鹿児島県の電子部品・半導体メーカーの求人・転職情報

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公開中の求人15件中 1～15件を表示

仕事内容	機械工具・切削工具の研究開発・商品開発業務。担当頂く製品は、適性をみて判断しますが、薄膜関連(コーティング)の工具の研究開発を担当頂く予定でございます。研究開発期間は、１年～２年程度となります。入社後、２年目で一つのテーマを担当頂き、研究開発～商品開発で一貫して携わることができます。【機械工具事業本部に関して】金属・非金属部品の加工用工具を生産販売し、日本シェアはトップクラス。全世界に11工場を有し、材料から完成品までの一貫生産を構築。製造業の生産性向上を図る為、最新の切削工具を提供する総合工具メーカーです。切削工具全般の開発・製造・販売を行っており、従来の先端交換式チップに加え、ソリッド工具（ドリル・エンドミル等）のレパートリが充実し、売上が拡大しています。また、切削工具用途も従来の自動車関連はもとより、航空機関連・エネルギー関連等への拡大が進んできています。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県薩摩川内市高城町1810
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	積層セラミックコンデンサの製造、検査、梱包工程の装置や生産管理システムのデータの分析・課題抽出・課題解決策検討・作業改善案検討。AIを連携させた自動化構想検討に加え、それを実現するための自動機やロボットなどの仕様検討と設備の導入を担当。当社の製品は、スマートフォン向けの製品が多いですが、小型・高容量の観点では、薄膜技術の世界最高峰の技術があります。当社の強みとしては、セラミック等の独自材料技術と社内の先行開発を実施する部署や外部の研究機関と協働し、独自の生産設備を開発・導入しております。今後は、スマートフォンだけでなく、車載(自動運転)・通信基地局(５Ｇ対応)向けに市場が拡大していく中、強みである高性能且つ高い信頼性を武器に市場を拡大していきます。【採用背景】積層セラミックコンデンサにおける小型高容量な新製品の拡大、工法変更による原価低減に取り組む計画で、技術的には、新規管理項目設定のための計測器導入やパイロットライン設置によるインライン品質管理など計画的な品質データの取込みを進めていきます。これを実行するための体制面において、現状組織では人材不足のため、材料開発、生産技術エンジニアを補充し、業務改善、採算向上、新製品リリースによる事業拡大に結びつけて参りたいと思います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	インクジェットヘッドの構造設計業務をご担当頂きます。仕様検討～設計・試作・試作評価まで一貫して担当頂きます。製品サイクルは、4～5年と比較的長いですが、既存の製品のマイナーチェンジの対応は、発生するため、入社後、１年を目途に設計のプロジェクトのリーダーを担当頂く予定です。当社の強みは、独自のアクチュエーターの素材からインクジェットのヘッドを１から作れ且つ一人のエンジニアが仕様検討から評価まで実施しているため高性能な製品開発ができます。【募集背景】現在、印刷業界では顧客嗜好の多様化、製品サイクルの短縮化を背景に、少量多品種印刷のニーズが高まっています。それに伴い、製版が必要な従来のアナログ印刷から、製版を使わずデジタルデータを直接出力するデジタル印刷への移行が進んでいます。京セラでは独自の圧電アクチュエータ技術とインクジェットヘッド設計技術をベースに、高速高精細インクジェットヘッドを世界に先駆けて高速デジタル印刷の分野に投入し、印刷のアナログからデジタルヘの移行を牽引しています。更なるデジタル印刷の普及のために新商品の投入と生産容量の拡大を行っていきます。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	薄膜関連の要素技術開発業務をご担当頂きます。※真空薄膜成膜（スパッタリング等）やスクリーン印刷での膜形成、フォトリソでの膜加工等の要素技術開発 ■担当製品：サーマルプリントヘッド、インクジェットプリントヘッド、電子写真印刷用感光ドラム等隼人工場では、技術ロードマップをもとに年間で5テーマ程を選定して担当し、短いテーマで1年半、長いテーマだと3年くらいの期間で研究開発をしておりますのでじっくり研究できる環境です。【募集背景】プリンティングデバイス事業本部の主力製品であるサーマルプリントヘッドにおける新製品、新プロセス技術の導入を進めており、プリンティングデバイス開発部に薄膜関連技術者を増員する計画です。今回は薄膜プロセスの薄膜加工、印刷加工関連技術を担える技術者を募集いたします。既存事業のみならず新規事業において、印刷加工関連技術の導入要求が高まっており、サーマルヘッド関連製品の事業拡大に向けて、積極的に技術展開を出来る人材を希望します。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市隼人町内999-3
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	薄膜関連の要素技術開発業務※実装（アセンブル）に関する要素技術開発をご担当頂きます。 ■担当製品：サーマルプリントヘッド、インクジェットプリントヘッド、電子写真印刷用感光ドラム等隼人工場では、技術ロードマップをもとに年間で5テーマ程を選定して担当し、短いテーマで1年半、長いテーマだと3年くらいの期間で研究開発をしておりますのでじっくり研究できる環境です。【採用背景】プリンティングデバイス事業本部の主力製品であるサーマルプリントヘッドにおける新製品、新プロセス技術の導入を進めており、プリンティングデバイス開発部に薄膜関連技術者を増員する計画です。今回は薄膜のデバイスアセンブルや薄膜評価を担える技術者を募集いたします。新製品においてデバイスアセンブルの要求が高まっており、サーマルヘッド関連製品の事業拡大に向けて積極的に技術展開を出来る人材を希望します。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市隼人町内999-3
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	インクジェットヘッドの電装系設計。製品サイクルは、4～5年と比較的長いですが、既存の製品のマイナーチェンジの対応は、発生するため、入社後、１年を目途に設計のプロジェクトのリーダーを担当頂く予定です。当社の強みは、独自のアクチュエーターの素材からインクジェットのヘッドを１から作れ且つ一人のエンジニアが仕様検討から評価まで実施しているため高性能な製品開発ができます。【採用部署からのメッセージ】現在、インクジェットを含めたデジタル印刷化率は未だ数％程度と言われており、数年後には10％以上にまで伸びると予測されています。このような印刷用途では民生用のインクジェットヘッドに比べ、高速、高画質、高信頼性が要求されており、これを満足する製品を武器に、デジタル化を牽引し、事業拡大を遂行します。また、私たちの事業部は発足10年の新たな事業部で高い目標に挑戦する燃える社員の集団です。我々と一緒に「印刷業界に革命を起こす」夢を追いかける、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしています。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	工場の電気設備の計画及び管理。特別高圧の需要家として、電気設備の維持管理を中心に、施設管理に従事していただきます。【働き方について】出張は殆どありません。残業は月10～20時間程度。業務特性上、休日出勤も発生しますが頻度としては月1～2回程度です。中途入社者が8割超、異業種から多数活躍しています。働き方改善を求めて当社に転職された方も満足いただけている職場環境で、定着率は抜群です。※最低でも3～5年は同じ拠点でご活躍頂きますが、全国の生産拠点への転勤の可能性はあります。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県①野洲市市三宅800②東近江市蛇溝町1166-6 鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	積層セラミックコンデンサに使用される誘電体セラミック材料、内部電極材料、有機材料開発または各材料加工プロセス開発、或いは外部電極材料、メッキ技術の開発に携わっていただきます。【特徴】スマートフォン向けの製品が多いですが、小型・高容量の観点では、薄膜技術の世界最高峰の技術があります。当社の強みとしては、セラミック等の独自材料技術と社内の先行開発を実施する部署や外部の研究機関と協働し、独自の生産設備を開発・導入しております。今後は、スマートフォンだけでなく、車載(自動運転)・通信基地局(５Ｇ対応)向けに市場が拡大していく中、強みである高性能且つ高い信頼性を武器に市場を拡大していきます。【部門構成】開発部門：80名(商品開発：30名、材料開発：30名、生産技術：20名)
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	◆積層セラミックコンデンサの生産設備の機械設計、量産立ち上げ　もしくは生産プロセス開発などの生産技術に携わっていただきます。 ※昨今の積層セラミックコンデンサの小型化、高容量化に伴い、量産設備に求められる　機械性能や精度、耐久性は益々高いレベルのものが必要となってきております。　量産を実現する機械設計や、生産性の向上を図ることにより、　高容量コンデンサの新製品開発について生産技術面で貢献していただきます。【募集背景】積層セラミックコンデンサにおける小型高容量な新製品の拡大、工法変更による原価低減に取り組む計画で、技術的には、新規管理項目設定のための計測器導入やパイロットライン設置によるインライン品質管理など計画的な品質データの取込みを進めていきます。これを実行するための体制面において、現状組織では人材不足のため、材料開発、生産技術エンジニアを補充し、業務改善、採算向上、新製品リリースによる事業拡大に結びつけて参りたいと思います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	積層セラミックコンデンサの新製品の製品設計・評価・検証業務。設計業務が中心となりますが、必要に応じて評価・検証作業も担当頂きます。積層セラミックコンデンサは小型化、高容量化に伴い、商品設計や工程設計の難易度が高くなってきています。また、商品開発はお客様の仕様を製品設計に反映させ、量産の材料、設備、工程設計等、幅広い知識とプロジェクト遂行能力が求められます。小型高容量コンデンサの新製品開発と量産化に貢献していただきます。当社の製品は、スマートフォン向けの製品が多いですが、小型・高容量の観点では、薄膜技術の世界最高峰の技術があります。当社の強みとしては、セラミック等の独自材料技術と社内の先行開発を実施する部署や外部の研究機関と協働し、独自の生産設備を開発・導入しております。今後は、スマートフォンだけでなく、車載(自動運転)・通信基地局(５Ｇ対応)向けに市場が拡大していく中、強みである高性能且つ高い信頼性を武器に市場を拡大していきます。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	【車載カメラ部品の設備設計業務】主に量産工程以降の工程設計・評価・不具合解析・改善業務を担当。現在は、新規設備を導入する際は、社内の設備設計部隊と協働で、設備仕様の策定以降の設備設計は他部署で実施しておりますが、今後は、設備の設計を自部門で内制化することで市場の要望に即時に対応できる高性能の製品の開発を提供できる体制にしていきます。製品の検査・測定だけでなく、検査結果によっては自動での改修作業を含めて自動化するための最新鋭の設備の開発もしていきます。【採用部門からのメッセージ】車載カメラ市場は、北米リアビューカメラの全着法規対応、ヨーロッパのNＣＡＰなどで急速に拡大する将来性のある市場です。自動車に搭載される為、振動や温度など一般のカメラとは全く異なる厳しい品質基準をクリアしなければなりませんが、それこそが「交通事故の無い安全な社会の実現」へ自分が貢献しているのだ、と実感できる仕事です。チャレンジ精神旺盛で我々と一緒に新しい車社会への貢献を目指していただける方のご応募を是非お待ちしております。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県霧島市国分山下町1-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	京セラグループ各社の製造工程で使用する真空系設備（PVD装置、CVD装置、スパッタ装置、プラズマ装置等）の開発設計業務、量産設備の設計・製作業務および既存設備の改造・メンテナンス業務【採用背景】京セラが生産する各種セラミック部品は、ものづくりの本質を究明した京セラ独自の工法で生産しており、これらを実現するための生産設備は社内で開発し、生産性の高い設備へと仕上げ、量産適用しています。近年、製品に様々な特徴を付加するため、製造工程において真空系設備を用いた薄膜成形技術が必要不可欠となっており、その用途は多岐に渡っています。京セラグループ内において真空系設備の開発、設備製作を促進するため、これらに関する知識・製作経験を有しておられる生産技術者を募集します。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大東市三洋町1番34号大東事業所(大阪) 鹿児島県霧島市国分山下町1-1　鹿児島国分工場
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	■ファイバ光電センサのヘッド部に関する機構設計及び光学設計 ■商品開発業務はファイバヘッドのカタログ商品の開発・設計及び顧客からの仕様変更要望による特注品の開発・設計 ■ファイバヘッドを核としたソリューション提案具体的には技術開発、商品設計、市場調査、企画立案、技術相談など多岐に亘っています。
会社特徴	◆当社単体では、売上高40億円（15年度）で、自己資本比率50％を超す安定企業。 ◆国内向けFA用センサの生産拠点（親会社へ販売）であり、ファイバヘッドは＜『グループ唯一』の開発を担当。 ◆センサ～コントローラ・周辺機器等の豊富な品揃えと、お客様のニーズに基づいた商品開発（カスタム対応含む）品をセル生産方式による短納期で供給。 ◆FAに必要なセンサ・PLC・省配線システム・UV照射器等豊富な品揃え。パナソニックのBtoB販売網による顧客フォロー、ホーム柵用センサ等で社会インフラで安全にも貢献。 ◆現在、パナソニックデバイスSUNXの開発したセンサは多くのFA現場に採用され、当社の生産はもちろんのこと、世界の工場の作業性と品質を支えている。 ◆中期計画を作成し事業拡大を推進中。国内業界で5～10％の成長が見込まれ、IoT関連に加え、バイオ製薬関連の市場開拓を進めている。＜社員構成＞●正社員平均年齢：40.4歳　●男女比率：男性85％、女性15％＜中途採用実績＞●年齢：25～35歳　●経験業界：製造業中心＜その他＞●社内行事：8月納涼祭　12月全社忘年会　●社内スポーツ活動：ミニバレー・ソフトボール・マラソン
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県南さつま市加世田武田15220-1
担当者のコメント	＿＿＿

仕事内容	【建設業界のゼネコン、サブコン、建設会社、工務店等にてヒルティ製品を使用している顧客を対象とした課題解決型のコンサルティング営業】 ■既存顧客における自社製品の売上とシェアアップを目指し、顧客の課題や問題を探り、その解決(ソリューション)に向けた提案活動 ■既存顧客に対する商談時には自社製品のデモンストレーションを実施し自社製品の性能の高さと優位性を訴求する ■顧客に対して「品質、コスト効果、安全衛生」を訴求し顧客毎の課題に応じたソリューションを提供する ■最良のビジネスパートナーとして顧客への信頼向上など関係構築向上を図る ■有力アカウントに対するリレーションシップとパートナーシップをさらに深耕する(経営幹部に対する直接提案や複数の意思決定者との関係構築及び成功体験の創造) ※直行・直帰型の営業スタイルなので、自己管理能力が必要です

仕事内容

【建設業界のゼネコン、サブコン、建設会社、工務店等にてヒルティ製品を使用している顧客を対象とした課題解決型のコンサルティング営業】
■既存顧客における自社製品の売上とシェアアップを目指し、
顧客の課題や問題を探り、その解決(ソリューション)に向けた提案活動
■既存顧客に対する商談時には自社製品のデモンストレーションを実施し自社製品の性能の高さと優位性を訴求する
■顧客に対して「品質、コスト効果、安全衛生」を訴求し顧客毎の課題に応じたソリューションを提供する
■最良のビジネスパートナーとして顧客への信頼向上など関係構築向上を図る
■有力アカウントに対するリレーションシップとパートナーシップを
さらに深耕する(経営幹部に対する直接提案や複数の意思決定者との関係構築及び成功体験の創造)
※直行・直帰型の営業スタイルなので、自己管理能力が必要です

仕事内容	～～太陽光発電設備の工事、維持および運用に関する保安の確保～～・太陽光発電所の維持・管理業務・官公庁提出書類の作成・届出・電力会社との折衝　（トラブル時の報告、電力供給量についてのやり取り等）　・トラブル発生時の報告と各種対処・発電所の見学や除草等の業者立ち入りの際の監督業務・発電設備および付帯設備の整備・保守点検・その他発電所の運転に関わる業務全般　例）週報、月報の報告、設備メーカーの年次点検の立会いおよび報告書の確認

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