Access(アクセス)のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社購買管理サービスを活用したコンサルティングをお任せします。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析からさらなるソリューション提案や利用促進など幅広くご対応いただきます。コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。■大手企業向け新規案件（インサイドセールス案件）対応・案件化された商談の対応・購買における課題ヒアリング、提案・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現■既存大手クライアントの対応・購買業務の効率化およびコスト削減を目指した総合的なコンサルティング・サービス導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案、推進・説明会や展示会などの推進活動【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

【職務内容】１．財務報告に係る内部統制　　金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。（１）内部統制評価　　以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタ　　リング評価の実施。　　　－　取締役会、経営計画、各種規程　　　－　受注・売上・棚卸資産　　　－　決算・財務報告作成　　　－　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成　　　－　ITインフラ、アクセス制御、開発（２）内部統制整備支援　　グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。　　　－　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援　　　－　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統　　　　　　　　制内容）作成の支援２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング）　　GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外の　　グループ会社に対してモニタリングの実施。（１）各グループ会社による自己評価　①管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メ　　ール）　②自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）（２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査）　①現地監査の実施案内（メール）　②現地監査の実施（対面もしくはTV会議）　③現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）【業務内での英語使用について】業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。【魅力】「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人(公認会計士)」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。・経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。・実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。・組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。・経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得ることができます。【募集背景】コーポレートガバナンスに対する外部要請の強度が高まる中、「M&Aによる海外グループ会社の拡大」、「指名委員会等設置会社への移行」が行われ、当グループにおいても内部統制の仕組み・体制の強化が求められております。他社での内部統制業務にかかわった知見を取り入れたい、グローバルな視点から内部統制業務に携わっていただきたいという思いから募集に至りました。【組織構成】監査室：全6名(50代 3名,30代 3名)【働き方】在宅勤務も併用いただけます。（週3～4日程度）※業務都合により変動あり

【同社について】同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。近年は安定的に成長を継続していますが、今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。【お任せしたいミッション】バイサイドのM&Aを主体的かつ包括的にお任せいたします。まずは自社の事業理解を深めて頂き、経営層と議論を行い中長期の経営戦略の中でのM&A戦略の立案をし、実際のショートリスト/ロングリストの作成からソーシングを行っていただきます。その後、エグゼキューションの実施からPMIに至るまで包括的に担当いただくことで、事業会社におけるM&Aプロセスのすべてを担っていただくことを想定しています。■M＆A・ターゲット戦略立案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）・DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等の各professionalファームとの連携含む）Val検討（対象会社事業計画策定、第3者評価機関との連携）・SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）・スキーム検討・CEO/CFOの意思決定の伴走・PPA等検討の経理連携 ■PMI・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）・KPI設定とモニタリング・グループ戦略の立案と実行（関連部門との連携の主管任務含む）・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む）【募集背景】当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行専任者の採用を強化しており、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。【このポジションの魅力】■事業会社でのM&A実行を通じた各MAプロセスに対するナレッジ・経験の深化■形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できる■M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能■投資professionalとしてM&A実行是非に関する意思決定においても同じ経営目線で対等に強弱（シナジーとリスクのバランス）の意思決定の経験が可能■グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化■経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会や経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験を得ることが出来る■ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験ができる【キャリアステップ】・部門責任者→執行役員→CxO・子会社CxO

【お任せしたいこと】M&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にM&A責任者として包括的に業務をお任せいたします。また、M&A実行後においてはPMI責任者として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。【具体的な業務内容】■M&A∟M&A戦略の立案・策定・実行∟ターゲット戦略立案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）∟DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等の各プロフェッショナルファームとの連携含む）∟Val検討（対象会社事業計画策定、第3者評価機関との連携）∟SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）∟スキーム検討∟CEO/CFOの意思決定の伴走∟PPA等検討の経理連携■PMI∟事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）∟KPI設定とモニタリング∟グループ戦略の立案と実行（関連部門との連携の主管任務含む）∟対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き∟予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む）※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討したいと考えております。【同社のM＆A戦略について】・リユース領域に対するM＆Aに注力し、既存競争力の強化やリユース未着手領域の展開に寄与する投資実行を優先・PMIによるシナジーの創出角度が高い領域への戦略的M＆Aにより投資対効果を高め、企業価値の向上を目指す【仕事を通じて得られるもの】■形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できます！■M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能です！■M&A実行を経営目線と対等に意思決定する経験がつめます！■ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験が可能です！【このポジションの魅力】■上場企業ならではのリソースを持ち、バイセルグループが注力するM&Aをほぼ1からご自身が牽引できる■各事業の様々なデータを用いてデータドリブン経営を実現していく中で、データに基づいたロジックを用いて経営・事業判断が行える■事業のシナジーを視野に入れつつ、リユース業界に限定されず、幅広い業界の企業を対象にM&A戦略を立案・実行できる【想定されるキャリアパス】・執行役員→CxO・子会社CxO【同社について】「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスを展開しています。買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しており、人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。今後も店舗棟の買取チャネル強化・M＆Aにより市場シェアを拡大していきます。■不況の中でも拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場リユース市場は不況に強い業界です。高齢化社会、物価上昇による節減意識の高まり、コロナ禍での片付けニーズの高まりを受けて、2009年以降14年連続で拡大しており、2025年の市場規模は3.5兆円と推計されています。ただ、潜在的なリユース市場規模を示す、自宅内の一年以上利用されていない不要品「かくれ資産」の日本における総額は約37.1兆円と推定されているため、SDGsに大きく貢献できるリユース業界は、さらに大きく成長すると言われています。

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。■担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定）■毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告【ポジションの魅力】当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。【入社後のキャリアパス】海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。【募集背景】精密・電子カンパニーの事業成長に伴い積極的に海外に事業展開を行っています。2022年度に当部より現地法人の設立・立上げ並びに運営を任せる為に派遣致しました。よって、その欠員を補充致したく、募集を致します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 ビジネスサポート部 関係会社管理課■人数構成：4名■年齢層(男女比)：平均44歳(男性2名 女性2名）【働き方】■テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における連結決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担っていただきます。【具体的な業務内容】今回、【主計課】【経理課】2つの課での募集となります。ご本人様の適性・希望等含めどちらかでの採用となります。■主計課主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行ってます。業務内容、キャリアプランは以下の通り。（入社直後）・国際会計基準での親会社への財務報告・上記に伴う会計監査（金商法、会社法）、内部統制対応・新規ビジネスについての会計相談・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）　税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。　外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。　専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けてます。・子会社の経理業務　スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持ってます。（3年後）・連結財務諸表の作成・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始しし、将来はおとりで完結出来るレベルを望んでます。（5年後）・子会社経理責任者、主計課課長 ■経理課・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断・新規ビジネスについての会計相談・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ・子会社の経理業務 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整ってます。

【担当業務】１．ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）※予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。２．経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進３．海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、Ｍ＆Ａを推進する際に事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。【使用ツール】パワーポイント、エクセル、ワード、アクセス、電子メール等【ポジション・立場】経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図る。【募集背景】ダイキングループの中期経営戦略として、北米地域を最重要地域と捉えており、海外拠点の経営管理の高度化と並行して、本社コーポレート部門による求心力強化を図るため。【業務のやりがい】■経営トップの考え方に接する機会が多く、常にダイキングループ全体の方針を踏まえて業務を進めることができる。■担当する海外拠点に入り込み、現地の経営体質改善、業績向上に積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる。

購買契約書を中心とした各種契約書の新規締結及び更新などを実行いただきます。【具体的には】・購買契約書及び関連書類の精査及び調達先法務スタッフとの調整業務・個人情報委託先管理強化に係わる業務・ＷＥＢ販売における製品画像使用許諾に係わる業務・サステナブル調達に係わる調達先及び同社顧客との調整業務・各種締結済契約書のアーカイブ化及びシステム化に係わる業務・調達先の取引状況精査(ランク分け)【仕事のやりがい】同社は、PCから日用品まで豊富な商材を調達しています。調達先となる業界も多義に渡るため、幅広い業界の商慣習や製品毎の法令規制の知識を得る事が出来ます。また、サステナブル調達という新しい取組にもチャレンジする事で、新しい業務を創造し、立ち上げて行く事が出来ます。適切に管理出来れば大きな成果が得られます。同社は「売上高1兆円の企業」を目指しています。【業務は何名くらいで連携して行うのか】現在2名で、商品登録業務を兼任しながら、購買契約フローの進行管理と購買契約書の登録・チェックの管理業務を行い、不定期に2名が入力補助を行っています。社外から人材を採用することで体制の強化を図ります。【キャリアパス】・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。・新たに強化していく部署なので、既存の手順を踏襲するより、新たな手順を自分で作り上げて行く事が必要となります。将来的にスケールアップして行く業務となるため組織体制についても経験できると思います。【採用背景と求める人物像】私たち商品部は、内部統制の強化や社会情勢の変化に伴い、調達先の管理強化を進めています。購買契約書の締結に始まり、維持・更新まで全体の管理を行うことが求められています。一方では、従来から担っていた業務の他に、SDGsを元にしたサステナブル調達という新しい取組にも対応して行く必要が有ります。2022年8月には同社グループのサステナブル調達ガイドラインが制定され、調達先に対して運用が開始されています。こうした新たな業務でも調達先窓口としての機能は、今後も商品部が担って行く事が予想されています。現在、2025年までの活動ロードマップを策定し、調達先管理業務の整備は最重点項目の一つとして掲げ、本業務における人材獲得、システム化を並行して行います。加えて新たに注目されているサステナブル調達と言った、これから新しいミッションを創造して行く行動力と、新しい知識の習得に積極的な人材を求めています。5年後、10年後には、全社に枝葉を広げ必要欠くべからざるミッションになります。ご応募を、心待ちにしております。

同社、長府製造所にて工場経理担当として下記業務をお任せします。【具体的に】ご経験や適性などを踏まえ、以下業務をお任せいたします。■長府製造所におけるビジネスユニットに関わる経理業務の担当（月次決算、期末決算、監査対応、等）■長府製造所におけるビジネスユニットに関わる企画業務の担当（業績管理、予算中期策定　原価管理、等）■長府製造所におけるビジネスユニットに関わる関係会社の管理に関する業務の担当【組織構成】室長1名+室員9名総括：1名、ビジネスユニット担当：6名、一般会計担当：1名、固定資産担当：1名【募集背景】素形材事業部門 企画管理部 長府経理室では、長府製造所におけるビジネスユニット（アルミ押出事業・銅板事業）の事業課題に対する取組みに深く関わっており、適正な決算を遂行しつつ、投資等の事業変化への対応、製造する製品個別の採算をより精緻に把握するなどの管理会計業務の高度化を進めて行く必要があります。そのためにも、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。【キャリアパス】3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します（事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。）・素形材事業部門のビジネスユニットの企画室スタッフ・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ・素形材事業部門の営業スタッフ　など【魅力・やりがい】・メーカーの事業所における経理実務が一通り習得できます。・損益管理と原価管理等の業務を通じて、事業企画に関わる事ができます。・本社経理部門や事業部門の企画部門、購買部門、製造部門、営業部門、といった幅広い社内部門と関わりあうことができます。・海外の関係会社との業務を通じて海外の経理業務や英語力を高める事ができます。

【概要】世界中のお客様へお届けするクルマを生産する工場で、需要に基づいた生産台数の計画・管理、ジャストインタイムに基づく部品調達・物流管理に取り組んでいます。また、「もっといいクルマ」をお届けし続ける為に、新型車の工場導入計画を関係部署と協力し立案・実行している、クルマづくりの最前線にある業務です。地域との連携、CNにも力を入れています。【業務の詳細】工場生産運営に関わる計画・管理・改善・部品調達計画作成・部品発注・部品納入便物流管理・工場生産計画(短期・中期)・稼働管理・工場新型車プロジェクト進行管理【職場イメージ】・20代～60代まで幅広い年代・職種の方が在籍、活躍しています。風通し良い職場で知恵を出し合い、困り事は共有し、皆で助け合いながら業務に取り組んでいます。【職場ミッション】・ヒト・モノ・カネのリソーセスを効率的に投入しての競争力ある工場運営（日々の稼働管理、新車切替）に向けた企画・日々管理/運営、変革/改善の推進【やりがい】・「トヨタのモノづくり」 を「現地現物」で製品・工程知識や工場経営にまつわるヒト・モノ・カネに関する知識を総合的に学ぶことができます。・生産現場に近く、事技系職場ではありますが、工場一丸となってクルマを作り上げているという一体感・製造業の醍醐味を感じられます。【PR】・田原工場は地域密着で一体感・チームワークの強い工場。高品質・大型車種(レクサス、ランクルプラド等)を生産し、多くの製法・工程を持つ総合一貫工場で従業員数も最も多いです。・日常の業務を通し、トヨタ生産システムを体得できます。・カーボンニュートラルの実現・電動化等々を加速していく中、大きな変化点（プロジェクト）を生産の最前線で計画、実行する事により社会への貢献を実感できます。・海外出向を含めグローバルに活躍いただく機会もあります。

【概要】世界中のお客様へお届けするクルマを生産する工場で、需要に基づいた生産台数の計画・管理、ジャストインタイムに基づく部品調達・物流管理に取り組んでいます。また、「もっといいクルマ」をお届けし続ける為に、新型車の工場導入計画を関係部署と協力し立案・実行している、クルマづくりの最前線にある業務です。【業務の詳細】工場生産運営に関わる計画・管理・改善・部品調達計画作成・部品発注・部品納入便物流管理・工場生産計画(短期・中期)・稼働管理・工場新型車プロジェクト進行管理【職場イメージ】・20代～60代まで幅広い年代・職種の方が在籍、活躍しています。風通し良い職場で知恵を出し合い、皆で助け合いながら業務に取り組んでいます。【職場ミッション】・ヒトモノカネのリソーセスを効率的に投入しての競争力あるクルマづくり・工場運営に向けた企画・管理/運営、変革/改善の推進【やりがい】・「トヨタのモノづくり」を「現地現物」で勉強でき、工場運営に必要なヒト・モノ・カネに関する知識を総合的に学ぶことができます。・生産現場に近く、事技系職場ではありますが、工場一丸となってクルマを作り上げているという一体感・製造業の醍醐味を味わえます。【PR】・日常の業務を通し、トヨタ生産方式を体得できます。・カーボンニュートラルの実現・電動化等を加速していく中、　様々なプロジェクト・チャレンジを生産の最前線で計画、実践する事により社会への貢献を実感できます。・海外出向を含めグローバルに活躍いただく機会もあります。

【職務内容】・二輪車、船外機、等の担当カテゴリーを持ち、本社と供給先拠点のグローバル全体での需給状況を把握し、PSI計画に基づく調整を実行する・本社と海外拠点で共通利用しているグローバルシステムの機能と運用オペレーションを強化する【やりがい・魅力】お客様との距離が近く、直接的に価値を提供することが出来る事業部です。その中で数億円規模の在庫を運用する裁量をもち、業務の成果を定量的に測りながらPDCAを回すダイナミックな仕事です。また、海外と直接関わる機会も多く、語学力やコミュニケーション力を生かしたグローバルな活躍も期待されます。【募集背景】ヤマハ発動機グループで生産されている製品(二輪車、船外機、等)をご利用いただいている世界中のお客様に満足いただける製品利用機会を提供する為、修理やメンテナンスに必要な補給部品を最適に供給するグローバルSCMを運営する人材を募集します。

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し自社で行うことで、商品点数2000万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。当ポジションでは、社会最適な物流ネットワーク構築のスペシャリストとして、当社の商品仕入れから顧客配送まで幅広い範囲で出来る限り早い納期でかつコスト削減を実現しながらお客様へ商品をお届けするには、どのエリアにどのような自動化設備・機能をもった拠点を構えればよいか、各種実績データ・販売予測データ・市況情報など多角的に分析した結果を基に、中長期計画案を作成と実行に携わって頂きます。なお、当社物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため、入社後、一定期間（個々のご経験により調整します）ディストリビューションセンターでのオペレーション担当者として勤務いただいた後、物流企画グループでの業務を担当いただくことを想定しています。【主な業務内容】SCMネットワークデザイン主に「在庫設計」という視点での国内の物流ネットワーク企画・当社に蓄積されているデータベースを利用した最適な各倉庫の在庫配置試算の実施・ネットワーク設計後のシミュレーション・新規拠点展開エリアのリサーチ・立ち上げに伴う企画立案・遂行

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社サービスを活用したコンサルティングをお任せします。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】主に、既存の大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析から利用促進など幅広くご対応いただきます。コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。■インサイドセールスチームが商談化した案件の対応・購買における課題をヒアリング・ビジネスモデルの説明、提案、契約・導入後のキックオフからサービスインまで管理・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現■既存顧客対応・導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案および利用推進・説明会や展示会などの推進活動【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行っていただきます。【職務詳細】■プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。■グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。■要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。★参考https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html【期待する役割】最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待します。プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献していただきます。【魅力】■社会貢献性昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。■スキルアップシステム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。■キャリアアップいずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能【募集背景】増員（既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集）です。【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部【配属組織について（概要・ミッション）】■組織概要　昨今重要なキーワードとなっているESG関連を事業領域としており、その中でお客様向けのシステム開発、サービス機能提供・保守運用を行う■ミッション　ESG事業における企業・金融機関を取り巻く環境に関する社会課題を改善し、環境投資を促進、及び企業価値向上に寄与する■組織体制　部長1名、担当社員8名(課長職含む)【働く環境】①配属組織/チーム　30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。　基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。　上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。　出社頻度は担当PJ状況に依存。　ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。

当ポジションでは、大企業のお客様を対象に購買管理システムの導入提案および購買データ分析やサービス利用推進などの深耕営業活動をおこなっていただきます。お客様の各拠点で行われている資材購買を一括管理することで、購買プロセスの効率化を実現します。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】■サービス導入提案新規顧客獲得・購買における課題をヒアリング・ビジネスモデルの説明、提案、契約・導入後のキックオフからサービスインまで管理※基本的にはマーケティング部門からの反響営業です※営業キャリア形成の一環としてインサイドセールスもご経験いただく可能性もございます■既存顧客対応・導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案および利用推進・説明会や展示会などの推進活動＜提案先＞大手企業の購買部門、総務・経理部門、企画部門、システム部門など＜営業手法＞個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）■梅田サテライトオフィス（大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 13F）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）ー名古屋駅徒歩5分※それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です※入社時2ヶ月程度の本社研修があります

【ミッション】「誰もが満足できる価格で自動車を利用できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、CARRO JAPANの事業戦略・商品戦略全般業務を通じて事業に貢献すること【主な業務】・CARRO JAPANのオンライン/オフラインのマーケティング企画/実行全般・マーケティングにおける社内外の関連部門との交渉・調整・実行・運営の支援【具体的な業務】・CARRO JAPANのマーケティング戦略の立案や実行・webサイトの改修や運用のリード・展示会の出展や販促ツールの制作などの推進・必要な社内外の関係者との折衝【仕事の魅力】まずは法人顧客向けに短納期かつ低料金でのカーリースで差別化を図りながら、ソフトバンクのノウハウを最大限に生かしたソリューション提案やCarro社の独自の残高予測AI技術を活用しながら、事業拡大を目指します。本ポジションでは、CARRO JAPANのブレインとして事業および商品戦略をゼロベースで作っていく経験ができます。【採用部門】法人事業統括 グローバル事業本部 新規事業統括部 自動車アライアンス事業推進室 所属、さらにCARRO JAPAN株式会社へ出向※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います自動車業界とのアライアンス構築や事業運営に取り組む部門であり、ソフトバンク子会社のCARRO JAPAN株式会社へ出向になります。【CARRO JAPAN株式会社について】東南アジア最大級の規模でオンライン専門自動車小売業を展開するCarro社とソフトバンク株式会社の合弁会社として2022年6月に設立した会社です。「誰もが満足できる価格で自動車を利用できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、自動車業界の様々な企業との協業を通し、まずは法人向けに中古車サブスクリプションサービスのマーケットプレイスを提供しています。今後、個人向けにも提供対象の拡大を見据えて取り組む成長企業です。

【募集背景】審査業務、管理業務の環境変化を踏まえ、さらなる取組拡大とロス防止の両立に向けた企画業務の増大住宅ローンをはじめとしたローン業務は当行が注力している分野であり、今後案件が増加していくことが予測されています。急速なDXの広がりなどの環境変化に対応するため、社内業務の効率化や実態に即した審査基準への見直しなど、消費者ローンの審査・管理の高度化を図るための企画業務がより重要となっています。自由な発想をお持ちの新しい仲間をお迎えしたいと考えております。【お任せする業務】住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。■具体的な業務内容住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材幾瀬も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です。【キャリアパス】企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。【組織のミッション】ローンサポート部全体：迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。統括G：消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。【このポジションの魅力】◎自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。◎ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行への貢献とともに、困っているお客さまを間接的に手助けできます。◎商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。【競合優位性】今後も住宅ローンのニーズが見込まれる千葉県において、当行の県内シェアはNo1です。対面サービスの良さと非対面サービスの良さを組み合わせた最適なサービスを提供することと同時に、管理面においても、常に最先端の業務体制を目指しています。