ソフトウェア・情報処理業界の年収700万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

■募集背景「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。■部門ミッション中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる■詳細エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行＊以下は活動の一例・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現　L　全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。■組織構成部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名▼特徴/魅力・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます

【募集背景】・事業の一部をビジネスパートナーに業務委託する動き（当社のプロジェクトへのビジネスパートナーの参画）の活発化に伴い、この管理体制を強化します。・当該管理チーム全体を牽引いただける方を募集します。【業務内容】▼仕事内容・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す同社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。▼主な業務・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。・仕事は大きく6点があります。　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達　3．BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）　3．BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成　4．BP関連情報の可視化と関係者への情報共有　5．BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求　6．これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現・まずは部門長の下で仕事に就き、同社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップ（必要な知識の実装）と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。【配属部門】経営管理本部 事業支援部【このポジションのやりがい・魅力】・同社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする会社です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し「受注」に応じた「調達ニーズ（＝プロジェクトや業務への快適さの提供）」を追求する仕事であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。※これまでSIerの営業・管理をされてきた方々にとって、プライムベンダーの調達側の仕事であることを理解いただければと思います。・現在はシステム導入/コンサルティングサービスにおいて、社員比率が高くBPの活用率が低い同社ではありますが、BP比率をより高め、外部人材を幅広く活用したビジネスの展開および会社規模の拡大を考えています。この方針において、BP人材を管理する機能は臨機黄変に対応するビジネスの要とも言うべきキーポジションであり、BP管理組織自体の拡大や他機能との融合拡大を意識した将来のキャリア形成が可能です。・BP調達は地味な仕事であると捉えられがちですが、プロアクティブに活動する同社では、ビジネスに欠かすことのできない重要な機能と位置付けています。単純に調達・紹介して完了する訳ではなく、自部門配下に一定のBPを常時抱え、システム導入/コンサルティングサービスの実務を理解し、現場のニーズに沿った最適なアサイン調整を行うことは、売上の最大化に貢献し、コストの適正化を考え実践する、「調達」よりもはるかに幅の広いBPコントロールができる仕事です。また、多種多様なBP人材を抱えた組織を管理し円滑に回すポジションを担うことは、経営人材に必要なスキルを早期から磨ける機会であり、この機能を高度化させることは事業組織、ひいては経営の方向性にインパクトを与え、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味であると言えます。

【任せたいこと】 ■既存/新規問わず重要案件の営業活動全般（特に3,4が重要）　　１）ターゲット選定　　２）インサイドセールスと協力してリード獲得フォロー　　３）ヒアリング/プレゼンテーション　　４）クロージング　　５）運用チームと協力して導入支援フォロー　　６）導入後フォロー【ゆくゆく任せたいこと】　■営業組織拡大に伴うセールスチームのマネジメント　■業務プロセスの改善　■海外案件の獲得【このポジションが提供できること】　■IT法人営業における幅広い経験は勿論、裁量やアイディア採用の機会　■拡大市場での挑戦/上場企業/技術革新の最前線を通じて得られる稀有な経験　■営業統括、事業責任者など将来ハイレイヤーポジションへのキャリア機会【募集背景】　マイナンバーカードの普及や本人確認書類の偽造等による不正が増加し、本人確認市場が大きな転換点を迎えてます。　本人確認を実施してる多くの企業で本人確認システムの見直しが検討されており、同社でもこの革新的な取り組みをさらに加速させるため、ITテクノロジーへの深い理解と卓越した営業スキルを併せ持つ、次世代のIT法人営業のプロフェッショナルを求めています。あなたの経験とスキルが、デジタル社会の未来を左右する可能性があります。　入社後は、まずプロフェッショナルな営業担当として、重要な案件の商談を主導していただきます。その過程で、最先端のテクノロジーと戦略的営業スキルを磨きつつ、リーダーやマネージャーとして、より大きな影響力を持っていただくことを期待しています。また、キャリアアップとして将来的には事業部門の統括や経営層への道も想定しております。【サービスについて】同社ではメインの事業として主に金融系事業者および通信事業者向けに、ユーザの本人確認を支援する「LIQUID eKYC/LIQUID Auth」や不正なユーザを検知する「LIQUID Shield」というSaaS（ASPサービス）を提供しております。特に「LIQUID eKYC」は、オンライン本人確認市場で5年連続シェアNo.1の実績を有するプロダクトで、オンライン本人確認の利便性向上やセキュリティ向上に貢献しております。「認証を空気化し、滑らかな世界をつくる」というビジョンを実現する次世代の認証インフラ作りに邁進しております。【同社について】～自分だけの要素を知ることで、より自分らしい生き方を選択できる世界に～　同社はビジョンを追求し、「生体認証」と「画像認識」の2つのコア技術を軸に個人認証、個人情報管理、個人最適化の3つのソリューションを自社開発サービスとして展開する会社です。3つのソリューションを軸に金融犯罪や大量生産・大量廃棄、人出不足等社会課題の解決を目指しています。主力サービスであるオンライン本人確認サービスは、金融や通信など幅広い業界で 200 社以上に導入されています。【求める人物像】 ・同社の目指す世界に共感し、ワクワクできる方・ロジカルに道筋を立てて課題解決を自律的に進めることが出来る方・何事にも動じず、粘り強く取り組める方・新しい技術やサービスに関心が高く、まず試してみる好奇心のある方■働き方　・ハイブリッド型　※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社）

M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。【業務内容】・M&A・資金調達・IPO【具体的には】・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理・経営管理・IPO準備業務・幹事証券会社／監査法人対応・IR戦略の立案・実行

■同社についてMNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。【概要】年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトであるMNTSQ CLMの魅力を顧客に届けます。2023年にマーケティング部門を立ち上げ、CRM、MA、CMSなどのツール導入も進んだことで、部門としての立ち上げ期から、成長期へと移行しつつあります。プロダクトの機能強化が進む中、更なる市場拡大のためにマーケティング施策を企画面から担えるメンバーを募集しています。「すべての合意をフェアにする」というミッションのために、部門最適ではなく全社的視点から顧客への提供価値を最大化するためのマーケティングを考え、実行します。フラットに意見交換し、協力して改善を進めていく文化のため、高速な自己成長を実現できるポジションです。【業務内容】セールスやカスタマーサポート部門などから情報収集を行い、ターゲット顧客ごとのニーズに合わせたリード獲得施策を企画・実施します。目的に対し、適切な施策を考えて実行することが重視されるため、個々の施策のスキルを磨くだけでなく、本質的に重要な施策実行の方法を考える機会が得られます。企画からスケジュール管理、レビューまで施策全体を担当できます。【担当業務】・リード獲得・イベントやブースの企画・運営・改善（自社イベント/EXPO出展/イベント協賛/外部公演など）・「MNTSQ CLM」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営・オンライン広告の運用・改善・LPでのCV向上のための分析・施策実行 ・リードマネジメント・MAツールを活用した顧客への情報提供の設計・施策実行・マーケティング／セールス活動を行うためのデータの構築・整備・InsideSalesチームとの連携（リード引き渡し、フォローアップサポート）

私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとしてサービスをリリースしています。導入企業は大手企業を中心に100社以上の実績があり、2021年、2023年に複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。自社開発の運用自動化プロダクトのコンセプトは、「運用の仕組みを変える」です。今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得られる為に、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。#コンセプト・人ではなく、環境を変える・自動化される側からする側へ・オペレーションセンター出社ゼロ構想DX、IoT、AI、5Gなど技術革新によりシステム化が進み管理対象のシステムは爆発的に増加しており、人の手による運用は限界が来ています。次の運用を担う人材として自動化を前提にした運用設計・自動化を推進する人材のニーズが急速に高まっています。 それに伴い、システム運用の自動化により業務負荷を減らすプロジェクトを推進できる人材が求められています。また、ベンチャーカルチャーだからこそ幅広い裁量を持ってご活躍けるポジションです。今までのご経験やスキルを活かし、クライアントの運用業務自動化を推進するプロダクト開発のマネージャーにというキャリアに挑戦してみませんか？【開発するプロダクト】システム運用自動化ツール 某シリーズ【具体的な業務内容】・某シリーズ開発のプロジェクトマネジメント・プロダクト開発業務・サービスの企画・設計・エンジニアのチーム運営・組織課題の解決【配属先・ポジション】・プロダクトデベロップメント部のマネージャー候補（副部長）・PD部は14名の部署になりますお客様の反応や声をダイレクトに感じ、製品開発に反映することのできる非常にやりがいのあるポジションです。プレイングマネージャーとして裁量権を持ってご活躍していただきたいと考えております。【役員紹介】■代表取締役プロフィール株式会社CRC総合研究所に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て同社を設立。

※IT営業未経験からでも挑戦可能です※画像処理ソフトウェアおよびAIソフトウェアのソリューション営業（製品企画・販売・受託開発）を担います。（具体的業務内容）重点顧客を中心とした大手企業向け法人営業です。商談をセットし、契約することがミッションです。・エンジニアと共同での新規ソリューション提案・案件獲得活動・大口顧客とのエグゼクティブおよび現場リレーション強化活動・販売戦略立案等の営業企画※カウンターパートはメーカーの事業責任者や技術責任者です。エンジニアの方との商談には弊社エンジニアも同席いたします。※主要取引先：ソニーセミコンダクタソリューションズ、NHK、NTTドコモ、ルネサスエレクトロニクス、パナソニック、シャープ等【株式会社モルフォについて】・当社は、2013年からディープラーニングの開発と実用化に取り組んでおり、画像処理／認識、AI領域では黎明期から技術開発、事業開発を進めております。ディープラーニングの推論高速化技術では特許も所得しており、国際的にも認められています（Edge AI and Vision Allianceで3年連続Vision Product of the Year Awardに選定されました。)・画像処理／認識の中でも特に、エッジデバイスに組み込まれ動作するソフトウェア開発を得意としており、クラウドサーバーの負荷低減や処理速度の高速化を、スマートフォンを始めPCや車載カメラなど、カメラが内蔵されているさまざまなデバイスで実現しています。【配属予定先】ソリューション事業部部長1名、マネージャ3名、セールス2名【リモートワークについて】営業職については、出社とリモートワークを併用しています。週1～2回程度のリモートワーク

現在は初期の新規事業立ち上げフェーズにあり、CTOを中心としたプロダクト人材のみでチームを構成。PMF達成に向けて、企画・開発・運営・販売を一丸となって進めています。【具体的な業務内容】新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。■事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築■顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック■顧客へのソリューション提案■案件のマネジメント、デリバリー■外部パートナーシップやアライアンスの提携■事業戦略の立案と実行■事業計画の策定と進捗管理■事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行■事業の収支管理と予算管理

組織の体制強化をいち早く行い、チームメンバーのマネジメント、リード数最大化に向けた戦略・戦術の立案から実行まで一気通関で担っていただける方を必要としています。【具体的な業務内容】多様なターゲット（大手企業、システム開発ベンダー、公共部門）に対して、業種・業界不問で提案ができます。■コールやメールでのアプローチなど戦略立案＆仕組み化■上記実行に際するコールの質やメール文面、スクリプト改善のPDCAを回す■チーム強化/メンバー育成■リードto商談や受注分析、各キャンペーンの成果進捗管理■長期かつ大型顧客のナーチャリング活動リード、仕組み化【戦略的な意思決定への関与】チームの目標設定や戦略立案に深く関わり、ビジネス成長に直接貢献します。営業・マーケ・BDRなど各部門との連携も積極的に行われているので、事業最大化に向けて裁量を持って活動できます。スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます！

車載ソフトウェア開発のプロジェクトに参画し、AD/ADAS関連の技術開発を担当していたただきます。また、営業と共にプリセールス活動を行い、案件獲得や製品企画にも関わっていただきます。事業活動の提供価値を最大化するため、営業・技術・研究開発のメンバーでチームを構成して業務を推進します。個人の成長をチームでサポートし、技術エキスパート・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントなどご希望を踏まえたキャリアビジョンを中長期的に形成いただけます。【配属先】配属先は株式会社モルフォで製品開発業務全般を担っているプロダクト開発部となります。車載系の開発業務に携わっていただきます。事業拡大による増員募集です。

【業務内容】CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。■職務詳細・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援 ・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理★魅力★■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できるCTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。■成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。■イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です

当社では、子育てや医療に関するシステムを自治体や医療機関に提供しています。事業拡大に伴い、企画開発ディレクターを募集します。【具体的な業務内容】■企画開発ディレクション（社内PMやエンジニア、外部クライアントとのコミュニケーションをしながらディレクションいただきます）■課題管理や、スコープ定義■顧客業務の理解をした上で業務フローに落とし込む作業■要件定義、仕様策定■ワイヤーフレームなどを用いた画面設計■要望リストから課題をグルーピングし優先度付けをし、サービスロードマップに落とし込む作業※プロジェクトマネージャーよりもビジネスサイドよりで、プロジェクトをディレクションしていただくポジションです。

■同社についてモルフォは「画像処理／AI（人工知能）」の研究開発型企業です。高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、国内外のスマートフォン、半導体メーカーを中心にグローバルに展開しています。また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを先進のイメージング・テクノロジーで実現しています。車載向けソフトウェア製品開発マネジメントや、車載系受託案件におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。★同社の車載関連PJについて★・要素技術開発に携わることができるため、直近数年以内に量産される車両の開発ではなく、5年の未来先行開発・世の中にない技術に携わることができる。・これまでモルフォは、要素技術・製品の提供や、多様な顧客ニーズに合わせたソフトウェア開発をビジネスの中核としてきました。特に車載/モビリティ分野においては、AI技術が活用される3分野（DMS/OMS、AD/ADAS、テレマティクス）において豊富なAI/画像処理技術の開発実績を保有しています。【具体的業務内容】大手自動車メーカー向けに開発を進める車載向けソフトウェアや受託案件での製品開発において、プロジェクトの技術文書作成、プランニング、スケジューリング、リソース配分、実行、追跡、納品等に携わりご自身の役割を担っていただきます。＜AI技術例＞・姿勢推定技術『Morpho Pose Estimator？ for DMS』：https://www.morphoinc.com/technology/poes・物体検出技術『Morpho Deep Detector？』：https://www.morphoinc.com/technology/deepd・画像領域分割技術『Morpho Deep Segmentation？』：https://www.morphoinc.com/technology/dseg＜案件事例＞デンソーとの協業で自動運転技術をリード24年9月：ソニーグループの半導体会社ソニーセミコンダクタソリューションズは、画像処理ソフトを手掛けるモルフォと資本業務提携

【募集背景】組織拡大のための募集新卒チーム関係なく採用チームはワンチームのため、採用業務全般に携われることができます。【ミッション・期待役割】新卒採用担当のリーダーとして、母集団形成からクロージング・フォローまで、新卒採用活動の一連の流れに主体的に携わっていただきます。また、新卒採用を担当しているメンバーの後輩育成もご対応いただき、会社の成長につながる人材の獲得に向けて、チーム一丸となって取り組んでいただきたいと考えております。【業務概要】（１）新卒採用領域においてとして、当社の新卒採用活動・内定式や入社式などの式典運営・入社準備などを推進する役割を担っていただきます。（２）各部門長とのミーティングなども適宜実施し、各部署の募集要件や部署状況の把握をしながら採用を進めていただきます。（３）採用活動における各協力会社との関係構築や、採用の進捗状況を可視化し、より採用を加速するためのフロー見直しや新規施策の導入検討なども行っていただきます。【業務内容】■新卒年間採用数：30名程度（総合職、開発職の合計）・新卒採用活動における施策の立案、運用・ダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用・説明会、選考対応　※2020年4月以降はオンライン実施も併用しています・クロージング・内定者フォロー・各部門長や関係者との社内調整【配属組織構成】管理部 人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制【キャリアパス】将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）【企業魅力】・売上Y13年～10年間右肩上がり、今年度は売上107億円を目指し積極的に事業拡大中です。・中途採用比率60％で、300名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境があります。・変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、スピード感持って業務ができます。・東証プライム市場上場企業特有の業務があり、チャレンジできる環境でございます。・在宅補助制度支援、リモート制度（週2回～）、年休126日と働きやすい環境です。

【期待する役割】リーダー候補として大阪事業所（関西地区）のハードウェア開発部隊を牽引いただくことを期待しております。【職務内容】組込みハードウェア開発、試作開発、量産開発等をお任せいたします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。＜具体的な業務内容＞・ハードウェアおよび回路の設計・開発　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流～下流までの開発全体・人材マネジメント　　-　エスカレーションの対応　　-　育成・指導・パートナ企業の管理・プロジェクトマネジメント（補佐）　　-　スケジュール管理　　-　顧客との交渉業務など【魅力】■大手メーカーやグローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、エンジニアとしての技術を格段に向上させられる■製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの開発した製品で「世の中を変える瞬間」に立ち合えるかもしれない■一つの製品技術を突き詰めることもできれば、これまでのスキルを土台に新しい技術を身につけることも可能です。※ジョブローテション有：3～5年【組織構成】大阪事業所全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名

■募集内容「すべての合意をフェアにする」ため、契約業務プロセスを高度化・効率化するAI SaaSプロダクト「MNTSQ CLM」のインサイドセールスマネージャー候補を募集します。・当社のターゲット顧客に対して、MNTSQ CLMの価値を伝える最前線となるインサイドセールスチームとなります。・事業成長に伴う市場拡大のため、インサイドセールスチームの組織化を行うフェーズでリーダーポジションを担当いただきます。・ABMの実践、商談創出の仕組み作り、リソースの調達、パートナー開拓などを含め、チームの生産性向上と成果の創出をリードしていただきます。・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT／DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します・リーガルテック市場は成長期の渦中にあり、マーケットにおけるリーダー企業ならではのダイナミズムを感じていただけます・全社員がプロダクト／サービス作りにコミットすることを是としており、当社にとって新たなマーケットに挑戦するにあたって社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります■業務内容詳細・未商談企業へのABMを元にしたアウトバウンドのアプローチプラン策定・商談獲得・インバウンドリードからのリードナーチャリング、商談獲得・パートナー企業への業務アサイン、成果マネジメント、プロダクト教育・リスト管理・ナーチャリングの企画・実行・フィールドセールスと連携したアプローチの企画・実行・新機能のリリースを契機に、特定属性のターゲット企業群へローラーを仕掛けるなどマーケティングチームと連携し、インサイドセールスのコンテンツ・マテリアル・・トークスクリプト作成・顧客からの反応の社内フィードバック・CRM・MA・SFAの管理項目の策定・インサイドセールスのオペレーション策定と改善

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。【具体的な業務内容】1.新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う　■新機能の開発、既存機能の拡張　■ 性能向上のための改善開発　■ コード品質の担保2.開発成果物の作成およびレビュー　■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　■ コードレビュー3.サポート部門からの問い合わせ対応　■問い合わせや作業依頼の対応　■トラブルシューティングや不具合調査同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。【キャリアパス】全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】1.新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う　■新機能の開発、既存機能の拡張　■ 性能向上のための改善開発　■ コード品質の担保2.開発リーダー業務　開発チームのリーダーとして、開発を円滑に進めるための業務　■コードレビュー　■チームメンバーへの技術的なサポート、教育　■関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。【キャリアパス】全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。【求める人物像】★顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方★他部署とのコミュニケーションを積極的に行える方★新しい技術の導入や開発プロセスの変更など、積極的に取り組める方

2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。【具体的な業務内容】求人サイトの開発エンジニアとして、　■ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発　■バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発　■クライアントからサーバー、データベースまでの全体設計と開発　■ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化　■プロダクトの品質向上のためのCI/CDの設定【キャリアパス】全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。【求める人物像】★顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方★課題に対して自らアクションを起こし、論理的に行動できる方★チームワークを大切に考え、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行える方

クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」Webアプリの技術チームのリーダーを募集します。アルバイト・パート採用管理システムで国内シェアNo.1の「リクオプ」を抱える同社の、次世代コア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。立ち上げから約４年、サービスローンチを終え大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、ユーザー数１００万人の到達が見えてきました。まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。このチームで、プロダクトの企画～設計・開発のリーダーを担ってみませんか。【具体的な業務内容】システム全体アーキテクチャの分析、新規機能の企画、設計・開発を行っていただきます。1.プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案をいただきます。　■システム要件定義設計開発　■ソースレビュー　品質の管理、開発フローのマネジメント2.アジャイル開発のマネジメント　■Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード　■開発プロセスの改善改良と効率的な開発プロセスの実現　■100万ユーザーのデータに基づくAIモジュールの設計実現 ★専門チームとの協業が可能です同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。【具体的な業務内容】リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。1.プロダクトの継続的サービス安定提供　■運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供　■ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等2.障害対応　■原因調査と再発防止への取り組み3.システム運用リーダー業務　■チームメンバーへの技術的なサポート、教育　■運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う　■要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理4.ステークホルダーとの連携　■外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝　■2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携【歓迎要件】★仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解★Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験★障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験★チームでのプロジェクト経験★プロジェクトのマネジメント経験★監視システムの構築、運用経験【求める人物像】★エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方★企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方

■シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の導入支援 勤務シフトや作業割当をＤＸ化されるお客様のため、業績目標・成果に向かって伴走いただきます。※お客様=飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業※主に同社既存顧客です 。勤務シフトや作業割当をＤＸ化されるお客様のため、業績目標・成果に向かって伴走いただきます。【具体的な業務内容】■要件定義　・店舗と店舗統括本部の業務ヒアリング、システムに対するご要望抽出 　・現場（店舗）視察、業務調査（担当ポジション割りや作業フロー 等） 　・必要機能と要求条件を定義、カスタマイズ事項を明確化　・顧客経営陣へのご提案■自部門 開発チームとの連携（機能開発やカスタマイズ 等）■店舗勤務シフトデータの精査・分析、モデルシフト案生成■オンボーディング■ご活用支援、現場運用と改善の提案■導入効果測定（データ分析、定性ヒアリング【業務体制】■当ポジションは「ハイソルシフトの導入担当者」です。　（顧客毎のフロント(営業)担当者は別に居ります）■上流工程は開発チームと営業担当者、後流はサポートチームです。■チーム間・担当者間の、日々の連携が肝要です。【我々の価値、目指すところ】勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践を通して、■店舗運営の効率アップ■店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上■従業員給与アップ■顧客企業の業績改善※既存事業である採用管理システム「リクオプ」は、業界シェアNo.1。リクオプ導入顧客様（各業界のトップ企業多数）に対して、新たなご提供価値として「ハイソルシフト」を展開中です。【採用背景】クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」を導入する企業をバックアップするポジションです。同社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください！【歓迎要件】★店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等）【求める人物像】★論理的思考力★業務改革のリーダーシップ

【主業務】■知財戦略に関わる企画・設計・管理■特許・商標出願のマネジメント■M&Aに関わる付帯業務■CPO(Chief Privacy Officer)として、情報資産の管理と活用■新事業に係る規約作成・法務問題の検討【その他業務】■契約法務（契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、その他会社が締結するすべての契約についての作成・修正・交渉・管理業務）※英文契約の作成、修正なども含みます。■内部統制■コンプライアンス関連業務■その他、法務関連の相談対応など

CEOあるいはCPOのもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。【具体的には】新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。■事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築■顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理■顧客へのソリューション提案■案件のマネジメント、デリバリー■外部パートナーシップやアライアンスの提携■事業戦略の立案と実行■事業計画の策定と進捗管理■事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行■事業の収支管理と予算管理

【期待する役割】組織体制強化の中核メンバーとして、人事戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。【職務内容】人事制度の設計・運用、従業員エンゲージメント向上施策など、多岐にわたる業務を通じて、組織の成長にダイレクトに貢献することが期待されます。将来的には、人事部門全体のマネジメントを担う、リーダーとしての活躍も期待しています。・人事戦略の立案・実行・運用・組織設計、人員計画、採用計画の策定・人事制度設計・運用、評価制度設計・従業員エンゲージメント、タレントマネジメント・労務管理、人事関連法令対応【当社について】サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。【募集背景】今後の事業成長を支え、加速させるために、人事戦略の根幹を担う人事企画マネージャー候補を募集します。

【会社概要】同社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、サイバーセキュリティに関する事業を行っています。■某組織：同社代表取締役社？が代表理事を務める某組織を立ち上げ、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が行う「先進的サイバー防御機能・分析能力強化」に関する研究開発構想の実施先として研究開発活動等の業務委託契約を締結いたしました。当社の持つ研究開発能力をサイバー安全保障の分野で発揮し、国家安全保障及び経済安全保障の実現へと寄与してまいります。【仕事内容】当社では、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。本ポジションは、某組織で業務委託を受けた経済安全保障重要技術育成プログラムを推進するためのサーバ基盤構築PMです。経済安全保障を支える研究開発プロジェクトの成功に向け、日本のサイバー領域における安全保障の実現に向け、国家的な研究開発プロジェクトのサーバ基盤構築をお任せいたします！※本ポジションは同社にて採用後、　入社と同時に当社関連組織に在籍出向を予定しています。※出社が必要な際はオフィスへの出社を想定しています（週１～２日程度想定）【具体的な仕事内容】経済安全保障重要技術育成プログラムには様々な研究開発プロジェクトが存在し、それらのプロジェクトに対して基盤構築の専門技術を活用しながら、研究開発の環境に最適なサーバ基盤の設計、構築、導入等のサーバ基盤構築プロジェクト推進業務を担当していただきます。各プロジェクトの研究者と会話しながら課題を把握し、解決・改善に向けた活動からプロジェクトマネジメントまで幅広く担っていただきます。・提案・要件定義　- 各プロジェクトへのヒアリング等からニーズを整理、ベンダーとの調整・設計　- アーキテクチャー設計　- 基本設計～詳細設計を実施　- 設計・構築・テスト計画を策定・構築～本番稼働　- 構築～テスト～本番稼働を実施　- プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施・本番稼働以降　- インフラ設備の維持保守※技術領域はサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど様々ありますが、　必要に応じて関係者と連携をしながら進めていただきます。

【業務内容】「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか？※GMOイズムとは……同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです【具体的な業務内容】■経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びをGMOイズムとして言語化■世界各国のパートナーへのGMOイズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり）■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化※GMOイズムについては、ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます【求める人物像】■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方■責任を持って粘り強く物事に取り組める方■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

【業務内容】「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか？※GMOイズムとは……同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです【具体的な業務内容】【具体的な業務内容】■グループ共通ID、ポイントシステム基盤の企画・運用■法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング■グループサービスポータルサイトを通じたブランディング施策の企画・運用■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化【求める人物像】■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方■責任を持って粘り強く物事に取り組める方■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

アシスト部のマネージャーとして、以下のような業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・アシスタント業務集約に向けた各本部との調整、コミュニケーション・新組織の業務範囲とサービスレベルの言語化・各業務の要件、プロセス整理・役割分担の整理、メンバーとの面談・障害者雇用への取り組み【本ポジションのミッション】人事本部アシスト部では「社内各チームの周辺業務を効率的に担当することで各チームの主要業務の生産性向上をサポートする」をミッションに掲げています。今後は出張手配、備品手配、郵便・宅配便取次、定型的な請求書処理などの汎用的なアシスタント業務を各本部から、本部横断の組織に集約したいと考えており、アシスト部のチームづくりとマネジメントを担っていただける方を募集します。この取り組みは所属メンバーのキャリア形成を広げることや、全社横断の業務効率化にも繋がるため、今後の同社を創っていくためには欠かせないポジションの1つです。これまでのマネジメント経験を活かし、組織づくりや業務改善にご関心がある方、多様なメンバーとコミュニケーションをとることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください。

組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■組織開発関連フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。・組織開発および組織設計・組織変革マネジメント■組織ガバナンス関連全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいた同社らしいガバナンスの在り方を企画・リードします。・内部統制のしくみの構築・役員会の運営【本ポジションのミッション】同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。

こんな方におすすめです！・成長スピードの速い環境を求める方・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方※IT業界未経験からでもご活躍されている方が多くいらっしゃいます。【同社について】・「はたらくを楽しく」をミッションにサービスを展開・主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。・20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら2019年8月に発足した新しい会社です。■業務内容自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。◆営業支援フェーズ　営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート　プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。◆導入フェーズお客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。◆運用フェーズ今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。・導入後も効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。）・法改正や制度変更等において同社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。■プロジェクトについて大きく2つのパターンがあります。◆標準導入の場合　担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当　案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度◆請負型の導入の場合　担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当　案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度■得られる経験／身につくスキル・導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。※応募要件続き【歓迎要件】・システム導入/コンサルティング経験・社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

【このポジションについて】今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして幅広く展開する予定です。これから複数の事業を展開していくにあたり、 営業組織の効率化と成果を最大化するために顧客データベース等のツール運用や業務フロー構築をリードしていただける方を募集いたします。営業組織の効率化と成果最大化を目的としたツール導入および運用を担当します。HubSpot、FORCAS、AmpTalkなどのツールを活用した業務フローの設計・改善から、運用支援、パフォーマンス分析まで幅広い業務をリードしていただきます。ツールの専門知識を活かし、営業チームの生産性向上とデータドリブンな意思決定を支援する役割を担います。【具体的な業務内容】■ツール導入・運用設計・営業組織のニーズを把握し、最適なツール導入プランを立案・HubSpot、FORCAS、AmpTalkなどの設定・カスタマイズ・連携作業■営業プロセスに合わせた業務フローの設計・ツール導入プロジェクト管理・ツール導入プロジェクトの進行管理および関係部門との調整・運用開始後のトラブルシューティングや追加機能の提案■パフォーマンスモニタリング・ツール利用状況や営業活動データの定期分析・KPIに基づく営業パフォーマンスの評価と改善提案・レポート作成と経営層へのフィードバック■ツール活用トレーニング・営業チーム向けのツール操作トレーニングの企画・実施・ナレッジ共有や利用促進の施策立案■継続的な改善運用・ツールの新機能や最新トレンドを取り入れた運用改善・外部ベンダーとの連携による最適な運用環境の整備

◆職務内容大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、クラウドサービス、または、オンプレミスでの要件定義～設計・構築までご対応いただきます。●クラウドサービスの導入・COMPANY V8に関する非機能領域の顧客説明及び要件定義・COMPANY V8と他の基幹系システムとの連携に必要な連携基盤の設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等）・上記連携基盤の運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等）・各種ドキュメント作成・お客様との打ち合わせ　　●オンプレミスの導入・COMPANY構築における基盤設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等）・システム運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等）・各種ドキュメント作成・お客様との打ち合わせ大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。◆この仕事の魅力・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中～大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。◆利用するツールCOMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等◆入社後のフォロー体制・入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。・OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。●具体的なキャッチアップ／スケジュール・入社後1か月：　必要技術、「COMPANY」の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。　研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。・入社後2か月目～：　プロジェクトへのアサインが始まります。　アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。　個々人の習熟度に応じますが、入社後3-6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。◆モデル年収・リーダークラス：600万円～770万円・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円・部長、スペシャリストクラス(上位)：1100万以上・配属先名：IF Dept.（Business Development Div.内の組織）　・配属先全体人数：74名（協力会社社員含む）・男女比：男性74％：女性26％

【業務内容】マーケティング担当者として同社の最注力事業であるセキュリティプラットフォームを市場へ発信していただきます。【具体的な業務内容】・プロダクトマーケティング（セキュリティプラットフォームの価値訴求コンテンツ作成など）の企画・実行・競合情報とりまとめ、および競合対抗コンテンツ作成・担当領域におけるマーケティングメッセージ・コンテンツ、提案資料の作成・外部イベントやセミナー、ウェビナーの登壇・営業商談支援（コンテンツ作成から同行まで含む） など※ デジタルマーケティングチーム、営業チーム、エンジニアチームとの連動が多く発生します。【同社セキュリティサービスについて】同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【業務の魅力】・最注力事業のマーケティング担当者として、会社の最先端を担う面白さを実感できます。・自身が担当するマーケティング施策に対する市場・顧客の反応を、発信メッセージやチャネルに反映することで、マーケティングに関するスキル・知見を広げることができます。・業務を遂行する中で、マーケティング知見に限らず、セキュリティ・製品知識・ソリューションの知識を広げることができます。

【業務内容】大手顧客企業へのダイレクトセールスを担っていただきます。アカウントプランベースで顧客の事業/組織を理解した上で、中長期で顧客のセキュリティ向上に寄与し、結果同社のソリューションを採用いただく事を目的としています。＜具体的には＞標的型攻撃対策、クラウドやOTセキュリティ、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。SE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、セキュリティプラットフォーム戦略をリードする重要なポジションです。【配属組織】幅広い業界において国内大手のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。同社との取引が多い顧客に対し、顧客属性や特性・競合他社情報・クラウドセキュリティやガバナンスに関する情報を踏まえてソリューションの提案を行っております。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、非常に影響力の大きい役割を担っています。※20社程（新規20％、既存80％）の担当顧客を既存メンバーと協業しながらご担当いただく予定です。【同社のセキュリティサービスについて】同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・通信キャリア大手企業へのダイレクトセールスを通じて自身の営業スキルを磨くことができます。・社内のSE/マーケティング/サポートなどアカウントチーム一丸となって顧客攻略を行うことができます。・幅広いソリューションとサービスを持ち合わせており、顧客のセキュリティ課題に何かしら刺さることができます。【求める人物像】・セルフスターター型のソリューション営業が可能な方・アグレッシブで、目標達成意欲の高い方・ステークホルダーを巻き込む柔軟なコミュニケーション能力がある方

【業務内容】エンタープライズ既存顧客の継続利用を促進するため、カスタマ―サクセスの概念を用いた、既存顧客または販売店とのコミュニケーションをベースとした営業活動を行います。また、アカウント営業/カスタマーサクセスマネージャー/セールスエンジニア/サポートエンジニアとチームを組んで連携し既存顧客に対する最適なセールス活動を実施します。＜詳細業務＞・顧客の維持と拡大を目的とした戦略の策定と実行・解約の防止・新製品への移行・複数年更新の営業活動の実施・データドリブンな活動の実施と顧客維持施策の最適化・受注までのパイプラインマネジメントと達成見込み予測の実施・アカウント営業/カスタマーサクセスマネージャー/セールスエンジニア/サポートエンジニアと連携した顧客のライフサイクルに合わせた営業活動・コールセンターマネジメント・同社地方拠点及びパートナーや顧客への出張・訪問（年2回程度）【業務の魅力】・営業観点はもちろん、カスタマーサクセスやマーケティングの観点も同時に活用しながら、ビジネスドライブを実感することができます。・アカウント営業/販売店/マーケティング等のステークホルダーとの協業によりセールスモデルの構築を経験できます。・データに基づいた意思決定力と分析能力を向上させることができます。・顧客との関係性向上活動のビジネス経験を積むことができます。

【募集背景】組織強化のための増員です。同社は現在を第二創業期として捉えており、更なる事業拡大・サービス拡大にあたっては社内外向けのセキュリティの強化が重要だと認識しております。将来的な専門部署の立ち上げも含めて、セキュリティに関する幅広い知見があり、計画立案から具体策の実施・実行まで出来る方を求めております。【業務概要】当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けていただきます。セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメントにシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。＜想定している業務＞・全社視点でのセキュリティ分野のリード・現状の調査やヒアリング、企画・計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携※上記は一例です以下は開発環境の一例です。【組織構成】先端技術開発室　20-30名┗データ開発基盤┗インフラ基盤★こちらに配属予定【技術環境】・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass）・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server）・クラウド: GCP、AWS・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS【ポジションの魅力】同社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアNo1を誇っています。同社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアNo1である同社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。※同社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）【求める人物像】 ・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方・継続的に自己学習を続け、知識の拡大・技術の習得が好きな方

【募集背景】当社は現在を第二創業期として捉えており、データビジネスの更なる事業推進にあたって組織の拡大が必須と考えています。エンジニアとして、エンタープライズ規模のデータとIT技術を用いてデータビジネスを更に加速させたい方を求めております。【業務概要】当社の先端技術開発室において、弊社の[データビジネス]に関するあらゆる業務をエンジニアとして一手に引き受けていただきます。データサイエンス・データ基盤構築など一部分だけではなく、データを通じてデータに関する周辺領域も幅広く対応いただきます。＜想定している業務＞・データ収集方法の検討～データ収集・加工分析における企画・要件定義・開発実装・収集したデータの利活用における企画やビジネスサイドとの協働・データ基盤の設計構築・運用※上記は一例です以下は開発環境の一例です。【技術環境】・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass）・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server）・クラウド: GCP、AWS・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS【同社の魅力】当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアNo1を誇っています。当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアNo1である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）【具体的な業務内容】※詳細はこちらをご覧ください→https://job.axol.jp/pm/uf/c/works-hi/contents/タレントマネジメントコンサルタント_サービス概要.pdf・弊社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援弊社のタレントマネジメント製品を購入する/お持ちのお客様の中で、特に製品を活用する上で必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。設計された施策の具体内容がそのまま業務要件となりますので、システム要件の構築支援から先の工程についてはお客様および弊社カスタマーサクセス部隊にお戻しします。・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に弊社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）弊社のタレントマネジメント製品をすでにお持ちのお客様において、お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、無料相談のイメージで実施いただきます。アドバイザリー活動を通じて弊社タレントマネジメント製品の更なる活用の方向性を示すことで、クライアントの製品活用を促進します。有償でのコンサルティングサービスの提案が可能そうな場合には、追加で詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。■業務の魅力年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、相談が集まりニーズは高まる一方で、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていません。そんな未開拓な領域にフォーカスをあて、新しい価値創造をすべく新設部隊の立ち上げメンバーとしてジョインいただけます。また、相対する顧客は弊社ユーザー様（社員数数千～数万名規模）であり、業種業態問わず多様な課題に取り組むことができるため、コンサルタントとしての市場価値を向上させたいという方には最適なポジションです。1,200企業グループを超える、強固な顧客基盤と自社パッケージ活用支援のノウハウを集約し、関係部署と共に実現性の高いコンサルティングサービスやソリューションの構築とそのPoCに携わっていただくことができます。自社内で上流の業務提案から自社パッケージの導入・運用支援までワンストップで提供していますので、弊社製品の特性を理解していただきながら、今までの経験を存分に発揮していただきたいと思います。特にタレントマネジメント領域はパッケージ機能強化も進んでいるため、開発部門との闊達な協議を通じ、自社製品に意見を反映させていくことも可能です。■キャリアパス※ご本人のご志向や適性に応じて柔軟なキャリアパスをご用意しております。・業務研究職（スペシャリスト）・ソートリーダーとしてのメディア露出・同組織のマネジメント・カスタマーサクセス組織のマネジメント■組織構成人数：5名前後（うち協力会社1～2名）　※案件数に応じて若干の変動ありバックグラウンド：新卒採用、中途採用が混在平均年齢：30代前半就業年数：平均5～7年

【業務内容】国内の既存顧客に対して、プロファイル収集及びアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。上記ビジネス拡大をミッションとし、見込みポテンシャルの高い企業（製造・インフラ・流通・メディア等）を20社～30社程度ご担当いただきます。＜具体的には＞当社の統合サイバーセキュリティプラットフォームの価値を訴求し、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。商談の推進リーダーとしてSE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、時に担当企業の上層部への交渉をふまえ、案件化及び案件クロージングを実現します。【配属組織】幅広い業界において、今後のポテンシャルを見込める国内の中堅・大手企業のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。当社のセキュリティサービス【Vision One】について同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・国内の中堅・大手企業の既存顧客を担当している部署になります。社内外への影響力も大きくやりがいあるポジションになり、幅広い経験を踏まえ幅広い層での人脈が築け自身の成長にも繋がります。・ハイタッチセールスとしてお客様の課題に対し当社ソリューションを提案し、お客様のセキュリティレベル向上に貢献できます。・単に製品を売るだけでなく、担当顧客へIT動向把握、経営層へのアプローチ、教育啓蒙、パートナーとの連携など様々な角度から営業を行うことで、非常に市場価値の高いセールスへと成長をすることができます。

【業務内容】大手顧客企業へのダイレクトセールスを担っていただきます。アカウントプランベースで顧客の事業/組織を理解した上で、中長期で顧客のセキュリティ向上に寄与し、結果当社のソリューションを採用いただく事を目的としています。＜具体的には＞標的型攻撃対策、クラウドやOTセキュリティ、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。SE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、セキュリティプラットフォーム戦略をリードする重要なポジションです。【配属組織】幅広い業界において国内大手のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。当社との取引が多い顧客に対し、顧客属性や特性・競合他社情報・クラウドセキュリティやガバナンスに関する情報を踏まえてソリューションの提案を行っております。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、非常に影響力の大きい役割を担っています。※20社程（新規20％、既存80％）の担当顧客を既存メンバーと協業しながらご担当いただく予定です。当社のセキュリティサービスについて同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・大手顧客へのダイレクトセールスを通じて自身の営業スキルを磨くことができます。・社内のSE/マーケティング/サポートなどアカウントチーム一丸となって顧客攻略を行うことができます。・幅広いソリューションとサービスを持ち合わせており、顧客のセキュリティ課題に何かしら刺さることができます。

【職務内容】　・ＰＣ、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理　・メールサーバー、グループウェアソフトの管理／ヘルプデスク　・ネットワーク保守、セキュリティ管理　・各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理　・情報セキュリティ管理（ウイルス、情報漏えい、データ保存など）　・システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化　・その他システム／通信／機器関連の提案、改善など【事業について】顧客満足度を第一に考えた「ものづくり」における最適なソリューションをご提案しております。1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD/CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献しております。

本ポジションではSCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担っていただきます【具体的な業務内容】具体的には主に以下の業務をお任せします。- キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行- 需要予測に基づいた最適な在庫管理- 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理- 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築- サプライチェーン全体の可視化・リスク管理- コスト削減・業務効率化に向けた改善活動- チームメンバーの育成・指導【魅力ポイント】現在、在庫管理に関する業務をゼロベースで再構築をしております。継続的に会社を成長させていく為に、在庫管理システムを抜本的に組み立て、最適化に向けた改善を日々実行しております。問題発見・課題解決のプロセスを調達業務を通じて実践したい方にとっては絶好の環境でスキルを磨いていただく事が出来ます。【働く環境】・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。　詳細はこちら：https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours

【職務内容】・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計・若手の育成（メンター）・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行・UI/UXの定量化【具体的には】・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援・ユーザーの業務と競合製品の分析・サービス/製品の方向性をサポート・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行・課題を調査・認知し、リストアップ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析(例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等)・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成・フロントエンドのテストやコーディングのサポート・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）【デザイナーが働く環境について】●活動領域とやりがい案件は、新機能デザイン、UI/UX改善、サイト制作、フロントエンド、マニュアルデザイン、ロゴ制作など多岐にわたり、あなたの得意分野・経験分野・希望を考慮して担当プロジェクトを決定します。開発のUI/UXを高めるためのサポートがメインのお仕事となりますが、UXを高めるために、作成したプロトタイプを用いてお客様に直接フィードバックをいただき製品をリデザインするといった、ユーザーが本当に求めているものをこの手で生み出せるやりがいも感じられる仕事です。また、国内大※の3社1社が強いプロダクトのUI/UX改善に携われるため、あらゆる業種の一流企業に対し、本質的な問題解決まで提案できる当社ならではの価値を体験できます。※従業員数3,000人以上の法人●チームワークと雰囲気案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長と共に成長ができる仲間を求めています！●評価上司とのMTGは定期的に実施し、課題や目標を明確にしながら案件に取り組んでいただけます。【配属組織】※2023年1月時点・製品開発部門587名　※協力会社社員含む└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数？名程度在籍└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍・中途社員？率は2～3割程度・男性78％、？性23％・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳)【キャリアパス】入社後、製品をキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。また、適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、デザインチームのマネジメントにも携わっていただきます。【デザイン環境】・デザインツール：　Figma・開発ツール：　Git・言語：　HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery)・コミュニケーションツール：　Slack, Google Workspace【参考記事URL】今注目のHRテック！大企業の複雑な問題解決に取り組むWorks Human Intelligenceの魅力https://compass.labbase.jp/articles/820安定＆成長が両立？ HRテックのWorks Human Intelligenceの次世代が語るエンジニアの生存戦略https://compass.labbase.jp/articles/826

【募集背景】AVANTグループは連結会計領域でNo.1のDIVA Systemをもち、さらに経営管理領域でもNo.1を目指し、独自のプロダクト開発に取り組んでいます。近年、東京証券取引所の市場改革、新NISAなど、企業・市場・経済が大きく動いてます。その一環により、上場各社は自らの企業価値を高める道筋を具体的に定め開示するよう、強く求められています。その実行には、マーケットデータ、事業管理データ、分析モデル、システムが不可欠です。同社は自らも日々グループ経営を実践しており、コンサルティングサービスを通じて業務を深く理解しています。Azure Data FactoryやTagetikをはじめとする専門的な技術ももっています。同社はビジネスや技術の知見、25年超培った顧客基盤、安定した財務基盤を活かし、独自の視点からプロダクト開発に挑戦しています。お客様の成長をリードし自らもエンジニアとして成長する、そんなエンジニアの方にぜひご一緒いただきたいと考えています。【業務内容】自社のクラウドプロダクトである、Cruise, Compass等の開発、保守(DevOps)業務。特に、データベース、API、経営データ分析などのバックエンド開発業務。【特徴】・お客様とは基本的に直接契約のため、ユーザーと近い距離感で現場にふれることができます・Azureをはじめ多様な技術、ソリューションにふれることができます・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたコミュニケーションが推奨されています・時価総額数千億-１兆円規模のエンタープライズ企業の要求に応えるセキュリティ、アーキテクチャ構築のノウハウ・会計、事業管理、経営管理分野のドメイン知識・自らのアイデアを企画に反映させ、プロダクトを通じて世に出す機会・技術スタック　Azure, C#, React, Data Factory, Quicksight, DevOps, Piplelineなど / Confuluence, Teams, Github Copilot【期待する事】・担当領域において品質、スケジュール、生産性を保ち、プロダクトの確実なデリバリに貢献すること・システム/アプリケーションのセキュリティ、可用性を保つこと・最終的な顧客にとっての価値の創出に貢献すること・コンサルティング部門やグループ会社のメンバー、リソースも巻き込みながら、チームに貢献すること

【会社概要】同社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアなどの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、サイバーセキュリティに関する事業を行っています。■CRC：同社代表取締役社？鵜飼裕司が代表理事を務める？般社団法？サイバーリサーチコンソーシアム（以下CRC）を立ち上げ、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下、NEDO）が行う「先進的サイバー防御機能・分析能力強化」に関する研究開発構想の実施先として研究開発活動等の業務委託契約を締結いたしました。当社の持つ研究開発能力をサイバー安全保障の分野で発揮し、国家安全保障及び経済安全保障の実現へと寄与してまいります。【仕事内容】当社では、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。本ポジションは、CRCで業務委託を受けた経済安全保障重要技術育成プログラムを推進するためのサーバ基盤構築PMです。経済安全保障を支える研究開発プロジェクトの成功に向け、日本のサイバー領域における安全保障の実現に向け、国家的な研究開発プロジェクトのサーバ基盤構築をお任せいたします！※本ポジションは株式会社同社にて採用後、　入社と同時に当社関連組織（CRC）に在籍出向を予定しています。※出社が必要な際はCRCオフィスへの出社を想定しています（週１～２日程度想定）【具体的な仕事内容】経済安全保障重要技術育成プログラムには様々な研究開発プロジェクトが存在し、それらのプロジェクトに対して基盤構築の専門技術を活用しながら、研究開発の環境に最適なサーバ基盤の設計、構築、導入等のサーバ基盤構築プロジェクト推進業務を担当していただきます。各プロジェクトの研究者と会話しながら課題を把握し、解決・改善に向けた活動からプロジェクトマネジメントまで幅広く担っていただきます。・提案・要件定義　- 各プロジェクトへのヒアリング等からニーズを整理、ベンダーとの調整・設計　- アーキテクチャー設計　- 基本設計～詳細設計を実施　- 設計・構築・テスト計画を策定・構築～本番稼働　- 構築～テスト～本番稼働を実施　- プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施・本番稼働以降　- インフラ設備の維持保守※技術領域はサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど様々ありますが、　必要に応じて関係者と連携をしながら進めていただきます。

【製品について】「ArielAirOne」は、スケジュール（カレンダー）や施設管理、Webサービス連携、ポータル、ファイル管理、ワークフロー開発など、情報共有をはじめコミュニケーションに必要な機能を備えたグループウェア・業務開発アプリプラットフォームです。多彩な設定が可能で、企業文化に合わせた情報共有を促進するだけでなく、柔軟なアクセス権限設定により情報漏洩などを防止し、内部統制の強化にも寄与します。また、複雑な業務プロセスに適した高度な業務アプリケーションから、現場で簡単に作成できるアプリケーションまで、どちらも簡単に開発でき、大手企業・法人に導入されています。【業務内容】下記の業務を行っていただきます。☆自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

【業務内容】▼下記の業務を行っていただきますERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守■製品に関わる顧客対応【業務の魅力】・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【職務内容】開発エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画していただきます。案件は多種に渡りますので、ご自身の経験や展望に合わせて、アサイン先を検討させていただきます。【このポジションの魅力】・SI/SESエンジニアとして、多種多様な業界のお客様のシステム構築など開発業務を行います。当社の幅広い顧客ネットワークを活かし、様々な案件を経験することができます。・SISエンジニアとして入社後、自社製品開発に入れる可能性があるIT企業は少数派で、様々なキャリアパスを選択できます。・上海、インドのエンジニアと協業するグローバル案件にも参画が可能、海外の開発拠点と連携など、ダイバーシティな環境で働けます。・要件定義、基本設計など上流からリリースまですべての工程に関与できるため、着実なキャリアアップが可能です。

業務内容】▼下記の業務を行っていただきますERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守■製品に関わる顧客対応【業務の魅力】・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【業務内容】▼下記の業務を行っていただきますERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守■製品に関わる顧客対応【業務の魅力】・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。