流通・小売・サービス業界の年収500万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

同社の事業開発部にて、新規事業に関わる業務をお任せいたします。ご経験に応じてお任せする業務の詳細は検討いたしますが、現段階では、病院アメニティサービスにおける事業開発を中心に担っていただく予定です。市場分析からビジネスモデル構築、デジタル技術の実装までを一気通貫で担い、収益化に向けたPDCAを回していただきたいと考えております。将来的にはプロジェクトの主担当として、本部の売上目標達成に直接貢献するリーダーシップの発揮を期待しております。具体的には・・・【既存コア事業（病院アメニティを包括したトータルパッケージサービスなど）のグロース】・担当事業の売上/利益の成長・担当事業の契約数増・グロース期の課題解決・グロースハック＆マーケティング（顧客増・LTV増の仕組み）【戦略的マイルストーン達成】・実証実験（PoC）の官僚と高評価獲得・プロダクトの主要機能リリース・戦略的パートナーとの関係構築・アライアンス締結※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

医療機関・医師向けサービスにおけるマーケティング業務全般をお任せします。単なる集客にとどまらず、顧客理解を起点に、集客・顧客育成・会員管理までを一気通貫で捉え、施策?案から改善まで関われるポジションです。ご経験・志向に応じて、担当領域を相談しながら決定します。＜主な自社サービス＞? 医療機関向けサービスサイト 「SOGO ソリューションズ」? 医師向け 開業支援・転職・アルバイト支援サイト 「DtoD コンシェルジュ」? 医療機関向け 会員制サービス 「サクシードサービス」■具体的な仕事内容? 医療機関・医師を対象とした市場調査、ユーザー分析、競合分析? マーケティング戦略の?案・実?・効果測定? 広告・プロモーション施策の企画・運用? 新規サービス・新機能?ち上げに伴うマーケティング企画? WEB サイトの企画・設計・制作ディレクション? コンテンツマーケティング（記事／動画／ホワイトペーパー等）? メールマーケティング、会員向け施策の企画・運用? セミナー・イベント・サービスの企画、運営? SEO 施策の企画・改善? データ分析・レポーティングによる改善提案? CRM／SFA／MA ツールの運用・改善? 社内他部署、グループ会社との連携・調整※「企画だけ」「運用だけ」ではなく、仮説→実?→改善まで携われる環境です。※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

【仕事内容】株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、グループ企業を含む国内外に関する総務業務に携わっていただきます。■株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング■コーポレートガバナンスの改定対応■施設管理■貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理■社内インフラ整備■社用車管理■新規店舗出店時や移転時における備品発注【仕事についての詳細】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）

【募集背景】2024年度は過去最高の売上高（1,589億円・2023年度比133％）を記録しました。業績好調の当社において、単なる事務処理ではなく、「業務改善・仕組み化」にも携わり経理部門をアップデートしていただきたいと考えています。【業務詳細】入社後はまず実務に慣れていただきますが、スキルに応じて「改善提案」や「プロジェクト」に携わっていただきます。メンバークラスであっても「このフローはAIで効率化できるのでは？」「インボイス対応でここを仕組み化したい」といった提案は大歓迎です。【実務業務】・仕訳、伝票入力（OBIC７）、経費精算、現金管理・月次・四半期・年次決算、連結決算補助、税務申告補助・国内子会社の経理業務【仕組み化・DX推進】・AI導入やシステム活用による経理フローの効率化提案・インボイス制度、新リース会計基準への対応リード・新規事業のスキーム構築や会計フローの作成における経理側のアドバイザー【働き方】・部署内で3～4名のチームがあり、意見が通りやすい風通しの良さがあります。・シフト制ですが、メンバー内で調整するため土日の休みも比較的取得しやすいです。・残業は月20時間以下。メリハリをつけた働き方が定着しています。【こんな方を歓迎します！】・決められた枠組みを超えて、自ら行動できる方・他部署を巻き込み、コミュニケーションを楽しみながら仕事を進められる方・「将来的にマネジメントに挑戦したい」「経理のスペシャリストとしてDXを極めたい」など、目的意識をお持ちの方★面接では、これまでの経験だけでなく、今後どのような経理キャリアを歩みたいかをぜひお聞かせください

【仕事内容】各部署からの依頼に応え、SQLを駆使して必要な情報を取り出します。データ分析のスキルを活かし、事業を成長させるような提案ができるポジションです。■データ分析業務役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLを使用してDBから抽出します。データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。【魅力・特徴】あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。これまで扱ったことのないリユース特有のデータに触れることができます。商品の流れ、顧客の動き、市場のトレンドなど、様々な要素が絡み合うデータだからこそ、分析しがいがあります。販売データだけでなく、商品の仕入れ（買取）に関するデータ分析にも携われます。需要予測や効率的な仕入れ戦略など、ビジネスの根幹に関わる分析は、新たな視点を与えてくれます。【配属部署】株式会社コメ兵　営業システム部部長：1名マネージャー：1名メンバー：9名※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。【求める人物像】・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】新しいシステム導入プロジェクトにおいて、その全体像をいち早く把握し、各部門のニーズや業務フローを深く理解した上で、社内の各担当者、取引先様との橋渡し役を担っていただきます。単なる調整業務ではなく、『このシステム導入によって、業務はどう変わるのか？』『どんな新しい価値が生まれるのか？』 を見据え、関係者と協力しながら、より良い未来を創造していくポジションをお任せします。【企画業務】各部署の担当者から直接システムに関する要望をヒアリングし、『現場の声』を吸い上げます。見えてきた課題に対し、現状分析だけに留まらず、『どうすればもっと業務が効率化するのか？』『どうすれば会社の売上が向上するのか？』 という視点を持ち、具体的な企画へと落とし込み、優先順位をつけ、未来を見据えたシステム開発を行います。【PJ推進】現場のニーズや事業計画に基づき、「こんなシステムがあったらもっと便利になるのに！」を形にしていただきます。最適なシステムを調査・選定し、ベンダーと協力しながら要件定義から設計まで深く関わります。定通りに新しいシステムをリリースできるよう、プロジェクトの進捗と納期までの工程管理をお任せします。※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。【魅力・特徴】あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。買取システムや商品データベースといった、事業の根幹を支える自社システムの上流工程に深く関われます。要件定義から設計まで、あなたの手でシステムをより良くしていく実感が得られます。現場の業務フローや小売りの流れを理解し、それをシステムでどのように効率化・最適化していくかを考えていただきます。あなたの設計が、現場の働きやすさや業績に直結します。【配属部署】株式会社コメ兵　営業システム部部長：1名マネージャー：1名メンバー：9名※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。【求める人物像】・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】戦略や企画立案・施策などに関わる様々な業務に携わっていただきます。課題発見力や現場へのヒアリング力などが身につくポジションです。■問合せ対応・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。■プロジェクト推進・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。■データ抽出・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、　グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。　詳細は面接にてお伝えいたします。

【仕事内容】※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）事業の急成長に伴い組織も拡大する中、内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。M＆A、グループ会社、海外子会社の内部監査及び内部統制の整備を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。【業務詳細】・ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。・内容：内部監査／内部統制／リスクマネジメント店舗監査、店舗法律の統制、グループ企業監査、内部統制評価など・出張：月2回程度あり（遠方の場合は宿泊あり。）2か月に1回は海外出張も発生いたします。【募集背景】2025年3月期連結決算が過去最高の売上高（1,589億円）となり業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて内部監査部門を強化するため。

【仕事内容】※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）コメ兵ホールディングスグループのコーポレートコミュニケーションをお任せします。戦略的なIR（株主・投資家情報）活動や開示業など、情報発信による企業価値の向上に取り組んでいただきます。IR・財務・経理のご経験を活かしていただくことが可能です。またグループ企業は国内外あわせて18社あり、英語を使った文書作成の機会もあるため語学力を活かしていただくことも可能です。【業務詳細】ご経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案・作成、開示業務・機関投資家とのリレーションマネジメント業務・グループ全体の事業戦略、人材戦略、M＆Aなど、経営戦略に関する情報発信

【仕事内容】同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。【主な仕事の流れ】▼接客対応・受付▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い▼買取品のデータ入力▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など)【Point】●のびのびと接客できるから楽しい！接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。●鑑定のサポート体制もバッチリ◎小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。●レアなブランド品とも出会える面白さ☆他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】ショッピングセンターや駅前の商業ビル等に入る買取専門店で買取査定スタッフとして接客を行なう仕事です。1か月程度の研修した後、各買取店へ配属となります。（100％内勤）＜訪れるお客様は？＞老若男女さまざまな方が訪れます。接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。＜関わるお品物は？＞コメ兵には世界トップクラスレベルとも言えるお品物が集まります。ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・アパレルをメインに、多種多様で高価なものです。平均的な買取金額は数万～十数万円。中には100万円以上の買取金額になる高級品を扱うことも。＜具体的な仕事内容＞◇接客対応・受付◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い◇買取品のデータ入力◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など）＜仕事のポイント＞★査定にムリなく向き合えます入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できますので、いざというときも安心です。★レアな商品を目にすることもあります同社ほどの商品量を取り扱っているところは全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。★困ったときは気軽に相談できます店舗における困りごとは店舗同士で相談できます。オンラインで繋がっているのでサポートを受けやすい環境です。＜入社後の教育も充実＞長年のノウハウからつくられた教育体制は、未経験者だけでなく業界経験者も満足度が高い内容です。

【仕事内容】都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。【接客スタイル】老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪（英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。）接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。【具体的な仕事】◇商品や売り場の説明・ご案内◇レジ打ち◇修理・メンテナンスの受付◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）【Point】●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆●丁寧な接客を大切に！1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。●レアな商品も手がけることができる！同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。【一日の仕事の流れ】▼10：00 　出社▼10：15 　朝礼・開店準備メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します▼10：30　 オープン販売・フロア業務来店されたお客様の応対をしていきます商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います▼13：00 　休憩▼14：00 　買取業務買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります▼19：30 　退社※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。【接客スタイル】老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪（英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。）接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。【具体的な仕事】◇商品や売り場の説明・ご案内◇レジ打ち◇修理・メンテナンスの受付◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）【Point】●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆●丁寧な接客を大切に！1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。●レアな商品も手がけることができる！同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。【一日の仕事の流れ】▼10：00 　出社▼10：15 　朝礼・開店準備メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します▼10：30　 オープン販売・フロア業務来店されたお客様の応対をしていきます商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います▼13：00 　休憩▼14：00 　買取業務買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります▼19：30 　退社※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。【接客スタイル】老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪（英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。）接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。【具体的な仕事】◇商品や売り場の説明・ご案内◇レジ打ち◇修理・メンテナンスの受付◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）【Point】●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆●丁寧な接客を大切に！1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。●レアな商品も手がけることができる！同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。【一日の仕事の流れ】▼10：30 　出社▼10：45 　朝礼・開店準備メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します▼11：00　 オープン販売・フロア業務来店されたお客様の応対をしていきます商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います▼13：00 　休憩▼14：00 　買取業務買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります▼20：00 　退社※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

福岡発祥一蘭が手がける新規事業拡大に向けた店長候補の募集です！正社員採用・お人柄・ご意欲重視の採用です！新規出店も予定しているため将来的には新店舗の店長としてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】・調理業務（仕込み、盛り付け）・接客・サービス（ご案内、説明）・衛生管理（清掃業務）・管理業務　食材管理/発注、賞味期限等の確認　売上管理/日次・月次・年単位　人事管理/アルバイトの面接・採用、アルバイト育成、シフト作成　運営管理/メニュー等の管理、広告等の確認・運営例）1日の流れ（12時出社の場合)　　12～14時：仕込み、14時～20時：店舗運営、20時以降：日次売上報告、売上管理(PC作業)※ご入社後は、あぐーおじいの店株式会社へ出向となります。　社員4名、アルバイトスタッフ(18名程度)が在籍しています。【魅力】★働きやすさ◎（年休125日/残業月7時間/かりゆし出勤OK） ★転勤なし！沖縄で長く働きたい方やＵＩターン希望の方にもおすすめ ★半年かけてしっかりと育成する体制をご用意しております！ ★店長としてスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら店舗の『ヒト・モノ・カネ』の管理を行っていただきます。店長は自身で裁量をもって勤務時間を決めることが可能です！

同社の事業開発部にて、新規事業に関わる業務をお任せいたします。ご経験に応じてお任せする業務の詳細は検討いたしますが、同社のアセットを活用した顧客視点の事業開発を行って頂きます。お客様の「真の課題」を発見し、同社の既存事業領域及び同社の幅広いリソースとデジタルを含むあらゆる可能性を融合することで、経営の効率化・省力化を実現する取り組みにもチャレンジします。市場分析からビジネスモデル構築、デジタル技術の実装までを一気通貫で担い、収益化に向けたPDCAを回していただきたいと考えております。将来的にはプロジェクトの主担当として、本部の売上目標達成に直接貢献するリーダーシップの発揮を期待しております。【新事業機会の創出活動】・事業アイデアの起案と検証サイクル・新事業のリサーチと提案・有望な提携候補リスト作成・アプローチ【オペレーショナルエクセレンス】・業務プロセスの改善提案と実行・ナレッジマネジメントの仕組み構築・他部署連携による課題解決・CRM/生成AI等の各種ツール活用推進※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

【期待する役割】鮮魚SVとして、複数店舗の鮮魚部門を統括し、「売場づくり・販売計画・加工品質・スタッフ育成」の改善をリードいただきます。本部バイヤーやプロセスセンターとも連携し、店舗の売上・粗利の最大化を図る重要ポジションです。鮮魚事業強化のフェーズにある当社において、店舗運営の最適化と商品力向上を通じて事業拡大に貢献いただく役割を担います。【職務内容】■複数店舗の鮮魚部門運営・売場改善■商品・販売計画の実行支援■品質・加工技術の標準化と指導■スタッフ育成・オペレーション改善■本部（バイヤー）との連携・情報共有【当社の魅力】■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）【募集背景】コメ兵ホールディングスは、グループ会社が増加する一方で、労務管理体制の再構築や人事労務システムの統合検討、福利厚生の見直しといった「グループシナジー最大化」のための基盤整備が急務となっています。現在、PMI（統合プロセス）対応や今後の事業拡大を見据え、労務のスペシャリストとして体制を強化するための増員募集を行います。【業務内容】ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 〇国内グループ会社の労務サポート給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援〇海外事業の労務サポート海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援）〇グループ労務ガバナンスの構築グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング。人事労務システムの統合プロジェクトの推進。〇制度構築福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進。〇M&Aに伴う人事PMI業務〇新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート。 ※HD自体の労務実務※給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（実務は一部アウトソースや事業会社と連携する場合もあります）。【人事企画部人員構成】4名男性：3名　女性：1名

【募集背景】現在、小売店舗の新規出店数が拡大しており、それに合わせた物流網の再構築や全国にある各センターでの運営方法を改革する必要があります。【ミッション】この度のポジションでは、新機能の物流センターを立ち上げるプロジェクトに関する業務をお任せ致します。この先10年で数倍の売上を実現できるように、全体最適を考慮した物流業務の改革をお任せします。【業務詳細】・物流センターの立ち上げ業務・改善提案業務　 － 社内物流システムの企画　 － 社内、社外との出荷、納品等の調整業務　 － 納期管理、出荷スケジュール管理・小売り関係部署ならびに各取引先との折衝など【求める人物像】向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。

【業務詳細】主に以下のような業務を担って頂きます。スキルに応じて、できるところからお任せをしていきたいと考えております。・PB／DI商品チームのマネジメント・表示の承認（表示作成・表示点検）・商品仕様書、規格基準、製造フローの確認【求める人物像】向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。

【期待ミッション】商品開発が進む中で、食品・品質マネジメントシステムの視点から、自社、製造委託先の製造拠点に対して審査・監査を通じて商品開発のサポート体制を構築し機能させる事を期待します。【業務詳細】主に以下のような業務を品質保証の検査業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。・細菌検査および理化学検査・製品出荷判定業務・検査拠点のサポート業務など

【募集背景】事業拡大に伴い、更に社会的責任を果たせる組織体制を構築していきます。具体的には、食品や医薬品の品質管理を実現するための「行政への申請業務（許認可）」を行って頂きます。ご希望とご経験に合わせて、管理職ポジションにて、マネジメントを行って頂くことも可能です。【業務詳細】以下のような業務を担って頂きます。スキルに応じて、できるところからお任せをしていきたいと考えております。・行政への許認可申請の仕組み構築・現場監査を含めた体制構築・許可、届出等の行政対応・法的示唆を元にした問題解決業務等

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、更なる事業拡大に向けて、新店や既存店のリニューアルにかかる設計監理を担当頂く方を採用します。具体的には・・・・工事における工程・品質・予算管理・CAD（ベクターワークス）図面作成・自社ブランド店舗の基本設計（商業施設のテナントが中心ですが、一部路面店もあり）・協力会社折衝【配属組織】店舗開発部　施工監理チーム　6名【職場の雰囲気】年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。福岡オフィスは2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、更なる事業拡大に向けて、新店や既存店のリニューアルにかかる設計監理を担当頂く方を採用します。具体的には・・・・工事における工程・品質・予算管理・CAD（ベクターワークス）図面作成・自社ブランド店舗の基本設計（商業施設のテナントが中心ですが、一部路面店もあり）・協力会社折衝【配属組織】店舗開発部　施工監理チーム　6名【職場の雰囲気】年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。福岡オフィスは2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。

一蘭のお土産商品等の海外向けの物販卸営業のポジションの募集です。 世界の食卓に一蘭のラーメンをお届けするやりがいのあるお仕事です。 ※現地フォローはアウトソーシングしているため商談がメインです。【業務内容】■取引先との折衝/交渉活動■営業活動に関わる情報収集(通関調査結果、市場データ、売上推移、販促効果等)■販売促進のPR支援の立案、調整 ■営業書類の作成■海外出張、卸先店舗廻りの実施、手配段取り ■受注対応（SF登録、物流依頼）■取引様からのお問合せ対応 ■海外出張、卸先店舗廻りの実施■現地PRイベント関連の準備、手配段取 ■KPIの振り返り、今後の施策提案※基本は糸島高田オフィスへの出社ですが、福岡本社に出社可能性がございます。 【一蘭の物販事業について】一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っていただきます。 【出張頻度】年3～4回/1回の出張あたり1週間～3週間程度（2024年度実績）

【募集背景】 同社は「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福」という経営理念のもと、売上高1兆円という目標を掲げ、着実に成長を続けています。現在、グループ全体の従業員数は5万人を超え、私たちの事業は日々各地の店舗でお客様に向き合う社員一人ひとりの日々の積み重ねによって支えられています。会社としてさらなる拡大を目指す今、何よりも優先すべきは、現場を支える社員が安心して働き続けられる環境を整えることです。そこで今回、今後のさらなる組織拡大を見据え、より強固な管理体制の構築と、より精度の高い運用を目指すために新たなメンバーを募集いたします。給与労務のプロフェッショナルとして、社員が安心して業務に専念できる「守りの基盤」を支え、理念である「社員の幸福」を形にする体制を共に築いてくださる方をお待ちしております。 【主な業務内容】 スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 ・給与計算業務・各種手当の申請確認・計算・勤怠データのチェック・住民税の年度更新、異動届の処理・年末調整業務・法定調書、源泉徴収票の作成・発行・税務署・市町村への提出データ作成・管理・海外駐在者の給与計算・海外赴任時・帰任時の税務処理・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応・業務フロー整備、マニュアル作成・更新など【アピールポイント】 ★中部有数の東証プライム企業の給与・労務担当としての今までの知識・経験を活かして、仕事をしていきたい方を求めております。★グループ統合や海外事業の拡大といった様々な活躍の場があり、自身のキャリアを更に高めていくことができます。★中途社員比率5割、女性比率7割 【部署名】給与課

【募集背景】 スギメディカル株式会社は、ドラッグストア事業を展開するスギ薬局を核にし、医療ヘルスケア領域及び海外に事業領域を急速に展開している東証プライム企業のスギホールディングスのグループ企業です。同社は、ドラッグストア事業を基盤とし、地域の皆さまの健康と生活を支える存在として、着実に業績を伸ばしてまいりました。お客様の信頼に支えられ、全国各地で店舗数を拡大するとともに、商品やサービスの充実、ヘルスケア領域への取り組みも強化し、持続的な成長を実現しています。昨今の医療・健康分野への社会的な関心の高まりを受け、同社では、単なる物販にとどまらない「地域に根ざしたトータルヘルスサポート企業」を目指し、事業の多角化を推進しております。その一環として、地域医療を支えるクリニックの開業支援や運営支援、経営サポートなど、医療機関との連携を深める新たな取り組みも加速させています。今回募集するポジションは、まさにその医療支援事業の中核を担う部署での採用となります。当該部署では、主にクリニックや医療法人に対し、集患・増患施策の立案、Webマーケティング、ブランディング、広告運用、患者様向けコミュニケーション戦略の設計など、幅広いマーケティング支援を行っております。今後、さらに多くの医療機関と連携を深め、地域に必要とされる医療サービスの提供を支援していく上で、私たちの役割はより重要性を増していくと考えております。そこで、業務体制を強化し、これまで以上に質の高いサービスを提供していくために、新たなメンバーをお迎えすることになりました。成長フェーズにある同社とともに、チャレンジ精神を持ち、自ら課題を発見し解決へ導く行動力のある方、また医療や地域社会に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎いたします。ともに地域医療の未来を創り上げる一員として、ぜひご活躍いただければと願っております。 【主な業務内容】 ホームページの作成、印刷物のデザイン・印刷、SEO対策、マーケティングのアドバイス、集患・増患施策の立案、Webマーケティング、ブランディング、広告運用、患者様向けコミュニケーション戦略の設計などが主な業務となります。【アピールポイント】 上場会社として会社基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。残業はほとんど発生していません。同社では現在、医療機関向けマーケティング支援をさらに進化させるべく、新たな事業の立ち上げを進めております。これまで培ってきたドラッグストア事業や医療支援の知見を活かし、地域医療により深く貢献できるマーケティングサービスの提供を目指しています。拡大する事業領域の中で、挑戦できるフィールドは多岐にわたり、裁量を持って活躍できる環境が整っています。新規事業の立ち上げに関わることで、仕組みづくりや戦略構築など、通常の業務では得られない経験を積むことが可能です。「成長中の組織で自身の力を試したい」「医療業界に関わるマーケティングに携わりたい」「顧客に寄り添った支援がしたい」といった想いを持つ方にとっては、やりがいと成長機会にあふれたポジションです。あなたの発想力と行動力で、新たな価値をともに創造していきましょう。 【部署名】SMD経営企画部　システム課

【仕事内容】グループ企業を含む国内外に関する財務戦略や経理全般をお任せ致します。・財務戦略の検討・立案・グループの年度予算編成および予算統制（P/L、B/S、C/F)・グループの資本効率改善に向けた企画・立案・事業投資に係る投資判断　など新しいことにどんどんチャレンジできる環境です！！※株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります

～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～ホテルの情報システム部門の責任者として、IT インフラ・アプリケーションの管理・運用を担っていただきます。システムの安定稼働、セキュリティ確保、ベンダー調整、各部門への IT サポートを通じて、ホテル全体の運営を支えていただきます。【具体的には】・基幹システム（OPERA Cloud、Infrasys POS など）の運用・管理・Microsoft 365の管理・運用ネットワーク・サーバ・セキュリティ機器管理（LAN/Wi-Fi、Antlabs、Firewall 等）・会計、購買管理、勤怠管理、給与管理のシステム等の運用ベンダーとの調整・契約管理・予算管理デジタル化推進・新規システム導入プロジェクト※オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントへの参加、繁忙期にはホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

【募集背景/ミッション】事業拡大に伴う増員です。同社では12月に新規のプロダクトをリリースしました。このプロダクトの拡販を強化するための募集です。【業務内容】SaaS事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得～受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、アペルザのSaaSプロダクトをご提案いただきます。??詳細はこちら：https://dx.aperza.com/■業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【組織構成】Saas法人営業：6名(将来的には20名程度の組織にしていく予定です)【働き方】■基本出社の働き方■月平均残業時間：20～30時間程度【ポジションの魅力】■挑戦を支える安定した基盤株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。■豊富なスキルアップの機会事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。■お客様とともに産業の未来を作る経験顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【仕事内容】▼各オンラインサイト運用（EC、コーポレートサイト、メディアサイトのバナー企画、記事校正など）▼LP制作▼SEO対策（テクニカルSEO、コンテンツSEO）▼マーケティングオートメーション企画、設定▼UIUX改善（ABテスト、検索エンジン、レコメンドなど）▼LINE、メルマガ配信設定▼WEB広告運用（代理店ディレクション）※これまでの経験やご希望を伺いながら、チームメンバーと協力して業務を行っていただきます。【募集背景】 高級ブランド品を扱う同社は、【KOMEHYO ONLINE】や【LINEで査定】といったWEBサービスを積極的に展開し、オンラインでの売上・買取を強化しています。今、リユース業界は大きな転換期を迎えており、ITの活用が不可欠です。同社では、あらゆる施策や企画にWEBを組み込み、更なる事業拡大を目指しています。『どうすればWEBを通じて収益を最大化できるか』という課題に取り組めるメンバーを募集しています。

【仕事内容】同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。【主な仕事の流れ】▼接客対応・受付▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い▼買取品のデータ入力▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など)【Point】●のびのびと接客できるから楽しい！接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。●鑑定のサポート体制もバッチリ◎小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。●レアなブランド品とも出会える面白さ☆他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。【職務詳細】■労務管理■社会保険手続き■給与計算■株主/社員総会の準備　等【募集背景】現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は３名で行っております。本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。

ホテルグループ本社にて、総務業務全般をお任せします。株主総会・取締役会の事務局運営といった重要業務など、組織運営を支える幅広い業務に従事していただきます。【具体的職務】■株主総会・取締役会の運営(議案まとめ・議事録作成等)■契約書や規程類の管理■登記対応■稟議回付システムの設定・受付対応■社員の入退社に伴う備品■システム手配※経営層や各部署、外部業者と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を推進します。単なる事務作業にとどまらず、会社のガバナンス強化や働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。【組織構成】人事総務部5名：部長1名(東京)、総務担当2名(東京/京都)、人事担当2名(京都)※当社は東京/京都本社それぞれに人事総務担当が在籍【募集背景】総務担当(東京)の部署異動に伴う増員強化【当社/ポジションの魅力】■総務担当として、株主総会、契約書関連、システム手配、ファシリティ管理などマルチ携わることができます。■関連会社とのやり取りも多く発生する裁量あるポジションです。■年間休日125日、フレックス制(入社4か月目から)、残業ほぼ無しなどメリハリを付けて働けます。■スタンダード上場/ウェルス・マネジメント(株)の100％子会社で安定基盤【当社の特徴】世界中の魅力あるホテルブランドとともに、「日本発・世界に選ばれるホテル運営を実現する」という決意をもってホテル開発・運営業務に携わっています。世界各国で評価されている独創的なコンセプトを持つ一流ホテルブランドとパートナーシップを結び、当社が持つ、日本におけるホテル運営・経営の専門的な経験・知見・人材・組織それらすべてを活かし、確かなホテル運営を約束。そして日本の魅力と文化が実感できる「体験価値」を創造・提供し続け、心深くに届く唯一無二の体験、五感に響くサービスや環境、そして豊かな食のひとときを提供し、世界中のお客さまを魅了する、記憶に残るホテルを日本各地に展開していきます。

■物販事業は一蘭ブランドの第二の柱です。　国内大手法人様担当の特務チームにて営業活動を行います。　月に数回宿泊を伴う出張がございます。　一蘭のラーメンを世界の食卓に届けるための重要な業務です。【業務内容】・大手法人グループへの営業活動・取引先との折衝 ・取引先の管理（社内・社外対応/定期訪問） ・物販商品の販路拡大、市場開拓 ・物販商品の販売促進（ヒアリング→提案/交渉→クロージング→受注）・催事、展示会の企画運営、販売促進物の管理、取引店物販商品の調整、販売実績、　市場調査、提案内容の振り返り　等【一蘭の物販事業について】一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っていただきます。【働き方】残業時間約6時間/月※年末年始の繁忙期でも約10時間程度

■一蘭の第二の柱である物販事業の物流企画管理のお仕事です。主に社内・取引先との折衝業務を中心に出荷調整、マテハン機器管理、基幹システムの運用、業務改善等物流全般の管理業務をお任せします。【業務内容】■社内・取引先との折衝(メイン業務)■国内外の出荷調整■倉庫スペースの調整・提案■マテハン機器の管理・導入提案■業務プロセスのチェック・改善■運賃・加工費等の価格交渉■基幹システムの導入・運用（入出荷管理）■輸送トラブルの対応※フォークリフト乗務や配車業務は無★社内外の関係者と折衝を行いながら業務を進めていただきます。※将来的物流網の改革も進めていく予定です。一蘭の物販事業では約70名の社員が中心となり、美味しさにこだわった商品を世界中の食卓にお届けし続けています。当ポジションでは、物流の側面から事業の持続的成長に寄与できるやりがいと、ワークライフバランスの両立ができるポジションです。 【勤務地について】一蘭の森糸島加えて物流拠点（須恵町）にて勤務を行っていただく場合がございます。【配属先情報】グループマネージャー1名、マネージャー1名、社員2名 ★少数精鋭で裁量も大きく設備投資にも積極的/改善提案も大歓迎です!

■国内外に店舗を展開し、物販事業も急成長を遂げる当社の物販営業職をバックオフィスから事業を支えるポジションです。商談フォローや書類作成等の営業サポート業務をご担当いただきます。【業務内容】■営業活動に関わる調査/リサーチ分析業務■取引先との商談フォロー（商談資料準備、議事録作成、試食調理対応）■受注対応（SF登録、物流依頼）■取引先からの問合せ対応■営業書類（契約書関連、見積もり、発注書、押印依頼、ご案内文）作成■営業販促物の準備、管理 ■卸先店舗廻りの実施、手配段取り■販路情報のデータ管理 ■期限付き案件のリマインド管理、配信■各種依頼、指示案件への対応【魅力】チーム全員で教える教育体制が整っており、未経験でも安心してスタート可能です！【一蘭の物販事業について】一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っています。

【期待する役割】美容業界の専門商社である同社は、ヘアサロンの経営をトータルサポートしています。新規依頼も多く業績好調な同社の本社で、本社経理職としてグループ会社の経理業務の他、管理部門のメンバーとして幅広く活躍していただきます。将来的に管理部門を牽引していただき、同社の強固な組織作りを推進していただける方を望んでいます。 【職務内容】・日々の売上管理、仕入管理・税金計算・月次決算、年次決算、決算書作成・決算に伴う顧問税理士とのやり取り・社員の給与計算・社員の勤怠管理・在庫管理および仕入業務

【期待する役割】現在アルバイト含め、年間約6,000?の?社?続きを?っている状態です。組織が拡?する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡?する同社を労務からサポートいただきます。北陸最?規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。【職務内容】■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種?続き・処理■パートアルバイト、新卒・中途社員の入社手続き■各種?事関連資料作成【当社の魅力】■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

■法務担当/東京オフィスに在籍しているメンバーと連携しながら勤務いただきます【業務内容】■契約書(売買、賃貸借、秘密保持、業務委託など)の作成、修正 ■景品表示法、各種食品関連法規に基づく表示に関するチェック ■知的財産関連業務（著作権/商標/特許の出願/登録/管理侵害対応等) ■法律に関する社内周知、コンプライアンス研修の実施 ■店舗トラブル解決（民事・刑事）■海外法務（各種契約に関する法務サポート、商標管理等、社外弁護士との協同、管理・国内外紛争解決等)【募集背景】会社の規模拡大に伴う増員【所属部署】法務部所属　※東京オフィス2名　福岡本社2名

■法務担当/福岡オフィスに在籍しているメンバーと連携しながら勤務いただきます【業務内容】■契約書(売買、賃貸借、秘密保持、業務委託など)の作成、修正 ■景品表示法、各種食品関連法規に基づく表示に関するチェック ■知的財産関連業務（著作権/商標/特許の出願/登録/管理侵害対応等) ■法律に関する社内周知、コンプライアンス研修の実施 ■店舗トラブル解決（民事・刑事）■海外法務（各種契約に関する法務サポート、商標管理等、社外弁護士との協同、管理・国内外紛争解決等)【募集背景】会社の規模拡大に伴う増員【所属部署】法務部所属　※東京オフィス2名　福岡本社2名

～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～ホテルのレストランアシスタントマネージャー（料飲係長）として、レストラン運営全般を担当いただきます。レストランマネージャーと協力し、サービス品質の維持・向上やスタッフの育成、効率的な店舗マネジメントを担っていただくポジションです。※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。【求める人物像】・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方・チームプレーヤー【魅力】・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【ミッション】従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。【業務詳細】主に以下のような業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。・健康診断の実施、管理、分析・ストレスチェックの実施、管理、分析・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング・社内の健康教育研修の実施、管理・産業医連携・休職者の復職支援・安全衛生委員会の運営など

【期待ミッション】お客様へ提供する商品が安心・安全である事を担保する為に、関係法令及び自社基準を遵守して商品規格を精査し、品質表の作成及び添削、確認・承認を行える体制を構築することを期待しております。【業務詳細】主に以下のような業務を品質管理の業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。・お客様向け製品規格書等、品質保証に係る対外的文書の作成及び確認・一括表示作成（商品・パッケージ）・製品仕様書や原料調査表の更新管理・取り扱う原材料の製品規格書の確認業務・製品・原料の安全性・遵法性を法令（食品衛生法・食品表示法）に基づく確認業務（品質保証）

＜ポジション概要＞当社では、ビジネス開発に強みを持ち、旅行業界への情熱を備えた成果志向のプロフェッショナルを募集しています。本ポジションでは、東京・福岡・札幌を中心に、Trip.comのバケーションレンタルネットワークの拡大・管理を担当していただきます。 地域パートナーとの関係構築を通じて、日本市場におけるTrip.comのプレゼンス強化に貢献していただく重要なポジションです。【具体的には】・各都市における宿泊施設在庫の拡充と成長目標の達成に向けたビジネス施策の企画・実行・潜在的な高付加価値パートナーを積極的に開拓し、交渉・契約締結・オンボーディングを主導・バケーションレンタル事業者との長期的かつ信頼性の高いパートナーシップを構築・維持・Trip.comプラットフォーム上でのパフォーマンス最適化に向けたサポートとコンサルティングを提供・効果的なコミュニケーションを通じて、Trip.comブランドおよびオンライン予約ソリューションの価値をパートナーへ提案・促進します。・パートナーと連携し、マーケティングキャンペーンやプロモーション企画を立案・実施して集客・転換率を向上・社内の各チームと密に連携し、業務効率化および共通目標の達成を推進・事業環境や会社方針の変化に応じて、その他関連業務・プロジェクトにも柔軟に対応

～淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ～「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？【業務内容】※面談の中で適正を鑑みポジションをご提案します■宿泊部門（フロント・ベル・ドア）サービススタッフ■料飲部門（レストラン）サービススタッフ※開業までは、パソナグループ既存ホテルまたはレストランでご勤務いただきます。◇世界に誇る5つの極上スペック◇◆パーソナル“未病”プログラム（タラソテラピー・運動等）：パーソナルトレーニング・ウェルネスの第一人者 池澤智氏監修ゲスト一人ひとりに合わせたコンディショニングを設計。海辺のボードウォーク、ヨガや禅でも心身を整えます。◆医療：神戸大学医学部附属病院や館内に設けるクリニックと連携した先進的未病プログラムと長期滞在にも対応した医療サポートを提供。◆滞在：大阪湾と淡路島の自然景観を望み、全部屋天然温泉を備えた客室。大阪・関西万博にも展示された眠りの質を計測可能なベッドで休息の質を高めます。◆食事：淡路島の食材を生かし、“未病”の考え方を取り入れた食体験を、ミシュランの星を獲得した著名シェフたちがプロデュース。和食・ヘルシーフレンチ・精進料理などのレストランを展開します。◆設計：建築設計は、プリツカー賞受賞の世界的建築家 坂 茂氏が担当。木材を中心に自然環境との調和を大切にしたサステナブルな空間を設計。スーパーヨットでの着岸にも対応するウォーターエントランスを整備予定。【魅力】■サービス業では珍しい年間休日123日■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）家賃相場については、下記となります。単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。【東京から移住した社員のBefore/After】・家賃：月155,000円→月51,000円（3割減！）・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍！）・通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減！）※パソナグループ全体の雰囲気や社風をＨＰから感じ取っていただくことも重要です。https://www.pasonagroup.co.jp/https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.htmlhttps://www.pasonagroup.co.jp/expo2025/

【期待する役割】同社はこれまでの健康食品分野に加え、一般食品や美容領域へと事業を拡大しています。より幅広いターゲット層へアプローチすることで顧客層の若返りを図り、新たな市場での成長を目指しています。今後はターゲットに合わせた新たな戦略を企画し、新規顧客の獲得による売上拡大を実現するため、共に取り組む仲間を募集します。【職務内容】企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。・ターゲット分析・競合分析に基づく獲得戦略の立案・ターゲットに応じたメディアプランニング（マスメディア／デジタル／紙媒体）・TV・ラジオ・新聞・雑誌などのマスメディア施策の企画・運用・広告運用（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画、タイアップ、アフィリエイト等）・LPや広告クリエイティブの企画・改善、ABテスト・CPA／ROAS改善のためのデータ分析・代理店・制作会社との折衝、予算管理・プロモーション全体のPDCA推進

【期待する役割】同社はリピートビジネスを主軸とし、会員様との関係性が事業成長の鍵となっています。特に稼働率やLTVの向上は大きなビジネスインパクトを生む重要指標です。現在、事業拡大やターゲット拡大に向けた施策を進める中で、より多様な顧客と長期的に関係を築くための新たなCRM施策が求められており、その推進を担う仲間を募集しています。【職務内容】企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。・RFM・購買履歴・離脱傾向などの顧客データ分析・セグメント設計と、顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計・定期購入者の継続率向上、アップセル／クロスセル施策の企画・メール、LINE、DM、同梱物などのCRM施策企画・運用・休眠・離脱防止のためのシナリオ設計・キャンペーン企画・効果検証・CS／物流部門との連携による顧客体験改善

■淡路島のオーベルジュで働くフレンチレストランの店舗責任者を募集淡路島の自然に囲まれたオーベルジュ型レストラン「フレンチの森」にて、店舗責任者として店舗運営全般をお任せします。当施設は、淡路島の旬の食材を使用した本格フランス料理を提供する滞在型レストラン。自然に囲まれた非日常空間で、お客様に特別な食体験を提供しています。※オーベルジュフレンチの森は「ラローズ」「バオバブ」「エトワール」の3棟があり、その3棟全体の責任者としてのミッションをお任せする想定です。【主な業務】・レストランの運営管理・スタッフマネジメント（採用・育成・シフト管理）・売上／原価など数値管理・サービス品質の向上・イベントやプランの企画・CS/ES/業績の適正化この仕事の魅力●淡路島の自然の中で働く都会では味わえない、落ち着いた環境での店舗運営●ハイレベルなレストラン運営フレンチレストラン・オーベルジュの運営に携われる●店舗づくりの裁量サービス改善・イベント企画など幅広く関われる●地域食材を活かした料理淡路島の旬の食材を活かしたガストロノミーを提供

以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)＜ワークライフバランスの実現＞風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)＜ワークライフバランスの実現＞風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。