オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

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【募集背景】 ■オムロンソーシャルソリューションズ(以下OSS)は、中長期の経営戦略において、「カーボンニュートラル・レジリエント・省力化」を解決すべき社会的課題として捉え、「エネルギー」・「M＆S」・「ネットワーク保護」他複数のソリューションでの解決による持続的成長を目指している ■その実現に向けて、部材不足などの市場変化に柔軟に対応する”変化対応力”、将来の市場変化を予測し中長期視点で顧客課題に応え続けていく ”ビジネスモデル変革” を経営課題として掲げており、その課題の解消策として 『経営基幹システム』 の刷新・導入を中期経営計画(2022～2024年）にて実施している ■ついては、『経営基幹システム』 の刷新・導入において、OSS関係者やオムロン本社機能部門、社外ベンダー等と共にプロジェクトを企画・実行をリードする意欲に溢れた人材を募集したい 【関わる製品】 OSSにおける新たな経営基幹システム（グループ社員およそ3,000名が利用する予定） 【仕事内容】 ■現在OSSでは、経営課題である ”ビジネスモデル変革”、”変化対応力強化” の実現に向けて、全事業領域における業務プロセス（マーケティング、営業、生産管理、業績管理等）の刷新を進めている ■また刷新と並行する形で、コーポレート企画室直下のIT部門スタッフとして、新たな業務プロセスの実行を支援する 『経営基幹システム』 の構想検討・企画・設計・構築・運用に関する以下業務をご担当いただきたい 1.構想検討： 新たな業務プロセスにおける要求整理、および要求に基づくシステム企画・要件定義 2.設計/構築： Lシステム要件定義に基づく基本設計（機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件） L設計に基づくシステム構築推進 3.運用： サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援（技術支援、技術移管等） 【業務上活用するツール】 ■Microsoft Office(Word、Powerpoint、Excel) ■業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤（Salesforce、SAP S4/HANA、AWS等 【配属部門】 OSSグループ/企画室/IT業務革新部： グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています ※OSSグループ企画室は、IT業務革新部の他に、経営戦略機能、理財機能、M＆A&A機能等のコーポレート機能を持っています

【募集背景】 ■企業をとりまくリーガルリスクの増大と複雑化、およびオムロンソーシアルソリューションズでの多くの新規事業立上げ支援に対応するため、法務機能を強化します。 ■具体的には、以下の課題に直面しています。 L事業再編や新規事業立上げに伴う法務対応ニーズの拡大 L重要な経営戦略の加速に対応するため、将来を見据えた法務機能強化 Lオムロンソーシアルソリューションズグループのコンプライアンス体制の構築 【業務内容】 企業法務全般となりますが、特に以下のような業務での活躍を期待します。 ■M&A、事業提携、事業再編等の重要プロジェクトの実行 ■各種取引契約、国際契約の作成・審査・交渉 ■新規事業立上げ時におけるリーガルリサーチ、リスク抽出・対応策検討、法的書類の作成 ■訴訟・法的紛争の解決と、平時の対応策の立案、実行 ■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行 ■コンプライアンス/リスクマネジメントの推進業務 【付随する業務】 事業部門の戦略を踏まえた法務・コンプライアンス観点での支援 【この仕事のおもしろさ・魅力度】 ■自分の頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と一緒になって実行するのが、この仕事の醍醐味です。 ■事業提携等のプロジェクトでは、国内外の弁護士・社内各部門と協力し、交渉も含めて契約締結までをリードするだけでなく、事業提携後のリスク対策まで携わります。 ■会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。 【残業時間】 10時間～30時間程度/月 【リモートワーク】 個人に任されており、現状のメンバーは、週2回程度の出社の方が多いです。 【配属部門】 リスクマネジメントセンタ/法務部： オムロンソーシアルソリューションズグループの法務、リスクマネジメント業務を担当しています。グループ全体の法務戦略、コンプライアンス体制の構築等、幅広くグループ全体のビジネスの土台を支え、成長に貢献するミッションを担っています。

【募集背景】 ■オムロンソーシアルソリューションズ(以下OSSグループ)は、≪社会的課題を解決する企業≫として、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」を社会的課題に掲げ、再生可能エネルギーマネジメント・駅業務オートメーション・公共インフラ遠隔監視など様々なソリューションによる解決を図っています。 ■一方、今後想定される社会・市場環境変化において、全てのソリューションを顧客へ提供し続けるため、環境変化に柔軟に対応する≪変化対応力の強化≫、顧客の一連の業務全てに貢献する≪ビジネスモデルの変革≫を経営課題と捉えています。 ■変革の実現に向けてOSSグループでは、2022～24年の中期経営計画において、社内DX（業務プロセス変革）を注力して取り組んでいます。 ■OSSをはじめオムロングループ関係者や社外パートナーと協力しながら、社内DXプロジェクトをリードする意欲に溢れた方を募集したいと考えています。 【具体的な仕事内容（主業務）】 ■OSSグループでは社内DXとして、8つの事業領域における業務プロセス（マーケティング・営業、生産、業績管理）の変革を進めています。 ■その実現を支える業務ITシステムについて、プロジェクトリーダーとして下記1～4の業務を中心に、マーケティング・営業領域におけるCRM導入（MA/SFA）、生産領域におけるSCM導入などを担っていただきたいと考えています。 1.当該システムに関する業務要件の整理（各事業部門との協業・折衝等） 2.当該システムに関するシステム要件の定義（業務要件に基づくシステム企画・要件定義） 3.要件定義に基づく基本設計（機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件） 4.サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援（技術支援、技術移管等） 【期待される役割】 ■入社後、社内DXプロジェクトマネージャーによる指導のもと、まずは上記3、4の業務を担当いただきながら当該プロジェクトの全体像や課題等を把握していただきます。 ■その後、希望されるキャリアプランや適性を伺いながら、特定の業務プロセスにおけるプロジェクトリーダーとして、上記1、2の業務を担当いただきたいと考えています。 ※能力により、はじめから1・2の業務をご担当いただくことも想定します） 【携わるシステム】 OSSグループ全社員(約3000名）が利用する新経営基幹システム 【業務上活用するツール】 ■Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel) ■業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤（Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等） 【仕事の面白さ】 ■全事業領域におけるニーズを汲み取って業務要件を整理すると共に、SAP/SalesForce等のSaaSを活用した業務システムの企画から設計・実装・運用まで、一気通貫で社内DXを推進するスキル/キャリアを築く機会に溢れています。 ■変革期のため、「新しいものを作り上げる」スキルを身につけられると同時に達成感も味わうことができます。また決まりきったものはないため、より良いものにするためのご自身の意見出しもできる環境です。 ■また将来のキャリアパスとして社内DXだけでなく、ご希望に応じてOSSグループ事業部門でのマーケティング・営業職や、オムロングループIT統括部門（グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：略称GBI）での大規模システムPMO、ITアーキテクチャ設計職など様々な業務を選択いただくことも可能です。 【リモートワークにつきまして】 週3日程度のテレワーク可能です

【募集背景】 ■既存市場であるIT/サーバ業界はもちろん、従来紙管理で行われていた医療、インフラ業界や会社の中の決裁書類等、社会のあらゆるものがデータ化されるIoT社会に向けてIoT実装が進んできております。 ■その中で停電に代表される電力供給が途切れるとデータの喪失や機器の破壊等起こり、情報社会の根底が揺るがされるため、「電源・データ・ネットワーク保護」を主とした市場ニーズが急速に拡大しております。 ■そこで、UPSの製品を入口としながらも既存の枠を越え、「電源・データ・ネットワーク保護」を観点としたソリューションを共に創出してくださる人財を募っています。 【関わる製品】 社会変化、技術革新を捉えたUPS商品・新規商品・サービス 【期待する成果】 ■新たなUPS商品の企画、リリース ■UPSを起点としたソリューションサービスの企画、マーケティング、リリース 【仕事内容】 既存商品のUPSに加え、IoT化する社会、社会課題解決できる商品・サービスの戦略立案 【具体的な仕事内容】 ■マーケティング、商品企画の立案 ■組織、委託先（パートナー）を活用した商品開発マネジメント 【付随する業務】 事業戦略を受け持つ部門となりますので、以下業務も関わって頂きます ■既存商品・サービスのプロダクトマネジメント ■事業全体戦略立案～推進 ■短期/中期経営計画策定～推進 ■事業業績/計数管理の実行 【仕事の面白さ】 ■商品企画を通じて事業戦略の立案に携わることができ、自ら企画した商品で世の中に新しい価値を生み出すことが出来る。また商品企画において各部門、事業本部、また海外の委託先との連携により企画遂行するため幅広い人脈形成、俯瞰的視座の広がり、グローバル経験から業務の幅を広げることが出来ます。 【配属部門の紹介】 ■役割は事業全体戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行うとともに、商品事業責任を担い、商品群企画、マーケティング、ＰＭ機能、販促機能を実行する事業成長の核となる重要な先導役です。 ■メンバ構成は企画、営業、開発、生産、保守など様々な経験を積んだ人財が集まっており、商品企画も個人で考えるのではくチームのメンバと喧々諤々に議論し企画を作り上げています。

【募集背景】 ■オムロンソーシャルソリューションズ(以下OSS)は、中長期の経営戦略において、「カーボンニュートラル・レジリエント・省力化」を解決すべき社会的課題として捉え、「エネルギー」・「M＆S」・「ネットワーク保護」他複数のソリューションでの解決による持続的成長を目指している ■その実現に向けて、部材不足などの市場変化に柔軟に対応する”変化対応力”、将来の市場変化を予測し中長期視点で顧客課題に応え続けていく ”ビジネスモデル変革” を経営課題として掲げており、その課題の解消策として 『経営基幹システム』 の刷新・導入を中期経営計画(2022～2024年）にて実施している ■ついては、『経営基幹システム』 の刷新・導入において、OSS関係者やオムロン本社機能部門、社外ベンダー等と共にプロジェクトを企画・実行をリードする意欲に溢れた人材を募集したい 【関わる製品】 OSSにおける新たな経営基幹システム（グループ社員およそ3,000名が利用する予定） 【仕事内容】 ■現在OSSでは、経営課題である ”ビジネスモデル変革”、”変化対応力強化” の実現に向けて、全事業領域における業務プロセス（マーケティング、営業、生産管理、業績管理等）の刷新を進めている ■また刷新と並行する形で、コーポレート企画室直下のIT部門スタッフとして、新たな業務プロセスの実行を支援する 『経営基幹システム』 の構想検討・企画・設計・構築・運用に関する以下業務をご担当いただきたい 1.構想検討： 新たな業務プロセスにおける要求整理、および要求に基づくシステム企画・要件定義 2.設計/構築： Lシステム要件定義に基づく基本設計（機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件） L設計に基づくシステム構築推進 3.運用： サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援（技術支援、技術移管等） 【業務上活用するツール】 ■Microsoft Office(Word、Powerpoint、Excel) ■業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤（Salesforce、SAP S4/HANA、AWS等 【配属部門】 OSSグループ/企画室/IT業務革新部： グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています ※OSSグループ企画室は、IT業務革新部の他に、経営戦略機能、理財機能、M＆A&A機能等のコーポレート機能を持っています

【募集背景】 ■オムロンソーシアルソリューションズ(以下OSSグループ)は、≪社会的課題を解決する企業≫として、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」を社会的課題に掲げ、再生可能エネルギーマネジメント・駅業務オートメーション・公共インフラ遠隔監視など様々なソリューションによる解決を図っています。 ■一方、今後想定される社会・市場環境変化において、全てのソリューションを顧客へ提供し続けるため、環境変化に柔軟に対応する≪変化対応力の強化≫、顧客の一連の業務全てに貢献する≪ビジネスモデルの変革≫を経営課題と捉えています。 ■変革の実現に向けてOSSグループでは、2022～24年の中期経営計画において、社内DX（業務プロセス変革）を注力して取り組んでいます。 ■OSSをはじめオムロングループ関係者や社外パートナーと協力しながら、社内DXプロジェクトをリードする意欲に溢れた方を募集したいと考えています。 【具体的な仕事内容（主業務）】 ■OSSグループでは社内DXとして、8つの事業領域における業務プロセス（マーケティング・営業、生産、業績管理）の変革を進めています。 ■その実現を支える業務ITシステムについて、プロジェクトリーダーとして下記1～4の業務を中心に、マーケティング・営業領域におけるCRM導入（MA/SFA）、生産領域におけるSCM導入などを担っていただきたいと考えています。 1.当該システムに関する業務要件の整理（各事業部門との協業・折衝等） 2.当該システムに関するシステム要件の定義（業務要件に基づくシステム企画・要件定義） 3.要件定義に基づく基本設計（機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件） 4.サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援（技術支援、技術移管等） 【期待される役割】 ■入社後、社内DXプロジェクトマネージャーによる指導のもと、まずは上記3、4の業務を担当いただきながら当該プロジェクトの全体像や課題等を把握していただきます。 ■その後、希望されるキャリアプランや適性を伺いながら、特定の業務プロセスにおけるプロジェクトリーダーとして、上記1、2の業務を担当いただきたいと考えています。 ※能力により、はじめから1・2の業務をご担当いただくことも想定します） 【携わるシステム】 OSSグループ全社員(約3000名）が利用する新経営基幹システム 【業務上活用するツール】 ■Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel) ■業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤（Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等） 【仕事の面白さ】 ■全事業領域におけるニーズを汲み取って業務要件を整理すると共に、SAP/SalesForce等のSaaSを活用した業務システムの企画から設計・実装・運用まで、一気通貫で社内DXを推進するスキル/キャリアを築く機会に溢れています。 ■変革期のため、「新しいものを作り上げる」スキルを身につけられると同時に達成感も味わうことができます。また決まりきったものはないため、より良いものにするためのご自身の意見出しもできる環境です。 ■また将来のキャリアパスとして社内DXだけでなく、ご希望に応じてOSSグループ事業部門でのマーケティング・営業職や、オムロングループIT統括部門（グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：略称GBI）での大規模システムPMO、ITアーキテクチャ設計職など様々な業務を選択いただくことも可能です。 【リモートワークにつきまして】 週3日程度のテレワーク可能です

【募集背景】 ■オムロンソーシアルソリューションズ(以下OSSグループ)は、≪社会的課題を解決する企業≫として、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」を社会的課題に掲げ、再生可能エネルギーマネジメント・駅業務オートメーション・公共インフラ遠隔監視など様々なソリューションによる解決を図っています。 ■一方、今後想定される社会・市場環境変化において、全てのソリューションを顧客へ提供し続けるため、環境変化に柔軟に対応する≪変化対応力の強化≫、顧客の一連の業務全てに貢献する≪ビジネスモデルの変革≫を経営課題と捉えています。 ■変革の実現に向けてOSSグループでは、2022～24年の中期経営計画において、社内DX（業務プロセス変革）を注力して取り組んでいます。 ■OSSをはじめオムロングループ関係者や社外パートナーと協力しながら、社内DXプロジェクトをリードする意欲に溢れた方を募集したいと考えています。 【具体的な仕事内容（主業務）】 ■OSSグループでは社内DXとして、8つの事業領域における業務プロセス（マーケティング・営業、生産、業績管理）の変革を進めています。 ■その実現を支える業務ITシステムについて、プロジェクトリーダーとして下記1～4の業務を中心に、マーケティング・営業領域におけるCRM導入（MA/SFA）、生産領域におけるSCM導入などを担っていただきたいと考えています。 1.当該システムに関する業務要件の整理（各事業部門との協業・折衝等） 2.当該システムに関するシステム要件の定義（業務要件に基づくシステム企画・要件定義） 3.要件定義に基づく基本設計（機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件） 4.サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援（技術支援、技術移管等） 【期待される役割】 ■入社後、社内DXプロジェクトマネージャーによる指導のもと、まずは上記3、4の業務を担当いただきながら当該プロジェクトの全体像や課題等を把握していただきます。 ■その後、希望されるキャリアプランや適性を伺いながら、特定の業務プロセスにおけるプロジェクトリーダーとして、上記1、2の業務を担当いただきたいと考えています。 ※能力により、はじめから1・2の業務をご担当いただくことも想定します） 【携わるシステム】 OSSグループ全社員(約3000名）が利用する新経営基幹システム 【業務上活用するツール】 ■Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel) ■業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤（Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等） 【仕事の面白さ】 ■全事業領域におけるニーズを汲み取って業務要件を整理すると共に、SAP/SalesForce等のSaaSを活用した業務システムの企画から設計・実装・運用まで、一気通貫で社内DXを推進するスキル/キャリアを築く機会に溢れています。 ■変革期のため、「新しいものを作り上げる」スキルを身につけられると同時に達成感も味わうことができます。また決まりきったものはないため、より良いものにするためのご自身の意見出しもできる環境です。 ■また将来のキャリアパスとして社内DXだけでなく、ご希望に応じてOSSグループ事業部門でのマーケティング・営業職や、オムロングループIT統括部門（グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：略称GBI）での大規模システムPMO、ITアーキテクチャ設計職など様々な業務を選択いただくことも可能です。 【リモートワークにつきまして】 週3日程度のテレワーク可能です