採用担当【採用戦略策定~実行・入社後検証業務】社名非公開(流通・小売・サービス)
社名非公開(流通・小売・サービス)
【職務内容と期待する役割】採用領域は以下に分かれており、各領域で要件定義~選考・オファーまでを一貫してリードする領域担当制をとっていますが、緊急度の高い事案にはチーム内で連携をして採用を進めています。ご経験とご志向に応じ、いずれかの領域を主担当として担っていただきますが、将来的には全領域を横断して採用活動の最適化を図っていただくことを期待します。・新卒採用:当社の理念実現を目指す中核人財の採用を目指しており、学歴ではなく学習歴/個人のビジョンを重視した採用を行っています。・中途採用(ポテンシャル/アルバイト):採用が事業成長を大きく左右する要素でもあるため、月次での要員計画にそった採用目標を立てて月ごとに数字達成を目指していくスタイルをとっています。・中途採用(専門職/役員等級):事業に必要な人財をタイムリーに充足させるため、自社スカウトに加えエージェントやヘッドハンターとの連携も強化しつつ、適宜潜在層向けのイベントも実施しています。【募集背景】コロナ禍においても業績好調・事業拡大を継続しており、国内外の新規拠点展開やプライム市場への上場を見据えた人員体制の強化が急務となっております。常時100ポジションほどある採用を回しつつ、中長期の企業価値向上に繋がるオウンドメディア運用やイベントの開催も行っており、事業のニーズに合わせた人員をタイムリーに充足させるべく、増員を行うこととなりました。 【組織構成】マネージャー1名、社員5名、派遣スタッフ3名、業務委託4名
530万円~650万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2023.03.02