社内経営基幹システム刷新推進担当【野洲・大阪】≪リモート可≫
【募集背景】 ■オムロンソーシャルソリューションズ(以下OSS)は、中長期の経営戦略において、「カーボンニュートラル・レジリエント・省力化」を解決すべき社会的課題として捉え、「エネルギー」・「M&S」・「ネットワーク保護」他複数のソリューションでの解決による持続的成長を目指している ■その実現に向けて、部材不足などの市場変化に柔軟に対応する”変化対応力”、将来の市場変化を予測し中長期視点で顧客課題に応え続けていく ”ビジネスモデル変革” を経営課題として掲げており、その課題の解消策として 『経営基幹システム』 の刷新・導入を中期経営計画(2022~2024年)にて実施している ■ついては、『経営基幹システム』 の刷新・導入において、OSS関係者やオムロン本社機能部門、社外ベンダー等と共にプロジェクトを企画・実行をリードする意欲に溢れた人材を募集したい 【関わる製品】 OSSにおける新たな経営基幹システム(グループ社員およそ3,000名が利用する予定) 【仕事内容】 ■現在OSSでは、経営課題である ”ビジネスモデル変革”、”変化対応力強化” の実現に向けて、全事業領域における業務プロセス(マーケティング、営業、生産管理、業績管理等)の刷新を進めている ■また刷新と並行する形で、コーポレート企画室直下のIT部門スタッフとして、新たな業務プロセスの実行を支援する 『経営基幹システム』 の構想検討・企画・設計・構築・運用に関する以下業務をご担当いただきたい 1.構想検討: 新たな業務プロセスにおける要求整理、および要求に基づくシステム企画・要件定義 2.設計/構築: Lシステム要件定義に基づく基本設計(機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件) L設計に基づくシステム構築推進 3.運用: サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援(技術支援、技術移管等) 【業務上活用するツール】 ■Microsoft Office(Word、Powerpoint、Excel) ■業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤(Salesforce、SAP S4/HANA、AWS等 【配属部門】 OSSグループ/企画室/IT業務革新部: グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています ※OSSグループ企画室は、IT業務革新部の他に、経営戦略機能、理財機能、M&A&A機能等のコーポレート機能を持っています
滋賀県
680万円〜850万円※経験に応ず
社内SE