大阪府の機械・精密機器メーカーの求人・転職情報

建設機械技術第二部にて建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事いただきます。【具体的には】1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理4. 市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進■仕事の進め方・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。　また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。・チームを新設し、部下のマネジメントを担う・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。【現状の課題】・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上・部門運営管理レベル向上によるリスク低減【組織について】・建設機械技術第二部：北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。■ポジションのやりがいや魅力・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。【製品の優位性・特徴】◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。また、同社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。【クボタの取り組み】世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。同社が強みを持つ小型未来を創って頂ける仲間を募集しています。【求める人物像】・研究開発、技術開発の側面から事業拡大に貢献したいという志向をお持ちの方（業務上の関係者は技術者が多いため、研究開発や技術開発に面白みを感じられる方でないとフィットしない可能性が高い）・職場関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方

トラクタ、コンバイン、田植機、エンジン、建設機械等、機械ドメインで扱っている製品すべてのカスタマイズ設計（部品設計）業務をお任せ致します。■同社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。■このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。【関連する部署】■部品マーケティング部■調達部■各開発部門　等※担当製品によっては海外出張する機会もあり（2～3か月に1回程度の頻度）、常時4～5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。※また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。

国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務、製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与いただきます。【具体的な仕事内容】■製品企画段階：コンカレント活動■初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定■品質不良対応：原因究明・解決■サプライヤーの改善活動（生産性・品質）【配属組織】製品加工法別に分けた６課＋新製品２課＋サプライヤー改善1課の９課編成となります。今回はそのうちバイヤーポジションでの募集となります。【特徴】５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。【裁量】調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。【入社後のキャリアパス】・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍　など【現在の課題と目指す姿】開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動）・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築【募集背景】事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門でも海外拠点とのローテーションを行っており、人員補強を行いたいと考えています。【ポジションのやりがいや魅力】バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

■同社の研究開発拠点にて、様々な技術領域で人員を募集しております。【領域例】ドローン/アビオニクス/AI/DX/　他■本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえてご活躍可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討頂くことが可能です（希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい） 【配属先情報】 ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します

【業務詳細】１．グループ経営全般の補助業務２．戦略企画業務全般（市場・競合調査、マーケティング、事業分析、ＩＲ、ブラ　　ンディング、M&A 、２社統合業務等）３．事業本部の支援業務全般※将来的に関東の関連会社(100名規模)の社長を務めていただきたいポジションです【配属部署/組織構成】経営戦略部部長１名経営戦略課　課長代理１名ーメンバー３名事業企画推進室　課長代理１名ーメンバー１名合計７名【募集背景】事業戦略の策定、事業本部の経営企画力の強化、関係会社のサポート要員

■業務内容：総務（課長候補）として、以下業務をご担当いただきます。・危機管理体制の整備（BCPの体制構築・対策会議事務局）・コンプライアンス体制の構築（規定の整備、総務関係に基づく制度構築）・現行オペレーションの把握と整理、ならびに総務課機能に関する企画立案・各員のマネジメント■総務課の組織体制：4名在籍しております（60代1名、40代2名、20代1名）。20代～40代の担当者の方の業務すみわけは、全社行事担当・役員秘書や部内庶務・BCPなどのアシスタントや社内報をそれぞれ担当しております。■リモートワーク：制度としては週1～2回ございますが、利用実態としては出勤がメインです。■出張頻度：月4回程、生産拠点（大阪府東大阪市）へ出張いただく可能性がございます（全社BCP会議等を生産拠点で実施するため）。※生産拠点について：2023年を目途に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、出張先が奈良県生駒市も追加になる可能性がございます。■募集背景：生駒事業所展開による他拠点化を睨んで当社における総務機能の位置づけを確立し、次の10年を支える総務課体制を構築するため、人材採用をしております。諸事雑多な業務を概念的に整理し、現在ある決まった業務の枠を見直して目的を持った業務単位に整理しなおすことを期待しております。

◆同社にて欧米子会社の事業管理・新事業企画業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■企画第2課長の下で企画担当■入社直後、クボタの製品知識、事業部の組織、現在進行中のプロジェクト等の内容習得■半年後、海外子会社との定例会議の招集・運営、実際の製品企画、事業企画（必要に応じて現地出張）■将来的には企画第2課の課長職や欧米拠点への派遣を経験していただきたいと考えています。【募集背景】■欧米市場は買収した子会社が事業運営の主体であり、事業部のコア市場。同地域における事業管理や新規プロジェクトの企画立案、課題解決能力の高い人材が求められている状況です。【仕事の進め方】■欧米子会社の駐在員や現地メンバーと連携して業務を進める。裁量権はある程度あるが、まずは課長と相談しながら進めることになる。■月次の事業部連絡会の議事運営を行い、事業の管理や個別課題の対応を行う。■子会社間の年次定例会議の企画運営を行い、事業計画のフォローや個別テーマの対応を行う。■子会社間の価格ルールや製販調整など事業運営上の仕組み作りを行い、グループとして全体最適な運営を目指す。【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）■企画第2課長■欧米子会社への海外派遣【ポジションのやりがいや魅力】■買収子会社のグループ化や統合プロセスへの参画■企画部門だけでなくクボタグループ内の様々な部門との協業

【事業の紹介】同事業は様々な金属材料を混ぜて溶解、鋳造しお客様の使用環境や要求特性に応じ、耐熱性・耐食性・耐摩耗性等に優れた鋳造製品を提供しております。石油化学市場向けのクラッキングチューブや鉄鋼市場向けのスキッドボタンなど、高い技術力を生かした製品群は国内外のお客様（大手の石油化学・製鉄各社）から高い評価と信頼を頂いております。海外売上高比率は80％を超え、海外にも製造拠点を持つ、グローバルな事業です。【仕事内容】・製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していく。・担当者として、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めていく。▼具体的な仕事内容・各種安全衛生管理活動の企画運営業務の推進・製造所各部門、製造現場や本社関係部門との対応等【ポジションのやりがいや魅力】安全衛生課の役割使命は、「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ、枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは、大きなやりがいと喜びにつながると考えます。【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】当面、現職にて第一線でご活躍頂きたいと思います。ただし、将来的には、他の事業所や本社関係部門へ異動となる可能性はあることはご承知おきください。【部署として今後目指している状態】安全面では、特に安全管理、防火防災管理、化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し、取り組んでいます。【配属予定部門】枚方製造所業務部　安全衛生課

◆同社にてASEAN/インド市場における製品企画・新事業企画業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■企画第2課長の下で企画担当■入社直後、クボタの製品知識、事業部の組織、現在進行中のプロジェクト等の内容習得■半年後、実際の製品企画、事業企画（必要に応じて現地出張）■将来的には企画第2課からアジア市場専任の部門を分割し、その部門の課長職やアジアの拠点への派遣を経験していただきたいと考えています。【募集背景】■事業部の中期計画ではASEAN/インド市場が成長領域の一つとなっている。同地域における製品企画や事業企画の能力の高い人材が求められています。【仕事の進め方】■営業部や技術部と連携して業務を進める。裁量権はある程度あるが、まずは課長と相談しながら進めることになる。■新製品を市場投入する場合、2～3年前からプランを組み立てていく。また、ステップごとに審議会があり、3－5回の審議会を経ながら、製品化、事業化を進めることとなる。【部署構成】■インプルメント事業本部　企画第2課【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）■企画第3課長（仮称、アジア市場対応部門）■ASEAN/インド子会社への海外派遣【ポジションのやりがいや魅力】■アジア諸国の新製品・新規事業企画への参画■企画部門だけでなくクボタグループ内の様々な部門との協業

同社購買マネージャー（課長）候補として下記業務をお任せします。【具体的に】■S&OPを通じた需要予測およびMRPシステム運用を含めた、サプライチェーン全般の改善・整備■海外/国内サプライヤー（海外関連会社含む）の管理、価格・支払条件・納期交渉■在庫管理および、販売・生産見通しからの適正量に基づく仕入計画・発注管理の改善■必要に応じ新規調達先開拓■上記業務におけるマネジメント　等【ミッション】中長期スパンでの需要予測をしながらの体制強化・構築をお任せしたいと考えております。【組織構成】計4名（メンバー3名、派遣1名）ご入社されましたら、1名が他部署に異動予定のため、計4名体制になる想定です。【社風】・中途社員がほとんどのため中途入社でも馴染みやすい風土です。・製造業メーカーであるものの女性も非常に働きやすい環境です。男女比は5：5程度です（嘱託社員・派遣社員含む）

同社の生産本部にて製造責任者として下記業務をお任せ致します。【職務内容】■自社事業所および外注先の工場管理■品質/納期/コスト全般の管理■人材育成◎期待する役割◎ 同社の生産部において責任者としてご活躍いただきます。各工場単位での管理をお任せいたします。【同社の魅力】■世界トップクラスのシェアを誇る世界屈指の成形用設備・システムメーカーです！■あらゆる業界のお客様先との取引実績もございます。

■業務内容：品質保証担当として、産業機械(農機、建機等)部品における品質保証の確保と品質改善の対応をお任せします。■配属先：ユーシン事業本部・自動車・産機部門・産業機器事業部・事業管理部品質保証課■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。＜魅力ポイント＞◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

■部署の役割・ミッション機械事業におけるICT分野、特にテレマティクスサービスの情報通信技術/システム開発を行う部門にて農機・建機に搭載するIoTデバイスやサーバシステムの開発を行っています。■仕事内容IoTデバイスのソフトウェア開発社内インフラとIoTシステムを連携させる、サーバシステム開発■仕事の進め方【開発体制】2～3名程度のテーマ毎のグループで役割分担して開発を推進します。【裁量権】ボトムアップの意見が歓迎され、自らのアイデアを開発に反映できます。【レポートライン】・毎朝チーム全体での簡単なミーティング。・週に１回チーム全体でのテーマ進捗報告する場でフォロー。【開発サイクル】・新規開発案件の企画提案しテーマアップ。　テーマによって、開発サイクルは異なりますが、通常3～4年サイクル。・開発システムは、社内検証や実際の顧客と協力した実証検証を経て製品化。　開発者も積極的に現場に出て、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を　開発にフィードバックして、製品企画への提案が可能となっています。【やりがい・特徴】・現在スマート農業の加速化で世間から注目されており、また発展が期待される　農業の情報化分野において、クボタの強みである機械と情報通信技術の融合させたり、　社内に無い技術は社外パートナーと連携して開発/技術獲得することで、　業界をリードする主力メンバーとして力が発揮できます。・単にソフト開発を行うだけではなく、開発者が市場に出て、　直接お客様に使い方やご要望を聞く機会をもち、技術・サービスに反映させて　企画提案から実証検証まで担当していただきので、やりがいと達成感が感じられる。

【業務内容】ICTを主とした新技術の研究・開発を行う部署の中で、ソフトウェアエンジニアとしてKSAS（クボタスマートアグリシステム）営農支援システムの研究開発に従事頂きます。【具体的には】クボタの営農支援システムKSASの製品・研究開発■クラウドベースの営農支援システムのソフトウェア開発■農機やドローンなどと連携した先進農業システムの研究開発■企画、要求仕様から開発までのプロジェクトリーダー【開発の流れ】■新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ■テーマによって2～3年から5～10年のスパンのものがありますが、2～3年を区切りとして研究開発を推進します■各テーマを３～５名程度のチームで役割分担して研究開発を推進■開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計～テストは外注するものと、内容によって適切に対応します■開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース■開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します【職場環境】■メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます■自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています【将来的に期待される役割】開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します【ポジションのやりがいや魅力】■情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外精密農業システムの研究開発を加速させます■現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます■単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます

枚方製造所にて『枚方建機調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務をお任せします。【具体的には】■調達部品の納期管理業務■生産拠点の構内物流企画業務■生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する【仕事の進め方】■調達部品に関する日々のQCD向上活動■農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案■調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化■サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る■外部サプライヤーからの部品物流の効率化【入社後のキャリアパス】中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。【現在の課題と目指す姿】■一部拠点に今期より導入した新たな社内基幹システムに合わせた部品物流業務の刷新。また、未導入の生産拠点への展開拡大。■クボタグループ全体での調達物流の仕組みのルール化■事業収益に直結する基本活動の強化（部品物流・材料管理業務の強化）■調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮■QCD向上活動　　　等【ポジションのやりがいや魅力】弊社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。また、外部調達部品が約80％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。弊社では今後部品物流業務を改革していく計画であり、その中心として活躍いただけます。関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

トラクタ関連各機種のキャビン（オペレータ居室）の設計開発に従事頂きます。水田や畑だけでなく、海外では庭の管理や道路管理などにも利用されるトラクタには、世界中のユーザが安全・快適に作業を行えるように、絶えず進化することが求められています。また現状はキャビン仕様が未開発な機種に、安価に高品質なクボタキャビンが搭載されることを心待ちにする人たちがいます。ＣＡＢチームはこれらに応え豊かな未来の創造に貢献します。■具体的な仕事内容・採用時の想定ポジション：新キャビン設計主担当の補佐・入社直後に任せる業務：主担当の指示する機能ブロック　（キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど）の設計を担当（適性や専門性により検討）・その後、担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進頂きます。■仕事の進め方・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程など　を決定します。・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討します。・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有し計画を推進、　審議を経て試作出図を行います。・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行います。・担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、調達部門・メーカ・製造部門・評価部門などと　協力して開発を先導します。・開発の規模によるが概ね2－3年の期間で開発します。・市場に向かいディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能です。・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、　関係部門と協議して方針を決定します。使用CAD：CATIA（社内教育有）■ポジションのやりがいや魅力・ユーザが直接触れるキャビンの全般について設計開発が行え、内装・外装デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能で、試作機に対する評価を直接聞くことも可能です。・小さなガーデン用やベーシック用から先進機能を搭載する本格畑作用まで、様々な機種のキャビンや、新構想機種のキャビンなどに企画段階から参加した開発が出来ます。・安全フレーム、空調、サスペンション、騒音など、それぞれ保有の専門性を伸ばすことや、自身のアイデアの具現化に向けた先行研究開発も出来ます。

農業機械（トラクタ、サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル等）の開発における、電装システム全般の設計・開発（主にワイヤハーネス回路設計、配索設計）をお任せ致します。製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。■具体的な仕事内容・開発製品のワイヤーハーネスの設計(回路設計，3Dデータ作成，図面作成，手配書作成，要領書作成など。)・製品開発の流れを一通り経験したのち、ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当頂く予定。・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり（駐在期間3～4年）■仕事の進め方【業務体制】製品技術部の設計，研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人～10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。)※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。【開発サイクル】新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1～2年の開発期間に、試作出図を1～3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。【業務の進め方と裁量権】担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー，上司に相談して進めることが出来ます。また、新たなアイディアや仕組み，ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。【関連部署】製品技術部，試作部門，調達部門，コスト企画部門，品質保証部門，製造部門など国内外の部門【社外取引先】ハーネスメーカー，ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー，電装品メーカー等■ポジションのやりがいや魅力ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米，欧州，アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験，知見を広げることが出来ます。■配属予定組織：機能開発部

【仕事内容】農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等研究開発に必要な試作部品の内製業務を行っていただきます。【具体的には】・機械加工の工程設計・工程管理（鋳造に関する知識を含む）・工作機械の設備導入・設備保全・管理、電気設備関連業務・品質管理（加工不具合再発防止活動等）・ＩＳＯ９００１、１４００１関連業務・ＩＴ関係（業務のDX化推進）・ワイヤーハーネス改造内製化に関する業務・３Ｄプリンタ（樹脂・金属）関連業務・３次元測定機による測定・プログラム関連・CAD/CAM関連・ＱＣサークル活動・下請法、建設業法、請負契約等関連など上記業務を複数担当していただきます。試作部品内製現場のため、いかに現場作業者に効率よく仕事を行ってもらうかが主な業務となります。【関わる部門】研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門など。【やりがい】新製品の開発、新技術の確立にかかわることができ、裁量権をもって業務に取り組めます。社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さがあります。【配属予定部門】研究開発推進ユニット試作部・第一チーム