システムインテグレーター(SIer)業界の年収200万円以上の転職・求人情報(79ページ目)

【働く環境】・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・自宅から通勤できる初任地を選べる制度あり■お任せしたい業務顧客の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、同社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。■具体的には・プロジェクト推進業務（計画策定・推進、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）└ 数カ月～1年以上にわたる案件をPMと共にQCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進。・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築。・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）└ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化。・活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）└ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援。※一人ですべてを担っていただくのではなく、チームやコンビで業務を推進いただきます。■想定されるプロジェクト熟練技術者の引退や人材不足により、技術・技能の伝承が経営課題となっている企業を対象としたプロジェクト。安全性・品質・信頼性を支える判断や作業の多くが個人の経験に依存しており、技能の可視化と継承が強く求められています。※航空宇宙・防衛領域・Cleantech領域・Healthcare領域を担当している企業が多くを占めています。プリセールス段階から顧客と対話し、技能伝承の対象領域や優先度を定義した上でプロジェクトを開始します(PM)。現場調査を起点に、熟練者へのヒアリング、作業観察、既存資料の整理を通じて暗黙知を抽出・体系化し、各産業特有の要求事項を踏まえた形で整理します。その後、デジタルツールを活用し、「現場で使われる技術資産」として定着するまでを支援します。プロジェクト期間は数カ月から1年以上に及ぶこともあり、顧客現場と継続的な関係を築きながら進める長期支援型プロジェクトが中心です。単なるドキュメント化に留まらず、注力産業の中核技術を将来に残すための実行支援を行います。■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【働く環境】・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・自宅から通勤できる初任地を選べる制度あり■お任せしたい業務顧客の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、同社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。■具体的には・プロジェクト推進業務（計画策定・推進、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）└ 数カ月～1年以上にわたる案件をPMと共にQCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進。・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築。・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）└ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化。・活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）└ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援。※一人ですべてを担っていただくのではなく、チームやコンビで業務を推進いただきます。■想定されるプロジェクト熟練技術者の引退や人材不足により、技術・技能の伝承が経営課題となっている企業を対象としたプロジェクト。安全性・品質・信頼性を支える判断や作業の多くが個人の経験に依存しており、技能の可視化と継承が強く求められています。※航空宇宙・防衛領域・Cleantech領域・Healthcare領域を担当している企業が多くを占めています。プリセールス段階から顧客と対話し、技能伝承の対象領域や優先度を定義した上でプロジェクトを開始します(PM)。現場調査を起点に、熟練者へのヒアリング、作業観察、既存資料の整理を通じて暗黙知を抽出・体系化し、各産業特有の要求事項を踏まえた形で整理します。その後、デジタルツールを活用し、「現場で使われる技術資産」として定着するまでを支援します。プロジェクト期間は数カ月から1年以上に及ぶこともあり、顧客現場と継続的な関係を築きながら進める長期支援型プロジェクトが中心です。単なるドキュメント化に留まらず、注力産業の中核技術を将来に残すための実行支援を行います。■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。具体的は下記の業務を想定しております。・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他【開発体制】関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。【募集対象のプロジェクト例】・商業系基幹システム再構築　三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、　老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、　次世代システムを構築する必要性が発生しております。　現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・ビル工事管理システム再構築　三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。　現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築）　三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適と　なっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。　これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業の　パフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。・グループ社内ポータルサイト追加開発　三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースを　しておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。

【仕事内容】三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバ環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守業務を行います。まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用しているネットワーク環境（構築～運用・保守）する案件に参画し、PMとして担当して頂きます。 【配属チーム紹介】【ネットワークチーム全体について】三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。【業務内容】経験に応じて下記業務を想定しています。・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般・運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができ、ひいては、エンドユーザー（人）の豊かさに寄与できます。また、AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。【主要取引先】三菱地所DX推進部、三菱地所グループ各社総務部や業務企画部・経営企画部などのコーポレート系部署【対象システム】ネットワーク【案件事例】・新規領域のインフラ構築プロジェクト（次期グループインフラ構築プロジェクト）・申請・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得・ＳＤＮを用いたビル、丸の内ＮＷ構築、展開：三菱地所の保有するビルにおける設備ＮＷをＳＤＮで構築、ビルカメラやロボット等のＩＯＴ機器との接続、および丸の内エリアでのＮＷ接続を展開■求める人物像 ・メンバーと協力し、業務を計画的に遂行することが得意な方・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方・自分の考えを正確に相手に伝えることができるコミュニケーション能力を持つ方・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方・物事を俯瞰して考えられる方

【当ポジションについて】三菱地所グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤（ネットワーク、認証、セキュリティ等）の刷新を進めております。三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。【仕事内容事例】■インフラ関連プロジェクト管理業務・IT基盤全般および情報セキュリティにおける企画・構想、ガバナンス・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト・グループ会社へのインフラ環境導入・各種プロジェクト支援、品質チェック・ＰＭ人財育成、指導

【仕事内容】 【当ポジションについて】当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。■想定配属部署・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／クライアント・インフラ部／ネットワーク・インフラ部／業務企画部／経営企画部【仕事内容】■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。・部門予実管理・メンバーの勤務状況管理・メンバー育成、業務進捗管理・メンバーの評価・各プロジェクトの進捗管理・各プロジェクトへの参画・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進

【当ポジションについて】昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、当社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。【仕事内容事例】■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）？ セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析？ セキュリティの観点からの検討、設計？ セキュリティポリシーの更新、策定？ セキュリティ要件の定義、評価？ 情報セキュリティガバナンス？ 情報セキュリティの周知と教育？ リスク管理、リスク管理計画の策定？ モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー）　等■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）？ インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援？ 情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証？ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定？ セキュリティの実装、設計、調査、評価？ セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）　等

【仕事内容】三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバ環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守業務を行います。まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用しているネットワーク環境（構築～運用・保守）する案件に参画し、PMとして担当して頂きます。 【配属チーム紹介】【ネットワークチーム全体について】三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。【業務内容】経験に応じて下記業務を想定しています。・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般・運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）ネットワーク・インフラ部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができ、ひいては、エンドユーザー（人）の豊かさに寄与できます。また、AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。【主要取引先】三菱地所DX推進部、三菱地所グループ各社総務部や業務企画部・経営企画部などのコーポレート系部署【対象システム】ネットワーク【案件事例】・新規領域のインフラ構築プロジェクト（次期グループインフラ構築プロジェクト）・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得・ＳＤＮを用いたビル、丸の内ＮＷ構築、展開：三菱地所の保有するビルにおける設備ＮＷをＳＤＮで構築、ビルカメラやロボット等のＩＯＴ機器との接続、および丸の内エリアでのＮＷ接続を展開【当該職種に関する動画資料】・企業紹介動画（1:06）https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A・職種紹介動画（1:37）https://youtu.be/xwjkREjIsLI※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さいhttps://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/

配属予定先：ネットワーク・インフラ部　セキュリティ運用チーム・セキュリティ運用チームについてネットワーク・インフラ部のセキュリティ運用チームは2024年4月に立ち上げました。当チームでは、三菱地所グループが共同利用するインフラ環境のセキュリティ基盤のシステム運用業務を実施しています。具体的には、SOC業務（脅威分析やインシデント支援ほか）・NOC業務（サービス監視・障害対応・SIEM基盤運用ほか）の一部についてはアウトソース化しており、アウトソース先からの連絡を受けてシステム障害の対応管理や報告、AWS上に構築したSIEM基盤に関する運用業務やアウトソーサ監理、セキュリティインシデント管理ツール（ServiceNow上に構築）の運用などを実施しております。また、既存環境におけるその他ウィルス対策関連などを実施しております。配属後はネットワークやサーバなどの他チームや、CSIRT組織とも連携を図りながら上記のサービスマネジメント業務を実施頂く想定です。現在のメンバーは他部からの兼務メンバー2名と協力社員２名の４名体制ですが、自部署のメンバーでチームを組成するために募集を致しました。

■業務内容法人向けにSaaS製品を中心としたITソリューションの提案営業を担当いただきます。取り扱う製品は、大手外資系ベンダーの製品（DXプラットフォーム、データ分析関連製品、セキュリティ製品など）を中心に多岐にわたり、お客様の課題に応じて最適な製品を組み合わせた提案を行います。また、必要に応じてPCやサーバーなどの物販も対応いただきます。営業スタイルは裁量重視で、自らの判断で自律的な営業活動を想定しています。・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業・顧客課題のヒアリングとソリューション提案・メーカーやエンジニア部門との連携による提案資料作成・契約交渉、受注後のフォローアップ■プロダクトセールス部とは？同部門は、国内外の先進的なITソリューションを通じて、企業のDX推進を支援することをミッションとしています。単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題に寄り添った「課題解決型営業」を重視しており、製品の枠を超えた柔軟な提案力が求められます。今後は、SaaS製品の代理店販売を強化し、より多くの企業のIT戦略に貢献していく方針です。■ポジションの魅力・裁量の大きさ：営業スタイルは自由度が高く、経験を活かして自らの判断で営業活動を進められます。・多様な製品群：複数の先進SaaS製品を扱うため、幅広い業界・業務課題に対応でき、提案力を磨けます。・成長市場での挑戦：DX・クラウド化が進む中、需要の高い製品群を扱えます。・キャリアの広がり：将来的には、製品戦略や代理店展開など、営業以外の領域にも関与できる可能性があります。■求める人物像・（仕事に関する）物事を前向きに自分事として捉えられる方・立場の違うメンバの様々な意見を取り入れることができる方・フットワーク軽く行動できる方・顧客とのコミュニケーションを独力で行える方・自ら率先して行動できる方・新技術や製品に関する知識を意欲的に学習できる方

「クラウドとリアルの融合により製造業の新しい可能性を切り拓く」という部門ミッションのもと、日本を代表する大手自動車グループ向けのプロジェクトを全体俯瞰でリードし、ビジネスの拡大と顧客価値の最大化を実現していただきます。【採用背景】ここ数年、大手製造業に対し、クラウド・データ・アプリケーション領域において先進技術を活用したシステム開発プロジェクトを複数推進しており、売上・案件数ともに年平均40%以上の成長を継続しています。今後5年間でさらなる事業拡大を見据えた成長ロードマップを描いております。今回は、その中核を担うエグゼクティブセールスの募集となります。【具体的な職務内容】大手製造業の「コネクテッドカー」「スマートファクトリー」「スマートプロダクト」といった製造業DXの先端領域におけるアカウントセールスとして顧客深耕および新規提案活動を担っていただきます。単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業戦略や課題を理解し、クラウド・データ・アプリケーション領域の技術力を活かした提案を行うことで、顧客ビジネスの変革を支援していただきます。■主要顧客とのリレーション構築 / 維持■顧客の事業戦略や課題の把握、ヒアリングを通じた深耕営業■社内の技術チームと連携したソリューション提案 / プロジェクト立ち上げ支援■受注に向けた提案書作成、見積対応、契約交渉■顧客アカウントの中長期的な成長戦略の立案と実行■市場・業界動向のリサーチと新規ビジネス機会の発掘【同ポジションの魅力】■製造業の未来を描く構想力と業界インパクトの創出データ活用やクラウド技術を軸に、「スマートファクトリー」「スマートプロダクト」「コネクテッドカー」など、製造業の未来を象徴する領域で実践的な経験を積むことができます。従来の業務プロセスや現場の課題に向き合いながら、生成AIやデジタルツインといった最先端テクノロジーを活用したソリューションを構想・提案・実装することで、顧客のビジネス変革に直接貢献できるポジションです。将来的には他業界やモビリティ領域への横展開も見据え、業界全体に波及するインパクトを生み出すチャンスがあります。■技術に強い社内エンジニアと密に連携し、深い技術理解と提案力を身につけられる技術に精通したエンジニアが多数在籍しており、セールスとエンジニアが一体となって顧客提案を行う文化があります。日々の提案活動やプロジェクト推進の中で、最新技術への知識を自然と吸収できる環境が整っており、技術理解に基づいた高付加価値な提案力を身につけることができます。また、社内勉強会やナレッジ共有の仕組みも充実しており、セールスとしての専門性を高めるだけでなく、テクノロジーへの理解を深めていくことが可能です。■顧客との中長期的な関係構築を通じて、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して経験可能本ポジションでは、顧客の中長期的な事業計画や技術戦略に寄り添ったアカウントセールスを担っていただきます。顧客の経営層や事業部門と継続的に対話を重ねながら、将来のビジネスモデルやサービス構想を共に描き、それに基づいた提案活動を戦略的に実行していきます。顧客と「パートナー」としての関係性を築く醍醐味も感じられるポジションです。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

■お任せしたい業務茨城県下に拠点を構える、某大手製造業のグループ会社における研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。■想定される職務内容【プロジェクト領域（想定）】※ご経験に応じて最適な領域を検討▼機械設計・検査装置の機構設計・発電所向け設備設計・産業機器／重電機器の構造設計・鉄道関連装置の制御装置設計・エレベーター等の筐体設計　など▼電気電子設計・制御盤設計・電源／アナログ・デジタル回路設計・モータ／駆動制御・鉄道ブレーキ制御装置設計・インバータ／高電圧関連設計 など▼ソフトウェア設計・制御ソフト開発（C/C++ 等）・組込み開発・産業機器制御・鉄道／社会インフラ系制御システム・上流設計／仕様策定 など※設計実務に加え、ベンダー調整やプロジェクト管理のポジションもございます。■募集背景日本は今、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 中でも医療・ヘルスケア分野では、高齢化の進行により医療需要が増加する一方、医療従事者の負担増や地域医療の格差など、構造的な課題が深刻化しています。こうした背景のもと、医療機器や検査装置の高度化・自動化、ユーザビリティの向上、安全性・信頼性の確保など、機械設計の観点からの技術革新が強く求められています。 特に、医療現場で求められる精密性・操作性・耐久性を実現するためには、メカ設計の高度な知見と創造力が不可欠です。AKKODiSは、これら日本の社会課題に対して、技術で応えるパートナーとして、医療用システムの開発体制を強化しています。 今回の募集では、医療機器開発における機械設計業務に加え、チームの技術的な方向性を示し、若手エンジニアの育成やプロジェクトマネジメントにも積極的に関与いただける、経験豊富なリーダー人財をお迎えしたいと考えています。社会的意義の高いプロジェクトに挑戦し、技術と情熱で医療の未来を支える意欲あるエンジニアのご応募をお待ちしています。■ポジションの魅力配属を想定している某企業は製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。■キャリアパスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■業務概要：長年培ってきたモバイル開発技術・ノウハウを国内企業に展開するソリューション事業・東京エリアで、高収益・高再現性を生むSlerへ進化するために強化する受託開発事業・技術部門の「開発力及び組織力強化」を担当いただきます。具体的には、ソリューション事業・東京システム部において、最新の技術トレンドを踏まえたテクノロジー戦略立案、テックリード統括、開発プロジェクト統括、AIやノーコードツールを駆使した開発生産性・品質向上策の推進、ITエンジニアの採用・教育・評価などの人材マネジメント、コンプライアンス整備などが挙げられます。■業務の魅力：本ポジションは、同社の2大事業の一つであるソリューション事業・東京エリアの「開発力及び組織力強化」という重要な立ち位置となります。ソリューション事業部は、Web×最新な技術案件のエキスパート集団であり、さらなる上の市場を目指す事業拡大フェーズにおける同社にとって"肝"となるポジションです。App Store「グラフィックス＆デザイン」カテゴリにてアクティブユーザー数7年連続世界No.1を達成した「ibisPaint」の世界レベルの高い技術力、及び他社が未熟な最新の技術を駆使したフロントエンド・サーバサイド両開発における豊富な経験と実績が、顧客基盤の盤石化につながり、大手SIerや著名エンドユーザー企業との取引も多数ございます。年収は1100万円～1200万円スタートで、実績により、システム部長→統括システム部長→執行役員までのキャリアプランを最低限ご用意しております。■事業のミッション：ソリューション事業は、創業以来、法人クライアントから高い評価を得ている会社基盤を成す、受託開発・IT技術者派遣のセグメントとなります。中期的なミッションは受託開発事業の「開発力及び組織力強化」となりますが、長期的にはソリューション事業のコア・コンピタンス自体も、AIに最適化させるだけでなく、その先の技術情勢や社会動向等を見据えて進化させる必要があります。そして、モバイル事業だけでなく、ソリューション事業も単独での付加価値をブーストさせることで、会社のEPS（一株当たりの純利益）の更なる向上を目標としています。■同社の魅力：モバイル、Webアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年3月23日に東証グロース市場へ上場いたしました。今後は、上位市場を目指して、更に業容を拡大する予定です。成長企業の2大事業の開発業務において、裁量が大きく、且つ、組織を動かしていけるとても遣り甲斐がある環境です。■組織風土：技術のエキスパート集団の名のとおり、技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なITエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。月に数回勉強会を開催しており、登壇者は普段はプロジェクトに参画しているITエンジニア（社員）で、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。■職場環境：・各開発プロジェクトは3～10名規模の体制を想定、組織全体では約150名のエンジニアが在籍し、　今後更にンジニアとマネージャーを増員する予定、チームプレー重視で展開してくれる方にはうってつけの環境です・密に連携する営業部門（東京営業部）は営業職4名と事務職5名という少数精鋭・技術教育についてはUdemy法人契約によりWeb講座を受講し放題（個人負担無）・前年度東京事業所時間外労働年間平均11.6時間/月・服装自由（但し顧客打合せ時はスーツorビジネスカジュアル）

東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、当本部の事業内容を理解し、予算・業績管理の業務経験を積んだ後は、事業本部の予算策定や、中期事業計画における業績計画策定をお任せしたいと考えています。将来的には、他部署への異動により、より広範な事業領域での活躍も可能です。【募集背景】予算・業績管理担当者が長年一人体制となっており、今後の事業拡大を見据えてチーム体制を整えていく必要があると考えています。当該業務の知見と興味のある人を募集します。【職務内容】・売上・原価見込のデータチェックおよび集計業務・P/L、投資回収進捗の資料作成・単年および中期事業計画の進捗管理・予算策定に必要な情報およびデータの収集・集計【魅力】・同社内では数少ない製販一体の事業本部で、売上と原価の両面から業績管理を行うことができます。単年の予算執行だけではなく、中長期の業績計画に触れる機会が多いため、長期的な視点での業務推進が可能です。・本部内でのコミュニケーションに限らず、会社全体の業績・原価管理を行う部署や、財務、経理部といった他部署との関わりも多いです。

【募集背景】同社は、5億ダウンロードを超えるモバイルアプリ「ibisPaint（アイビスペイント）」を展開するグロース市場上場企業です。世界200以上の国と地域で利用される世界No.1モバイルペイントアプリを強みに、日本発のグローバルテック企業として成長を続けています。2025年には、AI歌声合成事業を手がけるテクノスピーチ、ノーコード・ローコードシステム開発事業を展開する株式会社ゼロイチスタートをM&Aにより完全子会社化しました。今後も、M&Aを含む積極的な事業展開によって、非連続な成長を目指しています。【仕事内容】上述の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援──さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。その要として、即戦力となるリーダー候補を募集します。【業務詳細】・M＆A後の子会社に対するガバナンス体制・管理体制の構築支援・中期経営計画の策定・運用・KPI設計・予実分析・経営会議資料の作成および会議運営・グループ全体のガバナンス体制設計・IR・開示資料作成の支援【組織構成】■経営企画室　　室長（50代）　└室長代理（40代）　【広報】主任、メンバー　【IR】★本ポジション、メンバー【ポジションの魅力】◆会社拡大において肝となるポジション本ポジションは経営戦略、予算編成、IR業務という企業の健全な持続的成長に向けた重要な立ち位置となります。企業・事業拡大フェーズにおける同社にとって肝となるポジションでもございます。適切に企業状況を把握・分析から行いますので、企業の全体像を知ったうえで、仕事を進めることができます。【部門よりメッセージ】経営企画室は現在、体制強化のフェーズにあります。経営に近い立場で、着実に役割を果たしていただける方とご一緒したいと考えています。完璧である必要はありません。誠実さと向上心を持ち、ともに成長していける方を歓迎します。

【募集背景】同組織では、西日本の大手製造業様に向けて、基幹システムやその他業務システムの開発を手がけております。顧客の業界としては、総合電気メーカー、電子部品、建設機器等、幅広く担当しております。顧客ビジネスの拡大に向けて、基幹システム再構築やDXを組み合わせた業務改善テーマ、データ活用などのプロジェクトが増加しています。顧客と共に一体感をもって各種プロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集しています。【組織について】大手製造業様のデジタルサプライチェーン事業強化、高度化に注力している組織です。＜組織の業務・事例紹介＞新規ビジネス創造部製造業様向けアカウント部 １部～５部計6開発部体制となります。<配属部署>製造事業グループ 製造システム第二事業本部【職務内容・担当業務】基幹システムの再構築、顧客業務改善、データ活用など様々なテーマにおいて、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズでの推進リーダーを担っていただきます。■開発環境/商材の説明開発言語：主にJava開発環境：クラウド（AWS／Azureなど）上記以外、各種ソリューションを活用したプロジェクトに従事。■役割・ポジションプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダ【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】各業界を代表する大手企業の基幹システムや、顧客中核事業の業務システムに関するテーマがメインとなるため、顧客のビジネスに直結したプロジェクトに関わっていただきます。大型案件でのマネジメント経験や顧客との関係強化により顧客企業の成長に貢献することができます。【研修について】■全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

【募集背景】世界トップクラスをのシェアを持つ大手製造メーカー様向けにシステムの開発・導入を行っており、顧客のSCM導入に対応するとともに、スマートファクトリーの実現に向けたIT中核人材の募集しています。お客様の業務に深く入り込んだIT提案を行いながら、製造業のモノづくり業務改革に取り組んでいただきます。【組織について】大手製造業向けのERP（SCM・MES・ECM）案件に注力する組織です。基幹システム以外のIT活動では、データ利活用を目的としたSOIや、顧客との新規ビジネス創出にも取り組んでいます。＜組織の業務・事例紹介＞■配属部署製造事業グループ 製造システム第二事業本部■組織の業務第一課：全社標準MES開発・保守、および新規ビジネスPoC第二課：工場ローカルMES開発・保守第三課：ユーザ部門向け業務支援■組織の業務開発部 ５部(１部～５部 )の計５部体制。各部、担当顧客毎に組織化したアカウント部門です。■事例・案件事例１言語：Java環境：Asteria内容：受発注システム構築（2024年10月立ち上げ、規模2,000人月）範囲：要件定義～実装・開発・案件事例２内容：次世代MESシステム（製造実行）検討(2024年10月立ち上げ)範囲：要求整理【職務内容・担当業務】■業務の概要要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズのアカウントSE、経験に応じてチームリーダーをご担当いただきます。（リーダー業務には、10名体制の進捗管理、課題管理などの管理業務も含まれます。）＜開発環境/商材の説明＞■開発環境言語：主にJava環境：主にOracle、SnowFlakeフレームワーク：Springを活用したF/Wプロジェクト毎の導入プロダクト：SAP(BTP)、Intra-mart、Infomatica、Arasなど■役割・ポジション上流SE、リーダー【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■特定の大手製造業のお客様に入り込み、要件定義・外部設計など上流工程の経験が積める■アカウントSEとして、特定ソリューションに限定せず、幅広くお客様の業務改革を推進できる■製造業のモノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる【研修について】■全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。■社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

ヒトや地球に優しいモビリティ社会実現へ向けて、弊社のお客様と様々な開発を実施しています。グローバル的に見ても変化のスピードが速く、クルマの進化もめまぐるしいものとなっています。同社ではモビリティ＝移動と捉え、お客様と共に「動くモノ」に対するシステム、ソフトウェア、機能などの開発やサービス開発を実施しています。また空飛ぶクルマ開発の一躍も担っています。開発のスピードアップ、機能の性能向上など、今後更に専門性を高めながらモビリティ全般に対し共に夢ある未来を実現する仲間・エンジニアを募集しています。◆職務内容・担当業務1、ドローンを自律飛行させる為の機能開発及び関連業務　カメラ、LiDAR等センサーを活用し、周辺認識機能開発　- ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証　- MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証　- 画像処理機能開発　- 実機を用いた飛行試験　- 自社プロダクトの開発およびインテグレーション2、空飛ぶクルマの実現に向けた飛行制御及び周辺アプリ開発業務　- 制御工学に基づいた機能開発（実装、検証）　- MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証　- dSPACE製品を扱ったHILS検証共通項：機能開発におけるＰＲＪリーディング◆役割・ポジション各機能開発におけるリーディング及び実施担当◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス当該ＰＲＪの他に、自動車関連でもＡＤ、ＡＤＡＳ領域のＳＷ開発、システム開発などを手掛けており、将来的にモビリティ全般でのソフトウェア主導での製品開発目指し日々業務遂行を実施しています。時代の変化に合わせ、対応領域・実行ＰＲＪを選択しながら新しいコト・モノに挑戦しながら進められます。将来的には特定分野における第一人者や、組織を取りまとめるマネージャーなどキャリアパスは描けます。◆配属予定先モビリティ事業グループ　モビリティシステム第二事業本部【歓迎要件】職務内容、担当業務欄1・センサーを活用した、ロジック開発経験・制御対象（プラント）側の理論を認識しており説明ができる・組込み制御ソフトウェア開発経験・マイコン（Jetson, Raspberry PI等）での開発経験・画像処理関連開発経験職務内容・担当業務2・Matlab/Simulink, dSPACE製品を扱ったHIL構築経験・Matlab/Simulink, C, C++ 制御工学の知見・WindowsApp：C++, C#, Qt, AWS設計経験・WebApp：HTML/CSSとJavaScript, Ruby, PHP, Python, AWSの設計設計経験

【募集背景・ミッション】製造業界をクライアントとし、顧客と共にビジネスを企画・推進するサービスマネージャーないしシステム開発をリードするプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。顧客のＩＴシステムをトータルで支援するビジネスを展開するための中核を担う要員が枯渇しており、今後の領域・顧客の拡大を視野に入れた要員補強が必要なための増員です。【職務内容・担当業務】■大手住宅設備会社：２社⇒見積システムの開発保守を要件定義から開発まで担当。将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。■大手二輪メーカー：１社⇒本体、補修部品のSCMシステムの開発保守を要件定義から開発まで担当。将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。⇒コネクテッド案件、データ利活用の開発保守を要件定義から開発まで担当。将来的には、技術リーダー、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。【開発環境/商材の説明】■大手住宅設備会社：２社　従来のJavaの開発や、OutSystemsを活用したローコード開発をAWS、GCP上で実施。■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進　従来のJavaの開発や、SAPの開発保守。　アプリ開発（iOS、Android）をAWSやGCP上で実施。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、　ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。【研修】●配属先ごとの固有教育　配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。●全社研修　各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等　２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。●社内スキル認定制度　ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、　社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています　（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）【配属部署】製造事業グループ 製造システム第一事業本部 製造システム第三部【組織について】■アカウントビジネスの推進⇒当部、３課体制をとっており、それぞれの課で大手企業をアカウントにもっている。グループ、部の方針に則りながらアカウントビジネスの拡大を図る。【組織の業務・事例紹介】■大手住宅設備会社：２社 のアカウントビジネス推進■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進

【役割・ミッション】同社のITサービスマネージャーとして主に製造、流通、金融業界の顧客向けに、同社が持つ幅広いソリューションや新しい技術を組み合わせたサービスインテグレーションを実現頂きます。【職務内容・担当業務】製造、流通、金融業界のITアウトソーシング顧客を中心に、お客様の課題やニーズに応じたITインフラの運用、改善提案、企画、設計、構築を行っていただきます。■サービスマネジメント業務　顧客のサービス責任者として、継続的にサービス改善活動を推進。顧客ニーズに応えるため、関連部署とも連携しながら社内リソースを活かした提案を実施。■運用管理・システム管理業務　顧客システムの運用設計、システム管理、品質管理、問題管理。■ITインフラの企画・設計・構築業務　既存顧客を中心とした、システム設計・構築。他部署とも協働したプロジェクト推進。【組織の業務・事例紹介】配属部署　　：ＩＴインフラサービス事業グループ部門について：同社の各種サービスの提供と、インフラ構築を担当する部門への配属となります。組織の業務　： 同社の提供する各種サービスのサービスマネージャ事例紹介　　： USiZE/netXDC/AWSの設計・構築・運用サービス提供【開発環境/商材の説明】AWS,GCP、Azure、OCI、USiZE、netXDC、Cato等【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】★課題やニーズを汲み取りながら、顧客と直接向き合って検討、企画、実行することができ、　インフラ領域におけるサービス全体をマネジメントしていくやりがいがあります。　ITサービスマネジメントというと運用主体のイメージがありますが、日々の運用業務から得た課題や新たなニーズに対して、　フルスタックな技術知識をもってアグレッシブに提案・改善していくことを期待しています。　社内外の要素技術者と連携チームで実践する事も多く、顧客交渉やクラウドを軸としたシステムデザイン経験、　プロジェクト管理等のスキルも身に付きます。★将来的には、ご自身の志向に応じて、上位のITSM運用管理者/システム管理者、　サービスマネージャ、プロジェクトマネージャ、ラインマネージャといったキャリアパスがあります。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。◆ミッション物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。◆概要・新規/既存クライアントに対する提案（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。◆詳細以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。・中期IT戦略/事業計画策定支援・ITガバナンス/標準化支援・ITデューデリジェンス・業務改革支援、AI活用業務支援・ITリソース（システム/インフラ/IT組織/IT投資）評価分析支援・ITコスト構造改革・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援◆入社後のキャリアイメージ・1～2年後程度の職務物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）・3～5年後以降で想定する活躍CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング◆募集部門のビジョン・ミッションVision：　物流領域におけるデジタル化推進パートナーとして物流業界の社会課題を解決する。Mission:　物流×ITの専門家である我々が、荷主目線から顧客のサプライチェーン改革をリード。　顧客との取り組みをプラットフォーム化し、業界全体を変える。・物流基幹、流通サービスの深い知見に基づく商流・物流の最適デザインと実装・業界横断サービスの提供による業界全体のデジタル化を推進・モビリティ新時代（輸送・配送が自動化される社会）を意識・先行　した取り組み（フィジカルインターネット時代のプラットフォーマー）

札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者（電力）の基幹システム開発を担当いただきます。当組織はエネルギー事業者（電力）に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、知財・経験が豊富な領域となっております。基幹システムの１つである配電領域において、リーダ、PMとして、システム開発に参画いただきます。開発プロジェクトを通してエネルギー（電力）における知財・経験を蓄積いただき、将来的にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。なお、基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。【部署概要】本組織は、北海道のエネルギー業界（電力、ガス）におけるシステム構築の提案、開発、保守をミッションとしています。電力領域においては、北海道の大手電力会社に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しています。　経験・知財が豊富な領域であり、近年では年間計約10億円規模の開発を実施しています。　並行して、DX領域についてはアジャイルとローコード開発を組み合わせたシステム開発の提案・開発、サービス提供型システムの運用保守など、新たな領域への拡大も挑戦し推進しています。ガス領域においては、北海道の大手ガス会社に対して、情報共通基盤の開発・保守によるDX領域の拡大、基幹システムの提案、開発を実施しており、こちらも年間計約5億円規模となっています。北海道のエネルギー事業者とともに、持続可能な社会の創出を目指し活動しています。【メッセージ】北海道のエネルギーを支えるという使命のもと、私たちは日々、技術と情熱をもって挑戦を続けています。2025年度は同様の募集により2名のキャリア採用者が参画し活躍しております。業務やシステム開発での悩みは、経験豊富なベテランがフォローし、スキルを成長させながら課題解決できる環境となっております。システム開発は言われたものをただ作るだけではなく、信頼できるお客さまやパートナー（協力会社）と同じ現場でともに考え、よりよいものを作り上げることを目指して活動しています。北海道（札幌）の地で、北海道の活性化に貢献したい方、お待ちしております！【当ポジションの魅力】・地域貢献性：北海道のエネルギーインフラを支える社会的意義の高い仕事・働きやすさ：札幌勤務、U・Iターン歓迎。自然豊かな環境での生活と仕事の両立が可能・キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーやDX戦略立案など、上流工程へのステップアップも可能

【プロジェクト概要】・中部地区電力事業者様の業務システムの開発プロジェクト25年前に同社が構築した配電系システムの再開発案件となります。現状システムはオンプレミス環境・老朽化が進んでおり新規要件も増えていることから、今回完全再開発という形でのプロジェクトを想定しております。現在はプレ要件定義を進めている状況であり、今年度中に本格的なPJキックオフを想定しております。2030年度のリリースを予定しており、プロジェクトの最初期から参画いただきます。【入社後お任せする業務】電力事業者様向け配電系システム開発におけるPM・リーダー候補として具体的には下記の職務を担っていただきます。●要件定義：　顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する要求をヒアリングし、システム要件の取り纏め・推進●PM・PL業務：　10名程度のメンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告　等。※開発工程では100名程度のメンバー管理を想定しております。まずはPM・PL候補として要件定義等に参画いただきキャッチアップいただきます。その後、開発工程におけるリーダー業務を担っていただくことを期待しています。【期間】　最短でも3～５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。【業務概要】体制：約25名中部地区電力事業者様の業務システムの開発・保守を担当しています。これまで複数の大規模プロジェクトを担当してきており、今後も新たな案件に挑戦する予定です。【ポジションの魅力】・システム開発の上流やマネジメント候補を担当できるポジションとなり　エンジニアとしてのステップアップが見込めます。・お客様とは他システムも含め50年以上のお付き合いがあり関係性は非常に良好です。　円滑なコミュニケーションの中でPJ推進を行うことができます。・お客様とのお付き合いの中で新規提案や改修PJが多く発生し得る現場です。　入社後は顧客折衝を通じて顧客深耕やシステム拡張の機会を得ることができます。・開発工程では100名規模といった大規模プロジェクトの参画となり、大規模要員のリード経験を積むことができます。・AI活用は同部門も顧客側も積極的で、将来の開発工程ではコーディングやテスト等で　AI活用を進めていく可能性が非常に高いです。・週3出社、週2テレワークといったハイブリット型を採用しており柔軟な働き方が可能です。【部門よりメッセージ】同じ組織にはキャリア採用者も数名おり活躍しています。今後の中部公共ビジネス戦略の立案へ中心的に携わっていただけることを期待しております。お付き合いの長い顧客とともにモノづくりをしていける環境と関係性があります。ぜひ一緒に名古屋でキャリアを形成してみませんか。

【募集背景】同部では大手通信キャリア様向けに、東京拠点から日本国内のリモート開発拠点と連携し、モバイル端末による店頭契約業務などフロントシステムからバックエンドまで一気通貫の大規模業務アプリケーション開発を行っております。そのためには、最新のIT・アーキテクチャを駆使した様々なアプリケーションの開発が担当できるアプリケーションエンジニア且つ、リーダー業務を担うことのできる方が必要になっています。お客様からのご期待の高さから、ビジネス拡大のためのさらなる体制強化に向けて募集を行っております。【組織について】大手通信事業者様・グループ会社様向けに、年間取引総額130億円規模のアプリケーション開発を三部体制で行っております。当社にとって重要な事業基盤である既存の大規模開発領域を維持しながら、新たな成長領域・戦略領域を開拓していくことが求められています。■配属部署産業事業グループ 産業システム第一事業本部 産業システム第一部 ・第二部・第三部■役割・ポジションアプリケーションエンジニア、リーダー候補＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務通信事業者様・グループ会社様向け通信商材販売業務システム開発通信事業者様向け先進技術活用プロダクト開発■事例紹介 ：・通信事業者様向け案件(第一部)言語・フレームワーク：Java,SpringBoot,Nuxt.js, Vue.js,DevOps環境：オンプレミス、AWS内容：モバイル／固定回線フロント申込業務システム開発範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守・通信事業者様向け案件（第二部）言語・フレームワーク：Angular,React,Vue.js,Typescript,Java,SpringBoot環境：AWS内容：モバイル回線オンライン販売システム開発範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守【職務内容・担当業務】■業務の概要ご希望に応じてアサインを決定しますが、最初は下流工程から参画していただき、徐々に対応工程を広げて要件定義～リリース、保守／運用といった一連のフェーズをご担当いただきます。プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的には数十名規模のPMへの道もひらかれています。■アサイン検討プロジェクト例・通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)・通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)・通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)・ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】通信キャリア向けの様々なアプリケーションの開発、先端技術への挑戦・経験を通して、上級SEや技術リーダーとして成長でき、アプリケーションアーキテクト・プロジェクトリーダーとして活躍して頂くことが可能です。また、上流工程の経験を積み重ねることで将来的には企画、コンサルティングなどの経験・スキルを身に付けることができます。★上級SE、技術リーダー通信キャリア向けの様々なアプリケーションの企画提案、開発を通して、上級SEや技術リーダーとしてのスキルを磨くことが可能です。★PL、PM、ラインマネージャーオフサイト拠点を活用したプロジェクトマネジメント業務、ラージアカウントの対応業務などを通して、通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。【入社後】入社2ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は面談を実施して、アプリ開発において専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます。目安は下記のとおりです。■入社3か月でITの基礎を確実に理解する■入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する■入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる

【同社について】NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。【ミッション】当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。参考資料：https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/【業務内容】データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。【働く環境】リモートワーク可出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。■充実のキャリアパス・バックアップ体制5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をした上で、客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。【具体的な業務】■中長期ビジョン設定グローバル化、AI/IoT普及の進化、ニーズの多様化、競争環境激化など不確実性が増す市場において、持続的な成長を目指す成長シナリオを描く戦略の策定のメンバーとして、市場のメガトレンド、自社のビジネス全体像(有しているリソース、強み、弱み／課題など)把握に向けた、各種調査・分析メンバーとして参画してもらう。■計画の管理・評価中期目標達成に向けた主要活動の定期的な進捗管理。計画を管理するにあたり、主要活動責任者と調整をしながら具体的な計画策定をアウトプットしていく。また、いわゆるPDCAの具体的な実装方法の検討、浸透策をリードしてもらう。■事業管理持続成長に向け、当社のベースとなるサービス事業の方向性の提言、それに関連するアクション・計画を関連組織と協調して作り上げていく。"[リーダークラス]　・上記に関する経営企画業務全般の推進[メンバ―クラス]（数年後にリーダークラスへのステップアップを想定しております）　・各種会議体の運営　・事業評価向け実績集計、各種調査　・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます【魅力】競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があります。部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。

同社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。【職務内容】現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事頂くことを想定しています。　－取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営・管理　－資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行）　－子会社・関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理）　－恒常的な財務関連業務(資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等)　－適時開示・法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助　－他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス・サポート提供 等【キャリアパス】対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジ頂くことを想定しています

会社の売上・利益ともに右肩上がりの現状において、調達基盤の強化が必要な状況につき、チーム内メンバーを増員します。スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。【調達施策の企画立案・実行】・自社サービス設備、対顧客向け案件仕入れにおける各種調達施策の企画立案と推進・サプライヤーの選定、関係性強化、契約管理ならびに社内向け情報開示【法令遵守・サステナビリティ調達関連業務】・各種法制度対応ならびに自社内統制・CSR調達およびサプライヤーのリスク管理【購買業務管理】・サプライヤーとの交渉、調整業務（価格交渉、納期調整、取引条件等）・見積、契約、請求など、一連の購買業務に関する管理・購買業務の改善（省力化・効率化）に向けた企画立案と推進【ポジションの魅力】・一連の購買業務のアウトソースが進んでいるため、新たな施策の企画立案や組織横断でのプロジェクトなど、非常にやりがいのある仕事に従事できます。・将来的にはデータを活用した購買機能の強化/拡充、付加価値の向上を推進していくチームのマネージャーのポジションをお任せします。

購買業務全体を理解した上で、調達施策や業務改善の立案・実行を担い、将来的にはチームのマネージャーとして組織強化、法制度対応、パートナー管理を推進できる方を求めています。【具体的には】・業務委託/派遣契約に関する購買（発注・契約）手続き・外部要員募集・面談手配などの一部業務支援・社内案件の情報収集、各種調整、コミュニケーション維持・社外サプライヤーとの関係構築・維持（価格交渉、調整）・業務改善の主体的推進■ポジションの魅力・一連の購買業務のアウトソースが進んでいるため、新たな施策の企画立案や組織横断でのプロジェクトなど、非常にやりがいのある仕事に従事できます。・将来的にはデータを活用した購買機能の強化/拡充、付加価値の向上を推進していくチームのマネージャーのポジションをお任せします。

同社が幅広くICTサービスを提供している大手自動車メーカーおよび関連子会社のアカウント営業もしくは、自動運転シミレーションに関連する同社ソリューションのセールスをご担当いただきます。●大手自動車メーカーおよび関連子会社の情報システム領域において、ご要望のヒアリング、　システム提案から運用保守に至るまで、社内外のメンバを巻き込みながらDX推進をご担当いただきます。●同社の自動車業界への戦略ソリューション（自動運転シミレーション）のセールスを担当頂きます。【同ポジションの魅力】期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や同社アセット・知見の向上や、同社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また超大手企業とのビジネス創出の為、コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。将来のマネジメント候補としての登用を検討します。【部署からのメッセージ】同チームは、キャリア採用メンバーも多く多様な人材が揃っております。また、一つのお客様を担当しているため、チームセリングが基本となるためコミュニケーションが重視されることから、風通しの良い組織つくりを心がけております。

◆ICTソリューション営業として、　主に自治体の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事していただきます。【募集背景】増員自治体システム標準化の取組みやクラウドシフトの流れを受け、DXをはじめとした新規ビジネス創出、営業活動のエリア拡大を目指して行きたいと考えています。また比較的若いメンバーも多い組織のため、自治体営業の経験値・実績を活かし、組織を牽引するメンバーとして主体的な業務を担っていただける方を募集します。【部門概要】関東圏の自治体のお客様を担当しています。主に業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般に係る課題解決、入札対応から運用保守のお客様サポートを行い、自治体様のDX推進を支援するプロフェッショナル集団です。【部門ミッション】「ITにより自治体の業務を支え、社会貢献を加速させる」ことが私たちの使命です。課題解決型のソリューション提案を軸に、安定化と業務変革をもたらすことで、よりよい自治体となるよう、お客様を伴走し、住民サービス向上に寄与します。自治体営業としてのノウハウや実績を作りあげることで、今後エリア拡大の先鋒を担う役割もあります。 【主な担当業務】顧客課題ヒアリング・改善提案をはじめとしたソリューション営業として案件創出、プロダクト・ソリューション提案販売、顧客サポートを行って頂きます。具体的には、自治体顧客に対する企画・提案活動含めた営業全般業務（顧客課題の抽出、改善ソリューション提案、入札、導入、運用サポート他顧客フロント業務）から、社内数字予実管理、事務オペレーション全般業務を担当いただく予定です。自治体顧客ルールに基づいた対応（入札等）に則り、自律型人材として主体的に業務を推進していただきたいと考えています。 【案件事例】https://tsuzuki.jp/casestudy/pref-kanagawa/【キャリアパス】自治体営業のエキスパートとして社内外で活動の幅を広げていただき、部門リーダ、管理職（課長)へと、段階的にキャリアアップいただけます。

【プロジェクト概要】・某大手自動車メーカー様向け国内販売店業務支援システムプロジェクト　世界的大企業を顧客として、全国2000店舗以上にまたがる国内販売店が使用する　窓口業務の管理システムのプロジェクトに参画いただきます。　要件定義は完了し、設計開発のフェーズに入っている状況です。　来年秋のリリースを目標に周辺システムを巻き込んだプロジェクトが進行中です。本部門では、今回担当いただく国内販売店向けシステムの他にも海外代理店向けシステムや品質管理システム等、代理店スタッフや本社部門が使用する大小さまざまなシステム開発プロジェクトが推進中です。【入社後お任せする業務】国内販売店向けの管理システム開発プロジェクトにチームリーダーまたはチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます。●顧客との打合せを重ねながら顧客ニーズの整理、追加提案●システム開発、構築、運用設計をチームリーダまたはリーダー候補として進捗管理、品質管理、コスト管理を行う●チームメンバーの成果物レビュを行い、社内、顧客への各種報告を行う本プロジェクトは30～40人月となり、チームリーダーになった場合、2～3名程度のメンバーの管理をお任せいたします。また今回のプロジェクトの他にも大小さまざまなシステム開発・更改プロジェクトが進行・追加提案予定であり、経験を積んでいただいた後は上記プロジェクトのPMや新たなシステム企画・要件定義といった上流工程への参画をいただく想定です。【業務概要】某大手自動車メーカーの国内販売店、海外代理店向けのサービス業務、および、品質解析業務を支援するシステムの維持、改善を担当しています。また、サービス変革に向けた提案を行い、新規ビジネスの担当もしています。【組織構成】インダストリーサービス第三本部システム二部体制：26名　若手・ベテランがバランスよく在籍中。キャリア入社者も複数名在籍。【部門よりメッセージ】同じ組織には、顧客との信頼関係を構築して活躍しているキャリア採用者もいるため、入社後の不安に対して手厚いフォローが可能です。勤務地は中部支社、または客先（いずれも名古屋市内）となりますが、テレワークを主体とした勤務が可能です。担当領域について我々と一緒に上流から関わり、自らの裁量で考え、判断し、推進する仕事をしていきましょう！【ポジションの魅力】・リーダー候補として丁寧なフォローアップ体制のもと経験を積むことができます。・顧客とは20年以上の関係性があり、関係性は非常に良好です。　追加提案等コミュニケーションが円滑に活発に行われる現場となっています。・同ポジションのシステムに精通しているメンバーも多数在籍しており、　顧客・社内間双方でスムーズなキャッチアップが可能です。・複数プロジェクトが進行中＆提案予定であり将来的にはPMやシステム企画、要件定義等の　上流工程へ参画できる環境です。・複数プロジェクト内にはインフラ等のPJも存在し、希望によってはアプリ領域に閉じないキャリア形成が可能です。・テレワークを顧客、社内ともに実施しており柔軟な働き方が可能です。・キャリア入社者も複数名在籍しており、管理職にもキャリア入社者がおります。　プロパーとの垣根はなく誰でも上を目指せる環境です。

【SCSK社におけるBPOビジネスの位置づけとミッション】　従来のビジネス拡大は勿論のこと2024年にはネットワンシステムズ社の完全子会社化を実現し、1兆円企業を目指すSCSK。そんな同社の中期経営計画においてひとつの注力事業とされている「BPO事業」です。　SCSKグループの中で1983年以降BPO事業を展開してきた”SCSKサービスウェア社”はBPO以上がコールセンター事業による収益でしたが、昨今のマーケットニーズや顧客の課題の高度化を受けて、従来通りの業務を頂くするだけのBPOではなく、コンサルティングを通して課題の芯を理解し、ITという力を活かしてモダナイゼーションしていくことが使命と捉え【BPOビジネスの高度化】を目指し2024年に【BPM推進室】という組織を立ち上げました。　同社が掲げる「BPM＝Business Process Modernization」とは、マーケットのニーズに対しITを活用したビジネスプロセスの変革を実現することで、サービスに新たな価値を生み出すものです。同社の持つ技術力（IT）とプロセス改革（BPO）を掛け合わせ、今後さらに上流の「経営課題」部分から一気通貫で顧客の課題解決に取り組む新しいサービスプラットフォーム事業の確立を目指しています。　現在のBPM推進室は各部から集まった出向メンバーで構成されております。今後経営レベルの改革プロジェクトに取り組んでいくために「顧客のビジネス課題のヒアリングから課題解決まで推進したご経験」を持ち、SCSK社の注力事業の推進を担っていただけるコンサルタントの方を募集しております。【業務内容】コンサルタントとして顧客業務の整理から入り、顧客とコンセンサスをとりながら、ITの実装まで伴走してプロジェクトを遂行いただきます。完全な新規事業ではない反面、顧客先や事業提供領域の制限はありませんので、裁量をもって改善バリューを発揮いただけるポジションであり、フェーズです。組織リードのご経験や御志向をお持ちの方については、組織牽引や育成の役割もお任せしたいと考えております。■企業変革を支援するコンサルタント業務　同社事業部の顧客に対し、事業戦略に踏み込んだコンサル提案を行う。■Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画　横展開で実績を増やし、サービスのフレームワークを整備する。■コンサル人材の育成・外部コンサルとのアライアンス推進　継続して事業を拡大していくにあたり、ビジネスアーキテクト領域のコンサル人材を育成。　また、外部コンサルファームとアライアンスを組み、課題解決の幅を広げる。【配属予定組織】企画本部 企画本部 BPM推進室└約15名が在籍中（SCSK社営業社員、SCSKサービスウェア社出向社員　等）└企画本部は役員が旗振りをしているため役員直下の組織となり、　経営に非常に近い立ち位置です。【案件への入り方】■基本的にはシステムインテグレーション事業等の領域にてアカウントチームがありますので　アカウント営業に同行をしながらヒアリング・案件化をしていく等のイメージとなります。　SCSKという土台やブランドを活かしていただけるため、新規で飛び込みをいただくという想定ではなく　これまでの顧客とのパイプやシナジーを活かしつつ、更に深みを持った提案をいただくイメージです。　また、解決の手段も様々ですが、SCSK社が抱える優秀なエンジニアと共にプロジェクトを並走して頂く事になりますので　絵に描いた餅　の様なことはありません。　しっかりと責任をもって顧客の伴走が可能です。【SCSK社でBPOに取り組む魅力ポイント】★大手商社系SIである安定基盤のもと事業立ち上げ期に参画頂けます★やり方も自由で裁量抜群◎レポートラインが役員と経営にも近い組織です★絵に描いた餅の提案ではなく提案をしてから導入をしきるまで一気通貫で顧客寄与ができます ★ぽっとでの新規事業ではなく長年の強みを伸ばした発見の新規事業で　中期経営計画で社としても力をいれている注目部門にて推進をいただるやりがいのあるお仕事です

【募集背景】同部がターゲットとする不動産業界では積極的なIT投資によって様々な案件の引合を多く頂いております。組織内の次期リーダ候補としての育成を見据えつつ、即戦力となるシステムエンジニア要員を充当するため、キャリア人材を募集します。将来的には、業界内のハイエンドプレイヤーとして、システム開発のプロになることを期待しております。【組織について】不動産業界の大手企業様を中心に、業界売上高ランキング上位企業を数多く顧客に抱えております。今年度より不動産業界専門組織として新たに二課体制（大型・新規開発案件推進チームと保守エンハンス・顧客サイトでの支援チーム）で組成しております。★役割・ポジションシステムエンジニア、リーダー候補＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務・不動産事業者様向けの基幹系業務システム、公開Webサイト等の要件定義、設計、開発、運用保守（スクラッチ開発（主にJava）、パッケージ（随時選定））・新規サービス企画立案、推進業務・新規顧客への提案業務（開発・保守の知見を活用した提案を実施）■事例紹介・大手不動産事業者様向けWebサイト開発言語：Java、SpringBoot、JavaScript環境：AWS内容：売買仲介等のWebサイト及び関連システムの開発・大手不動産事業者様向け分室支援言語：Java、SpringBoot、Vue.js、Python、PHP、JavaScript環境：AWS、GCP内容：客先常駐での戸建て基幹システム＆周辺システム保守エンハンス【職務内容・担当業務】■業務の概要要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。ご経験やご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的には数十名規模のPMへの道もひらかれています。（経験、スキルに応じて、入社後短期間でPL、PMを担当して頂くこともあります。）また、プロジェクトでの経験・スキルを踏まえ、サービス企画や提案フェーズ等の新規領域の開拓にも携わって頂きます。業界全体を通じて通用する提案・システム開発・保守のノウハウを習得し、更なるスキルアップを図って頂きます。＜開発環境/商材の説明＞■開発環境・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, Python, PHP, Perl, VB.net, ASP.net 等・フレームワーク：SpringBoot（Java）, Django（Python）, Cake（PHP）jQuery 等・MW：Apache HTTP Server, Tomcat, Oracle, PostgreSQL, MySQL, BigQuery 等・クラウドサービス：Amazon Web Service, Microsoft Azure, Google Cloud Platform 等※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】様々な案件を経験することで、システムエンジニアもしくはプロジェクトマネージャとしてのノウハウを習得できます。大規模案件への参画経験を積むことで、システム開発のプロとしてキャリアを積むことができます。また、顧客企業や社内役職者層との幅広い人脈形成にも繋がり、ビジネスパーソンとしてスキルアップが図れます。経験を活かして将来的にはマネジメント職へのキャリアパスも可能です。【研修】OJTでの現場フォローに加え、当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有しています。スキル・役割に応じた社内/社外研修などキャリアに沿った受講が可能です。情報処理技術者の高度試験やPMPといった資格取得も推進しています。

【募集背景】同部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 既存システムに加え、今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、運用範囲も増えることからシステム運用リーダー必要となっています。また、これまでは大手ケーブルテレビ会社様向けの案件が中心でしたが、その他の案件も大きくなってきており、複数社向けの大型案件に対応できる組織体制構築のため、人員増強が必要となってきています。【組織について】運用保守、インフラ構築業務を３課体制で行っています。開発部隊が開発したシステムについて、運用設計（ITIL準拠）、運用受入れを行い、ITマネジメントサービスを顧客に提供しています。部として、複数あるシステムの運用統制を行い、継続的運用改善を行い高品質な運用を目指し、日々活動している組織となります。【組織の業務・事例紹介】★役割・ポジション基幹システム運用保守リーダー■組織の業務第一課：海外パッケージを活用したASPサービス提供をしているシステムの運用保守弊社資産でパッケージを活用したアプリケーションを構築し、インフラ・アプリ両方の運用保守を行っています。第二課スクラッチ開発したシステムのアプリケーション運用保守業務第二課：インフラサービス提供の運用保守弊社資産でインフラを構築し、顧客にインフラサービスとして提供しています。仮想サーバの構築、および運用保守を行っています。■事例紹介 (第一課)：環境：Weblogic、Tuxedo、Oracle内容：ケーブルテレビ会社向け課金システムの運用保守範囲：運用保守（インシデント管理、問題管理、作業依頼に基づく作業、障害対応等）【職務内容・担当業務】■業務の概要・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務・新規システムの運用設計、運用構築業務・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。■アサイン検討プロジェクト例・ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務・ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務＜開発環境/商材の説明＞技術職：OS： Linux、WindowsMW、言語等： Apache、Tomcat、Weblogic、JP1（ジョブ、監視）、Hulft、Java、shellなどDB： OracleDB、MySQL※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施している。インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。■約15システムあり、複数システムの運用を経験することができる。■新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。【研修】■全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。■社内スキル認定制度ＩＴＳMをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

【募集背景】顧客企業(メディア企業)において100名を超える規模の開発チームでお客さまと共に基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がりました。当プロジェクトは、当社の中でも非常に大規模かつ重要案件であり、顧客とは長年にわたるITパートナーという立ち位置を築いているため、責任のある役割にチャレンジしたい方にとっては魅力的なポジションです。今回、大規模案件における今後の体制強化にあたり、新技術やステージアップを目指しながら共に成長していけるメンバ、特に大規模グローバル案件で経験を積みたい方を広く募集します。【組織について】単一顧客の基幹システムに対する開発業務を行う組織(部)です。20年以上に亘り当組織が担当してきましたが、システム老朽化もあり基幹システム刷新の大規模プロジェクトが現在動いています。★役割・ポジションプロジェクトリーダー、または、開発メンバー＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務第一課：次期基幹システム開発（プロジェクト管理）第二課：次期基幹システム開発（海外パッケージをベースとしたソリューション開発）第三課：次期基幹システム開発、および現行基幹システム改修第四課：次期基幹システム開発、およびフロントUIのアジャイル開発■事例紹介 (第二課)：案件：次期基幹システム開発言語：Java/SpringBoot/クラウドネイティブ基盤環境：Azure/OpenShift/海外パッケージ（世界最大手のグローバルベンダー）内容：契約申込業務の新規システム開発範囲：要件定義・設計・製造・テスト・移行・リリース【職務内容・担当業務】■業務の概要要件定義・設計・製造・テストといった一連の開発フェーズをご担当いただきます。役割はプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ/アプリケーションエンジニアなどご希望に応じてアサインを決定します。大規模開発を実践する中で、業務や管理・開発方法を理解しながら、計画的なステップアップができます。■アサイン検討プロジェクト次期基幹システム開発＜開発環境/商材の説明＞■開発環境・開発言語：Java等・フレームワーク：SpringBootベースのクラウドネイティブな当社独自フレームワーク・パッケージ：海外パッケージ・コラボレーションツール：Backlog/Teams等・開発環境：Azure/STS/Bitbucket/Gradle/SonarQube/Kafka/MySQL/OpenShift等※最新技術やサービスについての経験は必須ではありません。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■キャリアアップ目標イメージ・グローバルプロジェクトの推進ができるPM/PL・先端技術を活用した開発エンジニア・様々な技術要素を活用して顧客課題の解決方針を決定するソリューションアーキテクト■ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。■年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。【研修】毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。■全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。■社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

【募集背景】同部ではお客さまのアジャイル/DevOps開発の支援を実施しています。昨今のビジネスアジリティの加速に伴いDX推進も拡大しており、同企業様に向けた当社の基幹システム部隊と共に、アジャイル/DevOpsといった新しいプロセスで、開発支援を実施頂きます。市場においてもアジャイル/DevOps開発人材のニーズは高まっており、当部においてもそのような人材発掘/育成を行っていきたいと考えています。【組織について】通信メディア企業様向けの基幹システムに対する開発業務を行う組織(部)です。20年以上に亘り当組織が担当してきましたが、システム老朽化もあり基幹システム刷新の大規模プロジェクトが現在動いており、体制拡大を図っています。【配属部署】産業事業グループ 産業システム第二事業本部 産業システム第二部★役割・ポジションDevOps開発における、スクラムマスターまたは開発者＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務第一課：次期基幹システム開発（プロジェクト管理）第二課：次期基幹システム開発（海外パッケージをベースとしたソリューション開発）第三課：次期基幹システム開発、および現行基幹システム改修第四課：次期基幹システム開発、およびフロントUIのアジャイル開発【職務内容・担当業務】DevOpsチームは全体100名規模で、顧客と一体となった各スクラムにてアジャイル開発を行います。■アジャイル/DevOps開発クラウド基盤上でのWebシステムやモバイルアプリを開発します。開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル開発を推進いただきます。■CX向上システム開発開発者又はチームリーダーの立場で、顧客のCX向上システム開発を推進いただきます。＜開発環境/商材の説明＞■アジャイル/DevOps開発・開発環境: Microsoft Azure・開発言語: React/Next.js/TypeScript/C#/JavaScript/PHP/Swift/Kotlin・DBサーバ: Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL・利用ツール: Eclipse/Visual Studio/JUnit/JMeter■CX向上システム開発・キーワード：Salesforce Marketing Cloud、Ab Initio、HTML【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■キャリアアップイメージまずはアジャイル/DevOps開発を通してエンジニアとして専門技術を身に着けていただきデジタル人材としてご活躍いただく予定です。そのうえで、将来は自身の目指す領域を相談しながらキャリアを形成していただけます。・アジャイル/DXに専門的な知見を持った技術者として常に先端技術のエンジニアとして活躍・業務を深く理解することにより、基幹システム領域での大規模開発でPMやAPSとして活躍・顧客との接点や交渉能力を生かして営業として活躍■ご自身の志向に応じてスクラムマスター、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。■年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。【研修】毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。■全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。■社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

【募集背景】CX向上を背景にコンタクトセンター向け音声基盤は、マルチチャネル対応や音声認識の活用など高度化が進んでいます。当社では、オリジナルサービスとなるコンタクトセンター向け音声基盤クラウドサービス PrimeTiaas(プライムティアーズ)を中核とし、サービスの拡充を進めています。PrmeTiaasサービスと共に成長する人材を募集いたします。【組織について】本部の取り扱う商材の営業/企画を担う組織。AWS/Microsoft/Google/Salesforce/AVAYAなど幅広い商材のソリューション営業機能と、サービス企画や社内外へのプロモーション機能を提供。★役割・ポジションソリューション営業、アカウント営業＜組織の業務・事例紹介＞各グローバルクラウドソリューションプロバイダーのソリューション営業/オファリング企画/プロモーション/アライアンス推進など本部の営業/企画機能を提供。【職務内容・担当業務】AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）のお客様向け営業活動をご担当いただきます。■開発環境/商材の説明・AWS・Microsoft・Google・Salesforce・AVAYA・Snowflake・USiZE・PrimeTiaas など多数ソリューション【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】同社オリジナルサービスの営業、マーケティング活動を通じたセールスコンサルタントや新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。▼PrmeTiaasサービスhttps://www.scsk.jp/sp/primetiaas/

【募集背景】国内クラウド市場は昨年対比で＋30％以上の急成長が期待されており、同社はハイブリッド＆マルチクラウド戦略に基づき本マーケットのリーディングカンパニーの一社としてポジショニングしております。この市場拡大に伴い、増加するクラウド案件への営業対応力強化が急務となっています。急拡大する領域の最前線でSCSKのクラウド事業を牽引し、顧客や社会の価値創造に貢献しながら、共に学びスキルアップ頂ける営業人材を募集しています。【組織の業務・事例紹介】同部は、セールスとマーケティングの機能を有しています。まずは、セールスプロモーション、他部署やアライアンスパートナーとの連携、既存顧客へのご提案などで、お客様のニーズや課題を捕捉します。クラウドやAIデータ活用は旬な事もあり、お客様からコンタクト頂くケースも多い状況です。次に、お客様のテーマや課題を深くヒアリングした上で、各クラウドサービスの特性を活かした最適な組み合わせや、他部署が持つ多様な商材なども組み合わせ、お客様に最適な提案を構成し、商談を重ねます。大企業のお客様が多い為、お客様側も多数のステークホルダーがいらっしゃるため、役員層からご担当まで適切に情報収集を行い、よりお役に立つ提案ができ、お客様にご理解ご納得頂けるよう、提案全体をコントロールする事を求められる組織になります。■役割・ポジションソリューション営業チームマネージャー、営業担当（※セールスプロモーション活動を含む）■配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ クラウドサービス事業本部 事業推進部【職務内容・担当業務】同部は、2025年中期経営計画のもと、社会のデジタル化を支える『クラウドインテグレーション』『データインテグレーション』領域に注力しています。AWS、Google Cloud、Azure、OCIなどのメガクラウドや自社クラウドを活用し、お客様と共創しながら、お客様のビジネス変革と社会全体のDX推進に貢献しています。今回の募集ポジションでは、複数クラウドを組み合わせ、最適なソリューション・サービスをお客様の課題やニーズに合わせて提案いただくソリューション営業を担っていただきます。既存の枠にとらわれず、弊社の総合力や多様なクラウドベンダーの強みを活かし、柔軟かつ自由な発想でお客様の成功へ導く役割です。グローバル案件やクラウドネイティブ技術高度化、幅広いパートナーとの連携など、多彩な経験や成長機会が得られる環境を整備しております。自律的なチャレンジとキャリア形成が可能な職場ですので、積極的に事業発展に貢献いただける方を求めています。★開発環境/商材の説明【商材】USiZE（自社クラウド）、AWS、Azure／M365、Google Cloud、Snowflake、OCIなどクラウド全般【新規/既存】SCSKの既存お客様向け、並びに新規お客様向けどちらも対応◎関連URLhttps://www.scsk.jp/sp/usize/【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】営業チームマネージャー／営業担当SCSKの持つ8,000社超の顧客基盤を活かし、多業種・多分野のお客様に対して最適なクラウド活用提案をリードしていくポジションです。USiZE（自社クラウド）、AWS、Azure／M365、Google Cloud、Snowflake、OCIなどグローバルクラウドサービスや最先端ITサービスの営業企画・推進に参画し、顧客のITモダナイゼーションやグローバル展開を支援できます。案件獲得・提案型営業、顧客課題の解決、新規ビジネスの創出やパートナー協業によるサービス拡充など、多岐にわたる業務に携われるため、幅広い経験を積み、個々の志向に応じた高い専門性やリーダーシップ、コンサル型営業へのキャリアパスを実現可能です。【研修】各種メガクラウドに関する資格取得補助あり。

【募集背景】同部では、働き方改革の推進と情報基盤ビジネス領域の更なる拡大、サービス企画力の強化を通じて、中期計画の達成を目指しています。Microsoft 365の導入・運用、業務アプリ開発、AI Agent活用などの最新技術を活かした多様なプロジェクトが増加する中、これらを牽引し、組織と市場の成長に貢献できる中核人材を募集しています。急成長市場での圧倒的シェア、高度な専門性、多様なキャリア形成といった魅力ある環境で、共に新しい時代のIT基盤を創る人材を募集しています。【組織について】同部は、複数の専門課が連携して組織されています。各課では、Microsoft 365を中心に導入運用・基盤設計・関連開発・認証基盤構築・業務自動化・最新技術（Copilot/AI Agent/Power Platform等）の活用推進などを手掛けています。第1課：Microsoft 365の運用第2課：Microsoft 365基盤およびオンプレミスActive Directoryの設計・構築、及び業務システムインテグレーション第3課：Microsoft 365を中心としたクラウド環境の構築第4課：Microsoft 365利活用及びDX（デジタルトランスフォーメーション）推進部全体で急成長するクラウド市場への対応力、豊富なプロジェクト経験、先進技術の積極的な活用を特徴とし、ユーザー部門の生産性・創造性向上および市場価値の高い人材育成を推進しています。★役割・ポジションプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、SE【組織の業務・事例紹介】同部はクラウドサービス事業本部内で、Microsoftを中心としたクラウドソリューション（Microsoft 365、Power Platform等）を導入・構築・開発・運用し、ライセンスリセールも含めた総合サービス提供を担っています。オンプレミス環境からの移行や、Power Platformを活用した業務アプリ開発、自動化、CopilotやAI Agentの導入推進を通じて、ユーザー部門の生産性・創造性向上、およびDX推進に貢献できるやりがいあるポジションです。多様な業界・顧客へのサービス提供や最新技術へのチャレンジを重ねる中で、高い専門性と成長機会を存分に得ることが可能です。【職務内容・担当業務】マイクロソフトソリューション（Microsoft 365等）を活用し、コラボレーションシステムの導入における上流工程（要件定義・設計）から、構築・移行までを一貫して担当していただきます。お客様の業務課題やニーズに合わせて、最適なクラウドアプリケーション基盤を設計・実装し、生産性や創造性を高めるためのソリューションを提供します。ITアーキテクトとして技術領域のリード、プロジェクト推進役や案件リーダーとして要件定義～設計・構築・テスト等の一連のプロジェクト工程を遂行していただきます。また、Power PlatformやCopilot等の最新技術/生成AI活用を含めたサービス高度化・DX推進にもチャレンジできます。◎開発環境/商材の説明・M365基盤構築、認証基盤など、M365を活用するための環境設計、構築実装及び、移行・M365開発（SPO・PowerPlatform）、クラウドネイティブ開発（AWS） 、レガシーアプリケーション（Notes等）のモダナイゼーション化・Copilotや、Viva など新しいサービスの利用推進やその活用による新しい働き方の提供、Powerplatformを活用したDX／市民開発化促進★このポジションの魅力・将来のキャリアパス同部では、Microsoft 365の導入・運用・開発、オンプレミス環境からの移行をはじめ、Power Platformを活用した業務アプリ開発や自動化、生成AI・AI Agentの活用、サービス高度化およびDX推進など、多彩なクラウドソリューションを提供しています。顧客は製造業・金融・公共団体等、多岐にわたる業界であり、多様なプロジェクト経験を通じて幅広い知見を身につけることができます。

プロジェクトマネージャとして、開発系およびITインフラに関する大規模システムのプロジェクトの管理を担当していただきます。プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全工程(スケジュール、予算/実績、課題、品質、リスク)の管理、クライアントとの調整/報告/交渉、外部ベンダーのコントロール、プロジェクトチームのチームビルディングを実施していただきます。インフラ系開発系などこれまでのご経験に応じた案件のアサイン、案件規模によってプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの補佐としてのアサインもございます。また、プリセールス活動についてもマネージャとして指揮をしていただき、案件獲得の推進を行っていただきます。

【募集背景】同部は、多様なお客様向けに「AWS」を中心としたメガクラウドサービスを展開しています。クラウドリフト＆シフトをはじめ、クラウドネイティブ開発、クラウド基盤サービスの企画開発等、“SCSK全社サービス提供型ビジネスを支える共通基盤”としてフルラインナップで事業展開をしています。部門が担うサービスは、グループ横断・グローバル展開にも貢献しており、データ利活用やAI活用が進む時代に、AI・クラウドサービスを通じて社会課題の解決へ寄与することをミッションとしています。こうした成長分野において、先進技術の活用や新たな価値創出に挑戦し、仕事を前に進めて頂ける方を募集します。【組織の業務・事例紹介】同部は、2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結し、AWSを中心としたクラウドサービスの提供・運営を実施しています。現在はSCAで定めた目標達成に向けて、「リセール」「サービス開発」「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の領域で積極的に活動しており、全社横断でAWSビジネスの牽引役を担っています。また、最新技術やグローバルでの展開を推進し、顧客IT環境のモダナイズやAIプラットフォームの実装などにも注力しています。★役割・ポジション技術職におけるリーダー候補またはメンバー【配属部署】ＩＴインフラサービス事業グループ クラウドサービス事業本部 クラウドサービス第二部【職務内容・担当業務】AWSを中心としたハイブリッドクラウド環境の利活用推進を担い、顧客のITトランスフォーメーション支援を行っています。主な業務内容は以下の通りです。■データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務クラウド移行を進める顧客のデータ活用ニーズに対応し、クラウドDWH構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫で支援。クラウドネイティブ技術の活用による顧客業務の高度化に寄与しています。■S-Cred+プラットフォーム基盤の開発・機能拡充SCSK全社施策である、AWSのAIソリューションをフル活用したS-Cred+プラットフォームの開発を牽引。当部がコアとなり、AWSサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスを活用し、マルチクラウド対応へ進化を計画中。プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集しています。■AWSを活用した顧客向けコンサルティング・基盤設計・構築・運用AWS各種サービスを理解し、顧客ニーズに応じた最適なサービス組み合わせによる価値提案を実施。メガクラウドベンダーと連携したPoCへの積極対応、大型案件への継続的な参画・推進を行っています。■役割・ポジション技術職におけるリーダー候補またはメンバー【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■AWSを中心とした国内外の大規模クラウドサービスを活用し、クラウドネイティブ開発や最新の自動化技術を実践的に習得できます。■ITスペシャリスト／ITアーキテクトとして、専門性認定の取得や技術レベルアップを目指しながら、幅広い経験を積むことができます。■単なるシステム開発や基盤構築に留まらず、リーダーやラインマネージャー、サービス企画・設計・実装、サービス運営など多様な役割へ挑戦できるキャリアパスをご用意しています。■グローバル案件や先進技術への積極的な取り組みを通じて、将来的な事業企画や新たなサービス創出にも携わる機会があります。■AWS Ambassador、Top Engineers、Jr.Champion、All Certifications Engineers等、AWSに強い人材が業界トップクラスで所属しています。【研修】AWSに関する技術資格取得補助あり。業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修あり。

【募集背景】同部は、“SCSK全社サービス提供型ビジネスを支える共通基盤”として、多様なお客様のITインフラの中核を担う「AWS」などメガクラウドIT基盤サービスの提供および「S-Cred+プラットフォーム」の企画・開発を推進しています。 部門が担うサービスは、グループ横断・グローバル展開にも貢献しており、データ利活用やAI活用が進む時代に、クラウド・AIサービスを通じて社会課題の解決へ寄与することをミッションとしています。こうした成長分野において、先進技術の活用や新たな価値創出に挑戦し、仕事を前に進めて頂ける方を募集します。【組織の業務・事例紹介】同部は、2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結し、AWSを中心としたクラウドサービスの提供・運営を実施しています。現在はSCAで定めた目標達成に向けて、「リセール」「サービス開発」「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の領域で積極的に活動しており、全社横断でAWSビジネスの牽引役を担っています。また、最新技術やグローバルでの展開を推進し、顧客IT環境のモダナイズやAIプラットフォームの実装などにも注力しています。■配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ クラウドサービス事業本部 クラウドサービス第二部★役割・ポジションプロジェクトマネージャ（スクラムマスター）【職務内容・担当業務】AWSを中心としたハイブリッドクラウド環境の利活用推進を担い、顧客のITトランスフォーメーション支援を行っています。主な業務内容は以下の通りです。■AWSを活用した顧客向けコンサルティング・基盤設計・構築・運用AWS各種サービスを理解し、顧客ニーズに応じた最適なサービス組み合わせによる価値提案を実施。メガクラウドベンダーと連携したPoCへの積極対応、大型案件への継続的な参画・推進を行っています。■データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務クラウド移行を進める顧客のデータ活用ニーズに対応し、クラウドDWH構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫で支援。クラウドネイティブ技術の活用による顧客業務の高度化に寄与しています。AWS Summit Japan、AWS re:Invent など国内外カンファレンス出張や、メガクラウド事業者との協働による先進技術習得の機会も豊富です。製造業向け顧客へSCSKプライベートクラウドサービス「USiZE」とのハイブリッドクラウド環境実装プロジェクトは先進事例として社内外に広く発信されています。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■AWSを中心とした国内外の大規模クラウドサービスを活用し、クラウドネイティブ開発や最新の自動化技術を実践的に習得できます。■ITスペシャリスト／ITアーキテクトとして、専門性認定の取得や技術レベルアップを目指しながら、幅広い経験を積むことができます。■単なるシステム開発や基盤構築に留まらず、リーダーやラインマネージャー、サービス企画・設計・実装、サービス運営など多様な役割へ挑戦できるキャリアパスをご用意しています。■グローバル案件や先進技術への積極的な取り組みを通じて、将来的な事業企画や新たなサービス創出にも携わる機会があります。■AWS Ambassador、Top Engineers、Jr.Champion、All Certifications Engineers等、AWSに強い人材が業界トップクラスで所属しています。【研修】AWSに関する技術資格取得補助あり。業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修あり。

SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の同社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの運用設計、納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスクなど対応いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は同社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行って頂きます。業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。■配属予定部署：ＩＣＴソリューション事業部　SI部■配属予定部署の特色・PRクラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備やセキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、同社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。■求める人物像・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方・意欲的で行動力があり、発想力のある方

■仕事内容現在、同社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。■活かせるスキル・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure）・顧客折衝の経験・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）・AIを活用した開発経験■身につくスキル・上流から下流までの一連の開発スキル・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル・サーバレスアーキテクチャの知識、経験

大手民間企業の情報システム部門や公共団体、教育委員会のICT担当部門を主な窓口として、システム全体の提案を行うソリューション営業を担当します。スキルに応じてマネジメントもお任せします。民間企業に対しては、ERP開発支援、データ分析基盤、生成AI、クラウド移行といった幅広い領域で、情報システム部門の課題を深く掘り下げ、解決に向けた戦略を立案します。また、官民共通でインフラ、ネットワーク構築、セキュリティの分野においても、自社商品を活用し、お客様一人ひとりに最適なソリューションを提供することを目指しています。■具体的な業務内容・民間企業や公共団体に対するITソリューションの提案営業。・顧客のIT課題をヒアリングし、ERP、AI、クラウドなどの新規開発案件に対して最適なソリューションを提案。・インフラ・ネットワーク、セキュリティに関する提案を行い、顧客ニーズに合ったソリューションを設計するために社内の技術者と連携。・提案内容の具体化に向けたプレゼンテーションやデモンストレーションを実施し、商談成約を目指します。・市場動向や競合情報を分析し、戦略的な営業活動を展開します。

SI事業に係るサーバーエンジニアとしてクライアント・サーバーシステムの提案、設計、構築などの担当を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などがメインミッションとなります。また、その他の技術領域のチームへの移籍なども行えるため、要望や成長に応じてキャリアを積んでいただくことも可能です。

SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラやソリューションのプリセールス(提案・受注活動支援)や受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。

SI事業に係るインフラエンジニアとして主にお客様先でのシステムの運用支援、設計/構築などの業務を行っていただきます。クラウドやオンプレミスのサーバ、クライアント、ネットワークや各種サービス、セキュリティソリューションなどITインフラやセキュリティソリューション関連の運用管理や既存システムの更改案件対応などをご担当いただきます。現場キーマンとして顧客との関係性を強固にし事業領域の拡大を図る重要なポジションとなります。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方にご対応いただきたい領域・案件につきましては面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。

セキュリティエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】1. セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入2．CSIRT/ 社内SOCの運用管理社内で発生する各種インシデント対応やSIEMを活用した調査分析3．会社全体や社内システムのリスクマネジメントリスクアセスメント等のISMS運用、社内システムの脆弱性診断、社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙活動■当ポジションの魅力日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し、出入口対策復旧まで分野問わず幅広く携われます。新たなセキュリティ対策の企画立案を日々進めており、常にセキュリティ対策強化に向き合い続けることができるため、最新のセキュリティ技術習得が可能です。

企業や組織のITインフラストラクチャ（サーバ、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。サーバエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど幅広い業務にも携わっていただきます。【具体的には】・BCP対策・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用・既存システムの運用、課題改善からリプレース・SaaS製品（例；Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング