求人情報検索結果一覧

・沖縄、日本国内で米軍が必要とするＩＴシステムテクノロジーの設計、インストール、テスト・米軍のレガシーシステムのメンテナンスおよびサポート（セキュリティ、ネットワーク、オーディオ／ビデオ、拡声装置、インターホン）※増員募集

・沖縄、日本国内の米軍向けＩＴ契約のエンジニアリング設計、プログラミング、および管理・米軍に提供される様々なテクノロジーをサポートするために必要なエンジニアリングサービスを行って頂きます。※増員募集

自社?仮想化基盤・ネットワークを中心?したITインフラ、自社サービス?設計・運用管理を統括いただきます。加え?、3～5名?チームマネジメント、自社インフラを活用した新サービス?開発、営業部門?連携した提案活動ま?担っ?いただくポジション?す。決められた構成を運用する????く、「構成そ?も?を決める」役割を想定し?います。【インフラ】・仮想化基盤システム?設計・構築・運用・ネットワークサービス?設計・運用・セキュリティサービス?設計・運用（UTM／ファイアウォール、VPN、アンチウイルス・マルウェア対策、無線LAN）・自社UTM製品?関する技術サポート、およびセキュリティ?関する顧客から?問い合わせ・エスカレーション対応・脆弱性情報?把握?、パッチ適用・構成変更?判断・セキュリティインシデント発生時?切り分け、対応方針?決定、恒久対策?立案・障害対応、エスカレーション対応、恒久対策?判断・EOL対応、更改計画?立案?実行【サービス開発】・自社インフラを活用した新サービス?設計・開発・伴走型セキュリティサポートサービス?運用設計?サービス品質?向上・パートナー企業向け?OEM提供?関する技術支援【マネジメント】・日々?タスク管理、業務指示、進捗管理・メンバー?目標設定・評価???人事業務・属人化?排除?、AI・ツールを活用した業務?仕組み化【営業連携】・技術知見を活かした営業同行、顧客へ?提案・SFA/CRMを活用した顧客情報・対応履歴?可視化?営業へ?共有・サーバ／ネットワーク／セキュリティを横断したクロスセル提案・予算台数・売上目標?対する技術面から?貢献【意思決定範囲】・製品／ベンダー?選定、アーキテクチャ?決定・更改計画・投資計画?立案・チーム?要員配置、メンバー?目標設定?評価・業務プロセスやツール?見直し「手を挙げれ?任せる」文化があり、上位承認を待たず?動ける範囲が広いこ?が特徴?す。【担当プロダクト／技術スタック】【サーバ】HPE製を中心?した物理サーバ【仮想化】現行?VMware環境。今後オープンソースベース?基盤へ刷新予定。【HCI】HPE SimpliVity【ストレージ】バックアップ・レプリケーション基盤?運用【ネットワーク】広域イーサネット、ダイナミックルーティング、ファイアウォール、VPN、無線LAN【ツール】Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、各種SaaS※パブリッククラウド?現時点??未使用。オンプレミス／自社基盤が中心?す。【募集背景】2026年度より第1事業部??営業部門?技術部門を統合し、一体運営する新体制へ移行しました。技術部?役割を従来?「受け身?サポート」から「顧客?数字?直結する戦略的?ビジネス推進」へ?転換し?いくフェーズ?あります。現在、ソリューション開発グループ?マネジメント?上位職?兼務?まわし?おり、こ?体制を早期?解消するこ?が急務?す。あわせ?、10年ぶり??る自社インフラ基盤?全面刷新が動き出し?おり、チームを預かり?がら技術的?意思決定を担える方をお迎えしたい?考え?います。【働き方】当社?、一部リモート業務・スーパーフレックス制度?、プロセスよりも結果を重視する働き方??ります。また、コアタイム??い7時間勤務（1日）を基準?月?歴日数総労働時間?管理し?おります。予め設定されたみ?し残業?ありません。1分単位?超過勤務手当が支給されます。出張：月1回程度（沖縄本社／顧客先）夜間・休日対応：月1-2回程度【評価・キャリアパス】プロセス???く結果?評価する人事評価制度を採用し?います。事業部ご??業績が社内?公開され?おり、成果が評価?処遇?直結します。将来的??技術部門?責任者、また新サービス?専門チーム独立構想へ?参画も想定し?います

ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の設計・構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。※ご経験に応じ、提案～要件定義をお任せすることもございます。【プロジェクトの例】・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築【募集背景】継続的な事業拡大の為【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。キャリア採用者も多く在籍しており、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。オフィスはビルの最上階にあり見晴らしがとても良いです。席はフリーアドレス制ですので気分や時間によって自由に席を選ぶことができます。【ポジションの魅力】提案～構築、運用保守まで、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することで、幅広い知識とスキルを習得することができます。また、拠点である福岡での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトにも参画することができ、全国レベルのエンジニアやプロジェクトマネージャへとステップアップすることができます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）