不二電機工業株式会社の中途採用・求人・転職情報

同社にて資材購買業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■サプライヤーとの買付交渉（価格・納期）
■仕入れ品の品質チェック
■生産スケジュール調整、納期管理
■在庫管理

【部署構成】現在同職種は3名が担当しています
（男性1名、女性2名※うち事務1名）
【月平均残業時間】20時間

【入社後】OJT研修（2～6か月）を通して、技術知識や製品を覚えてもらいます。

大手電機メーカー（東芝・日立・三菱等）を中心に制御用開閉器（コントロールスイッチ）の既存向け営業をご担当していただきます。（商材：重電機パーツ、制御パーツ）

【具体的には】
■既存顧客先の情報収集、価格交渉
■受注、出荷業務の管理
■企業向け展示会の立案と推進、各種対応や同社の技術者を同行させて打ち合わせ

【募集背景】受注増加による増員
【営業スタイル】ルート営業　基本的に新規営業はありません。
【入社後】
OJT研修（3か月）を通して、技術知識や製品を覚えてもらいます。

国内の大手電機メーカー（東芝・日立・三菱等）を中心に制御用開閉器（コントロールスイッチ）の既存向け営業をご担当していただきます。（商材：重電機パーツ、制御パーツ）

【具体的には】
■既存顧客先の情報収集、価格交渉
■受注、出荷業務の管理
■企業向け展示会の立案と推進、各種対応や同社の技術者を同行させて打ち合わせ

【募集背景】受注増加による増員
【営業スタイル】ルート営業６：新規営業4
【入社後】
OJT研修（2～6か月）を通して、技術知識や製品を覚えてもらいます。

■制御用開閉器、接続機器、表示灯・表示器、電子応用機器のいずれかのカテゴリー製品の機械設計業務または電気回路設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■製品の企画・開発設計
■生産設計
■社内規格・基準製作業務　等

【募集背景】
受注増加に伴う増員

【組織構成】
技術営業部　技術チーム（計17名）
部長（50代）、マネージャー（30代）、スタッフ15名（20～30代）