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京セラ株式会社

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京セラ株式会社の特徴

THE NEW VALUE FRONTIER

【京セラが挑む、市場領域】
■情報通信:長年培ってきた通信技術により、スマートフォンなどの通信端末、IoTなど、最適な通信環境を提供することで、未来の情報通信社会の実現に貢献。
■モビリティ:自動車の安全性能向上に加え、交通インフラなど、安心安全なモビリティ社会を支える技術・製品を展開。
■環境・エネルギー:約半世紀にわたり太陽電池の開発・供給・保守を続けてきました。蓄電池や関連製品の拡充に加え、電力エネルギーサービス事業も展開、地球環境の保護や脱炭素社会の実現に貢献。
■医療・ヘルスケア:人工関節やデンタルインプラントなど、失った身体機能を回復する医療用製品の展開に加え、日々の健康管理をより便利にする独自デバイスなどの開発を進めています。予防医療のトータルソリューションを提供し、QOL向上に貢献。

【働く環境】有給休暇取得率70%/自己都合離職率1%/平均勤続年数17.5年/中途入社者比率33%/リモートワーク月10日まで(※職種による)

【会社風土】創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。

会社概要

事業内容京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発
本社所在地京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業URLhttp://www.kyocera.co.jp/
設立1946年11月
資本金115703百万円
従業員数単体:20479人 連結:81930人
売上高799055百万円 ※2024年03月期
株式公開プライム

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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