電子部品・半導体メーカーの年収800万円以上の転職・求人情報(33ページ目)

【募集背景】世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。当部署は開発中の試作電池セルや量産電池セルの評価・解析を担っています。今後、国内だけでなく北米や中国でも複数拠点で新ライン立上げを計画しているため、さらなる組織強化を目指しています。【仕事内容】トヨタとパナソニックの電池開発技術を併せ持つ当社にて、開発中の試作品（電池セルや量産電池セル９の評価・解析に用いる、解析装置や分析機器の設備管理を担当いただきます。具体的には、具体的には下記いずれかの領域で、実際の分析機器を用いて評価解析業務を担っていただきます。その他にも、派遣社員の管理や評価解析の効率化もお任せします。・電気特性評価（容量、抵抗、寿命など）・誤用安全性評価（過充電、過放電、加熱、内部短絡、外部短絡、圧壊など）・開発や量産立上げに伴う、電池セルや構成部材の分析・解析・メンバーマネジメント・業務改善、効率化の企画【このポジションのやりがい】・自身が評価解析したことでできた電池を載せた電動車が、実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる。・実際の電池に触れ、様々な評価設備や分析機器を用いて、データ取得と解析を行うことで、高度な評価解析技術が身につく。・組織、個人の変革と向上意欲が高い。相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境がある。【組織構成】■バリューイノベーション本部　セル材料開発部　評価解析室当部署には110名程が在籍しており、20代～50代の幅広いメンバー構成となっています。「製品をより良くしたい」という意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年間12.2万円相当）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk ※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6■兵庫県加西市鎮岩町194-4※転居費用や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実

【募集背景】量産開発に向けた社内プロジェクトチームにおける、設計・開発リーダーもしくはプログラムマネジャー候補の補充（体制強化）のため 【業務内容】航空機関連で使用する熱交換器の新規開発(量産受注案件)や既存製品の維持改善活動、および将来の次世代熱交換器をターゲットとした新技術(水素技術等)の研究開発の実施。 【業務上の英語使用可能性】 有（想定される使用範囲：顧客とのメールでのやりとり、電話会議での応対 (片言でも意思疎通ができれば可) ） 【配属先部署組織の事業・戦略概要】コロナ禍以降でV字回復を見せる航空業界の活況を受け、航空機用熱交換器の需要も右肩上がりで増加しています。同課もこの流れに乗るとともに更なる拡大を目指し、現在は新規顧客開拓を含めた拡販活動の真っ只中であり、新規案件の引合いも増えてきています。【配属先部署組織が目指す状態と、現状を比較して浮き彫りになっている課題感】 上記の拡販方針を受け、更なる新規案件対応のため現在組織増強中であり、課内での実務担当レベルのエンジニア増員が順調な一方で、それらを纏めてプロジェクトを運用するプロジェクトマネージャーレベルの人財が不足しています。 【募集職種が担う役割・ミッション】 2026年1月より開始予定の新規プロジェクト、およびその後の量産開発に備え、海外顧客との対外折衝および社内プロジェクトチームの取り纏めをお任せする予定です。 【担当業務の面白さ・魅力】 世界の大手航空機関連会社との業務になります。 【組織状況】 組織構成（グループ・課内に保有される機能）：同課は大別して、主に客先との仕様調整や設計検討実務を担う「設計班」と、作図/モデリングやCAE解析のオペレートを担う「作図・解析班」に分かれ、このうちの設計班のリーダー的存在として活躍いただくことを想定しております。組織人数・年齢構成：50代:4名, 40代:4名, 30代:3名, 20代:4名 【組織内での在宅勤務制度やフレックス制度の活用状況】 フレックス制度により、各人の都合に応じた柔軟な始業時間で運用しています。また、原則として最大2日/週の在宅勤務制度が認められており、各人の業務状況に応じて適宜在宅勤務を実施しています。 【候補者へ伝えたいこと、PRポイント】 当該ポジションでは、担当プロジェクトの対外折衝や社内方針をご自身の裁量、権限で動かせることができ、責任はありますが非常にやりがいのあるポジションです。

【配属先部署組織の事業・戦略概要】内部監査室では、社内(関係会社含む)に対する内部監査業務、ならびに親会社である某社のJ-SOX対応における評価対象拠点として内部統制監査業務を実施しています。 【配属先部署組織が目指す状態と、現状を比較して浮き彫りになっている課題感】同社は分野や特色の異なる複数の事業部から成る会社ですが、内部監査業務に関しては個人の経験や知識に依拠するところが大きく体系化が進んでいるとは言い難い状況です。この状況を改善すべく、監査手続きを体系化しリスクベース型監査へ移行するとともにCAATsの導入を進めることが中期経営計画における取組課題となっています。 【募集職種が担う役割・ミッション】同社の内部監査業務の刷新における提案と実務の両面にわたっての活躍を期待します。 【担当業務の面白さ・魅力】同社の多様な事業に対して様々な観点から触れることができること。 【組織状況】組織構成（グループ・課内に保有される機能）：同室は内部監査グループと内部統制監査グループの２グループにて構成されています。組織人数・年齢構成：室全体で総勢6名（内3名が40代、1名が50代、2名は嘱託社員で60代） 【組織内での在宅勤務制度やフレックス制度の活用状況】在宅勤務・フレックスとも活用可能です。育児・介護で週次の定期活用事例があります。 【業務上の英語使用可能性】有（使用範囲：海外関係会社監査） 【(業務上英語使用有の場合)保有英語力の目安】TOEIC L&R 500点以上目安(英語能力は必須ではありませんが、業務対応上の必要レベル目安となります)

【募集背景】チームにおける離職者要員補完とそれによる組織機能正常化 【業務内容】AM（Additive Manufacturing）技術を用いた航空機向け熱交換器開発における以下の業務　①3D CAD（nTop, Grasshopper, SolidWorks など）によるモデル作成　　nTop, Grasshopper のスキル所有者が望ましい　②熱交換器の設計 【業務上の英語使用可能性】有（使用範囲：文献読解・社外関係者との打ち合わせ等） 【(業務上英語使用有の場合)保有英語力の目安】TOEIC L&R/470点程度当面は業務内容①を優先対応いただくため、入社時点での必須要件ではありません 【配属先部署組織の事業・戦略概要】航空宇宙熱マネジメント技術部解析課では、課内にAM（Additive Manufacturing）技術開発チームを設け、当該技術を用いた航空機向け熱交換器を他社に先駆けて市場投入すべく、設計／生産技術の開発を進めています。 【配属先部署組織が目指す状態と、現状を比較して浮き彫りになっている課題感】AMで設計/製造する熱交換器は非常に複雑な形状を有していることから、現有CADによるモデリングでは対応が困難であり設計作業上のボトルネックとなっています。これを解消すべく、当該作業に従事いただくCADオペレーションスキルを有する方に入社いただくことを期待しています。 【募集職種が担う役割・ミッション】AM独自の設計（DfAM:Design for AM）において、造形対象物のモデリング作業は非常に重要な工程のひとつであると同時に、設計上のボトルネックになりがちな工程です。のちの設計変更（形状変更）にも柔軟に対応できる洗練されたモデリングにより、開発進捗の加速に貢献いただくことを期待します。 【担当業務の面白さ・魅力】最先端のものづくり技術に触れながら、技術者としてのスキルを向上いただけます。【組織状況】組織構成（グループ・課内に保有される機能）：課内は流体・構造解析チーム、AM技術開発チーム、試験チームに分かれており、ご入社いただく方にはAM技術開発チームに所属いただく予定です。組織人数・年齢構成：AM技術開発チーム：50台2名、40代2名、30台3名、20代1名 【組織内での在宅勤務制度やフレックス制度の活用状況】顧客対応等当日の業務内容によりますが、基本的に全社ルールに則り制度を活用可能です。【候補者へ伝えたいこと、PRポイント】 チーム員の殆どが中途採用者（在社3年以内）の若いチームで、自分の意見を言いやすい雰囲気が魅力です。ご応募お待ちしております。

【業務の概要】半導体製造におけるプロセス・インテグレーション業務【業務の詳細】・新規製品を確実に立ち上げる手法の設計と実行・高付加価値技術・ポーティング技術の量産立ち上げおよび顧客支援・プロセス開発と連携し、量産展開のプロセス設計，仕様作成・量産品の歩留りおよび品質の向上・安定化に向けたプロセス設計と管理業務・技術資産を活用したビジネス展開・商談獲得の支援・生産性改善のためのプロセス開発や装置展開の評価，解析■台湾本社の外資系企業UMCグループのため、本社との折衝・調整で英語/中国語を使用することがあります。

★世界/日本ともにシェアNo1を誇るグローバルコネクタメーカーにおいて関東地区の自動車業界向けのアカウント営業マネージャーをお任せいたします。＜具体的な職務＞関東地区の自動車メーカー(OEM)への当社製品　及び　開発提案によるセールス活動・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する・ 営業戦略の提案・立案

【業務詳細】・半導体製造生産ラインの運営・改善および維持管理・高品質製品を提供するための工程管理および改善・生産手番を短縮するための効率的な生産ライン構築に向けた分析と改善・自動化システムの開発と導入による作業効率の推進

【募集の背景】液晶光学素子・モジュールの拡販を強化するための増員募集となります。競合他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、拡販体制を強化し、ビジネスを拡大していく狙いがあります。【担当する業務】モノクロ（パッシブ）LCDのセル、モジュールの拡販業務■得意先より提示された要求仕様に対して、自社製品の提案。見積り対応、初期流動管理、納期調整を実施します。■既存顧客／新規顧客に対して、デモ機を用いた製品プレゼンを実施し、具体的な引合いに紐づける活動を実施します。【担当製品の特長・魅力・将来性】高コントラスト、広視野角のモノクロLCD、機能性LCDパッシブVA-LCDは、スタンレー電気が世界で最初に上市した製品で車載用モノクロ表示用LCDの主流となっています。また、LCD機能を利用したミラ-LCDをこれから市場が成長すると期待される電子ミラー用途に受注拡大を目指しています【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】別の事業部営業も同じフロアにいて、馴染みやすい環境となっております。自らが受注した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。【入社後の中長期的なキャリアパス】得意先への訪問に同行した上で、パッシブLCDのカスタム営業業務に携わっていただきます。業務を通じて、リーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。【配属部署】LCDプロジェクト　営業課【配属部門の概要】今期よりLCD部門がプロジェクト化し、営業、技術、品証、生産管理が一つになった組織です（全26名）。その中で、配属予定の営業課（横浜 2名、名古屋 1名、大阪 1名）では車載ヒーコン用LCD、ミラーLCD、二輪メーター用LCD等の拡販を担当しています。【働き方について】フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。【外出・出張の有無】国内／海外出張（得意先）が非定期で発生します。また得意先の工程監査対応で、国外工場（中国、タイ）へ出張する場合もあります。

【採用背景】脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。【配属先ミッション】・製造管理部工場インフラ整備、起業計画、生産技術開発、業務用空調機、および空調機部品の生産まで幅広い業務を担当・工作技術課業務用空調機、およびその部品の生産技術開発、量産品の製造合理化（原価低減）、部品標準化を担当【業務内容】業務用空調機（室外機）、および室外機に搭載されるキーデバイス（熱交換器、モータ）製造ラインDX化≪具体的には≫海外市場強化に向け、より競争力の高い空調機（低コスト・省エネ・生産性・意匠性）を具現化するため製造ラインのDX化を担当。生産設備群から管理に必要なデータを自動収集し、蓄積を行う機器の構築を行います。また、収集したデータを表示して見える化を図り、基準や目標データとの差異が確認できる体制構築を行う業務を担当いただきます。工作部門、品質管理部門と連携し、品質の良い製品が止まらずに生産できるラインの構築を目指して活動を推進いただきます。さらに得られたデータの分析・利活用を通じて、生産性改善だけに留まらない、新たな価値の創出にもチャレンジします。【業務の魅力】・社会や人々の生活を支える空調機器のキーデバイスの生産技術開発、およびものづくりに関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・デバイス開発、部品開発を通じて空調機器の性能向上へ寄与し、脱炭素化・カーボンニュートラルなどの地球環境への取組に直接貢献できる仕事です。【キャリアアップイメージ】1年目：製造ラインの自動データ取得、生産進捗見える化担当3年目：製造ラインのデータ自動取得機器の起業計画、設備導入担当5年目：キーデバイス製造ライン生産ラインDX化取りまとめ【使用言語、環境、ツール、資格等】工場内で使用する言語は日本語ですが、海外拠点に提出する資料には英語も含まれます。海外拠点との打合せは通訳がついていただける場合が多くありますが、出張時は英語での会話が必要となります。英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育致します【職場環境】①出張：有 (頻度：1～2回/月、期間：日帰りor１泊2日)②転勤可能性と想定異動先：有、研究所・関連他事業所（静・長・京）・海外拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）③リモートワーク：可 (週1日程度利用可能/個人による)④中途社員の割合：約20%（主務職のみ）【求める人物像】・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる方【希望する専攻分野】機械、電気、情報

★世界シェアトップのコネクタメーカーで財務/経理を担当いただきます。フレックス制度やリモートワークも導入しており、働きやすい社風も魅力の1つです。【具体的な業務】コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業])・ 日本会計基準による年次決算・ 会計処理コンサルティング【事業部の紹介】コーポレートビジネスユニットTE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上120億米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。世界で7,500名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員が所属しており、世界約140か国のお客様とパートナーシップを結び、ビジネスサポートをし続けています。コーポレートビジネスユニットは働く従業員の方々と連携しながら支えている重要なユニットの1つです。

【業務内容】同社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。今回のポジションでは漁業関係者の方々に対して、同社が世界に誇る魚群探知機やレーダーなど、船に搭載される電子機器の提案・販売をお任せします。・漁船船主様や漁業協同組様、造船会社様への船舶用電子機器の提案営業・情報収集(市況感、水揚げ情報、予算、事業計画等など)・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ・ニーズに合わせた最適な機器の提案・契約から納品までのサポート・試運転の立ち合い、アフターフォロー手配　などお客様との誠実なコミュニケーションを心掛ける方であれば、その信頼関係が成果につながり、「ありがとう、助かったよ」など感謝を直接頂く機会が多い上に、幅広い製品ラインナップを武器に営業展開していける面白みもあります。またタイミング良くお客様の元に伺った際、獲れ過ぎた魚を頂く事も少なくありません。地域密着の営業スタイルで信頼関係を築けるからこそ、色々な形で感謝を頂けるお仕事でもあります。【部署構成】営業統括部 国内営業部 北九州支店 長崎営業所職種構成：営業、技術、管理　※駐在所含む人数構成：男性8名、女性5名年齢構成：60代以上1名、50代2名、40代3名、20代7名【年収帯】（大学卒の場合） 年齢 残業除　　　　月20Hの残業込み 27歳 約550万　　約610万（独身、賃貸家賃補助を想定）30歳 約620万　　約690万（配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定）33歳 約680万　　約760万（配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定）※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。【会社の魅力】■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）■売上海外比率70％　グローバルな市場展開■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　　乗せる具体的な施策を展開しています。■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。【働き方】■年間休日125日■フレックスタイム、在宅制度あり■有給消化率83.3％■平均残業時間15時間■離職率3％以下■中途採用比率約40～45％■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】同社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの同社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。同社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と同社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船なので）【部署構成】サービス統括部　北海道サービスセンター　函館サービスステーション職種構成：技術、管理人数構成：男性２名、女性１名年齢構成： 50代１名、30代１名、20代1【扱う製品】・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など）・主な分野は電気系、機械系【年収帯】（高卒の場合）年齢 残業除　　　上記の残業、特殊作業手当、寒冷地手当込み27歳 約510万　　約560万（独身、賃貸家賃補助を想定）30歳 約580万　　約640万（配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定）33歳 約640万　　約700万（配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定）（大学卒の場合） 年齢 残業除　　　　月20Hの残業込み 27歳 約580万　　約640万（独身、賃貸家賃補助を想定）30歳 約640万　　約710万（配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定）33歳 約710万　　約780万（配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定）※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。【求める人物像】・お客様からの「ありがとう」に遣り甲斐に感じる方・エンジニアとして現場寄りの業務に興味のある方・フットワークの軽い方・人との会話が好きな方・礼儀作法を重んじる方【会社の魅力】■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）■売上海外比率70％　グローバルな市場展開■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　　乗せる具体的な施策を展開しています。■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。【働き方】■年間休日125日■フレックスタイム、在宅制度あり■有給消化率83.3％■平均残業時間15時間■離職率3％以下■中途採用比率約40～45％■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【採用背景】脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、同社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。新しい製品が、お客様の満足感を満たし、法令に準じているかを評価し、自信をもっ社会に送り出すことにより、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。【組織のミッション】・空調システム製造部　国内外向けの業務用空調機器の開発試作、開発試験、品質管理業務　国内外向けのチラー・給湯の開発企画、設計、開発試験、品質管理業務・開発検証試験課　業務用空調/チラー・給湯機器の開発検証および品質管理関連業務　・新製品開発における検証試験を計画・実施（性能、応力、騒音、動作など）　・開発品の量産導入準備活動　・市場品質対応第一係(★配属予定)　業務用空調機のうち主に室外機を担当【職務内容】業務用空調機器、チラー、給湯器の開発検証および品質管理関連業務・新製品開発における検証試験を計画・実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など）・開発品の量産導入準備活動・市場品質対応≪具体的には≫より競争力の高い空調機（低コスト・省エネ・生産性・サービス性等）を具現化するための新製品開発プロセスの中で、下記の様に試作機を用いた開発評価から量産導入までが主な業務になります。・開発製品の新規機能、設計内容に応じた検証試験の検討・計画・推進(冷暖房性能・騒音・強度確認、品質確保など)・検証試験完了後、量産導入までの品質確保手段の検討・計画(各種検査方法など)・市場の品質情報分析と検証試験内容への反映、改善機械や電気工学に関する知識や統計に関する知識を活用し、職場内の検証試験チーム内で製品設計部門などと連携しながら業務を進めていただきます。また、将来的には海外工場と協力した検証計画の推進や量産導入準備を担当いただく事も視野に入れています。【業務の魅力】・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・海外工場との協力など海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。【事業/製品の強み】業務用空調機は欧州、北米での強い需要があり、チラーは省冷媒に優位性を持った製品です。現在、より省エネ性能の追求や地球温暖化への影響を減らす新たな製品開発も行いグローバルに活躍できます。【職場環境】①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：数日から1週間程度)②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（静岡・長崎・京都など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)④中途社員の割合：約25%（主務職のみ）

●採用背景当製作所は、発電に関わるシステム、製品や上下水道、道路、交通など社会基盤を支える製品を世界各国の顧客向けに提供しています。同社製品の品質向上・コスト削減、部材の安定調達を目的として、調達部門の強化を図っていますが、今回、資材部の業務のうち、資材調達計画や、遵法などを担当する企画課の運営強化を目的に、担当者を募集することになりました。資材業務のうち、スタッフ業務を中心に担当いただきますが、資材部の活動方針や具体的な施策を立案し、調達課、外注課ほかライン部門と連携して実行する重要な部門であり、大きな達成感を感じられるポジションです。●業務内容・資材部門対応の年度計画、活動実行計画等の策定・進捗管理・原価低減活動、原価企画活動推進・取引先情報管理・資材関連倫理遵法管理　等≪具体的には≫・資材部門での各種計画立案（購入規模計画、原価低減計画、輸入計画、材料在庫計画　等)・計画に基づく個別活動状況、実績のフォロー（フォロー会議開催、実績集計、活動進捗フォロー等）・下請代金支払遅延等防止法(下請法)ほか、業務関連法規の遵守に向けた活動（教育、個別案件対応）・資材取引先管理（取引先情報の収集、更新、分析、個別課題への対応 等）・調達にまつわる経済安全保障対応、各種環境規制 等への対応業務・輸出管理（輸管：安全保障貿易管理）※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。●使用言語、環境、ツール、資格等・使用言語：日本語が主・計画業務等でパソコンや汎用ソフト（MS Ofiice、teams等)、専用ソフト利用の機会もあります●配属部門資材部　企画課●配属先ミッション・資材部神戸製作所、電力システム製作所の製品に関連する部材、用役の調達。原価低減活動、その他資材関連業務・企画課資材部における活動統括、資材計画策定・活動フォロー、原価企画・VE活動とりまとめ、遵法、情報システム管理、部材在庫管理など●業務の魅力・資材業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます。・部内でリーダーシップを発揮し活躍していくことができます。・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。・入社後の教育プログラムは充実しており、個々人のキャリアプランに沿った育成を図る風土があります。●製品やサービスの強み・社内の各製作所資材部門でも規模の大きい部門であり、社会インフラや電力など人々の暮らしを支える製品やシステムを事業とする神戸製作所、電力システム製作所の２つの製作所にまたがる製品の調達業務を担当することで、習得できる知識や経験の幅も広がります。●職場環境出張：有 (目安の頻度　1回/月)転勤可能性：有 (目安の頻度　不定期[本人の希望や育成面、他の事業所でのニーズ等により判断])リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)中途社員の割合：約20%●キャリアステップのイメージ・部内での異動により、計画業務以外のライン業務(調達業務、外注業務)等も経験できる・他の製作所や事業所に異動することで別の事業に携わることができ、同社の広い製品群や業務を経験できる・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり【求める人物像】・論理的思考と情報整理や、関係者展開が可能で実務面でリーダーシップを発揮できる方・部内や関係部門と良好なコミュニケーションがとれる方

【業務内容】主回路製品（遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤など）の品質管理、出荷判定をお任せいたします。【具体的な業務内容】・主回路製品の設計資料のレビュー・メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査及び出荷判定、上長検認後の客先提出・現地試験計画（単体試験、組み合わせ・インタロック試験、PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、その他客先要求事項）・不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理 など【採用背景】水力発電の歴史は古く、日本国内にも50年を超えるプラントが多数存在しています。近年は二酸化炭素を排出しない水力発電が再生可能エネルギーの雄として注目を浴びており、国の制度整備もあって経年プラントの一式更新工事が盛んに実施されるようになりました。そのため今後も長期に亘り多数の工事受注が見込まれる状況です。水車・発電機・制御盤以外の電気系統主回路機器、特に開閉器、変圧器、電源装置においても受注が増加している中、試験エンジニアが不足しており、今回キャリア採用を募集します。【配属部門】HM水力・品質保証部・発電機制御品質保証グループ（入社後は日立三菱水力株式会社へ出向）【配属先ミッション】■品質保証部・納入機器やプラント全体の品質確認要領および結果のレビュー、試運転統括を通して、水力プラントの品質を確保し、顧客満足の向上を図ります。■発電機制御品質保証グループ・発電機、制御装置、BOP（主回路機器）の製造委託品及び直接調達品の次の業務を対応します。　品質保証、障害・不適合管理及び不適合未然防止（QA会議他）等の改善活動【業務の魅力】当ポジションにおいて、客先・メーカー・設計・調達・営業他、様々な関係者とやり取りを行うことで、多様な考え方を吸収でき、ビジネスマンとしての広がりが見込めます。水力発電は、工程が短い中、流動的に進めることが多く、短時間での判断が必要な場合もありますが、短期間で多くの経験ができ、技術力向上も短期間でできます。主回路製品の品質管理、試験業務を担当する傍ら、主要機器である、水車、発電機、プラント制御装置等の試験業務に加わることにより、総合的な水力プラント試験員としてのスキル拡大が可能な職場であり、水力プラントの広く高度な技術を習得することで、中核的エンジニアとして活躍の場を拡げることが可能です。【事業/製品の強み】カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギーの需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレイスや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。同社はこれに応える事で売上拡大を見据え、今後も受注機会が継続する見込みです。また水力発電所向けの「発電機」と「電気品（制御装置含む）」が国内トップシェア。この財産を活用して受注を積み上げています。加えて、可変速揚水発電所などの最新技術を適用した案件は、国内外を問わず開発を進めております。【職場環境】残業時間：月平均10-20時間出張：有（1-2回/月）、期間：1日-1週間程度リモートワーク：可能（週1日程度利用）【キャリアパス】BOP（主回路機器）の製品品質管理の取り纏めができるようになれば、部門のリーダとして活躍を期待します。

【仕事の概要】・法的資料、契約書の作成・契約書、もしくは契約覚書のレビュー、添削・法務問い合わせ記録と関連資料の検閲・関連法規の関する法的アドバイスの提供・会社規定の詳細な分析と検閲・上司から指示されたその他コンプライアンス関連プロジェクトやタスクの処理・台湾本社と連携し、本社指針の展開をサポート・訴訟や係争案件の対応支援（例：外部弁護士との連携）【募集背景】体制強化

【業務の概要】半導体製品のビジネスプラン／生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般【業務の詳細】・半導体生産のBP（ビジネス・プラン）および受注高、売上高の管理、予測・棚卸資産に関する実績管理・ウエーハー製造計画立案・手配・工程管理および製品の完成納期管理・顧客製品の保管，管理・新製品プロジェクトの試作サポート・出荷業務全般（運送業者との委託契約および業務連携）・海外取引先価格のシステム登録管理・台湾の親会社とのコミュニケーション（定例報告、打ち合わせなど）

【業務概要】・半導体材料に関わる材料・設備・工務・備品等の調達（主にIDM）【業務詳細】以下のうち、各人員の経験・資質・能力等に見合う業務を適宜担当していただく：・半導体に関連する資材・工務の価格・納期等の交渉(取り扱いアイテム例：半導体製造材料/設備/関連パーツ/ユーティリティ/IT用品/総務備品/工事等)・派遣、請負リソースの調達支援・発注業務のオペレーション・資材の輸入業務・資材/取引先のベンチマーク・海外親会社（台湾UMC社）とのコミュニケーションのサポート（通訳、翻訳業務など）