福岡県の化学・繊維商社の求人・転職情報

【ミッション】M&Aにより増加しているグループ会社IT課題の、解決または解決支援、導入後のフォロー【具体的には】■自社及び一部グループ会社で共同利用しているITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の運用管理、セキュリティ対策■自社バックオフィス系システム（会計、人事給与、グループウェア、販売、購買、生産、在庫管理等）の導入、運用■上記ITインフラ、システム等の見直しや次期構想企画■各種ヘルプデスク業務（ITインフラ、業務システムからOA機器まで）■IT統制（グループ会社含む）に関する業務【組織構成】現在4名（システム企画部）【募集背景】増員※同社では、中長期的にはグループ会社に社長や経営層として出向頂き、キャリアを積んで頂く想定をしております。【評価制度】中途入社が約8割を占めており、性別、国籍、入社時期で区分することなく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。【求める人物像】・多種多様なヘルプデスク業務を厭わないマインド・将来のマネジメント、経営幹部を目指す意欲がある方・主体性を持って、様々な業務・課題に対して、積極的にチャレンジできる方・周囲とのコミュニケーションとチームワークを大切にできる方・常に変化するIT技術について興味関心を持ち続けられる探求心・自社、グループ会社が直面するさまざまなIT課題について、解決に向けて積極的に関与する主体性・自社、グループ会社の多様なメンバーとチームワークや人間関係を築くことができるコミュニケーション能力【出張】あり。月に1回程度。子会社への出張（首都圏がメインです）。【同社の魅力】～「経営する立場」を経験できる可能性が大いにあります～M＆Aを促進していく中で、同社ホールディングス社員として「経営目線」で30代40代で携われる可能性があります。同社は上場企業ではある一方で、少数精鋭の組織のため、社長含む経営層に近く、他の大企業に比べても意思決定も非常に速いです。また、経営層もメンバーも柔軟性あるメンバーが多く、ご自身のキャリア志向性に合わせて、成長できる環境が整っております。【キャリアアップについて】成果や実績に応じた、昇給昇格も可能です。中途入社が約8割を占めており、性別、国籍、入社時期で区分することなく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に中途入社7年目にして子会社の部長・役員等に昇格し「経営に直結する立場」で活躍している社員もおります。そういったスピード感・立場を担えることは他大企業ではなかなか経験できないかと思います。

将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。■人事に関する企画業務（制度設計、法令対応、採用企画など）■人事に関する実務（採用、人事考課、入社・異動・出向等の手続き、給与・退職金制度運用等）※ご経験に応じて、人事業務全般をお任せ致します。＜配属先情報＞人事部は部長含め5名（男性3名、女性2名※30歳代～60歳代）の体制で業務を行っております。転職者が8割以上の組織の為、中途入社でもハンデはありません。【同社の魅力】◆「経営目線」から業務に携われる環境です現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。◆実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

【仕事内容】■将来の幹部候補として、経営企画業務全般を担当して頂きます。・予実管理（グループ会社含む）・IR関連業務・M&Aに関する事務業務※総合職での募集となるため、選考過程でご本人の特性やキャリアを考慮し、経理・財務職での採用となる可能性もございます。【配属先情報】経営企画部　男性6名、女性3名【募集背景】若手社員の底上げの為の増員募集【同社の魅力】◆「経営目線」から業務に携われる環境です現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。◆実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

将来の幹部候補を見据え、以下の業務をお任せします。■単体決算／連結決算業務、有価証券報告書作成■連結納税対応、予算管理業務■子会社対応（海外子会社含む）、監査法人対応、税務調査対応【おすすめポイント】脱炭素化社会が進んでいく中で、同社は非石炭事業における新規案件への投資に力を入れており、中期経営計画として2024年までに300億円のM&A投資を掲げております。現在すでに、飲食用資材分野、衣料品分野、ペット分野、介護分野など様々な分野の事業を拡大している為、色々な業界の会計事業に触れられる機会がございます。【配属先】経理部：男性6名、女性2名【働き方】・残業：月15時間程度・転勤：当面予定しておりませんが、将来的に異動・転勤の可能性があります。【同社の魅力】◆「経営目線」から業務に携われる環境です現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。◆実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

◆ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業を行う部署にて、以下業務を行っていただきます。【具体的には】・受注した案件から製作図を起こす作業・FABとの制作調整・材料の段取り・設計事務所、元請けとの交渉【本ポジションの魅力】阪和興業の国内鉄鋼事業としてはトレーディングではなく、高付加価値営業に力を入れており、加工機能、図面機能に重きを置いています。鉄鋼事業のシェアが高い阪和興業の中でも、工事請負は加工、図面において高い技術レベルが必要とされる商材で、専門的な知識が求められます。【阪和興業とは…】阪和興業は、1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。販売先ゼネコンは大手5社及び中堅ゼネコン他多数ございます。【在宅勤務について】現状、コロナ禍における特例措置として出社率を50～80％にて運用しておりますが、近い将来には週に1日のみ、事前申請で利用可となる予定です。

【期待する役割】化学工業薬品を扱う専門商社の同社にて、メーカーや海外の事業所を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。＜化学工業薬品（合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等）とはメーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことでモノが生まれる時には必ず必要になります＞【職務内容】・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など・新規開発、企画立案・海外取引先への輸出入業務【担当顧客】メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物をより良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。【配属先：久留米営業部について】約15名の組織久留米営業部は現在、半導体メーカー、電力メーカー、化学メーカー、製薬メーカーなど大手企業を含む約600社と取引をしています。ご入社後から大手企業との取引に関われる点が魅力です。英語が得意な方は海外のお客様も積極的にお任せいたします。【担当エリア】九州地区をメインに東京以西をお任せします。海外事業エリアは東南アジアを中心に、欧米企業とも取引を行っています。

【期待する役割】化学工業薬品を扱う専門商社の同社にて、メーカーや海外の事業所を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。＜化学工業薬品（合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等）とはメーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことでモノが生まれる時には必ず必要になります＞【職務内容】・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など・新規開発、企画立案・海外取引先への輸出入業務【担当顧客】メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物をより良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。【配属先について】約15名の組織北九州営業部は現在、半導体メーカー、電力メーカー、化学メーカー、製薬メーカーなど大手企業を含む約600社と取引をしています。ご入社後から大手企業との取引に関われる点が魅力です。英語が得意な方は海外のお客様も積極的にお任せいたします。

【期待する役割】鉄スクラップの仕入れを行い、製鋼メーカーに販売する営業を担当いただきます。仕入れと販売の両方の営業が経験できます。【職務内容】・仕入れ先への訪問、仕入れ製品の価格調整や折衝業務・製鋼メーカーへ鉄スクラップを営業・配送手配※営業エリア：主には福岡県内です。九州全域～広島～島根、岐阜までありますが宿泊を伴う出張はなく日帰り出張で対応しています。【魅力】脱酸素に向けた取組みとして、鉄鋼業界では高炉を休止しCO2排出量を1/4に抑えることができる電炉に置き換える動きが進んでいます。廃材（鉄スクラップ）の再循環が求められており、鉄スクラップに携わることで、環境・経済の両面でSDGsへの貢献を感じることができます。

廃棄物管理課（主に廃プラスチック）にて営業事務の募集です。【職務内容】・入金・単価・伝票・請求書等のチェック業務・残高や単価表管理・入力　・請求書や送金票の作成・営業資料等の資料作成　　　・データ入力、集計作業・電話応対、取引先からの問合せ対応【魅力】年商150億円強の売り上げを誇る優良企業です。新卒採用はされておらず、キャリア採用で活躍されている方ばかりです。脱酸素に向けた取組みとして、鉄鋼業界では高炉を休止しCO2排出量を1/4に抑えることができる電炉に置き換える動きが進んでいます。廃材（鉄スクラップ）の再循環が求められており、鉄スクラップに携わることで、環境・経済の両面でSDGsへの貢献を感じることができます。

住友商事100%出資の肥料・農薬の商社である同社にて、商品の仕入れ・発注や、出荷や経理・総務など、支店の経営・営業支援業務全般をお任せします。＜具体的には＞■商品、資材等の仕入、発注■九州内各営業拠点等への出荷手配、交渉■出荷、在庫管理全般■九州全域の経理・総務全般補助　など【九州事業本部の業務部配属となります】九州地方を中心に、中国・沖縄地方までの約120社の農家・特約店を支援しております。部長以下総合職4名　事務職3名　技術職2名　パート事務1名【残業】月平均10時間程度

同社のアグリ事業部にて営業職をお任せ致します。【具体的には…】■アグリ事業部にて国内での仕入れ・販売を中心に営業職としてご活躍いただきます。■取扱商品は農薬・肥料だけでなく農業資材など幅広く取り扱いをしております。当初は既存取引の引継ぎを中心に将来的には新規企業の開拓にも力を注いで頂きます。【主な取引先】国内取引をメインに韓国・台湾・ベトナムを始めとした海外取引も一部ございます。◎当ポジションの魅力◎ ■フレッシュな意見をビジネスに取り入れる柔軟な組織風土であり様々な商材を取り扱うことができます。