産休育休実績有の年収1000万円以上の転職・求人情報(150ページ目)

開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。【職務詳細】・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与■本ポジションの魅力・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能【配属部署】デジタルイノベーションオフィス「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

同社のシステム品質エンジニアとして下記業務に従事をいただきます。ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。【業務詳細】■アプリケーション開発・保守・運用に関する手法と工程標準化の作成・改善、及びプロセス遵守のための啓蒙活動■上記の工程標準に関するSOX外部・内部監査対応、及び、個別指摘に対する改善対応の現場支援■障害管理標準の作成・改善、標準ルールに則した障害の横断的管理、 及びプロセス遵守のための啓蒙活動■社内システム保守業務全般におけるサービスレベルの策定・改善、及びモニタリングによる横断的管理【配属組織】業務管理部 品質管理チーム（本社）【数字でみる同社】※2025年7月時点◆社員の職種：アプリ43%、インフラ26%、管理部門20%、グループ出向11%◆社員定着率：97.3%◆平均勤続年数：11年福利厚生や各種制度を整え、ライフステージの変化にも対応しやすい環境があります。◆中途新卒比率：6:4キャリア・新卒に関わらず積極的に採用を継続しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。入社区分にかかわらず、コミュニケーションが盛んで、互いに成長できる職場環境が整っています。◆有給消化率：84.7%◆平均残業時間：25.1H/日1日あたりの残業時間は平均1.3時間。1日の所定労働時間が7時間のため、法定労働時間で換算する平均残業時間は、1カ月あたり実質5時間程度です。◆平均年齢：40.5歳 ◆女性社員比率：34%、女性管理職比率：19.5%（※）国内の平均値10.9％（※2）と比較すると、約2倍の高水準。子育てと仕事を両立している女性管理職も多数在籍しています。◆リモートワーク比率：5/5ハイブリッド勤務を導入中。月の半分以上出社をベースに、リモートワークを併用することで、オンオフどちらのコミュニケーション機会も大切にしています。

オリックスグループの人事・総務を支える部署です。各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。【業務内容】■オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わる　プロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。【期待される役割】下記のような業務へご興味のある方、是非ご応募をお待ちしております！■リーダークラス・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。■メンバークラス・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。【所属部署・就業場所】コーポレートIT支援部　人事総務管理チーム（本社）※確定次第別途通知する【応募背景】・恒常的に発生する法改正対応に加え、グループ各社の人事制度改定や　業務効率化に伴うシステム対応を安定的に実施しています。　また、人事基幹システム刷新の検討を進めており、本求人により体制の強化を図るものです。　SAP等のERPや人事パッケージの開発保守経験者を歓迎いたします。【技術環境（ご参考）】・言語：Java、JavaScript、HTML、Python、ABAP・OS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)・ミドル：Weblogic、ApacheTomcat、JP1、Cosminexus・AWS：EC2、RDS、S3、ELB・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL・プロジェクト管理：TortoiseSVN等・社内コミュニケーションツール：Microsoft365、Outlook、Teams【入社後のキャリアプランについて】グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。

【業務内容】下記のような業務を担っていくことに興味のある方、是非ご応募をお待ちしております！■リーダークラス・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義および コンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ。・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。■メンバークラス・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。【募集背景】・恒常的なアプリケーション保守に加えて、法令対応や会計基準変更といった必須対応が定期的に発生しており、今後もその傾向は続くと考えています。これらに加えて、中長期プロジェクトとして会計システムの刷新検討や大規模なシステム効率化等の改修についても対応する必要があります。【技術環境（ご参考）】・言語：Java、JavaScript、HTML、Python・OS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)・ミドル：Weblogic、ApacheTomcat、JP1・AWS：EC2、RDS、S3、ELB・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL・プロジェクト管理：TortoiseSVN等・社内コミュニケーションツール：Microsoft365、Outlook、Teams

オリックスグループ共通グループウェア（Microsoft 365）の新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで幅広くご活躍いただきます。 Microsoft365エンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、 技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面でリードいただきます。【募集背景】下記の取り組みに積極的に参加し、リーダーシップを発揮できる方を募集しています。（１）Microsoftサービスを活用した業務の効率化とデジタル化の推進（２）Microsoft 365 E5ライセンスを有効活用したセキュリティの強化【業務内容】■Microsoft 365 新サービスの企画、設計構築、運用保守■企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務■クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援■Microsoft 365 各種サービスのEOS対応や脆弱性対応■運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応【プロジェクト例】■Microsoft 365テナント分離対応■Entra ID ゲストユーザー管理方針検討■Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発【所属部署・就業場所】 クラウドサービス開発・保守部（本社）※確定次第別途通知する【入社後のキャリアプランについて】グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。

【期待する役割】世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf【職務内容】JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。■方針・事業性など方向性の検討（基本計画）　行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討■基本計画をベースとした実行計画の策定行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項【魅力】★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。【組織構成】京浜臨海開発部　土木建築グループ（6名）※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名、事務系の工務グループがございます【働き方のイメージ】■勤務場所は事務所で、現場駐在はありません。■出張はほぼ発生しません（年間1,2回程度、1回あたり1～3日程度）■在宅勤務も可能です。2～7日/月程度、在宅勤務を織り交ぜながら柔軟に勤務しています。■転勤は基本的にありません。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。同社グループ内のキャッシュレス戦略の中核である同サービスの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにエンジニアリング室を新設いたしました。入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトを支えるクラウドプラットフォームの構築・運用を担当し、サービスの信頼性と可用性の担保に向けたインフラ管理に従事いただきます。同サービスは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。【職務詳細】・同サービスシリーズの運用改善や信頼性向上に向けた取り組み・AWS環境におけるコンテナやRDBの構築・運用・Terraformを用いたインフラ管理の自動化・Amazon CloudWatch, Datadog, New Relic等の監視ツールの選定・導入・運用・インフラコストの管理・最適化　など【開発環境】-インフラ・コンテナ：AWS（Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora）-IaC・CI/CDツール：Terraform, GitLab CI/CD-コミュニケーションツール：Google Workspace, Slack※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与■本ポジションの魅力買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。■募集背景「新しい挑戦は、最高のチームから始まる。」私たちは、街の暮らしを支えるキャッシュレスサービスを開発する新たなチームを立ち上げます。このプロジェクトのゴールは街のあらゆる場所で使われる便利で安心なキャッシュレス体験を提供すること。こうした思いに共感いただけるエンジニアの方を募集しています。【配属部署】マーチャントビジネス本部　マーチャントビジネス統括部

ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。【職務詳細】 ・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証 ・機械学習による予測モデル構築と評価 ・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援 ・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与■本ポジションの魅力・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。【配属部署】デジタルイノベーションオフィス「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

■ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランドを首都圏で展開する同社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。）新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）になります。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。【組織構成】約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。【同社の魅力】◎給与やインセンティブについて同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時、引き渡し時に各2万円となります。■モデル年収20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円

【期待する役割】世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf【職務内容】JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。■方針・事業性など方向性の検討（基本計画）　行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討■基本計画をベースとした実行計画の策定行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項【魅力】★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。【組織構成】京浜臨海開発部　土木建築グループ（6名）※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名、事務系の工務グループがございます【働き方のイメージ】■勤務場所は事務所で、現場駐在はありません。■出張はほぼ発生しません（年間1,2回程度、1回あたり1～3日程度）■在宅勤務も可能です。2～7日/月程度、在宅勤務を織り交ぜながら柔軟に勤務しています。■転勤は基本的にありません。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

当社が創出するヘルスケアプラットフォームの企画開発担当として、物件調査・市場分析を通じ適切な物件候補を抽出し、土地オーナー・デベロッパーとの強固なパートナーシップを築きながら、開発プロジェクトを推進し、円滑に実現へと導きます。■新規ヘルスケアプラットフォームの立地に関する市場調査を実施■地域医療ニーズや競合施設、患者動向などを分析し、適切な物件候補を抽出■土地オーナーやデベロッパーと長期的な協力関係を築き、開発プロジェクトを円滑に推進【同社の特徴】医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。同社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。

【ミッション】・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。【職務内容】・月次、四半期、年度決算の取りまとめ（単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応）・開示書類作成・M＆A等の組織再編対応・制度改正対応・金融機関政策、資本政策、・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理）・経理内部での業務効率化プロジェクト・会計関連システムの運用・改善・更新・後輩の育成、教育など【魅力】★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。【キャリアパス】本人の適性によってキャリアパスが変わります。例）一般職　→　部長（想定年収：900万円）【働き方】・リモートワーク可：週1~2回・平均残業時間　全社：11時間　部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満【組織構成】・経理部：４名（平均年齢46.5歳）部長１名、メンバー３名【募集背景】・世代交代に伴う増員

■製造ラインにおいて品質やリードタイムの決め手となるコア部品の設計■コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善■グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。【期待する役割】■自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。■マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。■共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。■製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。■設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。【募集背景】様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。【働き方】■8:30～17:15　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）【キャリアパス】■新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。■テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。【魅力】■ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られる。■開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれる【職場からのメッセージ】■精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。■この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。■担当業務・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)を提案して、課題解決を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

あなたの技術力で新しいキャッシュレスプロダクトを一緒に創造しませんか？街の未来を形にする、新たな仲間を募集します！三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しています。本ポジションへの配属後は、SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である『stera』のプロダクト開発に携わっていただきます。【職務内容】・「stera」に関連する新規プロダクトのバックエンド開発・「stera」機能のレベルアップ・改善活動・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンスによる共同開発【プロジェクト事例】・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp【募集背景】「新しい挑戦は、最高のチームから始まる。」私たちは、街の暮らしを支えるキャッシュレスサービスを開発する新たなチームを立ち上げます。このプロジェクトのゴールは街のあらゆる場所で使われる便利で安心なキャッシュレス体験を提供すること。こうした思いに共感いただけるエンジニアの方を募集しています。【配属部署】マーチャントビジネス統括部　steraエンジニアリング室【本ポジションの魅力】買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

■同社の経理部にて次長もしくは課長クラスとして業務を担っていただきます。【具体的に】・日常業務に係る各種経理伝票、入出金処理のチェック、承認・各種不動産案件に係る経理処理、税務処理の実施・単体決算、グループ連結決算の実施・税務申告書作成・グループ会計方針や対外開示の策定・会計、税務に係る制度対応の企画推進・業務改善プロジェクトの企画推進※会計ソフト：オービックとなります。【募集背景】組織強化の為【想定残業】月20～30時間程度※繁閑有り

【業務概要】本ポジションでは、エネルギー関連の知識と経験を活かして、同社営業と一緒に法人企業へエネルギーソリューションの提案をしていただきます。法人企業に対して重油や石炭から、よりクリーンなLNG（液化天然ガス）への燃料転換や省エネ設備の提案など行っております。どのくらいのエネルギーが削減されるのか、CO2削減になるのかなど、技術的側面から顧客へ説明、営業サポートをしていただきます。【職務詳細】・工場や大規模施設へのエネルギーソリューションの提案・CO2削減や省エネ設備の導入に関する技術支援・補助金申請のサポート・既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓・設備の管理およびメンテナンス業務のサポート【組織体制】同社の保安技術室に配属予定となります。入社後はOJT制度のもと、業務を一緒に携わっていただきます。【就業環境】残業月20時間程度、年間休日122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。お客様との商談は初回は現地の状況確認など含めて訪問することが多いです。その後はオンラインも併用しながら打ち合わせを行います。【業界地位】新規で参入しにくい業界であり、同社では商社という側面もあるため、複数商材を掛け合わせたコスト削減提案も可能です。業界シェアもあるため、今後の事業安定性は高いです。【天然ガス事業について】https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/about/（1）LNG（液化天然ガス）供給　→パイプラインが敷設されていないエリアでは、LNGで供給することで、お客さまの環境負荷低減に貢献しています。（2）エネルギーサービス　→お客さまの敷地内に燃料供給設備、ボイラ設備、発電設備等を設置し、お客さまのニーズに合わせたエネルギーを安定供給しています。また、同社が運転管理を24時間体制で行うことにより、エネルギー利用効率向上と環境負荷低減に貢献しています。（3）パイプライン供給　→同社は、福岡県久留米市から佐賀県佐賀市まで、約47kmの天然ガスパイプラインを敷設し、都市ガス事業および近隣の産業用大口需要家へ天然ガスを安定的に供給しています。（4）都市ガス事業　→同社グループの佐賀ガス（株）・伊万里ガス(株)ーション事業は、地域にお住まいのお客さまから店舗、学校などの業務用および大口需要家まで、天然ガスをお届けしています。（5）カーボンニュートラルソリューション事業　→太陽光パネル・蓄電地の販売、PPA、グリーン電力など、産業用の大口需要家の環境負荷低減に貢献しています。【導入実績】・全日空空輸株式会社様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/ana/・株式会社紀文食品 西日本　岡山総社工場様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/kibun/・赤城乳業株式会社 本庄千本さくら『5S』工場様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/akagi/・リコーインダストリー株式会社 東北事業所様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/ricoh/【同社の魅力】同社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。

【業務概要】天然ガス導管・LNGサテライト設備などへの積極投資を推進している同社において、製造業の工場に対し、最適な省エネ・低炭素化を実現するための営業活動を行っていただきます。【業務詳細】 ・天然ガスへの燃料転換提案・販売・CO2削減に向けた省エネ設備、太陽光グリーン電力の提案・販売・顧客課題のヒアリングと最適化エネルギーソリューション提案・顧客の工場や施設のエネルギー使用状況を把握し、天然ガスへの燃料転換や太陽光発電・蓄電池の導入、グリーン電力の活用など、最適なエネルギーソリューションを提案【配属部署の部長から伺ったやりがい】社会ニーズの環境負荷低減に応える提案営業であり成長事業です。取り扱う金額も大きいため、非常にダイナミックな営業スタイルとなっています。そのため、大きなやりがいを感じられる仕事です。【天然ガス事業について】https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/about/（1）LNG（液化天然ガス）供給　→パイプラインが敷設されていないエリアでは、LNGで供給することで、お客さまの環境負荷低減に貢献しています。（2）エネルギーサービス　→お客さまの敷地内に燃料供給設備、ボイラ設備、発電設備等を設置し、お客さまのニーズに合わせたエネルギーを安定供給しています。また、同社が運転管理を24時間体制で行うことにより、エネルギー利用効率向上と環境負荷低減に貢献しています。（3）パイプライン供給　→同社は、福岡県久留米市から佐賀県佐賀市まで、約47kmの天然ガスパイプラインを敷設し、都市ガス事業および近隣の産業用大口需要家へ天然ガスを安定的に供給しています。（4）都市ガス事業　→同社グループの佐賀ガス（株）・伊万里ガス(株)ーション事業は、地域にお住まいのお客さまから店舗、学校などの業務用および大口需要家まで、天然ガスをお届けしています。（5）カーボンニュートラルソリューション事業　→太陽光パネル・蓄電地の販売、PPA、グリーン電力など、産業用の大口需要家の環境負荷低減に貢献しています。【導入実績】・全日空空輸株式会社様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/ana/・株式会社紀文食品 西日本　岡山総社工場様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/kibun/・赤城乳業株式会社 本庄千本さくら『5S』工場様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/akagi/・リコーインダストリー株式会社 東北事業所様　→https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/case/ricoh/【その他】・パイプライン供給・都市ガス事業/https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/onsite-supply/・LNG（液化天然ガス）供給/https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/satellite-supply/・オンサイトエネルギー/https://www.san-ai-obbli.com/business/natural-gas/onsite/【同社の魅力】同社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。

【業務概要】天然ガス導管・LNGサテライト設備などへの積極投資を推進している当社において、製造業の工場に対し、最適な省エネ・低炭素化を実現するための営業活動を行っていただきます。【業務詳細】 ・天然ガスへの燃料転換提案・販売・CO2削減に向けた省エネ設備、太陽光グリーン電力の提案・販売・顧客課題のヒアリングと最適化エネルギーソリューション提案・顧客の工場や施設のエネルギー使用状況を把握し、天然ガスへの燃料転換や太陽光発電・蓄電池の導入、グリーン電力の活用など、最適なエネルギーソリューションを提案【同社の魅力】同社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。

【業務概要】天然ガス導管・LNGサテライト設備などへの積極投資を推進している当社において、製造業の工場に対し、最適な省エネ・低炭素化を実現するための営業活動を行っていただきます。【業務詳細】 ・天然ガスへの燃料転換提案・販売・CO2削減に向けた省エネ設備、太陽光グリーン電力の提案・販売・顧客課題のヒアリングと最適化エネルギーソリューション提案・顧客の工場や施設のエネルギー使用状況を把握し、天然ガスへの燃料転換や太陽光発電・蓄電池の導入、グリーン電力の活用など、最適なエネルギーソリューションを提案【同社の魅力】同社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。

■同社にて新築マンションの建築企画から現場管理までをご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランドのファミリーマンションがメインでのご担当となります。【具体的に】・商品企画業務・設計事務所やゼネコンとの折衝業務・予算管理業務・工期、コスト、品質、安全面などの管理監督設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。また、工期・コスト・品質・安全面などを管理監督もお任せします。【組織構成】現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。

モバイルサービスの認知を目的としたオフラインイベントの企画・運営をお任せいたします。【職務内容】外部の展示会への出展および自社開催のイベントについて、イベントの選定、開催計画の策定、予算・スケジュール管理、現場指揮、効果測定の業務を担っていただきます。将来的には、以下のような業務にも挑戦していただけます。・高度なイベントの効果測定およびROI最大化と、データドリブンな意思決定・他メーカーとのコラボレーションによるイベント企画・オフラインイベントに関する知識・ノウハウの社内共有【サービスについて】・IIJmioが選ばれる6つの理由https://www.iijmio.jp/hdd/award/・モバイルサービス IIJmio （IIJ広報誌より）https://www.iij.ad.jp/news/iijnews/vol_173/detail_07.html・IIJmio （Youtubeチャンネル）https://www.youtube.com/@IIJmio【募集背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【ポジションミッション】IIJmioのサービス認知・利用度の拡大【配属組織】モバイルサービス事業本部 - MVNO事業部　－営業企画1部マーケティング：12名（中途９割　新卒1割）男女比：5:5平均年齢：30代半ば★会社の魅力■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　リモート：月３割可能

★メディア系、映像伝送などに興味がある方を歓迎いたします！【職務内容】主に放送局や、メディア企業の映像・音声システムのMedia over IP化に伴うシステム構築の提案や設計をご担当頂きます。実証実験から本番投入まで長期に渡って取り組むお仕事になります。【将来的にお任せしたいこと】放送局、コンテンツ事業者の業務システムにおけるネットワークインフラの提案・設計・構築作業を担っていただきます。【募集背景】組織体制強化による増員。★魅力■ポジション魅力放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【職務内容】放送業界向けのコンテンツ配信システムの提案、導入におけるプロジェクト管理業務をご担当いただきます。提案活動から本番投入まで、長期に渡って取り組むお仕事になります。【将来お任せしたいこと】コンテンツ配信システムの機能拡充や、規模拡大等の案件に関するプロジェクトマネジメントや顧客に対するシステムコンサルティング等を担っていただきます。【募集背景】増員。★魅力■ポジションの魅力：放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

業務内容情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。＜具体的には＞■次期基幹システム開発・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当■各種システム開発プロジェクト・2027年4月施行の新リース会計基準対応・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応■基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施　　※製造はシステム開発委託先にて実施・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行＜部門について＞情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。その中で、アプリケーショングループはIT中計2025に掲げる「安全性・信頼性の高い安定的なIT基盤運用」の実現に必須となる次期基幹システム（A&F）開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。＜求人魅力＞・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です・リモートワークの業務体制が確立されており、週2～3日程度在宅勤務が可能です　※リモートワークの頻度は業務習熟度に応じて個別相談とさせていただきます

【特色】モビリティ3.0を実現するためのITインフラ構築・運用ができる人材を募集いたします。【業務内容】社内のITインフラ環境の構築・整備・運用・改善をリードいただきます。※トヨタ自動車の採用ではありますが、子会社に出向または兼務の可能性あり?■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー 【職場イメージ・職場ミッション】Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。【やりがい・PR】上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある【採用の背景】2025年4月に新設された組織で、さらなる今後の業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。

【業務概要】■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。【具体的には】■建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。【会社の魅力】同社には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。頑張ったことや成果がしっかり評価されること。仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を高め続けていくことができます。①スキル・キャリアアップを実現できる仕事年齢に関係なく仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。「事業を通じて人を育てる」を社是に掲げるとおり、一人ひとりの積極精神・チャレンジ精神こそ、本人はもちろん、会社にとって大きな財産になると考えるからです。やる気次第で、多彩なキャリアを自ら切り拓いていける環境があります。②新卒入社・キャリア入社を問わないフェアな評価年齢・性別はもとより、入社区分で評価に差がつくことはありません。取り組んだ事実や実力を評価するからです。主任・一般職層は、結果だけでなく、成果にいたるプロセスや労働生産性、さらには数字に表れない組織への貢献度合まで、多面的に評価する仕組みにしています。評価と教育は表裏一体と考え、個人のモチベーション向上だけでなく、組織の活性化にもつながる環境があります。③安心して働き続けられる　支援制度一人ひとりのキャリアプランやライフプランに合わせ、支援制度を拡充させることで、安心して仕事に打ち込める環境づくりに努めています。フレックスタイム導入による柔軟な働き方の実現や副業によるキャリア形成の機会提供から、ワークライフバランスの両立制度や65歳役職定年の一律廃止にいたるまで、社員が自律的にキャリアを形成し、活躍し続けられる環境があります。

【ミッション】技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行いただきます。ソフトバンク社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指していただきます。【主な業務】・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案・経営層への提案、承認を得たうえで実行に移す・経営層からの突発案件の対応【具体的な業務】・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測・経営層への課題と対策のインプット、合意形成【参考】現在の技術戦略https://www.softbank.jp/corp/philosophy/technology/【仕事の魅力】★経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することができる★課題の設定（理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け）、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することができる【採用部門】テクノロジーユニット統括 技術企画管理本部技術部門の横断的な企画・管理業務およびCTO（最高技術責任者）の方針に基づく各種案件の企画推進を担う組織です。

【ミッション】経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献いただきます。※日本版SOX評価は他部門にて実施【主な業務】・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）【具体的な業務】・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告【仕事の魅力】★組織の持続的成長への貢献・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。★多様な業務体験と専門知識の習得監査の対象はソフトバンクのみならず、ソフトバンクのグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。★会社組織への影響力ソフトバンクの内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。【採用部門】内部監査室　約28名（男性14名、女性14名）※2025年4月現在内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。

【職務内容】電子計測機器の専門商社である当社にて、自動車関連のお客様を中心に仕様打合せ、製品デモ、納品、技術的な問合せ対応、修理等、プリセールスからアフターサポートまで幅広い技術サポート業務全般を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。【詳細】振動・騒音データ計測、解析システム製品のプリセールス及びアフターサポートを担当していただきます。職場内での技術的な問合せ対応に留まらず、出張による現地サポートの他、導入前の仕様打合せやデモ等、顧客のニーズを引き出しカスタマイズしながらソリューション提案も行います。【取り扱う製品・分野】振動・騒音データ計測、解析システム製品（FFTアナライザ、加速度センサー、マイクロフォン、加振システム等）【組織構成】オートモーティブ技術部は約30名で構成されており、そのうち今回の募集部署であるNVサポートグループは9名で、平均年齢30代後半、男女比8:2になります。※オートモーティブ技術部は、自動車や産業インフラ向けの計測システムを中心に技術サポートを行う部門になります。【教育体制】入社時はアフターサポート業務を中心に取り組みいただき、主にOJTを中心に3ヶ月～半年かけて教育していきます。OJT中には座学や実機を用いながらの実務研修の他、実案件ベースの直接指導もございます。その後、先輩社員の同行による出張先での実務等を経験頂き、1年を目安に独り立ちのサポートをしていく予定です。※上記は目安になりますので、力量によっては早期に上流業務を担当していただくことも可能です。裁量の大きい職場環境で個人のチャレンジを支援します。【残業】NVサポートグループでは月25h程度(日／所定労働時間7h)になります。※担当製品に応じて裁量を任せているため、あくまで目安になります。【出張】国内出張があり、月1回、1泊2日程度になります。繁忙期等は一週間程度の出張が発生するケースがございます。また、担当製品によっては海外出張の機会もございます。【リモートワーク】NVサポートグループのメンバーは、各自の事情や時期にもよりますが、全体として週4日程度出社、リモートワーク1日（在宅勤務）で勤務される場合が多いです。

【ポジションの特徴と採用背景】■新たに立ち上げたWorkday Financialsプラクティスの初期メンバーとして、シニアコンサルタント（SC）およびコンサルタント（C）を募集しています。このチームは、急成長中のWorkday市場で中心的な役割を担い、クライアントの業務改善やデジタル変革を支える存在です。■立ち上げ期だからこそ、新しい取り組みに携わる機会が多く、チームの基盤作りやリーダーシップにも関与できます。また、Workdayチームは他のSAPやOracleチームと知識を共有しながら成長できる環境を提供します。これにより、製品の垣根を超えた広範なスキルセットとネットワークを構築することが可能です。市場価値の高いスキルを磨きながら、キャリアを飛躍させるチャンスを掴みたい方をお待ちしています。【業務内容】■Workday Financials導入支援Workday Financialsを活用した業務プロセスの改善やシステム導入において、要件定義から設計・構築、テスト、本稼働まで一連のプロジェクトフェーズを担当します。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが主な役割です。■業務プロセスの分析と改善提案クライアントの財務・会計領域を中心に、現行業務の課題をヒアリング・分析し、業務効率化や精度向上のための具体的な改善案を策定・実行します。■他チームとの連携とナレッジシェアWorkdayプラクティスだけでなく、SAPやOracleチームと連携して知識を共有することで、チームの垣根を超えた成長を実現します。これにより、ERP全般にわたる広範な視野を持つコンサルタントとして成長することが可能です。■プロジェクト管理とクライアントサポートプロジェクトの進捗管理、タスクの優先順位付け、ステークホルダーとの連携を行いながら、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮します。【キャリアパス】 ■初期メンバーならではの成長機会新しいチームの一員として、事業の基盤作りに深く関与できます。プロジェクトの方法論や導入手法を構築し、組織の発展に大きな影響を与える経験を得られます。■専門スキルと国際的なキャリア形成Workday資格取得を全面的にサポートし、急成長するWorkday市場での競争力を強化します。また、グローバルプロジェクトへの参加機会が多く、国際的な視野とスキルを磨ける環境です。■他チームとの連携による広範な成長SAPやOracleなどの他チームとの連携を通じて、ERP全体を俯瞰する知識を得られます。これにより、特定の製品に依存しない普遍的なコンサルティングスキルを培うことができます。■多様なキャリアパス専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア、またはプロジェクトリーダーとしてチームを指揮するキャリアのどちらも選択可能です。さらに、活躍の幅を広げる機会として、チーム全体の成功を目指すマネジメント業務や、エキスパート（スペシャリスト）として業務や業界の専門性を極めるといった、多様なキャリアパスが用意されています。

【DX事業部について】2021年11月にDX事業部が立ち上がりました。主に製造業向けの大型プロダクト開発を行っています。【職務内容】プロダクトマネージャーとして、開発案件の要件定義からエンジニアチームへの展開や、案件進捗の管理やチームメンバーのマネジメントを担当していただきます。将来的には事業責任者まで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。【ポジションの魅力】▼DX事業部について同社DX事業部は、ソーシャルゲームで培った経験をもとに、要件から開発、サービスグロースまで一気通貫で事業を創出できる組織です。・スマホゲーム開発を軸とした高い技術力と開発力：理想を描き開発要件に因数分解する力は、DXに直結しています。要件定義からスマホゲームの開発力を活かした開発まで一貫して対応いたします。・受託会社ではなく事業会社としてのサービスグロース経験：依頼されたシステムを開発するだけではなく、サービスとして成長させるために要件の整理からリリース後のグロースまで一緒に取り組みます。・同社DX事業部としての製造業向けの開発経験：30社に課題感をヒアリングして開発した図面管理サービスやAI図面検索技術の構築、大型のシステム開発まで幅広い実績があります。▼組織カルチャー・個人の技術の高さのみならず、やる気や熱量に投資を行うことを大事にしているため、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。・TAチームやエンジニア視点のグラフィックスタジオをはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。▼開発環境・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）・2019年に移転したオフィスでは、社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。【募集背景】【組織構成】

【募集背景】システム案件増加 による増員 世代交代による若手メンバー採用のため【職務概要】当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS 導入、業務 BPR など、全社横断的な DX 施策をリードいただくポジションです。経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。【主な業務】・基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進・CRM/SaaS/ 業務アプリ等の導入検討・ PoC ・選定・BPR （業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整・外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価◎裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に 最適です。◎旧来型の社内SE 業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。【仕事の魅力】・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適・経営・現場・IT を つなぐ 存在として、会社を支える実感が得られます・1 つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます【組織・体制】 情報システム部：社員２名 企画、 開発、保守 、協力会社３ 名 （インフラ、 ヘルプデスク 、開発 の５ 名体制 （現状）主な業務 システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発は ベンダーが実施

【職務内容】（１）電気・ガス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。また、以下の幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。‐電力・ガス自由化市場において競争力を強化するための組織改革支援‐ITシステム導入／更改に関する構想策定および導入モニタリング‐市場構造の変化に伴う、経営管理体制およびツール構築の支援‐電力・ガスシステム改革対応の支援‐アライアンス戦略の検討および実行の支援‐財務・ビジネスDDの実施‐政策への提案および規制対応の支援（２）エネルギービジネスアドバイザリーユニットの運営サポート

【募集部署のミッション】RPA,Adobe,Canva,OCIを中心としたリセラー様への販売推進企画並びに技術支援(コンサルテーション含む）【概要】同社はRPA製品（UiPath・Automation Anywhere）,Adobe,Canva,OCIのディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様（ライセンス販売パートナー）の支援に積極的に取り組んでいます。単にライセンスを再販するだけでなく、ライセンス販売における課題を解決できるディストリビューターとして活動し、コミュニティやブログを通じて、技術情報の展開や、RPA,Adobe,Canva,OCI普及活動を行っています。【具体的な業務】・リセラーの課題や要望のヒアリングから、解決案の提案、推進を支援・RPA,Adobe,Canva,OCIの販売推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成　・RPA,Adobe,Canva,OCIに関するリセラー支援（営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など）　・RPA,Adobe,Canva,OCI製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携【ポストの魅力】同部ではRPAを中心にAI、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。

当社の無線照明システム「LiCONEX」の開発チームにおいて、リーダーとしてシステム全体の企画・開発を推進していただきます。ユーザーニーズに基づいた仕様検討から試作・実装、評価、量産立ち上げまで、全工程に関与しながら、スピード感と柔軟性をもって開発をリードするポジションです。【主な業務内容】・LiCONEX無線照明システムの新機能・新製品の企画立案・無線通信を用いた照明制御システムの設計・開発・関係部署と連携し、顧客ニーズに直結したダイレクトマーケティングによる製品開発の推進・顧客ニーズを反映した製品開発のプロジェクトマネジメント・他部署（営業、施工、メンテナンス）との連携による製品仕様の最適化当社は企画から設計、製造、施工、アフターサポートまでを一貫して行う体制を持ち、製品開発の上流から下流まで深く関与することが可能です。開発した製品が市場で使われ、お客様の満足や売上という形で成果に直結するやりがいのある仕事です。【開発可能性のある商品例】・LiCONEX無線照明システムの親機・子機・センサー機器・無線照明制御用アプリ・ソフトウェア（UI/UX）との連携システム・照明機器とのインターフェース最適化、制御アルゴリズムの開発・BEMSやスマートビルシステムとの連携機能開発など【仕事の進め方】・開発リーダーとして、仕様策定～量産立ち上げまで一貫して担当・電源設計、ソフトウェア開発、筐体設計などの社内各専門チームと連携し、プロジェクト推進・顧客や社内営業とのヒアリングを通じて、実用性・市場性を両立した製品開発を目指す

不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。＜具体的には＞■金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動■対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証■投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション■ドキュメンテーション及びクロージング■期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング＜部門について＞・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ／オフィス／物流施設が中心となっています。・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。＜求人魅力＞・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、ルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受けいれる体制があります。＜求める人物像＞・不動産ディベロッパー／AM会社／リース会社／金融機関／仲介会社／REIT運用会社／不動産自己投資会社での不動産投融資に関連する業務経験をお持ちの方・社外（？融機関、アセットマネジメント会社）からのソーシングや交渉が必要となるため、リレーション構築を得意とする方・中長期的な視野を持ち、自身の成長と若手指導も含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方・素直で実直な取組姿勢をお持ちの方・柔軟な姿勢をお持ちで、変化に対応できる方

■中央省庁および管轄下の独立行政法人向けに、国家運営を支えるOA基盤（LAN／NW）システムの企画・設計から運用までをリードしていただきます。単なる構築担当ではなく、顧客の真の課題を整理し、最適な基盤を構想・実現する上流エンジニアとしての活躍を期待しています。■OA基盤系プロジェクトにおいて、以下を一貫して担当します。・顧客（中央省庁・独立行政法人）への課題ヒアリング、要件整理・LAN／NWを中心とした基盤構成の企画・提案・設計方針策定、ベンダー／パートナーコントロール・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・課題管理）・運用設計および改善提案※ 構築・運用の実作業はパートナー企業が中心のため、顧客折衝・上流設計・PM業務に集中できます。■募集背景近年、デジタル庁の設立や政府全体のDX推進を背景に、中央省庁・独立行政法人におけるIT基盤の高度化・刷新ニーズが急速に高まっています。特に、セキュリティ要求の高度化やクラウド活用の拡大により、OA基盤（LAN／NW）においても、単なる維持・更新ではなく、将来を見据えた設計力・構想力がこれまで以上に求められる局面に入っています。当社では、こうした社会的要請に応えるべく、公共向けOA基盤領域において、企画・提案などの上流工程から運用までを一気通貫で担う体制強化を進めています。今後も継続的に大型案件の受注が見込まれることから、プロジェクトの中核を担うインフラエンジニア／PM候補を募集しています。■案件事例【案件事例：中央省庁向け OA基盤刷新プロジェクト】顧客：中央省庁プロジェクト概要：全国規模で利用されるOA基盤（LAN／NW）の刷新・高度化担当フェーズ：企画・要件整理、基盤構成検討、設計方針策定、ベンダーコントロール、運用設計プロジェクト規模：数百億円規模特徴：高いセキュリティ要件・可用性要件を満たしつつ、将来的な拡張・更新を見据えた基盤設計を実施【案件事例：独立行政法人向け OA基盤更改プロジェクト】顧客：独立行政法人プロジェクト概要：既存OA基盤の更改および運用最適化担当フェーズ：顧客ヒアリング、課題整理、改善提案、プロジェクトマネジメント、運用改善施策の立案プロジェクト規模：数十億円規模特徴：アカウント制のもと、単発の構築に留まらず、継続的に顧客と向き合いながら価値提供を実施【ポジションの魅力・特徴】■国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。■同社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、　ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。■SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。■直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。将来的には大規模システムのプロジェクトマネージャーもしくはアーキテクトとして、プロジェクトを引っ張っていける立場への成長を期待しています。

【職務内容】弊社のFSP部門（Functional Service Provider）における外部就労案件にてClinical Trial Leadとして下記ご担当いただきます。臨床試験の責任者として、グローバルと連携してグローバル開発戦略を作成し、社外オピニオンリーダー、研究部門などの他部門と連携しながら臨床開発計画の立案、臨床試験計画立案・実施、各国当局に対する相談・承認申請の中心的役割を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】■デジタルを核とした業務プロセス企画・導入推進・クラウドサービスを最大限に活用したIT業務インフラの企画(特にERP領域)・業務プロセス定義、及び、ERPパッケージ導入推進■プロジェクトマネジメント・プロジェクト管理（PM/PMO)・ベンダーマネジメント（コンサル活用による推進になります）【IT部門のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは　電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。■IT部門のミッション・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。【募集背景】・IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。・業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があります。・デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。【職場の雰囲気】・2025年4月～新会社化に伴い新設された部署になります。・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。【求めるスキル・経験】※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。・ビジネスプロセス管理（BPM）、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進・クラウドアーキテクチャ設計（AWS, Azure, Google Cloud等）・プロジェクト管理（PM/PMO）

当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。【職務内容】当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点をつなぐ安全かつ効率的なネットワークインフラの構築・運用を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特にネットワーク領域において、安定した運用と継続的な改善を担っていただきます。直近ではSASEの導入を進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。【配属部署の役割】同社の情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進する。【魅力・やりがい】グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（SASEなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。

【募集背景】案件増加に伴う積極的増員。多数の案件をいただいているのにかかわらず、人員リソース不足で対応できていない状況があります。同ポジションは同社第一公共事業本部が所管する事業領域の横断ポストです。ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。【職務内容】安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、コンサルの立場から、以下の関連業務に従事。・モビリティ領域（航空、自動車、ドローン）・レジリエンス領域（防衛、防災）・経済安全保障領域（知財、司法、法務）【働く環境・組織について】■第一公共事業本部について　(在籍員数650名)同社の第一公共事業本部は、中央省庁を中心に、交通・防衛・防災・知的財産・司法・法務等のモビリティやレジリエンス、経済安全保障といった社会基盤を支える大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・運用を担う組織です。■事業領域について　・モビリティ領域半世紀にわたり培ってきた運輸安全行政にかかる航空システムや自動車システムにおける強みを土台に、より高次の行政目標である「移動（モビリティ）」を取り巻く社会課題を広範に捉え解決していきます。案件事例：ドローン情報基盤システム（DIPS）航空路管制処理システム（TEPS）・レジリエンス領域国家安全保障にかかる防衛システムの構築と、防災・減災の仕組みづくりにも取り組んでいる事業部。防衛・防災を取り巻く社会課題に向き合い、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指します。案件事例：インドネシア国防災情報処理伝達システム自治体向け防災サービス・経済安全保障領域知財財産／司法・法務等の国の経済安全保障領域に係る国家を支える重要インフラを提供している事業部。経済安全保障領域の幅広い事業の安定的な運営を支えるとともにサービス型ビジネスモデルへシフトしデジタル化構想の実現を推進することを使命と考えています。案件事例：特許庁特許事務システム法務省地図情報システム■働き方リモートワークについて：裁量労働制を基本とし、全社員がテレワーク環境を保有しており、個々人のスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。残業について：通常20～30時間程度。★魅力■歴史ある公共事業を支えつつ、トレンドを捉えた新たな事業創出が可能本事業がメインで関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行ういわば過渡期であるため、最新技術(ドローン・AI等)を用いた新たな仕組み作りや新規事業等を提案・共創することができます。■成長機会が数多くある環境社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというもの。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業の立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。■働きやすい環境同社の公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。第一公共事業本部でも、約640人のうち、70人以上が他社で経験を積まれたのちに入社しているため、どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】経営陣を支えるコーポレートガバナンス機能の強化のための募集です。近年、さまざまな法改正対応や、グローバルを視野に入れた全社グループ管理においてまで、法務機能の高度化が求められており、契約のリーガルチェック1つ取っても、経営判断原則の理解、事業の理解、法律知識を前提としたリスクコントロールなど、複雑な検証が必要となっています。同社は独立系SIerとして多数のサービスを展開しておりますが、今後のビジョンでは、ますます法務機能の強化が必要不可欠です。【業務内容】■ビジネス法務グループ・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）　※取引先との交渉の場に同席することがあります・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応　※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成　など）・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）・コンプライアンス対応・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）　※詳細は一次面接にてお伝えいたします。■機関法務グループ・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営　例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進・ディスクロージャー業務　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成・株主総会の運営　例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局・株式実務　例：株主判明調査、持株会事務局※これまでのご経験や専門性を考慮し、一次面接の印象なども伺いながら担当業務を決定します。※詳細は一次面接にてお伝えいたします。【配属部署】総務人事部 法務グループ■総務人事部は、ビジネス法務、サステナビリティ、コーポレートガバナンス強化、情報セキュリティ対応、人的施策（社員、ビジネスパートナー）、ファシリティなど、さまざまな業務を推進する部署です。■一般的な法務業務以外にも広い範囲で、業務に携わる機会があります。【キャリアパス】入社後、総務人事部 法務グループのマネジャーとして配属予定です。法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけ、伸ばしていきたいスキルを相談しながら、活躍しています。本ポジションは、法務を中心とした経験だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も活かしながら、経営に近づくキャリアパスも考えられます。【魅力】■経営に携われる法務グループには、ビジネスを支援するビジネス法務チームと、株主総会や取締役会などの機関法務を担当するコーポレート法務チームがあり、連携・分担しながら業務を行っています。常に全社の動きを把握し、サポート部門の一員として経営に携わることができます。■自己研鑽に意欲的自己学習のための書籍購入、外部セミナー参加を推奨しております。その他、業界団体の勉強会・法務関係者有志の会合への出席など、社外関係者との交流で自己研鑽いただくことも推奨しており、業務の調整も積極的に行っております。■上場企業としての経験が積めるプライム企業として成長し続ける法務業務の経験を積むことができる環境です。【求める人物像】■プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方■法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方■イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方■問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方■個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方■自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方■ITビジネスに興味や関心がある方【働き方】■社員定着率　96.1％（離職率5%）■平均残業時間　18.6時間／月■平均勤続年数　15.5年■産前産後休暇 取得率　100%■女性育児休業 取得率　100%/男性休取得率　57.1%■育児休業復帰率　100%※全て2022年度実績

【職務内容】同社グループの決算業務や会社法の会計監査対応、親会社向けの報告をご担当いただきます。また、業務の習得度合に応じて、グループ財務管理部内プロジェクト等を通じて、業種や規模の異なる会社の経理・税務業務に触れながらスキルアップする機会もあります。＜求める人物像＞・会計に関する専門知識と業務経験を有する方・多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちの方・強い責任感と協調性のある方＜グループ財務管理部について＞グループ財務管理部は、同行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９セクションで構成され、約60名が在籍。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、協力的でプロフェッショナルなチームです。＜働き方＞・出社（必要な場合に限り、在宅勤務も可能）・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00）

■業務内容・経営企画業務全般∟中期経営計画等の作成∟予算作成並びに予実管理∟部門/サービス別での管理会計の高度化PJT（管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等）∟その他、部門/グループ横断PJTの推進※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。■今後のキャリアパス経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。■求める人物像・医療業界に貢献することに興味のある方・部署内の垣根を超え、ミッションを実現するために他部署・他グループ企業等と協働できる方・様々なバックグラウンドを持つ方々と一緒に、それぞれの特性/事情を勘案した上で、成果最大化のために、粘り強く物事を進められる方しめる方

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/

【事業紹介】同社は2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。DX推進部では、・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進・プロダクト企画、開発、運用の標準化・AIやデータ活用の仕組みづくりを軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。【募集背景】同社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行までを一貫して推進する体制を整備していく方針です。そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。【業務内容】プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。【ご担当いただく業務例】事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメントステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備【プロジェクト詳細】数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。例：* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる* その他経営陣からの特命プロジェクト　など...【キャリアパス】全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。【本ポジションの魅力】「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められるIPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描けるスキルアップ支援制度部署独自のe-Learningをご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。【組織について】■平均年齢：36歳■男女比：男性 55% 女性45%■中途採用割合：82%主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。【求める人物像】■様々な価値観、考えを尊重できる方■変化を恐れない方■プロフェッショナルとして自律して働ける方■周囲を巻き込んで仕事を進められる方■状況の変化へ柔軟に適応できる方■アジャイルに物事を実行できる方

富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野のトップベンダーです。本求人では、全国の約７割の自治体のお客さまにご利用いただいている業務パッケージソフト「戸籍総合システム・ブックレス」の開発エンジニアを募集します。圧倒的な実績に基づくユーザーからのフィードバックを最大限に取り入れ、システム開発、営業、運用サポートへ一気通貫で共有し、操作性の向上はもちろん、定期的なバージョンアップや法改正に対応した新機能開発など幅広くご担当いただきます。【業務内容詳細】・パッケージシステム及び関連するサブシステムの要件定義・設計・公的機関から発出される標準仕様および連携向けインターフェース仕様をもとにした要件の整理・定義・関連するドキュメント（例: 分科会で議論された内容、Q&A表など）を参照し、要件を具体化・必要に応じて自社内で使用する作業用ツールの設計・開発【配属予定チーム】・法改正に伴う新規機能開発チーム・既存機能の維持/改修を担当するチーム【開発環境】■アプリ開発言語：C++、C#■データベース：Oracle■クラウド基盤：IBM■タスク管理：Redmine■開発環境：VS Code/Visual Studio■開発基盤：AWS/Azure■構成管理・ツール：Git/Teams【ポジションの魅力とやりがい】国や官公庁が関与する公共性の高いシステム開発に携わることができます。当社が手掛けるプロジェクトは、多くの人々の日常生活に影響を与える社会基盤を支えています。そのため、一つひとつの工程に高い意義を感じられ、自身の仕事が社会に貢献しているという実感を得られます。公共プロジェクトの特性上、法改正対応や複雑な仕様の調整が求められることもありますが、それらをチームで整理し、形にしていくプロセスは大きなやりがいを感じるポイントです。さらに、運用・保守を通じてシステムを進化させていく中では、自らの手で「社会にフィットした仕組み」を育む想いを味わえる仕事です。プロジェクトにおいては多くの関係者と連携し、課題を共に乗り越える「チームワーク」を大切にしています。時には厳しい要件対応が課題となることもありますが、それを一人で抱え込むのではなく、メンバー全員と力を合わせて取り組む環境が整っています。このような共同作業を通じて得られる充実感や達成感が、この職場の特色でもあります。加えて、エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、戸籍法や国が作成する標準仕様書など、公共分野特有の専門知識を習得できる環境も整備しています。単なる技術職にとどまらず、広い視野と深い知識を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できる環境をご提供します。【求める人物像】・不確実性の高い状況においても、能動的に情報をキャッチアップできる方・難易度の高いテーマに対しても目標達成のために着実に業務遂行できる方【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

【募集部署のミッション】・SBグループシナジーを活かし、AIビジネスの立ち上げ・ビジネスサイド、技術サイドの両側からマーケットを把握し、ビジネス推進を行う【具体的な業務内容】①ICT技術本部のAI化・コンサルティング・ICT技術本部のAI化を最新の技術や社内の制約条件を考慮の上、プロジェクトを推進する(提案書作成、要件定義作成as is to be、AIの実装、プレゼン含む)・サポート&サービスの業務プロセスを理解しAI化、RPA化をコンサルティングし、蓄積されたデータを利用し自動応答などを行っていく②AI、BigData関連商材の技術支援・AI、BigData関連商材DX関連の商材発掘から技術支援(Copilot Studioハンズオン Azureハンズオン、AI商材ハンズオン、説明会、イベント登壇)を行う・上記技術をひもとき、販売代理店の育成、販売推進をこなう・販売代理店、エンドにむけて販売促進を行う③AI、データ分析業務・AI推進室と共同で、最新技術のキャッチアップを行い、ブログやイベントで発信する・SAS Python R などの言語を用いてデータ分析を行う・データサイエンティストとしての能力を活かし提案活動、提案書作成、業務推進、プロジェクトリード、報告書作成を行う

【主な職務内容】スタッフの管理：業務割り当て、成果評価、育成、HR関連承認リソース最適化、作業負荷や品質指標の定期的なレビューチーム関連・プロジェクト関連課題を部門横断的に協働して解決地域・グローバル双方のビジネス戦略の策定・実行への貢献拠点の財務責任／拠点の成長や業績のモニタリングリスク分析および管理複数地域／大規模・複雑な規制プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当各種プロジェクトでの規制・技術コンサルティングの提供規制当局との会議や業界合同会議、入札戦略等における会社代表としての活動

当社のグループに対してICTを活用した業務改革・DXをコンサルティング、構想策定し、推進いただきます。　【具体的には】・当社グループ内の事業部や販売部門、間接部門が抱える課題を、ICT技術で解決するためにコンサルティングから課題解決までを支援・当社グループ全体に関わるICT施策の構想策定から展開までのマネジメント