退職金制度有の年収600万円以上の転職・求人情報(82ページ目)

【業務概要】主にトヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入～立ち上げまでの工事計画立案、客先・仕入先との調整、進捗管理、品質確認、試運転調整業務【業務詳細】機械課（メカ）の担当として・客先仕様照会の参加・工事日程構築、工事書類作成・客先、仕入先との日程調整・製作物、工事場所の現地現物確認・工事対応【組織構成】22名：50代6名、40代8名、30代2名、20代5名、10代1名(そのうち、経験者採用入社の方は2名)【募集背景】外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化するため【部署の役割】大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の受注～設計製作～立ち上げまでの業務を行っています。【業務での使用ツール】・Microsoft Office365全般

【業務概要】自動車ボデー部品における社内ものづくりの企画/検討業務※下記いずれかの業務を担当していただきます①SE検討業務②プレス検討業務③組立検討業務【業務詳細】・品質向上、生産性向上、コスト低減に向けた自動車ボデー部品のものづくり企画/検討業務・国内/海外関連会社へのSE/工程計画の支援も行う①SE検討業務・社内のものづくり（プレス、組立）企画/検討を主導し、社内関係部署との技術的折衝実施・完成車メーカーへ車両性能とつくりやすさを両立させた構造/形状提案（3D CADを用いた形状作成含む）、技術的折衝実施②プレス検討業務・板金プレス部品の工程立案、見積作成・CAE解析の予測技術を駆使し、成形性と精度を満足する構造/形状検討、提案③組立検討業務・溶接/組立ラインの工程立案、見積作成・溶接/組立設備・治具が成立する構造/形状検討、提案【組織構成】・約100名、年齢性別問わず、幅広く活躍中です【募集背景】ボデー部品事業拡大に伴い、SE/工程計画が実施できる人材の増強が必要になる為。※SE：Simultaneous Engineering (同時進行型開発)【部署の役割】競争力ある自動車ボデー部品製造の為、完成車メーカーとの部品設計折衝や社内プレス/組立工程の企画・計画を行っています。【業務での使用ツール】基本ソフト：Microsoft office全般等専門ソフト：CATIA V5、AutoForm、J-Stamp、Solid Works、SpaceFinder、Kintone、RPA関連ソフト等※専門ソフトは未経験でも可。担当業務、希望業務に応じ社内教育実施。

【業務概要】車両軽量化アイテムの超ハイテン部品の生産準備と効率化の取組み。プレス技術の新技術・新工法の確立による歩留り向上と原価低減【業務詳細】・金型図面の確認・金型完成後の金型チェック、メーカートライ、工場トライの立会い・プレス金型の社内外との進捗確認・海外立上げ支援・成形性・精度対策の技術力向上の取組み【組織構成】20歳代(新入社員)～50歳までの若手からベテランまで幅広い年齢層【募集背景】自動車の燃費・安全性向上による部品の変化に伴い、フタバの最先端のプレス技術の更なる強化に一緒に取り組む人材を募集します。【部署の役割】フタバのプレス技術の中枢を担うポジションで金型の技術・ノウハウを駆使し国内・海外生産拠点向けに金型の生産準備を行う。【業務での使用ツール】基本ソフト：Microsoft office全般等

コンシューマサービス事業において、出資を通じたアライアンスの引き合いは社内外から増えており今後も案件の増加が見込まれます。外部パートナーとの提携業務に必要となる専門性を持つ人材の採用による、M&Aをはじめとするアライアンスを通じた新規事業開発、既存事業の強化の更なる推進を目指しております。■業務内容└コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案└各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）└PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み└関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務■配属予定部署└カンパニーファイナンス部　アライアンス推進室マネージャー（担当課長）6名、リーダー（主査）5名、メンバー（担当）4名（そのほか他部門からの兼業実施者1名、派遣社員1名）　※うちマネージャ5名、リーダー3名がキャリア入社者└組織のミッションお客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。└組織の業務概要コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発└本チームが関わった案件・2025年5月29日（住信SBIネット銀行株式会社）https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html・2025年6月16日（株式会社CARTA HOLDINGS）https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/06/16_01.html■本ポジションの魅力└日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。└ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。└社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。■環境の魅力や現場カルチャーについて└スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。└在宅勤務も自由にできるため、オフィスでの仕事だけでなく、自宅での業務もスムーズに行えます。└オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。└キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。■候補者へのメッセージ今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

【職務内容】■契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応■独禁法遵守の推進と実践、相談対応■社内規程の改定 ・法的相談窓口■リーガルオペレーションの改善検討■拠点向け法務勉強会の企画・実施※契約書の作成・審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。（契約審査の案件数は月30件程度です）・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方、官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長(弁護士資格所有者) - 総合職（4名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

ゲームコントローラや車載関連の入力デバイスと連携したハップテックデバイスについて新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化）検討　等【ポジションの魅力】有名ゲーム機メーカー、PCメーカーおよび2輪・4輪のメーカーとの仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。【部署】グループ内でのチームワーク、協調性がある方々の職場であり、振動デバイスは、ゲーム機や車載用Display等に多く利用されており、それらの品質保証を対応しています。興味がある方大歓迎。

■組織のミッションお客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。■組織の業務概要コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発■担当いただく業務概要・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務■業務の魅力・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージ今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

信頼性保証部ドメインとして、開発、生産、品証部門などのプロジェクトメンバーと協業し、製品開発のプロジェクトを推進して頂きます【ポジションの魅力】車載製品の評価技術に関連する知識、各種試験設備の使用方法など技術習得。海外の自動車メーカー担当者と直接コミュニケーションを取る機会もあり、業務を通じて英語のスキルを習得する事も可能【部署構成】部としては約160人、いわき、古川地区の職場でそれぞれ勤務しています。内いわき開発センターは約70人の組織となります。若手からベテランまで在籍し、製品現物を使用した業務で、三現主義を肌で感じられる職場です。

■組織のミッション共通ポイントサービスdポイント加盟店、スマホ決済サービスd払い加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。■組織の業務概要・dポイント加盟店の導入／運用支援業務・dポイントシステムの機能／運用改善業務・dポイント加盟店システムのセキュリティ対策支援■担当いただく業務概要チームメンバーとして、下記の業務を推進いただきます。・加盟店様開拓時に、サービス仕様の概要説明・加盟店様及びPOSベンダ等へ対するドコモのdポイント・インタフェースに関する技術コンサル・加盟店様サービス開始後の障害・メンテナンス時の周知やお問合せ対応・加盟店様からのご要望や業務プロセスを改善するためのシステム改善(外部開発チームへの要望策定、システム仕様確認)・上記業務のプロセス改善（システム開発含む）■業務の魅力・大手IT企業との協業案件などを通じてプロジェクトマネジメント、ビジネス関連（交渉・コミュニケーション、プレゼンなど）のスキルを身につけることができます。・金融決済事業者との技術検討を通じで決済業界の知見、ノウハウを身につけることができます。・飲食業界、ネット企業、流通業界などの様々な企業との日々のコミュニケーションがあり、幅広い分野における視野を広げることできます。■候補者へのメッセージ「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

欧米の販社営業とMobility事業と連携した海外車載OEMへの新規ビジネス拡大、GTB活動、MTB活動。Mobility事業戦略を踏まえた欧米OEM顧客への拡販活動支援、戦略立案。【ポジションの魅力】欧米顧客へ次世代コックピット製品の提案、海外のALAP社員と連携した活動。英語での営業活動。海外出張・海外赴任機会あり。

【期待する役割】同社営業部署で、既存顧客である大手完成車メーカー向けにダイカスト量産品の営業を行なっていただきます。既存顧客への深耕営業です。【扱う商材】自動車用サブフレーム、自動車用シリンダーブロック、フライホイールハウジング、トランスアクスルケース、モーターハウジング、モーターカバー、二輪用シリンダーブロックなどのダイカスト製品。【提案する客先】完成車メーカーと関連する部品メーカーの開発担当や購買担当が提案先です。【業務の流れ】●新規品受注活動新規ダイカスト製品に加えて、現状の鉄の部品に関してダイカスト製品への変更の提案も行ないます。●ダイカスト品・試作品の受注折衝試作品を用いて機能・費用面で交渉を行ないながら、量産への受注を目指します。●新規品の技術打ち合わせ、納期管理、品質管理納期の相談や交渉も行ないます。納品後は、部品の性能や品質に関する問い合わせ窓口となり、品質面のサポートにも携わります。

【期待する役割】日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。【魅力】■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結し、社会の基盤を「創り、守る」大きな手応えを実感できます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、初期配属は各原子力発電所ですが、キャリアローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や土木関係の他部門等へ異動の可能性があります。【配属予定】柏崎刈羽原子力発電所（新潟県）・東通建設所（青森県）・福島第二原子力発電所（福島県）　いずれか※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします原子力部門第一線職場土木部門：約50名【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。【魅力】■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結し、社会の基盤を「創り、守る」大きな手応えを実感できます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、初期配属は各原子力発電所ですが、キャリアローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や土木関係の他部門等へ異動の可能性があります。【配属予定】東通建設所（青森県）・柏崎刈羽原子力発電所（新潟県）・福島第二原子力発電所（福島県）　いずれか※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします原子力部門第一線職場土木部門：約50名【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。【魅力】■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結し、社会の基盤を「創り、守る」大きな手応えを実感できます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、初期配属は各原子力発電所ですが、キャリアローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や土木関係の他部門等へ異動の可能性があります。【配属予定】福島第二原子力発電所（福島県）・柏崎刈羽原子力発電所（新潟県）・東通建設所（青森県）　いずれか※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします原子力部門第一線職場土木部門：約50名【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

モビリティ事業の事業マネジメントの一環として、開発費マネジメントを行う。Gross管理、Net管理、回収、ソフトウェア資産化を管理することで、固定費（開発費）の最適運用と開発費予測精度向上を図る開発費管理を行うメンバーのまとめ役としてモビリティ事業の予算策定、予測、実績のとりまとめと開発費低減に向けた施策の実行を行う【ポジションの魅力】5,000億円規模の売上高を生み出す開発を支える開発費マネジメントに関わることで事業運営の経験を積むことができる。組織構成（13名、その内開発費関連で3名）職場の雰囲気（フラットなコミュニケーションができる環境）

知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。【部署構成】知的財産部全体は60名規模。うち、いわき市には10名前後。車載製品にかかる開発拠点で、和気あいあいとした雰囲気です。

車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発【ポジションの魅力】国内外の大手OEMとの多岐に渡る車載製品開発MBD開発でのスキル向上インターナショナルな環境での開発

車載・民生市場向け製品のアルゴリズム開発【ポジションの魅力】国内外の大手OEMとの多岐に渡る車載製品開発自社固有技術を活かしたアルゴリズム開発インターナショナルな環境での開発

量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。新製品組立の構想検討を行い、試作を通し量産性を確認、量産設備の構想検討、設計、立上導入を担当して頂きます。

【期待する役割】同社営業部署で、既存顧客である大手完成車メーカー向けにダイカスト量産品の営業を行なっていただきます。既存顧客への深耕営業です。【扱う商材】自動車用サブフレーム、自動車用シリンダーブロック、フライホイールハウジング、トランスアクスルケース、モーターハウジング、モーターカバー、二輪用シリンダーブロックなどのダイカスト製品。【提案する客先】完成車メーカーと関連する部品メーカーの開発担当や購買担当が提案先です。【業務の流れ】●新規品受注活動新規ダイカスト製品に加えて、現状の鉄の部品に関してダイカスト製品への変更の提案も行ないます。●ダイカスト品・試作品の受注折衝試作品を用いて機能・費用面で交渉を行ないながら、量産への受注を目指します。●新規品の技術打ち合わせ、納期管理、品質管理納期の相談や交渉も行ないます。納品後は、部品の性能や品質に関する問い合わせ窓口となり、品質面のサポートにも携わります。

【期待する役割】同社営業部署で、既存顧客である大手完成車メーカー向けにダイカスト量産品の営業を行なっていただきます。既存顧客への深耕営業です。【扱う商材】自動車用サブフレーム、自動車用シリンダーブロック、フライホイールハウジング、トランスアクスルケース、モーターハウジング、モーターカバー、二輪用シリンダーブロックなどのダイカスト製品。【提案する客先】完成車メーカーと関連する部品メーカーの開発担当や購買担当が提案先です。【業務の流れ】●新規品受注活動新規ダイカスト製品に加えて、現状の鉄の部品に関してダイカスト製品への変更の提案も行ないます。●ダイカスト品・試作品の受注折衝試作品を用いて機能・費用面で交渉を行ないながら、量産への受注を目指します。●新規品の技術打ち合わせ、納期管理、品質管理納期の相談や交渉も行ないます。納品後は、部品の性能や品質に関する問い合わせ窓口となり、品質面のサポートにも携わります。

【期待する役割】水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）■積算および工事監理（発注者側）■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。【魅力】★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性や高度な安全基準を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【勤務地（初任地）】東京電力リニューアブルパワー各事業所（神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）■積算および工事監理（発注者側）■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。【魅力】★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性や高度な安全基準を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【勤務地（初任地）】東京電力リニューアブルパワー各事業所（栃木県・群馬県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）■積算および工事監理（発注者側）■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。【魅力】★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性や高度な安全基準を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【勤務地（初任地）】東京電力リニューアブルパワー各事業所（群馬県・栃木県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）■積算および工事監理（発注者側）■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。【魅力】★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性や高度な安全基準を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【勤務地（初任地）】東京電力リニューアブルパワー各事業所（山梨県・長野県・群馬県・栃木県・神奈川県・福島県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）■積算および工事監理（発注者側）■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。【魅力】★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性や高度な安全基準を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【勤務地（初任地）】東京電力リニューアブルパワー各事業所（福島県・新潟県・群馬県・栃木県・神奈川県・長野県・山梨県）を想定しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）■積算および工事監理（発注者側）■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。【魅力】★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性や高度な安全基準を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【勤務地（初任地）】東京電力リニューアブルパワー各事業所（新潟県・福島県・群馬県・栃木県・神奈川県・長野県・山梨県）を想定しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【ミッション】MOC（Motor On Caliper）事業目標の達成に向けて、戦略・原価・収益の観点から会社の意思決定を事業面から支える役割を担います。【主要業務】・原価企画、採算性の整理・受注/開発/生産に関わる事業面での論点整理・技術/調達/生産/営業との連携による企画推進【仕事内容】【立ち上がり期（入社後～数年）】・車両プロジェクトにおける採算前提条件の整理、数値データの取りまとめ・既存メンバーと連携した審議資料の作成および報告補助・技術／調達／生産／営業との情報収集・調整業務【将来的に担っていただく業務（完成形）】・車両プロジェクトにおける採算成立性の設計および審議会での説明・提案・関係部署を巻き込んだ原価・収益改善の企画推進・グローバル拠点を含めたMOC事業の収益改善施策の立案・実行※いずれの段階においても、事業判断が後戻りしない状態を作るため、前提条件の整理、データ精度の担保、関係部署との合意形成を重視します。【配属後の期待役割】【立ち上がり期（入社後～数年）】MOCプロジェクトにおいて、既存メンバーのサポートを受けながら、事業採算に関する前提条件の整理、データの取りまとめ、論点の可視化を通じて、関係者が適切に判断できる状態を作る役割を担っていただきます。【将来的な期待役割（完成形）】製品知識・原価構造・事業判断の経験を積んだ後は、特定の地域や製品タイプを代表し、自ら原価・採算の論点を設計し、技術・調達・生産・営業を巻き込みながら、MOC事業の収益性向上を先導する企画推進役としての活躍を期待しています。【やりがい・魅力】・製品/原価/生産/営業を横断して、「事業として成立しているか」を考えられるポジション・自身の提案が、経営・役員レベルの判断材料となるやりがい・複数部署の利害や制約条件を踏まえ、「事業として成立する原価・収益構造」を設計する難易度の高い企画業務・調整力・構造理解力が磨かれ、将来的に事業全体を見る力が身につくポジション【募集背景】基本ブレーキ企画室は、基本ブレーキ製品を対象に製品ごとの事業戦略・原価企画を担う中核組織であり、今回の募集は、その中でMOCを担う人材を対象としています。MOCはアイシングループ収益性の柱の一つに位置付けられている製品です。その中で、競合とのコスト競争激化やグローバル案件の増加に伴い、従来の延長線上にないフェーズに入っており、より多面的な打ち手の創出とスピーディに判断へつなげる企画力が重要となっています。本募集は、MOCを題材に製品軸で事業を捉え、主体的に企画を推進できる人材の育成と強化を目的としています。【求める人物像】・原価や採算に関する数字に対し、責任感とこだわりを持って向き合える方・部署や立場の違いを越えて、事実とロジックをベースとした対話ができる方・複数選択肢を検討した上で、最善の選択肢を根拠を持って提案することにやりがいを感じられる方・将来的に、事業全体を見る立場を目指したいという志向を持っている方・自分でテーマやスケジュールを自由に設計する仕事よりも、制約条件の中で最適解を探すことにやりがいを感じられる方・複数案件を同時に扱い、優先順位を切り替えながら仕事を進めることに耐性のある方

【仕事内容】駿河精機の精密位置決め・計測技術を基盤としたシステム製品で、大きく成長するグローバルな光通信/光半導体デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供します。駿河精機のシステム製品は、内製の自動ステージとモーション制御技術による精密位置決め技術と計測技術の連携により、光通信分野で長年R&Dから量産装置まで幅広く利用されています。今後大きく需要が拡大する光電融合市場でも期待される製品であり、業界の先端分野に関わる企業や研究者に注目されています。■具体的には、以下の業務を担当いただきます。1　国内営業マネージメント（40%）配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般2　国内外での製品拡販（30%）国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業３　営業戦略の構築（30%）売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築※製品知識等は徐々に覚えていただければ問題ありません。丁寧に教えますのでご安心ください。【仕事のやりがい・面白さ】次世代半導体や高速通信の鍵を握る「光電融合」という大きな業界構造の転換が起きています。その中で光調芯システムを日米欧のトッププレイヤーへと提案することは単なる営業活動に止まらず、新たな市場における開拓戦略を練り、従来なかった海外の拠点やパートナーとの連携など、大きなやりがいや面白さのある仕事です。【将来的なキャリアパス】国内外をカバーしながらシステム営業、営業マネジメントとしてのスキルを磨き、将来的には営業部全体をリードする役割を担っていただくことを期待します。ゆくゆくは事業戦略にも関わっていただきたいと考えています。

【期待する役割】洋上風力発電設備の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。 また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、組織全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■洋上風力発電設備に関する調査および地点検討■土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）■現地工事監理および工事段階での技術的対応■維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討■浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission（使命）に掲げ、カーボンニュートラル社会の担い手として信頼され続ける企業グループを目指しています。その戦略の中核を成すのが、再生可能エネルギーの主力電源化です。現在、東京電力リニューアブルパワーでは、着床式洋上風力の建設・維持管理に加え、世界最大級のプロジェクトを含む浮体式洋上風力の技術開発など、未踏の領域に挑んでいます。今後の事業急拡大に向け、海象条件や施工環境といった特有の制約を打破し、プロジェクトを技術面から牽引する中核的な土木技術者を増員募集します。【配属部署】風力土木部門：約60名【魅力・やりがい】★圧倒的なスケールと公共性： 日本のエネルギー政策の根幹を成す「再エネ主力電源化」の最前線で、他では経験できない国家級の巨大プロジェクトに中核メンバーとして携われます。★設備のライフサイクル全般に関与： 調査・設計から建設、そして数十年におよぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。★最先端技術への挑戦： 英国など海外での知見も取り入れつつ、浮体式洋上風力のような世界をリードする新技術の社会実装に直接関与できる、技術者として最高のフィールドがあります。★柔軟で働きやすい環境： リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、休暇も業務状況に応じて調整しやすく、高いワークライフバランスを維持しながら専門性を追求できます。【キャリアパス】入社後は、同社の風力土木分野における業務特性や高度な安全基準を理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核として主体的に業務を推進していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には組織全体を俯瞰して風力・土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

新規事業（電子楽器／音楽制作機器事業）の立ち上げおよび推進・上記事業における新商品企画（電子楽器、音楽制作機器の企画立案）をご担当いただきます。【主業務】電子楽器、音楽制作機器（ハードウェア／ソフトウェア）の商品企画・顧客の声を収集・分析し、ニーズにマッチする商品/サービスの企画立案。・商品の価値、機能、仕様、デザインに関する検討および方向性の策定。【関連業務】電子楽器事業の推進に関する業務全般・3年後、5年後、10年後を見据えた事業の中長期戦略の検討への参画・販売・マーケティング施策の検討支援【組織構成】新規事業開発部　新規事業開発2課社長直轄部門として、部長1名、課長1名、課員1名で構成されています。新規事業、特に電子楽器・音楽制作機器の事業立ち上げを担当しており、事業立ち上げに関する商品企画から販売・マーケティングに至るまで、幅広い領域を担う人材が在籍しております。【部門業務特徴】新規事業開発部 新規事業開発2課では、楽曲制作を行う顧客に対し、より良い音楽体験を提供することを目的とした事業開発および推進業務に従事しています。既存事業の商品企画業務とは異なり、世の中のトレンドを捉えた自発的な商品企画を起点に、商品企画から開発、販売・マーケティングまでを一貫して推進できる点が特徴です。また、少人数体制のため、決められた業務プロセスにとらわれず、各メンバーが裁量を持って最適なアクションを企画・実行します。業務は多岐に渡りますが、顧客と直接接点を持つ機会も多く、自分の手掛ける商品を顧客が喜んでくれた時はやりがいを感じることができます。さらに、社長直轄部門のため社長から大局的なビジネス視点やマインドセットを直接学ぶこともできます。音楽が大好き、楽器が大好きな仲間が多くいる職場です。ゼロから事業や商品を作り成長させる経験を積みたい方、イントレプレナーを志す方は音楽業界、電子楽器業界にイノベーションを起こすことを目指して我々と一緒にチャレンジしていきましょう！

【業務内容】Daigasグループの中核会社である当社の社内インフラの運用や維持改善、次世代インフラの将来像検討、その実現に向けた企画・推進を担当いただきます。入社後まずは、既存のインフラ環境やネットワークの維持運用を通じた現状把握からスタート。維持管理を行う中で、課題抽出や改善企画の立案、推進に関わっていただきます。情報システム部では、インフラに加えて社内管理系業務システム（販購買/人事系）の維持管理も行っています。将来的にはシステムの知見もつけていただき、インフラ～システムまでを含めた当社全体のシステムの維持改善、企画提案に関わり、全体最適を実現していただくことを期待しています。＜当ポジションの業務と関連のある技術スタック＞・OS：Windows、Linux　・ID管理：Active Directory、Entra ID　・クラウド：AWS、Azure　仮想基盤：VMware・グループウェア：Microsoft 365【仕事の魅力】・自社のIT環境全体に関わり、現状把握→将来像検討→改善企画→推進まで一貫してリードできるユーザー企業のIT環境（インフラ、システム、セキュリティ）全般にかかわることができ、それらに対する最新技術の習得、運用に関する知見の獲得、それらの改善企画立案業務など幅広い経験を積むことができる。また、本人の志向や適性に応じて、将来的にグループ内のさまざまな領域・組織で経験を広げることができる。・社会インフラ×ミッションクリティカル大規模かつ高信頼性が求められるIT（インフラ／業務システム／セキュリティ）に、ユーザー企業の立場で携われる。・生成AIを“PoC止まりにしない”スモールスタートの検証から、標準化・運用設計・グループ展開までスケールさせることができる。

社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます【採用背景】常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。地域企業のセキュリティ強化へ向けて募集を致します。【具体的な職務内容】■NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など）■インナーマーケティング戦略の策定・実行・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組【配属組織】マーケティング統括本部　ビジネス開発本部　サイバーセキュリティビジネス部　セキュリティセールス担当担当部長1名、担当課長1名、チーフ5名、担当者2名≪組織ミッション≫お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りで地域社会の皆様への貢献を目指しております。【働き方】残業：月30時間出張：有　頻度2か月1回程度・行先全国リモートワーク率：80％　※リモート主体となりますので地方からも勤務可能です。【同ポジションの魅力】■3万社以上の地域企業へサービスを提供NTT東日本は、常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。今後はゼロトラスト時代に即した新たなサイバーセキュリティ対策を通じて、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と価値創造に貢献していきます。高度な専門性が求められるセキュリティ領域において、経験や知見を活かしながら、お客さま一社一社に寄り添い、最適なセキュリティ対策の導入・活用を推進できる、やりがいのある役割です。■取り組みが実社会に直接反映される自らの取り組みが、地域企業の安心・安全を支え、社会に直接的な価値をもたらすことを実感できます。国内外のサイバーセキュリティ企業との協業も含め、より多くの地域企業が安心してネットワークやクラウドサービスを利用できる世界の実現に向け、私たちと共にチャレンジしてみませんか。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【期待する役割】福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、廃炉に伴う土木構造物・設備を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。維持管理、建設、除却に関わる各PJにおいて、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。廃炉という長期かつ特殊性の高いプロジェクトの中で、技術的な検討・調整を担いながら、関係者と連携し、各種工事・設備整備を着実に遂行する役割を担っていただきます。【職務内容】■土木構造物・設備に関する維持管理、建設、除却計画の検討・立案■各種調査、設計（必要に応じた技術開発を含む）、積算の実施■プロジェクト管理、工事発注、工程調整■工事段階における安全監理、品質管理、竣工精算■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善＜主な対象設備＞■一般土木構造物（構内道路、用水管路、港湾構造物、各種設備基礎 等）■汚染水対策設備（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等）■ALPS処理水放出設備■自然災害対策設備（津波対策防潮堤 等）■廃棄物対策に関する各種設備【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことを使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。その原点であり、最大の使命が「福島への責任の貫徹」です。 現在、福島第一原子力発電所では「復興と廃炉の両立」の方針のもと、ALPS処理水の海洋放出や燃料デブリの試験的取り出し完了など、プロジェクトは新たなフェーズへと進展しています。今後、廃炉作業の高度化・長期化が見込まれる中で、前例のない技術課題を打破し、次のステップを牽引できる中核的な土木技術者を増員募集します。【魅力】★前人未踏のスケールと社会的意義：世界で類を見ない困難な廃炉プロジェクトに当事者として携わり、地域の復興に直接貢献できる、技術者としてこの上ない誇りと手応えを感じられるフィールドです。★オーナーズエンジニアとしての裁量：特定のフェーズに限定されず、調査・計画・設計から工事監理、設備のライフサイクルを締めくくる除却まで、一貫してプロジェクトを主導できます。★多様な専門家が集う成長環境：社内外の優秀な技術者や国内外の研究機関と協力し、最先端の知見に触れながら切磋琢磨できる環境があります。★良好なワークライフバランス：休暇についても業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境づくりが意識されています。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の原子力土木分野の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。【配属部署】福島第一原子力発電所土木部門：約70名（うち中途採用者が1割以上）【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】産業機械部品等の提案営業【職務内容】顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。いわゆる「ご用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案します。顧客：大手製造業(メーカー)の工場が多いです商品：自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)、製造ラインに関わる設備機器全般【魅力】◎「販売・技術・製造・サービス」の4つの機能を融合させたメーカー商社の為、単なるモノを売る営業ではなく、課題解決型の提案営業が可能です。営業先でも、「どこが困っているのか、どう改善できるのか」、一緒に考え、お客様に沿った提案・解決策を見出していく面白さがあります。◎モノづくりに興味がある方には、やりがいが持てる営業職です。業界未経験からのご入社事例も多いため、安心して働くことができます。リックス社は、日本全国の製造業を支えるにあたり、37拠点の営業所を配置。お客様に近い距離感で、お困りごとにすぐに対応できる体制を第一に考えています。◎創業以来100年以上にわたって黒字経営・一度も赤字を出していない安定した基盤も魅力です。専門性・スキルも身に着けられる営業職にチャレンジしませんか？

「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、半導体製造装置の定期メンテナンス、トラブル等のフィールドサービスをご担当いただきます。※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。【活躍されている方のイメージ】■キャリアアップしていきたい方！■自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！

■MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。■プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。■入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。【詳細業務】リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。■戦略プロジェクトの推進サポート　（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営）■審査・意思決定プロセスの企画・改善　（業務プロセス見直し、関係部署との調整）■PMO業務　（進捗管理、タスク整理、関係者連携）※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。【担当業務例】・グローバルデータ基盤の整備・海外案件の審査プロセス改善・組織横断プロジェクトの推進いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。【組織構成】国際審査部 グローバル与信戦略室25名（室長2名、次長2名）・戦略企画グループ：11名　★・MIS・基盤グループ：7名※年齢層：20代半ば～幅広い年齢層が在籍※キャリア採用者：3名【配属部署】■設立背景：海外非日系企業向け融資、ストラクチャードファイナンス、プロジェクトファイナンス、ファンド向けファイナンスなど、拡大するグローバルビジネスに対応するため、審査企画の行動かを目的に2025年5月に新設。■ミッション：・グローバルビジネスの安定的成長を支える戦略立案・全体コントロール・国内外の審査関係者と協働し、審査業務の安定運営に寄与【募集背景】非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。即戦力人材に加え、将来的な活躍を見据えた第二新卒層のポテンシャル採用も行っています。【働き方・育成】チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。【社内キャリアパス】本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。【本ポジションの魅力】■グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。■地政学リスクを含め、様々なリスクへの対処を通じ、最新のグローバルビジネスのダイナミズムに触れながら戦略立案・管理を通じて貴重な経験知見を積むことができます。■海外拠点での勤務を視野に入れることが可能です。■金融・審査分野の専門知識については、入行後に担当者からのレクチャーやOJTを通じてフォローしているため、金融未経験の方でも十分に検討可能です。

▼お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。SAP（世界シェアNo.1のERPパッケージ）の機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。【期待役割】専門性を活かしながら、お客様との信頼関係を構築し、課題解決や業務改革を推進していただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、方針検討や重要な意思決定を行いながら、スケジュール・コスト・品質・リスクを意識したプロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守デリバリーにおいてリード役を担い、顧客折衝、品質管理、スケジュール推進を主体的に行っていただきます。また、SAPに限らず、AI活用や他部門との協業を通じて、複合的なソリューションによる価値提供にも携わっていただきます。加えて、チーム体制づくりやメンバー育成・評価などのマネジメント業務を通じて、組織力強化に貢献いただく役割を期待しています。【案件例】①メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト②メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト③商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト④メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト⑤メーカーN社のS/4HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト⑥業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト【配属先】・サプライチェーンソリューショングループ（SCG）・会計ソリューショングループ（FSG）お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。【魅力】①お客様ニーズ起点お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼につながっています。③SAPの経験・実績豊富アビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があります。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。【やりがい（現場の生声）】お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。【こんな方におすすめ】・チームで仕事をしたい方・プロジェクトをリードしていきたい方・上流工程のスキルを伸ばしたい方・ITの提案ができるようになりたい方・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方・ご自身の市場価値を高めたい方・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方・上流から下流まで一気通貫でやり遂げたい方・お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方

▼お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。SAP（世界シェアNo.1のERPパッケージ）の機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。【期待役割】SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3～10名規模のチームをリードしていただきます。構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応します。また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。【案件例】①メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト②メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト③商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト④メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト⑤メーカーN社のS/4HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト⑥業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト【配属先】・サプライチェーンソリューショングループ（SCG）・会計ソリューショングループ（FSG）お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。【魅力】①お客様ニーズ起点お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼につながっています。③SAPの経験・実績豊富アビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があります。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。【やりがい（現場の生声）】お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。【こんな方におすすめ】・チームで仕事をしたい方・プロジェクトをリードしていきたい方・上流工程のスキルを伸ばしたい方・ITの提案ができるようになりたい方・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方・ご自身の市場価値を高めたい方・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方・上流から下流まで一気通貫でやり遂げたい方・お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方

▼お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤 に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。上流の設計・構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会 があります。【期待役割】主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守デリバリーにおいて、リード業務を担っていただきます。担当領域はBasisモジュールです。当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しているため、プロジェクト全体を俯瞰しながら、お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進を主体的にリードしていただく役割となります。また、SAPに限らず、AI活用や他部門との協業を通じて、最適なソリューションを組み合わせた価値提供にも携わっていただきます。加えて、メンバー育成や評価などのマネジメント業務を通じて、チーム運営および組織力強化に貢献いただくポジションです。担当する業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、さまざまな業界の課題解決に携わりながら、プロジェクト責任者としてのキャリアを広げていただけます。【案件例】①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト②メーカーM社のSAP基盤のクラウド化、ERPアップグレードプロジェクト?商社T社のSAP HANA化プロジェクト④メーカーB社のSAPクラウド移行、S/4HANA化プロジェクト【組織】・アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。【魅力】①お客様ニーズ起点お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼につながっています。③SAPの経験・実績豊富アビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があります。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。【やりがい（現場の生の声）】お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。【こんな方におすすめ】・プロジェクトをリードしていきたい方・上流工程のスキルを伸ばしたい方・ITの提案ができるようになりたい方・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方・ご自身の市場価値を高めたい方・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方

▼お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤 に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。上流の設計・構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会 があります。【期待役割】主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、2～10名規模のチームリードを担っていただきます。担当領域はBasisモジュールです。お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心として主体的に取り組んでいただくポジションです。担当する業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、幅広い業界の課題解決に携わることができます。システム導入から保守運用までを一貫して経験できるため、構想策定から要件定義、設計、構築、稼働後の保守まで、プロジェクトライフサイクル全体を通じたスキル・経験を身につけることが可能です。また、マネジメントに必要な知識やスキルについては、社内教育プログラムを通じて段階的に習得いただけます。【案件例】①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト②メーカーM社のSAP基盤のクラウド化、ERPアップグレードプロジェクト?商社T社のSAP HANA化プロジェクト④メーカーB社のSAPクラウド移行、S/4HANA化プロジェクト【組織】・アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。【魅力】①お客様ニーズ起点お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼につながっています。③SAPの経験・実績豊富アビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があります。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。【やりがい（現場の生の声）】お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。【こんな方におすすめ】・プロジェクトをリードしていきたい方・上流工程のスキルを伸ばしたい方・ITの提案ができるようになりたい方・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方・ご自身の市場価値を高めたい方・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方

▼お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS（オープンソースソフトウェア）、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支える SAPのBasis と呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計～運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダー としてキャリアを積むことができます。【案件例】①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト②商社T社のSAPのHANA化プロジェクト?保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクトOSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。④メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用クラウド基盤で構築されたデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤の保守運用を担っています。【配属部署】・アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、アプリケーションチームと連携しチームで活動する場合も多くあります。【魅力】①お客様ニーズ起点お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない 地に足の着いた実践力 （プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。③幅広いインフラ案件への関与クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。【やりがい（現場の生の声）】グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。技術力も身につく環境で、 新技術に触れ合う機会 が多く、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。【活躍事例】前職：OS系ベンダーエンジニア (7年間経験、クラウド未経験)入社後、クラウドサービスの特性や運用方法を研修や実運用を通して理解していきました。複数のシステムを担当することで構成や特徴を把握し、現在は設計や構築を上位者のフォローを受けながらリード、お客様の要件整理などの上流工程にも挑戦しています。【こんな方におススメ】・上流工程のスキルを伸ばしたい方・エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方・ご自身の市場価値を高めたい方・導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方

▼お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS（オープンソースソフトウェア）、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支える SAPのBasis と呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計～運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダー としてキャリアを積むことができます。【案件例】①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト②商社T社のSAPのHANA化プロジェクト?保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクトOSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。④メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用クラウド基盤で構築されたデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤の保守運用を担っています。【配属部署】・アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、アプリケーションチームと連携しチームで活動する場合も多くあります。【魅力】①お客様ニーズ起点お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない 地に足の着いた実践力 （プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。③幅広いインフラ案件への関与クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。【やりがい（現場の生の声）】グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。技術力も身につく環境で、 新技術に触れ合う機会 が多く、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。【活躍事例】前職：OS系ベンダーエンジニア (7年間経験、クラウド未経験)入社後、クラウドサービスの特性や運用方法を研修や実運用を通して理解していきました。複数のシステムを担当することで構成や特徴を把握し、現在は設計や構築を上位者のフォローを受けながらリード、お客様の要件整理などの上流工程にも挑戦しています。【こんな方におススメ】・上流工程のスキルを伸ばしたい方・エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方・ご自身の市場価値を高めたい方・導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方

【職務内容】東京本部にて、派遣管理およびキャリア採用業務をご担当いただきます。ご入社後、まずはこれまでのご経験を活かし「派遣管理業務」からスタートしていただき、事業や組織への理解を深めていただいた後、徐々に「キャリア採用業務」へと担当領域を広げていただく想定です。■派遣管理業務当社の派遣運用における第一人者として、派遣管理全般に携わっていただきます。東京本部管轄における派遣社員に関する業務全般を始め、派遣のヘッドクォーターとして他拠点やグループ会社の管理、支援もいただきます。・派遣社員の手配（求人の作成～発注～入場手配）・契約の管理、更新、締結手続き・就業管理、請求書処理・各拠点及びグループ会社からの情報集約・管理、業務改善支援・その他派遣に関わること全般■キャリア採用業務・募集部署のニーズに沿った人材の採用活動（求人の要件定義、選考、オファー、内定面談など）・面接の実施、候補者フォロー・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援【募集背景】ミネベアミツミはモビリティ、航空・宇宙、医療、インフラなど、世界中の幅広い分野で「なくてはならない」製品を提供し続けています。現在、さらなる事業拡大と多角化に伴い、当社を支える「人」の確保・組織強化が急務となっています。派遣管理からスタートし、将来的には当社の未来を創るキャリア採用業務まで幅広く担っていただく、新たな人事担当者を募集いたします。【魅力・やりがい】・「世界を動かす」グローバル企業の成長を牽引： 日々の生活から最先端の産業まで、世界中のものづくりを支える当社の根幹は「人材」です。経営目標に直結する採用活動を通じて、会社のさらなる飛躍にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。・着実なステップアップが可能な環境： 派遣管理業務習得後は採用の要件定義から課題解決まで踏み込んだキャリア採用をお任せするため、人事としての確かな専門性を築くことができます。また採用に関わる様々な施策に関わることが出来る為、業務の幅が広がります。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

【期待する役割】都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）■積算、工事監理および工事段階における技術的対応■行政機関等との協議・各種手続き対応■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善＜主な対象構造物＞マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等【募集背景】同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。【配属部署】地中送電第一線職場土木部門：約170名（うち1割以上が中途入社者）東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。【魅力・やりがい】★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。★柔軟な働き方の実現：リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、ワークライフバランスを維持しながら、社会貢献度の高い仕事に邁進できます。【キャリアパス】入社後は、同社の地中送電分野特有の業務特性を理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核を担っていただきます。その後は、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。東京電力グループという巨大なプラットフォームを活かし、個人の意欲次第で多様なキャリアを形成することが可能です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）■積算、工事監理および工事段階における技術的対応■行政機関等との協議・各種手続き対応■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善＜主な対象構造物＞マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等【募集背景】同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。【配属部署】地中送電第一線職場土木部門：約170名（うち1割以上が中途入社者）東京電力グループ各事業所（神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。【魅力・やりがい】★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。★柔軟な働き方の実現：リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、ワークライフバランスを維持しながら、社会貢献度の高い仕事に邁進できます。【キャリアパス】入社後は、同社の地中送電分野特有の業務特性を理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核を担っていただきます。その後は、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。東京電力グループという巨大なプラットフォームを活かし、個人の意欲次第で多様なキャリアを形成することが可能です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）■積算、工事監理および工事段階における技術的対応■行政機関等との協議・各種手続き対応■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善＜主な対象構造物＞マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等【募集背景】同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。【配属部署】地中送電第一線職場土木部門：約170名（うち1割以上が中途入社者）東京電力グループ各事業所（千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県）を想定しています。※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。【魅力・やりがい】★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。★柔軟な働き方の実現：リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、ワークライフバランスを維持しながら、社会貢献度の高い仕事に邁進できます。【キャリアパス】入社後は、同社の地中送電分野特有の業務特性を理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核を担っていただきます。その後は、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。東京電力グループという巨大なプラットフォームを活かし、個人の意欲次第で多様なキャリアを形成することが可能です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）■積算、工事監理および工事段階における技術的対応■行政機関等との協議・各種手続き対応■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善＜主な対象構造物＞マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等【募集背景】同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。【配属部署】地中送電第一線職場土木部門：約170名（うち1割以上が中途入社者）東京電力グループ各事業所（埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・栃木県）を想定しています。※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。【魅力・やりがい】★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。★柔軟な働き方の実現：リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、ワークライフバランスを維持しながら、社会貢献度の高い仕事に邁進できます。【キャリアパス】入社後は、同社の地中送電分野特有の業務特性を理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核を担っていただきます。その後は、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。東京電力グループという巨大なプラットフォームを活かし、個人の意欲次第で多様なキャリアを形成することが可能です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）■積算、工事監理および工事段階における技術的対応■行政機関等との協議・各種手続き対応■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善＜主な対象構造物＞マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等【募集背景】同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。【配属部署】地中送電第一線職場土木部門：約170名（うち1割以上が中途入社者）東京電力グループ各事業所（栃木県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県）を想定しています。※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。【魅力・やりがい】★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰した技術的判断が可能です。★柔軟な働き方の実現：リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、ワークライフバランスを維持しながら、社会貢献度の高い仕事に邁進できます。【キャリアパス】入社後は、同社の地中送電分野特有の業務特性を理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核を担っていただきます。その後は、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。東京電力グループという巨大なプラットフォームを活かし、個人の意欲次第で多様なキャリアを形成することが可能です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

社会人教育事業部の「中日本（中部～近畿）」または「西日本（中四国～九州）」のエリア専 任担当として、各校舎の「定員管理（在籍者増）」に直結する広告戦略の立案・実行を担います。 本部の方針を理解した上で、各地域の特性（競合状況や媒体の強さ）に合わせた最適なメ ディアミックスを構築し、「成約角度の高い反響」を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 地域特性に合わせたメディアプランニング ● 本部方針に基づき、担当エリア内の各拠点に最適な広告チャネル（地方TVCM、 ラジオ、交通広告、フリーペーパー、Web等）を選定。出稿計画を策定します。 2. 拠点長との連携・現場ニーズの吸い上げ ● 定期的に各拠点長とコミュニケーションを図り、現場の「反響の質（成約への繋 がりやすさ）」や「ターゲットの変化」をリアルタイムで把握。施策に反映させ ます。 3. ベンダーコントロールとクリエイティブ管理 ● 地方の広告代理店や制作会社をディレクションし、地域住民のインサイトに刺さ るクリエイティブ（チラシ、バナー、CM素材等）を制作・管理します。 4. 数値管理とPDCA ● 「売上最大・経費最小」を念頭に、反響数・CPA・成約率を分析。ROI（投資対 効果）を最大化させるための改善サイクルを高速で回します。※エリア内出張のご対応を頂くことがあります【求人への想い（面白さ・醍醐味）】 「地域と現場を動かし、誰かの人生を変えるきっかけを創る」 このポジションの最大の面白さは、本部で決まった広告をただ流すのではなく、自分自身が 「エリアのマーケティング責任者」として予算を動かせる裁量の大きさにあります。 「この地 域ならこのラジオ番組が聴かれている」「この校舎のターゲットならWebよりチラシが効く」 といった仮説を立て、現場の拠点長と二人三脚で成果を追いかける手触り感は格別です。 あなたの仕掛けた広告が、誰かが「なりたい自分（SELFing）」に向かって一歩を踏み出すきっかけとなり、地域の校舎が活気づく。そのプロセスを当事者として体感でき る、非常にやりがいのある環境です。【求める人物像】 ● ファクトベースで柔軟に変化できる方： 過去のやり方に固執せず、データや現場（拠点 長）からのリアルなフィードバックを素直に受け止め、スピーディに施策をアップデートできる方。（※「日々是素直」の体現） ● 失敗を「データ」として前向きに捉え、自走できる方： 広告の反響が振るわない局面で も「次への改善のヒントが得られた」とポジティブに変換し、思考を止めずに次の打ち 手（PDCA）を回し続けられる方。（※「万事是陽想」の体現） ● 数字（成果）に対する高いコミットメントを持てる方： 単なるリード獲得ではなく、拠 点の業績（成約）にどう貢献するかを事業主の視点で常に考え抜ける方。 ● 知的で誠実なコミュニケーションが取れる方： 外部パートナーや拠点長と強固な信頼関 係を築き、同じ目標に向かうパートナーシップを発揮できる方。 【配属先】社会人教育事業部 戦略室 広告課

【期待する役割】電力の安定供給を支える重要インフラ（変電所や送電鉄塔の基礎設備等）の建設および維持管理において、職場を牽引するインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。【職務内容】変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎等の土木構造物を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）■積算、工事監理および工事段階での技術的対応■行政機関等との協議・各種手続き対応■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを支える送変電設備の建設・更新プロジェクトが急拡大しています。こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。【配属部署】送変電第一線職場土木部門：約80名東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。【魅力・やりがい】★圧倒的なスケールと公共性：首都圏の電力を支える巨大な変電所や送電網など、他では経験できない国家級のインフラプロジェクトに中核メンバーとして携われます。★設備のライフサイクル全体に関与：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備の全工程を俯瞰した技術的判断が可能です。★柔軟で働きやすい環境：リモートワークやフレックス勤務制度が定着しており、休暇も業務状況に応じて柔軟に取得可能です。高いワークライフバランスを維持しながら、社会貢献度の高い仕事に邁進できます。【キャリアパス】入社後は、同社の送変電土木分野特有の業務特性や社内ルールを理解しつつ、比較的早期からプロジェクトの中核を担っていただきます。その後は、経験の幅を広げながらプロジェクト管理や組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、東京電力グループという巨大なプラットフォームを活かし、個人の意欲次第で多様なキャリアを形成することが可能です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。