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仙台市の医療機器商社の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー小林

7件の該当求人があります

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公開中の求人7件中 1～7件を表示

仕事内容	■職種概要製造工場をもつ企業に対して、工作機械・機械工具、産業機器の既存企業向けに深耕営業を行っていただきます。 ◎同社が築き上げてきた約800社のお客様、そして約1000社の取引先各社との関係性をもとに、営業を行っていただきます。【詳細について】主には工具・機械を提供する「直需機械工具商社」として、切削工具やベアリングなど機械工具を取り扱います。【入社後について・育成につきまして】同社は転勤がございます。それは、いくつかの営業所を担当頂き、知見を養っていただいたうえで、数年後は営業所長として管理職の経験を積んでいただき、将来的には同社幹部として全体のマネジメントに関わっていただくことをキャリアパスとして据えているからです。
会社特徴	【JASDAQ上場：業界に類をみない企業～東北発の技術商社】　1950年の創業以来、東北に根付く企業として東北でつくられたものを、東北の中で商売（消費）する循環型の事業展開を積極的に進めてきました。近年では、70年にわたる歴史で築き上げたネットワークを活用し、地域や業種の垣根を超えた技術・情報の交流を推進。東北のモノづくりを元気にする企業として歩み続けています。私たちの根底にあるのは、人と人との絆を大切にし、すべてのお客様のために、愚直なまでに真面目でありたいという想い。私たちとお客様が「ねっぱり（＝くっつき）」、お客様同士を「ねっぱす（＝くっつける）」。その技術を技術部や営業部が中心となり、「絆ネットワーク」を構築し、東北のモノづくりを支えています。　　　　　　　【成長を全面的に支援する人事制度が魅力】　同社には、産休育休や各種手当をはじめとする福利厚生はもちろん、年齢・社歴に合わせた成長ステップが用意されています。社外だけでなく、社内の仲間も大切にしている企業です。※人事制度について、詳しくは同社ホームページに記載しております。 ≪http://www.uem-net.co.jp/≫
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市若林区卸町3-7-5
担当者のコメント	【宮城本社／昭和25年創業：無借金経営・JASDAQ上場企業】※更なる業績拡大に向け新たな仲間を募集します。 ★直需機械商社として1991年に国内で初の上場を果たした東北企業です。

仕事内容	自動車関連メーカーに対しての既存営業をご担当頂きます。 ■担当社数：1人あたり3社程 ■取扱商材：機械工具、配管資材、マテハン機器等　　　　　　※マテハン機器：物流業務を効率化する為の機器の総称 ■転勤：転勤の際はご相談の上決定になります。【営業の流れ】 ▼既存のお客様のもとに定期的に足を運び々の注文を承ります ▼ニーズをキャッチアップし数万点に及ぶ商品から適切な商品を提案【やりがい】クライアントのニーズに合わせた提案が可能です。またエンジニアリング機能を併せ持っており、ニーズに合う製品が無ければ製品を組み合わせて提供する事が可能です。
会社特徴	【会社概要】 ■主に「機械工具」や「配管資材」を扱い150年の歴史と伝統を持つ専門商社です。元々は、金物屋から始まった同社ですが、トヨタ自動車とは設立時から取引があり、鍬入れ式用の鍬を同社が納めた事がきっかけで鍬入れ式に参加した実績があります。【同社の実績・強み】 ■トヨタ自動車などの大手自動車メーカーをはじめ、ティア1メーカーなどのトヨタグループとは、ほぼ取引がございます。生産現場には、同社が納入したライン設備や、その設備を構築するための部品、メンテナンスを行うための工具、人が乗る台車などが数え切れないほどです。作業用の電動工具や油圧機器、配管機器など一般に流通している規格品のほか、オリジナル品は製造現場のライン設備など、各現場のニーズに応じて、設計・製作から現地での据え付けまで一貫して対応できるのが強みとなっています。【今後のビジョン】 ■売上目標100億を目指しています。そのためにお客様のIT化に合わせ同社でもIT関連商品を取り扱うだけでなく、自社でもIT化を進めております。現在では社内ネットワークによる情報共有を行い、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現しております。【入社後の流れ】■本社にて最初1～2日は座学研修として商品の知識や、安全教育、ISO（国際規格）関連などを学びます。その後2～3カ月ほど社内のルールを覚えたり、先輩の営業に同行します。 ※研修期間は半年から1年になります。
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市泉区南光台7丁目40番17号※マイカー通勤可
担当者のコメント	■創業からお付き合いのあるトヨタ自動車を始めとする大手自動車メーカー、部品メーカと取引あり、歴史と伝統がある企業です！【創業150年】【営業ノルマなし】【残業：月30時間程度】【6期連続の増収増益を達成】【無借金経営も継続中：安定した経営地盤】

仕事内容	■担当業務：眼科、医療機関向けにルート営業を行っていただきます。◎入社後1年間は売り上げ目標がつきません。 ■詳細：眼科領域のドクター・医療スタッフ向けのルート営業になります。主に医療器械、器具、眼内レンズ、コンタクトレンズ、医療用消耗品などの販売がメインになります。またメーカーと同行してのデモストレーションや将来的には手術の立会いをすることもあります。社有車（ＡＴ）で1日平均5件程度営業に回ります。扱っているコンタクトメーカーだけでも数社あり、扱い商材が多く、専門知識を身につけることが非常に重要です。 ■就業環境：営業の勤務時間は10時～19時（休憩1時間を含む）直行・直帰も可能です。 ■組織構成：全社で営業19名、事務10名の組織です。入社当初はコンタクトレンズ、消耗品関連をメインに携わっていただき、その後にその他商材に展開していきます。
会社特徴	★☆　地元に根ざした眼科医で使用される医療機器の販売を行っています!　★☆ ■幅広い製品群眼科領域の製品を取り扱う、医療機器メーカー200社以上の製品を取り揃え、眼科領域の疾患全般をカバー。主には、アルコン株式会社、ジョンソンエンドジョンソン株式会社へのニーズは高く、数多くの製品をご用意しています。【医療機器販売事業】医療施設へ、最新の医療器械・器具のご紹介、消耗品コスト削減をご提案。ご提案などを行っております。特に、医療機器に関しては、眼科領域の全メーカー製品の販売。その他には、電子カルテシステム、コンタクトレンズ販売サポートシステムでも高い評価を得ています。【ロービジョンケア事業】病気・怪我等により眼の機能が低下し、眼鏡・コンタクトレンズでの矯正が難しく、矯正後も低視力、見える範囲が狭い等、日常生活に支障が起こす、ロービジョン(Low　Vision)状態の方の残存視覚をより活用するため、眼科専門医、教育研修機関、行政等と連絡を取りながら、ロービジョンの補助用具等の啓蒙・販売活動に積極的に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市泉区長命ヶ丘3‐28‐1
担当者のコメント	社員教育に力を入れています◎先輩同行・座学・メーカー主催のセミナーを通じて自身のスキルアップができる環境です。年間休日113日／完全週休2日（土日祝）／未経験の方でも安心して就業いただけます。

仕事内容	【具体的には・・・】　心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する　心臓カテーテルや、心臓の拍動に異常が生じる疾患を治療する　ペースメーカー・ICD・CRTD等の医療機器を営業【営業先】大学病院や国公立病院等の大規模な医療施設の医師をはじめとする医療スタッフ、事務の方々、経営者の方々など多岐にわたります。【取扱い製品】　■虚血性心疾患関連（PCI）、心臓律動管理関連（CRS）　　http://www.tescomed.co.jp/business/product.html 【配属部署】第一営業部　計36 名（男性 32 名、女性 4名）平均年齢 36.4歳

仕事内容	営業部にて、建設設備業者への産業用空調機器やエアフィルタ等の営業（新設時）をはじめ、納入先への空調機器メンテナンスの提案、およびエアフィルタ等の消耗品の販売及び交換の提案を行って頂きます。【顧客】新規：建設設備会社、エンジニアリング会社既存：半導体工場、病院、医薬品工場、ビル　等 ※あらゆる商社、メーカーが競合となる中、如何に顧客と接点を持ち、継続して頂くかがmissionとなります。 ※単発の仕事の際は、営業の方も現場を手伝って頂くこともございます。【組織構成】営業部：約7名【採用背景】顧客からの受注増加と共に、中期経営計画に基づく増員。

仕事内容	技術部にて、ビル、病院、半導体工場、製薬工場等への産業用空調機器やエアフィルタ等の納入・組立・据付・試運転（新設時）をはじめ、既存納入先の空調機器の保守・メンテナンス、定期点検、および消耗品の交換等を行って頂きます。 ※9割が既存へのメンテナンス、定期点検となります。その為突発的なサポートの頻度は低いです。 ※チーム単位で動いて頂き、東北6県の現場担当して頂きます（場合によっては宿泊を伴う出張も有）【組織構成】技術部：約7名【採用背景】顧客からの受注増加と共に、中期経営計画に基づく増員。

仕事内容	測定技術部にて、新設施設（工場、ビル、病院等）や既存工場の定期測定において、空調機器が設計書通り品質管理に関する基準値となっているかの検証、試運転業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・温湿度、気流、清浄度測定、騒音測定、流量測定、室内圧力、風量調整作業・要領書、報告書の作成【組織構成】測定部：約7名 ※未経験においても先輩社員から丁寧に指導頂けます。【採用背景】顧客からの受注増加と共に、中期経営計画に基づく増員。

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