上場企業の年収200万円以上の転職・求人情報(144ページ目)

【業務内容】世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、光半導体ウェハ工程～集積実装まで含めた全体のプロセス工程設計をお任せ致します。・歩留改善、生産性向上、不良解析を通したプロセス改善活動・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発【配属予定部署】光電融合デバイス事業部門　光デバイス製造改革チーム 第2課もしくは第3課■当課のミッション次世代光半導体デバイスのプロセス開発プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討■当ポジションで働くやりがい新製品を量産化するラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。技術裁量が大きく、自らの知見をプロセスに反映できる稀少性の高いポジションです。【将来的なキャリアパスのイメージ】配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。【働き方】■時間外労働：25時間程度

【業務内容】・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発（接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など）・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動（半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など）【部署構成】・職位ごと課長１名、基幹社員 1名、事幹 4名、主務 6名、派遣6名・年代ごと20代 4名、30代 8名、40代 3名、50代 2名、60代 1名・男女男性 14名、女性 4名　・新卒/中途新卒12名、派遣6名【働く魅力】設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり（米国、ハンガリー等）。【将来的なキャリアパス（5~10年）】開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。【働き方】残業：10H～30Hテレワーク頻度：2～3回/週出張：月に１回あるかないか。海外：長め（年１か２）

【業務内容】・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務・人の技能に代わる自働化技術開発※情報通信や自動車部品がメイン予定【部署構成】・職位ごと課長１名、基幹社員 2名、事幹 5名、主務 4名、派遣2名・年代ごと20代 4名、30代 4名、40代 3名、50代 3名・男女男性 14名　・新卒/中途中途0名【働く魅力】全社を横断的に支援する組織。当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。【将来的なキャリアパス（5~10年）】ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。【働き方】■出張：出張　隔月に数回（担当による）※自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）※英語はできなくてOK■テレワーク頻度：1～2回/週

【業務内容】プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。~具体的には~ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。ベンチプラント建設後は、経済性を考慮したさらなる大型商業プラントの新規開発、建設を行う。【配属予定部署】研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課■当課人員構成・部長1名　他9名・男女：8：2・20代：3名　30代：2名　40代：2名　50代：1名　60代以上：2名・課にいる中途社員：2名【当課のミッション】化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート。新技術の導入に向けた研究開発業務を行う。【配属先で働く魅力・やりがい】当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。【働き方】■残業：月平均25H程度（建設中となっても月40Hを超えることはなし）■テレワーク：有（週2～3程度）

ご入社後は契約書レビューを中心にお任せいたします。部署全体でサポートの上、ご経験に応じてM&A、知的財産等、幅広い企業法務業務を担当していただきます。成長企業で法務としてのキャリアを伸ばせます。【具体的には】■契約書作成・レビュー業務(NDA、業務委託契約、ライセンス契約など)■M&A案件のサポート　■労務関係の法務サポート■知的財産関連業務（商標管理、特許戦略検討など）■その他、企業法務全般　※取り扱い契約書言語：和文9割、英文1割【組織体制】法務部4名（部長1名、メンバー3名）法務部は4名体制で、グループ全体の法務業務を担当しています。少人数のため特定業務に限定されず企業法務全般を幅広く経験できる環境です≪本ポジションの魅力≫◎コアタイム無し、フルフレックスで在宅中心で柔軟に働く環境がありますが、ご入社後最低2週間の研修の他、一人法務にならないサポート体制がございます。◎グループ企業含む全体的なガバナンス推進およびDX化による生産性向上等、「攻めの法務」としてこれまでのご経験を活かしてキャリアアップできます。また今年は海外研修など会社として育成に投資しております。

★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み★★同社のシステム開発部にて、クラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く、印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。【募集背景】KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。【業務内容】KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。＜KP-Connect詳細＞当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。【キャリアパス】入社後は職場でのOJT教育をメインに、比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得していただきます。最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などは、OFF-JTによる教育も適宜行います。【組織構成】システム開発部システム開発3課┗課長（50代）1名、係長2名（40代、50代）、メンバー5名（30代3名、40代1名、50代1名）※キャリア入社者の割合は75％【組織課題】同社では2016年から「KP-Connect」の開発を推進しており、現在国内外で幅広く展開しております。今後、国内では他のメーカー製品とも連携可能なカスタマイズ設計、海外では標準パッケージの拡販に力を入れて取り組んでいくにあたり、それに対応できる組織力の強化が求められています。【働き方】・残業時間：月平均20時間・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、週2回程度活用していただくことが可能【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ■同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。■KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

■製造業の現場におけるデジタル化を推進するため、PCベースのシステム開発プロジェクトをお任せ。■要件整理・設計・開発・導入までの一連の工程を主体的に担当し、現場課題を最適なシステムとして実現する役割を担っていただきます。【職務詳細】(1）要件整理～設計・開発・テスト・導入までの一連の工程の担当 (2)顧客との打ち合わせを通じた課題整理および仕様調整 (3)担当領域における進捗・課題管理およびトラブル対応 (4)小中規模案件または担当領域におけるリード業務 (5)後輩メンバーへの指導・レビュー【プロジェクト例】・飲料品工場　製造工程管理・搬送システム・装置メーカー向けデータ管理システム・製造業界、物流業界の自動倉庫システム・品質検査のペーパーレス化・生産現場のどこでも「見える化」・生産現場で集めたデータをBIツール・スマートグラスで現場のDX化・装置の稼働状況を遠隔監視【使用技術】言語:C#/.NET　DB:主にMicrosoft SQLServer　その他：SCADAなど

＜仕事内容＞当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告・顧客向け請求書の発行・仕訳伝票起票、他 経理関係システム改善プロジェクトの推進・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応＜業務の魅力・やりがい＞◆事業の変革期を支えるダイナミズム：オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。◆「攻め」のバックオフィスとして活躍：日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ：営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

ユニットモジュール事業部 生産管理部 製造管理課にて、以下の業務をお任せします。まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。【具体的には】＜主業務（外注対応／SV業務）＞・空調設備機器の組立（アセンブリ）・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）・製作仕様・作業要領の教育／是正指導・進捗管理および完成度チェック・試運転（FAT／現地立上げ支援）・不具合発生時の原因分析／是正対応※将来的には中核人材としての役割を期待＜主業務(工程、組織管理)＞・製造工程、人員配置管理・社内外との各調整・組織運営補助※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり

【主要取引先】NVIDIA、Intel、AMD【部門のミッション】電子事業本部では半導体パッケージ基板の開発から生産までを担い、技術統括部では未来の市場を見据えた次世代製品の開発を行っています。配属部署では、コア形成プロセスの技術開発を担当しています。コア形成プロセスは半導体パッケージ基板の中でも広い技術領域を必要としている製造プロセスのため、様々な技術にかかわることのできる部門になります。【業務内容】次世代基板構造の開発に伴う、穴埋め・研磨プロセスの開発から量産立ち上げまでを一気通貫でお任せします。次世代の高度な要求に応える「穴埋め・研磨プロセス」の構築をミッションとしており、具体的には、厚板・小径・高アスペクトや異径スルーホールといった難度の高い最先端工法の開発・構築から、それを実現するための新規穴埋め材料の選定、さらには実際の製造ラインへの導入と量産化における技術課題の解決までを一気通貫で推進しています。まずは製品の「評価」や「解析」といった実務を通して、材料の特性や機械の仕組みなどの技術の基礎を理解していただき、基礎が身についた段階で、少しずつ担当テーマをお任せしていく流れです。また、現場でのOJTと並行して人事部門による定期的なフォローアップ研修も実施しています。①新規材料の選定・開発（評価・実験フェーズ）素材メーカー等と連携し、次世代の極細穴に適した埋め込み樹脂材料を選定します。テスト基板への試作流動試験を行い、材料の特性や相性をデータから検証・評価し、製品化に最適な新材料を見出す役割を担います。②プロセス構築・新規工法の開発（実験室・条件出しフェーズ）工場設備にて、傷なく表面を平滑に仕上げるマシンの回転数や圧力等の最適条件を検証します。顕微鏡で気泡や凹凸を厳格にチェックし、不具合の不良解析と条件再設定のPDCAを回すコアフェーズです。③量産技術の構築と課題解決（工場への展開フェーズ）実験レベルでの最適条件を実際の工場の大型マシンでも再現できるよう、工法基準を確立します。毎日何万枚も同じ高品質で安定生産できる仕組みへ落とし込み、次世代製品の確実な量産化を支える重要な任務です。④国内外工場の立ち上げ実験レベルで確立した技術を、実際の生産ラインへ導入します。同社の最先端大型プロジェクトである「青柳工場」などの新ラインに新規設備を導入し、24時間安定して大量生産できる仕組みを構築します。国内で確立した技術パッケージを海外工場へ展開します。将来的には定期的な海外出張等を通じて現地に赴き、現地のスタッフや機械に対して指導・立ち上げを行い、世界中で大量生産できる体制を完成させます。【配属部門】電子事業本部 技術開発統括部 要素技術部 要素技術1G（51名）【業務の魅力】・世界トップシェアを誇る、最先端の半導体パッケージ基板のプロセス開発に最前線で携われます・新規設備の立ち上げや材料評価を通じ、顧客の最新開発情報を直接入手してスキルを蓄積できます・穴埋め・研磨技術だけでなく、他工程への挑戦やグループ間異動など柔軟なキャリア形成が可能です・海外メーカーや顧客を巻き込んだ、生産拠点の新規立ち上げや拡大を一からグローバルに経験できます

概要：道路下の空洞等を調査・解析し、陥没事故等を未然に防ぐ仕事です。調査から解析・報告まで担当し、社会インフラを?える技術者へ成?できます。■図面や現場状況を確認し、調査方法を検討し、準備します。■現地で3Dレーダー探査車や地中レーダーを用いて道路下のデータを取得します。■専用ソフトでデータを解析し、空洞などの異常箇所を確認します。■調査結果を報告書にまとめます。※専門知識や実務経験は必要ありません。入社後は、調査機器の使い方やデータ解析、報告書作成などを基礎から学習でき、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。

ゼネコン・鉄道会社等へ、建設工事や社会インフラの品質管理に必要な調査・試験サービスを提案する営業です。専門的な内容は技術部門と連携して進めるため未経験でも安心です。■課題のヒアリング・提案（会社・現場訪問、電話アプローチ）■社内技術部門との連携による調査・試験内容の検討■見積書作成・提出・商談・結果の報告およびフォロー【魅力】大手ゼネコンや高速道路会社等の案件を担当。研修やOJT、月1回の勉強会でスキルアップが可能です。出張対応がメインで現場常駐はありません。業務の変更範囲：会社の定める範囲

■概要：道路・橋梁・建築物などの建設工事に必要な土質試験を通じて、社会インフラの安全・品質を支える仕事です。発注元や協力会社と連携しながら、試験計画から結果の取りまとめまで幅広く担当します。■具体的な業務・発注元や協力会社との打合せ、スケジュール調整・現場での各種試験・調査、品質の確認・現場の進行管理、協力会社の手配・調査・試験データの取りまとめ、解析・報告書の作成※工事の実作業は行いません。入社後は先輩社員への同行からスタートし、OJTを通じて土質試験・調査の進め方や専門知識を基礎から学んでいただきます。

■概要：道路・橋梁・建築物などの建設工事に必要な土質試験を通じて、社会インフラの安全・品質を支える仕事です。発注元や協力会社と連携しながら、試験計画から結果の取りまとめまで幅広く担当します。■具体的な業務・発注元や協力会社との打合せ、スケジュール調整・現場での各種試験・調査、品質の確認・現場の進行管理、協力会社の手配・調査・試験データの取りまとめ、解析・報告書の作成※工事の実作業は行いません。入社後は先輩社員への同行からスタートし、OJTを通じて土質試験・調査の進め方や専門知識を基礎から学んでいただきます。

■業務内容環境プラントの電気制御・設計■扱う製品・クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/エネルギープラント（バイオマス発電施設、産業廃棄物処理施設等）、各種工場向けプラント設備、各種配管（水族館案件多数受注中など当社で扱う幅広い設備の電気関連設計業務（盤設計、計装機器選定、電気配線施設設計）、現場対応（施工管理業務）をご経験・スキルに応じてお任せします。■部署：環境メカトロニクス事業部　エンジニアリング部　プラント技術課■組織：・課長以下全20名・電気制御チームは現在2名・エンジニアリング部　-環境システム　8名　-環境エネルギー課　9名　-プラント技術課　20名★　-徳島バイオマス発電所　4名■募集背景：これまで当社エンジニアリング部門には電気専門部署が無く遠隔監視など運用面を含めた装置設計・商品作りを外注していきましたが、これらを自社で行うべく新たに電気部隊を立ち上げます。既にベテランメンバーを中心に経験者採用で集まっていただいているため、次世代を担う若手の方を募集いたします。■転勤：当面なし（将来的には東京や徳島の拠点への一時的な転勤の可能性あり）■出張：月数回程度(仕様打合せ、外注管理、進捗確認)担当する案件により日帰り～長期出張（現場対応：2週間～数か月程度）が発生します。出張先は案件によって全国各地（沖縄～北海道まで）にあります。■魅力　部署：転勤の可能性が低い/若手が多く、活気がある　業務：裁量が大きい、環境課題解決に貢献できる■その他・経験者採用でも教育担当者が１名ついて、実案件を担当しながら業務を覚えていただきます。・CADはAutoCADを使用しています。（他のCADソフト経験も歓迎）

■業務内容（新設プラントの場合）プラント建設の現場監督管理案件設備の規模によるが数週間～1年程度の長期出張にて現場監督を行う。1回の長期現場業務が終わってから、次の長期現場業務が始まるまで、新設工事であれば3ヶ月程度は事務所での業務になる。その間、次回現場での打ち合わせ等で1～3日程度の出張あり。（プラントメンテナンスの場合）案件にもよるが、1～2週間程度の現場監督を行う。メンテナンスの準備では施工要領書や施工体制台帳の作成、業者へ発注するための購買依頼書作成などの業務と出張後の点検報告書や工事写真の整理と来年度の点検計画作成などが主な業務となる。■扱う製品・クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/ごみ処理場、化学工場、水族館等で使われる排水処理設備やボイラー設備等をご担当いただきます！■転勤：当面なし（将来的には東京や徳島の拠点への一時的な転勤の可能性あり）■組織：・課長以下全20名・電気制御チームは現在2名・エンジニアリング部　-環境システム　8名　-環境エネルギー課　9名　-プラント技術課　20名★　-徳島バイオマス発電所　4名■求人の背景：エネルギープラント（バイオマス発電施設、産業廃棄物処理施設、等）や、各種工場向けプラント設備の建設並びに納入したプラントメンテナンスの現場を監督管理できる人員を強化する為。■出張：長期出張あり（メンテナンスの数日～大規模新設案件であれば1年に渡る事もあり）　　　　・出張頻度：2～5回／月　　　　・出張期間：担当案件により2～3日から、2～3週間、2～3か月、新規大型案件の場合は１年程度　　　　・出張先：案件によって北海道から沖縄まであり　　　　・出張中の帰省回数、費用負担体制：週1～月1回（会社負担）※案件の人員体制による。■休日出勤：新設では工程遅れ、トラブル等がなければ基本的にはないが、メンテナンスの場合はあり。（代休の取得可能）

■ 業務内容・自家用電気工作物の工事、維持、運用・工場の電気設備およびユーティリティ設備、その他付帯設備の維持管理・生産設備の保全業務■扱う製品の詳細（特徴・シェア）軟質ウレタン、フレームラミネート加工　https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html■業務範囲（企画～納品など）・現場業務（工場設備管理・および保全）■募集背景現在２名で同業務の対応をしておりますが、施設環境部のローテーションに備え募集することとなりました■休日出勤：月1回程度あり■転勤：工場採用のため、なし（総合職に昇格すれば転勤有）■魅力部署：総合職昇格意欲のある方であれば、電検三種等の資格取得支援あり業務：担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、スキル習得・必要資格の支援を致します。

【募集背景】新規生産準備プロジェクトに伴い、品質造りこみ業務が出来る人材が必要なため【部署の役割】 排気系部品、ボデー部品の量産に向け、品質不具合を未然に防ぐ工程の構築を行っています【業務概要】排気系部品、ボデー部品のプレス、組立各工程において、良品条件確立に関する業務をご担当いただきます。品質リスク分析結果を工程設計部門と共有し、新規工程へ反映させ、維持管理できる仕組みを製造部門と構築。【業務詳細】 ・過去トラ、知見に基づく品質リスク分析。・リスク低減のためのSE検討。・工程FMEA、QC工程表の検討。・社内/仕入先の工程点検と改善推進。・客先要求品質の確保とフィードバック。【業務での使用ツール】Microsoft office全般、Copilot等生成AI、Polyworks等【組織構成】課員22名平均年齢33歳で、若手、中堅、ベテランとバランスよく構成されています。そのうち、経験者入社の方は23％です。【出張に関して】国内・海外出張の有無･･･有　※県内工場/仕入先　2回/月程度　海外出張実務経験に応じ

急成長を続ける障害者雇用支援事業において、組織の拡大に伴い「事業基盤の整備（BizOps）」および「BtoBマーケティング」を担うコアメンバーを募集します。現在の組織は攻め（営業・コンサルタント）に強みを持つメンバーを中心に構成されており、事業の更なるスケールには、ダッシュボードの構築やオペレーションの標準化、リード獲得施策といった「組織を整える・管理推進する機能」が不可欠です。事業成長を裏側から強固に支え、将来的な経営企画・事業企画を見据えて幅広く組織整備に挑戦したい方を求めています。【配属部署】ウェルビーイング支援事業本部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ■障害者雇用支援グループの概要・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています【職務内容】①BizOps（事業オペレーション構築・整備）・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。②BtoBマーケティングの推進・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。③事業開発・組織推進サポート・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。【ポジションの魅力】■事業全体を俯瞰できる：単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。■高い再現性とフォロワーシップの価値実感：アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。■経営企画・BizDevへのキャリア形成：BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。

エンドユーザ企業様への提案型セールスをご担当いただきます。【具体的な職務内容】■当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務■名古屋を中心とした東海エリアのお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）【募集背景】東海エリアでのビジネス強化のため【配属先】CN営業本部 総勢110名アカウント第二営業部(直接販売)東海グループに配属予定となります。【当社の特徴】海外製品を中心に、最先端技術を活かした様々な製品を取り扱っています。お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。【働き方】■フレックス■在宅勤務　可能■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【具体的な業務内容】■見積作成から基幹システム（SAP）を使用しての受発注業務■売上、回収処理、電話や来客対応、在庫や納期管理■社内向け業務（実績や受注残売上残などの資料作り。申請書作成、経費発注、備品管理や郵便物、書類の仕訳など庶務業務）■社外向け業務（電話応対、展示会受付、EDI確認、定型的な英語を使用しての取引先とのメール対応）■伊勢原での客先預かり修理品の管理、出荷業務含む【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

プリント基板製造装置・レーザー加工機関連を扱う営業部門における、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした営業事務全般を実施いただきます。【具体的な業務内容】■受発注処理、納期管理、在庫管理■入出荷対応、輸出入関連事務■見積作成～送付、債権回収サポート■営業から依頼される資料作成や調べ物等■電話対応、顧客問い合わせ対応■展示会準備、受付業務、社内庶務全般※部門ごとに仕入先が異なり、それぞれ特性もありますが、基本は基幹システムSAPを使用しており業務の流れは共通しております。基幹システムの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。※主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。【配属先】営業サポート部■人数　11名(派遣社員含む)※グループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得いただきます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。部内での業務ローテーションもあります。部門ではチームに分かれて業務効率化を目指したプロジェクト活動も行っています。【魅力】■業界内の最先端製品を取り扱うことにより、やりがいを感じられます。■営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

【具体的な業務内容】■工場・プラントの水処理に関する課題のヒアリング■水処理薬品・工業薬品の提案■顧客へのサンプル提出および評価結果の確認■顧客技術担当者との仕様・使用条件の協議■研究所・工場と連携した技術提案■既存顧客への改善提案、取引拡大■新規顧客への提案活動■導入後の効果確認および継続フォロー■サンプリング、分析結果の確認および報告書作成【募集背景】増員■当社は工業薬品、自社製品、海外メーカー製品、洗浄工事などを通じて、石油精製、石油化学、紙パルプ、自動車など幅広い産業を支えています。今後は、環境ビジネス、電子産業向け水処理、バイオ関連などの成長分野にも事業を拡大していく方針です。■事業拡大に伴い、顧客の課題を的確に捉え、研究所・工場と連携しながら技術提案を行う営業メンバーを募集します。【営業スタイル】・既存顧客への提案活動を中心に取引拡大や改善提案を行っていただきます。・担当顧客の課題や営業経験に応じて、新規顧客への提案活動にも取り組みます。・既存顧客と新規顧客の活動比率は、担当エリア・経験・習熟度により異なります。【担当エリア】配属先は中部営業所、大阪営業所、水島営業所のいずれかです。担当エリアは配属営業所および顧客状況により決定します。◎中部営業所管轄エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部◎大阪営業所管轄エリア：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、富山県、石川県、福井県◎水島営業所管轄エリア：岡山県、鳥取県、広島県東部、徳島県、香川県、愛媛県、高知県※担当顧客や案件により、訪問頻度や出張頻度は異なります。【魅力】■物売りではない、課題解決型の営業顧客の課題を把握し、研究所や工場と協力して最適な提案をつくります。営業力に加えて、化学・水処理・環境分野の専門性を身につけられます。■顧客の生産活動を支えられる水処理は工場やプラントの安定稼働に不可欠です。設備トラブルの予防、コスト削減、環境負荷低減を通じて、顧客の生産活動を支えます。■幅広い製品から提案できる自社製品に加え、海外メーカー製品、工業薬品、洗浄工事など、顧客の課題に応じた幅広い提案が可能です。■成長分野に挑戦できる環境ビジネス、電子産業向け水処理、バイオ関連など、今後の成長が期待される分野に関わることができます。【入社後の流れ】■入社後は、先輩社員との同行を通じて、製品知識、顧客対応、現場確認、提案の進め方を学びます。■化学や水処理に関する専門知識は、実務や社内研修を通じて段階的に習得できます。技術的な内容については、研究所・工場の担当者がサポートします。■経験や習熟度に応じて、既存顧客の引き継ぎから始め、将来的には大型案件、新規市場開拓、営業所運営などにも挑戦できます。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり※初任地はご希望を考慮いたします。※転居を伴う転勤時には借上げ社宅制度が適用となります。■出張　あり※顧客先での打ち合わせ、現場確認、サンプリングのため、日帰り出張が発生いたします。また担当エリアにより宿泊出張の可能性もございます。※出張時は社用車を使用いただき、業務内容に応じ直行直帰可能です。

【具体的な業務内容】■工場・プラントの水処理に関する課題のヒアリング■水処理薬品・工業薬品の提案■顧客へのサンプル提出および評価結果の確認■顧客技術担当者との仕様・使用条件の協議■研究所・工場と連携した技術提案■既存顧客への改善提案、取引拡大■新規顧客への提案活動■導入後の効果確認および継続フォロー■サンプリング、分析結果の確認および報告書作成【募集背景】増員■当社は工業薬品、自社製品、海外メーカー製品、洗浄工事などを通じて、石油精製、石油化学、紙パルプ、自動車など幅広い産業を支えています。今後は、環境ビジネス、電子産業向け水処理、バイオ関連などの成長分野にも事業を拡大していく方針です。■事業拡大に伴い、顧客の課題を的確に捉え、研究所・工場と連携しながら技術提案を行う営業メンバーを募集します。【営業スタイル】・既存顧客への提案活動を中心に取引拡大や改善提案を行っていただきます。・担当顧客の課題や営業経験に応じて、新規顧客への提案活動にも取り組みます。・既存顧客と新規顧客の活動比率は、担当エリア・経験・習熟度により異なります。【担当エリア】配属先は中部営業所、大阪営業所、水島営業所のいずれかです。担当エリアは配属営業所および顧客状況により決定します。◎中部営業所管轄エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部◎大阪営業所管轄エリア：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、富山県、石川県、福井県◎水島営業所管轄エリア：岡山県、鳥取県、広島県東部、徳島県、香川県、愛媛県、高知県※担当顧客や案件により、訪問頻度や出張頻度は異なります。【魅力】■物売りではない、課題解決型の営業顧客の課題を把握し、研究所や工場と協力して最適な提案をつくります。営業力に加えて、化学・水処理・環境分野の専門性を身につけられます。■顧客の生産活動を支えられる水処理は工場やプラントの安定稼働に不可欠です。設備トラブルの予防、コスト削減、環境負荷低減を通じて、顧客の生産活動を支えます。■幅広い製品から提案できる自社製品に加え、海外メーカー製品、工業薬品、洗浄工事など、顧客の課題に応じた幅広い提案が可能です。■成長分野に挑戦できる環境ビジネス、電子産業向け水処理、バイオ関連など、今後の成長が期待される分野に関わることができます。【入社後の流れ】■入社後は、先輩社員との同行を通じて、製品知識、顧客対応、現場確認、提案の進め方を学びます。■化学や水処理に関する専門知識は、実務や社内研修を通じて段階的に習得できます。技術的な内容については、研究所・工場の担当者がサポートします。■経験や習熟度に応じて、既存顧客の引き継ぎから始め、将来的には大型案件、新規市場開拓、営業所運営などにも挑戦できます。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり※初任地はご希望を考慮いたします。※転居を伴う転勤時には借上げ社宅制度が適用となります。■出張　あり※顧客先での打ち合わせ、現場確認、サンプリングのため、日帰り出張が発生いたします。また担当エリアにより宿泊出張の可能性もございます。※出張時は社用車を使用いただき、業務内容に応じ直行直帰可能です。

【具体的な業務内容】■工場・プラントの水処理に関する課題のヒアリング■水処理薬品・工業薬品の提案■顧客へのサンプル提出および評価結果の確認■顧客技術担当者との仕様・使用条件の協議■研究所・工場と連携した技術提案■既存顧客への改善提案、取引拡大■新規顧客への提案活動■導入後の効果確認および継続フォロー■サンプリング、分析結果の確認および報告書作成【募集背景】増員■当社は工業薬品、自社製品、海外メーカー製品、洗浄工事などを通じて、石油精製、石油化学、紙パルプ、自動車など幅広い産業を支えています。今後は、環境ビジネス、電子産業向け水処理、バイオ関連などの成長分野にも事業を拡大していく方針です。■事業拡大に伴い、顧客の課題を的確に捉え、研究所・工場と連携しながら技術提案を行う営業メンバーを募集します。【営業スタイル】・既存顧客への提案活動を中心に取引拡大や改善提案を行っていただきます。・担当顧客の課題や営業経験に応じて、新規顧客への提案活動にも取り組みます。・既存顧客と新規顧客の活動比率は、担当エリア・経験・習熟度により異なります。【担当エリア】配属先は中部営業所、大阪営業所、水島営業所のいずれかです。担当エリアは配属営業所および顧客状況により決定します。◎中部営業所管轄エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部◎大阪営業所管轄エリア：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、富山県、石川県、福井県◎水島営業所管轄エリア：岡山県、鳥取県、広島県東部、徳島県、香川県、愛媛県、高知県※担当顧客や案件により、訪問頻度や出張頻度は異なります。【魅力】■物売りではない、課題解決型の営業顧客の課題を把握し、研究所や工場と協力して最適な提案をつくります。営業力に加えて、化学・水処理・環境分野の専門性を身につけられます。■顧客の生産活動を支えられる水処理は工場やプラントの安定稼働に不可欠です。設備トラブルの予防、コスト削減、環境負荷低減を通じて、顧客の生産活動を支えます。■幅広い製品から提案できる自社製品に加え、海外メーカー製品、工業薬品、洗浄工事など、顧客の課題に応じた幅広い提案が可能です。■成長分野に挑戦できる環境ビジネス、電子産業向け水処理、バイオ関連など、今後の成長が期待される分野に関わることができます。【入社後の流れ】■入社後は、先輩社員との同行を通じて、製品知識、顧客対応、現場確認、提案の進め方を学びます。■化学や水処理に関する専門知識は、実務や社内研修を通じて段階的に習得できます。技術的な内容については、研究所・工場の担当者がサポートします。■経験や習熟度に応じて、既存顧客の引き継ぎから始め、将来的には大型案件、新規市場開拓、営業所運営などにも挑戦できます。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり※初任地はご希望を考慮いたします。※転居を伴う転勤時には借上げ社宅制度が適用となります。■出張　あり※顧客先での打ち合わせ、現場確認、サンプリングのため、日帰り出張が発生いたします。また担当エリアにより宿泊出張の可能性もございます。※出張時は社用車を使用いただき、業務内容に応じ直行直帰可能です。

スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。【ミッション】タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。【ポジションの役割】■既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）■既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化■既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築【職務内容】■既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）■経営層・事業責任者への課題ヒアリング■人件費構造やオペレーションの分析■多店舗展開に向けた導入戦略づくり■店舗・別職種への利用拡大提案〇配属部署：SMB領域〇ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当〇業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群【ポジションの魅力】■日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える■ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる■急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する■新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい■経営レベルの課題解決スキルが身につく■年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

コンデンサおよびインダクタ商品のプライシングおよびそれに伴う関連業務を担当していただきます。【具体的には】・プライシングに必要な情報の整理・分析およびツールの開発・価格政策に基づいたプライシングおよび価格交渉・プライシング結果の分析および課題に対する対策の策定・プライシングに関するデータ管理また、将来的には次代を担う人材として、プライシング業務にとどまらず、幅広いマーケティング業務にも携わっていただきます。※本職種は英語を用いた業務が前提となります【ポジションの魅力】◎業務範囲はグローバルに渡るため、世界の人材とコミュニケーションができる◎定めた目標を達成するべく価格政策を実行し、その結果が明確化するため、達成感が得られる◎BIなどのツールを習得する機会がある【配属部署】商品販売企画部

【職務概要】BWRX-300海外案件の本格化に伴い、プロジェクト情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携して、計画・進捗・コスト・リスク管理を実務面から支える人財を募集します。将来のプロジェクトマネージャ、プロジェクトエンジニア候補として育成するポジションです。【職務詳細】・プロジェクトの進捗、コスト、リスク、課題およびアクションアイテムの管理・会議資料、議事録、進捗報告および経営報告資料の作成支援・設計、調達、建設、品質保証等の社内関係部門との調整・海外パートナーとの会議設定、情報整理およびフォローアップ・契約上の責任分界や変更事項に関する記録・管理支援・プロジェクトア案件の課題・教訓の整理・プロジェクト管理プロセスの標準化および改善活動【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・世界的に注目されるSMR（BWRX-300）の初号機プロジェクトに実務担当として参画できます・設計、調達、建設、品質、契約など、大規模プロジェクトを横断的に学べます・海外パートナーとの実務を通じ、英語力とプロジェクト管理能力を高められます・将来的にプロジェクトエンジニア、プロジェクトコントロール、プロジェクトマネージャをめざせます【働く環境】① 少数精鋭で裁量の大きいチーム。部門横断・海外連携が日常業務② フレックス／在宅制度活用可。海外会議対応（海外出張含む）あり【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))【配属組織について（概要・ミッション）】海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品＞BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト北米・欧州向け原子力発電所建設事業原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）【募集背景】BWRX-300は北米を起点に世界的な導入が進む小型原子炉です。海外案件の拡大に伴い、設計・建設・プロジェクトを横断して技術を統合できるプロジェクトエンジニアの役割が重要性を増しており、体制強化のため募集しています。

採用背景】新規メモリの事業化・市場参入を目指して開発中の酸化物半導体を用いた3Dメモリの開発力強化のための募集になります。【組織のミッション】部門ミッション：高速メモリデバイスの研究開発フェーズを担当し、デバイス検証と製品開発フェーズへの移管を実行グループミッション：新規3Dメモリの研究開発、デバイス検証、製品開発フェーズへの移管【お任せする業務】3Dメモリのロット試作フローの構築、デバイス検討ロットの試作と形状および電気特性評価、不良解析と試作フローの改善。【具体的な仕事内容】成膜・リソグラフィー・エッチングなどを担当するユニットプロセス開発部門のエンジニアと密接に連携しながら、酸化物半導体を用いた新規3Dメモリの電気特性を評価するためのロット試作フローを構築していただきます。その環境を用いて、デバイス検討ロットの試作、電気特性評価、不良解析のサイクルを回し、プロセスフローの改善やプロセス条件の最適化を進めてデバイスの完成度を高める業務を担当していただきます。【使用ツール】SiView, SEMulator3D, Spotfire, Klarity, Excel, Word, Power Point【業務のやりがい・魅力】ご自身が研究開発に携わる新しいデバイスが、将来キオクシアの最先端の工場で量産され、広く社会で使われることで、社会貢献できるチャンスです。【技術優位性】新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。半導体の主要学会であるIEDM、VLSI Symposium他への社外技術発表を実施しています。【キャリアパスイメージ】実業務に慣れたところでモジュール開発リーダーに、さらに数年後にインテグレーション開発全体のリーダーとして新規メモリの開発を牽引するスキルを身に付けていただくイメージになります。【職場環境】デバイス・プロセスの専門家が身近にいて最先端の半導体技術を習得できる環境です。

【採用背景】現在、AI需要の急増に伴い、メモリに対する高性能化や高集積化（大容量化）が求められています。このような市場環境の中で、インターフェイス速度の更なる高速化が求められており、それらを実現するためにCMOSデバイスの高性能化が必要となっています。このため、即戦力となるCMOS開発経験のあるエンジニアを募集しています。【組織のミッション】今回の配属先は、最先端のCMOS技術の研究・開発を通じて、高性能かつ低消費電力の半導体デバイスを実現し、新メモリの製品競争力の向上に貢献します。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計までを行い、開発体制を構築し、技術革新を推進します。【お任せする業務】・新規メモリ周辺CMOS技術開発（デバイス、プロセスインテグレーション）【具体的な仕事内容】・新規メモリ向けCMOS高性能化・低消費電力化・信頼性向上・新規プロセスフロー向けレイアウト設計、実装、検証および改善提案・デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験など）および解析・新材料導入に伴うプロセスフローの立案と検証・他部門（設計、製造、品質管理）との連携による問題解決およびプロジェクト推進・最新技術動向の調査および社内外への技術報告【使用ツール】Excel、Word、PowerPointPython（必須ではない）【業務のやりがい・魅力】新規メモリにおけるCMOS性能向上に向けた開発に貢献できます。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計まで幅広い工程に関わるため、技術者としての専門性と総合力を高められます。製造現場や設計部門など多様なチームと連携しながら課題解決に取り組むため、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント能力も磨けます。また、グローバルな技術動向をキャッチアップしながら、世代を進めて研究開発を行っていきます。その過程において、会社の競争力強化に寄与することができ、自身の成長を感じることができる環境です。【技術優位性】新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、新しいメモリを世の中に出すため、研究開発を行っています。当グループはお客様に高付加価値の半導体ソリューションを提供し、競争力のある製品開発を支えています。【キャリアパスイメージ】・先端CMOSプロセスの開発・最適化業務を担当し、技術スキルの深化、新規材料評価やデバイス特性評価を通じて問題解決能力を養えます。また、小規模プロジェクトのリーダーやサブリーダーとしてチームを牽引いただきたいと思っております。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1日/週程度(業務事情による)・ベテランから若手まで多様な年齢層で、特に若手の多い活気ある職場です。

【採用背景】フラッシュメモリ製品の多様化・高性能化に伴い、パッケージ技術への要求は年々高度化しています。特にスマートフォンやウェアラブル機器向けには小型・高密度化、生成AIサーバー向けSSDには大容量・高速化が求められ、技術的な難易度は急速に上昇しています。これらのニーズに応えるため、製品立ち上げを牽引できる技術者の確保が急務となっており、プロセス・材料・装置のいずれかに強みを持ち、量産化までを見据えた開発を推進できる人材を募集します。【組織のミッション】当部門は、フラッシュメモリ製品のパッケージ技術開発を担う中核組織です。材料・プロセス・装置の各技術領域において、製品仕様に応じた最適技術の確立と量産へのスムーズな移行をミッションとしています。また、内製ラインを含む製造拠点に対して、技術的な標準化・品質管理の強化を推進しています。【お任せする業務】SSDを含む各種フラッシュメモリ製品のパッケージ開発および製品立ち上げに関する業務を担当いただきます。具体的には、組立工程におけるプロセス条件の設計・検証、材料仕様の選定・評価、装置仕様の策定・導入などを通じて、製品の品質・信頼性・生産性・コストの最適化を図ります。また、製品仕様に応じた技術要素の統合（インテグレーション）を行い、開発から量産までの技術的な橋渡し役として活躍いただきます。【具体的な仕事内容】■プロセス・材料・装置開発・プロセス開発└各組立工程におけるプロセス条件の立ち上げおよびマージン検証└海外生産拠点への技術指導および技術移管支援・材料開発└材料仕様の策定および組立性評価計画の立案・実行└材料メーカーとの技術交渉・仕様調整・装置開発└装置仕様の策定および装置メーカーとの協業による立ち上げ└稼働率・Index(工程指標)・作業性等に関する改善提案と実行■パッケージ開発インテグレーション・パッケージ組立に必要なプロセス・材料の選定と技術的難易度の評価・試作を通じたプロセス・材料の技術成熟度および課題の抽出・中長期的に必要となるプロセス・材料の技術課題の先行抽出・評価・海外生産拠点への開発指示、進捗管理、技術移管の状況評価【業務のやりがい・魅力】・スマートフォンやAIサーバーなど、社会インフラを支える製品の開発に携わることができ、技術者としての社会的インパクトを実感できる環境です。・試作から量産まで一貫して関われるため、技術の深掘りと幅広い視点の両立が可能です。・様々な部署と連携し一体感をもって業務を進めることができます。・海外拠点との連携を通じて、グローバルな技術競争の最前線でスキルを磨くことができます。【当社の特長】キオクシアは、NAND型フラッシュメモリの開発・製造において世界有数の技術力を有し、スマートフォン・SSD・AIサーバーなど多様な用途に対応する製品群を展開しています。パッケージ技術では、自社内で設計・評価・製造までを一貫して手がける体制を整えており、材料選定から装置導入、量産立ち上げまでを技術者主導で推進できる環境があります。また、生成AIの普及に伴い、AI向けSSDなどの高性能製品の需要が急拡大しており、当社は次世代フラッシュ技術の開発と量産体制の強化を通じて、事業の成長と技術革新を両立する戦略を進めています。【キャリアパスイメージ】プロセス・材料・装置開発、または開発インテグレーションのいずれかの領域において、担当者は技術課題の解決や開発業務の推進を通じて、リーダーまたはサブリーダーとしての役割を担います。入社当初は、既存技術の理解や試作・評価業務を通じて基礎スキルを習得しながら、徐々に開発テーマの主担当としてプロジェクトを牽引する立場へとステップアップしていきます。将来的には、複数の技術領域を横断的に統括し、社内外の関係者を巻き込んだ開発戦略の立案・実行を担うなど、技術リーダーとしての活躍が期待されます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1~2日/週程度(業務事情による)・ベテランから若手まで多様な年齢層が活躍している職場です。

【業務内容】■部署の役割：クルマの競争力を決める大きな要因の1つである自動車用材料に関して、次世代車両向けの先行開発から市場で発生した品質対応まで幅広く関与する部署です。具体的には、材料メーカーや研究機関等が開発した材料技術を元に、①どのような形で適用すればクルマの商品力/魅力/環境性能向上に繋がるかを自ら考え、②車載するために必要な材料改良や評価を進め、③実際に車載して品質上問題ない事を判断するといった一連の業務を材料メーカー/部品サプライヤー/設計部署/生産部門等の社内外の多くの仲間と協力しながら進めており、社内の中でも専門性が高い部署となります。■具体的な業務内容：主な業務内容は以下の4領域です。業務比率は①10～20％、②50％、③10％、④10～20％を想定しています。ご入社後は、まず②の業務を中心に担当いただく予定です。対象となる材料は主に樹脂材料です。① 高分子材料の先行開発・技術戦略立案（10～20％） 材料メーカーや研究機関における最新の材料開発動向をグローバルに調査・把握し、内外装や車体などの適用領域ごとに高分子材料の開発戦略およびロードマップを策定します。その上で、ロードマップに基づいた材料の先行開発を、社内外の関係者と連携しながら推進します。② 新材料の適用評価・コスト最適化開発（50％）新車開発プロジェクトにおいて、新たな高分子材料やサプライヤーを採用する際に、製造ばらつきを含む材料品質の評価・検証を実施し、適用可否を判断します。また、開発車両の競争力向上に向け、廉価材の適用などを通じたコスト最適化開発にも取り組みます。③ 品質問題の原因解析・対策立案（10％） 新車開発プロジェクトや市場で、高分子材料に起因する品質問題が発生した場合には、該当部品の調査・分析を行い、発生メカニズムや原因を特定します。その上で、再発防止を含む対策を立案・実行し、車両品質の向上に貢献します。④ リサイクル技術開発・環境課題への対応や軽量化/LoBなどの先行開発（10～20％）自動車材料に関する環境課題・社会課題の解決に向け、リサイクル技術開発に取り組みます（主担当は別チーム）。車両のリサイクル性向上に向けた材料選定や再利用技術の検討を行うほか、軽量化やLoB（ライフオンボード）の観点から将来材料のフィージビリティスタディにも参画します。【組織体制・配属先】材料技術部門は複数の専門領域で構成されており、高分子材料、金属材料、パワートレイン関連材料など、それぞれの分野に特化した課が連携しながら業務を進めています。1つの課には約40名が在籍し、5～7チームで構成されています。各チームは5～10名程度の規模で、幅広い世代のエンジニアが活躍しています。今回の配属先は高分子材料の中にあるハード材料を取り扱うチームの１つへの配属を予定しています。他のチームには、柔らかい素材を扱うチームやリサイクル系、環境管理系などがあります。自身が携わる材料の法規制などを把握しておく必要性があるため、チーム間のやり取りも頻繁に発生します。※配属先：マネジャー＋メンバー数名＋★（本ポジション）【職場環境・働き方】材料を取り扱っている観点から、社内外の関係者との密な連携が必要なため、社内他部署、材料サプライヤー、部品サプライヤーとコミュニケーションする頻度も多く、多くの方と一緒に業務を進めている事を日々体感する事ができます。加えて、各海外開発拠点にも材料技術部が存在しているため、海外エンジニアとの交流機会も多く、業務を通じてグローバルコミュニケーション力を養う事も可能です。材料技術は海外拠点(アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、イギリス)があります。NTCは車両開発をすることがおおいため、現地で使う材料の話を海外との定例会議で会話しています。頻度は週１回ほどです。※出社勤務/在宅勤務は個人のライフスタイルに合わせて選択可能ですが、平均すると週1~2日程度在宅勤務をする方が多い職場です。

【採用背景】AIの普及やポスト5G時代の到来に伴い、データセンターやIoT機器におけるメモリの消費電力低減は世界的な課題です。NAND型フラッシュメモリで世界トップクラスのシェアを誇るキオクシアでは、既存DRAMの課題を克服する「酸化物半導体トランジスタを用いた新規3Dメモリ（OCTRAM）」の研究開発を推進しています。世界最高峰の半導体学会「IEDM」で2年連続採択されるなど、技術的な優位性の確立に向けた取り組みを進めています。世界最大級の生産基盤を持つ当社だからこそ実現できる「次世代メモリの社会実装」に向け、開発を現場で力強く推進していただく即戦力エンジニアを募集します。【組織のミッション】・部門ミッション：高速メモリデバイスの研究開発フェーズを担当し、デバイス検証から製品開発（量産）フェーズへの移管を確実に実行する。・グループミッション：新規3Dメモリ（OCTRAM）の研究開発において、デバイス検証・構造最適化を行い、製品開発フェーズへの円滑な移管を担う。※当組織は、キオクシアが誇る世界最大級の四日市工場と直結し、「最先端の研究成果を確かな製品へと変える」という、事業の将来を左右する重要な橋渡しを担っています。【お任せする業務】酸化物半導体を用いた新規3Dメモリのデバイス設計、デバイス検討ロットの試作と形状および電気特性評価による特性改善および不良解析と信頼性の改善。【具体的な仕事内容】■デバイス設計：TCADを用いてシミュレーションを行い、試作Lotを作成・評価を行い、ターゲット特性を満たすデバイスを設計する■構造・プロセス設計：新規3Dメモリのデバイス構造およびプロセスフローを検討・設計する■試作検証：ユニットプロセス（成膜・リソグラフィー・エッチング）や回路設計・インテグレーション担当者と連携し、検討ロットを試作する■評価・解析：試作チップの電気特性評価、パラメトリック解析、不良解析および信頼性評価を実施する■改善・最適化：評価データに基づき課題を抽出・原因究明し、デバイス構造やプロセス条件の最適化を推進する■製品開発移管：デバイスの完成度を高め、後続の製品開発フェーズへの技術移管を進める【使用ツール】　・SEMulator3D（構造・形状予測、モデリング）・Sentaurus Device（電気動作のシミュレーション）・SiView（試作・製造工程への依頼・進行管理）・Spotfire（試作データの分析）・Officeツール（Excel, Word, PowerPoint）【業務のやりがい・魅力】■「酸化物半導体×3Dメモリ」という最先端分野で、デファクトスタンダードとなる技術の開発に初期段階から携わることができます。■研究室レベルにとどまらず、四日市工場という世界トップクラスの巨大製造拠点を通じて、自身が手がけたデバイスが将来グローバルに量産・社会実装される確かな手応えが得られます。【当社の特徴】■フラッシュメモリで培った高度な3D積層技術と、酸化物半導体に関する豊富な知見を融合させた独自の開発体系を確立しています。■半導体分野で最も権威のある国際学会「IEDM」において、酸化物半導体メモリに関する論文が2年連続（2024年・2025年）で採択されるなど、世界トップレベルの研究実績を誇ります。【キャリアパスイメージ】ご入社後はこれまでのご経験を活かしつつ実業務に慣れていただき、デバイス開発のサブリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。将来的には、新規メモリ開発全体を主導するプロジェクトリーダーや技術領域を極めるキーパーソンとしての活躍を期待しています。上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。【職場環境】・平均残業時間：40時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度可(業務事情による)・デバイス・プロセスの専門家が身近にいて最先端の半導体技術を習得できる環境です。

テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」などのロングセラー商品を展開する当社にて、法務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。契約審査・法律相談対応にとどまらず、新規事業支援やコンプライアンス推進、ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務業務をお任せします。将来的には組織運営やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。【募集背景】組織体制強化に伴う欠員補充のための募集です。【業務内容】1．各種契約書の作成、審査及び契約交渉支援2．事業部門からの法律相談対応及び法的リスクの分析、解決策の提案3．訴訟・紛争対応、社外弁護士との連携及び危機管理対応4．個人情報保護、下請法、景品表示法、独占禁止法等のコンプライアンス推進5．法務組織の運営、部下育成及び社内規程整備、ガバナンス強化施策の推進【組織構成】法務知財部 全7名、┗部長､シニアエキスパート 50代2名､課長40代1名、ｴｷｽﾊﾟｰﾄ50代1名、30代１名、30代2名。男女比5：2少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、専門性を発揮しながら活躍いただける環境です。【働き方】■在宅勤務：週2回程度利用可■月平均残業時間：0-5時間程度■フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）【同ポジションの魅力】■契約法務だけでなく、新規事業・M&A・知的財産・コンプライアンスなど幅広い領域に携われる■経営陣や事業責任者との距離が近く、経営判断を法務の観点から支援できる■誰もが知るロングセラー商品を支える企業で、事業成長とガバナンス強化の両面に貢献できる■残業月5時間以下・在宅勤務制度・フレックス制度など、働きやすい環境が整備されている【働く環境】・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％）【同社について】フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」などのロングセラー商品を展開する当社にて、デジタル戦略部のの中核メンバーとしてご活躍いただきます。【募集背景】組織体制強化に伴う欠員補充のための募集です。【業務内容】1．サイバー攻撃の初動対応シナリオ・対応手順の策定、定期訓練の企画・実施2．ID・アカウント管理、権限管理プロセスの整備・改善3．脆弱性管理・インシデント対応等のセキュリティ運用高度化4．委託先・取引先を含むサプライチェーンセキュリティ対策の企画・推進【組織構成】デジタル戦略部　セキュリティ・ICT推進課　全5名セキュリティ担当　30才代１名【働き方】■在宅勤務：週2回程度利用可■月平均残業時間：0-5時間程度■フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）【同ポジションの魅力】■全社の情報セキュリティを担う立場として、サイバーリスク低減に向けた施策を主体的に企画・推進できる■既存運用に加え、インシデント対応体制やID統制など、未整備領域の仕組みづくり・高度化に関われる【働く環境】・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％）【同社について】フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」などのロングセラー商品を展開する当社にて、全社のデータ活用を推進するデジタル戦略部の中核メンバーとしてご活躍いただきます。経営・営業・マーケティング・生産など各部門と連携しながら、データ基盤の刷新やBI活用の推進を通じて、データドリブン経営の実現を担うポジションです。【募集背景】組織体制強化に伴う欠員補充のための募集です。【業務内容】・データ基盤の構築・運用（BusinessObjects終息対応、新データ基盤の展開・定着化）・Tableauを活用したBIダッシュボードの企画・開発・全社展開・各部門へのヒアリング、課題整理、要件定義の実施・データ活用に関するルール整備・標準化・利活用推進・関係部門と連携したデータ活用施策の企画・推進【組織構成】デジタル戦略部　データ・AI推進課　全5名課長40才代、40才代2名、20代1名、契約社員1名　男女比3：2【働き方】■在宅勤務：週2回程度利用可■月平均残業時間：0-5時間程度■フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）【同ポジションの魅力】■全社横断でデータ活用を推進し、事業成長や経営判断に直接貢献できる■Tableauを中心としたBI活用の内製化をリードし、大きな裁量を持って取り組める■BusinessObjects終息対応という全社規模の重要プロジェクトの中心メンバーとして活躍できる■少数精鋭の組織だからこそ、企画・要件定義から構築・展開まで幅広い経験を積むことができる■残業月平均5時間以下、在宅勤務・フレックス制度を活用しながら長期的にキャリアを築ける環境【働く環境】・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％）【同社について】フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

【期待する役割】社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート。まずは社内の開発業務などから始めていただき、将来的にはSAPなど、より上流で規模の大きいシステムに携わっていただきます。【業務内容】■Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応■SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守■新システムの導入・運用・保守■本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等【同社の魅力】■世界を舞台に事業を展開するニッチトップメーカーPETボトル等のプラスチック容器を製造するストレッチブロー成形機を手掛け、世界各国へ事業を展開。海外市場を中心に高い競争力を有しています。■高い収益力を誇り、業績も好調2026年9月期は売上高500億円・営業利益130億円を見込んでおり、営業利益率は26％の高水準。第3四半期時点でも増収増益を達成しています。■今後のさらなるグローバル成長にも期待受注高も前年同期比27.7％増と好調に推移。2026年8月にはインド子会社への設備投資も公表するなど、今後の事業拡大に向けた投資も進めています。

【期待する役割】同社経理部のメンバーとして、日常経理業務を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて決算業務にも携わっていただき、将来的には単体・連結決算などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。【業務内容】■売掛金・買掛金管理■在庫管理・棚卸■原価計算、コスト管理■輸出入に関わる経理業務■月次・年次決算業務の補助■その他、日常経理業務全般※将来的には、ご経験・習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。■単体決算（月次・四半期・年次）■連結決算、関連会社の決算対応■管理会計（予算・原価管理、各種資料作成等）■開示資料作成業務　など【同社の魅力】■世界を舞台に事業を展開するニッチトップメーカーPETボトル等のプラスチック容器を製造するストレッチブロー成形機を手掛け、世界各国へ事業を展開。海外市場を中心に高い競争力を有しています。■高い収益力を誇り、業績も好調2026年9月期は売上高500億円・営業利益130億円を見込んでおり、営業利益率は26％の高水準。第3四半期時点でも増収増益を達成しています。■今後のさらなるグローバル成長にも期待受注高も前年同期比27.7％増と好調に推移。2026年8月にはインド子会社への設備投資も公表するなど、今後の事業拡大に向けた投資も進めています。

【ミッション】2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。 【職務内容】電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事施工管理業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞【担当業務内容】火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の現地での据付・配線工事他、施工管理業務【担当予定案件】※下記いずれかをご担当いただきます。①電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト②電力会社等の送配電事業者を顧客とした変電所（変圧器、ガス遮断器）新設・既設改造・修繕工事【おおよその現地派遣期間】①１年～２年程度：大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である現地責任者サポートのもと、10人程度の中で案件を担当頂きます。②数週間～数か月程度：現地責任者サポートのもと、２～３人程度の中で案件を担当いただく。　大きな案件であれば、１年程度の現地派遣も可能性あり。 【組織構成】■発変電プラント建設部　建設課 ～補足～■事業部のミッション建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける■発変電プラント建設部のミッション火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する■建設課のミッション国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。 【働き方】■フレックスタイム：有　■リモートワーク：導入実績有（現地派遣時は無し）■残業時間 ：平均20時間/月 程度■出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度)■転勤可能性：大阪地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り■中途社員の割合：約１０% 【魅力】・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。～補足：事業/製品の強み～当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。【キャリアパス】まずは、現場責任者の元で当社の施工管理業務を習得して頂き、将来的には現場責任者として案件を担当して頂きます。能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。

【ミッション】2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。 【職務内容】電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事設計業務です。※工事開始後は、現地で施工管理業務に従事する可能性が有ります ＜具体的には＞火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の下記業務■機器配置設計■配線設計■据付工事計画■電気工事材料の手配【担当予定案件】■想定：電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト～補足～・初期計画～プラント竣工まで５,６年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2～3名のチームで案件を担当頂きます 【組織構成】■電力プラント建設センター発変電プラント建設部　計画第一課～補足～・電力プラント建設センター発変電プラント建設部のミッション┗火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する・計画第一課のミッション┗国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。 【働き方】■フレックスタイム：有■リモートワーク：有■残業：月平均20時間■出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度)■転勤：当面なし 【魅力】・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。・当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していくことができます。 【キャリアパス】まずは火力発電所新設工事の据付計画業務に従事して頂きます。その後は、能力や適正に応じて、国内での次期大型発電所案件や原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。

■業務内容/入社後の流れ：※現時点での想定となります。ご経験やスキル、希望などを鑑み適宜決定します。①入社後　1か月ほど国内拠点（春日井/東北/北陸工場）での工場実習にて当社全体の業務を学んでいただきます。②マレーシア赴任後　海外拠点調達として業務を行います。（現地の調達管理、交渉、業者開拓、ナショナルスタッフの相談役など）③入社後3～5年　最大で5年間、マレーシアに赴任いただきます。　その後は日本に帰国いただき、春日井/東北/北陸工場のいずれかにて生産管理として業務いただきます。　希望があれば再度海外赴任も可能です。■業務詳細・お客様よりフォーキャストいただくので、自社工場の生産計画に落とし込む　フォーキャストをシステム（QAD）に入力し、発注や納期調整をいただきます・現地スタッフへの指導、教育・保有している在庫管理、システム上の在庫と実際の在庫の差異をなくすしてくための運用管理・海外のお客様とのやり取り※業務はほぼ100％英語で行います。【配属予定部署】マレーシア工場・生産管理部：5名（ナショナルスタッフ）※工場全体には日本人が10名ほど在籍

【募集の背景】　　増産対応があり、人員を募集するもの【組織のミッション】　　品質の維持、顧客への供給満足【具体的な業務内容】　　樹脂成形加工のオペレーター業務　　交替勤務（4組3交替勤務）【ポジションの魅力】　　ラバー成形技術の習得。　　成形機や検査機などの操作スキルの習得。設備保全スキルの習得【職場紹介】　　現場は30～40名の現場。ベテランに加えて新しく入った新人メンバーも多く在籍。　　業務習得を行っているメンバーもおり、なじみやすい雰囲気の職場です。

【募集の背景】　　増産対応があり、人員を募集するもの【組織のミッション】　　品質の維持、顧客への供給満足【具体的な業務内容】　　樹脂成形加工のオペレーター業務　　交替勤務（3組3交替勤務）【ポジションの魅力】　　アルプスアルパインが得意とする精密成形加工技術の習得。　　金型メンテスキル、知識の習得。【職場紹介】　　現場は5～7名の現場。ベテランメンバーが多く、技術指導が可能です。　　業務習得を行っているメンバーもおり、なじみやすい雰囲気の職場です。

【募集の背景】　　増産対応があり、人員を募集するもの【組織のミッション】　　品質の維持、顧客への供給満足【具体的な業務内容】　　自動機組立現場のオペレーター業務　　交替勤務（3組3交替勤務）【ポジションの魅力】　　アルプスアルパインが得意とする自動機技術の習得。　　設備保全スキルの習得。【職場紹介】　　現場は10～15名の現場。ベテランに加えて新しく入った新人メンバーも多く在籍。　　業務習得を行っているメンバーもおり、なじみやすい雰囲気の職場です。

【募集の背景】　　増産対応があり、人員を募集するもの【組織のミッション】　　品質の維持、顧客への供給満足【具体的な業務内容】　　自動機組立現場のオペレーター業務　　交替勤務（3組3交替勤務）【ポジションの魅力】　　アルプスアルパインが得意とする自動機技術の習得。　　設備保全スキルの習得。【職場紹介】　　現場は10～15名の現場。ベテランに加えて新しく入った新人メンバーも多く在籍。　　業務習得を行っているメンバーもおり、なじみやすい雰囲気の職場です。

プライム上場の当社、北九州工場にて以下業務をお任せいたします。【生産技術対応】・新規図面のレビューおよび修正・新規品の工程設計・新規製品の製作・客先要望の要素開発・技術会議対応【海外子会社の支援】・海外子会社へ移管品のフォロー・海外拠点の立上げ【当社の表面改質技術とは】トーカロの表面改質技術は、あらゆる分野で用いられる設備や装置の耐久性向上、信頼性向上、製品の品質向上、歩留まり改善や再利用による省資源、メンテナンスフリーによる省エネ化などを目的に適用されています。鉄鋼、製紙、石油化学から半導体、航空宇宙など幅広い産業にご利用いただいております。

【業務詳細】■安全衛生業務■労務管理業務■防災（BCP）業務■環境ISO14001事務局業務　【企業について】■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー自動車部品や建設機械・産業機械部品について、開発・設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです。特に商用車のフレーム（車体骨格）領域で高い技術力を持ち、国内外の完成車メーカーを支える重要な役割を担っています。■1925年創業かつ、売上高2,000億円規模を誇る、安定した事業基盤2026年3月期の売上高は2,021億円（前年比6.5％増）となり、過去5年間でも1,600億円～2,000億円規模の売上を継続しています。自動車業界の変化や市場環境の影響を受けながらも、安定した顧客基盤と高い技術力を背景に、堅実な事業運営を続けています。■商用車領域に強みを持つ、景気変動に強いビジネスモデル乗用車向け部品だけでなく、トラックなど商用車向けの重要部品を長年供給しており、物流・社会インフラを支える領域で事業を展開しています。商用車は物流・建設など社会活動に不可欠であり、安定した需要が見込まれる分野です。■ 働く環境・平均年齢：43.0歳・平均勤続年数19.3年・平均年収約762万円（直近の賞与実績5.4か月分）・独身寮/社宅/住宅手当/家族手当/社員食堂等福利厚生も充実（諸条件有）

仕事内容当社物流部門において、入荷・保管・出荷といった日常オペレーションの管理・改善を担いながら、将来的にグループリーダーとして部門を牽引いただくポジションです。現場のマネジメントから改善提案まで幅広く関与し、物流品質・効率向上に貢献していただきます。【具体的な業務内容】①日常オペレーションの管理・入荷、格納、在庫管理、出荷業務の進捗管理・作業手順の標準化および品質維持②マネジメント・メンバーのシフト作成、労務管理、教育・指導・グループ内のリーダー育成、チームビルディング③改善活動・施策実行・物流KPI（誤出荷低減・在庫精度向上・生産性向上）のモニタリングと改善・コスト削減、業務効率化の提案・実行④安全・コンプライアンス管理・安全ルールの徹底と職場環境の維持・法令順守、内部監査対応⑤他部門・外部との調整・生産・購買・営業部門との連携による物流調整・物流委託業者や倉庫業者との折衝・マネジメント・トラブルシューティング

【業務詳細】■製造過程において使用する部品の購買契約■仕入れ先との折衝業務■見積・発注・納期管理・品質改善【企業について】■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー自動車部品や建設機械・産業機械部品について、開発・設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです。特に商用車のフレーム（車体骨格）領域で高い技術力を持ち、国内外の完成車メーカーを支える重要な役割を担っています。■1925年創業かつ、売上高2,000億円規模を誇る、安定した事業基盤2026年3月期の売上高は2,021億円（前年比6.5％増）となり、過去5年間でも1,600億円～2,000億円規模の売上を継続しています。自動車業界の変化や市場環境の影響を受けながらも、安定した顧客基盤と高い技術力を背景に、堅実な事業運営を続けています。■商用車領域に強みを持つ、景気変動に強いビジネスモデル乗用車向け部品だけでなく、トラックなど商用車向けの重要部品を長年供給しており、物流・社会インフラを支える領域で事業を展開しています。商用車は物流・建設など社会活動に不可欠であり、安定した需要が見込まれる分野です。■ 働く環境・平均年齢：43.0歳・平均勤続年数19.3年・平均年収約762万円（直近の賞与実績5.4か月分）・独身寮/社宅/住宅手当/家族手当/社員食堂等福利厚生も充実（諸条件有）

【業務内容】広島・山口エリアの石油・化学コンビナート（製油所・化学プラント等）に対し、水処理・薬品・データを活用した課題解決型営業をお任せします単なる「モノ売り」ではなく、設備の安定稼働・省エネ・環境対応を実現する技術提案型営業です具体的には…ボイラ水・冷却水・排水処理薬品の提案、水質データ・運転状況の分析と改善提案省エネ・CO?削減・環境規制対応の支援、トラブル時の原因分析・改善提案（技術部門と連携）データ解析を活用した運転最適化提案顧客の「設備を止めない・長く使う・効率よく動かす」を支える仕事です■担当：1人あたり5～10社程度（※大口顧客は深く入り込み、複数設備を担当）■担当商材：広島・山口エリアのコンビナート顧客へのボイラ、冷却水、排水、プロセス薬品の技術営業及び営業に関わるデータ解析等■担当エリア：広島県大竹市～山口県防府市■担当顧客：三大用水企業(出光興産様/東ソー様/日本ゼオン様/三井化学様/帝人様/日本製鉄様など)販売特約店の周南水処理場と岩国営業所、広島営業所の3拠点を業務に合わせて行き来していただくイメージです。■その他：既存顧客中心（約8割）、顧客担当制で長期的な関係構築技術部門・研究部門と連携しチームで対応、「深く関わる営業」をしたい方に最適です【一日の流れ】08:30　出社／メール確認09:30　顧客訪問①（定例打合せ）11:00　設備点検／水質確認13:00　顧客訪問②（新技術提案）15:00　社内打合せ（技術部門）17:00　見積・報告作成18:30　退社【募集背景】欠員補充のための募集。慢性的なマンパワー不足を解消することで、顧客親密性の高い組織を構築したく新規募集をいたします。【組織構成】産業・社会インフラ本部　営業部門　コンビナート営業三部(部としては25名程度)　中国営業課計5名（課長：40代、課員：40代１名、30代1名、20代1名、事務員1名）【業務の目的・部署ミッション】■顧客を深く理解した課題の抽出と解決提案により、顧客の生産性向上/環境負荷低減・省力化に貢献する■お客様、社内や社外の関係者を巻き込みながら、より価値の高い提案を実践する【魅力】"「化学 × 現場 × ビジネス」を一体で扱える仕事”水処理薬品・装置・洗浄技術を組み合わせて提案石油・鉄鋼・化学など大型プラントが対象顧客が気づいていない真の課題を引き出し、価値を創出する面白さ"環境・社会課題への貢献"水資源問題、脱炭素、排水規制対応、工場の環境負荷低減【働き方】在宅勤務：業務状況により可直行直帰：可部署平均残業時間：25時間程度【教育体制について】同社では1年を通した育成カリキュラムとOJTと組み合わせ、未経験の方でも早期にキャッチアップしていただきやすい教育環境が整っております。今回の募集では、課題解決提案ができるコミュニケーション/考え方の素養や同社のビジネスに共感し、水を通した社会の発展に貢献していくことに熱意のある方を求めており、業種/職種経験は厳しく求めておりません。未経験の方もご活躍いただけるよう、万全な教育体制を持って半年～1年を目途に独り立ちができるサポートをいたしますので、ご安心ください！【キャリアパス】◇Step1：基礎習得期（1～２年目）水処理・薬品の基礎理解、既存顧客フォロー、現場対応・試験立会い◇Step2：提案型営業への進化（3年目以降）課題の仮説と検証、技術＋営業を融合した提案、社内横断組織へ参画◇Step3：キャリア分岐① スペシャリスト（技術営業の高度化）② マネジメント（管理職への転換）③ 技術・事業系への展開（開発・技術支援）

【期待する役割】超高速回転、超音波というハイレベルなコア技術を応用し、精度高いモノづくりで世界の歯科医療・外科医療の現場へ貢献している同社の歯科事業本部　商品企画課にて、以下業務をお任せ致します。【業務内容】■カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務に従事頂きます。・市場情報の収集・分析・Business Planの策定・開発スケジュール管理・上市準備・製品廃止　など【業務の特徴や魅力】■会社の最前線で製品を販売する営業職（東京）と、モノづくりを行う開発部隊（栃木）との橋渡し役として重要な役割を担います。■営業職からユーザーの声やニーズを吸い上げて開発部隊へフィードバックすることは、新製品開発やより良いモノづくりを行うために重要です。そのために、部門間の調整力やコミュニケーション力を活かしてご活躍できるポジションです。■業務では英語を活かせる場面もあるため、英語力をお持ちの方を求めています。【ナカニシの強みと特徴】■コア技術の強みと応用力超高速回転・超音波技術を長年磨き上げ、歯科・外科医療から自動車、航空機、スマートフォンなどの精密加工分野まで展開。高度なコア技術を多様な用途へ応用する技術力が強みです。■微細加工技術と約90％の高い内製化率同社製品は主に歯科医療・臨床の現場で使用されるため、高精度のモノづくりが要求されます。そのため、自社で保有するミクロンレベルの微細加工技術を活かし、構成部品のほとんどを自社で製作することで高精度な完成品の安定供給を実現しています。■グローバル販売網と高い世界シェア海外21拠点と世界140カ国以上に広がる販売網を活かし、海外売上高比率は88.4％を誇ります。歯科用回転機器では世界No.1シェアを確立し、強固な販売・サービス網を通じて世界市場で高い競争力を発揮しています。■高い収益性と営業利益率世界トップシェアの高付加価値製品を展開し、価格競争へ巻き込まれにくい事業構造を構築しています。そのため営業利益率は17％超と高い収益性を実現しています。