株式会社マルニックスの中途採用・求人・転職情報

経理として下記業務をお任せ致します。
※使用するソフトはPCA会計となります。

【業務内容】
■日次業務(伝票処理、仕訳入力、売掛買掛金管理)
■月次・年次決算
■管理会計業務/原価管理
■海外工場サポート業務など
※海外工場を持っている為、貿易関連に関する経理側面での業務も発生致します。
【組織構成】
■経理：2名体制＋派遣スタッフ
※1名が家庭の都合により退職予定のため、急募となっております。
【キャリア】
■入社後は実務を中心に行って頂きますが、将来的にはマネジメント職として期待があるポジションとなります。

中国工場のハーネス製造工程FA化推進業務をお任せ致します。中国の機械メーカーが多い事から、深センを拠点に各工場を見て頂く事を想定しております。韶関工場・東莞工場・タイ工場・カンボジア工場がございます。

【課題】
■同社の工場では手作業で行っている工程がまだ多くあり、改善すべき所が多くあると感じております。
取引先の多くは民生品関連ですが、現在車載領域との販路拡大も進めており工場体制強化は必須となっております。
(中国の2工場ではTS16949を取得済み)

【入社後のイメージ】
■入社後数ヶ月間本社にて業務頂き、準備が整い次第中国へ駐在頂く予定となります。駐在期間は3-5年を予定しておりますが本人との話し合いでキャリアは決定して行きます。

同社、ハーネス生産拠点である南京工場にて工場長をお任せ致します。

【業務内容】
■製造工程や、品質課題に関する改善業務提案、現地スタッフのマネジメント業務など工場運営にに関わる製造工程を主とした業務をお任せ致します。
※現地スタッフは日本語が出来ない方が多い為、中国語でのコミュニケーションが必要となります。

【南京工場】
■現在、工場長は不在の状況となっております。
■600名+外注約400名：計1000名規模です。
■総経理(40代　営業出身)、製造統括部長(50代　品質出身)は日本からの出向者となっております。
※日本からの出向者は文系出身の方である為、理系の知見がある責任者を求められております。

本社技術課の車載チームとして業務遂行頂きます。

【業務内容】
■工程設定・管理～設備導入までのアプローチ、生産体制構築など車載品質に合わせた製造体制強化をお任せ致します。

【部署構成】
■技術課：2名体制/課長代理(40代後半)　一般職(30代前半)

【課題】
■同社は現在、載領領域の体制強化を行っております。
生産工場は海外(主に中国、その他タイ、カンボジア)がメインであり、中国の2(韶関・東莞)工場ではTS16949を取得しております。
車載関連の生産体制はこれからの部分が大きい為、設備面でこちらをサポート頂きます。

【業務内容】
■既存の日系メーカーを中心としたハーネス製品の営業活動を中心にお任せ致します。当社の製品はハーネスであり、スペックイン要素が多いため技術的な部分もキャッチ頂けます。
顧客先は「リコー、キャノン、コニカミノルタなど」民生品向けが中心となります。経営戦略としては車載向けビジネス拡大を行っておりますので、車載領域開拓もミッションとなります。
※顧客は日系が中心のため商談は日本語がメインですが、現地企業の開拓も視野にいれておりますので語学力があれば生かせる場がございます。

【組織構成】
■中国/深セン：営業4名

【担当地域】
■東莞担当、サオカン担当、新規担当、ローカル担当とわけております。

【業務内容】
■既存担当企業様に新規製品の提案及び見積もりの対応　
■顧客へのヒアリング業務から開発部門へのFB、納品まで一連の業務
※同社の技術部門と連携して行っていただきます。
■社内関係部署(技術部門、工場、技術営業等との)との調整、連携
※同社のメイン生産工場は中国にございます
【顧客先】
■民生品を取扱う大手メーカーなどを始め、車載・医療関連全般を任せ致します。※アプローチ先は購買・開発部門が多いです
【担当製品】
■ハーネス製品等
【部署構成】
■人数:6名(部長・主任・メンバー4名)

【業務内容】
■既存の日系メーカーを中心としたハーネス製品の営業活動を中心にお任せ致します。当社の製品はハーネスであり、スペックイン要素が多いため技術的な部分もキャッチ頂けます。
顧客先は「リコー、キャノン、コニカミノルタなど」民生品向けが中心となります。経営戦略としては車載向けビジネス拡大を行っておりますので、将来的には車載領域開拓もミッションとなる可能性がございます。
※顧客は日系が中心のため、商談は日本語がメインです。

【組織構成】
■マルニックス　タイランド：50名程度の組織
■営業組織：部長(41才)、アシスタント

【担当地域】
■タイ・マレーシア・ベトナム・カンボジアなど