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更新日:2026.10.02

電気・電子・半導体メーカー
【高崎】OKIプリンター・複合機の品質保証推進担当

  • 500万円〜800万円
  • 群馬県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.83134547

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務の概要】
当社製品であるオフィス向け・業務用プリンターおよびマルチファンクションプリンター(MFP)の品質保証業務を担当いただきます。

1.市場品質の監視
・国内保守会社(関連会社 OKIクロステック) からの市場不具合情報の収集・分析

2.不具合発生時の調査解析
・設計・製造部門への不具合品の調査および原因解析依頼、及び、改善活動推進

3.お客様への品質調査結果と改善提案
・製品品質に関わる報告書作成と改善提案
・国内営業と国内保守会社のお客様対応への連携

4.次機種(開発製品)への品質フィードバック

【仕事のやりがい】
品質課題の解決にあたっては、設計部門、製造部門、サービス部門など多くの関係者と連携しながら原因究明や改善活動を推進するため、幅広い知識や視点を身につけることができます。

【求める人物像】
当部門では、品質課題の解決に向けて主体的に行動し、関係部門と協力しながら改善活動を推進できる方を求めています。品質向上や業務改善に継続的に取り組むチャレンジ精神を持った方を歓迎します。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
品質保証業務を通じて、製品開発から市場品質まで幅広い知識と経験を習得することができます。
将来的には、品質改善活動のリーダーや品質保証の専門人材として、部門横断で品質向上を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

【募集部門について】
コンポーネントプロダクツ事業部 情報機器統括部 品質保証CS部 品質保証チーム
人数?8名(品質保証チーム)
構成?チームマネージャー1名(男性)、チームメンバー7名(男性5名、女性2名)
平均年齢?48歳

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

群馬県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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