機械・精密機器メーカーの年収400万円以上の転職・求人情報(80ページ目)

スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、オフィス環境整備や資産管理、出張手配、勤怠管理、BCP対応などの総務業務を幅広くお任せします。社長室配属の総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担うポジションです。【詳細】■オフィス環境整備・ファシリティ管理(設備・レイアウト対応)■消耗品・固定資産の管理および発注業務 ■国内外出張手配、精算・支払業務 ■勤怠管理システム運用および法令順守支援 ■BCP・災害対応、安全衛生管理業務 ■福利厚生・慶弔手続き、他部署連携・庶務対応【配属組織】社長室（室長1名、メンバー2名、派遣・アルバイト3名）【ポジションの魅力】＊プライム上場企業でありながら成長し続ける同社において、幅広い業務経験を積むことができ、自身の努力が同社の成長に寄与している実感をともなった大きなやりがいがあります。＊主体的・能動的に取り組む姿勢を歓迎する風土があり、業務改善や新たなチャレンジの中核となって活躍できる機会があります。【募集背景】体制強化のための増員募集…システムの刷新や新しい取り組みを推進していくために、自走できる新しいメンバーを求めています！

【ミッション】三次元測定機を中心とする当社製品（機器・ソフトウエア）に関する提案業務、新規顧客開拓、既存顧客への提案、デモ、納品立ち合い、導入後フォローなどの営業業務全般を担っていただきます。クライアントとしては、自動車OEM/サプライヤーを中心とした自動車製造部門（量産工場、生産技術、品質管理等）、開発部門（試作、実験、デザイン等）となります。【具体的な業務内容】・関東地区を中心とした自動車メーカーおよびTier1・Tier2サプライヤーへの営業活動・顧客の生産課題（生技・品質・自動化・DX）のヒアリングおよび課題解決提案・社内技術部門・パートナー企業を巻き込んだ提案（システム/設備/サービス）・受注後の導入・立ち上げフェーズの推進（顧客・社内調整）　等【この仕事の魅力】非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業で、同業界内の知名度は高いです。競合他社には無い営業のやりやすさがあります。クライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。当部署は自動車関連に特化した部署の為、大手自動車メーカーを中心に最新の技術提案をすることができ、仕事を通じてモノづくりの最先端を学ぶことができます。「どうすれば目標を達成できるのか？」を常に考える集団を目指しており、営業力だけでないキャリアが形成できます。製造知識や三次元測定機に関する技術面は、社内技術部門がバックアップする体制が整っておりますので、安心して専門性を高めていただく事が出来ます。【同社の魅力】■グループ全体としては500億規模の会社で、高収益企業です。グループ自己資本比率は70%と安定した財務基盤を持っています。■客先は幅広く、TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業が中心です。 ■3D計測機は今後5年前後で1.5倍前後になると言われている成長市場です。

【仕事内容】・入金引当業務　顧客からの入金について、計上済売掛金への引当処理・債権管理業務　売掛金年齢管理、滞留調査の実施・残高確認業務　期末売掛金残高と顧客債務の一致不一致確認の実施、差異調査および報告・監査対応・内部統制対応　会計士監査対応、債権関連の内部統制実務対応（債権回収・債権評価）・効率化対応　業務効率化アイデアの検討【仕事のやりがい】・OKIグループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。・会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。・メンバーが20名在籍していますので、多くの人と協力し合って業務ができる、明るく楽しい職場です。【募集部門】経理センター　債権管理チーム２０名（うち派遣社員5名）※男性7名、女性１3名　平均年齢約４0歳【募集背景】OKIグループの経理受託業務において、正しい決算を行える人材、また効率化のための検討ができる人材が必要なため。【今後のキャリア】・入社後数年間は債権管理業務を担当し、業務全般を理解していただきます。 業務項目、担当顧客も様々であり、経験を積んでもらうため定期的に担務変更を行います。・その後は状況に応じてさらなる経験のため債権管理業務以外の経理業務にもローテーションも可能です。【職場の雰囲気・PR】・それぞれが責任を持って仕事をしています。職場内のコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。・幅広い年齢層のメンバー構成です。・出勤時の服装は自由です。・テレワークも併用して業務を行っています。・RPAの積極的導入,将来的にはＡＩの業務導入などIT化、業務の標準化を推し進め、効率的な業務運営を行います。

【仕事内容】・OKI決算業務　サービス事業の原価計算、債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳・OKI子会社単体経理業務　サービス事業の原価計算、債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、税効果会計、会社法財務諸表作成、税務対応および申告業務、OKI本社への各種報告・法人税、消費税などの税務申告や単体決算業務を、メンバーと協力しながら行っていただきます。【仕事のやりがい】・OKIグループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上および作業効率化に貢献できます。・会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。【募集部門】経理センター76名★第一チーム?12名（男性8名、女性4名／平均年齢34歳）【募集背景】OKIグループ会社の経理機能における、共通業務のシェアード化の推進において、人材確保が必要なため。【今後のキャリア】・将来的に様々な会社の業務を担当し、より専門的な知識を身に付けられます。・その後は状況に応じ、さらなる経験のため、他の経理業務へのローテーションも可能です。【職場の雰囲気・PR】・お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。・業務知識の勉強は入社後に可能です(外部研修またはOJT)・出勤時の服装は自由です。・テレワークも併用して業務を行っています。

【仕事内容】〈経費精算業務（約75%）〉・経費精算システムを利用した、経費精算書の内容確認（請求書、領収書の金額、勘定科目の確認）・会計システムを利用した、経費精算書の内容確認、仕訳入力・問合せ対応〈AIエージェント導入検討・標準化、自動化の検討（約20%）〉・経費精算システム、会計システムに係る経費精算の内容確認業務に、AIエージェントの導入を検討・人手による入力や確認、資料作成等の工数作業について、自動化可能な機能・仕組みを検討・自動化に合わせた入力ルールや運用ルールの見直し、OKIグループ統一ルールの作成を検討〈消費税申告書元資料の作成（約5%）〉・消費税率、消費税額の事後確認、申告書の元資料の作成【仕事のやりがい】・AIエージェントによる新たな仕組みを検討し、OKIグループ全体の経費精算業務効率化に貢献できます。・また、新たな仕組みを取り入れるためのノウハウも身に付ける事が可能です。・経理業務の研修メニューが豊富なため、自身のスキルアップの機会を得られます。【募集部門】人数?18名（うち派遣社員3名）構成?チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー17名（男性5名、女性12名）平均年齢?４０代【募集背景】・シェアード業務の拡大と標準化・効率化検討、ＡＩ導入検討にあたり、必要な人材を増員いたします。【今後のキャリア】OKIおよびOKIグループの経費精算業務を数年間担当し業務を理解頂いた後、経費精算業務以外（個社決算業務、税務業務など）の業務へローテーションが可能です。【職場の雰囲気・PR】・経験豊富なメンバーが丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。・女性が多く、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体事業部の品質保証部で品質保証・品質管理に関する業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】■半導体前工程のQMS■ISO/IATF品質マネジメントシステム運用【ポジションの魅力】積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。【千歳事業所の主要製品】アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン【組織構成】■勤務地：千歳事業所（北海道千歳市泉沢1007-39）■配属予定部署：半導体事業部 品質保証部 第二品質保証課【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【千歳事業所について】当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しており、半導体前工程の製造、各種ファウンドリ事業を行っております。また、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。

【期待する役割/募集背景】・迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーの同社において、水素エネルギー分野向けカプラなど新製品の研究開発・設計技術をお任せいたします。水素自動車など、世界的に注目を集める次世代エネルギー社会の到来に向け、同社としてさらなる製品ラインナップの拡充が求められております。そのような環境でこれまでのご経験を活かし、同社の製品開発をリードしていただける方を募集する運びとなりました。※カプラについて迅速流体継手「カプラ」は、空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離すことができる製品です。世界的ブランドとして、自動車、電気製品、半導体、食品の製造工場をはじめ、資源開発の現場や燃料電池自動車など幅広い分野で活用されています。主力製品のカプラは同社の登録商標で、製品群は25,000種類以上。豊富なラインナップと高い技術力を誇ります。身近な製品では、水素自動車の供給部分に実装されています。【トヨタ（MIRAI、CROWN）、ホンダ（CR-V）】【具体的な職務内容】■新規水素業界向けカプラの開発（設計、評価他）■新分野向けカプラの基礎研究■市場投入品カプラの改良設計■ユーザ、協力メーカ対応など【本ポジションの魅力】■世界的に注目を浴びている水素エネルギーに携わる地球の将来に向けての仕事に携わることができます。■大手企業、世界の企業と協力しながら開発活動を行うことができます。■新分野につき枠にとらわれない開発が可能です。【働くうえでの魅力】■現在に至るまで、25000種類ほどの様々なカプラが開発されてきましたが、同社では時代のニーズに即した製品の開発を積極的に行っております。■新しいことに挑戦する環境が整っており、社会貢献性とやりがいを感じることが出来ます。■自社製品にこだわりを持ち開発に取り組まれている方が多い職場です。■東証プライム上場、年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境が整っております。【製品一例】 ※製品情報：http://www.nitto-kohki.co.jp/prd-info/hhv_cupla.html →TOYATAの「MIRAI」と全国の水素ステーションの半分以上に採用されています！ 【同社について】日東工器株式会社は、1960年の創業以来、「人に優しい産業社会の実現」を掲げ、空気動工具・ポンプ・流体機器などの開発・製造・販売を手がけるメーカーです。自社開発の独自技術を強みに、自動車・建築・造船・半導体・食品・医療など幅広い産業分野に製品を提供し、国内外で高い評価を獲得。東証プライム上場企業として、安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境づくりに取り組んでいます。

キーエンス製品を検査するための測定器に対して、定期校正を行います。また、校正業者に対する連絡や、関連工場の担当者に対する連絡なども行います。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

本社にて総務全般を担っていただきます。【具体的職務】■労働基準監督署、ハローワーク、消防署、官公庁等の届出業務■給与計算、退職金計算■福利厚生活動■会社規定の保持■全社員の労務管理■契約書管理■リース物件・車両管理■健康診断・ストレスチェック窓口※工場には各総務担当がおり、その統括の位置づけとなります。【同社の働きやすさについて】■年間休日122日/残業少なめ/転勤なし■パソナの派遣部門からの紹介実績も多く、働きやすさには定評があります。【同社の事業の強みについて】　同社は超精密加工に特化した加工具メーカーです。業界に先駆けてハードディスク業界向けダイヤモンドブレードの製造において、複数枚同時加工時の誤差を数ミクロン単位で抑える技術を開発し、同製品で世界シェア90％を保有する高い技術力と実績を持つ企業です。また、次年度以降も新規受注による事業拡大を見据えており、それに伴った人員増や多様な人材の採用・活用に向けた人事総務機能の強化のため、増員での募集を行っております。

■業務詳細ご入社後は、同社の情報セキュリティに関する業務全般のサポートからスタートし、ご自身のレベルや習熟度に応じて、より高度で戦略的な業務をお任せする予定です。・社内セキュリティポリシーの策定と運用(新制度対応を含む)・社内のIT業務処理統制(J-SOX)の推進と維持・情報セキュリティ機器(ファイアウォール、EDR等)の運用・監視・セキュリティインシデント発生時の初動対応、調査、恒久対策の策定・実行・情報資産の適切な管理、アカウント管理、パソコン等の端末管理など、セキュリティを意識した日常的なIT管理業務

■業務詳細◎当社が開発・製造する工作機械の付加価値向上を目的とした新機能の研究開発および製品化開発を担当していただきます。◎既存機能の改善に加え、新たな加工技術・自動化・デジタル技術を活用し、次世代の工作機械に向けた技術開発を推進します。〈主な業務内容〉・工作機械の新機能・新技術の研究開発・市場ニーズや顧客課題を踏まえた新機能アイデアの企画・検討・新機能の仕様検討、試作開発、評価試験・研究テーマの推進および開発プロジェクトの遂行■募集部署/採用背景について・当社精密機械事業部での募集となります。・現在、機械設計・電気制御・ソフトウェア開発を軸に当社の主力製品であるワイヤ放電加工機および関連製品における新機種の開発や機能開発を推進しています。・今後のさらなる事業拡大と製品価値向上に向けて、開発の中核を担うエンジニアの増員が不可欠となっており、組織強化を目的とした募集です。

振動領域に関する装置の生産管理業務をお任せする予定です。営業部門からの受注情報をもとに、各関連部門と連携しながら生産計画の立案から進捗管理、出荷まで一連のプロセスを担っていただきます。製品ごとのリードタイムはおおよそ3カ月程度で、一定の在庫を確保しつつ、安定した供給体制を維持することが求められます。【具体的な業務内容】・生産計画、PSI計画の策定・生産進捗管理、在庫管理、原価管理、出荷管理、他各種実績管理・生産管理システム運用管理（製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算）・データ活用、デジタル化の推進と運用、サポートまた、週1回の定例ミーティングを通じて各部門と情報共有を行い、課題の早期発見と解決に取り組みます。そのため、円滑なコミュニケーション力に加え、数値を正確に扱う力が重要となります。現場との対話を通じて工程理解を深め、データに基づいて丁寧に業務を構築していく姿勢が求められます。将来的には、より上流工程である需給計画や生産戦略の立案などにも挑戦いただくことが可能です。製造業としてDXも積極的に推進しており、変革フェーズに携わる機会があります。【組織構成】生産管理課は課長以下11名が在籍しています。改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。【キャリアパス】主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。【教育体制】入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部門内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。【今後の展望】デジタル人材の育成と強化により業務のデジタル化を推進し、データ活用やKintone・RPAの導入を通じて属人化の解消と業務品質の向上を図り、安定した業務体制の実現を目指しています。【教育制度】入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

OKIグループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を行うチームにて、以下の業務をお任せします。■OKIグループ会社の経理業務全般（80％）　※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。・月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理・税務対応および税務申告業務■標準化、効率化検討（20％）・業務標準化・効率化の提案・実行※OKIプロサーブ経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、OKIグループの経理業務の全容を習得していただきます。※本庄地区限定や北関東地区（本庄または高崎）限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしのキャリア形成も可能です。【仕事のやりがい】・OKIグループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。・会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。【職場環境・PR】・芝浦、本庄、高崎に拠点を持ち、それぞれが責任を持って仕事をしています。・お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。・出勤時の服装は自由です。（就業時は指定ブルゾン着用）・テレワークも併用して業務を行っています。

同社の総務部において、総務・人事・労務・庶務業務を中心にご担当いただきます。【具体的職務】＜労務業務＞■勤怠管理■給与計算業務■社会保険手続き■福利厚生事務■人事資料作成■労務費予算費用作成　等＜法務業務＞■リーガルチェック窓口～補助業務　等＜総務業務＞■雇用関係手続事務■修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）■社内イベント準備※現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】■総務部：5名在籍└部長 (50代男性)ー課長2名 (40代男性と女性)ー主任 (40代女性)ー派遣 (30代女性)【当社の特徴】同社は、創業100年以上の歴史を有する精密機器・空気圧機器メーカーとして、国内の空気圧機器市場でトップクラスのシェア (国内第3位)を誇る専門メーカーです。自動車・半導体・医療といった幅広い産業分野に製品を展開しており、特定業界の景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。近年は、省力化・自動化ニーズの高まりを追い風に、装置の高機能化・多軸化に対応した製品開発を強化。加えて、海外売上比率は約30％とグローバル展開も着実に進めており、今後さらなる成長が見込まれる企業です。

【職務内容】超純水製造装置の電気計装設計及び試運転等に携わっていただきます。幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング）・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討）・運転監視用ソフト設計・通信設定・電気施工図の作成・試運転 等納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。【募集背景】事業強化のための増員募集【組織】エンジニアリング部門【その他】日本の事務所での業務がメインとなりますが、プロジェクトの状況により、海外現場へ出張いただく場合もございます。出張頻度：国内：１カ月/回海外：１～２か月/回

OKI富岡工場（特別高圧自家用受電所）の電気主任技術者を担当していただきます。【業務概要】　①特別高圧受変電設備の保安・維持管理　②電気設備の点検・巡視・測定・記録の管理　③停電・復電作業の計画および立ち合い　④協力会社や工事業者のと調整・管理　その他、OKI富岡工場の建物・付帯帯設備の維持管理、およびOKIから依頼された工事等の代行業務を担当していただきます。・富岡工場電気主任技術者として、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。・将来的には、工場全体の設備管理を担う中核人材として、保全部門のリーダーや管理職へのキャリアアップを目指すことができます。【仕事のやりがい】特別高圧受変電設備の保安・管理業務を通じて専門性を高めながら、設備更新計画、省エネ推進、保全体制の強化など、より上流の業務にも携わることが可能です。【職場環境】・社員一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好。仕事のやりやすい環境です。

・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、　工事業者との折衝窓口）・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連 他）【やりがい】・工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や、省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。【職場雰囲気】気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。募集職場人数?18名、平均年齢?約50歳

・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、　工事業者との折衝窓口）・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連 他）【やりがい】・工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や、省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。【職場雰囲気】気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。募集職場人数?18名、平均年齢?約50歳

【ミッション／期待する役割】経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行を行う。なお、まずは管理会計を中心に担当いただきます。【職務詳細】・業績管理・財務分析・経営意思決定のための情報提供・提言・リスク管理・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認・予算策定・財務関係コンプライアンス取り纏め【配属組織名】財務本部電機システム財務部　15名。【募集背景】今後の事業拡大・成長サポートのために、財務部門の強化に伴う増員です。業務の担当者として活躍するのみならず、将来的には、リーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。【働き方について】・在宅勤務可。　2日～4日/週 出社している状況です。(実地棚卸、決算期間、財務部内打合せ、事業部門との月次打合せ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)・出張ほとんどありません。・残業時間通常期は月30時間前後ですが、繁忙期（予算編成・年度末決算など）には月60時間程度となることもあります。業務効率化に向けた改善を進めています。・通勤手段マイカー通勤が可能です。実際に車通勤の社員が多く、電車＋徒歩やバス通勤の方もいらっしゃいます。日立市のみではなく、ひたちなか市・水戸市など周辺地域に住んでいる社員もいます。・休暇・福利厚生制度有給休暇の取得を積極的に推奨しています。リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）を用意。カフェテリアプラン制度を導入し、ライフスタイルに合わせた利用が可能です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】電機システム事業部にて電動機(モータ)や、パワーエレクトロニクス製品を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。日立は1910年に国産初の5馬力誘導モータを開発して以来、時代をリードする数々の先進技術で、日本のモータの歴史を切り拓いてきました。パワーエレクトロニクス製品は、高品質なモータと、負荷に応じた適切な運転制御を行うインバータを組み合わせることで、工場やプラントなどの省エネ化や、発電所や鉄道といった社会インフラのCO2削減、安定した電力を供給するための無停電電源装置（UPS:Uninterruptible Power System）などあらゆる産業分野に貢献しています。そのような当社にとって重要な製品に財務面から関わることができます。【ポジションの魅力・やりがい】・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。【キャリアパス】事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から、事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。

＜仕事内容＞国内の大手航空機関連メーカーを中心とした、航空、防衛、宇宙関連客先への提案営業をお任せします。◆既存顧客の深耕と新規開拓：メインとなる既存顧客（航空機関連メーカー等）と強固な信頼関係を構築しながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。◆幅広い製品の提案（コンテンツグロース）：航空機関連部品（ロッドエンド、ファスナー、特機製品等）にとどまらず、セラミックベアリングやその他ミネベアミツミの幅広い製品を活用した複合的な提案を進めていただきます。・製品のイメージ：https://www.minebeamitsumi.com/product/bearing/◆大規模案件のハンドリング：国内外のメーカーを巻き込んだ、ダイナミックで大規模なプロジェクトの推進に携わっていただきます。＜業務の魅力・やりがい＞航空、宇宙、防衛業界に関わり日本を代表する、もしくは社会の根幹を支える組織への営業になるため、社会貢献性や成果をダイレクトに感じることができますし、日本、ひいては世界を支える重要な業務となります。・世界を動かす影響力：航空機や人工衛星など、極めて高い信頼性が求められる最先端分野の根幹を支える、社会的意義と貢献度の大きなポジションです。「相合（そうごう）」による独自の提案力：超精密機械加工技術やエレクトロニクス技術など、当社グループの多様な技術と製品を掛け合わせることで、お客様の課題を解決する新しい価値（ソリューション）を自らの手で提案できます。・グローバルなキャリアパス：意欲や実績次第で、東南アジア、欧米圏への出張、駐在のチャンスが開かれており、グローバルに活躍できる可能性があります。＜働き方＞国内外への出張の可能性があります。・国内：月1回～2回ほど（1泊～2泊が中心。長い場合は1週間のこともあり。）・国外：頻度は少なく、年1回発生するかどうか。（期間は1週間ほど）【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。