製造業(メーカー)の年収600万円以上の転職・求人情報(159ページ目)

【業務内容】■担当ブランドの業務（製品コンセプトや広告コミュニケーションのコンセプト立案、広告コミュニケーションのコンテンツのプランニング、能書などを含むコピーライティング、社内関連部署との連携、社外取引先との協同や折衝、費用や進行スケジュールの管理など）を担っていただきます。

【業務内容】(1)化学品の各国法規制（法令）／輸出入国際ルール遵守のための適合性確認／システム運用(2)化学品法規制関連の顧客要望書類作成／内容確認(3)海外関係会社と連携した化学品コンプライアンス強化／レスポンシブルケア推進

【業務内容】(1)グループにおける新規使用原料のシステム登録(2)原料情報に基づく各国化粧品規制への適合査定と情報の一元管理（関連部門と協働）(3)世界的な法規制動向の早期把握とグループへの影響調査、プロジェクトでの対応立案

【入社時の役割】■表示広告チェックの担当として、薬事業務（申請業務、商品表示、広告等表現に対する薬事確認）をご担当頂く想定です。

海外営業職として市場調査・営業戦略策定・顧客への営業活動を担当していただきます。＊担当製品：銀電池・小形二次電池・水晶等　電子部品製品＊主な顧客：時計業界、医療機器業界、車載業界、通信機器業界　∟複数の製品で高い世界シェアを誇ります。＊営業エリア：海外　∟経験に応じて担当製品、エリアを決定します。＊海外出張頻度：年3～5回程度を想定【業務の魅力】・市場調査から戦略策定、実際のビジネス展開まで幅広い業務に携わることができます。これにより、戦略的思考能力や問題解決能力を養うことができます。・海外顧客とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観に触れ多くの刺激を受けられこともこの仕事の魅力です。・従業員の健康と働きやすさを重視し、よりよいパフォーマンスを引き出す環境の提供に努めています。　　　　　　　　　　　　-年間休日132日、在宅勤務＆時差出勤可。-有給取得率70.3％。＊1時間単位での休暇取得も可能（40時間/年）-月平均残業5.7時間【電子デバイスの魅力】・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。・酸化銀電池／小形二次電池は、腕時計・医療・産業分野で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれている。【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在■売上高2021年3月　558億円2022年3月　578億円

【業務内容】弊社の通販事業部門にて、デジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。現在、弊社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。【業務詳細】・デジタルマーケティング戦略の立案、推進・ターゲット層の拡大施策・外部ベンダー・エージェンシーとの折衝、マネジメント・KPI設定とモニタリング・PDCAサイクルを用いた施策の最適化・社内関係者との折衝、連携　等

【現状の組織の役割と入社直後にお任せする役割】(1)海外現地法人向け営業・マーケティング支援・化粧品・健康食品販売の薬事・知財面における本社各ユニットとのコミュニケーション・オーダー受注・在庫管理・需給調整業務・海外向け新規商品開発・導入支援(2)海外現地法人向け管理業務・各法人からの月次報告書の内容確認や業績動向の把握および予算・実績管理・本社方針の伝達および運営支援(3)プレイングマネージャーとしての役割・課長または課長補佐として業務担当および部下の管理監督

【企業の特長】★日本初の半導体(LSI)ファブレスメーカーとして創業★社員の約7割が製品開発や技術部門に携わっている技術集団★自己資本比率83.7％／営業利益は10年間で1.5倍に成長★完全フレックス（コアタイム無し）や在宅制度など柔軟な働き方★育休復帰3年後の定着率100％／育児休業後の復職率100％★年間休日125日／平均残業17.3時間／有給休暇20日（入社日付与）★通信インフラ（5G）やIoTシステムなどの注目市場に貢献★パソナ経由で管理職以上の入社実績多数【期待する役割】海外拠点（アメリカを想定）の実務責任者候補として現地駐在していただき、下記業務をお任せいたします。実務責任者として本社や国内拠点と連携を取り、管理部門業務全般を担って頂きます。■経理業務全般経費支払、会計記帳、決算締め処理、税務申告、監査対応など■人事/総務業務全般採用、給与支払、出向者管理、事務所/設備管理など■管理会計予実管理予算策定、FCT更新など【ミッション】■財務統括部　経理部海外事業所における管理業務全般の責任者として、現地スタッフを指揮しながら職務遂行いただきます。現時点では、現地スタッフや駐在員含め在籍10名前後の小規模事業所です。まずは大阪本社にて、会社全体の状況把握を行っていただき、時期を見て海外駐在を開始いただきたいと考えています。経理業務に留まらず、人事戦略立案や企画提案などをゼロベースで立ち上げて頂くなど、企業価値向上に取り組んで頂きます。【配属先（初任地）】■大阪市淀川区宮原1丁目1番1号　新大阪阪急ビル※JR線/御堂筋線の新大阪駅よりすぐ（直結）※フレックスタイム／リモートワーク可能（ハイブリット型）【参考URL】■数字で見るメガチップスhttps://www.megachips.co.jp/recruit/company/■働き方FAQ（福利厚生、転勤、女性活躍、社宅制度などについて）https://www.megachips.co.jp/recruit/recruit/faq.html

★パレタイジングロボットの分野でトップクラスのシェアを誇る自動化設備・システムのメーカー★【機械設計】自社開発のパレタイザなどマテハン機器を用いた設備の設計を行います。【電気設計】工場や物流倉庫における物の移動時に、人の役務を代替するパレタイジングロボットをメインとする設備の電気設計を行います。★想定されるキャリアプラン等について日本で5年程ご経験を積んでいただき、将来的には、当社の海外顧客向けサービスエンジニアとして海外でも広くご活躍いただきたいと考えております。＊海外拠点：アメリカ、欧州、インド、香港、韓国、シンガポール、インドネシアなど■組織構成：海外営業部（平均年齢38歳）　-人員構成：山口本社5名、アメリカ9名、ドイツ3名、インド3名、香港1名、韓国5名、インドネシア5名■募集背景：今後の組織体制強化のため、増員★★業界や企業の魅力★★Q.物流業界の将来性ってどうなの？・ＥＣ需要が増加する昨今、物流業界の荷物量は年々増加しています。今まで工場や倉庫内の物流は人の力で行っていましたが、これからはロボットや機械を用いて自動化する時代となっており、それに伴い搬送機のニーズも増加しております。Q.この企業は何がおすすめポイントなの？⇒高い技術力×高品質のサービスで顧客ニーズに柔軟に対応できる体制が整っています・経営方針に「品質経営」をかかげ、昇降機、パレタイザ、マテハンロボットを高い品質で販売できます。・グループ一体型のアフターサービスの充実。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。

【募集背景】同グループの企業価値向上、ありたい姿実現に向けて、広報組織においても、より戦略的な情報発信と多様な人財を前提とした運営体制の確立を図ろうとしております。当社と異なる業界・事業領域で培われた企業広報の実務経験と高い専門性を有する新たな仲間を迎え入れることで、広報業務基盤をより強固なものとし、誰もが安心してチャレンジできる体制のもと、より戦略的な広報活動の推進を目指します。【具体的な業務内容】・同社／同グループのコーポレートコミュニケーション（社外広報）担当として、同グループのコーポレートブランド価値向上に向けて、グローバル・および国内の社外広報をを企画推進いただきます。（注：商品PR担当とは異なる）・プレスリリースをはじめとするコンテンツ開発やメディアとの関係構築、記事化を推進することで、企業レピュテーションの向上に貢献する。具体的なミッションは以下の通り。１．国内・グローバルのメディア戦略・アクションプラン・KPIの策定・企画立案２．国内・グローバルのプレスリリース発信戦略立案・ストーリー構築と制作による効果的な企業情報発信３．国内・グローバルのメディアとのリレーション構築・露出最大化に向けた各種施策や企画広報の推進４．代理店も活用した露出拡大の新たな手法開発、およびプロジェクトマネジメント５．社内情報探索と、メディアの露出につなげるストーリー、コンテンツ開発【入社1ヵ月後の業務イメージ】TV、新聞の経済部を中心としたメディア担当、担当事業部門のプレスリリース発信、記者会見等のイベント運営などをご担当いただきます。※部署内での自社に関する研修はOJT形式で実施させていただきます。【魅力・やりがい】・同グループの幅広い事業領域、経営戦略から個々の事業活動まですべてに関わることができ、広い視野で業務遂行でき、ネットワークが広がります。・経営トップと密接に関わり、メディアへの対外発信業務を通じて、外部評価や企業価値向上に貢献でき、その手ごたえを直接感じることができます。【キャリアイメージ】商品コミュニケーション部門、マーケティング部門、経営企画やIR部門など、対象者の経験や専門性により可能性は様々ございます。

【募集背景】食品事業本部 食品生産統括センターのIE技術グループでは、同社グループ法人（国内外）の工場における生産性向上支援およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の効率化支援などを担っています。昨今、特に工場の要員生産性向上の実現や工場の自律的かつ持続的な改善活動の実現、SCM領域における需要予測技術や物流体制の効率化などの技術開発および改善の実行のニーズが高まっています。今回、これら業務を推進するリーダーとして高度専門人財を募集いたします。【業務内容】国内外における生産・SCM全般の改善支援の実行１．積極的なテーマ推進、計画化、実行、成果創出２．関係者（関連する他組織、自組織内の上司/部下）を巻き込みながらテーマ推進をリードする３．持続的な改善活動を実現するための“型”の構築と定着４．IE技術やSCMに関する技術、他の問題解決技術に関する先進情報の入手５．自組織内の若手メンバーの指導とレベルアップ【入社１か月後の業務イメージ】現在の各法人の生産・SCMにおける現状・課題を理解したうえで、具体的な取組を開始していただきます。例）国内外の工場における改善支援、持続的な改善活動を実現するための各法人との連携（改善活動のグローバルコミュニティ運営など）【募集組織】食品事業本部　食品生産統括センター　食品技術部　KAIZENグループグループ人数：約15名年齢層：20代～50代キャリア入社者：在籍＜組織ミッション＞持続可能な成長のために、安定かつ効率的なサプライチェーンの確立に貢献する【企業の魅力】・時価総額約3兆円、業界最大手・日本を代表するグローバル食品メーカー・世界一のアミノ酸メーカーとして食品事業、アミノサイエンス事業をグローバル展開し、調味料分野カテゴリーNo.1ブランドを多数保有・アミノ酸の研究を起点として、アミノサイエンスを軸に成長し、 日本をはじめ、アジアの主要国、南米を中心に、グローバルでも調味料の分野で圧倒的なシェアを実現※うま味調味料は日本で90％以上のシェアを誇り、また、和風だしの素やコンソメ も、日本で50％以上のシェアを占めています。・研究員だけで1700人の社員が在籍し、アミノサイエンス技術を筆頭に、バイオ領域にて圧倒的強みを有します。※バイオ技術を応用した半導体の絶縁フィルムもトップシェアを誇ります。・平均勤続年数20年越、フレックス・リモート勤務可・住宅手当等福利厚生も充実しています。 【ポジションの魅力】■グローバル規模で改善の設計者として影響力を発揮できるポジションです。SCM改善は「一工場」「一部門」単位にとどまることも多い中、このポジションは、同社グループ全体（国内外）を横断し、改善の全体設計を担うアーキテクト的役割です。現在、グローバルにおける改善ナレッジの共有と定着を目的に、各地域（日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパなど）との連携を強化しており、各拠点に共通する改善の型の構築・展開に貢献することができます。自ら設計した改善提案が、世界中の工場で実装され、成果を上げていく「構想と実行を両立できるダイナミズム」と「グローバル規模での影響力」は、このポジションならではの魅力です。■「技術 × 人 × 組織」全方位での価値創出に関わる、希少なポジションです。IE技術やSCMノウハウといったテクニカルスキルに加え、改善文化の定着や、現地メンバー育成といった組織開発・人材育成スキルも求められる役割です。単なる改善実行ではなく、型として仕組み化し、組織に残すことがミッションであり、エンジニアリング的思考と、現場を動かす巻き込み力を駆使し、技術と人、現場と経営、ローカルとグローバルあらゆる要素をつなぐ中核人財としての戦略的かつ実践的なキャリア形成が可能です。

【会社概要】世界約50カ国に支社を展開する、義肢(義手・義足)の業界の世界トップシェア企業です。バリエーションを増やす形で新製品を横展開しています。ドイツが本社のグローバル企業です。【職務内容】■月次経理レポート（ドイツ本社のガイドラインに基づく予算対実績分析、予測）■ドイツ本社及びアジア・パシフィック地域本部への各種レポート ■年次、中長期事業計画の作成（事業戦略、並びに財務計画）■各部署から提出される経費・投資等に関する社内稟議の承認■財務的な視点から経営をよりよくサポートするための財務計画・分析モデル等の作成■監査法人、税務当局の対応、折衝■不定期の各種プロジェクトへの参画【魅力】★義肢業界で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。★平均残業時間10~20時間と働きやすい環境が整っています。★レポートラインは社長やCFOであり、同社上層部の方と事業戦略を策定していくことが可能でございます。【募集背景】■組織改編に伴う増員【組織構成】経理担当:1名IT担当：1名【求める人物像】■社内の関係各所と円滑に進められるコミュニケーション力■マネージャーとしてのリーダーシップ能力

最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、業務システムグル－プにて主にアプリケーション・DX領域を中心に幅広くご担当いただきます。【業務詳細】■全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発■製品開発支援システムの新規導入に向けての企画、導入、運用管理■新規ワークフローシステムへの移行■現行業務システムの改善提案、導入、運用管理(生産管理システム等)■海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築　など【配属先】技術本部　DX推進部　業務システムグル－プ　3名【働き方】フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

【期待する役割】トヨタ自動車（愛知県豊田市）に委託社員として配属頂き、下記業務を行って頂きます。【職務内容】１．車載用アンテナ及び中継コードの搭載業務　搭載計画図、単品計画図、搭載チェックシートの作成　試作車の評価方法検討、改造指示、評価立ち合い。　各イベント（K4,SE,現図,CV,1A)での必要書類の作成。２．3DEH（標準部品開発部)と先行開発を実施。　新規開発テーマの事前評価、仕様への落とし込み。　トヨタ内の他部署（車両企画部、組立生技、他設計部）　へ新規アンテナを売り込み、車両開発ステージへのせる。※現在トヨタ自動車へ委託社員として7名の方が在籍しております。※主な業務として当社商品の売り込み、搭載・評価業務になります。【募集背景】委託社員の一名が退職したため欠員補充

【主な業務内容】シャープの次世代事業の確立を目指し、XRやIoTカメラなどの新規カテゴリー商品を応用したソリューション製品の創出を進めています。2024年には、XRをはじめとする新規事業を牽引する「SHARP XrossLAB」を開設し、新しい取り組みや開発が進んでいます。今回、新規ソリューションビジネスの企画・開発業務を進めるビジネス企画メンバーを募集します。＜事業領域（例）＞・快適な車載空間のためのandroidディスプレイオーディオ・ウェアラブルカメラを活かした視覚共有【具体的な仕事内容】新規ビジネスの構想から携わることができ、将来の収益の軸をゼロから作り上げていくやりがいを感じることができます。■XR商品・IoTカメラ商品を応用し、BtoBやBtoCに向けたソリューションビジネスを企画する業務■ソリューション製品を顧客に提案し、すり合わせるビジネス提案業務■XR・IoTビジネス領域のマーケティング業務と、市場分析による新規市場改革業務■共に市場参入するビジネスパートナーの発掘と、パートナーシップ構築などのパートナーマネージメント　他【配属地】■SHARP XrossLAB（シャープ クロスラボ）https://corporate.jp.sharp/news/240131-a.htmlシャープ株式会社では、通信技術や小型・軽量化技術など、スマートフォンやモバイル機器の開発で培った技術やノウハウを活かし、XRをはじめとする新規事業の創出に取り組んでいます。その第一弾として、VRヘッドマウントディスプレイの商品化を進めているほか、同時にさまざまな分野における用途やソリューションの開発を進めています。これらを牽引する「SHARP XrossLAB」では、商品企画や開発のメンバーを配置し、技術・商品開発を行うほか、営業拠点の役割も担っています。開発中の技術やプロトタイプのデモンストレーションを交え、お客様が得られる体験や価値のイメージの共有を図りながら、さまざまなパートナー企業との共創に取り組んでいます。【勤務地】■シャープ クロスラボ（東京都千代田区内神田3-2-8）※最寄駅：JR神田駅すぐ

【ミッション】ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、マネージャーとして国内外グループ会社の業務監査業務をお任せします。監査の対象は品質監査以外の全業務領域で、経営に関わる幅広い分野をカバーいたします。海外グループ会社への監査対応も担っていただく予定で、グローバルな視点で業務監査に取り組むポジションです。配属先は社長直下の監査室となり、山下ゴム単体（500名程度）だけでなく、連結全体で5,500名以上を抱えるグローバル企業として、海外９拠点の子会社監査にも携わっていただきます。本ポジションは次期室長候補として、監査手法の改善提案や新しい監査テーマの立案など、裁量を持って「自分がやりたいこと」を実現できる環境です。現在の監査業務では、限られた監査時間の中で現場の実情に即した柔軟なアプローチが歓迎されており、「正解がない中でベストを探す」姿勢で、既存手法に固執せず、監査を設計・実行頂くことを期待いたします。～補足～■IT、品質監査は別部門が対応いたします。■海外拠点の監査は、現地駐在員や通訳を間にはさみ実施いたします。■海外出張は年間で2か所程度予定し、1拠点1～2週間程度が通例です。※海外拠点：アメリカ、メキシコ、スペイン、中国、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、スペイン【具体的には】■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新■監査室の予算作成と予実管理、ガバナンス委員会の窓口業務■コンプライアンス通報対応■その他内部統制に関連する業務　等【募集背景】ベテラン社員の嘱託契約完了を見据え、次期室長候補としてご活躍頂ける方を募集いたします。【組織構成】監査室：室長ー★課長ーリーダーー嘱託2名【働き方】■残業時間：5時間程度/月■フレックス制度：あり■リモートワーク制度：あり（フレキシブルに取得可）【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【事業・会社の特徴・強み】■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスの防振ゴム製品のメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。　※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されています。■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと同じ目線で仕事を行っております。例として完成車を用いた試験設備を保持している点・完成車メーカーとの共同での試験作業等が挙げられます。■EV化になっても欠かせない製品世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。

【職務内容】・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育の企画運営・各種規則やマニュアル類の作成、チェック、周知教育の企画運営・コンプライアンスリスクの早期発見と対策の推進支援・グローバル連結でのコンプライアンス推進組織との連携対応、関連する会議体の運営支援《具体的な仕事内容（実際に携わっていただく業務内容等）》・コンプライアンスメッセージの社内外への積極的な発信と文化醸成（企画検討、運営）・コンプライアンス順守のためのルールやマニュアル類の作成・チェックおよび周知教育の企画運営・コンプライアンス分野に特化したリスク評価の実施と評価結果の分析、重点分野の対策の立案と推進・課題やリスク情報の収集と対策状況のモニタリング、重要事案のエスカレーション体制の構築と運用・上記活動を促進するための経営会議体（コンプライアンス委員会）や国内外コンプライアンス責任者との会議（コンプライアンスオフィサー会議等）の事務局として企画・運営、資料作成、報告発表など【魅力】連結グローバルで中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、活動の進捗を経営層へ報告、国内外のコンプライアンス責任者の参加する会議体の運営も行います。体制やしくみ構築のため企画初期段階から関わることができ、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をするため、プロジェクトマネジメントのスキル向上や論理的思考や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。【募集背景】グローバル連結で各地域の様々な専門的知見を有する関係者とコンプライアンス強化に取り組んでいます。既存の枠組みを見直し、より良い会社に変革していく活動に参加いただけます。一緒に会社をより良い方向へ変えていく取り組みに意欲のある方の応募をお待ちしています【組織構成】リスク統括部┗再発防止G：エンジン認証問題の対策を企画・推進┗コンプライアンス推進G：当社グループ全体のコンプライアンス活動を推進　★ここです┗ERM（エンタープライズリスクマネジメント）G：事業活動全体に関するリスクの洗出しと対策を企画推進合計12名（兼務者7名除く）30代４名　40代１名　50代　７名　60代０名【歓迎】・法務、コンプライアンスに関する実務経験、海外勤務経験があればなお良し・海外にも拠点を持つ民間企業（製造業が望ましい）での勤務経験（管理系以外も可）

SHISEIDOデジタルマーケティング戦略グループ, Assistant Brand Manager / Brand AssociateRoles & Responsibilitiesブランドチーム、SIB、代理店と協働し、デジタルマーケティングを通じて、「SHISEIDO」の日本市場での成長を牽引■自社ECサイト（資生堂オンラインストア含む）と外部ECサイト（amazon、楽天等）でのブランド価値向上及び売上最大化を目的とした全体戦略立案■上記オウンドメディア、店頭とも有機的に連携し、ブランド戦略とIMC全体を俯瞰したオムニチャネルでのEC運用戦略立案■自社ECサイト（資生堂オンラインストア含む）と外部ECサイト（amazon、楽天等）での広告運用とサイト外からの誘因立案（広告、オウンド、アーンド）■ECに最適なクリエイティブ制作やコンテンツの企画及び制作ディレクション■売上データ分析、顧客データ分析、各施策の効果検証を含むPDCAサイクルの推進■デジタルリテラシー向上を目的としてチーム・本部全体へナレッジ共有

経理部財務グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。【具体的には】■グループ各社の資金調達・運用計画策定、全社資金繰り・財務戦略の高度化■グループ決算取り纏め、連結決算対応強化（連結決算早期化・高度化）　等、経理財務業務【使用ツール】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)、サイボウズkintone【配属先について】経理部財務グループ　管理職1名、正社員7名【やりがい・魅力】経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。【募集背景】組織強化のための、増員募集です。【働き方について】■出張：有（各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など■残業：10～20時間/月

【期待する役割】ドライリン（リニアガイド）製品の責任者として、日本市場での売り上げ拡大の為のプロモーション戦略立案～実行や営業販売支援をお任せ致します。同社の製品は樹脂製品の為、無給油・無潤滑であることから他社金属製品と比べメンテナンスの手間・時間・コスト面を削減することができるという優位点があり、衛生面においても定評を得ています。食品包装機器メーカー、工作機械メーカー、自動車産業を中心に導入されており、更なるシェア拡大を期待されております。【職務内容】・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）・営業同行や営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）【魅力】・本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。・日本での新規取引拡大実現のために、市場調査、戦略立案から技術対応（営業同行）まで幅広い業務に裁量高く取り組むことが出来ます。・製品売り上げ実績に応じてしっかりと評価反映される環境の為、やりがいを持って取り組むことが出来ます。【募集背景】体制強化の為の増員【組織構成】計18名　部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）プロダクト担当4名（各製品1名）

【ミッション】新規立ち上げ組織のグループリーダーとして、同社の自動車業界における今後の売上拡大に向けた新製品戦略業務をお任せいたします。自動車業界に限らず将来を予測し、どの領域で自社の技術を掛け合わせて新たな柱を創造できるか検討し、営業部門と連携して推進いただきます。～補足～当社は、自動車OEMや部品メーカーへ積極的な営業を行い、オイルポンプ等の機構製品におけるシェアを拡大してきました。しかし、100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、改めて足元の受注獲得に向けたアクションだけでなく、先々を見据えた戦略を基に拡販を行っていく必要があると考え、25/04に新組織立上げをいたしました。新しく立ち上げる「マーケティング本部」には従来からございます、拡販活動を行う営業部門・原価分析を行う部門に加え、新製品戦略を企画する部門（当ポジション）で構成し、より「攻め」に転じた営業活動を行うことを目指しております。グループリーダー（管理職）として組織を牽引し、将来の更なる売上貢献いただきます。～事業について～■計測技術、精密加工技術を追求し、ゲージから計測機器へ、そして自動車部品へと事業展開を拡大してまいりました。自動車部品事業では、電磁弁、コントロールバルブ、さらには電動オイルポンプへの展開。また計測機器事業では、エアコン用コンプレッサー用自動芯出し機、非接触自動検査装置への拡がり等、当社の強みを活かした製品展開を進めております。■小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、電気自動車（EV車）、ハイブリッド車（HV車）など電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と一緒に開発しており、輸送用機器企業群としては高い営業利益率を記録しています。■主力製品のコントロールバルブ、油圧電磁弁、電動オイルポンプ等は、HV車並びにEV車でも重要な役割を持ち、引き続き需要増加が見込まれます。【具体的には】■自動車業界に限らず、6~7年先をターゲットとし、当社の新たな柱となりうる領域の探索を行い、売り上げ拡大に向けた戦略を検討（脱炭素・AIなど社会的にニーズが高まっている領域などで、自社の技術と掛け合わせた新製品の戦略を検討します）■市場動向や競合について調査を実施し、データを基にグローバルでの将来的な新製品戦略を企画■企画した戦略を基に、製品開発部門と連携して具体的な検討を推進■グループリーダーとして、メンバーのマネジメント業務も想定【募集背景】従来は営業がお客様へ足を運び、案件受注を行っておりましたが、今後はより戦略立てて拡販活動を行うべく、25/04に新組織を立ち上げいたします。マーケティング本部 企画部 第二企画Gのグループリーダーとしてご活躍いただく方を募集いたします。【組織構成】マーケティング本部　企画部：部長ー第一企画G：グループリーダーー以下1名ー第二企画G：★グループリーダーー以下1名ー原価企画G：グループリーダーー以下7名※マーケティング本部には、営業部隊も所属しており、実際の受注獲得を行うメンバーと近い距離で、今後の営業戦略の検討を実施します。※当部門を立ち上げ、受け身での受注獲得ではなく、攻めの施策を実施し、更なる拡販を目指します。〈各グループのミッション〉■第一企画G：営業戦略、拡販戦略業務（今後の売上拡大に向けた営業戦略・拡販戦略を検討）■第二企画G：新製品戦略業務（自動車業界に限らず将来を予測し、どの領域で自社の技術を掛け合わせて新たな柱を創造できるか検討）■原価企画G：新製品の見積り及び原価企画業務（既存・新規ともに製品の原価を算出し、数字を基に分析を行い改善へ活かす）【働き方】■残業：10～30時間程度／月 【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

【ミッション】新規立ち上げ組織のリーダーとして、同社の自動車業界における今後の売上拡大に向けた新製品戦略業務をお任せいたします。自動車業界に限らず将来を予測し、どの領域で自社の技術を掛け合わせて新たな柱を創造できるか検討し、営業部門と連携して推進いただきます。～補足～当社は、自動車OEMや部品メーカーへ積極的な営業を行い、オイルポンプ等の機構製品におけるシェアを拡大してきました。しかし、100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、改めて足元の受注獲得に向けたアクションだけでなく、先々を見据えた戦略を基に拡販を行っていく必要があると考え、25/04に新組織立上げをいたしました。新しく立ち上げる「マーケティング本部」には従来からございます、拡販活動を行う営業部門・原価分析を行う部門に加え、新製品戦略を企画する部門（当ポジション）で構成し、より「攻め」に転じた営業活動を行うことを目指しております。～事業について～■計測技術、精密加工技術を追求し、ゲージから計測機器へ、そして自動車部品へと事業展開を拡大してまいりました。自動車部品事業では、電磁弁、コントロールバルブ、さらには電動オイルポンプへの展開。また計測機器事業では、エアコン用コンプレッサー用自動芯出し機、非接触自動検査装置への拡がり等、当社の強みを活かした製品展開を進めております。■小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、電気自動車（EV車）、ハイブリッド車（HV車）など電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と一緒に開発しており、輸送用機器企業群としては高い営業利益率を記録しています。■主力製品のコントロールバルブ、油圧電磁弁、電動オイルポンプ等は、HV車並びにEV車でも重要な役割を持ち、引き続き需要増加が見込まれます。【具体的には】■自動車業界に限らず、6~7年先をターゲットとし、当社の新たな柱となりうる領域の探索を行い、売り上げ拡大に向けた戦略を検討（脱炭素・AIなど社会的にニーズが高まっている領域などで、自社の技術と掛け合わせた新製品の戦略を検討します）■市場動向や競合について調査を実施し、データを基にグローバルでの将来的な新製品戦略を企画■企画した戦略を基に、製品開発部門と連携して具体的な検討を推進■グループリーダーとして、メンバーのマネジメント業務も想定【募集背景】従来は営業がお客様へ足を運び、案件受注を行っておりましたが、今後はより戦略立てて拡販活動を行うべく、25/04に新組織を立ち上げいたします。マーケティング本部 企画部 第二企画Gのグループリーダーとしてご活躍いただく方を募集いたします。【組織構成】マーケティング本部　企画部：部長ー第二企画G：グループマネージャー（部長兼任）ー★リーダーー以下1名ー第一企画G：グループマネージャーー以下1名ー原価企画G：グループマネージャーー以下7名※マーケティング本部には、営業部隊も所属しており、実際の受注獲得を行うメンバーと近い距離で、今後の営業戦略の検討を実施します。※当部門を立ち上げ、受け身での受注獲得ではなく、攻めの施策を実施し、更なる拡販を目指します。〈各グループのミッション〉■第一企画G：営業戦略、拡販戦略業務（今後の売上拡大に向けた営業戦略・拡販戦略を検討）■第二企画G：新製品戦略業務（自動車業界に限らず将来を予測し、どの領域で自社の技術を掛け合わせて新たな柱を創造できるか検討）■原価企画G：新製品の見積り及び原価企画業務（既存・新規ともに製品の原価を算出し、数字を基に分析を行い改善へ活かす）【働き方】■残業：10～30時間程度／月 【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

左官工事材・タイル工事材等の製造販売を手掛ける湿式建材業界におけるトッププレイヤーの同社にて、プレイングマネージャーとして購買全体を管轄いただける方を募集いたします。【具体的な役割】・直接・間接購買を幅広く見ていただき、コストコントロールを担当・原材料（セメント・化学品等）調達先との各種調整・価格交渉を担当・その他資材、機械部品等の調達・技術開発部門や生産本部と連携の上、必要に応じた原材料の代替調達先の調査・開拓【組織構成】購買部門：計3名【同ポジションの魅力】・会社として購買領域を非常に重要視しており、試行錯誤しながらクオリティの高い購買業務にチャレンジができる環境です。・今後新領域や海外展開等も視野に入れており、会社としての成長フェーズに携わることができる環境です。【同社について】同社は、左官工事材・タイル工事材等の製造販売を手掛ける湿式建材業界におけるトッププレイヤーです。1948 年の創業来 76 年に亘り堅固な事業・顧客基盤を築き、代表製品の1つは業界において吸水調整剤の代名詞となっています。同社の製品は、主に再開発、商業施設、オフィスビル、マンションといった大規模建設現場に使用されており、その品質の高さを中心に、施工を手掛ける左官職人・タイル職人や製品を販売する代理店、最終販売先であるゼネコン・ディベロッパーから安定して高い評価を得ております。 株式会社アドバンテッジパートナーズが投資を行っていることもあり、会社としても成長フェーズであり、これまでの経験を生かして、大きな裁量を持ってご活躍をいただけるポジションです。

【ミッション】自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて知財領域のエキスパートとして業務いただきます。主に発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務、他社特許の審査、検討、監視、管理を御担当いただきます。入社後はまずは、権利化業務・他社特許審査を対応いただきます。新規取引先拡大に伴い、競争力強化のため更なる特許出願及び他社動向のタイムリーな確認を強化していきたと考えております。【募集背景】現状 EV革命、系列破壊が進み、世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、技術本位の企業経営を更に強化するために、知的財産部署の体制強化を進めています。そんな中、同社ではグループマネージャーが権利化業務と他社特許対応業務を兼任しているため、今後は権利化と他社特許対応担当を分けてより体制を強化していくための募集です。※マネージャーが権利化を担当予定【仕事内容】■ 発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務■ 他社特許の調査（Freedom-To-Operationの調査を含む）、検討、監視、管理■ 技術契約の起草、審査■ 上記に関する社内啓蒙・教育※上記のうち上2点が主要業務です。【組織構成】知的財産部 5名部長：50代次長：50代中核スタッフ：40代事務担当2名：50代、40代中途比率100％の組織であり、また40代～50代のメンバーで構成されるため非常に落ち着いた雰囲気です。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。■世界に誇れる高品質な製品を守るための、非常に重要なポジションです。■入社直後は部下を持たない、専門性の高い業務に従事いただく専任管理職として業務遂行いただきます。経験を積んでいただいた後、マネージャー（ライン課長）としてメンバーのマネジメント業務にも携わっていただきます。【事業の魅力】■同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。■世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。■自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

【ミッション】マネージャー（ライン課長）として経理セクション業務全体の統括をいただきます。また、マネジメント業務に加え、予算編成に伴う関係者へのヒアリングや会計監査、税務調査への対応等の業務をご担当いただきます。更に、将来的には海外拠点（現地法人）において、上記業務を実施いただく可能性もございます。【募集背景】現在、世界では脱炭素社会の実現に向け、EV（電気自動車）化の流れが加速し、自動車産業は大きな変革期を迎えております。また、これに伴う関連市場の拡大により、新規参入する自動車メーカーを含む顧客との取引にも様々な変化が起きており、今後更なる事業並びに売上拡大が予想されます。つきましては、これらの変化を迎え、更なる業務拡大、ガバナンス強化のため経理部門を増強いたします。【職務内容】自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せします。【具体的には】■決算、予算の取り纏め、関係者へのヒアリング■月次決算書類、貸借対照表・損益計算書、納税書類等の承認■仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理■会計監査、税務調査への対応■国内外関連会社における上記業務の遂行（近い将来赴任の可能性あり）※まずは部下を持たない形で専任管理職としてご入社いただき、入社当初は上記上から2つの実務をご担当いただきます。【組織構成】財務経理部 10名次長：50代中核スタッフ5名：20代～50代事務担当3名：20代～30代嘱託社員1名：60代・集中力が求められる業務ということもあり、各々が自身の業務に邁進しており落ち着いた雰囲気です。また、自身の業務に集中しつつ、必要時には積極的なコミュニケーションがなされております。【キャリアパス】入社後は部下を持たない形にてまずは業務に慣れていただき、その後の状況に応じてマネジメントをお任せすることを想定しております。また、将来的には国内業務だけではなく海外経理業務をお任せする可能性もございます。【事業の魅力】★同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。★世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。★自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

◆事業戦略の立案の際に客観的な視点からの情報の提供、川下技術や市場についての解析を行っていただきます。またそれらの活動を通してソリューション事業拡大に貢献していただくことを期待しております。【具体的には】■IPランドスケープを活用した調査・解析業務　-事業・技術・知財戦略など経営に資する情報分析、提案の実施■グループのマネジメント　-グループの運営補佐及びIPランドスケープ人材の育成【組織構成】知的財産センター　インテリジェンス推進グループ　4名

【業務内容】■採用　・新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等■教育・研修　・人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営 、海外研修生対応 等■安全衛生　・安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等■その他　・工場管理、労基署対応、渉外対応、防災、予算決算、交通安全、環境保全対応 等■入社直後にお任せすること／キャリアパスまずは安全衛生と工場管理・運営、採用（高卒・契約社員・派遣社員等）をメインにお任せする予定です。ご経験を重ね、業務の幅を拡げていただきます。

【業務内容】100年以上続く独立系自動車部品メーカーで下記人事業務をお任せします。■採用　・新卒、キャリア採用、派遣、障がい者■教育　・全社の人事教育運営、人事主催研修の企画･運営 、インターンシップ 等■人事労務　・各種人事制度の策定･運営（制度立案・改定、評価、報酬、異動　等）　・人事システムCOMPANYの管理、運用（就業管理、人事情報、給与）　・福利厚生の企画･運営　・海外駐在者サポート■安全・衛生　・安全衛生管理　・健康経営■組織構成8名（部長1名、課長2名、メンバー5名）。男性4名、女性4名の構成となっております。■入社直後にお任せすること／キャリアパス人事部門の総合職としてご入社していただくため、採用・教育・労務・安全健康経営などキャリアを積み上げていただき、将来は管理職としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

【業務内容】製造・生産技術、品質管理に携わる下記業務をお願いします。◇技術部/製造ラインの新規敷設・維持/管理（機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理等の生産技術を活用）、環境保全推進、施設管理 など◇品質管理部/品質管理体制の整備（検査設備導入等）、車両搭載評価等の評価業務【教育・研修について】・導入教育：座学（1週間）・工場実習（実際に製造現場にてライン作業に従事：4週間）上記教育後は、職場先輩（期間：6カ月）がつき、OJTで業務を習得いただきます。【当社の魅力】★「チームトヨタ、そして北海道になくてはならない会社になろう」をスローガンに日々業務に取り組んでおります。自動車業界が「100年に一度の大変革期」と言われている中、北海道に根差した企業として地域の皆さまへ貢献していけるよう、一緒に「挑戦」してくれる仲間を求めています。★トヨタ車に搭載される自動車部品(トランスミッションという駆動系部品)の製造をしています。日本国内はもちろん、世界中のトヨタの車両工場へ出荷しています。

【期待する役割】【職務内容】●CE・SEMI・RoHSなどの安全規格認証手続き●企画認証に必要なドキュメント類の作成●企画認証審査対応　など【募集背景】現在は設計担当者が兼任している内容を分担するため。採用する方には安全規格に関わる業務を中心にしながら、ご経験やスキルに応じて他の業務を担当していただきます。【魅力】中途入社の社員が80％以上のため、安心できる環境です。

【期待する役割】半導体・液晶の製造装置(搬送用ロボット)の制御系ソフトウェア設計を担当していただきます。【職務内容】●ロボット制御ソフトの仕様検討書を基にした仕様検討●基本設計、詳細設計までを一貫して担当●ソフトのテストおよび評価●顧客は半導体や液晶などの製造装置メーカー、自動車メーカー、家電メーカーなど多岐にわたります●1人あたり5件程度を並行して担当していきます(入社直後は1～2件程度から担当します)完全受注生産体制で、依頼に対して数名のチームを編成して設計をしていきます。既存の設計パターンを再利用するケースもありますが、基本的には案件毎に仕様は異なるため、個別に機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して形にしていきます。明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲がある方は仕事の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】業績好調(売上前年比80％増)に伴う増員求人です。【組織構成】設計部門17名(男性12名、女性5名)

【期待する役割】半導体・液晶の製造装置(搬送用ロボット)の機械設計を担当していただきます。【職務内容】●顧客とのロボット仕様検討(仕様検討書を基にヒアリング)●構想企画、仕様設計、仕様書作成●組立図設計、部品図設計、部品表作成、部品強度解析●構造テストおよび評価●月に1～2回メーカーとの仕様打合せで出張があります●顧客は半導体や液晶などの製造装置メーカー、自動車メーカー、家電メーカーなど多岐にわたります●1人あたり5件程度を並行して担当していきます(入社直後は1～2件程度から担当します)完全受注生産体制で、依頼に対して数名のチームを編成して設計をしていきます。既存の設計パターンを再利用するケースもありますが、基本的には案件毎に仕様は異なるため、個別に機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して形にしていきます。明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲がある方は仕事の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】業績好調(売上前年比80％増)に伴う増員求人です。【組織構成】設計部門17名(男性12名、女性5名)

【期待する役割】半導体・液晶の製造装置(搬送用ロボット)の電気設計(三菱電機・キーエンス・オムロン社製)を担当していただきます。【職務内容】●顧客とのロボット仕様検討(仕様検討書を基にヒアリング)●仕様設計、仕様書作成●社内各部署との調整●テストおよび評価●顧客先での機械立上げ●月に1～2回メーカーとの仕様打合せで出張があります●顧客は半導体や液晶などの製造装置メーカー、自動車メーカー、家電メーカーなど多岐にわたります●1人あたり5件程度を並行して担当していきます(入社直後は1～2件程度から担当します)完全受注生産体制で、依頼に対して数名のチームを編成して設計をしていきます。既存の設計パターンを再利用するケースもありますが、基本的には案件毎に仕様は異なるため、個別に機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して形にしていきます。明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲がある方は仕事の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】業績好調(売上前年比80％増)に伴う増員求人です。【組織構成】設計部門17名(男性12名、女性5名)

【期待する役割】車載用製品の生産ライン立ち上げメンバーとして活躍していただきます。【具体的職務内容】・車載用光学製品生産ラインの検討、企画、設計・製品の検証評価・生産方法の改善・フィルム貼合技術における不良解析・量産化に向けた技術サポート【募集背景】増員求人です。

あなたのITスキルを活かして、会社の成長を支えませんか？ ― デジタル化によって共に付加価値を生み出しましょう！―私たちは、事業の円滑な運営を支えるIT業務のスペシャリストを募集しています。社内外の関係者と協力しながら、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。ITスキルを活かして、快適なワークプレイスを実現しませんか？【具体的な業務内容】・ベンダーコントロール大手事務機器系SIerなど、主要ベンダーとの折衝を通して、最適なIT環境を構築・維持します。あなたの交渉力が活かせるポジションです。・機器管理PCやモバイル端末の設定など、社員の生産性向上に直結する業務です。幅広いIT機器に携わり、スキルアップを目指せます。・サーバー・ネットワーク管理定期的なメンテナンスやトラブルシューティングを通して、安定したシステム運用を支えます。専門性を高めたい方に最適です。・ヘルプデスク社員からのITに関する問い合わせ対応を通して、頼られる存在として活躍できます。コミュニケーションスキルを活かし、スムーズな業務遂行をサポートします。・システム開発ローコード開発による業務系システム開発にも携わることができます。今後注力していく分野で、あなたのアイデアを活かして、会社全体のデジタル改革に貢献できます。【配属部署】エコール事業部【採用背景】事業拡大による増員【魅力的なポイント】・ワークライフバランス重視残業は少なく、プライベートも充実させられます。・成長できる環境幅広い業務に携わることで、ITスキルを向上させ、キャリアアップを目指せます。・チームワーク抜群の職場環境助け合い、協力し合う風土が根付いており、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。活発な意見交換や情報共有を通して、常に新しいアイデアが生まれる刺激的な環境です。

【世界トップクラスの半導体メーカーの受注に応える仕事です】取引先の半導体製造メーカーの工場で、半導体製造装置などの立ち上げ・調整、保守サービス、メンテナンス、トラブル対応などをお任せします。訪問型と常駐型の2つの勤務形態があり、希望や経験を考慮して決定します。【二つの働き方】■訪問型（依頼ごとに現場へ）全国各地のお客さまからいただく作業の依頼に対して、随時対応します。一人で訪問することもあれば、チームで訪問することも。作業内容を確認し、必要部品の準備、スケジュール調整などを行った後で、お客さま先に訪問し作業します。作業は軽微なものであれば数日程度ですが、装置立ち上げなどの場合、納品後に稼働するところまで見届けるため、数カ月かかることもあります。出張が長い場合、マンスリー賃貸などを会社が用意します。■常駐型（特定のお客さま先で業務）お客さま先に一定期間常駐し、半導体製造装置や工場内の機械に関して、トラブル対応や定期メンテナンスを担当いただきます。自社のメンバーが数人～十数人の体制で常駐しているので、先輩と一緒にチームで作業します。難易度の低い作業もあるため、エンジニアとしての経験が浅い方は常駐型の業務で経験を重ねていただきます。常駐先は、本社や支社の近隣となり、通勤時は直行直帰となります。【入社後は･･･？】■座学研修（1週間程度）会社規定や社内システムの使い方などを学びます。※これまでの経験や担当業務によって研修期間は異なります■先輩と一緒に常駐・同行研修後は先輩に同行し、アシスタントとして仕事の内容を覚えていきます。常駐型の場合は、先輩と一緒のチームで作業を分けてもらいながら、一緒にメンテナンスなどを担当していただきます。分からないことがあればすぐに先輩や上長に相談できる環境です！■「一人前」になったら1人で訪問型業務も修理内容や期限の管理などを一通り習得し、段取りを1人で組み立てられるようになると「一人前」。1人でお客さま先に向かう訪問型の作業もお任せします。※入社前の経験によっては、最初から訪問型業務をお任せすることもあります20代～50代まで幅広い層の社員が在籍。5年、10年と長く活躍している先輩も多数います。男性の比率が多いものの、女性のエンジニアも活躍しています！同社が扱う装置や機械はとてもデリケート。一番の大敵は“ホコリ”です。そのため、現場では何重にも密閉されたクリーンルームの中で作業が行われている場合もあります。修理や補修などが必要な時にも外に運び出すことができない装置や機械に携わり作業を行います。修理（トラブル）のパターンは様々あるため、長いスパンで育てていく方針です。【豊富なキャリアステップの選択肢がございます】フィールドエンジニアとして一人前になれば、究めることももちろん、それ以外にも適性・希望により下記のような方向へ進むことも可能です。・現場で得た知識を活かして後輩の育成にあたる教育担当・知識を持ってお客様と商談に臨める、レベルの高い営業・経験・スキルを究めて装置の改善提案を行う技術担当

◆工事部門の管理者の採用です。◆主な業務は産業用太陽光パネルの施工にあたり、パネルを設置する建物を建設するゼネコンとの折衝業務になります。◆当社は、建物の屋根の施工工事の他、屋根工事に付随する建築板金工事、屋根の部材となる銅版、鋼板の加工販売、産業用太陽光発電システムの販売及び施工工事に従事する企業であり、建物本体の施工を行うゼネコン企業との連携が不可欠であり、その折衝にあたるフロント業務の管理者になります。とても重要なポストであり、将来的には工事部長を目指して活躍していただきたい人材です。

◆工事部門の営業チーフの採用です。◆主な業務は産業用太陽光パネルの施工にあたり、パネルを設置する建物を建設する施工主への営業業務になります。◆当社は、建物の屋根の施工工事の他、屋根工事に付随する建築板金工事、屋根の部材となる銅版、鋼板の加工販売、産業用太陽光発電システムの販売及び施工工事に従事する企業であり、建物本体の施工主に対して、当社の太陽光発　　電システムを採用して頂くための営業職チーフになります。当社の売上に直結するとても重要なポストであり、将来的には工事部長を目指して活躍していただきたい人材です。

◆工事部門の設計積算チーフの採用です。◆主な業務は産業用太陽光パネルの施工にあたり、パネルを設置するために必要な設計積算業務になります。◆具体的には、施工する建物屋根の採寸、屋根工事に要する設計施工管理などとなります。◆当社は、建物の屋根の施工工事の他、屋根工事に付随する建築板金工事、屋根の部材となる銅版、鋼板の加工販売、産業用太陽光発電システムの販売及び施工工事に従事する企業であり、建物本体の設計だけでなく、重量計算等を踏まえ設計積算を行うチーフになります。設計積算は太陽光パネルの設置を目指す先にとって、最終判断のための必要不可欠な重要事項であり、将来的には工事部長を目指して活躍していただきたい人材です。

◆製造部門の製造チーフの採用です。◆主な業務は建物の屋根施工に使用する屋根材、外壁に使用する外壁材の製造ラインを束ねるチーフとして、円滑な製造を進めるための製造現場責任者の業務になります。◆当社が扱う屋根材、外壁材のベースは金属板厚0.4～0.8ｍｍの成形であり、建築部材の中でも、「外から見える部分」であることから、その商品クオリティ（見た目だけでなく、天候などの外圧に対する耐久性など）が求められる業務になります。当社の主力商品に携わる業務であり、とてもやりがいがあり、将来的には製造部長を目指して活躍していただきたい人材です。

【期待する役割】日本初の技術を生み出してきた同社にて、次世代の中核を担う方を募集します。同社は長年大手メーカーとの盤石な取引を継続してきましたが、今後さらに既存振興・新規顧客の開拓を進めていく方針であり、同社の営業の中核として担っていただける方を募集いたします。【職務内容】■既存顧客に対しての営業活動（課題・ニーズのヒアリング）■提案書の作成■社内生産部との調整※既存の光学電気メーカー・工作機械メーカーの営業を中心に担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓（HP問い合わせ・展示会）も行っていただきます。【同社の製品】■球面加工機※国内で唯一レンズ加工の全工程をラインナップしています。■ツールプリセッタ※国内初国産化をしたパイオニアです。■撹拌脱泡機

【期待する役割】日本初の技術を生み出してきた同社にて、次世代の中核を担う方を募集します。同社は長年大手メーカーとの盤石な取引を継続してきましたが、今後さらに既存振興・新規顧客の開拓を進めていく方針であり、同社の営業の中核として担っていただける方を募集いたします。【職務内容】■既存顧客に対しての営業活動（課題・ニーズのヒアリング）■提案書の作成■社内生産部との調整※既存の光学電気メーカー・工作機械メーカーの営業を中心に担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓（HP問い合わせ・展示会）も行っていただきます。【同社の製品】■球面加工機※国内で唯一レンズ加工の全工程をラインナップしています。■ツールプリセッタ※国内初国産化をしたパイオニアです。■撹拌脱泡機

■プライム市場上場、車載コネクタを中心に、近年では産業用（FA、工作機械、生産設備、ロボット、通信）に使われるコネクタの需要も増加。そんな同社にて今回は生産技術をお任せします。【具体的には】■コネクタ製造において、主に組立ライン構築／改善等の業務担っていただきます。 ■工程設計／設備仕様決め、また設備設計／製作等を行い、生産現場 へ導入していただきます。 ■生産現場は主に安曇野工場、海外は中国工場となります。 ※中国・ベトナムへの出張可能性はありますが、当面ございません。

■車載コネクタを中心に、近年では産業用（FA、工作機械、生産設備、ロボット、通信）に使われるコネクタの需要も増加。そんな同社にてコネクタの商品企画、設計をお任せします。【具体的には】■コネクタ部品の商品企画　■商品設計　■既存製品の改良　■製造立ち上げ　■営業担当に同席し顧客折衝　等 【魅力】電気自動車・通信分野でより必要となってくるコネクタ。車載カメラのコネクタ分野ではグローバルトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎平均残業10時間以下、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です！◎腰を据えて長期就労頂ける環境が整っております！

■オンラインを中心としてレンズや精密光学素子などの光学製品のテクニカルセールスを担当。問い合わせ案件に対応するため、新規開拓のセールス活動はございません。【業務詳細】■カタログ品の技術サポート(電話、メール、ライブチャット)■特注品の技術要件の取りまとめ、見積補助■品質クレームの技術対応■展示会のデモ（光学系構築）のセットアップ、アテンド■新製品の製品仕様の翻訳※メールや電話が中心ですので出張や訪問はほとんどありません。［配属先情報］東京営業9名　(20代男性1名、30代男性3名、40代男性3名、50代～60代男性2名)

■製品は研究、医療、宇宙、航空などの用途に使用され、同社で生産された製品の大半は国外に輸出されます。当社製のカメラはスペースシャトルにもスペックイン実績がございます。■同社は米国本社のエドモンド・オプティクスの製造拠点として高精度レンズやプリズムなど光学精密機器を製造。2年連続で10%以上売上も増加と堅調な業績です。　【具体的には】■秋田工場での生産品、他社からの購入、再販売品の品質保証業務、検査技術検討、環境並びにクレーム対応■Quality Management System(ISO9001QMR)、、環境関連業務及び改善活動のリーダー■プロジェクト対応(グローバルでのプロジェクト有)［配属先情報］品質保証チーム：7名