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神戸市の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神戸市の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人情報。
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キャリアアドバイザー 小林

公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • 株式会社トリドールホールディングス
    店舗スタッフ(店長~、多様なキャリアパスあります!)

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    仕事内容

    業界No.1の店舗(商品、サービス)を世の中に広めていく、店舗スタッフ(店長候補)のポジションです。
    (具体的には)
    ・同社を東証1部上場企業へと押し上げた革新的な商品である、「丸亀製麺」の店舗運営をお任せいたします
    ・既に国内ではTop10入りが間近の同社は、2025年までに世界の外食産業においてTop10入りすることを目標に急拡大中です。
    ・一方で、採用、定着から人材育成研修まで、人材への投資は惜しまずに行っているのも同社の特徴。給与や福利厚生など、外食産業の中でTOPクラスの水準になります
    ・早期に店長やSVといったポジションへの昇格事例が多数あります

    会社特徴

    【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】
    【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】
    ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。
    ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。 日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出 、「クローバー珈琲焙煎所」オープン など毎月大きな動きがあります。
    ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。
    ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1日本生命三宮駅前ビル11F
    東京都都内各所

    担当者のコメント

    外食産業の歴史において、最速のペースで出店・成長を実現してきた同社の、店舗運営/サービス提供のシステムはまさに革新的です。
    成長企業の中で活躍することで、今後のキャリアパスにも多様な拡がりが出ます。
  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される「採用支援部」にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ■中でも年間1万名以上の採用を行うコールセンターを再構築し、組織を固めて行きたいと考えていますので、その中心となって頂けるような方を募集したいと思います。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した、インハウスのコールセンターだと
     お考えください。
    【具体的には】
    ・従業員(社員、アルバイト、派遣社員)のマネジメント
    ・BPOベンダーの業務管理
    ・品質向上のための指導、仕組みづくり
    ・その他、コールセンター運営に関する諸業務

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    商品開発

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容

    【ミッション】
    ■直営、FC500店舗以上ある同社のフードの商品開発を行って頂きます。
    ※ドリンクは2名別担当がいらっしゃいますのでフードのみになります。
    珈琲に合うサンドイッチ、スイーツを、企画~開発まで行って頂きます。

  • 仕事内容

    人事部人事課にて人事労務部門のアシスタントとして各種事務業務をご担当頂きます。
    ※将来的には広く人事労務業務を担当頂きたいと考えておりますので、人事領域でのキャリアを積んでいきたいとお考えのポテンシャル人材の採用です。
    ご入社当初は、担当部門(課)での事務業務がメインとなりますが、徐々に専門性を身につけて頂き、将来的には人事としてのキャリアを形成して頂きたいと思います。
    【主な業務】
    ・データ入力、ファイリング、行政提出書類等の作成
    ・請求書処理
    ・各種問い合わせ対応(社内外からの問い合わせあり)

  • 仕事内容

    人事部人事課にて社会保険業務中心に、将来的には広く人事労務業務を担当頂きます。
    ※ご経験により、担当者~係長クラスをイメージしています。
    ・社会保険業務
    ⇒グループ全体(約3万人)の社会保険手続き業務を請け負っています。
    一人で業務を行うわけではありません。
    人事課は総勢30名を超える組織ですので、全体の業務を分担・分業して進めていきます。
    将来的には、マネジメントや広く人事・労務業務に携わって頂きたいと思います。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される『採用支援部』にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ※国内だけで2万人を軽く超えるアルバイトの採用を行っている部門です。
    ■人に関する課題を解決するための『コンサルタント』的な動きが要求されます。
    ■各子会社、業態からアルバイトの採用要望を頂きますので、難易度に合わせた採用フロー、手法を考え実施して頂くお仕事になります。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した企画・実務部門だとお考えください。
    【具体的には】
    ・グループ会社のアルバイト採用に関する課題解決
    ※採用要望のヒアリングと採用手法の提案
    ・委託している採用業務の進捗報告
    ・その他、関連業務

  • 仕事内容

    ※本求人は、株式会社トリドールビジネスソリューションズでの採用となります。2年程度は兵庫県勤務ですが、その後は部署移管に伴い東京勤務地となります。
    人事部人事課にて給与計算業務を中心に、広く人事労務業務を担当頂きます。※ご経験により、担当者~係長クラスをイメージしています。
    【具体的な業務内容】
    ■給与計算業務
    ⇒グループ全体(約2万人)の給与計算業務を請け負っています。
    将来的には自社、グループの給与制度設計をして頂いたり、人事・労務領域
    で広く活躍して頂きたいと考えております。
    【部署構成】
    ■人事課給与計算担当約5名在籍ておりますので一人で業務を行うわけではありません。
    ※アルバイト・派遣スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性
外食・フード業界・商品企画・開発(35歳・女性)

不安や悩みにすぐ対応して頂ける所が良く、作業的な対応ではなく、人の心も一緒にささえてくださる会社だと感じました。アドバイザーの高橋さんの明るさや、私に合う仕事を選んでくださるので、目標に集中できました。

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