商社の年収300万円以上の転職・求人情報(30ページ目)

【職種内容】鉄鋼・非鉄金属・食品・エネルギー・生活資材など多様な事業を展開する同社にて、専門性を活かした営業としてご活躍いただきます。・新潟県内の企業への提案営業（鉄鋼を中心に、建材、エネルギー等）・既存顧客への深耕営業・新規顧客の開拓・仕入先・販売先との調整業務・社内外との連携によるプロジェクト推進【募集背景】条鋼製品の営業担当者の異動に伴う欠員補充。新規事業立ち上げ。【組織構成】総合職 4名、一般職 3名、中途採用 1名【働き方】残業時間：20～30時間程度/月【キャリアパス】オーソドックスな鋼材の商売を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には新潟支店における重要なユーザーやプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【ミッション】・マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。【職務内容】・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング・製品トレーニングの企画・実施・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得　※国内外の出張あり【本ポジションにおける魅力】★心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。★自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。★業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。【キャリアパス】・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。【働き方】・リモートワーク可：月8回まで・出張頻度：国内（月１～２回程度）、海外（年１回程度）【組織構成】・マーケティング統括部＝24名【募集背景】・欠員補充

社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。【具体的な業務内容】■国内及び海外拠点の内部監査・年1～2回程度の海外出張による現地監査・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認■会計・業務監査全般・帳票・取引エビデンスの確認・現金実査などの実地チェック・各拠点を巡回しながらの監査業務■面談・ヒアリング業務・拠点や部門の責任者・担当者との面談・業務内容や業務プロセスの改善点の検討・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割■監査結果の評価・報告・監査結果の整理・リスク評価・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック・社長・監査等委員・関連部門への報告■その他、監査体制の改善・高度化・監査手法やチェックリストの見直し・標準化・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援※ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。【募集背景】同社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。長年監査を担ってきた方が定年退職を迎えるにあたり、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。【組織図】室長1名※今後も嘱託社員として雇用継続する予定です。【働き方】月平均残業時間20時間国内及び海外拠点への出張(海外への出張は年1～2回程度)【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

■仕事内容（1）所属部門概要機能化学品部門では、化学品中間原料、化粧品・パーソナルケア原材料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、粘接着剤原料や合成樹脂・フィルム添加剤等を中心に様々な市場ニーズにお応えするための各種商品を取り揃えています。欧米やアジア各国のメーカーをはじめとする多彩なグローバル企業とのネットワークを通じて、先端技術に基づくユニークかつ高機能、そして安全性の高い商品をご提供します。グローバルメガトレンドと日本の産業の強みを見据え、これら国内外のネットワークを生かし、ご要望に応じたサービスを提供し、お客様の価値創造に貢献します。（2）所属部署人員構成東京本社 計8名（部長含む）、内 男性6名／女性２名大阪支店 計4名、内 男性3名／女性1名（3）仕事内容機能化学品部における営業①化学品中間原料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、合成樹脂・フィルム添加剤等 当社取り扱い化学品全般の提案・販売(ア) 顧客訪問／打合せ(イ) 見積書の作成・発行(ウ) レポート作成・発行(エ) 納期管理(オ) トラブルシューティング(カ) 国内外出張国内出張1-2回／月（1回あたり2-4日）、海外出張0-2回／年(キ) 販促資料の作成(ク) 仕様書・契約書の締結対応(ケ) 売上管理（回収管理、与信管理）(コ) 新商材探索②サプライヤーとの打合せ／各種交渉(ア)国内外市場調査(イ)英語版プレゼンテーション作成・発表(ウ)納期交渉(エ)定期レポート作成・発行（必要に応じて）（4）職場雰囲気自由と自律を尊ぶ社風で、経営層との距離も近いです。■所属部門 機能化学品部 PCTチーム■求人経緯 人員増強

プライマリーメタル第二部では主に鉄鋼メーカー向けの原料を扱っております。具体的にはシリコマンガン、フェロシリコンなど普通鋼の副原料や、フェロクロム、金属マンガンなどステンレス・特殊鋼の原料が主な商材となり、海外への資源会社や鉱山に投資することによって販売権益を得て、日本国内の需要家への販売ならびに世界中の需要家への三国間貿易といったトレーディングがメインの業務になります。海外の新規仕入先や新しい柱となる商材、事業分野の開拓も積極的に行っており、意欲のある方にとっては挑戦しやすい環境となっております。【職務内容】・営業業務全般 (主に上記商材の仕入ならびに販売)・固定顧客への定期訪問ならびに状況フォロー・新規商材の開拓ならびに新規需要家への販売開拓・与信管理、投資管理【取扱商材】シリコン、マンガン、金属マンガン、ステンレス、フェロクロム、ニッケル、金属クロム【募集背景】・中堅が不足しており業界経験者（金属系商社）の採用をしたい・海外販売を増やしていく方向性だが、海外拠点へ派遣する人員が足りていない【想定されるキャリアパス】・将来的に海外駐在し、海外出資先、海外自社拠点の事業管理業務の可能性あり(本人意欲次第）・入社後数年間は当該部署の担当者として各客先の担当やプロジェクトに携わりながら専門性を高めていただいた後、経営管理人材に成長いただくことを期待しております。【組織構成】プライマリーメタル第二部全体：45名部長：50代①プライマリーメタル第三課課長：40代総合職：6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）②プライマリーメタル第四課課長：40代総合職：9名（50代1名、30代2名、20代6名）③プライマリーメタル第五課課長：40代総合職：6名（20代6名）■体制海外顧客は地域ごとに担当国内顧客は顧客ごとに担当■海外出張月1回程度

当社は、安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っていただきます。【職務内容】・ネットワーク管理全般・セキュリティ設計および運用の強化・社内システム（業務システム、メールシステム等）のインフラ運用・メインベンダーとの連携・コントロールを通じたネットワーク・セキュリティ管理※2025年には基幹システムのリプレイスを実施しました。今後は社内ネットワーク、インフラ強化により一層注力していきます。【配属先】・部署：情報システム部・構成：部長１名、課長２名、メンバー１３名営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。【同社について】★1861年創業・プライム上場100年以上の歴史★繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【期待する役割】給与計算、社会保険業務、勤怠管理、届出業務、システム管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。入社後は、届出関連の業務と勤怠管理をお任せいたします。先輩社員と共にステップアップしていただく予定です。当社はパナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を提供しています。【職務内容】・給与計算および関連するデータの管理・データ加工・社会保険業務の手続きおよび各種届出・勤怠管理システムの運用・管理・プロアクティブシステムを使用した人事データの管理※退職金関連業務の一部および年末調整業務の一部は委託業務しています【魅力】年休122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。服装はオフィスカジュアルでの勤務となります。【募集背景】2026年4月に3社の合併を控えており、その中核企業として存続します。それに伴い体制強化が必要となり、募集を開始しております。参考URL→https://www.fukunishi.com/news/20250909/【組織構成】配属予定の人事労務部門は3名体制で、全員が全業務を分担しています。30代の社員が2名、50代の社員が1名おり、男女比は1:2です。同じフロアには約50名の社員が在籍しており、チームワークを重視した働きやすい環境です。コミュニケーションも活発で、先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組んでいただけます。

【期待する役割】同社では、電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を取り扱い、顧客の課題解決に向けた提案営業を行います。既存顧客を中心に、営業活動をしていただきます。【職務内容】・既存顧客へのルート営業・顧客ニーズに応じた商材提案とフォローアップ（電設資材、電子機器、制御・通信機器など）・見積もり作成および受注管理・顧客との関係構築および維持※入社後まずは内勤業務から始めていただき、取引先様・商材について学んでいただきます。【魅力】年間休日122日、残業月10～20H程、完全週休2日制と働きやすい環境を整えており、マイカー通勤も可能です。1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。年中オフィスカジュアルでの勤務となります。【募集背景】体制強化のための募集

■仕事内容（1）所属部門概要機能化学品部門では、化学品中間原料、化粧品・パーソナルケア原材料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、粘接着剤原料や合成樹脂・フィルム添加剤等を中心に様々な市場ニーズにお応えするための各種商品を取り揃えています。欧米やアジア各国のメーカーをはじめとする多彩なグローバル企業とのネットワークを通じて、先端技術に基づくユニークかつ高機能、そして安全性の高い商品をご提供します。グローバルメガトレンドと日本の産業の強みを見据え、これら国内外のネットワークを生かし、ご要望に応じたサービスを提供し、お客様の価値創造に貢献します。（2）所属部署人員構成東京本社 計8名（部長含む）、内 男性6名／女性２名大阪支店 計4名、内 男性3名／女性1名（3）仕事内容機能化学品部における営業①化学品中間原料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、合成樹脂・フィルム添加剤等 当社取り扱い化学品全般の提案・販売(ア) 顧客訪問／打合せ(イ) 見積書の作成・発行(ウ) レポート作成・発行(エ) 納期管理(オ) トラブルシューティング(カ) 国内外出張国内出張1-2回／月（1回あたり2-4日）、海外出張0-2回／年(キ) 販促資料の作成(ク) 仕様書・契約書の締結対応(ケ) 売上管理（回収管理、与信管理）(コ) 新商材探索②サプライヤーとの打合せ／各種交渉(ア)国内外市場調査(イ)英語版プレゼンテーション作成・発表(ウ)納期交渉(エ)定期レポート作成・発行（必要に応じて）（4）職場雰囲気自由と自律を尊ぶ社風で、経営層との距離も近いです。■所属部門 機能化学品部 PCTチーム■求人経緯 人員増強

【期待する役割】同社の法務審査部にて、国内・海外で取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、リーダー候補として、ゆくゆくは中堅若手社員に対しての社内教育や指導を行っていただきます。【職務内容】・国内外の企業分析及び契約書精査・外部専門家(弁護士・会計士等)との折衝・与信システム管理・各種管理資料作成（例　期日管理資料作成、顧客リスト作成、会議資料作成）・社員教育、指導【ポジションの魅力】企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。また、与信から契約書の確認・締結まで携わることができるほか、安全保障関連業務にも携われるなど、広い視野を持って仕事をすることができます。【募集背景】組織体制強化のための増員【組織構成】法務審査部　5名部長1名、チームリーダー1名、メンバー3名（女性1、男性2）【同社の魅力】世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの専門商社として、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっており、現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ14の海外拠点を有しています。今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し、積極的に海外展開をしていきます。

【仕事内容】三井物産グループにおける鉄鋼総合商社である同社にて営業担当の業務をお任せします。【詳細】国内外の自動車・建機・産機、風力用の鋼材や金属部品（鍛造品・鋳造品・機械加工品）の既存取引管理・新規取引開拓【入社後すぐの担当業務】 既存取引先向け鋼材・金属部品の国内、輸出入、三国間取引の業務全般 【将来的にやってもらいたい業務】 既存取引先との新規商材の取引、及び、新規需要家・新規サプライヤーの開拓、サプライチェーン構築（在庫管理含む）【同社について】同社は三井物産グループにおける鉄鋼総合商社です。三井物産との連携を背景とし鉄素材を由来とする新しい価値とビジネスを創る物産会社として、社会と産業課題の解決に資するビジネスを行うこと、そしてお客様および社会と共生し、ともに持続的成長を実現することを目指しています。働き方についても、在宅勤務やリモートワーク、服装自由制度、借上社宅など、非常に充実した環境が整っております。

【売上1兆4,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能～】世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。＜募集背景＞新規事業構築のための増員募集となります。＜具体的な業務＞・海外及び国内でのカーボンクレジット創出プロジェクト企画・立案、プロジェクト推進の業務・カーボンクレジットの購入・販売・管理業務・グリーンエネルギー事業全般【キャリアパス】入社して3年～5年目安でカーボンクレジット事業の責任者をお任せしたいと考えています。【働き方】営業推進部の残業時間は20時間程度です。30時間を超えることは滅多にございません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。

◆募集背景同社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「同社のオフィス空間づくり」「同社のオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。某社が仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場での同社のポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国～ASEANでの拡大、オーストラリア、インド、欧米など全方位）への積極進出・積極投資を本格化させます。全方位での製品展開を統合的に推進するため、グローバルマーケティングチームを新設。これまで各国で独自に行われてきた製品・ブランド展開を再編し、同社ブランドとして一貫した価値観のもと、グローバルでのブランド強化と製品ポートフォリオ最適化を進めています。各拠点の販売・市場データを起点に、製品開発・生産部門とも連携しながら、競争力のある新製品の企画・展開をリードいただくポジションです。【職務内容】◇日本の製品戦略チームおよび各国のマーケティング・販促部門と連携し、グローバル視点での製品・ブランド戦略を構築・推進していただきます。・日本の製品戦略チームと連携した、グローバル商品戦略の立案・推進・各拠点の販売実績分析手法の確立と清流化、将来の製品ポートフォリオ最適化へ繋げる・グローバルでのブランド＆製品ポジショニング構築、地域別展開戦略の策定・製品開発・生産部門との協働による新製品開発・販促企画立案・各地域の働き方・商習慣リサーチおよびその分析レポート化・同社ワークスタイル研究所と連携したアジア圏の働き方リサーチ結果を活用した販促・ブランディング展開・Digital Marketing／販促物制作チーム・各国販促担当との連携による、新製品販促フローの標準化・品質向上◇定量的な分析に基づく戦略化と、実現に向けた施策の定量化および実行管理など、数値的な側面で機能をリードいただきます・３C情報の分析に基づく中長期のプロダクトマーケティング戦略の策定と、それを実現する具体的施策への落とし込み・商品戦略および商品企画の定量化とそれに基づく予算策定　・商品戦略進捗の定量把握と分析による事業精度向上の牽引※アジア・オセアニア・欧米など海外出張が年に複数回あり（1回あたりの期間は1週間程度）※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可【配属組織】グローバルワークプレイス事業本部グローバル事業戦略室《本ポジションの特徴・魅力》●世界各地の多様な市場・文化を背景に、グローバルブランドとしての同社の在り方をデザインできるポジション●マーケティングのみならず、製品開発・生産・販売など事業全体を横断した協働が可能●戦略策定から実行、効果検証までを一貫してリードできる裁量の広さ◆ご応募を検討されている方々へ同社は創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。好奇心はすべての始まりであり、好奇心を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の学びたい・働きたい・暮らしたいという思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、好奇心を世界中へ届けていくことを目指します。

◆職務内容同社の帳票配信サービスの営業業務をご担当いただきます。◆職務詳細◇新規/既存販売パートナーの売上増強　・新規パートナー開拓/育成　・パートナーと連携し、顧客に対し必要なシステムと業務改善策を提案　・パートナーからの要望を吸い上げ、システム連携を含め機能/ソリューションを実現出来る　・得意先のキーマンを巻き込み、より良好な関係を構築する◇新規リードからの直販営業　・マーケティングチームと連携し、新規顧客への提案を推進◇既存エンドユーザーフォロー（カスタマーサクセス）　・既存ンドユーザーユーザーをフォローし、アップセル/クロスセルに繋げる◇販促活動(セミナーやイベントなどの出展を通じ露出強化)◆採用背景/ミッション【サービスについて】B2B帳票配信市場において順調に事業成長してきた事業ですか?、リモートワークなどの働き方の多様化により顧客からのニーズがますます増加している状況です。組織体制強化・さらなるビジネス拡充に向けて、直販とパートナー販売(再販)の強化を進めています。そのため、IT業界での営業経験/協業パートナーとの関係構築が可能な方にお越しいただきたいと考えています。◆ご応募を検討されている方々へ同社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。好奇心はすべての始まりであり、好奇心を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の学びたい・働きたい・暮らしたいという思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、好奇心を世界中へ届けていくことを目指します。

建築、土木、インフラ関連などに使用される鉄板(厚板)を問屋、加工業者、製罐業者、ユーザーに向け販売して頂きます。【具体的な業務】・固定客定期訪問 (商談～デリバリー～資金回収まで定期商談のフォロー、及び商売拡大。）・新規客開拓・仕入れメーカーとの交渉・与信管理など事務処理・他営業に関わる業務全般【募集背景】業務拡大による組織強化【組織構成】15名～20名程度20代、30代が中心の組織。【部署概要】築、土木、インフラ関連などに使用される鉄板(厚板)を問屋、加工業者、製罐業者、ユーザーなどに販売する部隊。材料(母材)の取り扱いだけではなく、一次加工品～最終製品に関わる一貫提案など、多岐にわたるスキームを構築し、顧客に提案営業をしています。【部署の魅力】単なる材料商売ではなく、厚板は商品特性上形が変わります。そのため、商社の醍醐味である提案営業を現場に地のついた形で経験することが出来ます。【キャリアパス】当該部署にて5-10年程度業務を担当して頂き、中堅社員レベルまで知見を蓄え、課の主力プレイヤーと組織に貢献して頂きたいと考えています。また、建築、土木、インフラ分野がメインの業界となりますが、新規風力案件など様々な新分野にもチャンレンジして頂きます。一旦は国内(全国)をメインに担当して頂きますが、案件に応じて海外との取引も視野に入れています。・自身の専門性を高めて頂き、後輩の指導、後継人を育て上げ、将来的には経営管理人材に成長頂くことを期待しています。【働き方】週2はOKであるが、基本出社ベースとなります。直行直帰はOK。

同社にて下記業務をお任せいたします。■固定客定期訪問 (商談～ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰ～資金回収まで定期商談のフォロー、及び商売拡大。）■新規客開拓　■仕入れメーカーとの交渉　■与信管理など事務処理■他営業に関わる業務全般【募集背景】中堅社員の補充、組織強化のため。【組織構成】在籍人数１３名。総合職８名、他事務職。【部署概要】日本材を中心とした、厚板・鋼管・建材製品の輸出営業。日本の高品質な鉄鋼製品を世界中の市場に届ける重要な役割を担っています。グローバルなビジネスに携わることができ、貿易実務、国際交渉、物流管理など幅広いスキルを身につけることが可能です。特にアジア・中東・欧州など多様な地域との取引があり、国際感覚を養える環境です。【部署の展望】「日本の鉄鋼技術を世界へ」というミッションのもと、今後は脱炭素社会に向けたグリーンスチールの輸出拡大や、新興国市場への進出を強化していきます。サステナビリティや国際基準への対応も視野に入れ、持続可能な輸出体制の構築を目指しています。【働き方】残業は月平均で20-30時間程度。基本出社ベースとなります。直行直帰はOK。

【ポジション概要】・営業職として、各種原料の取引を主に行っていただきます。・最初は既存の取引先から担当していただき、徐々に新規顧客獲得にもチャレンジいただきます。OJTに関しては各部署しっかり行っており、2,3か月で担当を1人で請け負うようになります。そのため商材未経験者でもご活躍いただいている方は多いです。・業務に慣れていただくと技術提案ということで一部新規開発案件を請け負っていただく場合もございます。業務によっては国内外の出張も発生いたします。※オープンポジションでの募集となります。※東京本社以外にも、ご経験に応じて名古屋支店/大阪支店/浜松営業所でのポジションを打診させていただく可能性がございます。【同社について】・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。・自動車資材の売上がメインになっておりますが、直近でエレクトロニクス材料部を社長直下の事業部として立ち上げており、更なる事業拡大に向けて攻めた事業運営を行っております。【数字で見る同社】・男女比＝6：4　　　　　・文理比＝7：3　　　　・平均残業時間：約20h／月・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期）・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出）・取扱商品数：約5万点【働き方について】・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。・リモートワーク制度：月の60%までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。【教育制度に関して】業務上必要とされるビジネススキルや、自己啓発学習を積極的に支援しています。①ビジネススクール受講支援制度業務上必要な能力のスキルアップを行う社員の支援を目的とし、ビジネススクール受講費用の補助を行います。②社外語学スクール補助制度語学力強化のために、社外の語学スクール授業料の補助を行います。③通信教育補助制度自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススキル、キャリア開発、ライフプラン、語学等の通信教育にかかる費用の補助を行います。【豊田通商グループについて】1948年に設立し、トヨタグループの商社として自動車関連事業を主軸に成長を遂げてきました。1977年に東証一部上場を果たし、2000年に加商、2006年にトーメンと合併。自動車以外の分野へ事業拡大を目指し、インフラ分野、化学品分野、食料分野等の事業領域を拡げ、さらなる持続的な成長に向けて歩んでいます。

【職務内容】■東海エリアにおけるサブコン及び建築金物業者に対する営業■図面の読み込み、加工品の販売及び拡販■取り扱い商材：建築用材料（H形鋼、鋼板等）、架台・タラップなどの加工品【募集背景】建築鉄骨業界の需要に左右されない収益基盤を作るためサブコン業界への営業を強化し図面から受注し現場納めの加工品を獲得できる体制を構築するため【組織構成】在籍11名（うち総合職６名）【部署の魅力】東海地区の建築鉄骨のシェア25% 【部署の展望】加工品売上を伸ばし組織に貢献できる部署を創出し人材及び実績の底上げを狙う【取引先】国内中心。建設業界・縣鉄工所、立松鉄工、清水建設、竹中工務店【働き方】通常は残業20時間程、繁忙期は40時間程。基本出社ベース【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

【職務内容】■施主推薦営業　当社の主力とする建設向け鋼材・生コン、鉄骨工事などの受注・販売増加を目指し、不動産デベロッパー・コンサル会社、取引先へのコンタクトを密に行う。新規出店や建築計画の情報収集をすることでゼネコンへの業者推薦を獲得する。■不動産仲介・開発　取引先の工場新設や移転・他地域への進出を構想段階から参画し紹介・アドバイス等行う。■顧客営業支援 　顧客の製造・販売する製品の販売協力を行い互恵関係の強化を図る。■新規商材・新規事業の開発　世の中の動き・ニーズを的確に捉え、５・１０年先のビジネスを創造していく。【募集背景】課員の高齢化と業務の拡大に伴う慢性的なマンパワー不足で次世代プロジェクト部を担う社員育成が急務。新規ビジネス・商材開発など新たな価値を創造していくためより専門知識を持った人物の採用が必要であるため【組織構成】在籍6名。総合職3名、他事務職。【部署概要】取引先との関係構築と商品営業部のサポート　新規ビジネスの開拓・プロマネ自分で発想、企画し行動できる　新たなことにチャレンジできる　自分の思いが実現できる【働き方】残業は少なめ（10～20時間）、在宅実績は週１程。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

静岡県全域を営業エリアとし、鉄鋼ユーザーおよび各流通に対して鋼材全般を販売しています。【具体的には】■鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業新規ユーザーの開拓■鋼板を中心とした販売量の底上げ■営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理オーソドックスな鋼材の商売を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には静岡営業所における重要なユーザーやプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。【組織構成】在籍人数5名（うち総合職4名、一般職1名）【取引先】国内中心。建築、土木、製造業、加工業者【取扱商材】鋼材全般。鋼材加工品。鋼材周辺の素材。【部署のミッション】静岡支店への格上げ。売上トン数10,000トン、計上利益10百万の恒常化【働き方】時期、担当案件等により変動。残業時間30～40H程。基本的に出社ベース。

【職務内容】羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に機械系を担当する施設課となります。ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務をお任せすることもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、同社の設備などを学んでいただきます。業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、電気係等へ異動の可能性もございます。【業務詳細】※実際に現場でメンテナンスを行っていただくポジションです。・ハイドラントバルブ（航空機給油用バルブ）の分解、整備・給油施設（ポンプ、タンク、バルブ配管等）の定期点検・航空機給油用フィルターの点検、交換　等・年間計画に基づき給油施設を点検、整備・補修箇所がある場合、修繕計画を立案・協力会社と共に工事を進めるための施工管理【組織構成】15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。【入社後のイメージ】教育担当者と一緒に業務を行っていただきます。期間としては1年程度を想定しておりますが。個人の能力に応じて決めていきます。 【本ポジションの魅力】・完全週休2日制、年間休日120日以上・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。・残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが整った環境です。※繁閑により多少の変動の可能性がございます。【部署の方に聞いたやりがい】羽田空港から航空機が飛行するために、なくてはならない仕事です。昨今、インバウンドが増えている中で、フライト数が増便し、当社の需要がより一層高まっています。飛び立っていく飛行機の姿を見る度に、「日々私が空港の設備をメンテナンスしているから、この光景が見られるんだ」といった気持ちになれます。また、給油設備全体に携わるので、さまざまな機械に触れられる点も面白いです。【同社の航空燃料取扱事業】https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/1955年、三愛オブリは日本初のハイドラントシステムによる航空機給油業務を開始し、羽田空港の発展に伴い設備拡充を進めてきました。今後も安全で確実な航空燃料供給体制を構築し、羽田で培った技術を活かして国内外の主要空港へ給油施設の技術支援も行っています。【同社について】同社は創業71年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

【職務内容】羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に電気を担当する電気係になります。電気係では基本的にチームで設備点検を行います。ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務を担当することもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、当社の設備などを学んでいただきます。業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、施設課へ異動の可能性もございます。【業務詳細】★基本的にチームで設備点検を行うため、未経験でもしっかりフォローいたします。〇電気係・受変電施設の定期点検（デイリー／マンスリー）・各電気、計装設備の点検・電気防食の点検 　等・年間計画に基づき給油施設を点検、整備・補修箇所がある場合、修繕計画を立案・協力会社と共に工事を進めるための施工管理【組織構成】15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。【入社後のイメージ】教育担当者と一緒に業務を行っていただきます。期間としては1年程度を想定しておりますが、個人の能力に応じて決めていきます。【本ポジションの魅力】・完全週休2日制、年間休日120日以上・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。・残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが整った環境です。※繁閑により多少の変動の可能性がございます。【部署の方に聞いたやりがい】羽田空港から航空機が飛行するために、なくてはならない仕事です。昨今、インバウンドが増えている中で、フライト数が増便し、当社の需要がより一層高まっています。飛び立っていく飛行機の姿を見る度に、「日々私が空港の設備をメンテナンスしているから、この光景が見られるんだ」といった気持ちになれます。また、給油設備全体に携わるので、さまざまな機械に触れられる点も面白いです。【同社の航空燃料取扱事業】https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/1955年、三愛オブリは日本初のハイドラントシステムによる航空機給油業務を開始し、羽田空港の発展に伴い設備拡充を進めてきました。今後も安全で確実な航空燃料供給体制を構築し、羽田で培った技術を活かして国内外の主要空港へ給油施設の技術支援も行っています。【同社について】同社は創業72年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

【募集背景/ミッション】当社の流通センター（売上規模：約400憶円、各種費用・設備投資額：約30～35億円、従業員数：約170名）において設備系エンジニアとして自働化物流倉庫におけるファクトリーオートメーション推進(PLCやRPAを活用)を担当いただきます。新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件の中、設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図るための募集です。【職務内容】■設備管理・機械保全　～業務全体の40%～∟倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　・自動化設備の運転管理・監視　　-WMSとの連携確認と設備コントロール　　-定期的なパトロールによる設備状態の確認　・保全・メンテナンス:　　-定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　-予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　・トラブルシューティング:　　-トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える ■業務標準化ならびに効率化　～業務全体の30%～∟設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　・設備の現状分析と課題抽出　　-保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　-故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　-改善提案を具体的に策定し、実行に移す　・標準作業手順書の作成・改訂　・協力会社との連携　　-協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる ■組織運営・業務改善　～業務全体の30%～∟設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　・庫内作業の効率化・改善　　-カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定　　-設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化　　-RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減　・データに基づいた問題解決　　-KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示　　-新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる【自組織の強み・事業責任者からのコメント】当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。【仕事のやりがい】ミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。【3～5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。

【職務内容】ご入社後、防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の営業に携わって頂きます。商品の納入先は化学メーカー様が多いですが、エンドユーザー様は自動車・建材・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定した売上がございます。新規と既存の取引があり、営業手法としては、取引先のメーカー様からの紹介やお客様からの紹介もあります。東京の担当エリアは、北海道から静岡までです。＜業務例＞・化学品メーカー機能（防腐防カビ剤等）・商社機能（溶剤、石油樹脂、機能化学品等）・顧客の課題を把握し、解決に向けた提案営業【組織構成】配属予定部署は11名が所属しており、20代～50代と幅広い世代がおります。また女性も1名在籍しております。【評価制度／予算】定量と定性の両軸ございますが、定量評価が大きなウエイトを占めています。予算は月次と年次の両立てで、期首に上長と一緒に組み、上期と下期に分けて評価致します。評価はまず自己評価を行い、その後上長と面談を行い最終評価致します。【本ポジションの魅力】同社では商品によってメーカーとして役割も品質保証・管理も行っております。自社製品も持ちながら、他社の幅広い製品も取り扱うことができ、知識の幅が広がります。【同社の化学品事業について】▼サプライチェーン全体への投資加速・サプライチェーン強化による収益向上・機能化学品（除く・防ぐ・洗う）領域のさらなる拡充▼投資計画(50億円)・製造設備拡張（三愛理研）・M&A・ 共同研究開発▼取組施策・研究開発強化・製造設備拡張・更新・設備拡張を通じた自社製品・受託製造拡大(農薬受託製造、原料内製化)・機能化学品製品販売拡大(添加剤※カーボンニュートラル対応製品、高級アルコール)・成長分野（半導体）への展開中期経営計画（2024-2026年度）参照https://www.san-ai-obbli.com/cms/data/ir-strategy/fy2024tofy2026r.pdf【同社の魅力】当社は創業71年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

【業務概要】同社のリスクマネジメント関連部局( リスクマネジメント部審査チーム または グローバル審査総括室 )で、国内及び海外取引先の取引審査を中心に、信用リスク管理･財務分析等を担当頂きます。【配属先】リスクマネジメント部【募集背景】社会･経済環境の変化に対応するべく 当社は リスクマネジメント体制の強化 を最重要課題の１つと位置付けており、この一環で 人的資源の拡充を行い、リスクマネジメントの質的向上を図るものです。【業務詳細】・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析･審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・グローバル審査総括室 では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/タイ等)各拠店の信用ﾘｽｸ管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠店の大口･重点案件の審査を担当)やグループ全体の信用リスクポートフォリオ取纏め等の業務を行います。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また 国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。・信用リスク管理に関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理や事業投資リスク管理を経験することも可能です。審査･リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。【同社について】”同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。同社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

※ご入社後アポロトレイディングの子会社へのスタージュに出向案件です。【募集背景/ミッション】現在SNSは担当者が他業務と兼務する形で運用しておりますが、今後のブランドのさらなる認知拡大、ファンづくりに力を入れていきたいと考えいます。現在はCRMが本ポジションを兼任しておりますが、より注力していくためにSNS専任担当者の募集を行います。※直属の上司・OJT担当は、40歳代前半の女性です。現状その者がCRM業務と兼務しております。【業務内容】自社ブランドおよびサービスの認知拡大・ファン獲得を目的に、主にInstagramおよびXをメインにTikTok、YouTubeを活用したSNS運用業務全般をお任せします。まずはInstagramに注力していただきと考えております。※Instagram　フォロワー数1.2万人具体的には・・・■SNS運用戦略の立案・実行（Instagram・X・TikTok、YouTube）■投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション■投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成（インサイト分析）■定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理■フォロワーやユーザーとのコミュニケーション■ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用■社内関係者との連携（デザイナー・商品企画担当）【入社後について】入社して半年～1年は現在兼務している担当者と一緒にOJTで仕事を進めていただき、その後は専任担当としてSNS領域をお任せいたします。今期はInstagramに注力しており、保存率、ホーム率等が目標になります。【ブランドについて】ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。※2024.4.3~2024.6.19【魅力】■業務面・裁量権や自由度が高く、ゼロイチでプロジェクトを推進できる・自身のSNS運用を通じて自社ブランドが多くの方に広まっていくフェーズを体感できる・商品開発にこだわりのあるブランドなので自信をもって情報発信できる・SNS運用をこれから創り上げていくので自由に挑戦できる環境がある■組織・風通しの良さ　※他部署のメンバーともアイディア等気軽に意見交換できる環境がある・フレックスタイム制度による働きやすさ

【募集背景】越境EC事業における営業職の募集になります。取引先である京東国際やTmall国際（中国消費者向けに商品を販売する越境ECのプラットフォーム）より日本のブランドメーカーの開拓依頼があり、その開拓を現在3名の営業メンバーで行っています。今後のさらなる売上拡大に向けて、営業メンバーを増員します。【職務内容】海外EC市場、特に中国向け越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への展開を行う営業ポジションです。日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。＜具体的には＞・日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得・越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談・クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案・取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）・契約締結に向けた条件交渉・社内調整・契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案【魅力】・社内において力を入れている事業であり、実績に結び付きやすく、結果となるまでのスピード感が早い。・営業メンバー3名（30代・40代）とマネジャー1名の少人数の組織の為、裁量権も大きい。

【募集背景】同社はヘアケア・スキンケアブランドを展開し、特に「LPLP（ルプルプ）」は“白髪ケアのパイオニア”として累計450万本を超えるヒット商品に成長。楽天ランキング12週連続1位を獲得するなど、多くのお客様からご支持をいただいています。今後のさらなるブランド成長に向けて、顧客満足度向上の要となるコールセンター体制の強化のための募集となります。また次期管理者としてコールセンターをリードしていく存在になっていただければと思います。【職務内容】人気ヘアカラートリートメント「LPLP（ルプルプ）」シリーズ等を手掛ける弊社化粧品部門において、コールセンター運営全般をお任せします。既存管理者から業務を引き継ぎながら、SV、オペレーターのマネジメントや業務改善を推進していただきます。 ◎具体的には：①コールセンター運営管理・KPI管理（応答率／品質／解約率／生産性 等）・予算管理・稼働管理・シフト設計② メンバー管理・SV・オペレーターの育成、評価、フォロー・ベテランメンバーを中心とした少人数チームのマネジメント③品質向上／改善活動・トークスクリプト・FAQ改善・解約理由分析・継続率向上施策の企画・顧客の声の分析、商品開発部門・マーケティング部門へのフィードバック④仕組み化・効率化・業務フローの可視化・改善・マニュアル整備、研修設計・委託会社との連携・レポーティング【組織構成】管理者1名、SV1名、オペレーター3名、外部委託という組織になっております。50代の女性で構成されている落ち着いた温かい雰囲気のコールセンターです。また平均勤続年数が9年4ヶ月（2025年11月時点）と高い定着率も自慢の１つとなっております。管理者もメンバーも優しい人柄で、コールセンター業務にやりがいを感じているメンバーが多いです。 【魅力】①少人数で裁量が大きく、理想のセンターづくりができる仕組み化・改善の余地が多く、自ら考えた施策をスピード感をもって実行・検証できます。②現管理者と並走しながら安心してスタートできるいきなり丸投げではなく、2名体制での運営 → 段階的な引き継ぎで着実に成長できます。③事業サイド（商品企画部門・マーケティング部門）との連携が活発オペレーションに留まらず、CX（顧客体験）全体に関わるポジションです。④好立地のオフィス神戸ハーバーランドセンタービルにオフィスがあるため、神戸駅から雨に濡れずに通勤できます。ランチの選択肢も豊富です。【商品について】ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、美容・ヘアケア領域に興味のある方にとって、やりがいの大きい環境です。

【業務内容】財務・経理担当として財務業務に関わる全般を担当します。三井物産と同じ基準で経理処理及び関連処理を行っており、レベルの高い経理、財務知識のを習得できる環境です。ご経験に合わせて財務業務または経理業務をお任せします。具体的には財務担当として財務業務に関わる全般、経理担当として会計処理、税務（国内、海外）処理についての相談対応一部四半期決算、子会社の業績管理を予定。正確な業務処理は当然のことながら、部署内、他部署、親会社等様々な関係者とのコミュニケーションを円滑に進めることを期待しております。【組織のミッション】・経理担当：財務会計、管理会計、税務、左記関連業務全般・財務担当：財務全般（関連システム対応）【入社後すぐに任せたい業務】部門担当として会計処理や税務（国内・海外）処理についての相談た王。予実分析などを中心とした月次決算の取り纏め、四半期決算仕訳確認等。※なお、会計仕分けについてはグループ会社に委託しています。【将来的に任せたい業務】経理業務や税金計算、親会社への決算数値の報告作成、営業部や経理業務を委託している三井物産関連会社への窓口、国際税務、業務効率化の推進等、幅広い業務を担っていただきます。【仕事上のやりがい、難しいこと】グローバル活動しているので取引先も世界各地に存在しており、親会社と連動し、各コクの法令に則って税務や会計処理を行うことにょり、幅広い知識が身につく事。【募集背景】ベテラン社員の退職に伴う欠員補充。また、事業のグローバル化に伴い、親会社や事業会社への出向を通じた人材育成も視野に入れ、組織運営の安定化、円滑化を図るため。【配属部署】財務経理部部長1名、総合職4名、業務職6名【当社について】■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

■業務概要：海外輸入菓子を取り扱う株式会社モントワールでは、ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら、商品の企画・仕入・製造・国内販売（PR含む）まで、一気通貫して担っております。今回は、その輸入部において、各ブランドマネージャーを統括する部長クラスを募集いたします。＜具体的には＞・輸入菓子を国内流通させる為のブランディング企画・市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン・商品の輸入貿易実務、物流構築、品質管理、商品在庫管理・新規取り扱い商品の発掘、取引サプライヤー開拓　など■同ポジションの魅力：ライセンス契約を結んでいる海外メーカーの商品が店頭に並ぶことで、消費者の方々が購入される一連の流通にかかわる喜びを感じていただけます。■配属チームについて：・輸入部門には、10名程の人材が所属しています。・海外のお菓子メーカー3ブランドを担当する部門です。※来期は複数ブランド増加予定■入社後：輸入業務についての知識経験の上に、国内での流通へ向けた販促など幅広い力をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。入社後は新規品の発掘やサプライヤー開拓など、組織の先頭に立ち積極的にアクションいただけることは勿論、課員のマネジメントも期待しています。■出向先情報：・企業名：株式会社モントワール・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開

☆サーモンを中心に養殖・加工・販売まで一気通貫で行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました☆　＜募集背景＞事業拡大に伴う増員募集をおこなっております。従来は1名で対応をしてきましたが、事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、そのための増員となります。＜具体的な業務＞同社内およびグループ会社（国内・海外）の内部監査業務を担当いただきます。特に海外における事業の拡大が進んでおり、内部監査でも海外子会社対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年数回発生いたします。そのため英語によるコミュニケーションが必要となっております。＜組織体制＞内部監査室：現状は1名体制CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談は可能な環境です。

☆サーモンを中心に養殖・加工・販売まで一気通貫で行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました☆　＜募集背景＞事業拡大に伴う増員募集をおこなっております。＜具体的な業務＞M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。●システム改修に伴うベンダーへの調整業務自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。※同社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！●業務効率化・DX推進手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。データ化、システム化など全社的なDXを推進。●社内ネットワークやサーバーの管理M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。●社内ヘルプデスクIT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。

【職務ミッション】・会計、税務、出納、財務、資産管理、外為等の一定の領域における専門性により経理業務をリードし、会計・税務・出納・財務回りの業務を正確且つ迅速に行い、業績・財務分析・将来予測（＝経営管理）を通じて、新たな価値創造を含む持続的な成長に貢献していく。【入社直後】・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）・その他　：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応それぞれの業務担当は財務会計担当、管理会計担当と分かれているわけではなく、A支店担当、B支店担当など拠点ごとに担当が分かれているため、幅広い分野に関わることができます。【配属部署】本社　経理部　計12名部長、メンバー11名・20代～40代の方が活躍しております。・中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。【募集背景】陣容強化のため増員【同社の魅力】◇三菱商事100%出資子会社で多角的に事業を展開しており、業績安定:プラスチックの専門商社として、汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野の4つの事業分野において、毎日の生活に欠かすことの出来ないプラスチック並びにその関連商品を原料から製品、リサイクルまで一貫して手がけており、国内外のお客様へ新しい提案や社会課題へのソリューションの提供を行っています。◇中途入社者多数/フラットな評価制度:三菱商事本体ではなく、同社ご入社の方が部長、支店長、執行役員まで昇進されているケースもございますので、フラットな組織体制の元業務に努めることが可能です。

【職務内容】次世代モビリティの開発を支えるハブ式ダイナモメータを中心とした各種試験システム。その最先端技術を扱うサポートエンジニアを募集します。国内顧客への技術支援や海外メーカーとの連携を通じて、モビリティ業界の進化を現場で体感できるポジションです。導入から運用、改善提案まで幅広く関わり、エンジニアとしての総合力を磨けます。具体的には以下の業務をお任せいたします。・パワートレイン試験システムの導入・運用サポート・受注前のデモンストレーションや仕様検討、受注後の工程管理・協力会社との調整・納品後の技術サポート（定期メンテナンス、トラブルシューティング、修理対応）・国内顧客向けの設備仕様に合わせた改造設計、現地据付・監督・海外メーカーとの折衝、技術情報の収集・展開　など

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【求める人物像】・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方・関係先との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【期待する役割】■同社グループのグローバルネットワークを生かし、主にテレビ、パソコン、スマートフォンやタブレットなどのディスプレイ用高機能フィルムを扱っている部門にて、顧客ニーズに合った商材を提案をお任せいたします。【募集背景】■業績好調の為、マンパワー増員の為の募集です。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入・販売■既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業■営業会議等の参加■海外を含む出張対応【取扱商材について】■商材の種類：光学フィルム・光学シート／液晶用偏光板材料／機能性樹脂／樹脂加工製品■用途：フラットディスプレイ／タッチパネル／有機ELパネル／自動車(内外装部品）／設備等【魅力】■ディスプレイ用フィルム市場は技術革新により、益々拡大傾向にあるため、成長市場での営業経験を積むことができます。■生産拠点は主に中国・韓国・台湾が中心に全世界に商流を広げているため、国内外での営業活動が可能です。■海外出張にもご対応いただきます。（月に1～2回程度発生）■2025年7月新オフィスに移転します。【組織構成】※部長含む10名が在籍（内訳：総合職6名、一般職2名、派遣社員2名）※20代半ば～50代まで幅広く在籍しています

【募集背景】鉄道車両用部品・機器を提供し鉄道、ひいては社会インフラを支える同社にて、鉄道車両部品の設計・開発業務をお任せします。組織強化のための募集です。【職務内容】営業担当がキャッチした顧客ニーズに応じて要件定義の段階から設計を開始します。お客様との打合せで仕様のすり合わせを行いながら製品の設計を行い、図面・仕様書等を作成します。開発品の場合は関連部門と協力をして評価試験等も実施します。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度【案件について】開発期間は短いもので数カ月、新車両の開発など長いものは2～3年です。【やりがい】全く新しい車両など新製品の企画・開発に携わる事もあり、社会インフラを支える商品の開発に参画できる事がやりがいの一つです。【入社後の期待】社会のインフラを支える鉄道車両用部品の設計業務をご担当頂きます。ご入社後は同社の業務をご理解して頂くとともに、ご経験を生かして設計業務を行っていただきます。また、将来の展望として部門を牽引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【職務内容】■年度,月次営業計画の作成と実行■引合,見積,受注,納期管理,売上回収に関する業務■顧客管理,価格管理,拡販施策の実行＜商社部門＞鉄道車両用部品の販売JRをはじめ鉄道会社、車両の定期検査を行う修理工場等に対し、様々な車両用部品・機器の営業を担当いただきます。鉄道インフラの正常運行を支える重要な仕事です。＜メーカー部門＞弊社製品の販売鉄道や製鉄所等で使用される駆動部品「ユニバーサルジョイント」と、鉄道車両や産業機器等でエンジンの冷却に使用される「熱交換器」の営業を担当いただきます。お客様のご希望に合った形状・性能をもとに自社の設計者と共に検討し、更に、製品寿命やコストメリットのでる付加価値の高い提案もおこないます。※基本的には鉄道事業者およびその関連会社を担当いただく見込みです。将来的には製紙・製鉄・造船などの一般産業向けのお客様も担当いただく場合があります。※担当エリア・四国内4県【組織構成】・所長1名（40代）・所員2名（40代・20代）【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■出張：あり※月1～2回／高知・愛媛また、年に数回、事業部主催の工場見学会と担当者の会議、役職に応じた研修にともなう出張があります。（主には関東エリアが多い）【ご入社後】未経験でもOJTや研修を通してキャッチアップできる環境が整っています。【やりがい】■自分が関わった鉄道車両が初走行するときには関係者として試運転などに立ち会うことができます。■インフラを支えているという自負を持って業務に取り組むことができます。※多くの中途社員がご活躍中です。慣れるまでは先輩社員に同行、フォローしていただきますので未経験でもキャッチアップ可能な環境が整っています。【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【職務内容】鉄道車輌用部品、ユニバーサルジョイント装置、熱交換器・動力軸など機械製品を扱う安定企業の同社にて、各製品の購買業務を担当いただきます。営業と工場の間に立ち、同社の営業が発注した製品数と納期に対して、過去の売上や在庫状況等をもとに適切な製品数や納期を工場側に発注するため、交渉なども必要とされるやりがいのある業務です。【具体的に】営業から発注のあった「熱交換器」・「ユニバーサルジョイント」の製品数や納期を調整の上、工場(グループ会社)に製造依頼を行い、原価・在庫管理まで行います。前もって生産を行うものもあり、在庫過多・供給不足を防ぐために、工場の状態等を把握したうえで軌道修正を行います。各製品に必要な一部部品に関しても、国内外のサプライヤーへの発注や在庫管理を行います。輸入貿易業務も多少あります。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度■出張：2か月に1回程度高萩にある工場に出張あり【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【募集背景】管理・勤怠管理・株主総会対応・福利厚生の管理など総務業務を中心にご担当いただきます。制度の改定や各種プロジェクトなどを通じ、会社全体にかかわる重要な提案を経営層へ提言する業務を行うこともございます。組織強化のための募集です。【具体的業務内容】■総務業務・電話回線管理、リース車両管理、什器備品管理、株主総会対応、設備・不動産保全管理、勤怠管理■福利厚生・借上社宅、財形貯蓄、その他福利厚生に関する制度※その他不動産・資産管理、株式事務、リース管理、消耗品管理など幅広い業務を将来にわたりご経験いただきます。【配属組織】総務部総務課/社内では多くの中途入社社員が活躍しています。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【職務内容】道内各地にあるJR北海道の工場や運転所などを訪問し、鉄道車両に使用される弊社製品(ユニバーサルジョイント、冷却装置)やエンジン、変速機等の様々な製品や部品を販売するルート営業を担当して頂きます。■引合、見積、契約、受注、納期、売上回収に関する一連の営業業務。■顧客管理、価格管理、拡販施策の実行。■市場動向調査、営業情報の収集。【職場環境、及び働き方について】■月平均残業時間：20時間程度■年間休日：124日※有給休暇を取得しやすい環境です。札幌営業所は、JR札幌駅から徒歩5分の場所にございます。【ポジションの魅力】■迅速な対応によって、お客様から感謝される機会があります。■メーカとしてユニバーサルジョイントや冷却装置を販売すると共に、商社としてエンジンや変速機等、多種多様な鉄道車両用部品を販売している為、日々の業務を通じて、社会のインフラづくりに貢献しているという誇りと自負を持てます。■自分が携わった鉄道車両が初めて走行する際には、JR北海道や車両メーカ等の方々と共に立ち会うこと出来ます。【札幌営業所について】札幌営業所は1957年に開所し、北海道にある鉄道事業者や製紙、製鉄、農機具メーカが主な取引先となります。又、現在、札幌営業所には他業界出身の社員が多数在籍し、営業担当者として活躍しています。【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。【その他】総合職での採用になる為、転勤やジョブローテーションの可能性があります。

【本ポジションについて】鉄鋼設備、非鉄金属設備、鉄道車両、製紙機械、船舶等で使用されるユニバーサルジョイント（動力伝達装置）及びその付帯装置の設計・開発業務をお任せします。【具体的な業務内容】■社内の営業社員から受け取った依頼書をもとに設計、製図■技術計算及び評価管理■製品開発■顧客との技術打ち合わせ。（基本的には営業が窓口となりますが、大型案件や不具合が生じた時には直接打ち合わせを行います）※ご経験に応じて将来の管理職候補としての採用もございます。【魅力】■製鉄所向けの超大型ユニバーサルジョイントの生産は世界で4社のみで、同社は高いシェアを誇っております。■人の命を預かる製品の重要部品を設計・開発する責任感のある仕事です。■工場が横にある為、製造現場の間近で製品が形になる工程を見る事ができます。【配属組織】■生産設計部設計一課：部長50代、課長40代、課員2,30代6名※中途入社者多数(異業種出身者多数在籍)【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【本ポジションについて】製鉄所等で使用される駆動部品「ユニバーサルジョイント」、鉄道車両などでエンジンの冷却に使用される「熱交換器」の既存顧客向け営業をお任せします。【具体的には】既存のお客様先を訪問し、故障品の代替品や予備品の営業を行います。また製鉄所等の建設や設備導入を担う、エンジニアリング会社等に対しての新規製品営業も担当します。お客様のご希望を自社の設計者とともに検討し、案件によっては1年以上時間を要してオーダーメイド品の導入を検討します。単に要望をうかがうだけでなく、製品寿命やコストメリットが出る仕様の提案等も行います。初めは先輩社員が同行し、しっかりとフォローします。また、多くの中途社員が活躍しています。【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【本ポジションについて】同社情報企画課にて、稼働システムの運用管理・保守、PCキッティング作業を担当いただきます。また、その中で、現状のシステム・業務の理解を深めていただきます。その後、1－2年で、社内SEとして、社内の一部IT・DX戦略の企画・導入PJのサポートメンバを担当いただきます。【本ポジションのミッション】現在同社では中期経営計画の実現に向けて、基幹システムの刷新を計画しております。今回ご入社の方には、まず社内SEとして、社内ITのヘルプデスク等をしていただき、社内システムの安定稼働・運用に貢献していただきます。その後、既存システムの改修、IT・DX推進を、社内の計画に沿って実施し、システムを活用した各種課題解決に貢献いただきます。将来的には現在中期経営計画の一つである、基幹システム（受発注・販売管理、PDM）の刷新の企画・推進ＰＪの遂行に貢献していただきます。社内DX推進は現在ボトムアップ型で進めており、経営層からの理解もあるため使命感をもって取り組むことができます。【具体的な業務内容】・稼働システムの運用管理・保守、PCキッティング作業等。・既存文書管理システムを活用したペーパーレス化推進、全社既存システムの改修。（開発は外部ベンダーへ発注）・社内ニーズに応じたシステム企画・導入（開発は外部ベンダーへ発注）【配属組織】情報企画課　5名ITまわりの社内ニーズをカタチにし、運用を担う、社内でも頼られる存在です。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度※チームでタスクを共有しているため、残業時間が抑制でき、有給休暇も取りやすい環境です。【社内使用ツール一覧】以下ツールの経験があれば、活かせます。・基幹システム：IBM i（AS400）…開発はベンダーに依頼。（いずれは刷新を検討）・データ連携：アステリア　　　　　　　　　・グループウェア：Microsoft365、X-point・文書管理：楽々Document Plus　　　　　　・資産管理：SKYSEA・名刺管理：Sansan・ネットワーク系：FortiGate、Ciscoルータなど・認証：Active Directory、HENNGE（SAML認証）・言語：PowerShell、Windowsバッチ、SQL、HTML・その他：VMware、Arcserve、ApexOneなど【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【本ポジションについて】製鉄所等で使用される駆動部品「ユニバーサルジョイント」、鉄道車両などでエンジンの冷却に使用される「熱交換器」の販売を担当いただきます。お客様のご要望をしっかりと伺い、共にオーダーメイド品の導入を目指します。【具体的には】既存顧客からの受注がメインです。お客様が求める形状・性能について何度も自社の設計者と共に検討し、案件によっては1年以上かけて導入に至ります。また単にご要望を伺うだけでなく、製品寿命や効率、アフターサービス等のメリットを提案します。入社後：初めは先輩社員が同行し、しっかりとフォローします。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【本ポジションについて】製鉄所等で使用される駆動部品「ユニバーサルジョイント」、鉄道車両などでエンジンの冷却に使用される「熱交換器」の販売を担当いただきます。お客様のご要望をしっかりと伺い、共にオーダーメイド品の導入を目指します。【具体的な業務内容】既存顧客からの受注がメインです。お客様が求める形状・性能について何度も自社の設計者と共に検討し、案件によっては1年以上かけて導入に至ります。また単にご要望を伺うだけでなく、製品寿命や効率、アフターサービス等のメリットを提案します。入社後：初めは先輩社員が同行し、しっかりとフォローします。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

【期待する役割】リスクマネジメント部 法務グループにて以下業務をご担当いただきます。【職務内容】・各種契約書の作成・レビュー・事業部門からの法務相談対応・M&A・出資案件における法務DDサポート、契約対応・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言・紛争・訴訟対応サポート（社外弁護士と社内との調整含む）・社内規程の整備・改訂・社内への情報発信・研修実施【募集背景】事業拡大のため増員【組織構成】リスクマネジメント部 法務グループ部長1名、法務グループリーダー1名、総合職4名【働き方について】・平均残業時間：20時間程度/月・リモートワーク：有（週2回目安/企業ルール）

【職務内容】製鉄関連業界向けの生産設備の営業をお任せします。単体の機械だけでなく、工場・ライン全体のレイアウトなど提案要素が大きい営業です。■製品：製鉄関連機械、その他各種関連機械（輸入機、国産機）・生産設備　※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・オーストリア・イタリア）など■価格帯：5000万円～大規模案件で100億円程度■顧客：大手重工メーカー等【組織構成】工作機械第四部 工機第七課部長1 名、部長代行1 名、課長1 名、総合職6 名、アシスタント2 名【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20～30時間程度■出張：国内/月2~3 程度※メインは国内客先（現在は、西は福岡から東は茨城まで、1 か月程度の長期出張あり） ※レンタカー運転も月平均3~4 回程度あり。欧州への1~3 週間程度の海外出張可能性あり。【業務の魅力】■単体の製品だけを売るのではなく、商社のため様々な製品・付帯設備を取り扱えるため、”提案要素が強く、自らが考えて営業する”ことが可能です。■技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、導入からアフターフォローまで一貫してトータルソリューション提案が可能です。■金額規模が最低5000万円～100億と大きく、じっくりと入り込んでビジネスに関わることになるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることが可能です。

【募集背景】組織変動等による営業人員の不足【職務内容】プラスチック関連機器の販売（本体・部品の輸入・輸出・国内、据付対応）■取扱製品樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器 ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など ※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・アメリカ・イタリア）、台湾など■対象顧客：大手石油化学メーカ、フイルムメーカ、樹脂成型メーカ【組織構成】産業部門 産業機械第二部産機第四課部長1 名、部長代行1 名、課長1 名以下5 名（総合職2 名(30 代前半、20 代)、再雇用1 名、アシスタント2 名）【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20～30時間程度客先は全国津々浦々。半分は社外、半分は社内で業務をしているイメージ。 外出⇒週2~3 回外出あり。 出張⇒国内も日帰り～2 泊などの出張あり、海外出張の場合は1 週間程度。【業務の魅力】■海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。■ 海外出張を含む案件に携わることができる（年3 回などの海外出張がある）。■ 金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。