株式会社明光ネットワークジャパンの中途採用・求人・転職情報

★同社が運営する個別指導塾『明光義塾』の責任者として教室運営をお任せ致します。
【具体的には】
■生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。
■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。
■一日の流れ
12:50 出勤 ⇒ 13:00 教室内清掃、講師との打合せ等 ⇒ 16:30 授業開始(講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー) ⇒ 21:15 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理) ⇒ 22:00 帰社(22:30には教室内は自動的に消灯)
【教室について】1教室の生徒数：50～150名　講師数：15～25名
※入社当初は研修/配属後も先輩社員やマネージャーからのフォロー体制は万全

★事業拡大に伴う、増員募集です。直営店（個別指導塾）の責任者として教室運営をお任せ致します。

【具体的には】
売上管理/シフト管理/生徒･保護者との対応/生徒募集等の業務がメイン。売上だけでなく、顧客満足や行動を評価します。

【研修】当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン･教育者･経営者としてのスキルが身に付く体制を整備。

【教室について】1教室の生徒数：50～150名　講師数：15～25名
※入社当初は研修/配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全。

■既存システムの改善・リプレイス・運用（基幹システムのリプレイス予定あり）
■新規システムの企画・導入　など

入社後、教室運営システムの開発・保守などに携わりながら、当社の事業や組織についてしっかりと学んでいただきます。その後、主力メンバーとして、現在進行中のPJ（人事、会計システム改修など）への参画や、中長期的には次期基幹システム刷新の企画・PJ運営を、情報システム部のメンバーとともに携わっていただきます。

【部署構成】情報システム部
12名(男性11名、女性1名)：部長、課長3名、課員8名
開発、インフラ、他　3チーム体制です。
※募集ポジションは開発チーム所属となります

■同社が運営する個別指導塾『明光義塾』直営教室の教室長(1教室の運営・管理全般)を担当します。
【具体的には】
■生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。
■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。
■一日の流れ
12:50 出勤 ⇒ 13:00 教室内清掃、講師との打合せ等 ⇒ 16:30 授業中(講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー) ⇒ 21:00 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理) ⇒ 22:00 帰社(22:30には自動的に消灯)

困ったことがあれば、同じエリアの教室長同士で相談し合える環境です！