| 仕事内容 | 生産管理システム、工程管理システムなどの製造業務基幹システムの周辺システム、各種データ集計システム、RPAの設計、構築、運用管理を担当して頂きます。また、DX推進で行っている生産設備からの抽出データを活用した見えるかの支援なども担当して頂きます。【具体的には】■入社直後の業務イメージ・旧システムの置換システム構築■半年～１年後の業務イメージ・基幹システムの周辺カスタマイズシステムの構築・製造・技術・技術改革部と連携したDX推進の支援 【今後想定されるキャリアパス】■事業部のシステム部門の責任者１．生産管理システム２．間接部門（技術、管理）システム３．DX推進【配属予定部署】ファインセラミック事業本部 セラミック２事業部 管理部 12名【このポジションの魅力】製造部門の関連システム関連の技術革新は日々めまぐるしい進歩を遂げています。これらの技術革新から乗り遅れることなく、積極的に取り入れ、新しい取り組みで高い生産性・業務効率を上げていく必要があります。新たな視点で提案できる環境、チャレンジできる機会も多くある遣り甲斐のある仕事だと思います。 |
|---|---|
| 職種 | Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア |
 給与 | 年収非公開 |
 勤務地 | 鹿児島県薩摩川内市高城町１８１０【京セラ川内工場】 |
| 会社特徴 | 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。 |
| 担当者の コメント | ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！ |
鹿児島県の電子部品・半導体メーカーの求人・転職情報
転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する鹿児島県の電子部品・半導体メーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。
条件を絞り込んで求人を探す
該当求人数32件
仕事内容 当事業部では、お客様のご要望に応じてセラミック製品を少量多品種の生産形態で受注生産をしています。セラミック製品を製造する上で必要となる治工具を、製造現場の使い勝手も踏まえて設計する業務です。設計するだけでなく、時には手配、組立まで実施してもらいます。また、簡単な設備については、構想設計・要求仕様を作成して、導入を検討する業務です。【配属組織】機構部品生産技術部 国分機構部品 生産技術課【採用背景】5Gの普及やIT機器、産業機器のIoT化、データセンタ及び自動車の自動運転化によって自動車業界でも半導体の需要は引き続き堅調に伸びることが予想され、それに伴い、半導体製造装置用セラミック部品の需要も高まってきています。また、社会がカーボンニュートラルに向けた動きを見せる中で、様々な分野でセラミックの新たなニーズも高まってきています。これらの旺盛な需要に応える為にセラミック部品の増産をしており、それに伴って生産に関わる技術者の増員が必要となっています。【部門の紹介】■「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。■セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門・品質保証部門・開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 当事業部では、お客様のご要望に応じてセラミック製品を少量多品種の生産形態で受注生産をしています。セラミックを焼成する前に、セラミックの粉体原料に圧力を掛けて成形しています。この成形工程においては、製品の形状・サイズに応じて様々な成形治具を使用しています。この治具を現場の使い勝手を考慮しながら、設計及び手配する業務です。【配属組織】機構部品生産技術部 国分機構部品 材料技術課【採用背景】5Gの普及やIT機器、産業機器のIoT化、データセンタ及び自動車の自動運転化によって自動車業界でも半導体の需要は引き続き堅調に伸びることが予想され、それに伴い、半導体製造装置用セラミック部品の需要も高まってきています。また、社会がカーボンニュートラルに向けた動きを見せる中で、様々な分野でセラミックの新たなニーズも高まっています。これらの旺盛な需要に応える為にセラミック部品の増産をしており、それに伴い製造プロセスに必要な治具を設計する技術者の増員が必要になってきています。【部門の紹介】■「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。■セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門・品質保証部門・開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 当事業部では、お客様のご要望に応じてセラミック製品を少量多品種の生産形態で受注生産をしています。セラミック製品を製作するに当たっては様々な加工設備を使用していますが、各設備の稼働率向上が一つの課題になっています。また、画像検査の自動化等、それまで人が実施していた作業の機械化・自動化も課題であり、その課題解決を図る業務です。【配属組織】機構部品生産技術部 国分機構部品 生産技術課【採用背景】5Gの普及やIT機器、産業機器のIoT化、データセンタ及び自動車の自動運転化によって自動車業界でも半導体の需要は引き続き堅調に伸びることが予想され、それに伴い、半導体製造装置用セラミック部品の需要も高まってきています。また、社会がカーボンニュートラルに向けた動きを見せる中で、様々な分野でセラミックの新たなニーズも高まっています。これらの旺盛な需要に応える為にセラミック部品の増産をしていますが、まだまだ人手に頼った労働集約型の生産形態となっており、そこから脱却する為にも自動化・省人化、作業の効率化に取り組む必要があり、それらの業務を担当する技術者が必要となっています。【部門の紹介】■「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。■セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門・品質保証部門・開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 当事業部では、お客様のご要望に応じてセラミック製品を少量多品種の生産形態で受注生産をしています。当事業部では、焼成後に製品に近い形状になるように、焼結による収縮を考慮して焼成前にセラミックを加工しています。この様々な要因を考慮して、焼成前に加工する図面を作成する業務です。【配属組織】機構部品生産技術部 国分機構部品 材料技術課【採用背景】5Gの普及やIT機器、産業機器のIoT化、データセンタ及び自動車の自動運転化によって自動車業界でも半導体の需要は引き続き堅調に伸びることが予想され、それに伴い、半導体製造装置用セラミック部品の需要も高まってきています。また、社会がカーボンニュートラルに向けた動きを見せる中で、様々な分野でセラミックの新たなニーズも高まっています。これらの旺盛な需要に応える為にセラミック部品の増産をしていますが、それに伴って焼成前に加工する図面の必要枚数も増加しており、担当する技術者の増員が必要となっています。【部門の紹介】■「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。■セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門・品質保証部門・開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 当事業部では、お客様のご要望に応じてセラミック製品を少量多品種の生産形態で受注生産をしています。様々な形状のセラミックが焼成時にどのような変形をするのかを、シミュレーションソフトを使用して解析する業務です。【配属組織】機構部品生産技術部 国分機構部品 材料技術課【採用背景】当事業部ではは、セラミック焼成時の変形挙動を解析するシミュレーションソフトを研究開発部門と共同で開発しました。その開発したソフトを用いて実際にモデル作成・解析に従事する技術者が必要になり、今回の募集に至りました。【部門の紹介】■「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。■セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門・品質保証部門・開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 製品評価
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 当事業部では、お客様のご要望に応じてセラミック製品を少量多品種の生産形態で受注生産をしています。開発したセラミックの新成形方法を用いて既存製品の成形方法変更や、新成形方法の特徴を活かした新商品の試作・商品開発をおこなう業務です。【配属組織】機構部品生産技術部 国分機構部品 材料技術課【採用背景】開発した新しい成形方法では、従来の成形方法と比較して材料の無駄を抑えて成形することが可能です。また、3Dプリンタを活用した中子を使用することで従来の成形方法では不可能であった形状の成形体を得ることが可能になっています。現状では様々な試作の依頼があり、試作対応やこの技術を用いて新商品開発に従事する技術者の増員が必要になっています。【部門の紹介】■「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。■セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門・品質保証部門・開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 同部署ではお客様のご要望に応じてセラミック製品を製作する、受注生産をしています。【具体的には】■セラミック製品の仕様、製造工程、測定等の全般■お客様から使用方法・使用条件を聞き、製品の仕様を検討し、決定■製造部門・品質保証部門のメンバーと協議しながら、製品を製作する工程の立案・測定方法を決定■製品価格の見積、サプライヤーさんと協議して製造プロセスを決定お客様から新たなご要望をいただくことが多く、新たな材料や製造プロセスの開発を行いながら、製品を作り上げていくこともあります。最初はサポート業務を行いながら業務トレーニングをしていただき、その後は個々の製品を一つのプロジェクトとみなした場合、そのプロジェクトリーダーとして仕事をしていただきます。【募集背景】半導体は5Gの普及やIT機器、産業機器のIoT化も進んで需要が拡大しています。また、自動車はEV化が加速し、需要は旺盛な状態が継続しています。今後は自動運転化が進んでいくことが見込まれ、さらに半導体の需要は増加することが見込まれます。これらの状況から、半導体デバイスメーカ各社は増産するために継続的に設備投資を行っています。そのため、我々の主要顧客である半導体製造装置メーカ各社も装置の増産を行っており、我々に対しても非常に多くの部品供給を求めています。新規装置用の部品だけでなく、デバイスメーカで継続して装置が稼働するため、消耗品の需要も増加し続ける見込みです。このような背景から、技術者の増員も必要となり、今回の募集となりました。【部門紹介】「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで、地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」という経営理念を掲げ活動しています。目に見えるもの、形あるものの製造工程のどこかで必ず我々の製品が使われていると言えるほど、多くの産業機器に採用いただいています。セラミックス製品は非常に多くの工程を経て製作されるため、多くの知識と経験が求められます。また、お客様の用途も様々です。そのため、個人の経験や知識で対応するのではなく、お互いに助け合いながら、チームで仕事をしています。技術者だけでなく、製造部門、品質保証部門、開発部門とも連携して、お客様にとってベストの製品を届けるよう活動しています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 ■グループ各社で使用する生産設備の製作■社内関連部署と連携し、工程設備の企画・製作を行う■設備制御設計業務・制御回路設計：機械図面より回路設計、部品リスト作成・PLC制御：ソフト作成、デバッグ、調整、設備立上※一人当たり複数の案件を担当します。チームで案件を担当頂き、規模により期間(3か月～1年)・人数は異なります。設計・制御・製造が基本となります。【部門紹介】京セラ及び京セラ関連会社向けの省力化設備を製作する部門になります。弊社では、ものづくりの本質を究明した独自の工法で各種製品を生産しています。これらを実現するための生産設備は社内で開発し生産性の高い設備へと仕上げ量産適用しています我々は、全社横断で担当する生産技術職のプロとして、各事業部が生み出す製品を滞りなく市場への上程する為の工程設計＆生産設備群の製作、既存の生産工程＆設備変更を通しての生産性改善等を主業務として活動しています。【募集背景】京セラグループの事業拡大とともに、生み出される製品群も広がりを見せています。生産設備に求められる技術範囲も製品群の拡大と同期する形で拡大を続け、高速化、高精度化といった基本機能の進歩、工場ＩｏＴとの連携といった新たな取り組みが必須となり、生産技術者・設備技術者の役割が益々重要視されきました。今回の社外人財の募集を通じて、新たな人財を招き入れ、社外技術との融合を図ると同時に、京セラ独自の生産技術の進化に繋げていきたいと考えています。【働き方について】■残業時間：平均30時間/月 程度となります。■出張：月あたり1～2回、期間2～10日、年に1～2回程度海外への出張もございます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町１－１【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 ■グループ各社で使用する生産設備の開発＆製作■社内関連部署と連携し、工程設備の企画・製作を行う■機械設計業務・構想図からの仕様化：設計仕様の確立（導入先部門との調整）・仕様に基づき、図面化：組図作図・部品図作図■工程立案業務・実際の生産工程を把握し、省人化・高効率化に向けた生産ラインの企画＆構想、製作・新規上程品の生産ラインの企画＆構想、製作・自らが企画した設備の見積※一人当たり複数の案件を担当します。チームで案件を担当頂き、規模により期間(3か月～1年)・人数は異なります。設計・制御・製造が基本となります。【部門紹介】京セラ及び京セラ関連会社向けの省力化設備を製作する部門になります。弊社では、ものづくりの本質を究明した独自の工法で各種製品を生産しています。これらを実現するための生産設備は社内で開発し生産性の高い設備へと仕上げ量産適用しています。我々は、全社横断で担当する生産技術職のプロとして、各事業部が生み出す製品を滞りなく市場への上程する為の工程設計＆生産設備群の製作、既存の生産工程＆設備変更を通しての生産性改善等を主業務として活動しています。【募集背景】京セラグループの事業拡大とともに、生み出される製品群も広がりを見せています。生産設備に求められる技術範囲も製品群の拡大と同期する形で拡大を続け、高速化、高精度化といった基本機能の進歩、工場IoTとの連携といった新たな取り組みが必須となり、生産技術者・設備技術者の役割が益々重要視されきました。今回の社外人財の募集を通じて、新たな人財を招き入れ、社外技術との融合を図ると同時に、京セラ独自の生産技術の進化に繋げていきたいと考えています。【働き方について】■残業時間：平均30時間/月 程度となります。■出張：月あたり1～2回、期間2～3日、年に1～2回程度海外への出張もございます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町１－１【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 ■グループ各社で使用される各種生産設備（自動化・省力化設備）の導入■新規設備の構想、導入、立上げ・設備製作に関わる計画立案、構想設計、見積り・装置製作メーカ(社外)との詳細仕様策定、導入先部門との調整・装置製作納期・品質の管理■既存生産ラインの設備改善業務・現行プロセス工程を調査し、省人化・高効率化・品質向上に向けた改善ラインの企画＆構想、導入※一人当たり複数の案件を担当します。案件により期間(3か月～1年)は異なります。【部門紹介】京セラ及び京セラ関連会社向けの省力化設備を製作する部門になります。弊社では、ものづくりの本質を究明した独自の工法で各種製品を生産しています。これらを実現するための生産設備は社内で開発し生産性の高い設備へと仕上げ量産適用しています。我々は、全社横断で担当する生産技術職のプロとして、各事業部が生み出す製品を滞りなく市場への上程する為の工程設計＆生産設備群の製作、既存の生産工程＆設備変更を通しての生産性改善等を主業務として活動しています。【募集背景】京セラグループの事業拡大とともに、生み出される製品群も広がりを見せています。生産設備に求められる技術範囲も製品群の拡大と同期する形で拡大を続け、高速化、高精度化といった基本機能の進歩、工場ＩｏＴとの連携といった新たな取り組みが必須となり、生産技術者・設備技術者の役割が益々重要視されきました。今回の社外人財の募集を通じて、新たな人財を招き入れ、社外技術との融合を図ると同時に、京セラ独自の生産技術の進化に繋げていきたいと考えています。【働き方について】■残業時間：平均30時間/月 程度となります。■出張：月あたり1～2回、期間2～10日、年に1～2回程度海外への出張もございます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町１－１【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 京セラグループ内の生産設備、検査設備の製作において、画像検査やアライメント等の画像処理技術に関する業務を行います。【光学選定】■不良サンプルを用いた撮像条件(カメラ、照明等)の検討■外観検査ユニット部の構成の検討■一人当たり複数の案件を担当します。チームで案件を担当頂き、規模により期間(3か月～6か月)・人数は異なります。設計・制御・製造・画像処理が基本となります。※希望やスキルによって、検査設備製作に関わるその他の業務(設備構想、ソフト製作、調整、立上げ、要素開発等)への従事も可能です。【部門紹介】京セラ及び京セラ関連会社向けの省力化設備を製作する部門になります。弊社では、ものづくりの本質を究明した独自の工法で各種製品を生産しています。これらを実現するための生産設備は社内で開発し生産性の高い設備へと仕上げ量産適用しています我々は、生産技術職のプロとして、各事業部が生み出す製品を滞りなく市場への上程する為の工程設計＆生産設備群の製作、既存の生産工程＆設備変更を通しての生産性改善等を主業務として活動しています。【募集背景】スマートフォンに代表されるように、電子部品は小型薄型化および高機能化が進んできました。今後もウェアラブル製品などのように、さらに小型化・高機能化した製品が実用化されていき、これら製品に搭載される部品を製造する生産設備には、より高い精度が要求されます。このような背景から、画像処理を用いた高精度なもの作り、品質管理は生産設備の重要な要素となっています。そこで、画像処理技術の進化を促進させるため、画像処理技術を有しておられる方を募集いたします。【働き方について】■残業時間：平均30時間/月 程度となります。■出張：月あたり1～2回、期間5日程度、年に1～2回程度海外への出張もございます。
職種 ソフト設計・制御設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町１－１【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 京セラグループ内の生産設備、検査設備の製作において、画像検査やアライメント等の画像処理技術に関する業務を行います。【ソフトウェア設計、製作】■画像処理ソフトウェアの設計、製作■設備でのデバッグ■一人当たり複数の案件を担当します。チームで案件を担当頂き、規模により期間(3か月～6か月)・人数は異なります。設計・制御・製造・画像処理が基本となります。※希望やスキルによって、検査設備製作に関わるその他の業務(設備構想、ソフト製作、調整、立上げ、要素開発等)への従事も可能です。【部門紹介】京セラ及び京セラ関連会社向けの省力化設備を製作する部門になります。弊社では、ものづくりの本質を究明した独自の工法で各種製品を生産しています。これらを実現するための生産設備は社内で開発し生産性の高い設備へと仕上げ量産適用しています。我々は、生産技術職のプロとして、各事業部が生み出す製品を滞りなく市場への上程する為の工程設計＆生産設備群の製作、既存の生産工程＆設備変更を通しての生産性改善等を主業務として活動しています。【募集背景】スマートフォンに代表されるように、電子部品は小型薄型化および高機能化が進んできました。今後もウェアラブル製品などのように、さらに小型化・高機能化した製品が実用化されていき、これら製品に搭載される部品を製造する生産設備には、より高い精度が要求されます。このような背景から、画像処理を用いた高精度なもの作り、品質管理は生産設備の重要な要素となっています。そこで、画像処理技術の進化を促進させるため、画像処理技術を有しておられる方を募集いたします。【働き方について】■残業時間：平均30時間/月 程度となります。■出張：月あたり1～2回、期間5日程度、年に1～2回程度海外への出張もございます。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町１－１【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 京セラグループ内の生産設備、検査設備の製作において、画像検査やアライメント等の画像処理技術に関する業務を行います。■設備の画像処理ユニット部の調整、現地立上げ、運用支援■一人当たり複数の案件を担当します。チームで案件を担当頂き、規模により期間(3か月～7か月)・人数は異なります。設計・制御・製造・画像処理が基本となります。※希望やスキルによって、検査設備製作に関わるその他の業務(設備構想、ソフト製作、調整、立上げ、要素開発等)への従事も可能です。【部門紹介】京セラ及び京セラ関連会社向けの省力化設備を製作する部門になります。弊社では、ものづくりの本質を究明した独自の工法で各種製品を生産しています。これらを実現するための生産設備は社内で開発し生産性の高い設備へと仕上げ量産適用しています。我々は、生産技術職のプロとして、各事業部が生み出す製品を滞りなく市場への上程する為の工程設計＆生産設備群の製作、既存の生産工程＆設備変更を通しての生産性改善等を主業務として活動しています。【募集背景】スマートフォンに代表されるように、電子部品は小型薄型化および高機能化が進んできました。今後もウェアラブル製品などのように、さらに小型化・高機能化した製品が実用化されていき、これら製品に搭載される部品を製造する生産設備には、より高い精度が要求されます。このような背景から、画像処理を用いた高精度なもの作り、品質管理は生産設備の重要な要素となっています。そこで、画像処理技術の進化を促進させるため、画像処理技術を有しておられる方を募集いたします。【働き方について】■残業時間：平均30時間/月 程度となります。■出張：月あたり1～2回、期間5日程度、年に1～2回程度海外への出張もございます。
職種 その他のプロジェクトマネージャー
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町１－１【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 有機半導体パッケージ基板の製造プロセスの品質管理業務をお任せ致します。【具体的には】高品質、高歩留りな新製品を速く、低価格で製造するための製造プロセスを品質管理する業務です。有機パッケージ基板の製造は、絶縁材にレーザーで穴あけする工程や銅めっきと露光技術で銅回路を形成する工程、そして表面実装用半田形成工程より成っており、途中に外観検査や、電気導通測定などの検査が入ります。それぞれのプロセスに製品毎の特殊仕様があり、それを決める為の条件出しや技術的特性評価を行い、さらに知恵と工夫で品質や生産性を改善・改良していますがその品質管理と客先対応について担っていただきます。【募集背景】コロナ渦で厳しい業界もある中、本事業部の対応市場はネットワーク環境の拡充に代表される市場背景より多くのお客様より需要をいただいております。現在、多くの設備導入を行っており、新規設備開発、導入、立ち上げなど、さらなる事業拡大につなげるため人材リソースを募集します。【採用部門からのメッセージ】設備開発業務は、メカ技能と経験則が必要な職種です。その業界により携わる設備も異なりますので、様々な視点を持つ技術集団を目指しています。我々と一緒に、この業務に携わっていただける方のご応募を是非お待ちしております。
職種 品質管理・品質保証
給与年収非公開
勤務地鹿児島県薩摩川内市高城町1810【鹿児島川内工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 積層セラミックコンデンサ(MLCC)に使用される誘電体セラミック材料、内部金属系電極材料、有機材料(バインダー・可塑剤・分散剤)開発または各材料加工プロセス開発、或いは外部金属系電極材料、メッキ技術の開発に携わっていただきます。積層セラミックコンデンサの小型化、高容量化に伴い、誘電体や内部電極の薄層化技術、外部電極の材料技術、メッキ技術の向上が益々必要になっております。このトレンドに伴うナノレベルサイズの微細な一次粒子原料で量産化するために必要な生産技術、生産プロセスの開発にも携わっていただきます。【同社の強み】当社の製品は、スマートフォン向けの製品が多いですが、小型・高容量の観点では、薄膜技術の世界最高峰の技術があります。当社の強みとしては、セラミック等の独自材料技術と社内の先行開発を実施する部署や外部の研究機関と協働し、独自の生産設備を開発・導入しております。今後は、スマートフォンだけでなく、車載(自動運転)・通信基地局(５Ｇ対応)向けに市場が拡大していく中、強みである高性能且つ高い信頼性を武器に市場を拡大していきます。
職種 研究・製品開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 積層セラミックコンデンサ(MLCC)製造プロセスにおける新工法開発に携わっていただきます。【ミッション】昨今の積層セラミックコンデンサは小型化、高容量化に伴い量産設備に求められる機械性能や精度、耐久性は益々高いレベルのものが必要となってきております。これらを量産で実現する機械設計や生産性の向上を図ることにより、高容量コンデンサの新製品開発について生産技術面で貢献していただきます。【募集背景】募集背景は、積層セラミックコンデンサにおける小型高容量 新製品の拡大、工法変更による原価低減に取り組む計画で、技術的には、新規管理項目設定のための計測器導入やパイロットライン設置によるインライン品質管理など計画な品質データの取込みを進めていきますが、これを実行するための体制面において、現状組織では人材不足のため、新工法開発エンジニアを補足し、業務改善、採算向上、新製品リリースによる事業拡大に結びつけたいと考えています。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 積層セラミックコンデンサ(MLCC)事業における新規小型高容量コンデンサの設計・開発や量産立ち上げに関わる工程設計・性能評価技術開発に携わっていただきます。【ミッション】積層セラミックコンデンサは小型化、高容量化に伴い、商品設計や工程設計の難易度が高くなってきています。また商品開発はお客様の仕様を製品設計に反映させ、量産の材料、設備、工程設計等幅広い知識とプロジェクト遂行能力が求められます。小型高容量コンデンサの新製品開発と量産化で貢献していただきます。【募集背景】募集背景は、積層セラミックコンデンサにおける小型高容量新製品の拡大、工法変更による原価低減に取り組む計画で、技術的には、新規管理項目設定のための計測器導入やパイロットライン設置によるインライン品質管理など計画な品質データの取込みを進めていきますが、これを実行するための体制面において、現状組織では人材不足のため、新製品開発、製造技術開発エンジニアを補足し、業務改善、採算向上、新製品リリースによる事業拡大に結びつけたいと考えています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 大手露光装置メーカー向けセラミックス製品の設計・組立・製作等を行う開発・試作業務をお任せ致します。セラミックスは、その優れた特性から各種半導体製造装置を構成する重要なパーツとなっており、多くの受注を頂いています。半導体・半導体製造装置の進化に伴いセラミックス製品に求められる構造や機能なども複雑化・高度化してきており、顧客要求に応える為には、幅広い開発設計経験を保有した技術者が必要です。【採用部署からのメッセージ】セラミックスは最先端の業界で注目されるあらゆる分野でも検討されており、それを実現できるのがセラミックスの持つ可能性・魅力だと思います。業界トップクラスのファインセラミックス技術を使って、人類・社会の進歩発展に貢献できる新技術、新製品開発、新市場を創造してみませんか。我々と一緒に、あらゆる課題に積極果敢にチャレンジし、その先にある成功した時の達成感を共有できる方のご応募を是非お待ちしております。
職種 研究・製品開発
給与年収非公開
勤務地鹿児島県霧島市国分山下町1-1【鹿児島国分工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
仕事内容 ■工場全体の安全衛生管理。安全衛生に関するルールの策定と拠点への定着。■化学物質や製造部門の機械設備等の導入時の届出、維持管理の支援。■作業環境等に安全性の向上に関する業務。【募集背景】事業の拡大に伴い、各生産現場での設備導入などが多くなり、その設備の導入時の安全性の評価や導入後の維持管理状況のチェックを行い、評価した上で監督官庁に届出を行う業務や、生産現場にて新規の化学物質を使用する際のチェック評価を行い、物質によっては使用時の規制や管理を行うなどの生産現場における人、モノ、設備、作業環境をトータル的に管理を行う職場です。この様に多くの知識と経験が必要になりますので、そのスキルを要した経験豊かな方を求めております。【部門の紹介】環境安全部は、施設部門、環境部門、安全防災部門で構成されており、工場などの生産スペースの確保やユーティリティの供給、排水処理や廃棄物処理、従業員の生産活動における安全確保などを行っている部門です。その中で、安全防災部門は、従業員が安全で安心して働ける職場環境作りを、製造部門に指導、支援を行う部門になります。一緒により安全な職場環境作りを行って行きましょう。
職種 エンジニアリング
給与年収非公開
勤務地鹿児島県薩摩川内市高城町1810【鹿児島川内工場】
会社特徴 【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート■データで見るKYOCERA：有給休暇取得率70％/研究開発費755億円/自己都合離職率1％/中途入社者比率33％/海外出向者数400人■風土：創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。■京セラフィロソフィ：「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新！
パソナキャリアの求人情報は
約70%が非公開です
最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。
ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。
最近見た求人
気になるリスト