鉄鋼・金属メーカーの年収400万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

【オープンポジションです：ご経験を幅広く拝見し、本社部門や製造拠点含め可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※選考職種については、書類選考合格後にご連絡をさせていただきます。】【募集背景】同社グループは2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、DX戦略推進の方針を決め、2022年度からは具体的活動に入っております。これに伴い、DXの基盤強化として、業務システムの再構築や情報インフラの整備、情報セキュリティの強化に大きなIT投資を行ってきています。業務システムの再構築では、並行する複数の大規模プロジェクトを完遂するだけでなく、本社としては全社共通基盤として全社でのデータ活用を念頭に事業部門を巻き込んでプロジェクトを進めていくこと、事業部門としては事業競争力の強化のためにデジタルによる自動化やデータを活用した業務の高度化が求められています。情報インフラの整備、情報セキュリティの強化としては、グローバルでのガバナンス強化に加え、データ活用やクラウドシフトの大方針に対応するため、従来とは異なるポリシーやテクノロジーを用いたネットワークの再構成やセキュリティ施策の強化等、安全・安心・快適な情報インフラが求められています。これを実現・加速するために体制の強化が必要であり、IT・デジタルやデータの活用により「既存ビジネスの変革と環境対応力の強化」「革新的な生産性向上」に共に取り組んでいただける人材を募集いたします。【業務例】■お客様対応DX└CRM（お客様情報共有）／SFA（営業支援）システム構築のPMO/PM補佐として、外部のコンサル、システム構築ベンダ、各事業部門の検討メンバーから成るプロジェクトをリード（またはその補佐）。■本社部門のシステム再構築└ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事等のバックオフィス系システムのシステム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等■事業部門のシステム再構築└品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等■情報インフラ・情報セキュリティ└クラウド利用を前提としたネットワーク構成の見直しや、経営課題としてのサーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案、またこれらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント等■ITアーキテクチャの設計└同社グループ全体で最適で共通利用できるITアーキテクチャの設計・構築のための企画立案、またこれらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント等【同社のIT投資】2021年度から3ヵ年で450億円規模のIT設備投資を計画しており、それにより経営におけるデータ活用の基盤となる基幹システムの再構築、ものづくりやソリューションのデジタル化基盤構築等を行い、生産性向上やお客様価値向上、経営へのデータ活用等を実現していきます。

【期待する役割】貴金属精錬、製造・販売等を行う同社の中核拠点である坂東工場（茨城県）にて、工場事務（生産管理、庶務総務、経理補助など）として業務を行なって頂きます。今回は中長期視点での人員バランスを考慮しての増員募集です。SAPのご経験があれば活かすことができる環境です。【業務詳細】工場管理Gに所属いただき、事務全般の業務を行っていただきます。■生産管理サポート・製造・処理にかかるデータ入力・集計・伝票作成・処理・在庫管理や資材発注■庶務・総務業務・電話・来客対応・書類作成・ファイリング・備品管理・発注・役所への届け出■経理・会計補助・請求書・納品書の処理・経費精算のチェック【工場紹介】2022年竣工の坂東工場は年間24トン以上の金をリサイクルで産出する最先端の工場です。世界トップレベルの最先端の技術を有しており、自動化設備の導入や独自のトレーサビリティシステムなどを活用しながら生産を行なっています。またリサイクル由来の同社貴金属製品は「グリーンゴールド」などと呼ばれ、特に環境意識が高い大手宝飾メーカー等からの引き合いが強くなっています。【作業環境・労働環境】・温度：管理室は冷暖房あり（工場現場は外気温により変動）・臭気：なし・服装：作業服（必ず長袖着用）　※工場現場は一部安全メガネ着用要【組織構成】管理G 3名【キャリアパス】最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。管理Gのリーダー、将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

【期待する役割】貴金属精錬、製造・販売等を行う同社の中核拠点である坂東工場（茨城県）にて、工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。【業務詳細】・貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製する業務。精製は設備を用いて行い、大部分がオートメーション化されています。・生産に関わる設備管理業務。日常点検及び月次のメンテナンス作業を行い、安定して生産できる環境を整備します。・改善プロセス検討業務。業務効率化の為、化学プロセスや設備仕様等、大小関わらず改善活動も実施頂きます。【工場紹介】2022年竣工の坂東工場は年間24トン以上の金をリサイクルで産出する最先端の工場です。世界トップレベルの最先端の技術を有しており、自動化設備の導入や独自のトレーサビリティシステムなどを活用しながら生産を行なっています。またリサイクル由来の同社貴金属製品は「グリーンゴールド」などと呼ばれ、特に環境意識が高い大手宝飾メーカー等からの引き合いが強くなっています。【作業環境・労働環境】・作業環境の温度：管理室、作業場共に冷暖房完備・臭気：なし・服装：作業服（必ず長袖着用。夏冬用で生地が変わります）。作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用が必要。【組織構成】組織には約60人が所属、30代～50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。【キャリアパス】最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。精製Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

【組織ビジョン】全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する【配属先ミッション】・全社DX戦略の企画立案　　　　　　　　　　・各本部、プロジェクトのDX推進支援　　　　・AI活用促進施策の企画立案と実行【採用背景】中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、これまで生成Alツールや研修の導入を進めてきましたが、現場での「真の活用」を加速するために、Alエバンジェリスト制度を始動します。【役割について】「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。▼製造現場での普及└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。▼伴走サポート└疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。▼成功事例の横展開現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。【ミッション】① 生成AIの活用サポート└メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。② 事務局発信情報の共有└ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。③ 事例・課題の収集と共有└自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。④ 活用推進└職場内ミニ勉強会や体験会を企画・実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。（約10％効率化）【本ポジションについて】入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2～3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。【業務の面白み/魅力】・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる【キャリアステップイメージ】・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける・入社直後はICT統括部員として各種取組みの担当、生成AI推進事務局業務を担って頂き、数年後には各事業部拠点でAI活用促進をリードできる人材へと育成したい

【組織ビジョン】「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】全固体電池用固体電解質の製造に関する生産管理業務【職務内容】・ERPや社内システムを用いた、在庫の適正管理・生産スケジュールの立案、進捗管理並びに、部門間の調整・社内システムの軽微な保守【業務の面白み/魅力】リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属

【職務内容】化学兵器処理プラントに関わる技術担当として、以下の業務を行っていただきます。■化学兵器処理分野を中心としたソリューション提供（エンジニアリング、新規案件構築のための提案活動）■化学兵器処理プラントに関わる提案・設計業務■中国現地の操業に関する技術支援【募集背景】中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を中心に遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。■各操業案件において安全・安定的な運転を実現するための技術的なサポートや研究開発を行うこと。■これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップ企業の立場を維持し続けること。また、次期案件を獲得すること。■新たな市場への参入や、新しいビジネスを創出する組織文化を担いうる体制を構築すること。【配属組織】エンジニアリング事業部門 CWDセンター 技術室組織体制：技術室 20名（室長含む）【キャリアパス】当面は、プロジェクト遂行の中心となるプロジェクトマネジャーを担って頂きます。その後についてはスキル及び適正に応じて、事業部門のマネージャとして活躍いただくことを期待しています。【魅力・やりがい】■化学兵器禁止条約に基づいて行われる、国際的に重要な国家事業に関与し、貢献することができます。■各国の中央官庁との調整や運転関連業務など、通常では得難い特別な経験や課題解決に挑むことができます。■前例のない課題解決に挑む経験を通じて、自身のスキルを高め、人生の幅を広げることができます。また当室は、若手やキャリア採用者が多く活躍する活気ある職場で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【募集背景】　海外展開を積極的に進めている同社で、海外の顧客開拓をいただける方を求めて積極募集中です！【職務内容】入社後は東京本社・海外事業推進部に在籍し国内研修後に、出張ベースで東南アジアや南アジアを中心に海外営業活動に取り組んでいただきます。＜営業活動内容＞電子半導体メーカー・宝飾メーカー・リサイクル会社・等への貴金属リサイクルの提案となります。貴金属やスクラップなどを仕入れる営業活動をしていただきます。貴金属を上記業界の企業様と交渉し、仕入れることがメインの営業活動です。＜駐在＞国内で6か月ほど研修をしていただいたのち、海外子会社（マレーシアを想定）に赴任し現地での営業活動を行っていただきます。・国内研修の内容同社茨城県坂東工場での研修、海外出張、日本東京本社での研修など行っていただきます。坂東工場は月に１～2週間ほどの期間を想定しています。※その際の住居は同社手配。【組織構成】海外事業推進部（正社員3名所属）マレーシア現地は日本からの駐在2名、現地ロ－カルスタッフ9名【キャリアパス】採用後短期間の国内研修後に海外子会社で海外営業をお任せします。将来的に子会社の運営や新規エリアでの海外営業などに取り組んでいただきます。マレーシア、インド、タイ、韓国に海外拠点あり。【求める人物像】海外での新規営業活動に積極的に取り組める方

組織ビジョン全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】・全社DX戦略の企画立案　　　　　　　　　　・各本部、プロジェクトのDX推進支援　　　　・AI活用促進施策の企画立案と実行【採用背景】ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、同社に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。【入社後すぐお任せしたい業務】▼採用業務└ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析等└人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）▼キャリア開発支援業務└社内にいるICT人材とのキャリア面談・サポート▼エンゲージメント業務└部内活性に繋がる施策の企画└部内の方との活発なコミュニケーション【働き方】・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて本社出社、各事業拠点への出張あり。【業務の面白み/魅力】・全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられるキャリアステップイメージ【キャリアステップイメージ】・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の　管理職あるいは本人の希望に応じて各事業拠点のICT専任HR領域担当者へ育成したい

＜組織ミッション＞当社が提供する電子材料の開発から製造・出荷までに必要な化学分析技術（無機、有機）を提供する。＜課題＞変化が激しい半導体市場において、当社の電子材料の価値を高めるためには、分析技術の向上も欠かせず、開発や製造のメンバーと協働して新製品の分析技術開発や分析手法の改善（精度向上、省人化、短納期化など）をスピーディに推進する必要がある。【業務内容】当面はICPやXRFなどの無機分析をご担当いただく予定です。・開発品や新製品の分析技術の確立（30%）・既存分析手法の改良（40%）　※分析精度の向上、迅速化、省人化など・分析装置の精度管理・保守など（30%）【将来的にお任せしたい業務】将来的には、マネジメント職として、分析部門の運営に関連する業務を推進していただく予定です。【可能性のあるキャリアステップ】キャリアアップの中で分析評価部門やグループ会社を含む他拠点への異動の可能性もあります。【出張等】数か月に1回程度あります。出張先は、他拠点、協力会社、分析装置メーカーなど。【業務のやりがい・厳しさ】＜やりがい＞・半導体業界をリードする顧客企業に製品を提供しています。その提供している製品に関連する分析技術も常に最先端のものにアップデートする必要があり、最新の分析技術に触れる機会が多いです。・開発部門と製造部門が同じ拠点内にあり、分析部門として製品の企画・開発から量産まで一貫して関わることができます。そのため、企画段階から関わってきた製品が量産されて世の中に出回る喜びを感じることができます。＜厳しさ＞・半導体市場は変化が激しいため、スピードが求められることが多く、社内の関係者と連携して機動的に動くことが求められます。【業務の魅力】・開発部門や製造部門が同じ拠点内にあるため、分析の需要家の声を聴きやすく、分析の背景情報を理解した上で、分析業務を進めることができる環境です。・工場として、生産能力の拡大や新製品の開発に注力している中で、分析部門においても積極的に投資を進めているため、最新の分析装置を使った業務を行うことができます。・経験者採用で入ったメンバーもいます。他社から来られも馴染みやすい環境です。【組織構成】・分析グループ：全体人数14名（管理職1名）・メンバー年代：20代後半～50代・男女比7:3・新卒：経験者＝8：２（管理職は経験者採用の方です）【当該事業に関するHP】・https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/electronics/・https://www.mmc.co.jp/adv/thermal/ja/【工場周辺の魅力】・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好。車・電車共に４５分程度の距離。・日本三古湯の一つに数えられ、日本三名泉でもある有馬温泉まで車で３０分。・神戸三田プレミアムアウトレットには車で１５分。・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境になります。・ゴルフ場が多くあり、その中にはプロツアーで実際に使用される名門コースも多数。【同社の魅力】◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【募集背景】グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引頂ける方を探しています。将来には管理職としての活躍を期待しての採用です。【職務内容】・経営層への人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等・人事制度の企画・設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制度など）・人財育成・研修体系の企画立案、社内展開・タレントマネジメント・人材配置計画の企画・実行・組織開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案・採用戦略の立案（中途・新卒・高卒）【同社の3つの強み】～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～〇業界を牽引してきた購買力当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。〇小ロットから対応可能な対応力お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。〇無駄のないリサイクル力アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。

【業務詳細】同社はICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売しております。営業部門の管理職として、部門全体のマネジメントをお任せいたします。≪内容詳細≫■営業メンバーをマネジメントし、営業の効率化や育成をメインにご担当いただきます。■販売計画・予算策定（年間販売計画の立案および予算策定・取りまとめ）■市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行ないます。　※社長・役員・営業担当・取引先担当者等と同行していただくことを想定しております。■販売先は主に非鉄金属商社や問屋になります。■商社や問屋を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。■出荷先は国内7割、海外3割程度です。≪働き方≫　国内：東北・関西地方が多く、期間は１～２日程度です。　海外：韓国・中国・ベトナムなどのアジア圏、今後はアメリカへの取引も増える見込みです。　　　　頻度・期間は月に１～2回で1週間程度です。　国内交通手段は主に社用車での移動になります。≪取扱製品≫りん青銅 、HOT－DIPすずめっき 【配属部署】担当役員1名‐課長職3名‐主任2名-メンバークラス1名‐アシスタント6名【募集背景】現状、部長職が不在のため、担当役員が部門長を兼務しております。課長職3名を中心に業務を推進していますが、今後の事業拡大と人材育成を見据え、マネジメント層を強化すべく、部門を牽引いただける人材を募集します。【入社後】本社にて3日間の導入研修を実施した後、仙台工場にて1～2ヶ月、製造～出荷の工程を学んでいただきます。【ポジションの魅力】■市場参入障壁の高い“リン青銅”領域でトップクラスのシェアを持つ企業の中核を担うことができます！■経営層と並走しながら、販売戦略の策定や部門マネジメントを担う、裁量の大きいポジションです。■素材メーカーとしての技術力×成長市場を背景に、安定感とやりがいを両立できます。■再雇用制度により長期的なキャリア形成も可能で、転勤無しで腰を据えて働ける環境です◎【同社の魅力】同社は金属素材のりん青銅専業メーカーです。リン青銅は技術的ハードルが高く、新規参入が難しい分野のため、同社は安定した市場優位性を確立しています。また、高品質材料の開発で他社と差別化しており、最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立しています。2024年度の国内+輸出の平均シェアは39%と高い水準を保っております！【同社の強み】各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。 一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。同社でしか実現できない技術力を背に、自信をもって顧客に展開できます!

スウェーデン本社、アジア地域のビジネスコントローラー等と協働し、担当カンパニー事業の円滑な運営や効率的なプロセス構築に貢献いただきます。連結決算・国際会計（IFRS）・税務申告などの一連の経理業務や、プロジェクトマネジメントにも裁量権をもってご活躍いただけます。【職務内容】■担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務■フォーキャスト、予算作成および分析■国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理■日本法人本社、およびスウェーデン本社への財務報告、各種レポート等（ガイドラインに基づく予算対実績と収益予想等）■不定期の各種プロジェクトへの参画■東京本社オフィスマネージャー業務（総務）■財務管理部メンバーのマネジメント　等■使用システム：M３【取扱製品】・カンタルカンパニー：工業用電気ヒーター用素材等の金属材料製品・チューブカンパニー：高耐食性ステンレスシームレスチューブ、パイプ、ステンレス丸棒、特殊鋼シームレスパイプ、特殊鋼丸棒、特殊鋼プレート等の素材・帯鋼カンパニー：ステンレス帯鋼【配属先】・部署：財務管理本部　カンタルカンパニー　財務管理部・構成：カンタルカンパニー全体55名、うち財務管理本部3名（ビジネスコントローラー1名、派遣スタッフ2名）【部門について】当部門は、アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。脱炭素化の社会的な要求が増す中で、電気ヒーターの需要増に応えるべく、2025年に第二工場が稼働する予定になっています。【同社の特長】◆所定労働時間7.5時間◆◆年間休日127日(2026年度）◆◆有休消化率：平均80％越◆◆退職金制度・福利厚生充実◆スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人です。グループとして150年以上、日本国内でも50年以上の歴史を持ち、落ち着いた企業風土を形成しています。

【職務内容】■設備や施設管理、資材などの管理業務■工場内の品質管理、生産管理?、製造事務■業者や協力会社との折衝業務ビルやマンションなどの建物に欠かせない“せん断補強筋”を製造している同社、地震などの災害から人々の命を守る、そんな重要な部品を作っている会社です。国内大手の【共英製鋼（上場企業）】のグループ会社で業績も安定しています。1年～3年は現場で製造業務にあたっていただきます。出張あり、頻度：月1～3回、1日～1週間（大阪・広島・熊本）

【仕事の内容】■当社の製品を製造する際に使用される金型の製造業務をお任せします。具体的には、汎用工作機械・NC工作機械を用いた、切削加工、研削加工、放電加工、ワイヤーカットなどの加工作業をお任せします。【取扱製品】■自動車部品:エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、パワーステアリング部品、吸気・排気系部品、車載モーター用軸受　■産業機械用部品:汎用エンジン用部品、農業機械用部品、コピー機用部品、電動工具部品、船外機用部品、コンプレッサー部品、洗濯機用部品、各種モータ用軸受　■その他特殊用途部品:リアクトルコア(太陽光発電)

【配属先ミッション】亜鉛製錬工場等の新規設備設置、増設又は改造における設備・機器の設計業務、及び補修繕業務【職務内容】亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における設備・機器の設計（基本計画）業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当して頂きます。　　・製造設備の新規設備設置、増設に伴う設備の基本計画（見積、レイアウト検討、基本設計、工程表作成）及び実行　　・老朽化設備の補修繕方法の検討、計画及び実行　　・プラントエンジニアリング会社や各種メーカへの相談、発注、折衝など　　・発注した機器の出荷前検査や試運転検査への立会　　・各実行案件の予算、工程管理　　・各実行案件の工事の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、操業側との調整）　　・各実行案件の法令上必要な行政手続きへの対応　　・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務　　【業務の面白み/魅力】・企画検討から施工管理まで一貫して担当遂行することができる。・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結しており、会社業績への影響度・貢献度が高い。・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。【キャリアステップイメージ】工務課機械係設計担当者として、業務遂行および経験を積んで頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。【働き方】・残業は平均すると月15h程度となります。定修期間は秋-冬にかけてございますのでその際は残業が増える可能性がございます。・有給等は取得しやすい環境で、子育て世代に対する理解もございます。男性育休の取得率もグループ全体でトップクラスに高い事業所となります。【その他】・35歳まで独身寮に入寮可能です(月額5000円程度、その他諸条件有)。食堂もあり数百円で朝食、夕食が食べられる環境です。・住宅補助関連も充実しています。・親会社の三井金属社と統一労働条件の為、年収水準も高いです。【彦島製錬株式会社について】金属、機能性粉体、硫酸亜鉛の3事業を展開する金属精錬のトップ企業です。創業開始から1世紀以上。工場原料として幅広く利用される高品質の製品を次々と開発し提供しています。◇金属事業::身の回りのあらゆるシーンで使用されるめっき鋼板の材料を提供しており、操業開始以来100年を超える基盤事業です。亜鉛合金では国内最大規模の生産量を誇っており、特に防錆性能を飛躍的に工場させるメッキ鋼板向けの亜鉛合金においては国内シェア100%を維持しています。◇機能性粉体事業:電子部品の電極や配線形成等に使用される各種金属粉と荷電調整用途等に使用される導電性酸化物粉末を製造しています。積層セラミックコンデンサ用銅粉は業界トップクラスのシェアを誇っています。◇硫酸亜鉛事業:同社の金属工場で生産された硫酸を使用し、工業用硫酸亜鉛の製造を行っています。硫酸亜鉛は亜鉛化合物の原料にもなるほか、飼料添加物のミネラルや抗菌作用を活用した除菌剤等多岐にわたり使用されています。国内唯一の工業用7水塩としての硫酸亜鉛を製造しています。

【期待する役割】貴金属精錬、製造・販売等を行う同社の中核拠点である坂東工場（茨城県）にて、工場の生産業務を担うデンタルGに所属いただき、工場の安定した運営をする上での生産業務・生産管理業務を行っていただきます。【業務詳細】・入荷スクラップの受入及び検品業務・基幹システム（SAP）操作・日報、生産管理業務・生産に関する付帯設備管理・取扱品関係の法規【工場紹介】2022年竣工の坂東工場は年間24トン以上の金をリサイクルで産出する最先端の工場です。世界トップレベルの最先端の技術を有しており、自動化設備の導入や独自のトレーサビリティシステムなどを活用しながら生産を行なっています。またリサイクル由来の同社貴金属製品は「グリーンゴールド」などと呼ばれ、特に環境意識が高い大手宝飾メーカー等からの引き合いが強くなっています。【作業環境・労働環境】・管理室、検品室：冷暖房完備・作業場：冷暖房完備（外気温により変動あり）・臭気：なし・服装：作業着着用（※指定保護具の着用あり。夏季は指定保護具着用によりポロシャツでの業務可。）【組織構成】組織には約60人が所属、30代～50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。【キャリアパス】最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

【職務概要】・金属基複合材等の営業・顧客管理【職務内容】・主に先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業活動を担当していただきます。この業界では、技術革新や環境負荷の低減、燃費効率の向上といった課題が進行しており、従来の素材を超える複合素材へのニーズが急速に高まっています。私たちのアドバンスコンポジット技術は、こうした高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。・自社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を行います。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、同社の製品がその解決策となります。・半導体や自動車業界など、大手企業との新規商談を積極的に開拓し、長期的な信頼関係を築いていくことを目指します。また、顧客に対する手厚いサポート体制を確立し、製品導入後のフォローアップやカスタマイズ対応を通じて、リピートオーダーの増加も見込まれます。【部署構成】部長1名、課長2名、募集人数：部長1名、部員2名【職務の魅力】1. アドバンスコンポジットの複合素材は、業界内でも軽量性や放熱性で他社を圧倒する技術を持っており、競合他社との差別化が明確です。顧客に対して技術的な優位性を強くアピールできるため、営業としての成功確率が高く、提案の幅が広がります。2. 提案する製品が環境問題の解決に寄与するため、持続可能な社会を目指す顧客にとって非常に魅力的な商材を扱うことができます。エネルギー効率向上やCO2削減に直接つながる製品の提供に携わることで、社会的な意義や使命感を感じながら働くことができます。3. 大手企業との取引が多く、長期的なリレーションシップを構築する営業スタイルが求められます。取引先と深い信頼関係を築きながら、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案を行い、複合素材の応用範囲を広げていくことで、営業としてのスキルアップや知識の蓄積も図れます。

【職務概要】・鋳造作業・複合材プリフォーム作成・基礎的な加工作業（バンドソーなど）【職務内容】・鋳造現場において高い技術力を駆使し、ムラのない高品質な複合素材を製造していただきます。複合素材の鋳造は、品質を常に最高水準で維持することが求められ、製品の強度や耐久性は顧客の厳しい要求に応えるため、正確な技術が不可欠です。・鋳造技術を活かして、品質向上と効率化を目指した製造工程の改善にも積極的に取り組みます。工程の改善による生産効率の向上は、納期の短縮やコスト削減にも直結するため、会社全体の競争力を高めるカギとなります。・製品の品質における厳しい基準を常に維持し、顧客ニーズに合わせた最適な製品を提供することがミッションです。今後、さらに高い精度が要求される市場においても、製造現場が持つ高度な技術力の重要性は一層増すと見込まれています。【職務の魅力】1. 素材の基盤を形作る中核的な役割鋳造は、製品の設計図からアイデアを具体的な形に変える最初の工程であり、素材の強度や特性を直接決定します。このプロセスが、後続の加工や最終製品の性能を大きく左右するため、自分の技術が製品全体の成功に貢献する達成感を得られます。2. 高度な専門知識と技術力の向上鋳造では、原料合金特性、熱処理、流動性といった高度な専門知識が求められます。他の工程では得られない専門スキルを磨きながら、業界で評価される独自の技術力を確立できます。3. 革新技術への挑戦と成長機会次世代の複合素材や新しい鋳造プロセスの開発に携わる機会が多く、技術革新の最前線で活躍できます。例えば、軽量高剛性や高熱放散といった特性を持つ複合材の鋳造は市場で高い評価を受けており、自分の成長と業界全体の進化に貢献できます。

【職務概要】・機械加工（旋盤・フライス・バンドソー・マシニングセンタなど）【職務内容】・機械加工装置（旋盤、フライス、バンドソー、マシニングセンタなど）を駆使して、精度の高い部品加工を行っていただきます。CAD/CAMの技術は必須ではありませんが、直接操作による技術が必要となり、装置を使いこなすスキルが重要な役割を果たします。・顧客ごとのカスタマイズ仕様に応えるため、現場での機械加工を通じて、高品質な製品を製造しますが、その際に現場での細やかな調整が製品の仕上がりを左右します。・CAD/CAMの業務は他のメンバーが担当し、現場では加工装置の直接操作と管理に集中していただきます。装置の性能を最大限に引き出すことで、製品の精度向上に貢献し、顧客満足度を高めることがミッションです。【職務の魅力】1. 加工業務は、複合素材に関する高精度な機械加工を担当するため、技術的スキルを磨きながら、製品の品質向上に貢献できるポジションです。複合素材は加工が難しいため、常に高水準の加工技術が求められ、業界標準を上回る成果を出すため、技術者としての成長を実感できます。2. アドバンスコンポジットの複合素材は、軽量高剛性や軽量高放熱の特性を持ち、半導体製造装置等に使用されています。加工工程を通じて、この高度な素材に触れ、製品開発の最前線で活躍できることが大きな魅力です。3. チームでの連携を重視し、課題解決や新しい技術の導入に取り組むことで、個人としての成長とチーム全体のスキル向上が期待されます。常に技術革新が求められる職場環境で、変化に対応しながらキャリアアップを目指せます。

【職務概要】・品質マネジメントシステムの維持改善・製造現場における品質マニュアル実施状況の監視【職務内容】・品質マネジメントシステムの徹底し実行を通じて製品が顧客の要求通りに製造されているかを確認し、お客様からの熱い信頼を構築することが重要なミッションです。お客様の期待に応える品質基準を常に維持し続けることで、製品が常に期待通りの仕様であることを保証します。・製造現場における品質基準の遵守状況を継続的に監視し、基準に適合した製品の安定供給を確保して頂きます。特に,最終検査を通じて製品が出荷前にお客様の期待を上回る品質を実現し、トラブルの発生を未然に防ぎます。・同社事業が拡大する過程で、品質保証部門の責任と役割は一層重要なものとして捉えています。企業全体の品質管理体制を強化し持続可能な生産活動を支える基盤を築いていただくことで、私たちのクオリティの高いサービスが実現していきます。【職務の魅力】1. 複合素材の製造において、品質マネジメントシステムの監査を通じて全社的な品質維持を推進することで、企業全体の信頼性向上に貢献できる重要な役割を担います。2. 製造プロセスの監査や検査を通じて、製品が市場で求められる品質基準を満たしているかを確認する業務は、技術者としての成長につながります。3. 今後、環境規制の強化や市場の高品質化ニーズがさらに進む中で、品質保証の役割はますます重要となり、専門知識を高めるチャンスが多くあります。

【職務概要】・新規複合材の開発・量産技術の開発【職務内容】・非鉄金属素材やセラミック等に関する技術を駆使して、次世代の複合素材を実現するための新技術を探求し続けていくことが今回の役割です。軽量高剛性、軽量高放熱以外にも、素材に特殊な物性を持たせることが複合材の特技であり、私たちはその複合材開発の最前線に立っています。・社会的・環境的課題を解決するために、新しい材料の組成や製造方法を開発し、持続可能な製品化を目指します。このような素材開発は、企業の競争優位性を高めるとともに、顧客との信頼関係をより一層強化することが期待されています。・金属基複合材特性を最大限に活用した新製品の市場投入により、既存の金属市場に大きなインパクトを与える可能性があります。そして、新しい市場価値を創出し、業界全体に変革をもたらします。【職務の魅力】1. 複合素材を活用した新製品の開発に携わり、技術革新の最前線で働けます。環境問題の解決に貢献する新技術の開発を推進できる点は、大きなやりがいにつながります。2. アドバンスコンポジットの研究開発は、長期的な視点で技術革新に取り組むことができるため、持続可能な技術開発に関わることができます。3. 産学連携プロジェクトや外部の研究機関との共同開発を通じて、幅広い技術知識を身につける機会が豊富で、キャリアの成長を加速させることが可能です。

【大手飲料メーカーとお取引／顧客折衝・色デザイン関係のご経験活かせます◎／国内トップレベルの缶造り技術保有／福利厚生充実・働きやすい環境】【本ポジションのミッション】お客様から提示されたデザインを忠実に再現するための業務です。同社にて生産する製品の印刷条件を決めるための業務で、お客様のご要望を製品化するための重要な部署です。【業務内容】同社で生産する缶デザインの入稿データに基づき、印刷サンプルの作製、お客様から了承（校了）を頂きます。■お客様先に訪問し、紙印刷や缶でのデザイン考案。■缶への印刷に関して設計。■版を取り付けて印刷し、出来栄えによって調整。→出来栄えが悪ければ再設計、色に関しての濃淡の要望と異なれば印刷会社と協力し、理想の色に近づけます。上記一連の流れをお任せし、お客様のご要望のヒアリング、社内別部署との日程調整などの連携など、コミュニケーションが求められる業務となります。【組織構成】品質保証課 11名（男女比7:3）※今回配属予定のデコレーションサポート担当は3名（係長1名、課員2名）※品質保証課：製品保証を担当する部署です。計測器の校正・管理や、不具合品の原因分析を実施し、安定したモノ造りができる環境を整え、妥協のない製品判断で軽微な不具合も見逃さず、徹底した品質管理を行っている部署です。【キャリアパス】品質保証課となりますので、ゆくゆくは品質保証の業務に幅を広げ専門知識を極めていくことが可能です。【同社特徴】包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。【同社ビジョン】1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。

【仕事の内容】■本社・新潟事業所の生産管理部門のスタッフとして、主として海外との物流管理業務に携わっていただきます。販売管理・受発注の調整業務の他、海外顧客との窓口として顧客対応もお任せいたします。【具体的な業務内容】・受注、生産、販売管理・国内外顧客への物流管理・輸出管理・輸入管理・与信管理・海外子会社支援　他　【対応顧客】海外の商社、Tear1等　【顧客エリア】北米、中国、東南アジア等※業務は多岐にわたりますが、経験や能力に応じて業務をお任せします。■日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、優秀な人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。

■当社の本社工場にて生産設備、ユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことが出来ます。《具体的な業務内容》保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。※建物の改変を伴う業務は含みません

■当社の本社工場にて生産設備、ユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。電気系統のメンテナンス経験を活かして働くことが出来ます。《具体的な業務内容》保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。※建物の改変を伴う業務は含みません

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇★業界未経験も歓迎します★【期待する役割】【職務内容】■自社製品の開発・改善のための鉱物に対する基礎・応用研究■鋳造製品不良の原因解析■改善策提案をご担当いただきます。★得意先の企業様に合わせてオリジナル商品が多く、モノづくりを支えるからこそ定期的な製品見直し・改良・開発を進めています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】12名在籍（20代～60代男性、事務よりの女性2名）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇★業界未経験も歓迎します★【期待する役割】【職務内容】■自社製品の開発・改善のための鉱物に対する基礎・応用研究■鋳造製品不良の原因解析■改善策提案をご担当いただきます。★得意先の企業様に合わせてオリジナル商品が多く、モノづくりを支えるからこそ定期的な製品見直し・改良・開発を進めています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】12名在籍（20代～60代男性、事務よりの女性2名）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。■量産化の際の効率的な業務設計Ｌライン設計Ｌ設備の据え付けＬ維持管理Ｌ運用方法の周知■日常的な重点課題への対応■改善策提案をご担当いただきます。★将来的には…新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】7名在籍（20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、50代の部長が1名在籍）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。■量産化の際の効率的な業務設計Ｌライン設計Ｌ設備の据え付けＬ維持管理Ｌ運用方法の周知■日常的な重点課題への対応■改善策提案をご担当いただきます。★将来的には…新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】7名在籍（20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、50代の部長が1名在籍）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。■量産化の際の効率的な業務設計Ｌライン設計Ｌ設備の据え付けＬ維持管理Ｌ運用方法の周知■日常的な重点課題への対応■改善策提案をご担当いただきます。★将来的には…新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】7名在籍（20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、50代の部長が1名在籍）【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】7名在籍（20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、50代の部長が1名在籍）】

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】法人向けのルート営業を行っていただきます。（1人当たりの担当３～5社）■既存顧客へ向けたサポート■鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業Lお客様のお困りごと・ニーズを把握し課題解決する提案を行います。L取扱い商材は3,000種を超えています。Lお客様が必要とするものを裁量権もって提案出来ます。L環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案なども行えます。★鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。自動車メーカーがメイン顧客になっており、年間の目標はありますがノルマはございません。★入社後は…自社商品、他社商品の情報などはOJTにて徐々に学んでいただけます。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】9名在籍（50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】法人向けのルート営業を行っていただきます。（1人当たりの担当３～5社）■既存顧客へ向けたサポート■鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業Lお客様のお困りごと・ニーズを把握し課題解決する提案を行います。L取扱い商材は3,000種を超えています。Lお客様が必要とするものを裁量権もって提案出来ます。L環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案なども行えます。★鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。自動車メーカーがメイン顧客になっており、年間の目標はありますがノルマはございません。★入社後は…自社商品、他社商品の情報などはOJTにて徐々に学んでいただけます。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】10名在籍（50代部長1名、40代所長1名、60代、40代、30代、20代が１名ずつ、事務4名）

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】同社の金属加工職として業務をご担当いただきます。【職務内容】■マシニングを使った金属部品加工が中心です。■マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。【入社後の流れ】機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。【同社の製品】■ダイカスト製品：自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など■マグネシウム製品：カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品)【組織構成】部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む）メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。【勤務形態】シフト制(夜勤発生あり)日勤：8：00～17：00（休憩60分）夜勤：19：45～4：15（同上）※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月1～2週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。【働き方】残業：月10時間程度。工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。【同社の特徴】創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。

【期待する役割】大型ロール加工において国内トップクラスの技術力とシェアを誇る当社において、勤務地及び周辺地域における、大手法人向け技術営業をお任せします。【職務内容】具体的に下記の業務を行て頂きます。■既存取引先に対するロール（当社製品）の仕様確認■技術検討■見積書提出■受注など顧客対応全般　※技術担当と調整を行い、顧客ニーズに合わせた提案を行って頂きます。■納期管理訪問先は大手メーカーの工場で、技術者向けの営業となります。国内３本の指に入る圧倒的技術力とシェアを元に、顧客からの引き合いを元に提案を行います。（メンテナンス７：新規納入３の割合）営業先は配属地近辺エリアとなりますが、当社工場の技術者との打ち合わせもあるため、近隣工場へ出張頂くケースもございます。【募集背景】電気自動車向けリチウムイオン電池のフィルム関連取引先が増加傾向にあり、さらなる事業拡大を見越した増員採用です。【組織構成】現在、姫路営業所には所長1名が在籍しており、今回の募集で新たに1名を増員予定です。研修期間中は本社の技術スタッフと連携しながら、技術的な知識やスキルを習得していただきます。1名で担当しているため出張も多く発生している状態ですが、今後は担当エリアを分けながら、一人一人の負担を軽減させたいと考えております。手当や宿泊費は別途支給されます。

【期待する役割】大型ロール加工において国内トップクラスの技術力とシェアを誇る当社において、勤務地及び周辺地域における、大手法人向け技術営業をお任せします。【職務内容】具体的に下記の業務を行て頂きます。■既存取引先に対するロール（当社製品）の仕様確認■技術検討■見積書提出■受注など顧客対応全般　※技術担当と調整を行い、顧客ニーズに合わせた提案を行って頂きます。■納期管理【募集背景】電気自動車向けリチウムイオン電池のフィルム関連取引先が増加傾向にあり、さらなる事業拡大を見越した増員採用です。【入社後の流れ】マンツーマンで業務を覚えて頂きます。まずは既存顧客の営業に同席し、顔を覚えてもらうところからスタートします。また、仕様確認の際に図面を読みますので、技術関係のことも徐々に習得頂きます。

【期待する役割】大型ロール加工において国内トップクラスの技術力とシェアを誇る当社において、勤務地及び周辺地域における、大手法人向け技術営業をお任せします。【職務内容】具体的に下記の業務を行て頂きます。■既存取引先に対するロール（当社製品）の仕様確認■技術検討■見積書提出■受注など顧客対応全般　※技術担当と調整を行い、顧客ニーズに合わせた提案を行って頂きます。■納期管理【募集背景】電気自動車向けリチウムイオン電池のフィルム関連取引先が増加傾向にあり、さらなる事業拡大を見越した増員採用です。【入社後の流れ】マンツーマンで業務を覚えて頂きます。まずは既存顧客の営業に同席し、顔を覚えてもらうところからスタートします。また、仕様確認の際に図面を読みますので、技術関係のことも徐々に習得頂きます。

当社の技術職として、ご経験やご希望に応じて下記業務をお任せします。スキルを活かして即戦力として活躍可能。未経験業務に関しては丁寧に指導しますので安心してご応募ください。《具体的な業務内容》1.生産設備の制御設計(PLC)　　　 2.機械部品の設計3.CADオペレーション　　　　　　4.生産技術、生産準備業務5.焼結部品の評価・試験　　　　　6.設備保全・メンテナンス7.装置組立て・立ち上げ・試運転　8.品質管理業務

最新のレーザー加工技術をアピールし、既存顧客を中心に同社で加工する図面の受注をいただく仕事です。日々のルート訪問によって、ニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！その為、同社の営業業務は、「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業になります。※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。《具体的な業務内容》■お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成■受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整■そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤）※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。※お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。《入社後について》入社後は、本社で会社の基本的な事や営業の基礎、図面の読み方から、イチからしっかりと学べる研修やサポート体制があります。大体、4ヶ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。【組織構成】本社・営業部：23名（営業は約10名強。うち、女性営業は2名/20代～60代の幅広い年代で構成されております）

【スチール製のオフィス家具などの品質管理】仕様書通りに製造されているかの検査や、製造工程における品質基準の維持・改善活動などを担当します。【具体的には】■製品検査（仕様書との照合など）■製造工程における品質基準の維持・改善活動■品質に関するデータ分析・資料作成■お客様からの問い合わせ対応■ISOの運用■関連部署との調整※変更の範囲：会社の定める業務全般入社後の流れ入社後は、まず組立や溶接といった製造部の一連の業務を通じて、基礎知識を身につけてもらいます。その後、本格的に品質管理業務にステップアップしていただき、徐々に対応範囲を広げてください。【企業のおすすめポイント】★2017年にスタートしたM&Aなどを背景に、グループ企業全体での事業規模も順調に拡大★国内外の有名家具メーカーとの取引多数

■既存販売先の管理■新規販売先の販路開拓■無機原料知識の習得■原料輸入手配その他※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。【出張先・頻度】◆国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など（頻度：1ヶ月のうち1週間～2週間）◆海外：中国、ベトナム（頻度：2ヶ月に1回、約1週間）※担当先により変動あり、あくまで目安です。※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。【入社後の流れ】まずは、同社の製品・製造工程覚えていただきます。そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。

【職務内容】・金属加工の営業を担当して頂きます。・取引先からの問い合わせに対し、支給図面をもとに工数割り出しや材料計算、見積もり作成、各種打ち合わせなどを行っていただきます。電話やメールでの問い合わせも多く、パソコンを使用しての資料作成等の対応もございます。・外注依頼なども業務として行っていただくため、金額の算出、価格交渉なども必要なスキルとなります。・担当いただく営業エリアは群馬県内がメインで、まれに首都圏のお客様対応もございます。WEBを使用した商談も導入しております。【魅力】・入社後、スキルを習得して頂き実力を発揮いただければ、管理職や役員等への登用も可能です。また、向上心がありやる気のある方には新規事業の立ち上げなどもお任せしたいと考えております。・社長やベテラン社員のもとで業務の流れやノウハウを学ぶことができるため、ご自身のキャリアアップも可能です。【募集背景】・現在営業を担当している担当者が退職となるため、その後任として業務を引き継いでいただける方を採用いたします。・即戦力の営業担当者を採用することで、さらなる受注拡大を図りたいと考えております。

■業務概要非鉄金属の鋳造・加工・溶接業を行う当社にて、生産管理担当として、工場における製造工程の管理補佐業務をお任せします。加工工程の計画・見直し、納期調整をメインでお任せします。製品の進捗管理、人員計画、作業スケジュールが主な業務です。また、納期が遅れている場合は工程を見直したり、現場に入り一部業務を担っていただきます。■その他業務内容・製鉄所向けの高炉、転炉用銅製品製造・製品の外注依頼・原材料の購買敷地内に3つの工場があります。全員で8名、同じポジションに在籍されている方がいます。（30代～50代）

■業務概要：鉄を溶かし鉄鉱石を取り出すための「溶鉱炉」内部の部材設計（高炉用純銅製品等）を担当いただきます。■業務詳細：今回の募集ポジションである技術部では、それぞれのお客様要望による受注・打合せ、設計から納品、使用後の調査・改善提案等の対応までを担っており、ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。ご経験のない方、浅い方に関しても先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参画いただきますので、安心して働くことが可能です。

■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務をお任せします。確かな技術力で最先端の製品を製造している当社の更なる成長に向けての増員採用です。【具体的には】・システム保守業務（開発環境：Eclipse　言語：Java）・ネットワーク・インフラ設計・構築・自社システムソリューション推進、IoT等自動化推進・情報セキュリティー、EDR、EPP管理・AWS等のクラウド環境保守運用　などの業務をご担当いただきます。

製鋼原料となる鉄スクラップの仕入・販売、鉄鋼製品の販売に関する業務【残業】平均15h～20h/月　【配属先】営業4名、事務1名【同社の特徴】■従業員数1300名、資本金66百万円、売上1095億円、「神戸製鋼所」「日本製鉄」の協力会社として、鉄鋼原料、鋼材、製缶、金属ラベルなどの製造、加工、販売等を行っております。鉄のリサイクル分野では、その扱い量と専門的な知見において、また作業請負の分野では、長年の実績に裏づけされた安全、労務管理のノウハウで、国内トップクラスの実績を誇ります。■天然資源の少ない日本で、鉄は半永久的に使用できる貴重なリサイクル資源です。一度役目を終えた鉄スクラップに着目し、これらを新たな鉄製品へと生まれ変わらせることに注力してきました。「鉄」一筋に事業を展開、発展させ、これまで西日本を中心に築きあげてきた基盤をもとに、全国へと規模を拡大しています。また、鉄スクラップ扱量は日本トップクラスを誇り、鉄製品を製造する大手製鋼メーカーから信頼されるまでに成長を遂げることができました。

■本社工場にてプレス機械製造オペレータとして焼結部品の製造を行って頂きます。世界中の自動車や産業機械に使われている部品製造に携わるやりがいのあるお仕事です。《具体的には》・プレス機への金型取付や調整・製造ラインでのオペレーション作業・生産された製品の品質チェック★未経験の方も大歓迎！ほとんどの中途入社社員が未経験からスタートしています

本社における企画・管理部門として、サステナビリティ推進全般の業務をお任せします。当社サステナビリティの活動方針に則り、社内外のステークホルダーを巻き込んだ施策立案及び推進を担当していただきます。[概要]1.GHG削減・エネルギー効率改善に向けた活動推進2.カーボンニュートラル実現に関わる動向調査3.Co2排出量の情報開示4.環境マネジメントシステム実務（ISO内部監査・外部監査への対応）等※当社の社会的価値を感じながら、大きく成長できるチャンスがあります！

◆機械で加工が出来ない組み立てや溶接作業を行って頂きます。手作業での溶接ロボット溶接機の操作を行い、加工が終わった部品同士を繋げて製品の形に組み立てたり、曲線に曲げたり、金属の切断などを行います。＜将来のキャリアプラン＞◇各部署で経験を積み知識を身につけ、管理職へとキャリアアップ（主任→係長→課長→部長）◇部署の異動も柔軟に行われていて、「こういった作業に興味がある」「手先を活かせる作業がしたい」など、どんな仕事がしたいかという要望が言いやすい環境です。◇1つの部署で技術を突き詰めて、スキルを高めていく事も可能です。【募集背景】最先端の生産整備で短納期、低コスト、高品質を強みとする当社。「板金加工の総合デパート」として、受注の8割が道外企業です。2022年に新工場が完成し、今後は航空産業や宇宙産業にも進出する予定。会社の更なる成長の為に新しい人材を募集しています。

■設備保全をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞■生産設備■電気設備■ユーティリティ設備の保全業務(修理、点検、改善　等)◎日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。

自分たちが手掛けた製品が後世に残る仕事です。長年の経験と大型設備の導入により、全国各地の大型建造物や著名物件にも参画できるようになりました。＜職務内容＞・鉄骨加工用図面の作成（CAD：REAL4、ARRISを使用）・建設会社等の打合せの対応・工場での図面の説明および指示・鉄骨原寸作業の発注＜募集背景＞受注増に対応できる設計部門の体制強化

■自動車業界に対する焼結部品のルート営業をお任せします。※当社の製造する焼結部品は軸受け・エンジン部品・ミッション部品等、自動車を構成する上において非常に幅広い箇所で使用される欠かせない部品です。【顧客】主に自動車部品メーカー（Tier1）、一部完成車メーカー【募集背景】受注の増加による追加人員の募集のため【研修】1ヶ月～2ヶ月導入研修有【担当】上記顧客を中心に複数社ご担当いただきます