ティー・エス・ビー株式会社

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【期待する役割】 ベトナム・ハノイにある当社協力工場に駐在し、車載・民生品向け電子部品（基板）の生産・品質体制構築業務をお任せします。 【職務内容】 ベトナムのハノイ拠点近郊の協力工場の品質維持管理を担当します。商材は日系大手メーカー向けのプリント基板です。既存の現地技術者と連携し、新工場での量産体制を構築・推進します。 基板製品の製造技術・品質管理や技術指導、お客様先への提案と幅広い業務をお願いします 。 具体的に： ・量産化に向けた試作品の確認 ・メーカーへの技術・改善提案 ・協力工場での生産工程管理・品質管理　等 【魅力】 ■工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築はすべて駐在員に一任しているため、自由度高く、裁量権を持って働ける環境です。一方で、お客様は大手企業が多いことから要望は高いです。面白さと難しさが両立した環境を楽しみながらやり遂げられる方をお待ちしております。 ■オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産が少ないのが特徴です。試作品から量産までお客様と打ち合わせを繰り返しながら、新製品が生み出されるすべての工程に携われる点はやりがいにつながることと思います。 【駐在について】 勤務先は当社ベトナム法人のオフィス（ハノイ支社）です。 そこを起点に近隣にある当社協力工場へ定期的に訪問し、業務を進めて参ります。 任期の指定は現在ではございません。 駐在中は1年に2枚（単身時）帰国チケットを付与しております。 ※現地社員とは英語での会話を行っています 【給与詳細】 ■駐在者手当　2万円／月 ■帰国チケット　年2枚（入社1年後より適用） ■海外旅行保険付与　※医療保険の本人負担はありません。 ■子女教育手当（幼稚園～中学校まで、学費4万円補助／月） ■住居貸与（家賃会社負担、光熱費自己負担） 【企業特徴】 1996年創業、成長を続ける電子部品商社です。ファブレスという強みを活かし、高品質・低価格を実現。現在では10を超えるグローバル拠点を設立。 納入先の業界に偏りがなく経営は安定しており、3年連続増収しています。 これまではプリンター、複写機、TV、カメラ等家電関係をメイン事業としていましたが、今後は車載部品等さらなる品質が求められる事業への進出も計画しています。 他社が参入しにくい高品質・少ロットの要望に沿った製品を提供しています。 徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、当社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。

【ミッション】 同社の営業職として、既存大手メーカーの担当を担っていただきます。 【職務内容】 ■電子部品商社である同社にて、ケーブル・コネクタなどの製品を大手メーカー向け営業をお願いいたします。お客様の要望をヒアリングし、実際に製品が出来上がるまでの製造への指示なども担当いただきます。　 ※その他部門マネジメントもお任せすることがございます。 ※ご志向性に合わせ将来的に東南アジア拠点への駐在可能性がございます。 ■取引先 大手メーカーがメイン(取引先の9割が大手企業) ┗Canon,SONY,SHARP,RICOH,TOSHIBA,Panasonic,Nikon,京セラ等々 ※国内外ともにキヤノン様、SONY様等日系大手企業様がメイン顧客となっております。海外拠点売り上げがメインとなっておりますが、こちらは日系大手企業の現地法人様が主要顧客となっている為です。現状は東南アジアに注力しておりますが、市況感を把握しながら今後はインド進出等、売上増に向け柔軟に対応しております。 ■営業スタイル ・基本的に既存営業です ・在宅勤務可：週2回程度 ・フレックスタイム制：あり ・フリーアドレス制 ・月平均残業時間：20時間以内 【魅力】 同社製品は身近な電化製品に使われるため、ご自身が関わった製品を実際に目で見られるのも喜びです。間接的ではありますが、人々の生活の根幹を支える仕事です。　 【研修について】 同社社員が丁寧に指導。その後2週間程度の海外研修を実施します。 【配属先】 第1事業本部(ケーブルコネクタ事業) 【同社の特徴】 （1）複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる基板の製造・売買に関わることができ、非常に大きなやりがいを得られる会社です。 （2）特に車載関係の基板は2025年には市場規模が2020年比約1.5倍の8,000億に達するとみられています。同社は技術商社としての低価格と日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる高品質を武器に拡大を続けており、市場規模が拡大する中でますます成長していくことが見込まれます。 【同社の強み】 ■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメント ┗ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 【社風】 ■若手中心のフラットな組織 ■チームプレーを重視 ■性別、年齢、国籍に関わらずそれぞれキャリアを積んでいける環境 【同社について】 1996年に設立して以来、中国・東南アジアを中心とした工場の低価格・高品質の商品を取り扱う販売力を強みとし、現在では多くの大手企業に電子部品を供給しております。また、カスタマーの様々なニーズに対応、そして付加価値を生む為に、中国・東南アジアを中心とした海外への進出を積極的に進めています。 現在は9つの拠点を海外に持っており、今後は、インド・フィリピンなどの国々やアフリカ進出なども視野に入れ、10年後グループ合計800億円を売り上げる企業を目標として、邁進しています。 さらに、既存ビジネスにとらわれず、今後期待されるであろう環境ビジネス・医療ビジネス・車載ビジネス等にも積極的に進出をしています。直近では新規事業のエコソリューション事業を推進。2024年1月には分社化、独立しティー・エス・ビーグループの新たなコアビジネスとなりました。

【募集背景】 大阪拠点の組織強化のため今後メンバーの増員を考えております。 そのため今後の増員に備えたマネジメント職をお任せできる方を募集いたします。 【職務内容】 大手電機メーカーの技術者の要望をヒアリングしながら、電子部品の試作品作成・生産現場への品質指示出しなどを行い、要望に沿った製品を創り上げる業務を担っていただきます。 ■取引先 大手メーカーがメイン(取引先の9割が大手企業) ┗Canon,SONY,SHARP,RICOH,TOSHIBA,Panasonic,Nikon,京セラ等々 ※国内外ともにキヤノン様、SONY様等日系大手企業様がメイン顧客となっております。海外拠点売り上げがメインとなっておりますが、こちらは日系大手企業の現地法人様が主要顧客となっている為です。現状は東南アジアに注力しておりますが、市況感を把握しながら今後はインド進出等、売上増に向け柔軟に対応しております。 【期待する役割】 本社と中国・タイ拠点の接続役となり意欲的に行動する活躍を期待 【同社の特徴】 （1）複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる基板の製造・売買に関わることができ、非常に大きなやりがいを得られる会社です。 （2）特に車載関係の基板は2025年には市場規模が2020年比約1.5倍の8,000億に達するとみられています。同社は技術商社としての低価格と日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる高品質を武器に拡大を続けており、市場規模が拡大する中でますます成長していくことが見込まれます。 【同社の強み】 ■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメント ┗ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 【社風】 ■若手中心のフラットな組織 ■チームプレーを重視 ■性別、年齢、国籍に関わらずそれぞれキャリアを積んでいける環境 【同社について】 1996年に設立して以来、中国・東南アジアを中心とした工場の低価格・高品質の商品を取り扱う販売力を強みとし、現在では多くの大手企業に電子部品を供給しております。また、カスタマーの様々なニーズに対応、そして付加価値を生む為に、中国・東南アジアを中心とした海外への進出を積極的に進めています。 現在は9つの拠点を海外に持っており、今後は、インド・フィリピンなどの国々やアフリカ進出なども視野に入れ、10年後グループ合計800億円を売り上げる企業を目標として、邁進しています。 さらに、既存ビジネスにとらわれず、今後期待されるであろう環境ビジネス・医療ビジネス・車載ビジネス等にも積極的に進出をしています。直近では新規事業のエコソリューション事業を推進。2024年1月には分社化、独立しティー・エス・ビーグループの新たなコアビジネスとなりました。

【募集背景】 南通に完成予定の新工場にて、生産ライン立ち上げから品質管理体制構築までを担える技術者の方を募集します。 ※初期は1000名規模の工場、数年で3000名規模まで拡大予定。オーダーメイドの試作・量産化も多いです。 駐在する協力工場で技術の全般をお任せいたします。 その中で、同社と取引のある大手電機メーカーと同社協力工場との間で技術的な橋渡しをする役割を担っていただきます。設計開発から量産化まで一連の流れを担当できるため、裁量を持ってよりメーカーのニーズに寄り添った製品開発ができるポジションです。 【具体的に】 ■新製品開発における協力工場の技術評価 ■試作品の量産化に向けた試作品の確認 ■メーカーへの技術・改善提案 ■協力工場での生産工程管理・品質管理 ※現地社員はレベルの差はあるものの、日本語を話す事が出来ます。 【特徴・魅力】 ■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 ■駐在する協力工場で技術の全般をお任せしたいと考えています。 ■複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品に使われるケーブルハーネス・コネクタの製造・売買に関わることができ、非常にやりがいのある仕事です。 【入社後】 現地駐在前に日本での研修を受けていただくことがございます（～6か月） 現地にお住まいの方は手続きのみ日本で行っていただきます。 【給与詳細】 ■駐在者手当　2万円／月 ■帰国チケット　年2枚（入社1年後より適用） ■海外旅行保険付与　※医療保険の本人負担はありません。 ■子女教育手当（幼稚園～中学校まで、学費4万円補助／月） ■住居貸与（家賃会社負担、光熱費自己負担）