家電メーカーの年収500万円以上の転職・求人情報(14ページ目)

◎同社プロダクト製品のハード開発業務における機構開発チームに属するポジションです。部門の垣根を超え、様々なメンバーと連携し製品を作り上げていくロールです。自身の開発製品を、共に世に送り出しお客様の手に届けていきませんか？【職務内容】 同社の機能開発チームで、以下の業務をお任せします。■. 同社オリジナル機能の開発　・ 堅牢性や防水性など、製品価値を高める独自機能の設計・開発。　・ 新技術や素材の導入による製品進化の推進。■ ODM開発における設計レビュー　・ 外部パートナーとの協働によるODM（Original Design Manufacturer）開発支援。　・品質および納期の確保を目指した問題解決の促進。■キャリア対応　・開発機種におけるハード設計レビューやキャリア要件への対応。　・通信事業者や関連部門との調整・折衝。【魅力】◎最先端技術に触れる機会　：スマートフォンやIoTデバイスなど、急速に進化する技術を活用した製品開発を行っており、最新の技術トレンドを実務で学ぶことができます。◎幅広い開発フェーズに携われる　：自ら設計したハードウェアが実際の製品となり、市場で利用される喜びを味わえる。◎ユーザー志向の製品開発　：特定のニーズを持つユーザー向けのプロダクトを多数手がけており、実際の生活を豊かにする製品作りに携わることができます。◎チームワークと柔軟な職場環境　：多様な専門分野のエンジニアと協力しながら開発を進めるため、スキルアップや知識の幅を広げることが可能です。◎日本国内での設計と製造の強み　：日本市場に特化した製品開発の経験が積めるため、技術者としての強みを形成できる。【組織構成】4名

【期待する役割】66か国に拠点を持つ、世界トップシェアの売上を誇るPCメーカー。HRビジネスパートナー スペシャリストもしくはマネージャーとして、人事戦略業務（組織設計/育成/人材開発/人材配置計画等）を行って頂きます。【職務内容】■担当ファンクションの人事パートナーとして、組織設計、後継者育成、人材開発、人材配置計画等）についてビジネスリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。 ■特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する ■上記以外の専門領域（L&D、採用、労務問題等）を任される場合もあります。【魅力】■戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層（エグゼクティブから一般従業員まで）とパートナーシップを構築し、マトリックスな組織の中で、さまざまな業務を行うことが出来ます。 ■正しい人事制度や施策の理解を社員に行い、社員個人の達成意欲醸成・意識変革を起こし、組織力・生産性の向上を図っていく業務の為、やりがいを感じることが出来ます。【主な提携先】◎社内(国内)・各ビジネスファンクションのリーダー・各ビジネスファンクションのマネージャー・社員・日本のグループHRメンバー◎海外部門・アジアパシフィックHRチーム・グローバルコンペンセーションチーム・グローバルHRオペレーションチーム・日本のビジネスに関係する各グローバルファンクションのHRパートナー【組織構成】　8名

・ゲームプレイエージェント、ゲームにおけるCopilot機能を実現するためのコンピュータビジョンやマルチモーダル大規模言語モデルを用いたゲームプレイ、ゲームシーン理解の技術開発・アルゴリズムの研究、学習データの作成、実現可能性の検証、プロトタイプ開発、事業部門への導入・国際学会での論文投稿等での貢献 ■組織・職場紹介 / About team and organization当部署は中期の技術戦略に基づき、先端技術をゲームやプラットフォームサービスで実用化することを目指している研究開発部隊です。バーチャルヒューマン、ヒューマンエージェントインタラクション領域の画像認識、音声合成、自然言語処理、深層強化学習、大規模言語モデルなどPlayStationR？プラットフォームのサービスやゲーム制作で利用されるAI/ML技術の応用研究を行っています。革新的なプロジェクトに携わり、最新の技術に触れながらキャリアを築きませんか？AI/ML技術の力でゲームの未来を共に築いていける仲間をお待ちしています。

【ミッション】世界有数の技術力を誇る名門同社の法務スペシャリストとして、国内外のコンプライアンス業務（主にグローバルコンプライアンス）を幅広くご担当いただきます。サービス事業を中心にコンプライアンス・個人情報関連、グローバルでのプライバシー規制対応を含む業務をご担当いただき、企業全体の法務リスクの最小化および事業運営を強力にサポートします。【具体的には】・コンプライアンス関連業務（グローバルでのプライバシー規制対応を含む）・各部門からの法務相談・各種契約書の対応、助言・新サービスの立ち上げに際して、法律面での考察と助言を提供。規制対応の確認を行い、事業部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。【募集背景】コネクティッド製品/サービスの展開に伴うグローバルでのプライバシー規制対応が急務となっております。世界各地で情報セキュリティインシデントが発生している中、コンプライアンス関連領域においても、社内体制を整備する必要があります。現体制では、国内コンプライアンスはメンバーが行っておりますが、グローバルコンプライアンス業務は課長1名で担っておりますので、2B/2C・ハードウェア/サービス事業など、複雑化するビジネスの中でグローバルにご活躍いただける方を外部より募集いたします。【組織構成】法務部ー　1課　　　ー★2課：課長ー★（エキスパート）ー担当１名1課はプロダクト関連法務を担っており、2課では新規事業（サービス関連）およびその他法務領域（コンプライアンス・グローバル対応　等）を担っております。【働き方】■残業時間：20h程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（出社頻度：週1回程度）【キャリア】当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境となります。【定年/役職定年】60歳（嘱託再雇用あり）　役職定年：55歳

【職務内容】■人々のウェルビーイングと持続可能な地球環境の実現を目指した、サステナビリティ経営に関する戦略立案および推進を主担当として行っていただきます。関係する部門との連携をリードし、グループ会社や外部団体とのコミュニケーションを通じて戦略を立案、経営幹部への提言を通じてサステナビリティ経営の確立を目指していただきます。・循環型経済（サーキュラーエコノミー）、GX（グリーントランスフォーメーション）の戦略立案など【ミッション】【経営企画部】■電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。【経営企画部とは】■事業部内の各職能の活動をサポートすることを通じて、本事業が力強く成長し、よりよい社会の実現に貢献することを目指しています。特に、2025年度からの新会社化に伴い、新会社移行のプロジェクトを旗振りしながら、新会社の独立した会社としての新たな成長戦略を描き、新しい時代に向けたフェーズチェンジをリーディングしていきます。【募集背景】■2025年度からの新会社化に伴い、これまで本社機能に依存していた環境・サステナビリティ関連の戦略立案・実行を、独立会社として自前で行う必要があります。昨今、我々が対峙するBtoBビジネスにおいても環境意識が年々高くなってきています。変化の激しい時代の中で、的確に情報を把握しスピード感を持って環境・サステナビリティを事業戦略の一部として推進するため、情報収集、環境分析、及び戦略策定・推進に取り組んで頂けるスキル・経験を持った、意欲溢れる即戦力人材を募集します。【組織構成】■経営企画部・部門の人数は6名、キャリア入社の方もいます。・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。

【職務内容】■新規事業やサービス事業の企画立案をはじめ、事業計画の策定に関わる重要な役割を担います。あなたのアイデアが新しいビジネスモデルとして具現化される瞬間を共に創造しましょう。■エンドユーザーや海外拠点との円滑なコミュニケーションを通じて、新規顧客の開拓を進め、新たな市場でのプレゼンスを高めていきます。国際的な舞台でのビジネスに挑戦することができる貴重な機会を提供します。■お客様とのProof of Concept（PoC）を通じて、新規事業の仮説検証をリードし、具体的な成果を導き出すプロセスに深く関与します。新しい価値を提供することで、業界内での影響力を広げることができます。【ミッション】■新規事業開発室は、お客様のワークフローに密に寄り添い、高付加価値の顧客体験を生み出すことをミッションとして活動しています。私たちのチームは、新たな顧客の開拓や革新的なサービスの開発に取り組むことで、持続可能な成長を実現する事業を展開していきます。この新規事業の立ち上げを通じて、あなたのクリエイティブな発想が未来のエンターテインメント界を切り開く鍵となります。【募集背景】■当社は、エンターテイメント領域において高輝度プロジェクターでグローバルシェアNo.1の地位を誇り、急速に進化する市場での成長を目指しています。新たな顧客の獲得や新しい領域での事業拡張を進めるために、積極的に新しい仲間を募集しています。あなたのクリエイティビティと情熱が、私たちの未来を一層明るくし、革新を生み出す力となることを信じています。【組織構成】■新規事業開発室・約14名で構成されています。キャリア入社、外国籍の方もおり、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3～4回程度です。【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】■私たちパナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、プロジェクターや業務用ディスプレイ、LEDディスプレイなどの革新的な製品を通じ、人々に感動を与える空間を創出しています。私たちの製品は、国際的なイベントやパフォーマンス、展示会などで幅広く採用されており、公共施設や教育機関、企業においても多数利用されています。私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを融合させ、人々がより豊かで感動的な体験を享受できる社会を実現することを目指しています。

【職務内容】■新規事業やサービス事業の企画立案をはじめ、事業計画の策定に関わる重要な役割を担います。あなたのアイデアが新しいビジネスモデルとして具現化される瞬間を共に創造しましょう。■エンドユーザーや海外拠点との円滑なコミュニケーションを通じて、新規顧客の開拓を進め、新たな市場でのプレゼンスを高めていきます。国際的な舞台でのビジネスに挑戦することができる貴重な機会を提供します。■お客様とのProof of Concept（PoC）を通じて、新規事業の仮説検証をリードし、具体的な成果を導き出すプロセスに深く関与します。新しい価値を提供することで、業界内での影響力を広げることができます。【ミッション】■新規事業開発室は、お客様のワークフローに密に寄り添い、高付加価値の顧客体験を生み出すことをミッションとして活動しています。私たちのチームは、新たな顧客の開拓や革新的なサービスの開発に取り組むことで、持続可能な成長を実現する事業を展開していきます。この新規事業の立ち上げを通じて、あなたのクリエイティブな発想が未来のエンターテインメント界を切り開く鍵となります。【募集背景】■当社は、エンターテイメント領域において高輝度プロジェクターでグローバルシェアNo.1の地位を誇り、急速に進化する市場での成長を目指しています。新たな顧客の獲得や新しい領域での事業拡張を進めるために、積極的に新しい仲間を募集しています。あなたのクリエイティビティと情熱が、私たちの未来を一層明るくし、革新を生み出す力となることを信じています。【組織構成】■新規事業開発室・約14名で構成されています。キャリア入社、外国籍の方もおり、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3～4回程度です。【同社とは】■同社は、プロジェクターや業務用ディスプレイ、LEDディスプレイなどの革新的な製品を通じ、人々に感動を与える空間を創出しています。私たちの製品は、国際的なイベントやパフォーマンス、展示会などで幅広く採用されており、公共施設や教育機関、企業においても多数利用されています。私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを融合させ、人々がより豊かで感動的な体験を享受できる社会を実現することを目指しています。

【職務内容】美術館・博物館、ホテル、文教施設等様々な建築物にフィットするオーダーメイドの照明を設計する仕事です。国内外のクライアント(建築家・空間デザイナー他)が求めるオリジナルの照明を様々な視点から具現化していきます。主設計、コスト管理、製作管理を広く担当しながらプロジェクトを完遂いくことがミッションです。当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】・クライアント(建築家、デザイナー等)からの要望を正確にヒアリングし設計へ反映・要望（ディテール、照明効果ほか）に応じ、CADを使った照明器具の構造設計・照明器具の具現化に伴う見積・積算業務（相見積、協力工場選定、製品仕様概要の打合せ）・製作における協力工場とのスケジュール管理（製作、検品、出荷・施工立会い）・製品に関わる各種資料作成（仕様図・姿図・取扱説明書・施工指示書・手配リストなど）※一次面接時にポートフォリオもしくは現職の仕事内容がわかる資料を拝見させていただきます。【組織構成】室長1名、メンバー9名（大阪3名）【募集背景】組織強化のための増員【魅力】下記のような経験をつむことができます！・高付加価値の照明器具の設計、製作経験・ハイエンドな空間（美術館・ホテル・オフィス・ランドスケープ・など）における照明事業に関わる経験・様々な製作協力メーカーとのコラボレーション経験

ドライブレコーダーや車載用受信機(オービスなどに反応するもの等)をメインとする、各種電気機械器具を製造している同社にて、3DCADを用いたハードウェア設計の業務をお任せいたします。製品の筐体設計や外観ケースの設計、製品の組み立て設計図の作成などの業務に携わっていただきます。業務内容: ●ドライブレコーダー等の車載機器を中心に医療美容機器、通信機器などの各種電気機械器具の開発・設計○回路設計・回路図作成(基板CAD、回路CAD)○ソフトウェア設計・製品に組み込むプログラミングの構築、評価

ドライブレコーダーや車載用受信機(オービスなどに反応するもの等)をメインとする、各種電気機械器具を製造している同社にて、設計開発(ソフトウェア)フェーズをお任せ致します。業務内容: ●マイコンへの組み込みプログラミング ●製品の動作の評価と検証

ドライブレコーダーなどの車載機器をメインとする医療美容機器、通信機器などの各種電気機械器具の営業をお任せします。基本的にはルート営業(既存顧客)とのやり取りとなります。業務内容: ●新製品の企画・提案 ●既存の取引先との価格提案・交渉●販路拡大・新規取引先の開拓※県外への出張があります(愛知、大阪、東京など)

■製造部門において ・生産性の向上、生産管理、品質管理、工程管理 ・生産原価管理とコスト削減、業務効率化 ・人材育成 ・安全管理 など ・将来的に、工場長（工場全般の運営）を目指して頂けるかた※随時1名から工場見学、企業説明を行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

【具体的な仕事内容】■プロジェクターの状態監視とデータ分析によるお客様のWorkflow改善サービスの提供に向けた要件定義～設計、検証。■仕様設計とフロントエンド実装/設計を内製化し、お客様の要望にクイックに開発できるアジャイルな環境の構築を担当。■プログラミングは外部ベンダー委託。検証も一部外部委託ですが、CI/CDにも取り組んで効率化を推進。■開発人数：9名　(検証、プログラミング委託は別)　開発期間：3か月毎のリリース　■開発言語：Java Script、C#、Python　開発環境：Visual Studio【ソフトウェア技術部のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。■ソフトウェア技術部とは同社のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその商品化開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向けソフトウェアやソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。■また、新たなサービス価値を創出するため、お客様とProof of Concept（PoC)を実施し、サービス・ソフトウェア改善に活かしています。【募集背景】■世界的なエンターテインメント需要の高まりから、イマーシブミュージアム、テーマパーク、プロジェクションマッピング等における業務用プロジェクターを用いた映像演出シーンが増加しています。加えて、大画面化に伴う設置台数の増加や映像調整技術の高度化により、設置調整の簡易化や運用メンテナンス負荷軽減のニーズが高まっており、これら課題解決のためのハードウェア・IoTサービス開発強化、新用途・新規顧客開拓を積極的に進めています。■2025年4月より新会社として、新パートナーのオリックス社との戦略的資本提携をテコに連続・非連続のより大胆な事業成長を遂げるべく、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。【職場の雰囲気】■課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。■出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。■お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。

【具体的な仕事内容】■業務用プロジェクターの映像入出力回路（HDMI、SDIなど）の設計、または映像信号拡大縮小回路（スケーリング処理）の設計■回路図作成、プリント基板の設計（パターン設計は協力会社で実施、パターン設計の指示）■ソフト制御仕様の作成■IC,LSIをはじめとした電気部品の性能検証・評価、市場品質対応、顧客対応など具体的な業務内容は、相談の上決定します。【商品技術部のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。■商品技術部とは同部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器においての設計全体の推進および、電気システム設計の推進です。電源を主とするアナログ系電気回路設計（電気設計一課）、映像処理を主とするデジタル系電気回路設計（電気設計二課）、新規商材の要素設計（電気設計三課）という3つの課と機構設計、光学設計の課で構成されています。・事業のミッション：映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。・商品技術部の方針：１．Qualityに拘る⇒プロセスの質（設計業務の質）、アウトプットの質（高性能・高品質）２．ESGを強みに⇒環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立３. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ⇒ソリューションビジネスに向けて【募集背景】■世界的なエンターテインメント需要の高まりから、イマーシブミュージアム、テーマパーク、プロジェクションマッピング等における業務用プロジェクターを用いた映像演出シーンが増加しています。■加えて、大画面化に伴う設置台数の増加や映像調整技術の高度化により、設置調整の簡易化や運用メンテナンス負荷軽減のニーズが高まっており、これら課題解決のためのハードウェア・IoTサービス開発強化、新用途・新規顧客開拓を積極的に進めています。■今後は、2025年4月より新会社として、新パートナーのオリックス社との戦略的資本提携をテコに連続・非連続のより大胆な事業成長を遂げるべく、電気設計要素における開発力強化のための募集となります。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術別に係が分かれており、係内で専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる体制になっています。■また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。■勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

【具体的な仕事内容】■プロジェクターや各種ディスプレイ(LCD,LED)の機器組み込みマイコンにおけるソフトウェア開発全般をご担当頂きます。・携わるフェーズ：　要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／開発（プログラミング）／テスト・プログラミング：　内作(自社開発)・開発環境：　OS：Linux、開発言語：C・開発期間：　10ヶ月前後・ソフト開発人数：　10人前後【ソフトウェア技術部のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは…電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。■ソフトウェア技術部とはソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター・各種ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のビジネスに貢献します。【募集背景】■世界的なエンターテインメント需要の高まりから、イマーシブミュージアム、テーマパーク、プロジェクションマッピング等における業務用プロジェクターを用いた映像演出シーンが増加しています。加えて、大画面化に伴う設置台数の増加や映像調整技術の高度化により、設置調整の簡易化や運用メンテナンス負荷軽減のニーズが高まっており、これら課題解決のためのハードウェア・IoTサービス開発強化、新用途・新規顧客開拓を積極的に進めています。■2025年4月より新会社として、新パートナーのオリックス社との戦略的資本提携をテコに連続・非連続のより大胆な事業成長を遂げるべく、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。■女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。■リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。■リモートワーク可能な職場ですが、実機を使った製品開発がメインとなり、ほぼ毎日出社しています。■キャリア入社者は事業部全体では一定数在籍していますが、同部署は現状ゼロです。今後多様な知見を持った人材を求めており、増やしていく方向です。

【具体的な仕事内容】■業務用プロジェクターにおける組み込みソフトウェア開発業務をご担当頂きます。・携わるフェーズ：　要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／開発（プログラミング）／テスト・顧客折衝の有無、頻度：　年数回程度・プログラミング：　内作(自社開発)・開発環境：　OS:Linux、開発言語：C/C++・開発期間：　10ヶ月・開発人数：　10～15人　　【ソフトウェア技術部のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。■ソフトウェア技術部とはソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター/ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のお役立ちに貢献します。【募集背景】■世界的なエンターテインメント需要の高まりから、イマーシブミュージアム、テーマパーク、プロジェクションマッピング等における業務用プロジェクターを用いた映像演出シーンが増加しています。加えて、大画面化に伴う設置台数の増加や映像調整技術の高度化により、設置調整の簡易化や運用メンテナンス負荷軽減のニーズが高まっており、これら課題解決のためのハードウェア・IoTサービス開発強化、新用途・新規顧客開拓を積極的に進めています。■今後は、2025年4月より新会社として、新パートナーのオリックス社との戦略的資本提携をテコに連続・非連続のより大胆な事業成長を遂げるべく、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。■女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。■リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。■リモートワーク可能な職場ですが、実機を使った製品開発がメインとなり、ほぼ毎日出社しています。■キャリア入社者は事業部全体では一定数在籍していますが、同部署は現状ゼロです。今後多様な知見を持った人材を求めており、増やしていく方向です。

【具体的な仕事内容】■担当するシステム：プロジェクター等を使った空間設計を3D空間内で設計し、プロジェクターの配置／調整を最適化することで、実際の現場でのプロジェクターの配置／調整に利活用するソフトウェア及びそのソフトウェアを使ったサービスです。■携わるフェーズ:３Dシミュレーションソフト機能のブロックリーダー及び開発担当者として下記３つの開発を主導して頂きます。①プロジェクター向け次世代統合ソフトウェアの３Dシミュレーションの開発（要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト）②プロジェクター向け3Dシミュレーション機能の要素開発（フィージビリティスタディによる検証）③プロジェクター向け次世代統合ソフトウェアの統合UIの開発（要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト）・顧客折衝の有無：３Dシミュレーションソフトを利用するSEとの対応があります・プログラミング：外部ベンダーに委託します・対象顧客及び対象システム：同社SEと販社SEが利用する３Dシミュレーションソフト機能の設計／開発が対象です。ブロックリーダーとして開発を主導して頂きます。各開発の要件定義、基本設計/外部設計を社内で実施し、プログラミング・テストは外部ベンダーへ委託します。外部ベンダーのマネージメントも担当していただきます。■環境：当初はWindowsソフトウェアとして開発予定です。将来的には、AWS上にクラウドサービスとして展開も視野に入れております。■ソフトプロジェクト管理においては、Redmine/GitHubなどを活用したプロジェクト管理、海外リソースを活用するオフショア開発などを推進しています。また、アジャイル開発手法を導入しています。【先行技術部のミッション】■先行技術部とは同社のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその実現を行っております。特に、プロジェクター向けソフトウェアやプロジェクターを利用したプロジェクションマッピングで利用するソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。【募集背景】■プロジェクションマッピングを用いたテーマパークやイマーシブミュージアムの市場拡大が続いております。■それらのイベント企画において重要なプロジェクションマッピングの空間設計をより多くのお客様に簡単に利用して頂くことで、さらなる事業拡大を目指しております。その空間設計を実現する開発力強化のための募集です。【職場の雰囲気】■自分たちで要素技術から商品化までカバーする一体感があるチームです。■出社/リモートワークのハイブリットが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。■お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。

【具体的な仕事内容】■業務用プロジェクター商品の開発業務・業務用プロジェクターの光学開発業務・光学SIMを用いた解析、光学開発・各種試験評価等の製品検証業務・知財化推進達・関連部門との調整/折衝を通じた商品の要素開発推進【技術二部のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。■商品技術部とは同部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。機構/冷却商品設計（機構設計一課）、新商材の要素開発(機構設計二課）、光学商品設計（光学設計課）、電気設計一課～三課という6つの課で構成されています。・ビジュアル事業のミッション：映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。・商品技術部の方針：１．Qualityに拘る⇒プロセスの質（設計業務の質）、アウトプットの質（高性能・高品質）２．ESGを強みに⇒環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立３. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ⇒ソリューションビジネスに向けて【募集背景】■同社の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。同社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している同社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア１位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。■特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える光学要素開発における開発力強化のための募集となります。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・同部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。■勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

LED照明において、既存製品の改良、新規製品開発・設計、カスタマイズを担当頂きます！■業務詳細光学設計・検証（レンズ、反射板、配光）、機構設計、LEDまたはOLEDの電気回路検証、制御（調光・調整機器選定、ソフトウェア制御設定、スイッチ選定）照明業会会員としての活動、市場動向調査■部署構成：開発G、企画G 、クリエイティブ、品質管理合計15名、半数が女性です。うち新卒1名、ほとんど中途入社の方。外国籍社員の方が半数もいます！※照明のエンジニアの場合は、照明のIOT化、スイッチや制御等の新しい技術を取り入れたヒューマンセントリックライティングを実現していくことを目指しています！

【ミッション】大手法人顧客のITC環境構築、DX支援を行うエンタープライズ事業部にて、グローバル進出中の大手自動車メーカー各社向けの営業職としてご活躍頂きます。（ヘッドは名古屋に在籍しておりますが、東京オフィスからのリモート勤務も可能です）対法人において、PC事業は好調ですが、今後サーバー分野の強化を図って参ります。【職務内容】海外進出を行う大手自動車メーカー各社に向けた、レノボジャパンの各種プロダクトの販売をお任せします。＜担当顧客＞ 大手自動車メーカー各社＜商材＞ 同社のプロダクト全般（PC、タブレット、OS ※サブスクモデル含/LCM等のソリューション　ほか）　※ハード～ソフトまでご担当頂きます＜営業手法＞ 直販（内勤営業と1対1のペアを組み、基本として同じアカウント/営業目標をお持ちいただきます）＜コミッション＞四半期単位で営業成果を計るコミッション制のセールスです（基本給:インセンティブ=6:4）【製品の優位性】今後販売強化を図っていくサーバー分野では、独自の液冷技術でエネルギーコスト上昇に対応するタワー型ファイルサーバーに商機が到来すると見込まれます。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集【配属組織】エンタープライズ事業部　名古屋営業所 全10数名所属※名古屋以外のオフィスからリモートでの勤務も可能です

【主な業務内容】シャープの次世代事業の確立を目指し、XRやIoTカメラなどの新規カテゴリー商品を応用したソリューション製品の創出を進めています。2024年には、XRをはじめとする新規事業を牽引する「SHARP XrossLAB」を開設し、新しい取り組みや開発が進んでいます。今回、新規ソリューションビジネスの企画・開発業務を進めるビジネス企画メンバーを募集します。＜事業領域（例）＞・快適な車載空間のためのandroidディスプレイオーディオ・ウェアラブルカメラを活かした視覚共有【具体的な仕事内容】新規ビジネスの構想から携わることができ、将来の収益の軸をゼロから作り上げていくやりがいを感じることができます。■XR商品・IoTカメラ商品を応用し、BtoBやBtoCに向けたソリューションビジネスを企画する業務■ソリューション製品を顧客に提案し、すり合わせるビジネス提案業務■XR・IoTビジネス領域のマーケティング業務と、市場分析による新規市場改革業務■共に市場参入するビジネスパートナーの発掘と、パートナーシップ構築などのパートナーマネージメント　他【配属地】■SHARP XrossLAB（シャープ クロスラボ）https://corporate.jp.sharp/news/240131-a.htmlシャープ株式会社では、通信技術や小型・軽量化技術など、スマートフォンやモバイル機器の開発で培った技術やノウハウを活かし、XRをはじめとする新規事業の創出に取り組んでいます。その第一弾として、VRヘッドマウントディスプレイの商品化を進めているほか、同時にさまざまな分野における用途やソリューションの開発を進めています。これらを牽引する「SHARP XrossLAB」では、商品企画や開発のメンバーを配置し、技術・商品開発を行うほか、営業拠点の役割も担っています。開発中の技術やプロトタイプのデモンストレーションを交え、お客様が得られる体験や価値のイメージの共有を図りながら、さまざまなパートナー企業との共創に取り組んでいます。【勤務地】■シャープ クロスラボ（東京都千代田区内神田3-2-8）※最寄駅：JR神田駅すぐ

自己資本比率90％以上にて、日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカーとして安定した財務基盤を誇る同社において、人事総務全般の責任者候補を募集いたします！■業務内容：人事・総務の管理職候補、または管理職としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします！■叶えていただきたいミッション：同社が抱える人事課題（採用・教育・組織強化等）ならびに総務課題（社内申請の電子化移行、法務の強化等）の解決には、やはり両領域で一定以上のご経験がある方にお越しいただきたいです。【人事業務】・昇進、昇格、人事考課・人事計画策定・労働条件および労務（就業）管理・社内研修の企画運営その他人事全般に携わって頂きます【総務業務】・取締役会、株主総会などの運営・規定改定、制度導入・重要文書保管管理・資産管理・社内行事式典の主催※半期ごとの棚卸のため同社事業所に半日～1日の出張が発生します。経営層に近いポジションで人事制度の企画検討や株主総会の対応、マネジメントなど、人事・総務としてのキャリアを高められるポジションです。スキル面に加えて柔軟性や突発事案への対応力なども必要とされるポジションです。■組織構成：30代1名、40代2名、50代1名の4名の総務部のマネジメントを担っていただきます。■魅力：・ポジションの魅力：人事・総務のご経験を活かし、経営とも近い距離感でご活躍いただけるポジションです。更なる海外展開を見据えた転換期にある同社をバックオフィスから支えるやりがいがございます。・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は15～20時間程度です。充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。■スクリーン印刷とは：スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など

■担当業務主に以下業務に従事頂きます。◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案◎音評価の若手技術者への指導・マネージメント業務及び日本本部の要素技術者とのブリッジの役割を担っていただく。（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】）■雇用元ダイキン工業株式会社採用、大金（中国）投資有限公司出向（中国にて空調の生産開発を行う企業／住所：上海市市行区区庄工工区春光路345号）での業務。入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、ダイキンでのモノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。3年～5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたいと考えています。■中国市場について・ダイキン工業は1995年に中国へ進出。当時中国は「空調の夜明け」と言われており、空調ニーズが高まり始めていました。韓国メーカーはじめ多くの空調メーカーが壁掛けや床置き空調機を出す中、ダイキンは中国の住宅市場に合わせ、VRV空調を応用した「家用中央空調」という独自の空調文化を作り上げてきました。2011年には上海にR&Dセンターを設立。現在では400人を超える技術者集団となり、中国市場に合わせた商品を一から開発しています。■お任せしたいこと中国の高級マンションでは日本ようなルームエアコンではなく、ダイキンが作り上げてきた家用中央空調を採用している住宅が多いです。家用中央空調では、室外機一台に対して室内機4台、5台を動かしている。そのため室外機は高い能力が必要になり、大きな運転音の発生が課題です。（圧縮機から発せられる音、送風機の風切り音、冷媒が配管を流れる音、振動による放射音など）運転音の静音化に関するニーズも多く、静音化の技術は他社との差別化のためにも重要です。マネージャーとしてチームをけん引し、静音化に向けた分析・音低減策の立案及び若手技術者の指導・育成してほしいと考えています。

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～海外営業を担当していただきます。■具体的な職務内容：・パッケージ基板（サブストレート）海外顧客向けアカウント営業・パッケージ基板の拡販活動ゆくゆくは米国事務所へ派遣される可能性もございます。■募集背景：半導体業界は好調で、半導体の制御基板も活況を呈しています。経験したことがない好況の波を迎えていることから、更なる生産増に対応するため、大規模な設備投資、新棟の建設、大幅な増員を行う計画をしています。■組織構成：第一営業部には営業社員が7名おります。部長、プロジェクト課長、営業メンバー7名の構成です。

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の人事職として制度企画等を担当いただきます。富士通Gから独立し、同社独自の制度改革を進める中で、推進いただける方を募集いたします。【職務内容】■従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職金その他の人事業務■人員計画の立案・採用活動■健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務■従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援■その他人事制度の企画・推進および管理業務

【職務内容】■電源機器の開発、回路設計、評価■仕様検討（性能、構造、コスト）■電気回路設計（部品選定）■レイアウト検討、放熱設計■試作評価★職種は開発・設計・新規立ち上げ業務をおこなう技術者ですが、全社員の4割がこの技術分野の所属で、会社の核となって活躍しています。主要製品は組込み型の電源装置で、大手メーカーに供給後は銀行・病院・工場・データセンター等の様々な場面で、国内外を問わずに社会に貢献しています。

同社にて、クリーニング施設などに納入される乾燥機、捌き装置、畳み機などの機械設計職をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。■業務詳細：・クライアントからのニーズ聞き取り、仕様決定・各種装置の構想設計、基本・詳細設計・試運転、設置※製造は外注業者に依頼していますが、メンテナンスは別部門で担当しています。■入社後の流れ：入社後はすぐに設計をご担当いただく訳ではなく、OJTはもちろん営業やエンジニアの先輩社員との同行研修等も通してしっかりと教育・研修を行います。■グループでの取り組み：長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、同社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

【未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。■業務詳細：・設備納入先への定期訪問・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。■担当顧客：担当エリア内の納入先5～10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。■出張あり：日帰り～二泊三日をメインとして、据え付けの場合等は1週間程度の宿泊となるケースもあります。出張は１～2か月前から計画的にスケジュールを組んでいます。・出張手当あり（宿泊費や交通費は会社負担、別途日当も支給）・社用車あり■勤務体系・働き方：お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。■グループでの取り組み：長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

【本ポジションについて】連結決算チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。【職務内容】■国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー■連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応■連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成■監査法人対応■国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等■財務報告プロセスに係る J-SOX 対応■同社のグループ会計方針の検討及び立案■グローバルプロジェクトへの参画【配属先】経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。【キャリアパス】中長期的には、本社経理部門で管理職や専門職としてキャリアアップを図っていただくことを期待していますが、ご本人の希望も踏まえて CFO 管轄の各機能（ファイナンス及び IR）、具体的には管理会計を主管する本社経営管理部門（社内呼称：Corporate FP&A）、本社税務部門（社内呼称：Tax）、事業や開発機能、本社機能などを支援するビジネスパートナー部門、IR 部門への異動などのキャリアアップルートも用意しています。なお、機会は限られていますが、グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在等で外国人と密に協業し、グローバル人材としてのキャリアを広げる機会もあります。職場としては、会計の専門知識をベースとしつつも、他のファイナンス領域や経営全般にも関心を持って知見を広げ、ファイナンス人材として成長していただける方を歓迎しています。

【本ポジションについて】■本社経理部門における制度会計業務（単体決算）をご担当いただける方を募集しております。【職務内容】■決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応■社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師■稟議書の事前レビュー■財務報告プロセスに係る J-SOX 対応■日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案【配属先】■経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。【働き方】■グローバル本社（東京都八王子市）の他、在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。■平均残業時間：月20～25h※決算対応繁忙時（4, 7, 10, 1月）は、上記時間よりも超過する■在宅勤務状況：在宅勤務は平均週2～3日。決算繁忙月（4, 7, 10, 1月）は出社している頻度が高い。但し、作業環境の問題等でメンバーが主体的に選択している結果であり、職場としては、出社の強制は行っていない。■出張：あり　年間１～３回【本ポジションの魅力】★これまでの実務経験の異なる様々なバックグラウンドを持つ人たちの中で切磋琢磨でき、業務の視野が広くなります。★オリンパス本社の経理で、グローバルレベルの制度会計の一翼を担うことができます。★多くの部署との関わりにより、会計知識に留まらず広い視点で物事を眺めることができ、視座が高まり知識も広がります。【キャリアパス】★数年間実務を経験していただき、その後連結決算チームに異動していただきます。数年間実務を経験していただいた後、同チームのシニアスタッフとしてステップアップしていただき若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。※経験によっては連結チームへの配属もございます。

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　第四本部　保険・共済ITイノベーション推進センタ【配属組織について（概要・ミッション）】■組織のミッション保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済業界におけるDX推進に貢献する■組織構成部長3名　課長7名　主任13名　担当12名【募集背景】保険・共済業界におけるDXの取り組みは益々活発化しており、同社の金融システム事業への期待も年々拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、その中核を担うビジネスプロデューサ・ビジネスアナリスト・ITスペシャリスト人財を増強したい。事業拡大の機会を逃さず、同社の事業戦略を達成するため、保険・共済業界における業務経験を持ち、ITによるDX実現を主体的に推進できる人財を採用したい。【職務概要】クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの企画、提案を担当する。これらの業務を通じて、システム開発・ITに関する知識、経験を蓄積していく。一定の経験、知識を身に着けた後は、リーダーとして、業務的知見、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを推進する。【職務詳細】・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの企画・計画立案を行う。・保険・共済事業者の経営課題、業務課題に対するソリューション提案を行う。・提案または計画化したサービス、ソリューションの最適な実現方式の検討およびその構築を行う。・これらの職務においては、保険・共済業務知識を用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、組織を牽引する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントといったスペシャリストとしての活躍を期待しています。また、プロジェクトマネージャのキャリアパスも選ぶことができます。【働く環境】・少人数チームでの企画検討やシステム提案に参画していただきます。・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、経験者採用入社の社員も複数在籍しております。・在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。※上記は23年12月時点での情報です。状況に応じて変動する可能性がございます。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■職務内容当部門について: SWテスト技術（以下SWPA）では下記のような業務を通じて社内外のテストチームと協業してThinkPad製品の品質に貢献しています★ソフトウェアのテスト（製品テスト）　-製品試験をテストマネージメントおよび技術的スキル有し強いリーダシップを持って遂行します-新規テスト手法やテストケースの開発を行います-開発部門、PM部門などの関連部門と協業し製品保証業務を遂行し製品品質に貢献します-テストに関する技術的指導・サポートを海外のOriginal Design Manufacturing （以下ODM）、External Test House（以下ETH）等のテスト部門に対し行っていますまた、下記のように多岐にわたるレノボの開発プロセスに沿って業務を行っています-製品のデザインレビューやテストにおけるリスクアセスメント-テストストラテジーの策定およびプランニング-テストの進捗管理-テストでレポートした問題の解析サポートおよびリスクアセスメント-プラン変更に対するアセスメント-テストフェイズの開始および完了に関するレビュー-テストプラン・レポートの作成およびレビュー-ODM、ETHを含む関連部門へのテストに関する技術的サポート【職務内容（詳細）】①テストケースの開発およびメインテナンス・新規テストケース開発のために新しい技術分野を常に学習し評価すべき内容を理解していく・SWPAでは1000件以上のテストケースを持っており、課員がそれぞれの分野を担当している。ODMやETHからの変更依頼にも対応しテストケースの更新を随時行っている・Lenovo社製およびMicrosoft Windows OSに含まれるAIアプリケーションの評価、AI PCの機能性評価に力を入れている②テストマネージメント・レノボの開発プロセスに則り新規開発製品の評価業務を遂行するため、製品ごとの各テストフェーズにてテストストラテジーを策定し、テストプランを作成する、その中には新しい機能に関するテスト方法など随時盛り込んでいく・当部門内外、海外のチームも含めた多くのエンジニアとのコミュニケーションスキルは重要で、進捗管理や製品品質に大きく寄与する部分でもあるリスクアセスメントや問題判別に関する意思決定を行うスキルを必要とする③ODM、ETHチームの技術的指導・テストケースをODM、ETHへ提供しているため内容の技術的な説明を十分に行い、発見した問題等の原因の切り分けなどのサポートを行う・ODM、ETHのテスト品質を随時レビューし、テストの品質が均一になるよう保証する④テストツール、テストマネジメントシステムの開発・昨今はAI技術を用いたテストツールの開発に力を入れている、特にLLMを駆使したシステム開発、問題検出や解析等■主な協業部門-プロジェクトマネジメント部門（日本、中国、米国）-開発部門（ソフトウェア/エレキ/メカ）（日本、中国、米国）-ETH, ODMテストチーム-製品保証部門（日本、中国）【入社後のフロー】入社しオンボーディング手続き後、いくつかのプロジェクトにアサインされる【配属先情報】　コントラクター含めて１２人の組織です。

【期待する役割】【職務内容】同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。(1)同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督(2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理(3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置(4)最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成(5)社内外のパートナーとの関係構築【魅力】同社の理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。【キャリアパス】グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、同社グループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。

【業務内容】大型白物家電で世界シェアNo.1の「ハイアール」とパナソニックの前身となる「三洋電機」の技術力を背景に、民生向け洗濯機の研究開発をお任せします。同社では、日本市場に合わせたモノづくりに特化しており、研究開発拠点も日本国内にございます。ご経験によってはマネージャー職でのご入社も検討可能です。主に、ランドリー機器（洗濯機）の商品開発および電装関連業務をお任せします。新規開発だけでなく現行機種の開発力維持にも尽力いただきます。■回路設計■PCB設計（図研CR5000、AltiumDesigner等）■電気・電子部品の選定と評価■製品の各種評価■ソフトウエア開発・評価■開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善■電装設計開発の業務効率改善【勤務地】京都市南区久世大藪町404-2（ハイアールアジアR&D株式会社内)【企業の魅力ポイント】★パナソニックの前身となる「三洋電機」とグローバルメーカー「ハイアール」が背景にある企業です★日系企業のモノづくりとグローバル開発基盤を駆使した「AQUA」「Haier」のWブランドを展開★外資ながらも日本国内に開発拠点を構えており「日本のユーザー目線」にこだわった製品開発を進めています★国内に加えてハイアールグループが保有する世界中のR&Dセンターと連携した開発戦略も実施★キャリア入社も多く日系メーカーと外資メーカーを融合した柔軟な社風です★洗濯機事業なども好調で売上高や純利益も順調に推移しています

■業務内容ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業の拡大に向けて、データを核としたサービス創出、モノづくりを革新するデジタル工場化、デジタル技術活用による各種業務プロセスの刷新等を全社で進めています。その中でダイキン工業のDX推進に向けて、データ活用戦略の立案、データ活用テーマの企画・推進を担って頂きます。データ活用テーマの推進リーダーとして、チームメンバーを先導し、また社内各部門と密に連携しながら、課題発見、要件定義、システム構築、社会実装までを一貫して行っていただくことがミッションとなります。■具体的な担当業務＜業務領域＞①サプライチェーン刷新や顧客データの利活用など部門横断となるプロジェクトを全体最適の視点から社会実装/事業化までを推進又はコーディネート（課題解決ではなく、データから筋道を立て、より大きなビジネス価値を創出）②各事業部門およびコーポレート部門と連携しながら、業務プロセスの刷新、企画業務の高度化を実現するデータ活用テーマの企画と推進（事業部や、コーポレートからのニーズを受けて課題設定から運用までを実施又支援）＜業務フェーズ＞①AI・IoT技術を用いたDXテーマの企画立案②社会実装に向けたPoC（実証実験）～本格展開支援③クラウドプラットフォーム（AWS,GCP,Azure等）を使用したシステム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証④AIシステムを現場導入する際のシステムアーキテクチャ設計と構築（クラウドプラットフォームのサービス構成, IoTデバイス,エッジ,クラウド構成, モバイルインターフェース,など）⑤クラウドプラットフォームを使用した継続的運用の検討（自動テスト, CI/CD環境構築, など）■使用ツール：プログラミング言語：python、Java、C++等、クラウド：AWS、Azure、GCP等、ツール：Jenkins、GitHub等≪ポジション・立場≫若手主体の推進チームをマネージメントしながら、データ利活用を推進頂くリーダーを求めています。更に、将来的には当社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。≪仕事のやりがい≫・当社では、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。・ダイキンは世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを自社で行う総合空調メーカーで、世界１７０か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。≪ダイキンの強み≫・ダイキン工業は2017年から社内大学であるダイキン情報技術大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。・社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。≪キャリアパス≫・先端技術をキャッチアップいただきながら、メーカーならではの「生きたデータ」を活用したマネジメントスキルを身に着けることができます。・データ活用テーマの実行を通じてドメイン知識（業務知識、製品知識）を吸収し、高い視座・広い視野を持つプロジェクトマネージャーとして成長できます。・業務に密着したデータや機器のデータを活用しながらグローバルに活躍できる環境で全社のDXに裁量をもってチャレンジする立場になることも可能です。

【業務内容】同社では、空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化や、社内の各種業務プロセスの刷新などを目的に、AI・IoT・クラウドなどの技術を利用した積極的な開発・運用を進めています。特に運用に置いては、生成AIなど作りきって終わりではなく、それを継続的に開発改善し続けるDevOpsや、それを実施するチームを支えるSREの取り組みが非常に重要となります。担当いただくのは、社内でDevOpsを実施していく基盤の開発とその基盤を活かしたエンジニアのサポートを実施しているチームのリーダー業務です。最新の要素技術や社内の状況をもとに基盤の方向性を決断し、基盤の実装や活用をリードいただきます。チームメンバーの育成、パフォーマンス評価も担当し、チームのスキル向上とモチベーション維持を図ると共に、開発チームや他部門と連携し、テスト工程の効率化や自動化の推進、リスク管理を行い、製品の品質向上とリリーススケジュールの遵守を実現いただきます。マネージャ層に対する報告とプロジェクトの進捗状況のコミュニケーションも重要な役割です。また、開発システムのセキュリティリスクや運用リスクの分析・対策立案を担い、システムの運用性を確保する業務をしていただきます。【具体的な担当業務】①SREチームのマネジメント：チームメンバーのトレーニング、パフォーマンス評価②DevOps基盤戦略と実装：基盤の要件策定、開発計画の作成と実装のリード、関連部門とのコミュニケーション。③基盤を活用した他チーム支援とそれに基づく基盤の継続的改善：若手メンバーを主体とした開発プロジェクトの支援、必要に応じて支援内容をDevOps基盤にフィードバックし、継続的な改善を実施■使用ツール：AWS、IaCツール（CDK、Terraform）、VSCode、OSS監査ツール（Snykなど）、Github（ActionsなどCI基盤含む）など【ポジション・立場】状況・意欲・能力に応じた最適な役割を設定し、裁量を持って成果創出を担っていただきます。例として以下の立場を担っていただきます。1: DeｖOpsチームリーダ：DevOpsチームの全体的な管理と指導を行う。チームメンバーの専門性とキャリア成長のサポート。2: SREエンジニア: DevOps基盤利用チームのサポート（入り込んでのサポートからヘルプ的立ち位置まで）3: DevOpsエンジニア：DevOps基盤環境構築。【仕事のやりがい】同社はスピードと実行を重視する文化を持っており、アジャイルアプローチを多く取り入れています。それゆえ、多くの試行錯誤を通じた学びを実感することができます。対象アプリケーションはAI/IoT一辺倒ではなくITシステムの技術を多く取り入れていますので、アプリケーションに利用されているAI/IoT技術を学びながら、実力を発揮いただくことができます。【同社の強み】・同社は2017年から社内大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。・社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。【キャリアパス】・DevOpsエンジニアとして、CRM・SCM・生産技術等のダイキン内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わることで、インフラやAWSクラウドなどの専門性に加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。・開発リーダ、マネジメントを経験し、全社のDevOpsやSREを引っ張る立場になることも可能です。

【具体的な担当業務】■担当業務：・自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウ、知見を結集して創り出した製造業向け自社製業務改革パッケージソフトを販売。本ソフトのシステム導入エンジニアを担当して頂きます。導入エンジニアにおいては、同社の強みである製造業の理解をベースに、①顧客課題のヒアリングから、課題分析、要件整理、技術課題解決提案、見積りといった営業技術を担うエンジニア②システム構築時の業務ヒアリング、システム構築、導入、運用を通して顧客のDXを伴走するエンジニアとして、ご活躍いただきます。ご経験・スキルに合わせて最も活躍頂けるポジションを個別に設定させていただきます。■使用ツール：同社製ノーコード開発ツール、またはMS SQL Server■ポジション・立場：技術グループの中核、またはリーダー≪同社の強み≫業界の先駆者として、逸早くノーコードツールを世の中に上市（25年前）。以来、開発を中心としたエンジニアリングチェーン、品質保証の部分で経験を積み、ノウハウを蓄積。エンジニアリングチェーン、品質保証の分野において商品を改善してきたことで、市場が活性化しているノーコード市場の中で差別化を図っています。【キャリアパス】①顧客へのシステム導入を経験しながら、同社パッケージソフトで顧客の課題解決を実行する実力をつける②新たな業務課題を見つけ出し、新たなサービスを計画立案、実行する③自職場のPL（プロジェクトリーダー）をまとめ、事業を牽引するマネージャーとして活躍いただきながら、新たな商品開発や顧客サービスを立案・実行いただく④Fusion戦略含め事業計画を立案・実行し、組織としての方向性を定め、牽引する【仕事のやりがい】【安定×挑戦×ワークライフバランスを実感】■最近、市場で認知度が拡がったノーコードツールの先駆者として、自社製ノーコードツールを活用し製造業、中でも製造業におけるコア業務のシステム導入をしていきます。また、他社に先駆け差別化していくために、顧客課題を先取りする新たなサービスを計画、実行していただけます。我々電子システム事業部はグローバルな経営基盤を活かしながらも、ベンチャー気質の部門で新たな製品・サービスを生み出す活力とともに、ワークライフバランスを意識した働き方もできる職場です。

【具体的な担当業務】■担当業務・自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウ、知見を結集して創り出した製造業の製品開発・品質管理分野向け業務改革パッケージソフト、および同市場向けアプリケーション開発ソフトのソフトウェア開発を担当して頂きます。顧客ニーズ調査、機能検討・企画から実現性調査、仕様定義、設計、開発といったソフト商品開発において、開発プロジェクトをリードする役割を担って頂きます。■使用ツール：.NET、MS SQL Server、VisualStudio、MS Office等■ポジション・立場：同社ソフト開発の中核人材。将来はテックリードや商品開発リーダ（マネージャー候補）≪同社の強み≫業界の先駆者として、逸早くノーコードツールを世の中に上市（25年前）。以来、開発を中心としたエンジニアリングチェーン、品質保証の部分で経験を積み、ノウハウを蓄積。エンジニアリングチェーン、品質保証の分野において商品を改善してきたことで、市場が活性化しているノーコード市場の中で差別化を図っています。【キャリアパス】①まずは年度開発業務、不具合修正業務を実施することで、同社パッケージソフトの全体像を掴む②テックリードとして先端技術を調査し、同社パッケージソフトへ適用させる③当事業部で技術・ソフトウエア設計を主導する技術人材のリーダーとして活動する④技術戦略、商品戦略を理解した上で、技術のマネージャーとして活躍いただく【仕事のやりがい】グローバルメーカーの強みを活かしつつ、自らのアイデアをソフトウェアパッケージ（自社商品）として開発・具現化し事業に繋げることができます。特定ユーザ要望に従うスクラッチ／一品モノ開発でなく、同社が独自で開発するパッケージ型ITソリューションであり、このソフトウェアの商品仕様検討からプログラム開発までの工程に関わることができ、技術・管理面の成長を感じながら、自ら作り上げた製品を広く市場展開することができます。商品上市後も多くの顧客の声をダイレクトに受け取れる楽しさがあります。

【ミッション】産業用カメラのファームウェア設計と評価関係の業務を担当して頂きます。※設計業務と評価関連の業務をおよそ半分半分で行っていただくポジションとなります。【具体的には】■産業用カメラのファームウェア設計及び実装業務(50～60%)・基本的に派生開発がメインとなります・必要に応じてバグ修正や仕様変更時の仕様検討から実施して頂く事もあります・頻度は少ないですが新製品でプロトタイプの設計から実施する事もあります■産業用カメラのソフトウェア評価業務(40～50%)・パートナー企業によるテスト業務の管理(進捗・テスト手法の妥当性チェック)・場合によってはパートナー企業と一緒になってテストを実施して頂きます。【商材】食品・飲料検査/電子部品(PCB/ウェハ等)/医療品・化粧品検査を中心として検査工程に用いられることが多いですが、直近スポーツ・エンターテイメントの分野など新たな分野での活用も進んでいます。　https://www.jai.com/jp/products【募集背景】高価格帯の商材だけではなく、製品群を増やし事業拡大させていくために安価で性能の良い小型カメラや、プリズムカメラの新規開発をしているため、今後の新規開発や製品拡充に向けた増員募集をしています。

自社製品の洗濯機の制御部の研究・開発に従事していただきます。洗濯機製品の制御アルゴリズムに関する分野にて、日本独自の研究開発を本国（中国）研究開発部門との協力して新製品の研究開発を行ないます。■業務概要モーター制御アルゴリズムの画期的な進歩に基づいた、洗浄性能と最先端技術の研究の実施を担当して頂きます。【同社の魅力】テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。【今後のミッション】日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。【今後の開発テーマ例】〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制御技術／パワーエレクトロニクス技術／故障予測技術〈洗濯機〉縦型自動洗濯機の低騒音技術／縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術

■健康・美容機器（マッサージチェアで国内トップシェア）メーカーであり、数年以内にはIPOも予定している当社にて、その過渡期における内部監査業務からメンバー育成まで含めた業務をお任せします。【職務内容】■本社財務報告に関わる内部統制および監査役監査■内部監査計画および予算の策定への参画■監査マニュアル、監査チェックリストの策定への参画■経営トップへの報告資料の起案※ご経験を活かし、当社の内部監査室の体制強化、メンバー教育まで含めて、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。【配属先】内部監査室（内部監査室長にて採用予定）マネジメント対象人数：3～4名を予定【募集背景】バックオフィス部門のさらなる強化など、人員体制の強化を全社的にも進めているため 【当社について】日本で初のマッサージチェア量産化を実現した、国内トップクラスのシェアを持つ美と健康の総合メーカー。台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が当社の株式100%を保有。世界の人々の美と健康に貢献するウエルネス企業を目指します。加えてIPOに向けたガバナンスやバックオフィス部門のさらなる強化など、人員体制の強化を全社的にも進めております。

コンシューマー向け製品のメカ設計をご担当いただきます。基本的に1つの製品を1人で担当し、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。将来的にはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントもご担当いただきます。【業務内容】・商品の仕様検討、原理試作・3Dモデリング、機構・筐体設計・金型検討、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理・各プロジェクトの機構業務の設計品質確保、問題解決・組織、仕組み・ルール、チームの業績向上のための取り組み基本的に新製品開発は1製品1担当、派生モデルや色違いモデル、海外モデル対応などは複数製品を兼務で担当します。量産立ち上げの際はOEM先（主に中国）へ出張し、納期に間に合うようパートナー企業の社員と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。品質保証部と連携し、市場不具合品の原因究明と課題解決も一部対応します。マネジメント業務では開発プロジェクトの進行に支障をきたさないよう、各メンバーの業務フォローや問題解決を実施、およびOJTによるメンバー育成に取り組み、機構設計組織の強化もご担当いただきます。【組織・開発体制】開発プロジェクト期間は1～1年半ほど、10名弱のチームで構成されます。メカ、回路、ソフト、製造技術、品質保証などそれぞれ1～2名程度アサインされ、QCD達成のため開発を進めていきます。機構設計部は派遣社員含め、10名前後の組織です。【仕事の魅力】・担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。・1製品1担当かつ上流から下流まで幅広く関わるため、世に出したときは、自身の成果として、大きなやりがいを感じることができます。・既存製品のバージョンアップではなく、新製品の開発に挑戦することで得られる経験や、業界・ジャンルを跨いで開発を行うため、1社で多種多様な製品の開発に携わることができます。

家電製品の電気回路設計をご担当いただきます。量産化に向けた設計だけでなく、アイディア段階の商品の原理試作など、幅広い範囲をご担当いただきます。【職務内容】■回路設計（回路図作成、プリント基板評価、回路定数検討、BOM作成など）■スイッチング電源回路、DCDCコンバータ回路、インバータ回路の設計、評価■ACアダプターの評価、選定■モーター、ヒーター等の選定、評価■安全設計(fail safe/fool proof)の検討■各国安全規格対応設計■EMSベンダー、パーツメーカーとの折衝（QCD管理）＜使用ツールについて＞測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置回路図CAD：図研製CR8000回路シミュレータ：LTSpice★一つの製品を一人が担当するため業務は多岐にわたりますが、得意な部分から入っていただき、徐々に対応の幅を広げていただければ問題ございません。【組織構成】新製品の開発プロジェクト期間は1年ほど、メカ、エレ、ソフト、品質保証、製造技術等それぞれ1～2名ずつアサインされ、企画段階から量産対応まで責任を持ちます。派生モデルやカラーバリエーション、海外仕向地変更モデル等は開発規模が小さいため、基本的に掛け持ちとなります。【魅力】■商品企画・仕様策定から、量産立ち上げまで領域を限定せずに幅広い業務に関わることができる■品質確保、設計効率化の提案、開発基準・仕組み作りに参加できる■他社が開発したことがない商品、世の中にまだない商品の開発ができる■業務対応範囲が多い半面、回路設計者として幅広いキャリアを構築することができる

【担当業務】■パワーモジュール全般の新規要素技術検討、取り込み、開発。　※パワーチップ、ゲートドライバ、パッケージ(冷却、ノイズ抑制)技術■インバータハードの一部としてのモジュール仕様の検討、設計、実証　※トポロジー、周辺回路(保護等)技術【使用ツール】シミュレーション：PSIM、Q3D、Icepak、Mechanical他【ポジション・立場】■パワーモジュール及びその要素開発、設計の技術中核となる人材。【仕事のやりがい】■同社は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は同社がグローバルNo.1空調機メーカーへ躍進を遂げてきた立役者とも言えます。■また、同社は世界No.1空調機器メーカーであることから同社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇ります。■同社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。■グローバルに加速するインバータ空調機開発を強化するにあたり、インバータ制御用半導体研究開発の中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待しております。技術開発や組織マネジメントなど将来的にもテーマが多く、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。【同社の強み】空調機に特化しており、電装(インバータ)から圧縮機、モーター、冷媒技術まで手掛けています。パワーモジュールのような要素技術は、インバータの設計に入り込むことでより洗練され、進化していきます。アプリケーション技術者と共に進めていく技術開発ができるのは同社ならではで、自由な発想を生み出し、個人やチームの能力をどんどん伸ばしていける環境があります。【キャリアパス】まずはご自身の専門性を活かし、担当業務を中核人材として牽引いただきます。その後は、専門性や能力、ご意向に応じたキャリアパスを拓くことができます。先端技術の開発責任者、製品技術責任者、半導体サプライチェーンのマネージャー等、同社が抱えるパワー半導体関連のミッションにより深くコミットするポジションに就ける可能性もございますし、プレーヤーとして先端技術をとことん追求する事も可能です。

【業務内容】今後の空調機需要の増大に向け、エアコンの心臓部である圧縮機を駆動するモータ、ファンモータ、電力変換器の制御技術開発に携わって頂きます。インバータは空調機の省エネ性・快適性に寄与するキーデバイスです。今後の空調機需要の増加に向け、グローバルでインバータエアコンを普及させることで電力消費削減、カーボンニュートラルに大きく貢献するミッションとなります。【具体的な担当業務】家庭用エアコン、業務用エアコン、アプライド空調で使われる永久磁石同期モータや誘導機、それらを駆動するための電力変換器（インバータ・コンバータ）の制御技術の開発を担当して頂きます。広運転範囲のセンサレス制御や電源高調波の抑制制御、圧縮機の制振制御など、空調機のコスト競争力・省エネ・快適性強化に繋がる制御技術の研究開発から、商品搭載するアルゴリズムの開発、実機評価などの実務を担っていただきます。【使用ツール】制御設計ツール（MATLAB/Simulinkなど）、C言語、回路シミュレータ（PSIMなど）【ポジション・立場】モータ制御を研究開発／設計する数名から十数名単位のチームで、実務担当者として制御技術の研究開発から商品搭載するアルゴリズムの設計を担当いただきます。【仕事のやりがい】世界No.1空調機器メーカーであることから同社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。エアコンの生産台数は増加し続けており、カーボンニュートラルに貢献するためにグローバルでのインバータエアコンの普及が求められていることから開発テーマも多く、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。また、ご自身でテーマを提案し、リーダーとしてテーマの実行推進を担うこともできます。同社は部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出してい開発くスタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて、自らの知見を広げられます。また、学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者、大学からの先生から刺激を受け、自分自身の更なるスキルを磨き上げられる環境です。【同社の強み】同社は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。　同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は同社がグローバルNo.1空調機メーカーへ躍進を遂げてきた立役者とも言えます。【キャリアパス】■制御技術者として、圧縮機／ファンモータの位置センサレス制御、モータ制御と協調した電力変換器（インバータ・コンバータ）の制御などの基盤となる制御技術から、制御を基点とした応用技術の開発を通じて、専門性を磨くことができます・圧縮機／モータの設計段階から制御技術者が入り込みことができ、仕様を決めていく中で製品、圧縮機・モータなどの要素部品、音響、熱、材料など幅広い分野で知識・技術が身につきます■開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です

【期待する役割】■ファイナンスビジネスパートナーは、担当する部門の財務サポートを行い、担当部門のグローバルリーダーと協力しながら、財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるようにサポートする役割です。【職務内容】■Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせます。■戦略的な目標に沿ってビジネスの成果を的確に評価するため、タイムリーに財務分析を行い、改善点を見出します。■事業の戦略目標に合わせて、中長期の予算策定や意思決定のための財務分析レポートを提供します。■通常業務の費用と一時的なプロジェクト費用の要因を分析し、組織全体で可視化を図ります。■事業部門、地域ごとの費用配分を含む予算管理のガバナンスを整備します。■グローバルリーダーの意思決定に必要な財務管理の理解を高めるためにサポートします。【魅力】★外国籍のメンバーと協力し、クロスリージョンでのプロジェクトに携わることで、国際的な視野と経験を身につけることができます。★CXOレベルからの注目度の高いタスクフォースに初期段階から参加し、部門共にプロジェクトを推進していくことで、キャリアアップを目指せるポジションです。【キャリアパス】★将来的にはITのFinance BP領域でなく、ほかの領域のFinance BPになって頂けるチャンスもございます。Finance以外の分野での活躍のチャンスもあり、幅広いキャリア形成が目指せるポジションです。【募集背景】■増員

【期待する役割】新規ビジネスの企画・開発をリードできる担当を募集しています。このポジションでは、ユニデンの強みを活かし、業界トレンドや市場分析に基づき、新規ビジネスの構想、立案、推進を担当していただきます。社内のさまざまな部門や外部パートナーと連携し、新たな市場開拓や製品戦略の構築を進め、プロジェクト全体を推進し、ユニデンの成長を牽引する役割を担います。【職務内容】・業界のトレンドや競合分析を行い、ビジネスチャンスの発掘・新規事業のアイデア創出と事業計画の立案、実行・既存事業とのシナジーを見据えた新規市場の開拓・新製品やサービスの企画、プロトタイプの開発、実行計画の策定・社内外の関係者との協力、交渉、調整・財務・収益モデルの策定および事業計画のKPI設定と達成・プロジェクトの進捗管理および課題解決【魅力】■北米でトップシェアを誇る無線機という強みを軸に、新規ビジネス開発領域に幅広く携わることが出来ます。本新規ビジネスは北米を中心とした海外マーケットの他、国内でもニーズを見込んでおります。■AIやDXなど様々な領域とのコラボの可能性を検討しており、市場に流通していない新たな製品の企画に携わることが出来ます。■プロダクト＆サービスの構想からビジネススキームの検討、収益化モデルの構築、設計・開発（主に協力会社のマネジメントや自社設計部との協業）、上市まで着手することができるポジションです。【募集背景】事業立上げに向けた増員募集です。無線機の差別化をテーマとしたビジネスデベロップメントをお任せします。更なるユーザー獲得に向けて、同社既存の無線機というハードウェア技術を強みにAIやDXを掛け合わせた新規サービスのビジネスモデルを企画いただける方を募集します。【組織構成】技術開発本部　ビジネスデベロップメントグループ（1名/技術開発本部長 兼 執行役員）新規プロジェクトの為、技術本部長と二人三脚で事業立上げ及びプロダクト＆サービスの企画を推進するポジションです。

ご経験等に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。（1）社内ITインフラエンジニア・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務・主に社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行っていただきます。（例：今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画）（2）国内基幹系システムおよびその周辺システム構築・国内営業所向けの基幹系システム（販売管理）構築・社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築（3）ERPシステムの運用保守・海外販売子会社向け基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守・社内もしくは海外の販売店、代理店向けオープン系システムの開発、導入、運用保守（4）オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。・SaaS等のシステム運用管理、改善業務・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など）■募集背景：1915年の電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業スタート以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えています。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員です。

■業務内容：オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理をお任せします。社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。■具体的には：・SaaS等のシステム運用管理、改善業務・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など）■募集背景：1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み：（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

■業務内容：ERPシステムの運用保守担当として、以下業務をお任せします。・海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守【変更の範囲：募集の時点で想定なし】■ポジションの魅力・ITエンジニアとして、成長を実感することが多い環境です！一般に社内SEと聞くと、ベンダーコントロールのような仕事が多いと思いますが、同社の社内SEは自分で要件定義、設計、開発、導入、運用計画を対応することができ、ITに関わるすべてのステージに関わることができます。責任をもって現場に対して意見を言える立場となるため、自分で考えた事を実現して、それを実際のシステムで実現するチャンスも多い。Sierベンダーでは感じられない、本当のシステム実践が経験できます！■募集背景：1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み：（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

■業務内容社内ITインフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務・主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計／構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。・例えば、今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画などをお任せする想定です。【変更の範囲：募集の時点で想定なし】■メッセージITインフラに求められることは、「安心・安全・安定」です。これらを常に達成・維持することは非常に難しいですが、私たちのチームにあなたの経験と知識が加わることで新しい視点やアイデアを創出して取り組むことができます。また最新テクノロジーに触れながらチーム全体で知恵を出し合い邁進する日々を送ることで、目的達成だけでなく自己成長やスキル習得、成功の喜びも得ることができると思います。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！■募集背景昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。