンジニアリング└AIを用いたデータ分析によるエンジニアリングの提供