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化粧品・美容・日用品メーカーの年収700万円以上の転職・求人情報(5ページ目)

化粧品・美容・日用品メーカーの年収700万円以上の転職 求人数は207件です。

化粧品・美容・日用品メーカーの年収700万円以上の新着求人としては、サンスター株式会社などがあります。

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検索結果一覧207件(205~207件表示)
  • 商品開発スペシャリスト【IPSA・スキンケア】

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    【ミッション】若年層(20代をコア)に向けて新習慣・行動様式を提唱する。スキンケア発のライフスタイルブランドを目指し、熱狂的ファンを増やす。?新製品(スキンケア、メイク、バランスケア)の企画立案・開発?Holiday製品の企画立案・開発?イプサライザー進化構築と推進?市販前の開発トラブル対応【業務内容】・コンシューマーインサイト、市場トレンドを捉えたグローバル向け(日本、アジア)の商品企画及び商品開発・国内及び海外のレギュレーションを踏まえた商品情報開発や訴求開発・当社研究開発部門や生産・購買・サプライチェーン・外部デザイナーとの連携業務・製品コスト、品質、デリバリ―の管理【働き方について】■コアタイム無のフレックス制度。(5:00~22:00のフレキシブルタイムの間で自主的に決定し就業、ただし1日の最低就労時間は1時間。)■自身の状況に応じて自由な働き方が可能。「同社ハイブリッドワークスタイル」を2021年1月から推進するなど、多様で柔軟な働き方を実施。

    年収
    595万円~960万円
    職種
    プロダクトマーケティング

    更新日 2026.07.01

  • 品質保証 ※メンバー~マネージャーを想定

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 英語

    ●業務内容:・同社グループの製品における市場品質情報を収集・分析し、リスク評価とリスクに応じたアクションを実行する。・品質インシデントに対して、関連するサプライチェーン・バリューチェーン部門と協働して、情報収集・原因調査・リスク分析・影響評価を実施し、市場影響を最小化するための対応・是正プランを策定する。・品質課題に対するCAPA(是正処置・予防処置)のレビューおよび全体管理を主導し、継続的な品質リスクの低減を図る。・グローバルで品質を保証し、プロセスや基準を標準化するために、品質マネジメントに関するグローバル文書・ローカル文書を策定する。・製造販売業における品質管理業務(逸脱・変更管理、教育、文書管理等)を推進する。

    年収
    595万円~1320万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.07.24

  • 容器材料・表示に関する管理業務_設計G

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    高級化粧品の製造/販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をする上で重要な国内外の法令情報を取得し、社内基準の策定を担当していただきます。【主な業務内容】規制調査・ルール整備・日本、E Uを中心とした化粧品パッケージ関連規制(例:P P W R等)の調査および動向把握・各国規制に基づく社内ルール・基準の策定および更新・規制変更に伴う影響評価および関係部門への展開4 R(環境配慮)対応の推進・管理・化粧品パッケージにおける4 R(R e d u c e/R e u s e/R e c y c l e/R e n e w a b l e)の対応状況の整理および進捗管理・4 R対応データの蓄積・分析のためのデータベース構築および運用管理  *設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進事項・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求・環境に配慮した容器設計(4Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など)・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り【事業内容】創業以来、?級化粧品(スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど)の企画から製造、および全国の?流百貨店・有?化粧品専?店を通じて販売をおこなっています。<展開ブランド>?アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール&ジョー

    年収
    500万円~700万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.09.09

  • 検索結果一覧207件(205~207件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q化粧品・美容・日用品メーカーにはどのような人が向いていますか?
      化粧品・美容・日用品メーカーにはトレンドや市場のニーズを敏感にキャッチし、消費者目線で商品開発ができる人や、成分や品質にこだわり、安全性や効果を追求できる人が向いています。また、細かい成分規制や厳格な品質管理を煩わしく感じる人や、変化の速い市場環境に柔軟に対応するのが苦手な人には適性を感じにくいかもしれません。