英語の年収300万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(41ページ目)

【業務内容】●業務内容・国内外サービス拠点の技術サポート・サービスエンジニアのトレーニング計画の立案と実施・サービス関係資料作成・サービス用治工具の設計・ISO17025の認定維持に関わる業務●担当製品・画像測定機（1名）・X線CT検査装置、Laser Radar（1名）※ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく製品を決定させていただきます。※研修体制入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、海外拠点で設計製造している製品に関しては、製品の製造元での研修にもご参加いただきます。製品知識講座以外にも、社内のキャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。 【採用背景】ワールドワイドでのサービス体制整備に向け、将来を担える人材の育成が必要なため。 【配属組織】インダストリアルソリューションズ事業部/営業統括部/アドバンスサービス部/第二CS推進課◆組織としての担当業務■インダストリアルソリューションズ事業部のミッション製造、検査、計測プロセスにおいて幅広い製品・ソリューションを提供し、航空宇宙から半導体まで幅広い産業界でお客様の生産活動と品質を支える役割を担っています。■第二CS推進課の役割アフターサービス担当課として顧客の課題やニーズを理解し、それに必要な問題解決や迅速なサポートを提供する事で顧客の満足度を高め、ビジネスの継続性と成長を支援すること。その為に直接的な顧客支援や、WWのサービス拠点のサービス品質を高める施策を考え、実行していく。 ◆職場の雰囲気20代、30代の若手から、50代のベテランまでバランスの良い年齢構成で、年齢の壁なく接する明るく活発な雰囲気です。海外との取引も行っている職場なので、英語でのe-mailや電話での会話があります。聞きたいことは気軽に聞ける雰囲気になっています。 ◆労働環境在宅勤務比率：全体の約25%フレックス制度：全員（コアタイム無しのスーパーフレックス）有給取得率：75%残業時間：人によっても異なるが、平均15-20時間/月 ◆職場の人数20代 4名、30代 5名、40代 5名、50代 2名、60代 4名中途率: 20% 男女比率: 14人（男）6人（女） 【本ポジションで得られるスキル・経験】●サービスエンジニアとしての普遍的なスキル●バランス感覚問題解決時には、お客様、営業、アプリケーションエンジニア、装置設計者、品証部門など社内外の様々な部署と協力する機会があり、幅広い視点とバランス感覚が身に付きます。●語学力海外とのグループ会社との交流も多く、英語のメールや会議等を通して高い語学力が身につきます。●海外対応力海外対応を行う事により、現地の文化を理解し海外での仕事の仕方を学ぶ事ができます。●幅広い業界への理解製品は様々な業界のお客様に導入いただいており、装置を通じてお客様と接点ができ、そのお客様が属する業界の知識を得る事ができます。 【ポジションのやりがい】仕事を通じて関わる方（お客様、グループ会社の社員）に感謝される機会が多く、また様々な部署や他分野の技術者との交流を通して技術者としての成長を感じることが出来ます。お客様は様々な業界でのトップランナーであり、スマートフォンなど身近な製品から、宇宙望遠鏡など最先端の機器まで自分の担当製品が使われているやりがいを感じる事ができます。 【キャリアパス】担当製品の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、4~6年程度の実務を経験、その後、リーダとして活躍することを期待しています。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることができます。スペシャリストとして海外現地法人に出向するという選択肢もあります。

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】石油・ガス・石化・資源・エネルギープラントの海外・国内案件のFEED・EPC業務において、　パッケージ機器・マテリアルハンドリング機器・燃焼機器等の設計に関わる下記業務を担当いただきます。　1.購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価　2.ベンダー図書の照査　3.社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整　4.顧客との技術折衝・調整　5.機器検査立会　6.機器据付工事、及び試運転計画へのサポート【求める人物像】同社の基本理念に共感できる方英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】技術本部　機械設計部　システム機器セクション【部署の雰囲気】比較的若手・中堅エンジニアの比率が高い多種・多様な機器を取り扱う部署です。周囲に気兼ねなく、アドバイスを求めやすい環境です。【やりがい】電気・計装・配管・土建・圧力容器・回転機械等を一様に含むパッケージ/マテリアルハンドリング機器/燃焼機器を取り扱っており、取り扱う機器の技術知識に加え、関連部署との技術的コーディネーション・協議に対応する為の幅広い技術知識が身につきます。加えて、機器によっては、サブベンダーが設計・製作に占める範囲が広いことから、これら動きを十分に把握して、適時必要な手を打つプロジェクトマネージャー的な業務と技術的な業務の両輪を円滑に回す力も身につきます。取り扱う機器が多く、幅広い知識を有することが出来る点も魅力です。また、業務を主体的に遂行し、プロジェクトマネジメント的な経験値、業務遂行力も身につけることも出来ます。

ストラテジストとして、資産運用における投資戦略の指針となり得る「ハウスビュー」の策定における役割を担っていただきます。【業務内容】■グローバル市場（対象国・地域⇒米国、日本、欧州、中国、新興国。対象資産⇒株式、債券（金利）、為替、コモディティ、REIT、その他クレジット分析も）や、マクロ経済に関する「ハウスビュー」を策定■株式・債券・為替などのマルチアセットの短期および中長期の市場見通しおよび世界経済の見通し、さらに投資評価については、投資戦略部内のプロフェッショナル間での議論を交えながら最終決定を行っています。■ハウスビューおよび自身が主担当となっている市場に関するメディア対応や、グループ証券の営業部門や提携先、支店向けのレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信。【募集背景】■体制強化による募集同社は、経営計画「リサーチレバレッジ・プラン」に基づく、証券リサ―チをグループ内の証券ビジネスで最大限に活用すべく、積極的に横断推進です。投資戦略部ではストラテジストのサクセッションプラン進行中であり若手育成中であるが、シニア候補としてのストラテジストの募集を行っています。【組織構成】投資戦略部：13名（茅場町オフィス勤務）【働き方】勤務時間帯が早く、7:10～15：40などの時差出勤が多いです。※定時：8:40～17:10、時差出勤・フレックス、在宅勤務有【魅力】★フレックスや在宅勤務を活用しているため、柔軟な働き方が整っています。【当社について】 当社は、2024年3月に「東海東京調査センター」と「東海東京アカデミー」が合併し、「東海東京インテリジェンス・ラボ」となりました。 東海東京フィナンシャル・グループの総合調査研究機関として、アナリスト、ストラテジストが所属し、金融・証券市場の調査・分析と情報の提供（各種レポートの作成、講演会への出演など）を、東海東京証券や提携地銀系証券を対象に行っています。また、グループとして米国株に強みがあり、当社は米国株のセクターや個別銘柄レポートを米国子会社や提携調査機関と連携して提供しています。

【具体的な業務内容】北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域に納入する自動倉庫や物流センターの保管および搬送システムを現地法人メンバーと一緒に立ち上げていきます。・設備の据付や試運転を現地法人のメンバーに指示、指導をする業務になります。・関係部署と協業し、工事の計画・段取りを行い、工事管理・安全管理･品質管理を行います。【やりがい・魅力】・壮大なプロジェクトに貢献できる　大規模なものだと数十億円規模のプロジェクトの立ち上げに携わっていきます。　試運転やお客様の稼働で設備が動いているのを見ると、一つ一つの積み重ねがお客様の稼働につながり、お客様に貢献できていることを感じることができます。・異文化が自分の成長につながる　海外で仕事は、異なる価値観や習慣に触れることでき、自分の視野が広がります。コミュニケーションの重要性を感じることができます。【その他】・入社後は、国内の工事に携わっていただき、工事管理・安全管理・品質管理を学んでいただくことがあります。【配属事業部について】一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

イッセイ ミヤケのものづくりの精神に基づき、ブランドの世界観や商品情報を発信していく仕事です。パリコレクションや展示会の準備、カタログやプレスリリースの制作、メディア運用から商品の貸し出しなどを通じて、適切な表現でメディア関係者やお客さまに情報をお届けします。また関連会社と連携し、グローバルに共通のイメージを発信できるようなコミュニケーションを心がけます。広報部にて担当ブランドの広報業務全般をご担当いただきます。（担当ブランドは入社時に決定します）■個々のブランドが持つ世界観、商品の持つコンセプト、新しさや魅力をより多くの方々に伝える仕事です。■リース業務（サンプル管理、国内外の貸し出しなどのスケジュール管理＆対応）■プレス活動（商材の撮影、プレスリリース＆ウェブニュース作成、掲載アプローチ＆掲載チェック）■撮影業務（ビジュアル撮影立会い、レイアウト確認、文字校正、色校正等）■パリコレクション業務（プレスリリース作成＆英訳、来場者対応、レポート作成、翻訳＆掲載回覧）■展示会業務（プレスリリース＆展示会資料作成、アポ取り＆ジャーナリストなどの来場者対応）■その他プレスイベント対応、デザイナーインタビュー対応など ※担当ブランドにより、年2回のパリ出張（1～2週間程度）を行って頂く可能性もあります。

■業務概要：・製薬企業に向けたデータベースやレポートの販売およびコンサルティング／プロダクト・マネージメント・医薬品のマーケティング戦略立案に必要なデータをご提案し、リサーチから分析・レポーティングまで一貫した業務に携わることができます。・日々の業務を通じて医薬品のマーケティング戦略のノウハウを学ぶことができます。医療や薬の最新情報にも日々触れることができます。・米国と日本の架け橋となり、日本のニーズにそった提案を行う、やりがいのある仕事です 【営業・販促】 クライアントサポート(問い合わせ対応)、製品販売(営業、プロモーションの企画から実施)など【クライアント・契約管理】 契約管理、企業(部署・担当者の業務など)の把握など【製品管理】 製品アップデート、改善について社内および米国パートナー企業とのコミュニケーション■CancerMPactとは：オンコロジー総合データベースで最新の市場規模、治療動向、開発動向を提供しています。製薬企業が新薬を開発する際に主に使われます。「その薬を必要とする人は将来何人いて（患者数予測）、どれ位の市場規模になるか（売上予測）」などの分析をサポートします。https://synix.co.jp/cancermpact■キャリアについて：Product Managerとして米国のパートナー企業と切磋琢磨しながら製品開発や日本における販売・サポートに従事して頂きます。将来的には顧客（製薬企業）のニーズを理解しマーケティング戦略立案に伴うコンサルタントやリサーチャーとしても活躍できます。■魅力：医薬品のマーケティング戦略立案に必要なデータを提案することができ、医療や薬の最新情報にも日々触れることができます。米国と日本の架け橋となり、日本のニーズにそった提案を行う、やりがいのある仕事です

＜契約事務、情報管理、営業総務＞・投資一任および販売契約関係事務の管理－運用ガイドライン管理、媒介業務、運用報告対応、各種照会対応、情報提供・発信等・法人営業（金融法人含む）に関する諸手続きの実施－私募投信（除くファンドラップ等）、確定拠出年金（除くiDeCo）の設定、販売契約に係る書面の送付・顧客、販社等の総合情報管理－投資顧問の顧客区分管理、投信の販売会社情報管理（FDOSによる法令提出資料管理）、社内システム（セールスフォースに記録された営業活動情報の整理）の運営管理等・営業関連業務における総務事項実施、関連部との調整－営業関連業務に関する規定、マニュアル等の作成・管理、会議開催・運営、予算・支出管理

【募集背景】日本拠点の業務・取引先拡大を目指す増員です【職務概要】・資金調達および外国為替取引の銀行間決済 ・外国為替取引及び定期預金・送金取引 ・ローンの実行と返済 ・日本語による契約書の作成 ・審査又は融資事務（含むシンジケートローンのエージェント業務 ）の経験があり，債権債務に関する民法を理解できる方 ・その他オペレーション業務全般

ヒーター用素材・ステンレス銅線等の金属材料製品を扱う部門において、受発注・生産管理業務をご担当いただきます。【職務内容】・お客様と工場間の受発注及び納期調整・製品製造のための資材の、国内サプライヤー、および海外グループ工場への発注、購買業務、在庫管理、生産管理・自社基幹システム（M3）への各種入力＜取り扱い製品＞カンタルカンパニー：工業用電気ヒーター用素材等の金属材料製品＜顧客＞国内の半導体･電子部品・自動車・各プラント･ガラス・リチウムイオン電池メーカー等【組織構成】・7名（東京本社2名、大阪営業所2名、佐倉工場：3名）＋派遣社員（東京、大阪各1名）・50代4名、40代2名、30代1名

■業務内容：ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。【変更の範囲：会社の定める事業所】＜具体的には＞・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。■海外研修について：・入社2～3年後に海外研修制度が利用できるチャンスがあります・期間は短期であれば10日ほど、中長期であれば3ヶ月～3年程・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！■組織構成：課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性）■入社後について：入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。■当社の魅力：・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。・スキルアップができる環境です。海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

「PROACTIVE」の製品開発及び運用機能を集約した組織です。開発と運用を一体化することで、クラウド機能の強化作業のスピードアップと効率化を狙っています。【募集背景】この度、自社製ERP「PROACTIVE」のクラウドサービスエンジニアを募集します。即戦力を希望しますが、リーダー・メンバーは問いません。SaaSやIaaSのビジネス拡大により、AWS等のクラウド技術者を募集します。【具体的な業務内容】自社製クラウド型ERPのサービスを支えるインフラエンジニアです。■サービス環境構築（AWSクラウドサービスを利用）■メンテナンス（自社製ERPアプリケーションのパッチ適用等） ※1■障害対応（営業日の定時時間内） ※2■運用高度化（自動化やAWSサービス利用による効率化）※1：月1～２回の夜間定期メンテナンス（19:00～24:00）を実施しています。※2：サービス（システム）は夜間休日も稼働していますが、障害対応は基本平日定時内に実施しています。◎開発環境/商材の説明＜技術要素＞・AWS、他インフラ関連技術◎関連URLhttps://proactive.jp/【同ポジションの魅力】■社内認知度No1事業の自社のフラグシップ製品の開発で活躍可能です。■企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。■フロントエンド、バックエンドをはじめ、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。■安定した会社で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。■自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。■将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。■同本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。■自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。【組織について】「PROACTIVE」のシェア拡大に向けて、プロダクト機能強化を提案・選定します。選定された機能強化案に対して、要件定義・外部設計・内部設計・製造・テストを実施し、プロダクト製品としてリリースを行います。全ての作業をDevOps部では行いますが、メンバーの特性や経験に応じて担当が決定されます。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

同社にて業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案･営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行っていただきます。【募集背景】部署の事業拡大に伴い、この1～2年で、20代を中心に若手メンバーが多く加わってくださいました。一方で、新たに特定業界を設定し、アカウントプランを策定しながら組織で案件の獲得に向けた活動をしていくニーズが高まる中でリーダーやマネージャーとして活躍できる頭数が不足しているため、周囲を推進しながら業界アカウント営業のリーダーとしてチームマネジメントができる方・将来の組織の幹部候補となりうる方を募集いたします。【具体的な業務内容】■設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント■業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定■製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施■提案書の作成と契約交渉■新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営■担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約100社／人程の担当エリアを設定。■担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織とPROACTIVEオファリングモデルからアプローチ計画を策定し、実行。■自身の営業活動の中心顧客を定め、アカウントプランを策定。経営層を巻き込み案件獲得に向けたアカウントプランを実行。※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。◎開発環境/商材の説明■商材詳細：ERPパッケージ「PROACTIVE」を中心としたオファリングモデルクラウドERP「PROACTIVE」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。◎関連URL■営業商材に関する説明 「PROACTIVEについて」URL：https://proactive.jp/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&msclkid=ef87d2a9a9e411126c46b50021c3f097■社員インタビューページURL：https://www.scsk.jp/recruit/career/questionnaire/【組織について】■営業部は現在40名程度在籍■部長1名リーダー4名に他メンバー■中途入社者は20名と半数を占めており、20代～30代前半が中心の組織PROACTIVEをオファリングモデルの中心に置き、当社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。【働き方】■離職率2～3％で月平均残業20時間程度。(月によってバラつきはございます。)■有給取得率も組織として85%以上を担保しており、年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、両立支援休暇制度があるなど、長期的に安定して就業できる環境を整えております。

6名）【期待する役割】知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートする業務をご担当いただきます。（ご経験に応じて以下のいずれかもしくはすべてをご担当いただく想定です。）【業務内容】・技術契約（秘密保持契約、共同開発契約、ライセンス契約など）の作成・レビュー・知財教育の企画実施・輸出管理審査　など【配属部署】技術本部　企画管理部　知的財産室【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です

【仕事内容】・イベントの企画立案・社内外との調整/進行・管理毎月複数回実施。設定されている予算を基にオンライン・オフライン両方のイベントを実施しています。・語学教室運営管理福利厚生の一貫として無料で提供している語学レッスンの運営（教師の労務管理、授業内容の改善案立、教師に対する指導 など）・庶務業務オフィス環境に関する業務（ビルの管理会社とのやり取り、備品発注、PC環境の整備、家具の組み立て など）・イントラネットの管理・会社グッズ企画立案・発注・管理・自動化に関する相談受付・社内プログラムの運営・管理メンタープログラム、オンボーディング研修などの実施・運営と管理・会社カルチャー推進業務【募集背景】人事企画チームは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることをミッションとしています。具体的には、新入社員研修から福利厚生、社内イベントの企画・運営、そしてダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進まで、多岐にわたる業務を担っています。社員の成長を後押しし、Zen Groupという組織全体を活性化させる重要な役割です。今回ご入社いただく方には、これらの業務を幅広く担当していただきながら、新しい視点とアイデアでチームに貢献していただくことを期待しています。社員が「Zen Groupで働いてよかった」と思えるような、より魅力的で働きやすい会社を一緒につくっていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。【求める人物像】・創造力: 独自性と新鮮な視点を持ち、多くの人が楽しめるイベントを企画できる方・細部へのこだわり: 予算と期限を守りながら、業務を効果的に遂行できる能力を持つ方・コミュニケーション能力: 英語と日本語の両方で社内外と調整・連携できる高い能力を持つ方・社交性: 場の雰囲気を明るくし、周りの人を楽しませることが得意な、社交的で活発な方・指導力: 人への指導や教育に情熱を持つ方・サポート志向: 裏方として円滑な運営を支え、人の成功に喜びを感じる方【部署】総務部（チームリーダー1名　一般社員２名）

事業戦略方針や社内課題に基づき、プロモーション施策を企画、実行、効果検証までを担っていただくポジションです。認知拡大や顧客拡大を目的とするープロモーションの企画立案と実施　（国内案件・海外案件含む）ーオンライン、オフラインでのキャンペーン、イベントの企画/運営ーキャンペーン、イベント等にまつわる各種制作物のディレクション、制作進行ー外部プロダクション、代理店との折衝、ディレクション業務ー年間プロモーション計画の予算管理、調整【キャリアステップ】複数の企画案件を主体的にリードいただきます。プロモーションの企画や社内外の調整経験を積むことができます。当初は一メンバーとしてご担当いただきますが、実績によってマネジメント職への昇格目指していただけます。

CRM戦略の推進とともに、デジタルマーケティングのベースとなるデジタルチャネルの施策及び運用・管理を行うポジションです。・MAツールやデジタルマーケティングツールを活用した施策等のPDCAサイクルの実践・デジタルマーケティングチャネル（Web/メール/アプリ）の運用・改善・当該案件に関わるベンダーへのディレクション及び管理・CRM戦略及び推進プロジェクトに関わるサポート業務など【キャリアステップ】実績によって、より上位のマネジメント職への昇格を目指していただけます。

■現場訪問や社内訪問、派遣中にサービスと顧客サポートを提供する■現場でのすべての設置、修理、メンテナンス、契約、テストタスクを管理■エラーや技術的な問題を診断し、適切な解決策を決定する■タイムリーで詳細なサービスレポートを作成する■技術チームと協力し、組織全体で情報を共有する■顧客の要件を理解し、適切な提案や説明を行う■顧客ファイルの処理について顧客に連絡する

■日々の業務において、社内外のお客様への技術サポート（修理・保守サポート、複雑な技術的問題の診断、システム設定、障害発見）の提供を担当していただきます。主にフィールドサービスエンジニアチームが含まれます。■技術サポートの範囲内で解決できないリクエストについては、社内の関係者と連携して、整合性のあるコミュニケーションとビジネスまたは開発の機会の特定を確実にします。■製品に関する重要な情報をまとめた製品ベースの知識データベースを構築および維持し、この知識を積極的に宣伝し、社内外の適切な担当者と共有します。■安全性または機能仕様を維持/改善し、割り当てられた製品に関する新しいサービスとアップグレードを開発するために、必要に応じて現場の改修およびアップグレード プログラムを編成します。■社内グループとの関係を主導し、製品チームにフィードバックを提供し、フィールドサービスチームに関連する事項を伝えます。

■目標を達成するための販売およびマーケティング活動の実施■製薬、生物製剤、食品・飲料、医療分野のターゲット顧客への販売およびサポート■プロセス最適化と歩留まり向上のためのアプリケーションサポートを顧客に提供■強力な顧客関係を構築し、アカウントを維持・拡大する■新規市場における事業開発と戦略的ポジショニングに関与する■展示会、セミナー、ワークショップなどのマーケティング活動の調整と実施

顧客先での製品プレゼンテーションやトライアルなどのフィールドワークを組織し、バイオリアクターおよび関連製品を積極的に販売促進します。同時に、販売データと予測を分析し、戦略計画を策定し、地域マネージャーに四半期ごとに報告します。展示会、会議、自社主催のイベントにも積極的に参加し、潜在顧客と販売機会の発掘に努めます。

【SAFe? （Scaled Agile Framework：スケールド・アジャイル・フレームワーク）】企業、組織のビジネスアジリティを向上させるエンタープライズアジャイルのフレームワークです。従来の開発手法のようにITシステムの開発だけに焦点を当てたものではなく、ビジネス及び経営のレイヤーにも適用します。同社は2019年よりScaled Agile, Inc.（以下、SAI）とパートナーシップを締結。SAIと協力関係の元、金融、エネルギー、製造、流通などのあらゆる業界における大規模システム構築やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、SAFe Gold Partnerとして、お客様企業のDX実現に向けて、SAFeを活用したアジャイルコンサルティングやコーチングから、アジャイル開発支援まで幅広いサービスをご提供しています。【仕事内容】大規模アジャイルコンサルタント大規模アジャイルフレームワーク(SAFe）の導入・活用支援・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修の実施・大規模アジャイル(SAFe）の導入支援【仕事の魅力】アジャイル開発のプロとしてスキルの向上が期待できます。学習に必要な教材と研修を通して、会社として資格取得を支援します。新規事業の事業成長に携わることができます。【開発環境】英語話者3名【社内言語】日本語と英語※社外（SAI社）とのやり取りにおいて英語を使用します　SPCT資格はTOEIC900点以上の英会話スキルがないと取得困難のため、高度な英語力が求められます。

■現場訪問や社内訪問、派遣中にサービスと顧客サポートを提供する■現場でのすべての設置、修理、メンテナンス、テストタスクを管理します■エラーや技術的な問題を診断し、適切な解決策を決定する■タイムリーで詳細なサービスレポートを作成する■プロセスのタイムリーかつ正確な文書化を確保する■車両を安全に操作し、現場自動化システムを使用する■会社が定めたすべての手順とプロトコルに従う■技術チームと協力し、組織全体で情報を共有する■顧客の要件を理解し、適切な提案や説明を行う■顧客ファイルの処理について顧客に連絡する■顧客との良好な関係を築く

「ニッポンの食の輸出」と飼料・肥料分野における「付加価値商材の開発」を基軸に、九州を中心とした新規ビジネスへの展開を目指します。　From/To Asia のゲートウェイという九州の地理的優位性を最大限に生かし中国、ASEAN諸国、米国、カナダ、欧州、豪州、南米など世界各地から食料原料、加工食品、水産品、魚粉、肥料等を輸入し、九州の地場企業を中心に販売しています。　並行して、九州地場企業が生産する畜産品、水産品、飲料、日本酒など、九州の優れた商品を世界各地に輸出しています。　これら地域密着型の取引を通じ、地場産業育成や、資源確保のため有望な事業案件には積極的に投資を行う方針です。【基本的な業務】■国内の畜産、加工食品メーカーなどのベンダーと連携し主にアジア圏（フィリピン・台湾・香港・シンガポールやアメリカ）の輸出営業を担当いただきます。■輸出先企業や国外展示会、輸出を図りたい国内企業の開拓も担当いただきます。■産業振興の取り組みで密接な自治体から紹介いただく企業（食品メーカーなど）の海外市場開拓を支援いただきます。【海外出張】1回程度（１週間ほど）／月（フィリピン、香港など）　※国内の出張も発生します【英語活用シーン】時な加工品の輸出先企業との商談や海外展示会などの催事出展に関する調整ごとなど日常的に発生いたします。

コンプライアンス部では、コンプライアンス（法令遵守）の統括に関する事項を担当しており、入社後は下記業務に従事頂くことを予定しております。【具体的な職務内容】・全社的なコンプライアンス推進に関する業務やコンプライアンスに関わるリスク管理・コンプライアンス全般相談への対応・コンプライアンス委員会の運営サポート・贈答接待／兼業に関する照会・承認・モニタリング・対外向け資料のコンプライアンスの観点からの確認・保険金等支払・不払事案などに係る再検証・保険金等の支払査定に関して、適切で公正な運営を図ることを目的とした支払諮問審議会の事務局運営・内部通報案件にかかわる対応サポート・FATCAおよびCRS遵守に関するの対応・株主であるNN Groupが主導するコンプライアンス関係施策の実施・各種社内研修の実施等【当該業務の魅力】・経営の最重要課題である全社的なコンプライアンスの推進に貢献することができます。・コンプライアンス業務を通じて当社のビジネスを俯瞰的に捉えることが可能です。・業界知識・法令等知識を習得することができます。

【募集背景】担当者の退職に伴い、新たなメンバーを募集いたします。【ミッション】ファイナンスコントローラーとして、下記のような業務をお任せいたします。【職務内容】■経理財務業務　(70%）・ IFRS決算（月次・年次）、年次予算策定、月次業績予想、台湾本社へのレポーティング・ 税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応・ 売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）・ 在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理・ 小口現金、キャッシュフロー管理■人事労務業務　(20%）・ 中途採用、退職手続、マイナンバー管理・ 給与計算、年末調整・社会保険・就業規則整備等■総務業務　(10%）・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）・研修・福利厚生等の計画、実施・ 出張手配、管理・株主総会議事録・定款管理、契約書管理、顧問弁護士とのコミュニケーション・損害保険・生命保険の契約締結・更新・社内システム不具合時の本社とのコミュニケーション【働き方】■平均残業時間：約35時間/月■8:00-10:00の間で時差出勤可能【ベンキュージャパンについて】台湾に本社を置く、液晶ディスプレイ、プロジェクターメーカーの日本法人 です。 PC周辺機器(液晶ディスプレイ/プロジェクター/ゲーミングマウス・オーディオデバイスなど)の輸入販売を行っており、台湾に留まらず、日本・アメリカ・中国・ヨーロッパへ事業を展開しております。BenQグループの企業は16社。グループ全体で12万人以上の従業員が、世界30ヶ国以上に展開する90を超えるセールスおよびマーケティング拠点と、70近いR&Dおよび製造拠点で日々働いております。グループ企業はそれぞれの業界における重要な製品や部品、そしてテクノロジーを有し、リーダーとして市場を牽引しております。特許取得の数は350以上、BenQグループの誇るグローバル・ネットワークにおいて、互いの豊富な資源を共有し、総力を結集することで相乗効果を生み出しています。そして、BenQブランドのもと、ライフスタイル・ビジネス・ヘルスケア・教育の4分野をコア事業として製品およびサービスをグローバルにご提供するため、台北（台湾）本社を中心に営業拠点は45ヶ国以上、1,100人ものスタッフが、プロジェクター＆ディスプレイをはじめとする事業を支えており、その中でも日本はアジアパシフィック地域において重要な役割を担っています。

【募集背景】・工場の基幹システム（SAP・MES）の運用管理業務に加え、今後のデジタル技術を活用した業務改善（DX）を推進していくため、体制強化と人員補充を目的とし募集いたします。【職務内容】・デジタル技術を活用した業務改善や自動化の企画・推進。（RPA、Power Platform、Forguncy、クラウドサービスなど）・基幹システム（SAP・MES）の運用状況や業務プロセスを分析し、課題を抽出。業務品質の向上や効率化を目的とした改善策を企画・提案し、実行。・QMS（品質マネジメントシステム）のルールに基づき、基幹システム（SAP・MES）のユーザーアカウント管理、権限設定、マスターデータの登録・更新・維持、トラブル時の対応を行う。・システム障害や不具合発生時の原因調査、一次対応、再発防止策の立案・実施。・ユーザー部門への操作説明やトレーニング、問い合わせ対応を通じたサポート業務。【担う役割】・基幹システムの管理業務全般およびデジタル技術を活用した業務改善の推進の担当を担っていただくことを想定しております。※ご経験やスキル応じて、業務の割合を柔軟に検討します。【仕事の魅力】★システム管理業務を通じて、製造・品質・設備・物流など多くの部署と連携するため、製造現場全体の流れや課題を深く理解することができます。★SAPやMESなどの基幹システムに加え、デジタルツールを活用した業務改善や自動化にも取り組むことができ、ITスキルと業務知識の両方をバランスよく身につけられる環境です。【働き方】・平均残業時間：15時間前後・勤務時間： 8:00～16:45・リモートワーク：制度はございますが基本出社を想定【組織構成】生産管理課は約40名のメンバーで構成されており、生産計画・進捗管理から設備メンテナンスまで、生産活動全体をトータルにサポートしています。その中で、システム管理を担当するチームは派遣社員を含め約3名体制で、20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。現場との距離が近く、ITと業務の橋渡し役として柔軟に対応できるチームです。【甲府工場について】・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。

総務・庶務のお仕事です。具体的には当社および当社グループの総務庶務に関連する以下の業務となります。・規程類の作成、公開及び改廃並びに原本管理に関する業務・賃貸借契約及び更改、解除等に関する業務・損害保険、賠償保険、の付保及び更改、解除等に関する業務・当社オフィス及び当社ビルで使用する車両、備品、消耗品等の購入、修理営繕、保管、防災保安に関する業務・社内の慶弔見舞い、寄付及び寄贈等、福利厚生に関する業務・グループ全体の反社会的勢力に関する業務（ルール策定と運用）及び防犯関連団体との連携折衝・許認可等の法令関連業務処理、手続きフローの制定、運用・内部統制システムによるグループ統括管理に関する業務　・その他総務庶務関連業務全般【募集背景】株式上場を目指して準備しているなかでの増員となります。【組織構成】執行役員１名　一般職１名　合計2名

【研究内容について】CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、その遺伝子を組み換えて2週間ほど培養した後に患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変されたCAR-T細胞は、がん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。当社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。【入社後の流れ】まずは免疫細胞の培養や遺伝子改変を含むCAR-T細胞の作製技術を身に着けることを目標に、段階的に一つ一つの技術（実験手技）を覚えていただきます。これまでの経験やスキルに応じてクローニングなどの分子生物学的実験あるいはマウスを用いた動物実験に携わっていただく可能性もあります。各プロジェクトは研究員が役割分担し、互いに協力しながら進めていきます。【募集背景】体制の強化、人員不足による増員【組織構成】配属先：事業企画研究部　研究部門　湘南研究所湘南研究所は、男女それぞれ3名ずつ、合計6名のメンバーで構成されています。主なメンバー構成は以下の通りです。シニア研究員（40代前半／男性）：1名研究員（男性）：1名研究員（女性）：1名派遣研究員（男性）：1名研究補助アシスタント（女性・派遣）：1名事務担当（物品発注等・派遣）：1名

★グローバルコネクタメーカーの製品技術開発エンジニアとして業務を担当いただきます。＜具体的な職務＞Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発業務全般。関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。・新製品開発案件で、コネクターの組み立て設備及び周辺機器、またはCable Assemblyの組み立て設備の電気配線と設備制御ソフトの提案、見積り・コネクターまたはCable assembly組み立て設備、周辺機器の電気配線と設備制御ソフトの新規立ち上げ及び工場への設置・顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認・既存製品に対するコスト低減活動・将来に対するコネクターまたはCable Assembly技術の立案、先行開発・海外拠点との技術交流【Automotive事業部（自動車業界）】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

■アイデアの発掘と評価・社内の各部門から新しいアイデアや発明を収集・アイデアの技術的価値を評価■特許出願準備・発明の詳細を文書化・特許出願書類の作成・特許事務所との連携・特許出願の提出と管理■国内外の特許庁への出願手続き・出願後の審査対応・特許の維持管理・知財ポートフォリオの管理

当社は、DXソリューション事業部にて、製品ライフサイクル管理（PLM）管理のためのプラットフォームを提供しています。顧客の製品ライフサイクル管理 (PLM) における現状の可視化、プラットフォームシステムの導入を推進し、顧客の生産現場の課題解決に取り組んでいます。▼募集職種・PLM案件のプロジェクトマネジメント：PTC社からのトスアップ案件に関し、導入後のプロジェクトマネジメントをメインにご担当いただきます。・プリセールス：自社案件における、PLM導入のためのプリセールス、RFPへの回答、製品デモンストレーションをご担当いただきます。上記のいずれかをご担当いただきます。応募時に希望がある場合は、ご希望のポジションを明記ください。▼働き方在宅を基本とした働き方が可能です。案件は全国にまたがるため、出張が発生します。＜当社のDXソリューション領域事例＞・IoTシステム構築サービス：IoTプラットフォームソフトウェアや、各種FA機器・デバイス類・各種DB等を活用した産業用IoTシステム導入に伴うコンサルティング／ビッグデータ分析による故障予測、予防保全など・デジタルツイン構築サービス：IoTによって収集した実データと仮想センサーから得られたシミュレーションデータを組み合わせた、シミュレーションベースのデジタルツイン構築サービス※上記にさらに、AI/ビッグデータ分析技術・AR/VR技術・CAE技術などを組み合わせたソリューションも提供しております。【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニーとして、30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ■高い営業利益率と安定した業績を誇っています。2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。

【ミッション】・プロダクトの責任者として、一つの製品ラインのマーケティング・プランを立案・実行をしていただきます。各フェーズの問題解決を行い、定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回し、プロダクト価値の最大化と市場への浸透の最大化を図る仕事です。【業務内容】・多項目同時測定遺伝子検査装置/微生物同定・感受性検査装置並びに試薬・消耗品などのプロダクトの年間マーケティング・プラン（販売戦略など）の立案と実行する・営業本部との協業体制の下で年間のプランを実行、PDCA管理する・部内他製品のプランを考慮し、他の担当者と効率的/横断的活動プランを計画する・販売予測、販売実績管理、経費の管理・KOLマネジメント・グローバルと行動計画、販売予測等について討議・意志決定を行う・新製品のLaunch、営業部へのトレーニング【本ポジションにおける魅力】★プロダクト責任者として、製品launchから販売戦略立案、販売実行まで営業と密にコミュニケーションを取りながらイニシアティブをとって活動していただきます。★フランス本社では60年以上の歴史があり、細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供しているメーカーです。★今後更なる需要増加が見込まれる多項目同時測定遺伝子検査分野で益々の成長を見込んでおり、やりがいを持って挑んでいただけます。社員を大切にする文化が根付いており、安定した環境で長く働いていただけると自負しています。【働き方】・ハイブリッド勤務可能 (最低週3日オフィス出社)・フレックス制度導入：有【組織構成】・プロダクトマーケティング部：計10名【募集背景】・欠員補充

【営業業務全般】・既存顧客（主に国内）との関係構築・維持。・新規顧客（主に国内）開拓、引き合い対応。・見積書・契約書の作成、交渉。・受発注業務。・市場調査、顧客訪問、展示会参加。上記営業に関わる業務全般と業務に関わる事務手続きを担って頂きます。

本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。・契約内容の確認、調整・現地駐在員からのレポートの取りまとめ・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析・社内説明資料の作成・新規案件取得サポート・投資家対応業務(海外・日系共)※年に複数回の海外出張がある場合があります。※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。　社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。【主な海外プロジェクト】アメリカ：賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)オーストラリア：賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)インドネシア：賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、　　　　　　　物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)シンガポール：物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)ベトナム：物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)

【期待する役割】COO直下にて、経営層の意思決定を支えるアシスタント／役員秘書として、日常業務から社内外調整、プロジェクト推進までを幅広く担っていただきます。多国籍な関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、組織全体の業務推進を支える重要なポジションです。【職務内容】・COOの日常業務のサポートおよびスケジュール管理・社内各部門との調整・情報共有・外部パートナー、取引先との連絡・折衝対応・各種資料・文書の作成および管理・プロジェクト進行に伴う進捗管理・調整業務・技術担当者・協力会社との業務連携（主に中国語）・国内外出張時の調整・同行

☆サーモンを中心に養殖・加工・販売まで一気通貫で行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました☆　＜募集背景＞欠員補充にともなう募集をおこなっております。＜具体的な業務＞営業サポート、出荷事務担当として以下業務を担当いただきます。・商品の出荷の手配・運送業者様への配送依頼・納品書、請求書の作成と発送・売上管理、在庫管理・電話、メール応対・営業担当のサポート（見積書や提案資料作成）※事業の川下で確実に商品をお客様へ手配する責任あるお仕事の中でやりがいを実感できます。＜組織体制＞営業部9名・営業部長1名（50代）、営業担当4名（50代、30代、20代）、営業サポート/出荷事務4名（50代、40代、30代）

【仕事の目的】第三分野保険における各種ビジネスの収保・収益を最大化すべく、商品開発・改定（基礎書類作成や当局認可折衝等）を担当【職務内容】■上長監督のもと、社内の関連部署と連携しつつ、第三分野商品（医療保険、傷害保険）の商品開発・改定に関する以下の業務を行う。 ・商品内容の設計 ・金融庁への商品認可申請・届出書類（事業方法書、約款）の作成 ・金融庁との折衝業務（補佐） ・重要事項説明書や募集文書の作成・点検 ・第三分野商品に関する損害保険料率算出機構などの業界団体対応 ・その他、 既存商品（第三分野商品）の関する照会応答、傷害・医療保険部商品会議の事務局を担当【主要な関係】■内部関係先 (AIG組織内)・傷害・医療保険部内の各課・商品数理部・商品認可届出管理部・損害サービス部門・オペレーション部門・法務部門■外部関係先（AIG組織外）・金融庁・業界団体（日本損害保険協会、損害保険料率算出機構等）【組織構成】7名（部全体は90名程度）現メンバーは30~50代、新卒・中途入社いずれも在籍コミュニケーションがよく取れている状況。ベテランメンバーがとても面倒見が良い。意見が言いやすい雰囲気。【働き方】18時頃には退社（繁忙期は20時頃までの場合もあり）年間20日程度有給取得【転勤】社員が希望しない転居を伴う転勤を撤廃する制度を導入【英語スキル】基本的な英語力（基本的な読み書きができればOK、英語よりも日本語が重要）【求める人物像】■学生時代や前職での経験イメージ・研究テーマにおいて、突き詰めて根気強く研究をされてきた方・物事を国語的な理解をしていくスキルが欲しい：構造的に自分の意図を文章化できる（国語的と言っても理系寄りの考え方の方が望ましい、もしくは経済・法学部出身のイメージ）・周りを巻き込みながら成果を成し遂げられた経験をお持ちの方・イメージは裏方の担当（商品開発といっても、実際は地味な仕事が多いため）・ 新しい物事に積極的に取り組み、吸収する力・コミュニケーション力、協調性、柔軟性、主体性、行動力・物事の構成に対する好奇心・文章力（意図を正確かつ明確に文章に表現する能力）・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・基本的な英語力【部門で活躍されている方の特徴】・上記のような経験をお持ちの方・根気強く突き詰められる方・自身が作成した作品（約款）が世に出てそれが今後使われていくことに誇りを持って働いている方

【期待する役割】東南アジア市場の海外代理店営業担当として、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せ致します。自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。【業務内容詳細】■海外代理店からの問い合わせ対応（納期、製品、修理等）※英語でのメール、電話、オンラインMTG対応■新商品情報配信、事前受注業務■海外代理店の売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉■各市場の製品売上トレンド/競合分析■海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】) ■代理店契約書の締結および更新作業■海外取引来日時対応、アテンド業務など【組織構成】　東南アジア営業部　3名体制（Senior Manager：1名【40代男性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）【魅力】国内唯一の自社工場を持つゴルフメーカーとして、匠の技術による高精度なクラブ・ボールを武器に「モノづくりの強み」を前面に出した提案型の海外営業ができます！【募集背景】東南アジアでのMade in Japanのゴルフ市場はまだまだこれからの為、ブルーオーシャンの開拓・繁栄を狙った増員募集です！

電子楽器事業のマーケティング、事業戦略の立案及び、実行対象エリアは全世界が対象となります。・グローバル規模の商品戦略、マーケティング戦略、流通戦略の立案・推進　戦略部門、商品企画、営業部門と密に連携を取りながら戦略を推進していきます。・現地法人や代理店との連携、エリア営業/マーケティング戦略の立案・推進・進捗管理・新規ジャンルの検討、市場開拓、デジタルツールの運用、新規導入等・海外赴任の可能性あり（北米エリアを予定）■課題・ミッション例えば北米エリアのサウンド事業について、グローバルで楽器市場停滞の影響を受ける。単独で赤字の状況、利益率が低い。DtoC楽器専門流通を主軸としているが、新しいビジネススキーム、戦略が必要不可欠。営業・マーケティング戦略（デジタルマーケティングなど）、現代に求められていることから変えていく力を求めている。サウンド事業の現状について中高価格帯（高付加価値）ラインアップの強化→ヤマハなどクラシック系、ローランドなど強いところがある。新しい価値軸に対して差別化していく。普段の日常生活の中で一緒に楽しんでもらいたい。差別化戦略を図っている。■募集の背景退職補充及び機能強化の為■配属部署：営業本部 楽器統轄部 戦略企画部　10名■配属部署の役割：電子楽器品目に関する事業戦略/マーケティング戦略の立案■働き方・想定残業時間：通常20h/月程度 繁忙期40h/月程度　・リモート勤務併用可/在宅頻度は自由に決めることができます。・フレックスタイム制

【職務内容】・オフィス建物管理業務オフィスのレイアウト変更、国内・海外の新規拠点立上げ等・設備・備品管理業務空調、電気、什器、OA機器等・契約書締結や見積書等の書類管理・各業務に伴う外部業者との折衝業務や内部弁護士・スタッフとの調整業務・その他庶務業務【背景と理由】総務業務やファシリティ管理業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、総務セクションの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。【勤務の環境】・勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります。（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります。）・オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります。（全くない月もありますが、月1・2回程度の月もあります。）・プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。・総務セクション ファシリティ管理グループへの配属となります。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。

これまでのご経験や希望を踏まえて徐々に業務をご担当いただきます。【職務内容】・就業規則の修正対応・人材紹介会社との折衝・採用アシスタント・営業、技術員、海外ビジターの出張手配・社用車の管理 ・会食手配や打ち合わせのアポ取得・オフィスシステムの管理維持 ※ゆくゆくお任せする可能性がある業務　・商品の受発注に関する顧客サポート・見積書や営業資料の翻訳、展示会サポート・顧客データベース情報更新　◎本社オーストリアとのやり取りで日常的に英語を使用します。【募集背景】欠員補充【組織構成】KEBA Japan日本支社：12名(支社長/営業:2名/アシスタント:2名/アプリケーションエンジニア:5名 アフターセールスマネージャー:1名/クオリティーマネジャー:1名)※社員平均年齢：20代から50代まで幅広い世代の方が在籍しています。【当社の魅力】これまで培った知見を基に語学力やバックオフィスの様々な業務を担当いただきます。勤めている社内でしか使えないスキルではなく、将来を通して活躍できるスキルを身に着けることが出来るため、バックオフィスとしてキャリア形成されたい方に理想的な環境です。【当社の特徴】1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 16 カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の 3 つの事業を行っております。当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。

【MISSION】LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。【REPONSIBILITIES】・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ【キャリアパス】リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます！中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。◆入社後のサポート体制：・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。◆キャリア開発支援：・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。

【期待する役割】薬剤師資格を活かして、医薬品の品質保証業務をご担当いただきます。【職務内容】■品質標準書等GQP文書の作成・維持■市場への出荷の管理■市場からの品質情報への対応■研究開発センターとの連携業務(薬事対応/DI対応/表示包装材料情報等)■製造業者に対する管理監督業務(契約の締結/GMP運用状況に対する確認(変更管理/逸脱管理等)■メンバーへの指導等

【職務内容】医薬品研究開発を臨床試験及び臨床試験における申請資料の信頼性を保証する開発監査とて業務をお任せします。薬剤の安全性と有効性を確保し、規制当局への申請を円滑に進めるために大切な業務になります。【具体的には】●非臨床試験の信頼性調査：GLP試験の確認・社内試験の調査・外部委託試験の監査●臨床試験のGCP監査：医療機関の監査・総括報告書やTMF監査・ベンダーおよびシステム監査・監査報告書の作成●承認申請資料の整合性調査：申請資料とデータの整合性・資料の評価と改善提案

【配属部署】環境本部　リサイクルビジネス推進事業部　技術部EPCコントラクタの立場ではなく、海外環境プラント案件のSPCに出資を行ってのオーナーズエンジニアリング業務を主に東南アジアにて展開している組織です。同社グループ内組織や海外コントラクタなどに発注しオーナーの立場でプロジェクトの完工及びその後の運転までの業務を担っています。廃棄物発電は多岐にわたる大型の設備の為全て自組織内で完結はしておらず、他部署、G会社含めて連携をしながら事業を進めております。【お任せする業務内容】■環境プラントにおけるオーナーズエンジニアリング・発注先への契約に関する各種見積もりや調整、契約後のアウトプットの確認や指示をコストや事業性確保の観点から実施いただくなど、海外環境プラントのオーナーズエンジニアリング業務をご担当いただきます。・現在契約前の見積フェーズの案件や既に建設中の案件等様々ございます。ご入社いただける方のご経験見合いで無理なくキャッチアップをいただけるよう部署の人員とも調整を行う予定です。【採用背景・事業を取り巻く状況】・環境プラント=ごみ焼却プラントのグローバルでの市場は、人口増による廃棄物の増加や各種法規制などの影響から高い伸び率で伸長しております。・特に東南アジアは成長が見込め且つ、未成熟市場であるため、同社知見を活かすべく積極的な事業投資を行っていきます。また単発のEPC受注ではなく、20年単位などでの継続的安定的な事業運営を見込める本モデルの重要性が高まり拡大をしていく方針です。・発注先は現地コントラクタだけではなく自社内の組織になることもあるため、英語力が必須要件ではございません。(一方、今後英語使用場面は増加することが予想されるためご入社後にはキャッチアップをいただく必要がございます)・オーナーサイド、コントラクタサイドどちらであったとしても海外プラントに関するご経験、もしくは環境プラントに関する知見を持たれた方に、当リサイクルビジネス推進事業部へ入社いただき、力を発揮いただきたいと考えています。【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【ミッション】■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、カメラ製品および周辺機器の各国の法規制調査や認可取得業務を担当していただきます。【職務内容】・新製品の企画段階において、必要な認可の提示・認可取得のために備えなければならない仕様の提言や設計サポート・各国の認可申請に必要な書類や資料の作成・認可、適合確認書の作成と発行・各種規制の新規施行/改定に対し、自社製品への影響の分析・関係部門への規制対応指示の立案・認可申請処理に関わる商品企画部門/設計部門との折衝【募集背景】■近年、製品の安全性や品質に対する要求が高まっており、それに伴い各国の法規制は日々更新されています。それに伴う増員の募集です。【チーム体制】製品認可業務は大きな括りで「無線・安全規制」「環境・化学規制」の2グループに分かれており、それぞれのグループで製品カテゴリ毎に4,5人のチームで業務遂行しています。【本ポジションの魅力】■世界トップクラスの技術力とグローバルな事業展開で、安定した経営基盤と成長するフィールドがあります。■製品を各国へ輸出・販売するためには欠かせない認可取得業務全般を任されており、やりがい十分な仕事です。【同社について】キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。プリンター、カメラ、半導体、医療機器など多岐にわたる事業展開で単一市場に依存せず、グローバルに強固な顧客基盤を持っています。最先端技術への研究開発投資と盤石な財務基盤により、市況変化や業界動向にも柔軟かつ力強く対応できる安定企業です。さらに、環境保全や持続可能性を重視した企業姿勢で、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。現在、世界約180か国以上で事業展開し、従業員数は約18万名。企業理念「共生（Kyosei）」のもと、環境・人権を尊重した持続可能な社会作りを目指し、最先端技術とソリューションで「世界から選ばれ続けるリーディングカンパニー」として挑戦を続けています。

同グループにおけるリスクの軽減を図るため、今以上にコンプライアンス水準を高める必要があります。今までの取組みをさらに改善させて進化を遂げ、より効果の高い啓発活動を推進すること、並びに海外グループへの展開の必要性を鑑み、海外グループとのコミュニケーションを強化するため、新たな人財にジョインいただきたいです。【職務内容】・各種のコンプライアンス啓発活動（研修、eラーニング、メルマガなど）の企画から実施/運営、周知活動・グループ内外の関係各署との連携や調整、合意形成・各種施策の効果測定、収集した情報の管理と分析、レポート作成、報告・コンプライアンスリスクに対する改善策の企画検討から運用、モニタリングによる分析・海外グループ会社へのコンプライアンス啓発展開【働き方】フレキシブルタイム（6:00～22:00より8時間・休憩1時間）※業務状況により残業・休日出勤有※出社メインのポジションになりますが、業務内容及びライフスタイルに応じて在宅勤務を選択可能です

同社は、創業約75年の歴史を持つ医薬品原料等の輸出入商社です。大手製薬メーカーと取引があり、安定した経営基盤があります。ワークライフバランスを重視して安定して長く働くことができる環境です。また裁量権を持って業務に取り組める事も同社の魅力です！海外現地に出張の機会も多くございます。　＜募集背景＞　業績好調につき、業容拡大のため増員募集となります。将来のリーダー候補としてチームを牽引、組織成長に貢献してくれる方を求めております。＜同ポジションの魅力＞・多様な商材を20ヵ国以上から調達しており、海外メーカーとの交渉や品質管理を直接担当できグローバルなビジネス経験を積むことができます。・単なる「販売」ではなく、薬事申請、特許調査、品質保証など専門的な知識を身に着けてお客様の課題解決に深く関わるコンサルティング営業になります。・同社の取り扱い製品は医薬品だけではなく、化粧品や食品など多様な業界に提供されており、今後の関わりの中で多様なジャンルの知識を身に着けることが可能です。＜配属組織＞　国際部に配属となります。部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー4名（20～40代）＜具体的な業務＞　本社の国際部における海外関連業務の推進をご担当いただきます。海外・国内の原薬メーカーと医薬品製造販売会社を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。・社内関連各部署と連携し医薬品原薬輸入を推進・海外既存原薬メーカーの出張訪問、各種対応・社内営業部門、品質保証部門などのサポート（トラブル対応、監査サポートなど）・海外新規原薬サプライヤーの開拓・国内医薬品メーカーへの出張含め、社内営業部門と協働したコミュニケーション・長期的には輸出ビジネスの開拓も視野＜同社の魅力＞・長年培ってきたグローバルネットワークを有しており、多数の国・企業と信頼関係を構築しています。国内外のサプライヤーとの安定調達体制を構築している点は強みの1つです。・自社内に品質試験室を持ち、日本薬局方および独自規格に対応できる品質試験体制を整備しています。GMP/GQPに対応した輸入品の検査・保管など一貫した品質管理体制を築いており、高品質な製品を提供できています。・医薬品原料や中間体に加えて、化粧品原料、健康食品、食品添加物、電子材料など多様な商材の取り扱いをおこなっています。非医薬分野（電子材料や食品材料など）からの問合せも増加しており、多様な業界へ製品提供を叶えています。

同社において、直近は海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。【職務内容】●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援【ポジションの魅力】・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。・多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。

【職務内容】・メール対応、電話・来客応対・スケジュール調整・管理・書類のプリントアウト・コピー・ファイリング、FAX処理・PC業務（Word・Excel・PPTでのデータ作成など）・書類の体裁/誤字脱字チェック・出張手配、名刺管理・裁判所提出書面の準備、mintsでの提出作業・判例・文献のリサーチ・請求業務（作成、発送など）・外出業務（郵便局・裁判所・法務局・弁護士会など）・セミナー対応（受付対応、事後処理（名刺・アンケート入力など））・名古屋オフィスの経理・総務・庶務業務など・その他秘書業務【背景と理由】弁護士増加に伴う人員補充のため。

【ミッション】海外メーカ製の高周波/マイクロ波関連の機器・部品・システム及び付属するソフトウェアのマーケティング・営業活動をお任せします。＊対象市場：　航空宇宙・防衛市場及び衛星通信、無線通信、レーダ、半導体製造、放送　など＊主要顧客：　大手電機メーカや半導体装置メーカ、重電メーカ、大学官公庁など【職務内容】■マーケティング活動- 衛星通信地上局向けシステムのマーケティング・販売活動- 防衛市場向け電波関連システムのマーケティング・販売活動- 担当商材のプロモーション活動（顧客要望への対応や　仕入先への商品企画要請、プロモーション資料作成　など）- 海外仕入先とのコミュニケーション（納期や価格交渉、案件　報告やビジネスレビューなど）- 各仕入先製品を組み合わせたソリューション提案企画の作成■営業活動- 販売推進業務（案件の発掘から進捗管理、見積提案・交渉、　納期管理、アフターセールスサポート　など）【組織構成】システム事業本部　営業第２部　13名（2課体制）通信機器課　7名課平均年齢：約35歳（20代3名、30代3名、60代1名）