副業制度ありの年収500万円以上の転職・求人情報(95ページ目)

【業務内容】世界22カ国から選りすぐりのワインを輸入する商社にて、社内SEを募集いたします。業務システム（販売管理システムや顧客管理システム等）の開発における、上流工程を主にお任せします。※プログラミングは基本的に外注しています。【具体的には】既に動いている開発案件を順次引継ぎ、先輩社員のもと弊社開発フローをキャッチアップ頂きます。また営業組織からの要望に合わせて、業務システムの要件定義からSIer管理を通しローンチまで一貫してご担当頂きます。基本的には開発上流工程の業務をお任せしますが、他社員の繁忙状況によってはネットワーク構築・運用/各種サーバー構築・運用/ヘルプデスク業務をお任せする場合もございます。■本ポジションの特徴：有給取得率65％超、所定労働時間7時間30分、月間の出勤のうち上限4割まで在宅勤務可能等、WLBを整え長期的に就業可能な環境です。【人へ投資する会社】資格取得やプログラムスキルを学ぶためのスクール代を会社で負担するなど、人への投資は惜しみません。■組織構成情報システムチーム：40代課長-50代マネージャー-40代係長-30～40代メンバー2名

【業務内容】■損害サービスに関する相談対応■損害サービスの査定業務■上記に関連ある業務【雇用形態】契約社員、嘱託社員を想定しております。

【業務内容】■仕事内容＜採用マネージャー候補＞新卒採用や中途採用チームのマネジメントを担当して頂く予定です。・採用計画戦略策定・母集団形成のための採用ツール選定・採用ツール活用・運用・PDCAによる改善活動・採用イベント登壇・面接スケジュール調整・応募者管理・チームマネジメントこのポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思います。■この仕事のやりがい成長段階のITコンサル企業で裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます。また、このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができると思います。

【業務内容】企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。【詳細】■担当部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行※マーケットリサーチ、商品企画・品揃え（同社らしさ・資源循環型）・数値計画■お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案■マーケティングプランおよび販促プランの作成■売上・差益率などのPDCAサイクル

【仕事内容】同社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。）【主な業務内容】【所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務】・担当所属の戦略企画・立案・担当所属のスケジュール管理・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務・本社での事務的な作業 等※メイン担当として対応いただきます。※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。【仕事のやりがい・魅力】・自分で考えた戦略などで担当所属が人気者になっていく景色を一緒に見て経験できる。・元々知名度や人気のある担当の場合は芸能界最前の現場を経験できる。

同社にて以下業務内容に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・お客様の課題をお伺いし、同社サービスを使った解決策を主体的に月1回の打ち合わせで提案・コミュニケーションをとっていく・当社独自のフレームワークを入社後に学んだ上で、アクセス分析による定量的なデータからお客様への改善案を考える・お客様の課題に適したプランやオプションの提案をする・お客さまからサービスへの要望やその背景をヒアリングし、開発チームにエスカレーションを行う【本ポジションの魅力】・急成長する組織の中でプロダクトの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行してして頂けます。・フルリモート/フルフレックス勤務が可能です。

【ミッション】・新規案件のプロジェクト推進（経営層個別オーダー・関連調査対応含）、M&A検討【主な業務】・新技術対象、出資先企業の調査【具体的な業務】・新技術対象の企業調査、分析、レポート ・必要に応じた契約、交渉などの実務調整 ・出資先企業の財務状況モニター、定期財務レポートおよび分析

クライアントのマーケティング課題に応じて、Google、Yahoo、Facebook、Twitter広告を中心とした運用型広告を用いた戦略・運用プランの立案～運用管理までをご担当いただきます。【職務内容】・クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告を中心とした戦略立案・運用型広告を用いた最適なアカウント構成・運用プランの構築・運用型広告における運用や入稿・広告配信中のチューニング（広告文改善・オプション活用・予算管理・入札調整・運用最適化など）・広告配信後のレポート作成／報告【会社の特徴】■正確なデータを利用したデータドリブンマーケティングが経験できる自社データ、キャリアデータ、アライアンス企業から提供を受けるサードパーティデータ等、量×質に優れたデータを活用した戦略立案や分析が可能です。プラン実行後の分析だけでなく0次分析にも注力しており、戦略立案の段階からデータを活用していきます。※データは全て匿名化されています■予算規模の大きいナショナルクライアントのプロジェクトに参画が可能某社案件に限らずのナショナルクライアントの案件が多く大きいものでは、年間数十億規模のやりがいのあるプロジェクトを経験することが可能です。■グループ内で開発、分析のリソースを多数保有している同グループ内にエンジニア、データサイエンティストがそれぞれ100名以上在籍しているため、プロダクト開発や分析が自社内で完結できます。【求人の特徴】■規模の大きい案件にじっくり向き合える同社で扱う案件の規模は数百万～数億規模と中規模～大規模なものがほとんとどです。また、一人が担当するクライアント数を絞っているためクライアント・案件にじっくり向き合い、トレーダーとしての専門性を深めることが可能です。■多様なキャリアパスが実現可能トレーダーとして専門性を高めること以外にも運用のノウハウを活かして、セールスやディレクター職にキャリアチェンジすることも可能です。また、組織が発展途上のため、マネジメントに関わっていただくチャンスもあります。【こんな方が向いています】・事業会社、ハウスエージェンシー、代理店等幅広い立場で広告運用の経験をしてみたい方・正確なデータを活用した運用プラン策定、運用を経験してみたい方・組織を作っていくフェーズのため、組織作りに興味のある方

同社にて以下業務内容に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得■お客様のマーケティング課題のヒアリング■社内プロジェクトチームの立ち上げ■企画書作成、提案■調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案■デジタルマーケティングや広告・PRの提案【ポジションのミッション】メーカー企業のマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。■商品開発から販売戦略までワンストップで提供例えば、ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。 また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心に、マス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。

同社にて以下業務内容に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得■お客様のマーケティング課題のヒアリング■社内プロジェクトチームの立ち上げ■企画書作成、提案■調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案■デジタルマーケティングや広告・PRの提案【ポジションのミッション】メーカー企業のマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。■商品開発から販売戦略までワンストップで提供例えば、ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。 また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心に、マス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。

【業務内容】広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】・事業の広報PR戦略の企画立案・プレスリリース作成・取材仕込み、取材対応・イベント企画立案および運営・オウンドメディアの企画～運営、ライティング業務・コーポレートページの企画運営・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作・YouTubeの企画～運営・SNSの企画運営・経営目線でのメディアの改善　等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉・社内コミュニケーション活性化推進◎どんな『提案』でも大歓迎です。【働く環境】■まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です★当社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

【職務内容】当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます！◆職務内容広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析など・メディアリレーション（プロモート・キャラバン含む）・広報戦略の立案・実行・記者会見やプレスイベントの企画・実行・PRストーリーの構築・プレスリリースの執筆・社内広報活動・課員の指導、教育・PRプランの策定【組織構成】マーケティング部門　■マーケティング課ー広報チーム（本ポジション）ースタッフ1名（20代後半　女性）ーWEBマーケティングーカタログWEB制作　コンテンツ管理のチーム【募集背景】リーダーポジションを追加し広報チームの強化をするため。【当社の魅力】■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！【魅力】（１）デザイン性の高い商品で洗練された空間を実現同社の一番の強みは「商品力」にあります。約6,000点の当社商品の売上高の8割がオリジナル。幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、当社の商品だけで空間を作り上げることができます。また、ひとつひとつの商品もスタイリッシュなデザインが多く、余計な装飾や収納は社内の企画デザインチームが海外の見本市や展示会に足を運び、日本にまだないデザインを取り入れ、企画・開発をしています。（２）Made in Japanへのこだわり　同社は工場をもたないファブレスメーカーです。キッチンや洗面台は現在国内の工場で製造しており、メイド・イン・ジャパンならではの高品質を生み出しています。今後はそれらでもって私達のデザインそのものをヨーロッパはじめ世界に発信していきたいと考えています。（３）世の中にない商品を生み出す喜び　自分自身の力でまだ世の中にないデザインの商品を一から作り上げることができます。また、社内の各部署と連携し、コンセプト決めから企画・開発、販売に至るまでの一連の工程に携わることができるので、大きなやりがいを得られるとともに自身のスキルアップを図ることも可能です。（４）世界の舞台に挑戦できるチャンス！　同社は国内外のデザイン賞にも積極的にチャレンジをしており、世界3大デザイン賞と言われる「iFデザイン賞」を４年連続で、「レッドドットデザイン賞」を３年連続で受賞しています。また、イタリア・ミラノで開催される「ミラノサローネ国際家具見本市」にも2016年から出展しており、当社オリジナル商品を数多く展示しています。＜主な受賞歴＞ 　・グッドデザイン賞（9年連続受賞） 　・iFデザイン賞（4年連続受賞） 　・レッドドットデザイン賞（3年連続受賞）＜その他補足＞■単身赴任手当（3万円）、単身赴任時の家賃補助（全額）■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）■在宅勤務制度（試用期間終了後より）■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担■副業は相談次第で可能■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ90％）

【職務内容】当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます！◆職務内容広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析など・メディアリレーション（プロモート・キャラバン含む）・広報戦略の立案・実行・記者会見やプレスイベントの企画・実行・PRストーリーの構築・プレスリリースの執筆・社内広報活動・課員の指導、教育・PRプランの策定【組織構成】マーケティング部門　Ｌマーケティング課ー広報チーム（本ポジション）ースタッフ1名（20代後半　女性）ーWEBマーケティングーカタログWEB制作　コンテンツ管理のチーム【募集背景】リーダーポジションを追加し広報チームの強化をするため。【当社の魅力】■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！【魅力】（１）デザイン性の高い商品で洗練された空間を実現同社の一番の強みは「商品力」にあります。約6,000点の当社商品の売上高の8割がオリジナル。幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、当社の商品だけで空間を作り上げることができます。また、ひとつひとつの商品もスタイリッシュなデザインが多く、余計な装飾や収納は社内の企画デザインチームが海外の見本市や展示会に足を運び、日本にまだないデザインを取り入れ、企画・開発をしています。（２）Made in Japanへのこだわり　同社は工場をもたないファブレスメーカーです。キッチンや洗面台は現在国内の工場で製造しており、メイド・イン・ジャパンならではの高品質を生み出しています。今後はそれらでもって私達のデザインそのものをヨーロッパはじめ世界に発信していきたいと考えています。（３）世の中にない商品を生み出す喜び　自分自身の力でまだ世の中にないデザインの商品を一から作り上げることができます。また、社内の各部署と連携し、コンセプト決めから企画・開発、販売に至るまでの一連の工程に携わることができるので、大きなやりがいを得られるとともに自身のスキルアップを図ることも可能です。（４）世界の舞台に挑戦できるチャンス！　同社は国内外のデザイン賞にも積極的にチャレンジをしており、世界3大デザイン賞と言われる「iFデザイン賞」を４年連続で、「レッドドットデザイン賞」を３年連続で受賞しています。また、イタリア・ミラノで開催される「ミラノサローネ国際家具見本市」にも2016年から出展しており、当社オリジナル商品を数多く展示しています。＜主な受賞歴＞ 　・グッドデザイン賞（9年連続受賞） 　・iFデザイン賞（4年連続受賞） 　・レッドドットデザイン賞（3年連続受賞）＜その他補足＞■単身赴任手当（3万円）、単身赴任時の家賃補助（全額）■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）■在宅勤務制度（試用期間終了後より）■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担■副業は相談次第で可能■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ90％）

【期待する役割】世界トップシェアのDJ機器メーカーである同社のERP担当として、ERPシステムの維持・運用および、ERPシステム及びその周辺の軽微な開発、外部監査対応をお任せします。【業務内容】・ERPシステムの運用（QA対応、問い合わせ管理、アカウント登録・削除管理、障害一次対応・管理）・ERPシステム関連の軽微な開発（レポート開発等）・外部監査対応・ERPシステムの開発案件対応※同社では、日本本社と海外販社（UK/US）の3社で同一のERPシステムを利用しております。2023年7月に新システムに移行し、J-SOXに準拠する運用や、新機能の追加、EPM領域への拡張など、開発要件が多数あります。※海外現法（UK・US）もERPシステムを使用しているため、e-mailが中心の英語対応が発生します。また、国内の社内ユーザとのコミュニケーションも重要になります。■今後ERPの第2期導入（管理会計寄り）も予定しているため、これまで情報システム課のERP要員は3名で、ベンダコントロールや問い合わせの一次受けが中心でしたが、今後はチームを補強し、開発ベンダと協業しながら内製力も上げて仕様変更対応の一部は社内で開発していく方針となっています。【組織構成】情報システム部 情報システム課（管理職２名、メンバー10名）　　　　　　ERPチーム：マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名【募集背景】ERPチームを課として昇格し、組織強化をするための増員。【働き方】・残業時間：月20～30時間・リモートワーク：週4回程度可能　※在宅勤務をうまく活用しているため、千葉、埼玉在住の社員も多くいらっしゃいます。【魅力】・業界のリーダーシップ取っているので、新しい技術を積極的に採用しています。　先進的技術に触れることが可能です。★DJ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。

同社では、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。EMに求める3つの主要素として■チームビルディング■開発責任■事業へのシンクロを掲げており、■事業に期待される品質とスピードに応えること■ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと■個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと■チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ることを通して■事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることが求められます。【EM職のキャリアについて】EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

【業務内容】ネットショップ作成サービス、購入者向けショッピングサービスのサービス広報・PRを担うメンバーを募集します。これから強化していくサービス・事業の広報活動にご興味のある方、ご自身の広報経験値を活かしてこれからさらなる成長フェーズに入る同社のミッション実現にサービス・事業PRを通じて寄与したいと考えてくださる方は大歓迎です。■事業/サービスの広報戦略の立案・実行■プレスリリース作成■メディアリレーション■メディアの取材対応■クリッピング■各種調査やイベント等の企画・運営■事業/サービスを担当するメンバーのイベント登壇や取材サポート■関係する部署とのコミュニケーション【チーム構成】・マネージャー1名・メンバー2名・業務委託1名

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【業務内容】・旅行予約のプラットフォームのフロントエンド開発業務・サービスの保守・新規機能の設計/開発・コードレビュー・フロントエンド技術の調査・海外子会社(オフショア)との協働※※ 開発業務をオフショアに依頼し、その前後の工程の要件定義・仕様設計・受け入れや工数管理などを日本側で行います。Slackやブリッジエンジニアを交えたMTGで英語でコミュニケーションを行います。入社時点で話せなくても大丈夫ですが、日本語以外でのコミュニケーションに抵抗がない方や今後話せるようになりたい方が望ましいです。【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【経験できること】・MAU700万人以上を抱えるサービスをモダン化、グローバル化させていく経験・オフショアとの協働の経験※志向に応じ、積極的にマネジメント経験も積めるよう配慮します。【募集の背景】現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。オフショアのエンジニア採用を積極的に進めている一方、日本でオフショアをマネジメントする人員が今後不足する見込であり、直近はエンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。コロナ禍以降において、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することに成功し、さらなるマーケットシェアを伸ばしています。グローバル展開を行い、飛躍的な成長をしている弊社で一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しみませんか？【技術スタック】・フロントエンド：React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、jQuery・バックエンド：PHP、Go・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・インフラ：GCP、AWS、Kubernetes・エディタ、IDE：JetBrains、Visual Studio Code

【具体的業務】■現地調査、クライアントとの打ち合わせ課題把握に向けた企画立案～コンセプトメイク■内装・什器・家具などインテリアデザイン（基本設計）■サイン・グラフィックなどのデザイン■コスト・工程管理■進捗、納まりなど現場確認

【具体的業務】■新店改装店舗の店舗設計及び設計監理業務・新店改装店舗のレイアウトプランニング（社内調整）・新店改装店舗のストアデザインプランニング、基本設計図書作成・出店先・取引先との打ち合わせ調整　・竣工検査を含めた設計監理業務全般

【業務内容】メイン業務はオフラインマーケティング担当として、ブランド認知向上や見込顧客の獲得のために展示会やイベントなど、オンライン・オフラインそれぞれのイベントマーケティングの企画～実行・管理をお任せいたします。また、相談しながらオフラインマーケティング以外の業務に関しても実行できるので、幅広くマーケティング業務の経験を広げていくことが可能です。・イベントマーケティングの企画と実行（展示会、セミナー、自社イベント）・インサイドセールスチームと連携し、MA（Pardot）・Salesforceを活用したイベントフォローシナリオの策定・実行・イベント（施策）ごとの効果測定・改善実行・イベントのキャッチコピーや集客方法の考案・実行・各関係者やメディアとの調整や交渉・登壇コンテンツの企画やプレゼン資料の作成【魅力ポイント】・国内トップシェアプロダクトの最前線のBtoBマーケティングの経験がつめる・マーケット拡大中でこれからのインターネット時代に需要が高まり続ける取扱商材（SaaS×AI×セキュリティ）・比較的予算が多い環境で、裁量権を持ち新しいことにチャレンジできる環境・担当領域以外のマーケティング業務にもチャレンジできる環境・柔軟な働き方を実現しやすい環境（スーパーフレックス / テレワーク / 部署内月間残業時間：平均7.7時間）【組織構成（マーケティング部 マーケティングチーム）】・6名（部長1名、メンバー5名）　平均年齢36.0歳の落ち着いた雰囲気のチームです！

経営陣とIR戦略を立案・推進し、同社の企業価値向上に貢献する【IR担当者】を募集しています。2020年3月の東証マザーズへの新規上場以降、IR活動に取り組んでまいりました。中長期での成長を目指しながら、更にIRを強化すべく、CFOと二人三脚で取り組んでいただけるIR担当を探しています。私たちのIR部門は、投資家（個人投資家、機関投資家）とのリレーション構築を通じ、適切な情報提供により株価を適正な水準に維持向上をさせ、M&Aや事業投資に必要な資金を機動的に最適な調達方法で実現できる環境を構築し、会社の成長に貢献することを目指しています。【業務内容】・IR戦略の立案・実行・投資家、メディアなどの新規開拓・四半期毎の決算説明対応（ロジ、説明会資料等の作成）・個人投資家向けのIRセミナー、機関投資家との個別ミーティングの設定/対応・経営層や社内関係者へのフィードバック・適時開示、ニュースリリース他、報道資料の作成【魅力ポイント】・経営に近い立場で会社の成長戦略を深く理解しながら投資家とも関われる、社内では唯一のポジションです。・SaaS×サイバーセキュリティ×グローバルという3つの軸で高成長性を続けており、多くの投資家から注目されている会社のため、同社に対する期待やFBを第一線で感じながら、経営陣や社内と密に連携をとり、同ポジションでの経験を通して会社の成長に寄与できます。・新たなIR施策の企画立案を裁量持って実行でき、ご自身の業務が新規の投資家開拓に直接的に繋がります。・テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現可能【組織構成（経営企画部）】4名（部長1名、IR担当1名、広報担当2名）【理想の人物像】・前向きな労働観を持ち、自発的に行動を起こせる方・セールス×マーケティング知識を保有している方（顧客獲得に向けたジャーニーマップを描ける）・財務知識がある方・ロジカルな考え方ができる・時価総額400～500億円規模以上の会社経験者（機関投資家と対等にやり取りした経験）または同様の機関投資家とのやり取りした経験・投資家にポジティブな評価を与える対話ができる（ただし、事実ベースで話をすることが前提）

【担当プロダクト】パブリッククラウドWAF自動運用サービス主要プロダクトは、世界3大プラットフォーム（AWS/Azure/Google Cloud）に対応した、防御ルール調整などのWAF運用を簡単にする国内シェアNo.1の自動運用サービスです。日本発のグローバルセキュリティプロダクトを目指し、2022年11月にはAWS Marketplaceで全世界に向けて販売を開始。また、アマゾン ウェブ サービスのAWS ファンデーショナルテクニカルレビュー（FTR）の認証を取得し、2023年3月に「AWS認定ソフトウェア」として認定。【業務内容】・Webアプリケーションの設計、開発、保守・機能開発のための調査やディスカッション・開発プロセス改善のための取り組み・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定【開発スタイルについて】顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発対象を意思決定しています。また、プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。【働き方について】テレワークとオフィスワークのハイブリッドスタイルを取り入れ、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入（ママ・パパ社員も多数在籍中）【開発メンバーについて】一緒に開発を進めるメンバーは、多様な企業で豊富な経験を積んできたメンバーです。サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、プロダクト開発者の立場で学んでいただける環境があります。革新的なプロダクトを生み出すため、同社のメンバーは、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されており、互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。【魅力ポイント】・グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じられる・ロールとしてはWeb エンジニアでありながらのセキュリティについて学べる機会も多く、 他社とは一線を画すポジション・IT技術者にとって重要な素養であり、かつ急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティの分野を製品開発者の立場で学べる・1 => 10のプロダクトの急激な成長期において、中心メンバーとして開発に必要な技術の選定や骨格設計を考え、実装できる経験・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる・クラウド技術、コンテナ技術、AI 技術にバックグラウンドを持った多様なメンバーと働ける【組織構成（WAF自動運用サービス部） 】・15名（部長兼リーダー1名、開発チーム8名、サポートチーム5名、インフラチーム1名） 【開発体制・環境】・マシン：MacBook Pro 13インチモデル・言語：TypeScript / Python・フレームワーク：Next.js, Nest.js・タスク管理ツール：GitHub, ZenHub 等・コミュニケーションツール：Slack 等・その他：G suite 等

【担当プロダクト】クラウドWAFサービスサービス開始から3年で国内トップシェアを獲得したプロダクトの開発をお任せいたします。日々進化する最新のサイバーセキュリティ業界の動向に注目しながら、ユーザー視点と開発者視点の双方を大切にしたより強いプロダクトづくりを実現していただきたいと考えています。【業務内容】・機能開発のための調査やディスカッション・React を利用したフロントエンドの設計、開発・Ruby on Rails を利用したバックエンドの設計、開発、保守・開発プロセス改善のための取り組み・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定【開発スタイルについて】顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発物を意思決定しています。また、プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。【働き方について】家庭を持っている社員も多く、平均残業時間も20時間と、オンとオフがハッキリしています。テレワークとオフィスワークを自由に組み合わせるワークスタイルを取り入れ、2021年からコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制もスタートしました。「自分で働きたい場所、時間を選ぶことができる」「通勤時間を気にすることなく自身で働くペースをコントロールでき、仕事のパフォーマンスをあげられる」「チームで集まり議論をしたいときにはオフィスに出社して会議ができる」こういった点を魅力に感じるという声もあり、メンバーそれぞれに働く環境や、時間の使い方を工夫しています。【開発メンバーについて】一緒に開発を進めるメンバーは、多様な企業で豊富な経験を積んできたメンバーです。サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、プロダクト開発者の立場で学んでいただける環境があります。革新的なプロダクトを生み出すため、同社のメンバーは、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されており、互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。【魅力ポイント】・インフラチームと連携してインフラの設計・構築に関われる・フルスタックエンジニアを目指せる環境・Web エンジニアでありながらセキュリティについて学べる機会も多い・1 => 10フェーズのプロダクトの急激な成長期において、中心メンバーとして開発に必要な技術の選定や骨格設計を考え、実装できる経験・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる・クラウド技術、コンテナ技術、AI 技術にバックグラウンドを持った多様なメンバーと働ける・責任感がありコミュニケーションがとれる方であれば、大きな裁量を持って働ける【組織構成（クラウドWAFサービス部） 】・27名（部長1名、PMデリバリー統括1名、開発チーム5名、サポートチーム9名、SREチーム2名、インフラチーム3名、WAAPチーム5名、事業推進1名）【開発体制・環境】・言語：JavaScript, Ruby・フレームワーク：Ruby on Rails・ライブラリ：React・インフラ：AWS等のパブリッククラウド・タスク管理ツール：GitHub, Zenhub 等・コミュニケーションツール：Slack 等・その他：Google Workspace 等

◆法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。【具体的には…】・契約書審査（日英）、審査業務の改善・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携・子会社管理に関する業務　・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進・トラブルや相談への対応【課題】MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。【ミッション】本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。弊社の法務部門は現在8名が在籍しており、契約書審査や法律相談などの法務業務、株主総会・取締役会事務局、労務相談などの幅広い役割を担っており、今後の事業成長をより支えていくため体制強化を行います。また近年は海外親会社、子会社のコンプライアンス担当とのコミュニケーションもあり、成長を支えるコンプライアンス体制について議論を進めています。契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、特に海外親会社、子会社とのやり取りを含む、海外案件にも携わっていただくことを期待します。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。【募集背景】組織強化のため■ご参考：社員インタビュー「企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？」https://note.com/monotaro_note/n/n2b2ab0275f5e 司法修習生の受け入れを行いました～実習を終えてのレポート～https://note.com/monotaro_note/n/nb63422a7eacf採用HP内コンテンツ 社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/administration/【求める人物像】・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【業務内容】マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）・APL開発のフレームワークの刷新・オープンソーステクノロジーの検証・採用　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。【キャリアステップ】・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。【働き方・環境】・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。【部門のミッション】・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持【組織構成】デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。＜デジタルビジネス推進部門＞　■DX企画・推進部（21名）　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ■プロダクト開発部（38名）　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ　営業システム3グループ / 基幹システムグループ■IT基盤部（19名）　インフラグループ / ITセキュリティグループ【求める人物像】・論理的に考えることができ、説明能力が高い方・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方【開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。】・ Java / Nuxt.js / Vue.js / Spring Boot / PostgreSQL・ K8S / NGinx / Ingress / Greenplum / JP1 / Asteria・ Azure DevOps / Pipeline / Git / WVD・ Zabbix / Grafana / Sysdig / Prometheus

【業務内容】◆プロジェクト規模拡大のための増員となります。　PMO（社員代替）として、下記の業務をお任せ致します。　※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。【プロジェクト概要】新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。【プロジェクト特徴】プライム案件かつ顧客の中でも同社が最大規模の開発パートナーとなっています。そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。同社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。【開発期間】長期【開発環境】言語：JAVA、C、C++　DB：Oracle、SQLServer　OS：Windows、Linux【担当フェーズ】顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。【働き方】フルリモートワーク【キャリアプラン】▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、課長から部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）3次評価は所属部長が実施。

◆プロジェクト規模拡大のための増員となります。　開発エンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。　※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。【身につく力】（1）上流工程から下流工程までの一貫した開発経験（2）エンドユーザーを含めた顧客折衝経験（3）アジャイル開発経験【プロジェクト概要】通信業界で国内トップシェアを誇るクライアントのフロントシステム開発プロジェクトです。メインはフロント側と各種サービスを繋ぐ、Web API開発となります。基本設計/UI設計からリリース、運用まで一貫して開発しているため、エンドユーザーの反応を確認しながらシステムを作りあげることが出来るのが特徴です。また、20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。【プロジェクト体制】・業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたします。プロジェクトは20数名規模となり、40代から20代まで幅広いメンバーが揃っていますので、上司へ相談しやすいのはもちろん、同年代のメンバーともコミュニケーションがしやすく、安心できる環境です。・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、気兼ねなくお申し付けくださいませ。【開発環境】言語：Java、SQL　フレームワーク：Spring Boot　DB：Oracle　環境構築：AWS Managed Services【働き方】リモートワークメイン

【業務内容】エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。・社内システムの保守、小規模エンハンス・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進・外部パートナーとの折衝、提案【サービス】当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11,000名を超える登録人材をサポートしています。【具体的にお願いしたいこと】・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、同社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。＜プロジェクト例＞・人選システムの機能追加プロジェクト・法改正による各システムの改修プロジェクト・勤怠システムのEOSL対応プロ【組織構成】デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。＜デジタルビジネス推進部門＞　■DX企画・推進部（21名）　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ■プロダクト開発部（38名）　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ　営業システム3グループ / 基幹システムグループ■IT基盤部（19名）　インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。【開発環境/技術】　※ご経験必須ではございません。以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。・OS｜Red Hat Enterprise Linux Server・DB｜Oracle・言語｜Java・その他｜Salesforce

【ミッション】「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。【具体的な内容】■事業・サービスに関する法的課題の解決■契約、利用規約のレビュー■コンプライアンス教育サポート■規程管理【本ポジションの魅力】■法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をすることができます。■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

【業務内容】■プロジェクト規模拡大のための増員となります。　会計パッケージシステムの導入エンジニアして、下記の業務をお任せ致します。　※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。【プロジェクト概要】国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして、クライアントと共に要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。導入先は超大手企業のみとなっています。【開発期間】長期【開発環境】言語：JAVA　DB：Oracle　OS：Windows【担当フェーズ】エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。【働き方】フルリモート【身につく力】システム開発だけでなく、要件定義からカスタマイズ、導入まで幅広く業務経験を積めるため、縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。（1）大手企業のコーポレート部門/経営層に対するシステム導入コンサル/開発能力（2）固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性（3）プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド【求める人物像 】・商流を上げたい方　・年収をアップさせたい方　・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方　・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方　・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方　・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方　・将来のキャリアパスを明確にしたい方【キャリアプラン】　▼リーダー▼　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。　▼課長代理・チーフエンジニア▼　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。　▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。　本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

【業務内容】私たちは、インフラ設計・構築における上流工程に特化したエンジニアを募集しています。要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計【プロジェクト例】・通信系システム基盤統合の設計／構築・金融系クラウド基盤の設計／構築・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築【募集背景】同社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。【こんな方におすすめ！】・上流工程に特化したインフラエンジニアを目指したい方・幅広い業界や技術領域で活躍したい方・チームでの協力を大切にしながら働きたい方【働く魅力】・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる・金融/通信業界での実績を持つ同社ならではの専門的ノウハウが学べる・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能【求める人物像】・より上位商流の現場で働きたい方　・年収をアップさせたい方　・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方　・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方　・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方　・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方　・将来のキャリアパスを明確にしたい方【キャリアプラン】　▼リーダー▼　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。　▼課長代理・チーフエンジニア▼　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。　広い知識と視野が必要となります。　▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。　本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。特に本ポジションのミッションは、同社サービスのGMV（流通総額）向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。【業務内容】■加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施■加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計■加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善■既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル■機能改善のための開発チームへのフィードバック【チーム構成について】カスタマーサクセスチームは約10名のメンバーで構成されています。【同社について】ネットショップ開設サービスの開発・運営

【職務内容】同社では、大手Sierが提供する金融向けクラウドサービスの運用開発を行うインフラエンジニアを募集しています。経験豊富でリーダーシップを発揮されている方を求めております。担当いただくサービスは、企業向けに高いセキュリティと信頼性を提供するクラウドプラットフォームです。インフラエンジニアとして、プラットフォームの安定性やパフォーマンス向上に貢献し、クライアントのビジネス成長を支えてください。【募集背景】同社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。この新たな環境で、運用開発チームのリーダーとして活躍していただける方を募集しております。現在はサーバ設計/構築の業務がメインですが、運用開発も行うことでトータルでクライアントのサービスに寄与していきたいと考えております。チーム規模はまずは数名の小規模を想定しております。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的に設計/構築経験を積みたい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。【こんな方におすすめ！】・経験を活かしてチームリーダーが担えるエンジニアを目指したい方・チームでの協力を大切にしながら働きたい方・幅広い業界や技術領域で活躍したい方【働く魅力】・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能・上位商流で顧客と近い立場で業務に従事できる・金融/通信業界での実績を持つ同社ならではの専門的ノウハウが学べる・リモートワークも可【求める人物像】・より上位商流の現場で働きたい方　・年収をアップさせたい方　・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方　・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方　・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方　・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方　・将来のキャリアパスを明確にしたい方【キャリアプラン】　▼リーダー▼　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。　▼課長代理・チーフエンジニア▼　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。　広い知識と視野が必要となります。　▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。　本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

【業務内容】※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。経験や適性にあわせて、ご相談させていただきます。■ポジション背景生成AIを活用した新規サービス開発のメンバーとして募集を行っております。クライアントはアジア最大の資産運用会社（運用残高は60兆円以上）。大きく変動する社会情勢やESG投資（環境（Environmental）、社会（Social）、ガバナンス（Governance））の増加など資産運用に関係する情報はこれまで以上に多岐にわたり、世の中のDX化によりマーケットのスピードもますます加速している状況です。そのため、社内に膨大なドキュメントデータ（顧客情報、資産情報、リスク評価、市場データ、コンプライアンス情報、内部プロセス情報など）から逸早く、正確/適切な情報を引き出すことが求められています。■プロジェクト概要本プロジェクトでは、資産運用に携わる大規模な情報からAI、、クラウドサービスを活用することで、社内のリサーチャーやアナリストがタイムリーに回答を引き出し、業務を効率化できるサービスを構築することを目的としております。アウトプットの仕組みはもちろん、元となる情報のデータベース化から、0ベースで開発を行います。クライアントだけでなく同社としても挑戦的な試みであり、正解がない中での開発となりますが、先端技術に積極的に携わりたい、世の中にないモノをITを通じて作りあげたいという方には、非常にマッチしたプロジェクトとなっております。■開発環境※新規プロジェクトのため技術選定中です・クラウド上での構築を想定・ユーザ側の画面開発言語も検討中【こんな方におすすめ！】・新しい技術の習得に積極的な方・自律的に問題解決ができる方【働く魅力】・AI、クラウドを含む先端的な開発を経験可能・新規サービス開発に1から携わることが可能【キャリアプラン】　▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、課長から部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。

同社の開発エンジニア・PL/PMとしてご活躍頂きます。幅広い案件からご経験、ご希望に合わせて担当プロジェクトを案内をさせて頂きます。【業務内容・案件例】■WebアプリケーションWebサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等スマホアプリ開発（iOS・Android）■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成■業務系システム金融系基幹システムの運用・保守、製造業向けのシステム開発■IoTに伴うソフトウェア開発（AI）・ビッグデータ解析(AI)★魅力■働きやすい環境:月平均残業20時間/離職率5%以下/退職金制度（確定拠出年金）有り/残業手当100%支給■生涯エンジニアを徹底サポート:キャリアデザインアドバイザー制度有り/定年再雇用制度有り■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。

同社の開発エンジニア・PL/PMとしてご活躍頂きます。幅広い案件からご経験、ご希望に合わせて担当プロジェクトを案内をさせて頂きます。【業務内容・案件例】■WebアプリケーションWebサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等スマホアプリ開発（iOS・Android）■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成■業務系システム金融系基幹システムの運用・保守、製造業向けのシステム開発■IoTに伴うソフトウェア開発（AI）・ビッグデータ解析(AI)【配属予定支店】厚木支店・横浜支店（ご希望に応じての配属可能です。）【魅力】 ■働きやすい環境: 月平均残業20時間/離職率5%以下/退職金制度（確定拠出年金）有り/残業手当100%支給 ■生涯エンジニアを徹底サポート: キャリアデザインアドバイザー制度有り/定年再雇用制度有り ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。■成長/キャリアアップできる環境:200以上の研修プラン,キャリアデザインアドバイザー制度など自己研鑽に繋がる研修など無料で利用できます。 ■提案ボックスの運営 ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを常時募集する制度などがございます。皆さんの意見でより働きやすい会社を目指しております。 ★勤務地についてはIUターンでの転職含め、お気軽にご相談可能です。

【業務内容】◆システムエンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。【担当フェーズ】ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。【PJTの請負い方】大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。【クライアント】大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ　等）【システム規模】数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。【技術環境】オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。【求める志向性】プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。【キャリアパス】将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。【求める人物像 】 ・商流を上げたい方　・年収をアップさせたい方　・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方　・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方　・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方　・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方　・将来のキャリアパスを明確にしたい方【キャリアプラン】　▼リーダー▼　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。　▼課長代理・チーフエンジニア▼　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。　▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。　本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

【業務内容】◆プロジェクト規模拡大のための増員となります。　大手専門商社が展開する受発注システムのフロントエンジニアして、下記の業務をお任せ致します。　※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。【プロジェクト概要】国内トップクラスのシェアを誇る専門商社が展開する受発注システムのフロントエンジニアとして、クライアントと共に要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。【開発期間】長期【開発環境】C#、JavaScriptt、React【担当フェーズ】システムの開発元である事業会社含め関係する部署と、要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。【働き方】リモートメイン（週1社程度）【身につく力】システム開発だけでなく、デザイン設計含む要件定義からリリースまで幅広く業務経験を積めるため、縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。（1）超大手企業との折衝を含む、プロジェクトマネジメントスキル（2）デザイン設計からリリースまで一貫して携わることが可能（3）商社業界における専門知識【求める人物像】 ・商流を上げたい方　・年収をアップさせたい方　・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方　・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方　・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方　・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方　・将来のキャリアパスを明確にしたい方【キャリアプラン】　▼リーダー▼　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。　▼課長代理・チーフエンジニア▼　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。　▼課長～部長～本部長▼　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。　本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

【職務内容】■自社開発ECプラットフォームサービスのディレクターとして 機能提案／要求定義／要件定義（PdM領域）を中心に進行管理を担当。自社機能を理解した上で、顧客（レコード会社・音楽プロダクション）様が、所属アーティスト等のデジタルコンテンツを販売する上で、質の 高いサイトになるよう提案頂きます。■社内にエンジニアが多く、開発は100%内製です。進行管理は、社内デザイナーやフロントエンド系エンジニア、開発組織のPL・PM等と協働して行っていきます。 ・開発領域はフロントだけでなく、決済／商品管理／物流倉庫連携／帳票／音楽著作権報告／CS／BIツールなどのバックオフィス系も含みます【魅力】★音楽×Techで世の中に幅広い「音楽」を提供する同社！これからの個人・法人を問わない新たな「ファン」の創造に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】同社の事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】ファンビジネス事業部：メンバー（10名）

【職務内容】音楽ダウンロードサイトや音楽ストリーミング等の音楽配信サービスを提供する当社はWeb3時代を見据え、NFTの発行から販売、またチケット・ERC-20トークンや音楽業界へのDAO（自律分散型組織）の提案など様々なブロックチェーンを活用したソリューション事業に本格参入しています。取り組みの第1弾として、音楽業界向けワンストップECソリューションにNFTアイテムの販売機能を追加しました。今後もブロックチェーン技術を活用したNFT、ERC-20トークンなどを用いた新たな音楽体験サービスの開発を進めていくにあたり、音楽市場を成長させるNFTプラットフォームのフロント～サーバーサイドまで開発エンジニアとして希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。■開発環境：◇フロントエンド【開発言語】HTML、CSS、JavaScript、CSSプリプロセッサ（SCSS）【フレームワーク】Nuxt.js【UIコンポーネント】Buefy、BULMA◇サーバーサイド【開発言語】Python、Solidity【フレームワーク】Flask、Web3.py【Webサーバー】Nginx【ブロックチェーンネットワーク】Polygon◇その他【バージョン管理ツール】GitHubエンタープライズ【データーベース】MySQL、DynamoDB【インフラ】AWS【AWSコンポーネント】S3、CloudFront、WAF、Route53、SQS，Lambda、CloudWatch、ECS Fargate、RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB、Secrets Managerなど【その他ツール】 Slack／Trello／Docker／ffmpeg／MetaMask【魅力】★まだ見ぬ「音楽×Web3.0」の領域の最前線に携わることが可能であり、そのプラットフォームの構築をお任せいたします！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】同社のNFT・AI・Web3.0領域における事業の更なる拡大に伴う増員募集となります。

事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、共に会社を成長を楽しんでゆけるメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】■契約業務・与信業務広告事業、AI事業、メディア事業、ゲーム事業を主軸として、多岐にわたる事業領域において、取引先与信および契約作成・審査業務を行います。なお、新規ビジネス/新会社設立時における取引スキーム設計を経理・税務などの他チームと一緒になって設計をする力が求められ、ダイナミックな取引支援の経験を積んでいただきます。■組織再編業務新規事業の設立、経営資源の最適化に伴う解散・事業譲渡・吸収合併をグループ会社を対象に実行・管理します。会社法手続の実行のみならず、連結会計・税務・労務・適時開示対応といった総合的な経営視点でのスキーム選定から実行完遂までをお任せします。■株式管理業務当社および当社グループ会社が発行・保有する株式およびストックオプションの管理を行います。株式等管理のみならず、連結開示開示グループとの連携から有価証券報告書の一部作成等をお任せします。また、インサイダー防止啓発等のコンプライアンス施策も立案・実行します。■M&A、合弁設立、企業提携業務・PMI国内外での企業や事業部門・資産の買収・売却（M&A）、企業合弁、企業提携（販売提携、技術提携など）について、中心的な立場で総合的に遂行する業務をお任せします。また、これらの事象によるグループの拡大に最も重要となるPMI（Post Merger Integration）業務を、経理・システム・労務・セキュリティ・オフィス等のチームと連携して行います。■株主総会関連業務招集通知作成および株主総会運営など、株主総会開催を主導します。株主総会開催のための実務にとどまらず、IRチーム・連結開示チーム・取締役会・監査等委員会との連携をはじめとした総合的な対応をお任せします。■子会社管理業務グループ会社における取締役会の運営、関係会社の設立・合併、商業登記、許認可管理等の管理を行います。■法令対応・監査業務景品表示法・薬機法・個人情報保護法・資金決済法・下請法・電気通信事業法など、各種事業活動における重要関係法令への対応および監査を行います。各種法令対応をプロダクトの個性に合わせて柔軟に行うことで事業の競争力向上に貢献します。■知的財産権対応業務事業戦略に沿った特許・商標申請業務および管理業務を行います。プロダクト設計段階での侵害調査など予防法務による事業貢献を担います。【本ポジションの魅力】■広告事業・ゲーム事業・メディア事業をはじめとして、その他多岐にわたるインターネットビジネスに挑戦するため、幅広いビジネスモデルにおける法務を経験いただけます。■また、関係法令対応など法務業務の幅が多く、経験できる法務業務の幅が多岐に渡ります。■チームの雰囲気は明るく、経理・税務・連結開示・IR・労務・システムといったバックオフィスチームが一つの部署内で垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも特徴です。

事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、共に会社を成長を楽しんでゆけるメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】■与信審査・契約審査・各種法規制対応・取引先との与信審査・契約検討、契約書作成、利用規約作成等の契約関連業務・新規事業に関する法規制調査などの各種相談対応・景表法、薬機法、医療法、資金決済法、下請法、特許法など、多岐にわたる法令の調査および対応■コーポレートガバナンス・コンプライアンス・株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等・株式の管理、開示関連業務等・新規グループ会社の設立、合併、清算等に関する手続き・M&A・社内規程の整備、管理・コンプライアンスに関する啓発、社内勉強会等■知的財産権管理・特許権、著作権、商標権等の検討、出願、管理等【本ポジションの魅力】■新規ビジネスの発案段階から、事業責任者と二人三脚で新規ビジネスを立ち上げます。契約書のレビューだけでなく、どういった市場に、どういった戦略で参入をしてゆくのか。その際の法規制やリスクポイントはどこかといった、事業戦略・ビジネススキームの設計段階から事業責任者の右腕として事業を支援します。■広告、メディア、ゲームを中心とした事業分野から、スポーツ分野など多岐にわたる新規事業分野にかかわることができます。■プライム市場上場としてのコーポレートガバナンス、コーポレートファイナンスの経験もでき、幅広い経験、スキルアップ、キャリアパスの選択ができます。

下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】■会計・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応・新規取引の処理検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進■税務・四半期の税金計算、各種税務申告対応・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・税務プロセスのシステム化の推進■財務・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■グローバル・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般・業務プロセスの整備、構築・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■グループ株式管理・グループ会社の資本政策の検討・グループ会社保有の株式取引、管理・投資育成事業・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

【募集背景】法人向け空間構築事業の拡大に伴い、顧客からのニーズの多様化また継続的なフォローアップが必要となっております。現在、空間構築の提案をするコンサルティング/営業組織とは別の組織として、法人顧客への付加価値提供を行う組織を立ち上げています。リード獲得をしつつ、獲得したリードに対して同社のソリューションをいかに活用いただけるか、また長期的にお付き合いしていくための施策検討をしていただきながら、法人顧客のLTVを高める施策を企画からお任せすることを想定しております。一緒に新たな価値創造にチャレンジいただける方を募集します！【お任せする仕事】・リード獲得後の商談創出における営業活動・顧客の空間構築の伴走サポート・潜在顧客へのアプローチ・既契約顧客へのアプローチとフォロー【同社の魅力】■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。そんな同社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。■スタートアップならではの自由な活躍フィールド家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。■落ち着いた雰囲気の社風当社はベンチャーではありますが、平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、フレックス制やリモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。一通りキャリアを経験してきた後に、「さらに成長したい」「熱中できるものを探したい」「0→1の経験をしたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。いわば“大人ベンチャー”の会社です。3つの事業を社員80名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。

【業務内容】ブランドマネージャーとして、ブランドをリーディングします。当社はブランドチーム制で業務を進めており、各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務です。年間の戦略に基づいた商品企画、発売に向けた管理業務のほか、新商品発売のプロモーション企画立案～実行~VMD戦略までを先導して遂行していただきます。【具体的な業務】〇商品企画立案、施策推進〇パッケージ企画およびキービジュアル作成他、商品発売に関わる関係部署を巻き込んだ部署横断的なプロジェクト推進〇季節、商品にあわせたプロモーションの立案（商品販促、ブランド販促、WEB施策）および店舗・SNS・PRチームなど関係部署と連携しての実行〇数値分析（販売計画・予実管理・経費管理・原価管理・顧客行動動向）〇資料作成（企画プレゼン資料・商品概要資料など）〇顧客調査の実施と分析、レポート作成

【仕事内容】実現に向けて以下の業務を推進して頂きます。・衣服雑貨における商品企画（素材・色・デザイン・フィット・パターン）の全体設計の推進。・開発業務プロセスの全体把握、不要、非効率プロセスの見極めと全社最適視点での業務改善案の収集、立案とその実現に向けた推進。・更なる商品開発の強化に向け、デザイナー、パタンナーのスキル見極め、あるべき人員体制含めた組織案の立案とその実現に向けた推進。・倫理的で独自性のある「わけ」の実現のヒントなるような情報ネットワークの構築とグローバル視点での外部人脈の構築。・開発人材、開発システム、開発プロセスの内製化により、素材、パターンなどの開発財産アーカイブの社内での蓄積とその活用の仕組化作りを推進。

【業務内容】マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。【具体的には】■物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案■内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成■プランに沿った施行管理と工程管理■物件引き渡し後のフォロー■品質・安全管理■工程管理・原価管理

EC領域において、欠品を最小化し、売上を最大化することで、お客様満足の向上を目指します。【具体的な業務内容】■自社ネットストアの販売・在庫計画をもとにした実際の商品のディストリビューション業務。■自社ネットストアの保有在庫計画策定とその最適化■商品の出入管理に伴う各種部門との連携■上記に付随する、もしくは関連領域のプロジェクト（発注業務自動化）とその推進など※土曜勤務発生（隔週:月2-3 程度発生予定）その場合は木曜定休。

ソーシャルリスニングやアンケートデータ・レビューやお客様相談室に寄せられるお声＝VOC(Voice Of Customer)を活用しながら、顧客のニーズ・インサイトを捉え、その示唆を商品開発/改善やサービス、コミュニケーションに生かしていただきます。【具体的には】・VOC活用し、取り扱う商品の分析を行う・分析やインタビューを通してお客様のニーズ・インサイトを発見し、そこから見える商品やコミュニケーションアイデアをチームメンバーとディスカッションしながら導き出す・商品開発担当MDやカテゴリーマネージャーと一緒に、マーケティングのプロとしての顧客視点サポートを行う・顧客の声をより収集/分析しやすくできる仕組みを構築し、商品開発部門や販売部門が気軽に活用できるようなスキルインプットを行う・当社に必要な顧客調査設計と実行を行う

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【業務内容】経験に応じ、下記業務を任せていきたいと考えています。・開発案件に対するテスト計画や設計・成果物に対する品質検証テストの実施、リリース判断と開発側への改善指示・海外子会社を含むグループ全体での品質保証に関わるプロセス、技法、ツールの選定、テストの戦略立案や現場への落とし込み・品質向上におけるボトルネック特定、並びにその解消方法の検討/実施（PM/PMOと協力し開発プロセスの改善など）【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【この仕事で得られるもの】・基本的な品質保証業務の上流から下流まで全体を見通しながら業務する経験・グローバル組織にて様々な国籍の人と協働、物事を進めていくリーダー経験・決まった基準に基づく業務差配だけではなく、組織/事業拡大に合わせた品質水準を整えていく挑戦機会【技術スタック】・フロントエンド：jQuery、React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、SCSS・バックエンド：PHP(Laravel, CakePHP)、Go(echo)・テスト：Jest、Puppeteer、PHPUnit・開発環境：npm、Yarn、Gulp、Webpack・仮想環境：Docker・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・ログ解析：fluentd + Elasticsearch(or Stackdriver) + Kibana、Sentry・CIツール：Github Actions・API定義：Swagger・エディタ/IDE：Visual Studio Code業務変更の範囲：当社における各種業務全般【求める人物像】 ・英語でのコミュニケーション(テキスト、会話共に)が可能な方・高い倫理観と責任感を持ち、ユーザーに提供する価値/品質を追求できる方・役職や所属の違いに忖度せず、立場が上の相手にも憶せず論理的に説明ができる方・成果物に対する批判と人に対する批判を切り離して考え、開発者と対立ではなく協力関係を築ける方

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【仕事内容】グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、スマートフォンアプリの開発をグローバルな観点から設計･開発し強力に推し進めていけるメンバーを募集します。iOSまたはAndroidどちらかではなく、両方のプラットフォームをカバーできる能力を求めています。具体的には・スマートフォンアプリケーションの開発及び管理・要件定義、設計、開発、テスト、運用など、アプリケーションのライフサイクル全般 ・アプリ改善の提案・企画【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【仕事の魅力】・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴うアプリ開発にてグローバルな視点で開発に携われるチャンスがあります。・アプリケーションライフサイクルの全般に関わることができ、自身のスキルや経験、キャリアを磨くことができます。・旅行業界のリーディングカンパニーである当社での経験はキャリアに大きなプラスとなります。【募集の背景】現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立し、開発拠点となる海外社員とのやり取りが増え社内でも国際化が進んでおり、グローバルに活躍するチャンスと言えます。しかしオフショアのエンジニア採用を積極的に進めている一方、日本でアプリの運用から保守まで担当する人員が不足しており、直近はエンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。弊社はコロナ禍以降において、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することに成功し、さらなるマーケットシェアを伸ばしています。グローバル展開を行い、飛躍的な成長をしている弊社で一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しみませんか？【技術スタック】・フロントエンド：jQuery、React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、SCSS・バックエンド：PHP(Laravel, CakePHP)、Go(echo)・テスト：Jest、Puppeteer、PHPUnit・開発環境：npm、Yarn、Gulp、Webpack・仮想環境：Docker・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・ログ解析：fluentd＋Elasticsearch(or Stackdriver)＋Kibana、Sentry・CIツール：Github Actions・API定義：Swagger・エディタ、IDE：Visual Studio Code