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更新日:2026.09.10

インフラエンジニア マネージャー(スーパーフレックス勤務)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜800万円
  • 沖縄県那覇市
  • 運用設計系 > 運用設計系
  • -

【このポジションの魅力】・SESや客先常駐???く、自社プロダクトが動くインフラを内製?持?る ・営業?同一事業部?ため、自分?技術判断が売上・顧客提供スピード?直結する手応えがある
・1日7時間勤務・み?し残業?し・一部リモート業務可?、学習時間を確保しやすい ・資格取得補助および奨励金制度、資格所持手当、勉強会費用補助あり・手を挙げれ?任せ?もらえる環境

Job No.83127668

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自社?仮想化基盤・ネットワークを中心?したITインフラ、自社サービス?設計・運用管理を統括いただきます。
加え?、3~5名?チームマネジメント、自社インフラを活用した新サービス?開発、営業部門?連携した提案活動ま?担っ?いただくポジション?す。
決められた構成を運用する????く、「構成そ?も?を決める」役割を想定し?います。

【インフラ】
・仮想化基盤システム?設計・構築・運用
・ネットワークサービス?設計・運用
・セキュリティサービス?設計・運用(UTM/ファイアウォール、VPN、アンチウイルス・マルウェア対策、無線LAN)
・自社UTM製品?関する技術サポート、およびセキュリティ?関する顧客から?問い合わせ・エスカレーション対応
・脆弱性情報?把握?、パッチ適用・構成変更?判断
・セキュリティインシデント発生時?切り分け、対応方針?決定、恒久対策?立案
・障害対応、エスカレーション対応、恒久対策?判断
・EOL対応、更改計画?立案?実行
【サービス開発】
・自社インフラを活用した新サービス?設計・開発
・伴走型セキュリティサポートサービス?運用設計?サービス品質?向上
・パートナー企業向け?OEM提供?関する技術支援
【マネジメント】
・日々?タスク管理、業務指示、進捗管理
・メンバー?目標設定・評価???人事業務
・属人化?排除?、AI・ツールを活用した業務?仕組み化
【営業連携】
・技術知見を活かした営業同行、顧客へ?提案
・SFA/CRMを活用した顧客情報・対応履歴?可視化?営業へ?共有
・サーバ/ネットワーク/セキュリティを横断したクロスセル提案
・予算台数・売上目標?対する技術面から?貢献

【意思決定範囲】
・製品/ベンダー?選定、アーキテクチャ?決定
・更改計画・投資計画?立案
・チーム?要員配置、メンバー?目標設定?評価
・業務プロセスやツール?見直し
「手を挙げれ?任せる」文化があり、上位承認を待たず?動ける範囲が広いこ?が特徴?す。

【担当プロダクト/技術スタック】
【サーバ】HPE製を中心?した物理サーバ
【仮想化】現行?VMware環境。今後オープンソースベース?基盤へ刷新予定。
【HCI】HPE SimpliVity
【ストレージ】バックアップ・レプリケーション基盤?運用
【ネットワーク】広域イーサネット、ダイナミックルーティング、ファイアウォール、VPN、無線LAN
【ツール】Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、各種SaaS
※パブリッククラウド?現時点??未使用。オンプレミス/自社基盤が中心?す。

【募集背景】
2026年度より第1事業部??営業部門?技術部門を統合し、一体運営する新体制へ移行しました。技術部?役割を従来?「受け身?サポート」から「顧客?数字?直結する戦略的?ビジネス推進」へ?転換し?いくフェーズ?あります。
現在、ソリューション開発グループ?マネジメント?上位職?兼務?まわし?おり、こ?体制を早期?解消するこ?が急務?す。あわせ?、10年ぶり??る自社インフラ基盤?全面刷新が動き出し?おり、チームを預かり?がら技術的?意思決定を担える方をお迎えしたい?考え?います。

【働き方】
当社?、一部リモート業務・スーパーフレックス制度?、プロセスよりも結果を重視する働き方??ります。
また、コアタイム??い7時間勤務(1日)を基準?月?歴日数総労働時間?管理し?おります。
予め設定されたみ?し残業?ありません。1分単位?超過勤務手当が支給されます。

出張:月1回程度(沖縄本社/顧客先)
夜間・休日対応:月1-2回程度

【評価・キャリアパス】
プロセス???く結果?評価する人事評価制度を採用し?います。事業部ご??業績が社内?公開され?おり、成果が評価?処遇?直結します。
将来的??技術部門?責任者、また新サービス?専門チーム独立構想へ?参画も想定し?います

会社特徴

同社は沖縄県内だけでなく県外、さらにはアジアをはじめとした国外に拠点を展開しています。
自社で実践しているITを活用した職場環境を新たな時代のワーク・ライフ・バランスと位置づけ、中小企業にも導入しやすいDXサービスとして積極的なサービス展開を目指して参ります。失敗を恐れずトライ&エラーの精神で進化し続けるテクノロジーをキャッチアップし、 新たな価値を発信できる企業への飛躍を目在します。

【わたしたちが求めるメンバー像:わたしたちの価値を向上できる】
既存の固定概念にとらわれず、また社内外を問わず自身の体験を交えて、お客さまを幸せにする新たな価値・サービスを生み出すことができる人を募集します。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【インフラ】・仮想化基盤?設計・構築・運用保守経験(5年程度)・Linux/Windows Server ?構築・運用経験
・ネットワーク(L2/L3、ルーティング)?設計・運用経験
【セキュリティ】・UTM/ファイアウォール?設計・構築・運用経験(セキュリティポリシー設計、VPN・リモートアクセス構成を含む)
・セキュリティインシデント発生時?一次切り分け・対応?、恒久対策?判断経験
【判断・マネジメント】
・技術選定?経験:複数案をコスト・リスク・運用負荷?観点?比較し、製品や構成を自ら決定した経験
・EOL対応や更改計画を立案し、実行ま?完遂した経験・チーム?タスク管理・進捗管理?経験(役職?有無?問いません)

【歓迎要件】
・管理職経験(メンバー?目標設定・評価を含む)
・HCI環境(HPE SimpliVity/Nutanix等)?構築・運用保守経験 ・KVM、Proxmox、OpenStack等?オープンソース仮想化基盤?経験
・VMware以外?基盤へ?移行検討・実施経験 ・物理サーバ、ストレージ、バックアップ/レプリケーション設計?経験
・広域イーサネット、ダイナミックルーティング?知識 ・RDB?構築・運用経験
・スクリプト/プログラミング経験(Shell、Python、PowerShell等)、IaC?経験
・ローコード・ノーコードツールを用いた業務改善経験 ・AIを活用した業務改善・効率化?経験
・EDR/アンチウイルス、メールセキュリティ、無線LAN認証??、エンドポイント・境界防御製品?導入運用経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 営業手当, 退職金制度
【キャリアアップ支援】・資格取得補助及び奨励金制度・資格所持手当
・リモートワーク支援手当・案件手当・役職手当・超過勤務手当・資格所持手当
・キャリアアップ支援・福利厚生倶楽部・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス会社負担1万円)
・営業支援(出張手当)5,000円/日 (移動日含む)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル 3階(全国?こ?お住まい?方?も応募可能?すが、沖縄県本島地域へ移住し?頂ける方が対象??ります)
<最寄駅>旭橋

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜 日曜 祝日  年末年始、夏期休暇、記念日休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、子の看護休暇、介護休暇他 特別休暇(冠婚葬祭) 【有給休暇】有(10~20日)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考 → 1次面接(現場面接) → 2次面接(事業部長面接) → → 3次面接(役員面接) → 内定
※選考?原則オンライン?完結します。

会社概要

事業内容

ITインフラの構築や運用管理(MSP)のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスの提供
■プロダクトサービス
●バックアップソリューション
・Repli ・nas2cloudコンボ
●データセンターリモート管理ツール
・Remote Rack
●セキュリティ関連
・Remote Browser
・エンドポイントセキュリティ - F-Secure Elements EPP
・Vario Communicate Router
●リモートワーク
・splashtop
■ネットワークサービス
・Internet JP・沖縄クラウドネットワーク

本社所在地

沖縄県 那覇市旭町1-9カフーナ旭橋B街区ビル 3F

企業URL

https://www.och.co.jp/

設立

2006年06月

資本金

51百万円

従業員数

単体:44人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社は沖縄県内だけでなく県外、さらにはアジアをはじめとした国外に拠点を展開、お客様にネットワーク技術を活かした様々なサービスを提供しています。
2021年に創業15年を迎え、これまでの人材派遣や、各種産業のITインフラ基盤を支える企業 から、自社プロダクトやパートナーと連携したITサービスで人と街の快適を支える企業へ事業をシフトしました。
また、自社で実践しているITを活用した職場環境を、新たな時代のワーク・ライフ・バランスと位置づけ、中小企業にも導入しやすいDXサービスとして 積極的なサービス展開を目指して参ります。
失敗を恐れずトライ&エラーの精神で進化し続けるテクノロジーをキャッチアップし、 新たな価値を発信できる企業への飛躍を目在します。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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