| 仕事内容 | 社内における業務支援システムの企画、構築、設計、開発、保守管理業務や、情報セキュリティの戦略立案から調査・評価・設計・構築・維持が主な仕事です。（以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎）・ネットワーク設計・構築・保守、コーポレートサーバー管理の経験・DB設計（論理設計・物理設計）の経験・システム障害等の問題解決スキル、クラウド環境構築経験（Azure等）・Force.com/Apex開発経験・スキル【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む |
|---|---|
| 職種 | 社内SE |
 給与 | 400万円～800万円※経験に応ず |
 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1（熊本テクノロジーセンター） |
| 会社特徴 | ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。 |
| 担当者の コメント | 【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。 |
熊本県の電子部品・半導体メーカーの求人・転職情報
転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する熊本県の電子部品・半導体メーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。
条件を絞り込んで求人を探す
該当求人数41件
仕事内容 FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守や、社内業務システムのプログラム開発/維持管理が主な仕事です。 具体的には、ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守やオンラインHOSTの導入展開、搬送システムの開発、システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）、データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、工程管理システム・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理、業務効率化のシステム構築、関係拠点展開、運用管理・業務支援等を行います。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 社内SE
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 CMOSイメージセンサーの製品化/量産フォローに関わる仕事です。 具体的には製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験、妥当性検証、流動計画の立案/実行等を担当していただきます。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 半導体スマートファクトリを実現するための先進生産システムの研究開発。画像センシング技術の研究開発、装置実装、構想～立上げ。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 設備保全・設備メンテナンス・保守
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】。熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 イメージセンサー用パッケージ設計・開発と組立プロセスの技術確立および量産導入を行う仕事です。上記のうち、商品化導入のプロジェクトリーダーを担当いただきます。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ①車載用途のCMOSイメージセンサー商品開発に伴う測定立上げ、 信頼性試験評価業務、特性評価・データまとめ業務、 不良解析等の業務。②車載含むセンシング用途のイメージセンサの、製品化推進、 測定仕様策定及びデータ分析、信頼性試験業務【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 製品評価
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント車載製品技術 職の募集。【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ～半導体エンジニア～（理系第二新卒・未経験者枠）半導体エンジニア。部署は本人の適性や希望を踏まえ決定させて頂きます。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 半導体設計
給与450万円～600万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント熊本TEC（テクノロジーセンター）での理系第二新卒可・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ■CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ■CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計を担当。※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。 ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。 ・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/ 条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に 応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 ■CMOSイメージセンサー、もしくはディスプレイデバイスのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【対象者面接確約】■学歴：高専・大学卒以上（理系専攻） ■経験社数：2社以下（SCKで3社目） ■職務経歴（いずれか3年以上）：（前提）※半導体前工程経験に限る 「半導体」＝「微細or先端半導体」を指す（ディスクリート半導体など集積回路でないものは対象外）
仕事内容 ◆職種① 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種② 経営管理 半導体／デバイス／新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M＆A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～530万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】文系第二新卒可(人事・経営管理)の募集。熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 【お任せする業務】これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。・経験者採用業務（新規人材獲得施策の企画・提案、求人職場連携した人材獲得施策の実行、選考オペレーション業務の実行等）・新卒採用業務（新規人材獲得施策の企画・提案、求人職場・各TEC人事担当・ＯＢ／ＯＧと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んで頂きます。ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、先々は組織を牽引していく役割となることを期待します。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用。熊本での人事担当者を3名募集】熊本TEC（テクノロジーセンター）での人事担当者求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 半導体組立設備や画像処理システムの制御構想・設計、製作（PLCソフトウェア、タッチパネル）、デバッグ、立上げ等【制御・画像処理】を行います。
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【熊本】生産技術開発 （Web面接）1回の面接で内定者多数決定中。 ■ 【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 イメージセンサーPKG（パッケージ）業務、組み立てプロセス開発【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での調達担当求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画が主な仕事です。具体的には、ビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握、分析や原価・人員・投資・生産性等の計画立案・実績把握・分析、ビジネス毎の重点施策の取り纏めや生産方針、設備投資の立案等を担当します。
職種 総務
給与400万円～800万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での【経営管理（生産企画）】求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 資材購買、調達の担当者調達品（半導体製品の後工程部材）のコスト分析や調達施策の立案と提案業務、価格交渉、安定調達の推進等をご担当いただきます。
職種 生産管理
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【熊本】資材購買 （Web面接）1回の面接で内定者多数決定中。 ■ 【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 CMOSイメージセンサーの検査装置（テストシステム）やその検査アルゴリズムを開発する仕事です。また、生産／測定工程で発生するデータからグラフや帳票に展開し、解析する仕組みを開発、管理、運用する仕事です。また、半導体イメージセンサーの製造及び測定工程で発生するデータをコンピューターシステムに入力すると共に、それらのBigDataから有益な情報を導き出す仕組みを開発、管理、運用する業務なども行います。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 電計設計におけるパッケージ・モジュール基板の設計、および電磁界シミュレーションおよび評価解析業務もしくはその制御ソフト開発業務
職種 製品評価
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北の各事業所で、約10,200名の社員が世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
パソナキャリアの求人情報は
約70%が非公開です
最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。
ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。
最近見た求人
気になるリスト