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Cyber Security Analyst (CSOC) ※Managerサイバー・セキュリティ・オペレーション・センター（CSOC）では、優秀なアナリストを募集しています。CSOCはプルデンシャル全体を保護するグローバル組織で、米国、アイルランド、日本にスタッフがいます。候補者は、米国を拠点とする経験豊富なSOCリーダーシップ・チームの下で働くことになります。職務内容インシデントレスポンス手順に従い、潜在的なセキュリティインシデントを特定するために、セキュリティアラートとイベントの関連付けを行い、事前分析を行う。エスカレーション手順に従い、他部署と連携してセキュリティインシデントを解決する。マルウェア感染、フィッシング試行、不正アクセス、その他の潜在的脅威を含むセキュリティインシデントに対応し、調査する。定期的に各種コンソール（SIEM、IPS、ファイアウォール、EDR等）を活用し、ネットワーク、エンドポイント、ログの分析を行う。新たなセキュリティ脅威に関する最新情報を入手し、会社のセキュリティ体制を強化するための改善を推奨する。セキュリティインシデントの対応プロセスと手順の文書化

【業務の詳細】・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進・システム開発・デリバリーの推進【役割と期待】公共×ITの同社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。【このような人が活躍しています】・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある・論理的に物事を考える力がある・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている・自身やチームを成長させようとする向上心がある・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある・新しい環境や状況変化への適応力がある◎仕事の醍醐味お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。◎自ら創る多様なキャリア同社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が同社にはあります。◎個人の希望を考慮したアサイン個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、同社グループの別企業へ出向を希望できるOpen Career制度も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。◎年に一度の個人プレゼンテーション全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。◎最新技術の活用IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。【具体的な業務内容】採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理や担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をお任せします。■マネジメント支援・従業員ヒアリングによる課題設定と提案・労務トラブル一次対応・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・人員計画の立案および調達支援・関係部署との調整■子会社支援・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）（例えば）■人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を遂行■パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携し、伴走これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

■部署名：Corporate Services契約・発注・経理を所管するFunctionとなります。契約・発注部門では、社外弁護士事務所と連携しながらベンダーとの各種契約の締結および発注作業と管理を行います。経理部門では、社外ベンダーからの請求書の支払い、社内外でかかった費用のグループ内各社への請求、社内の予算管理、決算対応と多岐にわたる経理業務全般を対応しています。■育成環境や就業環境当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。■担当職務内容契約・発注部門における業務および進捗を、プルデンシャルのスタンダードやポリシーを遵守し、業務効率化の推進・US本社部門との連携・国内のグループ各社との連携を行いながら管理します。また、経理部門とも連携しながら、各種プロジェクトへの参画やバックオフィスとしてのデータを整備する仕組みの構築を主導していきます。【このPositionの魅力 得られる経験等】契約・発注対応を管理しながら、各種プロジェクトに積極的に参画するため、経理部門とも連携しながら、会社全般の業務の動きを把握する事が出来ます。また、管理を適切に行う事で、ムダを省きながら、社内のコスト削減に向けた取り組みにも大きく寄与する事が出来ます。社内外の法務担当者、顧客、日本やUSの実務担当者等、様々な関係者とのコミュニケーションを通してリーダーシップを発揮する事が出来ます。また、業務範囲が幅広いので多種多様な知識と経験を積むことができ、交渉力やプレゼンテーションのスキルアップにもつながります。

IT Governance Function 内部統制マネージャ Governance ManagerIT Governance Functionは、主に情報セキュリティ(Information Security Tower）、リスク＆プライバシー管理(Risk Management Tower)、ガバナンス(Governance)の3つの課で構成されており、会社のガバナンス態勢を促進する役割を持った総勢で1２名程度の組織で、いわゆる牽制や統制適切化の役割を持った部門です。職務内容本ポジションにおける主な業務内容は下記となります。１．PJ Techの内部統制に関する各種プロセスの実施状況の確認や課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の親会社との調整や制度の実装、従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施など会社全体に対する内部統制業務全般に責任を持つ。２．IT ガバナンスファンクションから、PJ Tech 取締役会への報告事項・決裁事項の資料などのとりまとめ。また、PHJ への報告事項・決裁事項の資料のとりまとめ。３．通報窓口ならびに通報内容の調査、PJ Techの業務において懸念事項がある場合の問題の解決　（例：内部通報による申し出、コンプライアンス違反の問題解決など）を親会社や適切な関連者を交えながら進める。必要に応じて弁護士とも相談を行う。４．コンプライアスオフィサと協力し、コンプライアンスに関する内部統制プロセス（インサイダー取引、利益相反取引などのモニタリングなど）の推進並びに運用を行う。５．上述に関するレポーティング（レポート先は、当該Functionの長、親会社の監督部門、主要クライアントであるPrudentialグループ各社）６．その他、マネジメントやクライアントからの内部統制に関する要請への対応【このポジションの魅力/得られる経験など】様々な課題に対して、リスクとコスト（効率）をバランスよく考慮し、プロセス改善や導入を行っていくポジションです。社内の主としてIT以外の内部統制整備の主担当としての役割を中心として、会社の統制全般に渡り業務を行います。外国人を含むグループ内関係者とコミュニケーションを行っていく仕事ですので、業務を英語でも行いたい・いろいろな人と一緒に仕事したいという方にも適しています。【募集背景】・業務拡大に伴う新規ポジション 　グループのリーダとなるポジションです。他部署に積極的に働きかけ業務を推進していただきます。

【銀行業界】◆概要お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。◆詳細・同サービス導入プロジェクト当社ソリューション同サービスのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）・ITコスト最適化コンサルティング金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。【証券業界】◆概要IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進・システム開発・デリバリ◆詳細・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施【保険業界】◆概要保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。・プロジェクトの推進、実施後の維持活動・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ◆詳細・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現【役割・期待】それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進【案件事例】・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築・ITコスト最適化コンサルティング・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト

自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネジャーとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。【具体的には】■顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理■システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント■システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します）（受注前）営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案【事業内容・募集背景】「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。同社ではERP事業が今後の事業成長に欠かせない重点戦略の一つであると考えています。より多くの顧客の企業価値向上を実現するため、自社開発製品「GRANDIT」導入(数億～十数億規模)のプロジェクトマネージャ(将来的には管理職)を任せられるエンジニアを募集しています。【配属組織構成】募集部署は社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。【事業・製品の強み】■他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。■自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。■プライムベンダーとして直接お客様とやりとりしながらシステムの全体像を描く経験が得られ、やりがいを感じやすい環境です。

金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。品質保証に特化したコンサルではありません。お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。■配属部署についてソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部■具体的な仕事内容・プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など）支援・プロジェクト上流工程（プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など）・プロジェクト実行工程（プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など）・事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進・ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援■サービス展開の背景企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠であり、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおいて品質は非常に重要となります。そのため、お客様の戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行っています。■クライアント企業以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど＜参考資料＞コンサルティング部の採用サイトもぜひご覧ください！！▼コンサルティング部の採用サイトhttps://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/▼案件事例https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting2/▼SHIFTのIR資料https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/▼Big4、総合ファーム出身者がSHIFTを選んだ理由https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5523/

同社が展開するサービスのWebサイトやコーポレートサイトをはじめ、各種Webサイトのフロントエンド実装業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。【本ポジションの魅力】・自社のブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携しながら業務を進められます・制作物の成果を数値で確認でき、自分が手掛けた成果物の反響を肌で感じつつ業務に取り組めます・担当した制作物を通じて、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信する機会があります・実装だけでなく、サイト全体の設計や幅広い領域でWebウェブサイトの制作に関わることが可能です【組織構成】各事業部や組織のブランディング部門に在籍します。部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディターといった、フロントエンドエンジニア以外のクリエイター職のメンバーに加え、ビジネス職のメンバーも在籍しています。

【業務概要】 インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括、ラインマネジメント業務【具体的な業務内容】グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。【主な業務】■ サービス設計：グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。■ サービス運用：グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI などの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。※24 時間 365 日のシフト勤務はありません。ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。【案件例】同社グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 VMware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も実施しています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 【キャリアプラン】入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（設計・運用）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。【募集背景】インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。【配属部署】基盤システムサービスセンター 基盤システム部【環境】OS ：Windows Server、Linux 系N/W ：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNSツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、 Microsoft Intune、Microsoft　Entra ID仮想化技術 ：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）クラウド ：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

【業務概要】 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進（PM/PL）【具体的な業務内容】グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。【主な業務】[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。[想定するプロジェクト]: 百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的には PM を担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。【ご経験や志向に応じて】[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。※24 時間 365 日のシフト勤務はございません。但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。（当番制で年に数回を想定）【案件例】グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。【キャリアプラン】入社当初は、リーダーまたはリーダー候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（推進業務）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。【募集背景】インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。【配属部署】基盤システムサービスセンター 基盤システム部【環境】OS ：Windows Server、Linux 系N/W ：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNSツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、 Microsoft Intune、Microsoft　Entra ID仮想化技術 ：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）クラウド ：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

【募集部門】ソリューション統括 ソリューション事業本部 IoTデジタル部【募集概要】IoTデジタル部は、生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業のお客様に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援することをミッションとしています。コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動～終結までを同社ブランドとしてEtoEのサービスを提供しています。【業務内容】（雇入れ時)既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。【具体的には】生産管理システムおよび業務基幹システムの要件定義～設計・構築～運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画頂くことを想定しています。案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共にお客様先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。【特徴・魅力】製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは、当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。

【業務概要】 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進（PM/PL）、ラインマネジメント業務【具体的な業務内容】グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。【主な業務】[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。[想定するプロジェクト]: 百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的には PM を担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。【ご経験や志向に応じて】[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。※24 時間 365 日のシフト勤務はございません。但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。（当番制で年に数回を想定）【案件例】グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。【キャリアプラン】入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（推進業務）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトやサービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。【募集背景】インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。【配属部署】基盤システムサービスセンター 基盤システム部

【業務概要】 インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括【具体的な業務内容】グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。【主な業務】■ サービス設計グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■ サービス運用グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI などの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。※24 時間 365 日のシフト勤務はありません。ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。 【案件例】同社グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 VMware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も実施しています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。【キャリアプラン】入社当初は、リーダーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関するプロジェクトリード業務に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。【環境】OS ：Windows Server、Linux 系N/W ：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNSツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、 Microsoft Intune、Microsoft　Entra ID仮想化技術 ：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）クラウド ：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）【募集背景】インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。【配属部署】基盤システムサービスセンター 基盤システム部

■ミッション大阪府下自治体に対するシステムインテグレーションの提供、クラウド・ネットワーク・DX提案の推進■ご入社後の担当業務／役割・大阪府・大阪市・堺市・中核都市をはじめとした大阪府下自治体への社会課題解決に向けたソリューション提案及びシステムインテグレーションのプロジェクトリード・教育DX、防災DX、自治体DXといった、最新技術トレンドを踏まえた、公共ソリューションの提案、ビジネス展開・国や府市と連携した社会課題解決に向けた実証実施■募集ポスト　リーダークラス■業務詳細・入社直後は、各自治体に対し提案・構築中のクラウド基盤や多地点ネットワーク、ゼロトラストネットワーク、各種システム構築において、PJのリーダーもしくはサブリーダーの立ち位置で参画し、提案～設計～運用開始までのプロジェクトマネジメントに従事頂く想定です。・得意領域やスキルに応じて、防災DXや教育DX（GIGAスクール）、自治体DXに関する提案や構築業務にアサインの予定です。■ポストの魅力・自治体のお客様に対して、最新のICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提案・構築を行うことを通じて、今最も注目を集めている自治体のDXの実現に貢献することができ、自身のシステムエンジニアとしてのスキルアップも実現ができます。・また、上記業務を通じて、ソリューションの提案、構築、保守・運用など、一連のプロセスを経験することが可能であり、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。・業務を通じて、同社グループ、ICTベンダー各社、コンサルティング会社等との人脈・経験・知見を習得することが可能です。■採用背景①自治体DX（２０２５年の業務システム標準化によるガバメントクラウドへの移行、マルチクラウドへのネットワーク接続、生成AI等を活用した業務の更なる効率化等）②教育DX（校務クラウド化や２０２５年のＧＩＧＡスクール等）、防災DX（自然災害に備えた国土強靭化による防災ソリューションの推進）等の国が進めるＤＸ化等の背景を踏まえ、自治体の課題やニーズを汲み取り、営業とともにソリューションの提案～実装までのPJをリードできるエンジニア（PL）人材の強化

【業務概要】 同社グループ内の業務システムに関するシステム化企画業務【具体的な業務内容】グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。具体的な業務内容・システム化構想検討・取りまとめ-対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ-グループ各社に貢献する IT 戦略への落とし込み・個別事案のシステム化企画-ヒアリング・調査、企画書作成、上申など-ユーザ要件定義・システム要件定義・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて）-構築プロジェクトへの参画-必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ）対象テーマ・管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）その他・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動して業務を遂行します。・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社の IT 室の立場でシステム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。 【案件例】～ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月～ / 調査～企画書作成～上申)～ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月～ / 調査～企画書作成～上申)～ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する)～ 全社共通システム提案 (調査～構想案作成)～ RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出など)～ ノンプログラミング DB 導入支援 【キャリアプラン】まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「同社の業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。 【環境】OS： Windows / Linux言語 ：Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTMLMW ：Intra-martツール/ソフト： 各種業務パッケージソフト、SaaSDB： SQL Server / PostgreSQL【募集背景】同社グループ内の業務システム検討に伴うシステム化企画担当者の募集【配属部署】業務システムサービスセンター 業務システム１部

■お任せしたい業務SOEC部分（SOEC技術: 固体電解質を用いた水の電気分解装置)のベンチ機の担当。中でもSOECの応用形態の一つである共電解のベンチ機の設計を担う。※製品特徴・物自体は15m四方の場所に入るように設計している。（150KWくらいの出力）。・高温（700度）で電解をしないといけない（電気炉を使わないと）が、高圧になってしまうと電解セルが壊れるため、共電解の差圧を考えることが重要。■想定されるプロジェクト・EPC（設計・調達・建設）の依頼先業者選定・通常運転時のプロセスフローシミュレーション作成・実装可能性の検討から運転・トラブル対応まで（熱交換器・ポンプ・加熱器・ブロワー・冷却器・バルブなどを組み合わせ、現実的な装置設計と運転方案の構築。停電や機器故障などのトラブルも想定し、安全性・信頼性を確保する設計・運用検討）・実装検証（機器の調達はベンダーが行いますが、選定された機器でシステム全体が成立するかの検証。・今後、電気・計装部分についてのベンダー指示※使用ツールUNISIM（ユニシム）：化学プラントやエネルギー施設などのプロセス設計・シミュレーションで使われるソフト。HTRI：熱交換器の設計・解析に特化したソフトウェアAUTO-CAD(プラント設計に特化した3Dソフト）、Fusion（機械設計や製造業向けの高機能な3D CAD/CAM/CAE統合ソフトウェア）、solidworks■募集背景現在の日本は少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長の国内市場、国際的な脱炭素社会の実現に向けた対応など多くの社会課題を抱えております。世界的に見てみても、地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これらに対処するためには、持続可能な技術、ソリューションの開発を促進していく必要があります。今回募集しているプロジェクトのクライアントは、メタネーション事業がNEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）との共同開発プロジェクトであるグリーンイノベーション基金事業に採択されています。2030年代の実用化に向けたスケールアップの段階中であり、装置設計や運用に関わるメカエンジニアの専門性が不可欠となっています。AKKODiSは、日本の課題の一つである脱炭素の国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、プラント設計の業務を担うため、これまでの経験を活かして新たな領域へ挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。■ポジションの魅力・国家PJを通して社会課題への取り組みが行える。・まだ世の中で確立されていない技術領域のため、最先端の技術が身につく。・エネルギー技術研究所に量産（プラントエンジニアリング）に強い人材がいないため、ある程度の裁量をもって業務に取り組むことができる。■キャリアパスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【業務概要】 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進（PM/PL）【具体的な業務内容】グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。【主な業務】[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。[想定するプロジェクト]: 百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的には PM を担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。【ご経験や志向に応じて】[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。※24 時間 365 日のシフト勤務はございません。但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。（当番制で年に数回を想定）【案件例】グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。【キャリアプラン】入社当初は、リーダーまたはリーダー候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（推進業務）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。【募集背景】インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。【配属部署】基盤システムサービスセンター 基盤システム部

■お任せしたい業務大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、回路設計業務　以下の業務のいずれかを担当していただきます。　・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施　・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施　・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行　　※上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施■想定されるプロジェクト　・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計プロジェクト　・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト　・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理　・解析ソフトを使用した安全性解析（FTA解析）プロジェクト　・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト　など■身につくスキルポータブルスキル　-プロジェクトマネジメント　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整　-ファシリテーション・調整力　∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援専門スキル　-情報セキュリティ知識　∟NIST／情報セキュリティマネジメント　-継続的学習・技術探索力　∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得　-課題抽出　∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面■募集背景近年、日本国内では防衛力の強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、これらの分野における技術革新と人材確保が急務となっています。こうした状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機や防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制の拡充が求められています。AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。■ポジションの魅力▼国家プロジェクト参画による社会貢献　・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。▼最先端技術への挑戦　・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。▼成長産業での経験　・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。■キャリアパスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。-プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括-エキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する-マネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括-コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援-アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在-事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引-キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート-講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■組織のミッションユーザー体験価値向上に注力し、ビジネス部門と一体となり、プロダクトをグロースさせる。・潜在的な顧客課題・社会課題を解決、および、新しい価値を世の中に提供するために、ユーザー体験を重視したプロダクトを提供していきます。・継続的なプロダクトの提供価値向上に向けて、高速（自動化）かつ効率的（データ活用）に取り組みます。・Toil排除など環境を整備し、個々人の技術力を高めることで、プロダクトの競争力を向上させます。■組織/チームの業務概要融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施■担当いただく業務概要融資（カードローン）サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務・システム開発およびチームマネージメント・システム開発の上流工程（方式設計､インフラ要件定義等）・開発委託先や社内外の関連システム､パートナーとの各種調整（インフラ・基盤開発においての詳細仕様検討､工程管理､問題解決､品質管理等）・システムの維持管理業務支援・関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援ーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）■業務の魅力・同社のビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により､より良いサービスを具現化とともにビジネスや同社の成長にダイレクトに貢献できます。・社内外の多くのステークホルダー（システム､サービス､ベンダー、関連子会社等）と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。・チームワークを発揮し､自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特に融資事業をはじめとするファイナンス分野では、同社が持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらファイナンスサービスの磨きこみ、お客様への新たなファイナンスサービスの提供を実現していきたいと考えています。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー2名、リーダー3名、メンバー11名（そのほか協力社員35名）■上記の内、キャリア採用メンバーの人数リーダー1名、メンバー5名

■組織のミッション同社が提供するクレジットカードのシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。■組織/チームの業務概要・クレジットカードのサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用・クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化■担当いただく業務概要クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応・システム運用の高度化・効率化の検討～導入・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備・社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配・システム利用者との業務のRPA化調整・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等■業務の魅力・インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できます。・RPA開発やAzure環境におけるシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得できます。・数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を行うことにより事業への貢献が実感できます。・クレジットカードをはじめ、同社の事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できます。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカードで成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、同社だからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（その他協力社員5名）■上記の内、キャリア採用メンバーの人数メンバー2名

同社は大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%プライムで任されています。大阪ガスのIT戦略・要件定義～保守に至るまで、プロジェクトマネージャーとして一気通貫でプロジェクトの推進を担っていただきます。◆仕事内容・案件が継続的かつ安定的にあるため、それぞれのレベルに応じた案件アサインが可能であり、　段階を追って数億円規模のPMへとキャリアアップして頂きます・大型案件のPMとして参画して頂きながら、PMコミュニティやPMメンター、　プロジェクト内のOJTという実践の場で、ノウハウを余すことなく複数の部下に提供して頂きます・参画する案件は、プロジェクトの初期段階から参画できます◆具体的な仕事内容・数千万円~数億円の案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーをご担当頂きます＜案件参画例＞・大阪ガスの担当者とシステム化に向けた打合せをするところからプロジェクトに参画いただきます　システム化の要件を確定することから開始して、　営業部隊や先輩PMの支援を受けながら提案活動を行い、案件化を図ります・PM未経験の場合は、上流SE及びPLの立場で案件参画し、　お客様の業務内容や開発手順を理解して頂きます　実績豊富なリーダーのもとで一定期間経験を積み重ねたうえで、　PMへとステップアップすることが可能です・PM経験者も含めて、組織内PMOがサポートし、効率よく高い品質での　プロジェクトマネジメントを実現できます◆開発環境・開発言語：Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S・OS：Linux・DB：Oracle◆仕事の魅力・大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選出される等、　IT活用に先進的な取り組みをしています　同社は大阪ガスのDX領域への参入も開始しており、新たな技術にもチャレンジできる環境ですので、　PMスキルだけでなく技術スキルの向上も図ることができます・案件が大規模から小規模まで多種多様にあり、そのすべてがプライム案件のため、　自分の実力に応じてステップアップすることが可能です・オージス総研グループとして案件が継続的かつ安定的にあり、　また導入期間は半年～1年程度のものが大半を占めるため、PMやプロジェクトリーダーとして活躍する機会を多く得ることができます◆職場の雰囲気・お客様とは、非常に良好な関係が構築され、公式だけでなく非公式の場でも相談が多く、　一人ひとりの社員が会社の顔として誇りを持ってふるまっています・社内の人間関係はフラットで、上司部下の関係であっても互いに意見を言い合える環境です・中途採用の方も多く、現時点で部内の約３割がキャリア入社メンバーで構成されています　ロールモデルとなる先輩や上司との距離も近くコミュニケーションが取りやすいので、職場に馴染みやすい環境です・定期的に業務改善に関する意見交換会が開催され、風通しの良い環境です

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織/チームの業務概要某サービスを中心とした金融決済サービスの基幹システムや全社的なAML基盤の企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。■担当いただく業務概要某サービス等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。・某サービス（主に送金サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討・全社的なAML基盤の開発・運用・各種法令対応■業務の魅力・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する同社の決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■人員構成（新卒、キャリア採用含む）担当課長1名、リーダー1名、メンバー2名（そのほか協力社員数名）【求める人物像】・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

金融ソリューション部では、AWSを中心にシステム構築・運用案件を複数手掛けており、クラウドインフラの構築を牽引できるエンジニアを募集します！＜仕事内容＞■同社一次請の金融システム開発、同社の金融サービスの開発などのプロジェクトに、　クラウドエンジニアとしてご参画いただきます。■状況によってはアプリ開発もご担当いただき、　フルスタックエンジニアとしてご活躍いただく想定です。＜具体的には・・・＞■金融系システム、サービスのWebアプリ、バッチ稼働環境をAWS上に構築いただきます。■非機能要件定義、インフラ設計・構築、運用設計をメインにご担当いただく想定です。また、アプリ開発チームと共に、顧客への提案や見積もご担当いただきます。クラウド移行などの案件の調整などもご担当いただく可能性がございます。■経験の浅い若手社員に対する指導、教育も行っていただきます。＜開発環境＞■クラウド：AWS（将来的にAzureも対象となる可能性あり）■OS：Linux■実行環境：EC2、ECS、ALB、S3、CloudWatch、SystemsManager、Codeシリーズ など■DB：RDS Aurora PostgreSQL互換■アプリケーション言語：React(Next.js)、Java(SpringBoot)■ツール：Git、Jira、GitLab、Asciidoc＜仕事の魅力＞■新たな金融サービス創出に携わることができます。■アプリ開発チームと近い距離で新規提案やサービス開発に関わり、顧客への素早い提案やリリースに貢献することができます。■フルスタックエンジニア、DevOpsエンジニアを目指すことができます。＜この仕事で得られるもの＞■クラウドインフラの構築・運用スキル■インフラの上流工程（非機能要件定義）の経験■コンテナ、CI/CDなどモダンアーキテクチャの経験■コミュニケーションスキル＜社内の雰囲気＞■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。＜組織構成＞　部長：1名（50代）　グループ長：2名（40～50代）　リーダー：3名（40代）　メンバー：11名（20～50代）※BPも含めると40名程度の組織となります。＜リモートワーク＞■週3日程度リモートワーク可能※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。■組織/チームの業務概要某サービスに関連する基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等。■担当いただく業務概要某サービスの審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する以下業務。・システム開発の上流工程（業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等）・ビジネス部門及び、社内外関連システム､開発委託先との各種調整・委託先管理（工程管理､課題管理､品質管理等）・商用リリース後のシステム維持管理・障害対応業務・品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討・各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価などは含まない）■業務の魅力・同社の強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・同社が提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます。・同社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（社内研修制度あり）■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するサービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■人員構成マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（常駐協力社員10名程度）■上記の内、キャリア採用メンバーの人数マネージャー1名■その他リーダー1名はベテランメンバー2名は新卒4年目までの若手

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織/チームの業務概要・組織金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。・チーム金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント■担当いただく業務概要金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等）・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成※評価等は含まない■業務の魅力・国内でも最大規模のユーザーを有する同社の金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことができます。・交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができます。・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につきます。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する同社の金融サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。※リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）：週3回～5回、出社：週0回～2回■人員構成（新卒、キャリア採用含む）担当部長2名、担当課長4名、主査4名、勤務4名※兼務社員含む

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織/チームの業務概要金融決済サービスの基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。■担当いただく業務概要SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。・新たな基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験環境整備、試験統括関連業務・金融決済サービスの可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討※主査の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）■業務の魅力・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。・同社が提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する金融決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。※リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）：週3回～5回、出社：週0回～2回■人員構成（新卒、キャリア採用含む）担当課長1名、リーダー1名、メンバー5名（そのほか協力社員数名）

システム化要件定義やシステムを実装するにあたって必要なアーキテクチャ設計（含むSaaS等使用したミドルウェア選定）をご担当頂きます。【具体的な業務内容】各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。【成長・挑戦できるフィールド】・案件の上流から下流まで自らが中心となり、主体的に遂行することができます。・ソフトウェアアーキテクトの設計、提案することができます。・社内や顧客に対して提案を行うことができます。・社内の各部署と折衝を行い、チームメンバーをアサインするなどの調整・運営を行うことができます。【キャリアプラン】ご本人のキャリア思考に応じて、管理業務、専門職業務など、様々なポジションをお任せしたいと考えております。【入社後の教育体制】ご自身のキャリアプランに応じて、必要な有償の研修を選択いただきます。【テレワーク可否・率・頻度】テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。【同社について】同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【ミッション】同社の戦略総務担当として、下記のような業務にご従事をいただきます。一緒に新しい総務の形を作り上げ、SCSKの明日を創り出す一員になっていただける方を募集しております。次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担い、将来的にはリーダー候補をお任せしたいと期待をしております。【職務内容・担当業務】■オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等）■オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施）■総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等）■総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理■災害対策、災害訓練の企画立案・実施【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。■オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。■先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。【配属部署】総務・法務本部 総務・法務本部 ファシリティサービス部

【職務内容】最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発～企画～設計～開発を幅広く担当頂きます。ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。主な対応領域(例)「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」「パブリッククラウドでの業務効率化案件」「音声AIソリューションを活用した次世代営業店検討」　等々【アピールポイント（職務の魅力）】【職務の魅力】お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。お客様との事業パートナーとして新規ビジネス案件の拡大に力を入れていく方針であり、新たに組織を立ち上げで推進していきます。新たな組織の立ち上げに１から関与できるまたとないチャンスです。正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップいただきます。【想定役職】課長課長代理主任一般

■組織のミッション会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。■組織/チームの業務概要金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）?■担当いただく業務概要SoR領域における運用・セキュリティ改善・新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備・各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討・PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）・DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上■業務の魅力・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。・同社が提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス、キャッシュレス決済サービスのさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー1名、主査1名、メンバー6名（そのほか協力社員数名）

・候補者との連絡対応・選考のステータス管理・採用業務の効率化・企業説明会の実施・上記にプラスして担当したい採用業務全般

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。■組織/チームの業務概要新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行■担当いただく業務概要SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。・データ移行計画、移行試験計画の策定・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント（エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等）・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等）・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）■業務の魅力・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業（PayPay、LINE Pay等）のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと・同社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（社内研修制度あり）■現場メッセージキャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、同社でしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう！！■人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名（そのほか協力社員数名

【募集背景】事業拡大に伴う増員・組織強化【期待する役割】自動運転や安全支援などAI活用のベースとなるアノテーション事業で国内シェアNo.1の同社にて、先端のデータビジネスでアナリティクスプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。【同社のアノテーション事業】他社に先駆けて一早く市場に参入することで10年間で優位性を獲得しており、国内シェアは5年連続No.1を獲得しております。※アノテーションとは：テキスト、音声、画像などのデータにタグやメタデータと呼ばれる情報を付けていく工程のこと。【業務内容】同社顧客の某自動車メーカー様で、お客様と一体となって先進運転支援システムの開発支援業務プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、提案、折衝、見積りおよびQCD管理に携わっていただきます。■職務詳細・顧客収集データの管理とレポーティング・所望データの詳細ヒアリングと、対象データの抽出・提供・データベース登録データの選定と反映・他データベースシステムとの統合に向けた検討と提案・その他、顧客内業務遂行上における課題抽出と、改善提案■案件・技術例・案件の殆どが1次請け案件です。 ・大手自動車メーカーの安全運転支援技術に使用するAI教師データの作成・社会インフラのMLOps（AIの運用精度向上）を体現するシステム設計・構築・スポーツ施設向けのAI教師データ提供、環境構築、運用・様々なAI教師データの作成からモデル作成まで一貫して自社で対応・LLMをはじめとする先端技術を活用したDX化の推進提案【組織構成】DX・xTECHソリューション事業本部　AI Datacentric部（16名程度） 【入社後のイメージ】現在のプロジェクトリーダとともに業務を覚えていただきながら、プロジェクトのリードに向けた準備を二人三脚で進めます。

三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。具体的は下記の業務を想定しております。・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他【開発体制】関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。【募集対象のプロジェクト例】・商業系基幹システム再構築　三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、　老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、　次世代システムを構築する必要性が発生しております。　現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・ビル工事管理システム再構築　三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。　現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築）　三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適と　なっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。　これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業の　パフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。・グループ社内ポータルサイト追加開発　三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースを　しておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。

【仕事内容】三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバ環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守業務を行います。まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用しているネットワーク環境（構築～運用・保守）する案件に参画し、PMとして担当して頂きます。 【配属チーム紹介】【ネットワークチーム全体について】三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。【業務内容】経験に応じて下記業務を想定しています。・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般・運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができ、ひいては、エンドユーザー（人）の豊かさに寄与できます。また、AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。【主要取引先】三菱地所DX推進部、三菱地所グループ各社総務部や業務企画部・経営企画部などのコーポレート系部署【対象システム】ネットワーク【案件事例】・新規領域のインフラ構築プロジェクト（次期グループインフラ構築プロジェクト）・申請・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得・ＳＤＮを用いたビル、丸の内ＮＷ構築、展開：三菱地所の保有するビルにおける設備ＮＷをＳＤＮで構築、ビルカメラやロボット等のＩＯＴ機器との接続、および丸の内エリアでのＮＷ接続を展開■求める人物像 ・メンバーと協力し、業務を計画的に遂行することが得意な方・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方・自分の考えを正確に相手に伝えることができるコミュニケーション能力を持つ方・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方・物事を俯瞰して考えられる方

【仕事内容】 【当ポジションについて】当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。■想定配属部署・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／クライアント・インフラ部／ネットワーク・インフラ部／業務企画部／経営企画部【仕事内容】■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。・部門予実管理・メンバーの勤務状況管理・メンバー育成、業務進捗管理・メンバーの評価・各プロジェクトの進捗管理・各プロジェクトへの参画・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進

【当ポジションについて】昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、当社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。【仕事内容事例】■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）？ セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析？ セキュリティの観点からの検討、設計？ セキュリティポリシーの更新、策定？ セキュリティ要件の定義、評価？ 情報セキュリティガバナンス？ 情報セキュリティの周知と教育？ リスク管理、リスク管理計画の策定？ モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー）　等■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）？ インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援？ 情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証？ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定？ セキュリティの実装、設計、調査、評価？ セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）　等

三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築～運用・保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。経験に応じて下記業務も期待しています。・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般ネットワーク・インフラ部／クライアント・インフラ部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。【主要取引先】三菱地所DX推進部、三菱地所グループ各社総務部や業務企画部・経営企画部などのコーポレート系部署【対象システム】サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ対策、運用管理（SMO）、Office365、box、業務統合データベース、WEB会議システム、ペーパーレス会議システム等【案件事例】・Office365展開：O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加・申請ワークフローシステム構築：同一インフラ基盤上に多くのシステムが構築、又はサービスとして導入されており、煩雑化する申請関連をワークフロー化（ＩＤＭ関連）・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得・ＳＤＮを用いたビル、丸の内ＮＷ構築、展開：三菱地所の保有するビルにおける設備ＮＷをＳＤＮで構築、ビルカメラやロボット等のＩＯＴ機器との接続、および丸の内エリアでのＮＷ接続を展開・クライアント運用管理に係るＢＰＲ推進：アウトソースは以下の通り。その他ＰＣ、ライセンス販売等の仲介業務について、購買サイトの導入を行い、中間手続きの排除、BtoBサービス化を検討・クライアント運用管理アウトソース：年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト・ＳＭＯ体制構築：アウトソースされる業務、アウトソース済みの業務、当社が担う業務に関し、顧客サービスを整える司令塔としてサービスマネージャーチームを構築・ＡＷＳを用いたマルチクラウド基盤運用開始：数種のサービスを企画、立案、構築し、昨年度よりサービスイン。BCP機能追加他、機能拡張やGCPの取り込み検討

【仕事内容】三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバ環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守業務を行います。まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用しているネットワーク環境（構築～運用・保守）する案件に参画し、PMとして担当して頂きます。 【配属チーム紹介】【ネットワークチーム全体について】三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。【業務内容】経験に応じて下記業務を想定しています。・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般・運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）ネットワーク・インフラ部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができ、ひいては、エンドユーザー（人）の豊かさに寄与できます。また、AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。【主要取引先】三菱地所DX推進部、三菱地所グループ各社総務部や業務企画部・経営企画部などのコーポレート系部署【対象システム】ネットワーク【案件事例】・新規領域のインフラ構築プロジェクト（次期グループインフラ構築プロジェクト）・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得・ＳＤＮを用いたビル、丸の内ＮＷ構築、展開：三菱地所の保有するビルにおける設備ＮＷをＳＤＮで構築、ビルカメラやロボット等のＩＯＴ機器との接続、および丸の内エリアでのＮＷ接続を展開【当該職種に関する動画資料】・企業紹介動画（1:06）https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A・職種紹介動画（1:37）https://youtu.be/xwjkREjIsLI※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さいhttps://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/

配属予定先：ネットワーク・インフラ部　セキュリティ運用チーム・セキュリティ運用チームについてネットワーク・インフラ部のセキュリティ運用チームは2024年4月に立ち上げました。当チームでは、三菱地所グループが共同利用するインフラ環境のセキュリティ基盤のシステム運用業務を実施しています。具体的には、SOC業務（脅威分析やインシデント支援ほか）・NOC業務（サービス監視・障害対応・SIEM基盤運用ほか）の一部についてはアウトソース化しており、アウトソース先からの連絡を受けてシステム障害の対応管理や報告、AWS上に構築したSIEM基盤に関する運用業務やアウトソーサ監理、セキュリティインシデント管理ツール（ServiceNow上に構築）の運用などを実施しております。また、既存環境におけるその他ウィルス対策関連などを実施しております。配属後はネットワークやサーバなどの他チームや、CSIRT組織とも連携を図りながら上記のサービスマネジメント業務を実施頂く想定です。現在のメンバーは他部からの兼務メンバー2名と協力社員２名の４名体制ですが、自部署のメンバーでチームを組成するために募集を致しました。

■組織のミッション同社のスマートライフ領域における重要サービスであるカードのクレジットシステム。新たなサービス提供のためのシステム開発および運用を中心となって推進することをミッションとしたチャレンジングな組織です。■組織/チームの業務概要クレジットシステム運用業務・サービス/システム安定に向けた運用業務推進・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現・新規開発に伴う運用設計～構築・社内外ステークホルダと連携した運用改善推進　等■担当いただく業務概要・定型・非定型運用業務の推進・システム障害発生時の運用統制・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）・システム改修に伴う新規運用業務構築■業務の魅力・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル・大規模システム運用のノウハウ・決済関連システムの基本構造と処理概要・他社、他部門との対外調整スキル■現場メッセージ金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しています。同社だからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業を同社の主要事業へと育て上げましょう！■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー1名、メンバー3名（そのほか協力社員14名）■上記の内、キャリア採用メンバーの人数メンバー3名

★AWSエキスパートを国際的に表彰する「AWS Ambassador」をはじめとする4部門すべてに延べ14名が選出！！！★⇒同社では、2024年4月に全社横断のAWS専門チームであるAWS CCoEチームを発足し、AWS関連サービスを拡充するとともに、社内教育体制と技術情報発信の強化に取り組んでまいりました。2024年の選出者は1部門4名でしたが、今回、直近1年間の取り組みが高く評価され、全4部門延べ14名という過去最多の選出者を輩出するに至りました。【概要】昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。【組織構成】ソリューション本部　ソリューション事業部　ITソリューション部　インフラサービスG■採用背景クラウド移行やアプリ開発との連携を求められることが多く、インフラ領域の事業拡大のため■具体的な仕事内容IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。・プロジェクトマネジメント・アカウントプランニング・インフラグランドデザイン・ベンダーコントロール・インフラ領域の設計構築／テスト設計・システム運用設計／システム構築・オンプレ→クラウドへの移行

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織/チームの業務概要融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施■担当いただく業務概要スマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験）・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定）・システム維持管理業務■業務の魅力・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特に金融・決済分野では、同社が持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらクレジットサービスの磨きこみ、お客様への新たなクレジットサービスの提供を実現していきたいと考えています。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用服務）マネージャー2名、リーダー2名、メンバー4名、協力社員30名

同社は、2023年～2024年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略を掲げています。そのなかで、「ネットサービス部」は先進的なWebサービスにネットサービス品質を提供し、同社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上するというMissionを掲げ、成長を加速させております。■募集背景毎年高い売上高成長率を実現しており、月間取引顧客数においても、直近の1年間で約100社増加しております。新規案件の立ち上げ、既存案件のさらなる拡大を踏まえ、プロジェクトを成功に導いていただける方、チャレンジしたい方を募集しております。■具体的な業務内容①プロジェクトリーダー・プロジェクト推進、顧客折衝・全体テスト戦略の策定・現状分析、課題ヒアリング・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。②プロジェクトマネージャー・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）③PMOエキスパート・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進・対象システムの仕様理解、現状分析・プロジェクトの体制構築や全体の管理④QMO（Quality Management Officer）品質改善領域・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案・品質管理基準の統一／モニタリング・品質向上施策の立案／提案／推進■案件事例・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト■ネットサービス部の魅力◆圧倒的プライム比率プライム案件比率75.9％（2023年5月末時点／全社）顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。◆働き方の柔軟性リモートワーク比率60％（2022年8月期実績／全社）残業時間平均7.5h／月（2023年8月期実績／全社）定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。◆フラットな雰囲気役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。■このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう！★業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方！★中堅SIerにて10名程度のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しているが、ゆくゆくは大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけたいと考えており、強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方！★業務アプリケーションの開発マネジメントで経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方！★PLとして開発プロセスにおける全般的なスキルを身につけてきたが、今後PMとなるために「品質」というブルーオーシャンな市場で自身の得意領域を確立したい方！★長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方！

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。■クライアント提案事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。■課題抽出と方向性の決定クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。■社内連携社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。【具体的な業務内容】■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング■クライアントへのプロジェクト提案および受注■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。【アカウントセールスの魅力】■やりがいのあるプロジェクトの創出社内のデザイナーやエンジニアと連携し、クライアントへの提案をリード。自由度が高く、社会へのインパクトが大きい業務に取り組めます。■コミュニケーション機会の豊富さエンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会が多く、大きな責任と裁量をもってアライアンス担当として活動できます。■確立されたブランドによるチャンスデザインカンパニーとしての確立されたブランドを活かし、デザインという無形商材を扱って更なる提供価値の拡張を目指す難易度の高いチャレンジが可能です。■多様な提案の機会デジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組み、事業領域の拡大に貢献できます。■シナジーを生むメンバーブランディング営業経験、クリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、シナジーを生み出しています。■様々な役割を経験可能経験に応じて、営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントを任されることがあります。【福利厚生一覧/メンバーを支える制度】(一例)■3X Vacation：勤続3年ごとに10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得可能■フルフレックス制・コアタイムなしのフルフレックス制導入・自分に合った働き方で最大のアウトプットを目指す■勤務地選択制度・ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能・自宅（フルリモートワーク）勤務の選択が可能　など

【募集背景】事業拡大に伴う増員・組織強化【期待する役割】自社サービスであるクラウド型倉庫管理システムの追加機能開発および設計などの上流工程を同社のグループ会社も活用しながら進めていただきます。【業務内容】クラウド型倉庫管理システムの開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外開発拠点も巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。ご経験豊富な方は部長の右腕としてご活躍いただくことも可能です。なお、クラウド型倉庫管理システムの立ち上げ期から一緒にシステムを作り上げてきましたので信頼して任せることができます。【魅力】■グループの中で勢いのある部署で、部長の右腕として仕事に携わることが出来ます。■WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社で、設計から開発まで自社で行っていますので、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていくことが可能です。■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。（日本語でコミュニケーション可能です）【組織構成】物流ソリューション部（20名程度）

【シニア採用を強化している背景】同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種･階級･国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。【期待する役割】自動運転や安全支援などAI活用のベースとなるアノテーション事業で国内シェア5年連続No.1の同社にて、先端のデータビジネスでデータエンジニア（プロジェクトリーダー）として以下の業務をお任せします。守備範囲の広い開発技術力とデータエンジニアリング技術の融合によりDX推進企業からの案件が多数ございます。【同社のアノテーション事業】他社に先駆けて一早く市場に参入することで10年間で優位性を獲得しており、国内シェアは5年連続No.1を獲得しております。※アノテーションとは：テキスト、音声、画像などのデータにタグやメタデータと呼ばれる情報を付けていく工程のこと。【業務内容】■職務詳細・顧客のデータ活用に関するソリューション提案・AI/データを活用した、新ビジネスの企画開発・社内のデータ活用ナレッジを集約、ツール活用等によるシステム化・構造化（DX推進）※顧客対応として現場常駐での対応の可能性あり■案件・技術例・案件の殆どが1次請け案件です。 プライム比率90％。・大手自動車メーカーの安全運転支援技術に使用するAI教師データの作成・社会インフラのMLOps（AIの運用精度向上）を体現するシステム設計・構築・スポーツ施設向けのAI教師データ提供、環境構築、運用・様々なAI教師データの作成からモデル作成まで一貫して自社で対応・LLMをはじめとする先端技術を活用したDX化の推進提案【入社後のイメージ】まずは、すでに取引中顧客の小規模継続案件で、既存メンバやリーダのサポートを受けながらプロジェクトのリード（お客様との打ち合わせや業務調整交渉など）ができるようになるところからスタートです。経験を重ね、ゆくゆくは大手企業との新規事業の立ち上げから担当できるようになっていただきたいと思います。【組織構成】DX・xTECHソリューション事業本部　AI Datacentric部（16名程度）

■業務内容法人向けにSaaS製品を中心としたITソリューションの提案営業を担当いただきます。取り扱う製品は、大手外資系ベンダーの製品（DXプラットフォーム、データ分析関連製品、セキュリティ製品など）を中心に多岐にわたり、お客様の課題に応じて最適な製品を組み合わせた提案を行います。また、必要に応じてPCやサーバーなどの物販も対応いただきます。営業スタイルは裁量重視で、自らの判断で自律的な営業活動を想定しています。・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業・顧客課題のヒアリングとソリューション提案・メーカーやエンジニア部門との連携による提案資料作成・契約交渉、受注後のフォローアップ■プロダクトセールス部とは？同部門は、国内外の先進的なITソリューションを通じて、企業のDX推進を支援することをミッションとしています。単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題に寄り添った「課題解決型営業」を重視しており、製品の枠を超えた柔軟な提案力が求められます。今後は、SaaS製品の代理店販売を強化し、より多くの企業のIT戦略に貢献していく方針です。■ポジションの魅力・裁量の大きさ：営業スタイルは自由度が高く、経験を活かして自らの判断で営業活動を進められます。・多様な製品群：複数の先進SaaS製品を扱うため、幅広い業界・業務課題に対応でき、提案力を磨けます。・成長市場での挑戦：DX・クラウド化が進む中、需要の高い製品群を扱えます。・キャリアの広がり：将来的には、製品戦略や代理店展開など、営業以外の領域にも関与できる可能性があります。■求める人物像・（仕事に関する）物事を前向きに自分事として捉えられる方・立場の違うメンバの様々な意見を取り入れることができる方・フットワーク軽く行動できる方・顧客とのコミュニケーションを独力で行える方・自ら率先して行動できる方・新技術や製品に関する知識を意欲的に学習できる方

■お任せしたい業務・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、回路設計業務　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。　　・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施　　・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施　　・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行　　・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施■具体的には・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援・飛昇体に搭載する電子機器の設計、性能計算・飛昇体に搭載する電子機器の機能・性能試験・防衛航空機に搭載される電子機器の開発、維持設計・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラなど）の回路設計、検証、評価・航空・宇宙分野の製品に関するシステム設計や要素技術開発・レーザー・光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価■募集背景近年、日本国内では防衛力の強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、これらの分野における技術革新と人材確保が急務となっています。こうした状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機や防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制の拡充が求められています。AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。■ポジションの魅力▼国家プロジェクト参画による社会貢献・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。▼最先端技術への挑戦・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。▼成長産業での経験・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。■キャリアパスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【具体的な業務内容】まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます▼事業計画・戦略の策定・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与・チームマネジメント、およびKPI設計・運用▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進▼買取販売事業のプロジェクト推進・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画▼ECオペレーションの最適化・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行・AIを活用した業務プロセスの改革推進▼新規領域の企画、実行・事業機会を捉え、【働き方について】現状週3日程度はリモート可、フレックス、副業可能と柔軟な働き方が可能です。