電子部品・半導体メーカーの年収400万円以上の転職・求人情報(68ページ目)

◆将来的に全世界でビジネス拡大が予想される法医学分析デバイス(使い捨てのカートリッジ)を生産しております。実際にお客様からの受注は増加しており、工場拡張も実施しております。そのデバイスを生産する為の設備設計や、工程設計をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・生産設備の設計、工程設計・既存ラインの工程改善検討/検証トライ・お客様への報告資料作成（必要に応じて）■出張の有無：基本的には無し※能力に応じて可能性は有（国内の協力工場に年2回程度）■将来的な転勤の可能性：当面なし【募集背景】今後の事業拡大を見据えた増員募集です。法医学分析デバイスの需要は伸びており、2025年も過去最高の受注数となりました。今後さらに生産を増やして事業を拡大していきたいと考えており、人員を増やして部門を強化するための採用です。【入社後の研修】OJT中心になりますが、階層別研修などもございます。【部署の年齢層・人数】正社員9名（男性8名、女性1名・20代～50代）【部署の雰囲気】今まで知識が無い事にもチャレンジしていく部署であるので、スピード感を持って動いて行く風土があります。

【募集の背景】同社はランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しており、営業部門を増員し、OEM向け開発営業力を一層強化するための募集です。【担当する業務】得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。【担当製品の特長】同社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力】当社連結売上の約80％を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。【入社後のキャリアパス】中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。【配属部署】自動車サテライト統括部　浜松サテライト部【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。【働き方について】完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。【外出・出張について】担当得意先への外出として、週2～3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。【海外赴任について】希望によってあり（グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。）

これまでの金型設計の経験、ぜひここで活かしてみませんか?製品形状のアイデア出しからコンセプト検討、金型設計、成形トライ、そして品質評価・改善まで、ものづくりの一連の流れをまるごと担当していただきます。「一部だけじゃなく、最初から最後まで関わりたい」という方にはピッタリのポジションです。将来的には、マネジメントにも技術のスペシャリストにも進めるので、自分に合ったキャリアを描いていける環境です。■主な職務内容・ 製品仕様の確認・設計検討・ CADを用いた設計業務・ 解析・シミュレーション・ 試作・評価・改善■部署の年齢層、人数:21人(補助職2名含む、30代がメイン)■役職採用の可能性有無:有■入社後の研修:3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。■出張の有無:有(年に3～4回。国内・海外(2週間以内)※担当工事により出張先が異なる)

■具体的な業務内容・見積り関係見積り情報(インプット)とりまとめ見積り依頼対応見積り問い合わせ対応、社内確認&協力工場へ回答見積り結果とりまとめ、課内報告見積り結果社内展開・発注・検収調達へ注文書発行依頼(最終見積りの確認含む)依頼案件の状況確認と支払金額調整請求書受領、支払い手続き(依頼)・スケジュール管理進捗確認・スケジュール調整、課内情報展開日程挽回対応、パーツ引き上げ、パーツ製作先検討、手配パーツ進捗確認、社内展開・契約関係秘密保持同意書の協力工場依頼信用度調査の依頼協力工場技術監査秘密保持本契約と口座開設依頼 ※契約に対し物言いがあった場合は、知財協力工場間に入り調整■部署の年齢層、人数:課⇒5名(うち上記業務者:1名)■入社後の研修:OJT制度有り■部署の雰囲気:自由度高く働いているメンバーが在籍。経験豊富なメンバーが揃っており、チーム内のコミュニケーションが取りやすく困ったことがあればすぐに相談できる環境です■出張の有無:出張2～3回/月(福島、新潟、長野…等)※1回1～2日程度

■具体的な業務内容・見積り関係見積り情報(インプット)とりまとめ見積り依頼対応見積り問い合わせ対応、社内確認&協力工場へ回答見積り結果とりまとめ、課内報告見積り結果社内展開・発注・検収調達へ注文書発行依頼(最終見積りの確認含む)依頼案件の状況確認と支払金額調整請求書受領、支払い手続き(依頼)・スケジュール管理進捗確認・スケジュール調整、課内情報展開日程挽回対応、パーツ引き上げ、パーツ製作先検討、手配パーツ進捗確認、社内展開・契約関係秘密保持同意書の協力工場依頼信用度調査の依頼協力工場技術監査秘密保持本契約と口座開設依頼 ※契約に対し物言いがあった場合は、知財協力工場間に入り調整■部署の年齢層、人数:課⇒5名(うち上記業務者:1名)■役職採用の可能性:有り(主任職)■入社後の研修:OJT制度有り■部署の雰囲気:自由度高く働いているメンバーが在籍。経験豊富なメンバーが揃っており、チーム内のコミュニケーションが取りやすく困ったことがあればすぐに相談できる環境です■出張の有無:出張2～3回/月(福島、新潟、長野…等)※1回1～2日程度

研究開発体制を拡充するため、国内外で中途採用を進めています。選考数が増えても選考運営を安定して回せるよう、採用実務を担当する方を募集します。【具体的な職務内容】●中途採用の面接日程調整（日程調整ツールSpirを使用、月間約100件）●採用管理システム（HRMOS）の管理・データ入力●人材紹介エージェントとの連絡（選考結果や、通過・見送り理由の連携など）●業務委託契約・雇用契約の締結手続き●スキルや意欲に応じて、入社者のオンボーディングやスカウト業務もお任せします※候補者の約半数が外国籍で、海外のエージェントとも取引があるため、英語でのメールやチャットのやり取りが日常的に発生します。

コネクタの品質保証業務全般をご担当いただきます。■具体的な業務内容・製造品質保証活動 (工程品質(プロセス・仕組)の 是正・改善・横展推進、工場品質監視)・顧客品質問題の解決 (客先不具合の工場サポート・解決推進)・工程変更の監視 (変化点に応じたリスク評価、変更承認)

【職務内容】I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。■具体的な業務内容・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する

【業務内容】通信(5G)・自動車・ICT・航空宇宙・医療・産業(FA)などの高い品質が求められる領域で、独自の薄膜技術(ナノテクノロジー)を駆使した高品質な電子部品を提供しています。製造技術・プロセス開発担当として、現場の生産技術担当や品質担当と連携しながら下記業務をお任せします。マネージャー候補として部門をリードいただきます。■製造工程における製造条件の設定および合理化■造工程における製造条件の改善および標準化■技術移転■新製品の立上げ及び体制構築・維持管理■クレーム改善、良品率改善、部資材の購入仕様書作成などを担当　■組織マネジメント、若手育成

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。決算対応を中心に、これまでのご経験に応じて得意領域からお任せ頂く想定です。【職務内容】■月次、年次決算対応■税務■連結決算■開示■会計監査対応■税務調査対応■各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画※メイン業務は、実務経験・スキルに応じて決定いたします。※中でも決算周りを中心にご担当頂ける方を優先で検討しております。【キャリアパス】■同じ組織に管理会計、経営層へのレポーティングや提言、資金管理を行う組織も所属しており、長期的に攻めの経理キャリアを幅広く身に着けていただける環境です。■自己資本比率54%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。【配属部門】■財務企画部　経理課（課員7名（男性5名、女性2名）【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充で募集致します。【働き方】■転勤：当面なし■リモート：週1回程度可能（業務引継中は出社となります）■残業：20ｈ程度/月（決算発表月は増える可能性あり）【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率54%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

■仕事内容：自動車メーカーや自動車部品メーカー（Tier1メーカー）向けに、コネクタ製品の提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品や接続ソリューションを提案する仕事です。＜メイン業務＞・既存顧客への提案営業　- お客様の開発案件や製品ニーズに合わせたコネクタ製品の提案　- 技術部門と連携した課題解決・ソリューション提案　- 新製品の紹介や採用拡大に向けた営業活動・新規顧客への拡販営業　- 市場調査や顧客開拓活動　- ニーズの把握と製品提案　- 新規案件の獲得に向けた関係構築＜その他＞・見積作成、受発注対応・納期調整、在庫確認・社内関連部門との連携・調整業務■部署構成：中部営業所　営業7名　CS課2名【魅力】・お客様の製品開発段階から関わり、自身が提案した製品や接続ソリューションによって製品構造の改善や性能向上に貢献できます。 ・提案した製品が採用され、量産車に搭載された際には大きな達成感を得られます。 ・営業でありながら技術的な提案にも携わることができ、専門性を高めながら活躍できる環境です。【残業時間】通常期20ｈ/月以下、繁忙期：35ｈ/月程度

【具体的な業務内容】 ■環境管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う■環境マネジメント、ISO14001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務■従業員にISO14001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務■環境委員会の運営業務■内部監査の管理および実施業務■外部審査の管理および対応業務【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、大手企業等が出資し、海外では2nm技術を有する米某社およびEUV露光装置技術を持つベルギー某社との協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【募集背景】モーションコントロール事業部（車両制御機器事業）では、鉄道車両用・産業車両用を中心とした様々な制御用コントローラ・パワーユニットを開発・製造しております。それら製品については、当社内で回路設計や組み込みソフトを構築し顧客に提供を行っていますが、ハードウェアの分野にて日々新しい技術が世の中に生み出されており、高速・省エネ・ワイヤレスなどの顧客から要求される技術内容が高まっている状況であります。当社内では高まる要求に対して 対応するため、キャリア採用を行いハードウェア技術において、適切に回路設計・装置設計ができる能力・経験を有した方を迎え入れ、開発スピードをアップさせることで、顧客満足度の向上を図ることを目指しています。～モーションシステム（車両制御機器）事業の紹介URL～https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/【お任せしたい業務】■ハードウェア開発者（回路設計・装置設計） 　・最新鋭の車載用SoC・MPUを用いた組み込み製品の回路開発を行う　・最新性能のパワ―ユニットの回路・装置開発を行う。　※理想的には、次のような業務内容が可能な方を希望しています　・ハード設計の責任者として、仕様への落とし込みを行い、設計担当者に展開・指示し、開発設計のOUTPUTをまとめる【やりがい】当社の車両制御機器（コントローラ,パワーユニット）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、車載分野の先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 特に鉄道車両やショベルカー・クレーン車・特殊車両等に興味がある方は大歓迎です。【その他】・ 残業時間 ： 平均20時間/月・ 休日出勤 ： 平均1回/月・ 出張の有無と出張期間 ：1,2回/月（伊勢製作所勤務の場合）

【ミッション】同社はIBM社と連携して2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年から国内工場立ち上げ、試作、量産を行っていきます。国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び量産化プロジェクト、各種WGの推進を行います。【働き方】■フルフレックス■出張　短期海外出張の可能性有

◎世界初の「全自動半導体樹脂封止装置」を開発した同社にて、半導体製造装置の電気制御設計を担当していただきます◎・半導体業界では、生産現場の自動化・省人化ニーズがますます高まっており、設備の性能や生産性を左右する電気制御技術の重要性が高まっています。・当ポジションでは、電気回路設計からPLCプログラム開発、システム制御設計、設備立上げまで一貫して携わることができます。・設備の構想段階からプロジェクトに参画し、自ら設計した設備が実際に稼働するまで見届けられることが大きな魅力です。・自分が設計したプログラムによって設備が動き、生産現場の効率化や品質向上に貢献していることを実感できるため、大きな達成感を味わうことができます。・少人数のプロジェクトチームで開発を進めるため、一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから設備設計の中核メンバーとして活躍できる環境があります。

◎世界初の「全自動半導体樹脂封止装置」を開発した同社にて、半導体の生産を支える自動機の機械設計を担当していただきます◎・基本的には3名程度のチーム体制で業務を行っております。・半導体業界では、生産現場の自動化・省人化ニーズがますます高まっており、高性能かつ高品質な設備を実現する機械設計技術の重要性が高まっています。・当ポジションでは、自動機の構想検討から設備レイアウト設計、各ユニットの機械設計、ロボット選定、設備立上げまで一貫して携わることができます。・設備の企画・構想段階からプロジェクトに参画し、自ら考え設計した設備が実際に稼働するまで見届けられることが大きな魅力です。・また、自分が設計した設備が生産現場の効率化や品質向上に貢献し、多くの製品づくりを支えていることを実感できるため、大きな達成感を味わうことができます。・少人数のプロジェクトチームで開発を進めるため、一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから設備設計の中核メンバーとして活躍できる環境があります。■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：9人／平均年齢：39歳■在宅勤務の有無：有（必要に応じて可）■出張の有無：国内出張⇒2～3回/年

【期待する役割】鉄道、航空、宇宙向けシステムやシュミレーターを製造する同社にて、法務部門でリーガルチェック・契約書担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。最先端の技術で社会インフラ、安全保障に貢献している同社にて、長期的には単なるリーガルチェックに留まらず、法務全般のスペシャリストを目指していただけるポジションです。【職務内容】※まずは契約書審査からご担当頂く想定です。■契約書の審査・作成・管理各種契約（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）の内容確認・修正、法的リスクの検討、契約締結までのサポートを行います。■コンプライアンス関連業務社内コンプライアンス体制の整備・運用、法令遵守に関する社内相談対応、研修の企画・実施、各種法改正への対応などを担当いただきます。■社内規程の制定・改定事業環境や法令改正に応じた各種社内規程の新規策定・改定を行い、関係部門と連携しながら運用・定着を推進していただきます。■その他法務関連業務社内からの法律相談対応や顧問弁護士との連携など、法務業務全般に携わっていただきます。【魅力】■同組織に法務スペシャリストが多く、処理件数は比較的落ち着いている環境なため、安心してキャッチアップしながら法務キャリアを伸ばしていける環境です。■少数精鋭組織の為、コンプライアンスや社内規定関連等法務領域での幅広いキャリアの構築が可能な環境です。■鉄道シュミレーター製品以外にも、航空宇宙防衛事業向けシステムや、防衛省との直接的な取引もあり、安定した業績のもとで就業頂くことが可能です。【募集背景】西アジア・東南アジアでの鉄道整備におけるシュミレーター案件が増加していることに伴い契約書対応件数も増加をしております。現状海外案件のリーガルチェックは1名で対応している為、法務部門組織強化の為に増員で募集を致します。【働き方】■リモート：週1回程度実施可■フレックス：活用可■残業：10～20h/月想定【企業の魅力】■自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しております。■シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築しています。■宇宙開発にも携わり、50年以上の歴史を誇る日本の先駆的宇宙機器企業です。■グループ会社の三菱重工や三菱電機とも共同しながら、日本のロケット開発を支え、宇宙機器開発において高い信頼を獲得しており、現在はJAXAや有名大学との共同研究も進めており、成長可能性の高い事業に携わることが出来ます。

【具体的な業務内容】■半導体製造工程（後工程）における新製品の立上げ業務の実施■社内および顧客認定対応■顧客および関連部署との連携による新製品の立上げ業務の遂行【働き方】■フルフレックス■出張　短期海外出張の可能性有

【具体的な業務内容】■半導体製造工程（前工程）における新製品の立上げ業務の実施■社内および顧客認定対応■顧客および関連部署との連携による新製品の立上げ業務の遂行【働き方】■フルフレックス■出張　短期海外出張の可能性有

【職務内容】いわき事業所の作業環境測定や作業環境改善推進業務をおこなっていただきます。・作業環境測定/個人サンプラーによる測定・工場内作業環境改善推進・化学物質管理の強化・安全衛生関連業務・健康経営推進活動業務・ISO14001事務局（環境標準管理など）・その他環境関連業務（公害防止管理、省エネ推進など）【採用背景】業務量増加に伴う人員増強のため【組織構成】環境推進部?健康衛生グループ　10名環境推進部：16名（いわき所属は6名）【業務の魅力】健康衛生グループの業務は上記にもある通り環境関連業務として多岐に渡ります。会社として関連法規の順守義務を維持するために必要不可欠な部門でもあります。ある意味では会社を間違った方向に行かないよう船頭とも言える業務を遂行しなければなりません。その分、責任のある部門であり、対応業務としてのやり甲斐も大きいと考えます【働く環境】若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない穏やかな社風が特徴です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適した環境です。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・有給休暇は半日・1時間単位で取得可能・資格取得支援制度あり

商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社において、照明計画の立案から設計、提案資料作成まで一貫してご担当いただきます。クライアントの課題を理解し、効果的な照明計画を立案いただきます。【具体的な職務内容】営業から受けた要望に基づき、照明計画及び顧客への訴求提案を立案。Vectorworksを使用した設計業務/照度シミュレーションだけでなく、クライアントへの提案資料作成や、実際の施工事例を動画や写真で記録し訴求力のある資料に仕上げる業務も担当します。また、将来的には大規模案件や複数プロジェクトの進捗管理も行います。業務効率化や訴求力向上などのプロジェクトにも参画でき、 スキルアップの機会が豊富な環境です。【当社について】私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等幅広い分野で高い評価を頂いています。

【仕事の内容】初品の図面照合や検査成績書の発行、場内不良の集計・分析および改善、新規製品立ち上げ時の品質対応を担当。また不具合品の分解調査による原因究明、対策立案、社内外への報告書作成を通じて再発防止を図ります。1.生産品(電子製品)の品質確認■初品対応（図面との比較）■検査成績書の発行（社内・社外）■場内不良の集計や分析、改善■新規プロジェクト(製品)立ち上げ対応2.不具合品の調査■不具合品の分解調査■不具合品の対策検討（関係者と協議）■社内外向けの報告書作成3.計測器（スモールツール、検査装置等）の校正業務4.IATF(品質)監査対応【配属先情報】部署の構成：4名のメンバー（マネジャー1名 /スタッフ3名）出荷後の製品の品質を維持・向上させる品質保証職の方を募集します。最終製品の品質確認に加え、お客様からのフィードバックを基に継続的な品質改善を推進するポジションです。

【仕事の内容】海外で量産されるeモビリティ関連製品を日本市場に適合させて拡販していくポジション。国内顧客と海外開発拠点の技術・仕様・日程を調整しプロジェクトを推進。日本市場での製品展開をリードする重要な役割です。■顧客との窓口対応（技術・日程・仕様の調整）■RFI / RFQ対応サポート（受注活動）■技術ミーティングの企画・進行■サンプル評価の手配＆レポート提出■日本仕様へのカスタマイズ対応（筐体・取り付け・ソフトなど）■海外開発チームへの仕様フィードバック・組織構成と関係者【配属先情報】社内の開発・営業部門、社外の顧客と連携。転勤は当面なく、落ち着いて技術研鑽に励める環境です。単なる技術者ではなく、顧客折衝と開発理解の両面を担う“橋渡し役”として活躍いただきます。受注活動から評価・量産立ち上げまでを見据え、日本市場での製品展開をリードする重要な役割です。

【仕事の内容】製品の品質を維持・向上するために、計測器の校正管理および製品測定を中心とした品質管理業務を担当。社内関係部門および外部取引先と連携し測定精度の確保とデータ管理を通じて安定した品質の実現を支えます。■社内計測器の校正業務全般（外部校正手配や期限管理を含む）■各種測定器（ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ等）による製品寸法測定■測定データの記録や入力および検査成績書の作成■品質管理に関する資料作成および管理業務【配属先情報】部署の構成：16名のメンバー（マネジャー3名 /スタッフ13名）

【仕事の内容】生産設備の保全業務を中心に、新製品の量産立ち上げや既存ラインの改善業務をご担当いただきます。設備のメンテナンスやトラブル対応を通じて安定した生産活動を支えるポジションです。1)生産設備保全■生産設備のメンテナンス■生産設備（機械・装置）のトラブル対応■設備の安定稼働に向けた活動2) 新製品立ち上げ■新製品向け工程設計■生産ラインの立ち上げ■生産設備仕様の検討■設備導入プロジェクト推進3)生産ラインの改善■生産性向上活動■品質改善活動■設備投資効果の試算■治具設計・改善【配属先情報】部署の構成：19名主なインターフェイス：社内は製造、開発、品証部門、社外はサプライヤー様各社新製品向けの工程設計や設備導入、生産性・品質向上に向けた改善活動にも携わることができるため、幅広い技術力を身に付けながら成長することが可能です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、ITインフラエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。・社内サーバ（オンプレ、仮想）の運用保守や障害対応・ネットワークの運用、監視、障害対応・セキュリティ対策（監視ソフト、パッチの適用、OSアップデートなど）・PCヘルプデスク（障害対応、キッティング、設定など）・プログラミング（ローカルシステムや自動化の設計、構築、開発）【配属先情報】情報システム課

【職務内容】工作機械のメーカーのグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の情報システム部門にて、社内SE業務をお任せいたします。■社内システム/アプリ（業務システムの保守・運用/Webアプリの設計・開発・テスト/既存システムの改善提案）■AI・自動化による業務効率化（RPAや生成AIを活用した業務効率化の検討・導入/DX推進）【スキルに応じて以下もお任せ】■ITインフラ・PC・ネットワーク（社内PC等の管理/サーバ・クラウド環境の運用・管理）/ネットワークの基礎設計・運用）■セキュリティ対応（情報セキュリティポリシーの運用）【配属先情報】部長以下2名（+外部ベンダーの常駐保守2名）

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をお任せ。調達先としては新規や原稿の取引先の紹介や、親会社DMG森精機関連会社からの紹介が見込まれます。【募集背景】部門強化。北米・欧州エリア(ドイツ中心)担当として増員募集。【配属先情報】購買部門 ※将来的に年に1回程の海外出張可能性もございます。【ポジションの魅力】実際に現地に赴いて交渉を行うため、英語は存分に活用することができます。世界を舞台に活躍できる魅力的なポジションです。最先端技術の進化をリードし、計測技術において世界No1をキープし続けることが弊社の誇りです。この最先端技術を支える電子部品調達の中核人物として是非活躍を期待しています。

【職務内容】機械メーカーのグループ企業として、世界中の製造業に貢献する計測機器を開発・製造する同社の開発系オープン求人となります。ご応募先に迷った際は、こちらにご応募ください。【募集ポジション例】機構設計・機械設計（CATIA/MICRO CADAM等を使用）、回路設計（アナログ/デジタル）、組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発など多くの部署で開発エンジニアを募集しています。【配属先情報】ご経験やスキルに合わせて、適切な部署に配属いたします。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の生産管理業務において、販売計画･生産計画の立案や社内外との折衝をお任せします。生産管理実務を通じて商品･製造知識を習得し将来的には事業計画立案等の経営管理業務を担っていただくことを期待しています。【仕事の流れ】■営業情報による長期･短期生産計画立案および修正■生産部門への生産指示･部品配膳状況等の進捗管理■社外協力会社への生産指示･進捗管理■営業部門との出荷日程調整■新製品･顧客対応製品の生産段取■情報収集および資料作成等、製販会議運営準備■―日次･週次･月次単位でそれぞれの業務を行います。【配属先情報】製造部/生産管理課/部長-課長-以下3名製造部/生産管理課/部長-課長-以下4名【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の製造部にて、製品の製造に携わって頂きます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造します。【具体的職務】組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。【業務特徴】機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。【配属先情報】製造部【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

・AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用・セキュリティ要件に基づくアーキテクチャ設計およびガバナンス整備・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築・自動化・障害対応、パフォーマンス改善、運用最適化・セキュリティ監査対応、脆弱性管理、ログ監視基盤の整備【期待する役割】半導体の開発/製造拠点を支えるシステムの非機能要件(可用性、セキュリティ等)を考慮したサーバの設計構築(オンプレ、クラウド(AWS)、ハイブリッド環境)、その上の仮想環境(VM、コンテナ環境)などのサーバーインフラの設計構築を行います。【配属組織】ITインフラ部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【職務内容】■超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、品質保証業務をご担当いただきます。主に、返還不具合品の品質調査や調査報告書の作成です。★奈良新工場にて勤務いただきます。【配属先情報】品質保証部※初期配属:伊勢原/2025年夏:奈良工場へ配属【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の奈良新工場にて、同社製品の輸出入管理をご担当いただきます。【具体的職務】■倉庫入出庫データ管理、輸送コスト管理、輸送業者との折衝■インボイス作成、輸入免税手続き、EPA原産地証明書申請■海外保険求償、出荷事故対応、緊急出荷対応■構内物流業者管理(倉庫入出庫、物品保管、出荷梱包等)【配属先情報】販売・在庫・生産企画部※初期配属:伊勢原　後に奈良工場へ配属【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をご担当いただきます。★26年稼働開始新工場にて勤務いただきます。■営業情報による長期・短期生産計画立案および修正■生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理■社外協力会社への生産指示・進捗管理■営業部門との出荷日程調整■新製品・顧客対応製品の生産段取■情報収集および資料作成など、製販会議運営準備※初期配属:伊勢原 奈良工場へ配属【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、同社製品の製造・組立をご担当いただきます。クリーンで快適な環境にて高い精度が求められる工程をお任せいたします。【詳細】■レンズ接着作業（顕微鏡を見ながらピンセットを操作/精緻な位置へレンズを接着/電気信号を用いて高精度な位置決めを実施）■ねじ締め/微細加工（1mm～3mm程度のねじを扱い組立）■梱包作業（クリーンルーム内での1次梱包/最終梱包）【入社後】ご経験やスキルに応じて各工程をお任せします。26年8月頃のライン立上げに向けて、丁寧に教育/研修を実施いたします。【配属先情報】製造部※奈良新工場にて勤務いただきます。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】工作機械のメーカーのグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、同社のブランド価値を高める広報・PR業務全般をお任せします。【詳細】■メディアリレーションズ：メディアとの関係構築、取材対応・アレンジ、広告入稿管理■展示会プロデュース：年2～5回開催される展示会の企画・ブースデザイン・運営■SNS運用：YouTubeおよびXの運用、戦略立案■クリエイティブ制作： HPの編集・修正・コンテンツ制作、動画編集■インナーブランディング： 社内報や社員向け動画の制作を通じた組織活性化【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】同社製品のFPGA回路設計のお仕事です。「仕様書作成/実装/評価」など、あなたの経験・能力・希望を考慮し、お任せする領域を決定していきます。■同社製品ののFPGA回路設計 ■社内外の関係者としっかりコミュニケーションをとりながら、協力して製品を作り上げていきます！【配属先情報】研究開発本部 部長/課長/以下9名（合計11名）《海外顧客の増加に伴い、入社後にTOEIC500点以上を取得いただきます。》【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】海外営業として各国での販売施策の策定/立案/実行を担当いただきます。営業/マーケティング/広報/サービス/海外代理店へのトレーニング/商品企画等を実施。ルート営業:新規営業の割合(4:6)、継続顧客50社程・マーケティング活動(市場動向収集/競合メーカー動向調査/新規商品企画、展示会等の企画立案)。ローカル/日系企業に対するMGS製品の売り込み活動。代理店に対する売上予実管理/納期管理/売掛金回収管理。※渡航予定地域:東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ 等ドイツとアメリカには販売子会社があるため、アジアと比較して出張頻度はそこまで高くありません。【配属先情報】■部長/課長以下4名(合計6名) ◎将来、現場マネジャー/海外赴任/企画部門等へのステップも望めます。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【業務の概要】当社製品であるオフィス向け・業務用プリンターおよびマルチファンクションプリンター（MFP）の品質保証業務を担当いただきます。１.市場品質の監視・国内保守会社(関連会社 OKIクロステック) からの市場不具合情報の収集・分析2.不具合発生時の調査解析・設計・製造部門への不具合品の調査および原因解析依頼、及び、改善活動推進3.お客様への品質調査結果と改善提案・製品品質に関わる報告書作成と改善提案・国内営業と国内保守会社のお客様対応への連携4.次機種（開発製品）への品質フィードバック【仕事のやりがい】品質課題の解決にあたっては、設計部門、製造部門、サービス部門など多くの関係者と連携しながら原因究明や改善活動を推進するため、幅広い知識や視点を身につけることができます。【求める人物像】当部門では、品質課題の解決に向けて主体的に行動し、関係部門と協力しながら改善活動を推進できる方を求めています。品質向上や業務改善に継続的に取り組むチャレンジ精神を持った方を歓迎します。【本ポジションの将来性・今後のキャリア】品質保証業務を通じて、製品開発から市場品質まで幅広い知識と経験を習得することができます。将来的には、品質改善活動のリーダーや品質保証の専門人材として、部門横断で品質向上を推進する役割を担っていただくことを期待しています。【募集部門について】コンポーネントプロダクツ事業部 情報機器統括部 品質保証CS部 品質保証チーム人数?8名（品質保証チーム）構成?チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー7名（男性5名、女性2名）平均年齢?48歳

【期待する役割】ケーブル及び関連材料の開発・設計・評価・量産立ち上げ業務をご担当いただきます。社内外の関係部署・海外企業と連携しながら製品仕様策定から評価、量産化まで一連のプロセスに携わるポジションです。【職務内容】〈開発・設計業務〉■使用材料の調査・評価、環境アセスメント作成■製品仕様書・設計書の作成■新規製法・新規材料の検討、技術文書作成、設計審査（DR)対等等〈試作・評価業務〉■施策の依頼および各部門の調整■試作品の製造、量産製造条件検討、工程調整■評価計画立案および評価試験の実施、量産データの収集、分析、改善提案　等〈技術折衝・社内外連携〉■設備・評価・分析など装置メーカーとの仕様検討、材料メーカーとの技術検討、調達部門との協同■知財調査、特許の権利化検討、弁護士相談（知財部門と連携）■海外企業との技術連携■必要に応じた海外出張、海外製造拠点との協議〈原価・製造技術関連業務〉■原価見積・コスト分析■製造治具、評価治具の製図（CAD）および手配■メーカー・社内製造技術部門と協働した量産ライン仕様検討【組織構成】通信ケーブル部技術開発課11名（内課長1名含む）【働き方】■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。【定年】60歳～65歳までの選択定年制

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、計測機器のフィールドエンジニア、社内・社外での修理、カスタマーサポート業務全般(社内処理、お客様訪問)をご担当いただきます。社内、社外、機械メーカー様、エンドユーザー様など色々な場所での仕事が出来る為、個人の能力アップにも大変役立つ仕事です。※建物の改変を伴う業務は含まない■一日の仕事の流れ：出社、修理受付対応、社内修理、要請により出張修理（直行・直帰有り）■残業時間：必要に応じて発生■出張の有無：有り、1回/週（宿泊有り）【配属先情報】サービス・パーツ部【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】■工作機械メーカーのグループ企業として、世界中の製造業に貢献する計測機器を開発・製造する同社の開発系オープン求人となります。ご応募先に迷った際は、こちらにご応募ください。【募集ポジション例】機構設計・機械設計（CATIA/MICRO CADAM等を使用）、回路設計（アナログ/デジタル）、組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発など多くの部署で開発エンジニアを募集しています。【商材】同社製品を取り扱います。独自のナノ・ピコレベルの技術を生かし、工作機械業界、半導体業界、自動車業界など世界の製造業を支えます。【配属先情報】ご経験やスキルに合わせて、適切な部署に配属いたします。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、計測機器をはじめ、その他関連システム等自社製品の営業をお任せします。取引先は大手工作機械メーカー、半導体メーカー、自動車メーカー等となります。同社は、高度な製品の開発や使いやすさを追求しています。営業担当として、お客様と技術者の橋渡しを担い製造業の最先端技術を支えて頂きます。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】製品の評価業務を主務とし、回路設計業務全般をお任せいたします。【魅力】アナログ回路設計だけでなく、デジタル回路設計やファームウェアの組込み設計など幅広いスキルを身に付けることが可能です。【配属先情報】研究開発本部 LS1部 部長/課長/以下9名（合計11名）【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の製造部にて、製品の製造・組立業務に携わって頂きます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造します。【具体的には】組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため小さな部品を埃や塵などのないクリーンルーム内でクリーンスーツを着て取り扱う作業です。【業務特徴】機密機器の生産：塵や埃などのない環境で作業を行います。精密な半導体やFPD等を製造するための計測器を組立てる仕事です。精密なモノづくりなので、きれいな工場で業務可能。手先が器用な方が向いているお仕事です。【配属先情報】製造部【同社について】9【神奈川/精密機器の製造・組立】連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社品質保証部にて品質保証業務をお任せいたします。【具体的には】■主務：返還不具合品の品質調査/調査報告書の作成（英訳あり）■その他、品質会議への参加、第二者/第三者監査対応等【配属先情報】品質保証部【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】■超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をお任せ。調達先としては新規や原稿の取引先の紹介や、親会社の関連会社からの紹介が見込まれます。【募集背景】部門強化。北米・欧州エリア(ドイツ中心)担当として増員募集。【魅力】実際に現地に赴いて交渉を行うため、英語は存分に活用することができます。世界を舞台に活躍できる魅力的なポジションです。最先端技術の進化をリードし、計測技術において世界No1をキープし続けることが弊社の誇りです。この最先端技術を支える電子部品調達の中核人物として是非活躍を期待しています。【配属先情報】購買部門 将来的に年に1回程の海外出張可能性もございます。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

HDD部品を製作するため金型製作に携わっていただきます。業務としては、外部金型メーカーへの製作依頼から納品までの進行管理。仕様書作成、見積査定、設計レビュー、製作進捗管理、試作評価、量産立上げまでの一連の金型管理業務を担当します。■具体的な業務内容仕様書作成見積査定製作進捗管理サプライヤーとのやり取り■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：10名■部署の雰囲気：会話が多く、コミュニケーションをとりながら仕事を進めています！■残業時間：平均20～30時間程度/月■出張の有無：有　タイ・フィリピン　1回/月（1週間程度）　国内　1回/月（2-3日）

【職務内容】同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。【採用背景】業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。【仕事の魅力】人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の同社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。【配属先情報】人事総務部：8名（うち人事課2名）【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

◎自動車部品向けFAE（Field Application Engineer）として、以下の業務を担当していただきます◎※本ポジションは海外駐在ポジションとなります。日本で採用後、駐在に向けた準備が整った段階で当社アメリカ拠点にて勤務頂く予定です。《赴任先：I-PEX アラバマ工場（アメリカ）》■具体的な業務内容＜メイン＞・自動車Tier1顧客の設計・開発部門への技術サポート・顧客設計段階での技術的課題の抽出、社内技術部門との連携による技術提案・顧客プロジェクトの社内起案・新規ビジネス、顧客開拓＜サブ＞・技術・品質・製造部門との連携による量産立ち上げ支援