機械・精密機器メーカー

【大阪】採用担当/プライム上場

技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。

■ 技術系新卒採用業務
・事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略および採用計画の立案
・理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画、推進
・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営
・大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築
・応募者管理、選考プロセスの企画・運営
・面接・面談の実施および候補者体験向上に向けた施策推進
・内定者フォロー、入社前手続きなど入社までの各種支援
・採用データ分析および採用プロセスの改善・高度化
・事業部門と連携した採用要件策定・人材ニーズの把握

■魅力
・技術系人材の採用を通じて、NTNの中長期的な競争力強化に貢献できる
・採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できる
・全国の大学や研究室とのネットワーク構築に携われる
・人事でありながら事業や技術開発の最前線に触れることができる
・採用の専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げられる
・将来的には、新卒採用に加え、キャリア採用、グローバル人材採用、ダイバーシティ推進、
人材育成、組織開発、人事制度企画など、より広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。

■企業メッセージ
世界33の国と地域で事業を展開するグローバルメーカーNTN。自動車、鉄道、航空宇宙、産業機械など幅広い産業を支えるベアリングメーカーとして培ってきた技術力を基盤に、
EV、再生可能エネルギー、ロボティクスなど新たな成長領域への挑戦を加速しています。
こうした事業変革と成長戦略を実現する上で、最も重要な経営資源が「人材」です。

今回募集するのは、将来のNTNの技術力を支える技術系人材の採用を担うポジションです。
機械・電気・情報・材料系などの高い専門性と可能性を持つ学生との出会いを創出し、会社の未来を担う技術者の採用をリードしていただきます。
採用対象は研究開発、製品開発、生産技術、DX推進など、NTNの競争力の源泉となる技術職。
あなたが採用した一人ひとりが、将来の新製品開発や新事業創出を担う存在へと成長していく可能性があります。
採用活動を通じて、会社の中長期的な成長に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。

業務は大学との連携強化、採用広報戦略の立案、インターンシップ企画・運営、選考プロセスの設計・改善など多岐にわたります。
単なる採用オペレーションではなく、「どのような人材を、どのように採用するか」という企画段階から携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境があります。
また、採用業務で専門性を高めた後は、人材育成、組織開発、人事制度企画など、人事領域全般へキャリアを広げる機会もあります。
経営戦略と人材戦略をつなぐ人事のプロフェッショナルとして成長したい方にとって、
大きな挑戦と成長機会があるポジションです。
会社の未来をつくるのは人です。『採用』を通じてNTNの成長と変革を推進したい方のご応募をお待ちしています。