IT(インターネット)業界の年収400万円以上の転職・求人情報(128ページ目)

＜分類：営業＞■通信キャリア向けアカウント営業です、基本は、同事業部保有のソリューションを中心に、　担当アカウントへ 向けたビジネス開拓の実行を担当いただきます。■ポジションの魅力・大手通信事業者に対するアカウントビジネスを営業側面で主体的に回してゆく経験が得られます。・対象顧客のビジネスが、通信・アプリケーション開発（業務系・サービス系等）・運用と　幅広い分野に渡っていることから、自らのやる気次第で多くのビジネス領域での経験・知見を　獲得できます。・独立系SIerであることから、幅広いソリューション提案を経験できます。・SEとの連携チーム戦が主体になるため、提案～実行に渡る全フェーズでチームリーディングを　経験できます。・将来的にはアカウントチームリーダー、営業部責任者へのステップアップが可能です。・キャリア入社の比率が高く、実力次第では積極的に登用されます。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気・通信キャリア毎に営業部門を分けており、３部構成となります。・どの営業部に配属するかは選考の中で決定します。募集職位は各営業部とも共通となります。・平均年齢は約３８歳。幅広い年齢の部員が在籍しており、２０代～３０代が約半数を占めます。・約半数がキャリア入社で、全体では20名強の体制となります。・上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）・顧客だけでなく、国内外のアライアンス先会社、社内の多くの部門とも関わり、ビジネス組成や推進をリードしていく立場であり、様々なビジネス経験や人脈構築から成長ができます。・海外ベンダーとの取引も多く、英語を活用したビジネス機会を通じて、グローバルのビジネス経験できます。・通信事業者のシステムは大規模かつ最先端の技術を活用する機会も多く、通常のエンタープライズ企業向けでは経験できない規模や技術の案件を通じた経験ができます。＜マインド＞■新しいことにチャレンジしたいという気概と意欲が旺盛な方■明るく誠実な方

【事業について】同社グループは日本を拠点として約１億人、グローバルでも１０億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で７０以上のサービスを提供しております。【展開・サービスについて】同サービスは、同グループの家電ジャンルの１stパーティーとして、同社とビックカメラが協業するための共同ベンチャーを設立。同サイトに総合家電サービスとして出店し、両社の強みを重視したオンラインとオフラインの垣根を越えた快適性の高いショッピング体験の提供を目指しています。展開の魅力は少人数体制で事業全体を考えた戦略からリリースまでの連続のプロジェクト推進をスピード感を持って経験できることです。 私たちの使命は、ユーザー視点のサービス向上はもちろんですが、グループ全体、同サイトの出店企業様のサービスレベルを前提とすることです。【募集背景】さらなる事業拡大に向けて、体制を強化すべく１名の増員を計画しています。【業務内容】同社の事業や開発の要件や課題を把握し、サービスやプロダクトの構築や改善に関して、実装／開発面の要件定義と仕様策定、HTML／CSS／JavScriptの制作およびリード推進していただくポジションです。またUXやUI改善設計の際にも行っていただきます。将来的にプロダクトマネージャーのポジションも目指せます。・開発仕様策定、フロントエンドのUI実装・QAなど実装テスト・スケーラビリティを考えた再利用可能なコンポーネントの設計とスタイルガイドの作成・購入体験向上に貢献、サービス運用効率化のためのインタラクションの提案と実装・サービス運用効率化のためのインタラクションの提案、実装・コーダーの実装支援、部内へのスキル共有【労働環境】展開人数は１０名でチーム構成は事業４名とクリエイティブ６名、男性８名・女性２名です。社員は中途入社メンバーが多く、前職までの経験やスキルを活かし、自社サービスの開発や改善を大切にお客様により公平性の高いサービスを提供したいと考えているメンバーが集まっています。【出向に関する補足】入社後は某社に出向となります。出向後も福利厚生等は、ほぼ同グループ株式会社と同じになります（一部異なる点があります）。【歓迎要件】■テクニカルディレクター経験■フロントエンド技術仕様への深い理解■パフォーマンス向上に関する資格■要件定義フェーズからのプロジェクト判断経験■フロントエンド組織のマネジメント経験【英語要件に関する補足】TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

【期待する役割】■愛媛県内の公共ユーザに対する、ICTを軸とした統合的なソリューションの詳細提案、及び、受注後の構築プロジェクトのマネジメントと運用支援業務【業務概要】■自愛媛県内の公共ユーザに対する、ICTを軸としたお客様ヒアリング、社内外のメンバと協力した提案内容の策定や原価積算、及び大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング【職務詳細】■公共分野における新たなソリューションの目利きやサービス等の情報収集や事前検証■愛媛県内の公共重点ユーザを中心として、営業と連携した個社別戦略の策定と推進■顕在化案件に対する、お客様ヒアリング、及びソリューション提案策定に向けたベンダ調整やSEに関わる原価積算■受注後の社内外のメンバから構成される大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング【魅力】■最新のICTを軸としたソリューションに関する技術やサービスに関する情報収集、提案・構築を通じて、お客様の課題解決はもとより、地域の継続的な発展に貢献できます。■ソリューションの目利き、提案、構築など、一連のプロセスをプロジェクトリーダーとして経験することでき、新たなノウハウ習得やキャリア形成ができます。■業務を通じて、同社グループ、ICTベンダ、コンサルティング会社等との人脈形成や広い知見を習得することが可能です。 【募集背景】公共ユーザにおけるDX推進への関心高まり等を受けて、お客様が求めるICTソリューションは高度化かつ複雑化しており、更に、ICTへの依存度が高まっており、高い品質をが求められています。これらのソリューションを統合的な提案として仕立て、また、受注後の構築プロジェクトのマネジメントを円滑に行うことが出来る人材の強化に向けた採用となります。【組織構成】某社　愛媛ビジネス営業部　エンタープライズ営業部門　ソリューション担当・担当部長1名・担当課長3名・主査11名・担当者16名【伸ばすことができるスキル】公共ユーザのICTを中心としたソリューション提案スキル(セキュリティ、クラウド、仮想サーバ等)、及び、大型ICT構築プロジェクトのマネジメントスキル【求める人物像】・社内外のメンバとの協業関係構築に向けて、真摯な姿勢で円滑なコミュニケーションを図ることができる。・未知の野に対しても積極的にチャレンジが出来、トレンド技術や新しい制度等のビジネスに関わる出来事にアンテナ高く対応ができる。・高い目標を立て、困難な課題に直面しても仲間と協力して解決に導くことができる。

【事業について】同社グループは日本を拠点として約１億人、グローバルでも１０億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で７０以上のサービスを提供しております。【部署・サービスについて】同サービスは、同グループの家電ジャンルの１ｓｔパーティーとして、同社とビックカメラが協業するためのジョイントベンチャーを設立。同サイトに総合家電サービスとして出店し、両社の強みを生かしオンラインとオフラインの垣根を越えた利便性の高いショッピング体験の提供を目指しています。部署の魅力は少人数体制で事業全体を考えた戦略立案からリリースまでの一連のプロジェクト推進をスピード感を持って経験できることです。我々のミッションは、ユーザ視点のサービス改善はもちろんですが、グループ全体、同サイトの出店企業様のサービスレベルを引き上げることです。【募集背景】更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく１名増員を計画しています。【業務内容】同サービスの事業・開発の要件や課題を把握、サービスやプロダクトの構築や改善において、実装／開発面のディレクションをUI／UXディレクターと連携し、施策をリードおよび推進いただくポジションです。（実装／開発寄りのディレクター／プロダクトマネージャーのポジションとも考えていただけます。）・プロジェクトの企画、要件定義、設計、実装ディレクション・プロジェクトの進行管理、タスクの優先順位付け・Ａ／Ｂテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定・効果測定のための設計と実装、定量分析とレポート・ファイル管理、運用・ＱＡおよびリリース作業・運用面の課題解決、仕組み化と効率化【働く環境】部署の人数は１０名でチーム構成は事業４名とクリエイティブ６名、男性８名・女性２名です。社員は中途入社メンバーが多く、前職までの経験やスキルを生かし、自社サービスの開発や改善を通じてお客様により利便性の高いサービスを提供したいと考えているメンバーが集まっています。【出向に関する補足】同社に雇用時に某社へ出向となりますが、勤務地に変更はなく二子玉川の同社での勤務となります。【歓迎要件】■Gitによるファイル管理、及び自身によるリリース作業経験■Vueなどのライブラリ・フレームワークをつかった実装経験■大規模Webサイト／アプリや新規機能開発の経験■ログインして利用する会員サイトの経験■アジャイル／リーンな開発プロセスでサイト／アプリを開発し、成果を出した実績がある方■リーダーとしてチームマネジメント経験■SQLを使用したデータ抽出【英語要件に関する補足】TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

＜分類：SE＞■業務内容プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーアシスタントとして、通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的としたマネジメントを担当。非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事。「金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア」＜提案＞・内製サービス開発を志向する顧客の開発部門に対し、アジャイル開発支援の提案を行う。・顧客IT投資要件のヒアリングに基づき、必要な人材の選定、チームの編成、パートナ企業との連携、および見積りを行う。＜実行マネジメント＞・顧客の内製開発を支援する案件の責任者として、同社アジャイル開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。・同社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整を行う。＜ピープルマネジメント＞・同社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う。■ポジションの魅力（仕事のやりがい、案件の特徴）・コンシューマ向けサービス開発の経験が複数にわたり経験できる。・最新のアーキテクチャに関わることができる。・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができる。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できる。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）など、どちらのご志向でもキャリアパスが用意できます。スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。＜マインド＞アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること　※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

【期待する役割】■自治体、民間企業の課題解決に向けたソリューション提案とシステム設計・構築【業務概要】■営業担当者と同行による課題ヒアリング、およびその解決に向けたソリューションシステム提案・設計・構築【職務詳細】■インターネットやクラウド技術の普及、また、コロナ禍による新たな働き方の変革など、現在、政府主導でDXが推進されており、長崎エリアの自治体や民間企業においても、DX推進が予想されます。同社としては、DX推進をお客様が抱える喫緊の課題と捉え、ICTを基軸としたソリューションで解決を図りながら、お客様の発展に寄与します。■ご入社いただいた後は、他のメンバーとともにシステム設計・構築業務をに従事頂き、一定期間を経たのち、営業担当者とともにお客様への同行訪問し、ヒアリングを行うなどニーズの把握を行い、最適なシステム提案、設計構築まで、幅広い業務でご活躍頂けます。【魅力】■同社における自治体・民間企業のDXの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。■自治体・民間企業が最も着目しているDXの提案を通じて、お客様の変革を第一線で行いながら、業務改善のコンサルティングやシステム設計構築など幅広いスキルを修得することができます。【募集背景】従来同社ではNWや音声系のシステム提案・導入を中心に行ってきましたが、新たな市場の開拓に向け自治体および民間市場におけるDXビジネス(*)の創出・拡大を目指すにあたっての戦力強化の採用となります。(*)主に拡大したい分野①自治体DX（２０２５年の業務システム標準化によるガバメントクラウドへの移行、マルチクラウドへのネットワーク接続、生成AI等を活用した業務の更なる効率化等）②教育DX（校務クラウド化や２０２５年のＧＩＧＡスクール等）③セキュリティビジネス【組織構成】某社長崎ビジネス営業部　エンタープライズビジネス営業部門　ソリューション担当・担当課長2名・主査8名・担当者15名【伸ばすことができるスキル】・自治体・民間企業にに対するICTソリューション提案、地域創生・活性化スキル・システム設計構築スキル【求める人物像】・チームワークによる業務が中心となるため、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・知的好奇心が旺盛で、新しい取組みに対しても前向きな姿勢でチャレンジできる方・直面する課題に対し、当事者意識を持ち、必要に応じ、チームで役割分担を行いながら解決に導くことができる方

＜分類：SE＞■業務内容通信キャリア向けBSS(Business Support System)/OSS(Operation Support System)システム開発のプロジェクトマネジメント提案）・お客様からの提案依頼に基づき、BSS、OSSシステム開発の提案を行う。要件定義）・機能、非機能、アーキテクチャについての要件定義を行う。・スクラッチ、ローコードツール、クラウド等について専門家の検証結果に基づき採用技術の検討を行う。・QCD目標の達成を念頭に顧客とスコープ調整等の交渉を行う。実行マネジメント）・プロジェクトマネージャとして、要件定義からテストまでの実行管理、案件収益管理、要員管理、パートナー管理等のマネジメント業務を行う。ピープルマネジメント）・同社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、1on1等を行う事でモチベーション維持と課題の把握を行う■ポジションの魅力・PMとして年間数億以上の案件を担当することができる・顧客と直接かかわる立場で、上流から担当することが出来る。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な価値提供が行なえる。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。PMやアーキテクト。IT投資の企画を行う領域においてのビジネススキル（PO）を身に着けることができる。＜マインド＞■仕事に対し主体的であること（指示待ちではなく自ら状況を判断して必要な行動ができる）■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。数ある自社製品のうち、当ポジションではクレジットカード業界向けの債権管理ソリューションを担当いただきます。【システム詳細】■Natic ACC　債権管理総合システム5年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。【募集背景】当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によってお客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。【入社後イメージ】約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。【キャリアパス】同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。■スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）　アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。■マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）　事業計画や推進する立場である課長、副部長、部長など管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。【配属想定組織】L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名）担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。【ポジションの魅力】■超上流から参画することが可能クレジット業界向けの自社プロダクトを持っており、プライムの立場で案件をリードいただくことが可能です。■規模感の大きなプロジェクトへの挑戦大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを伸ばしていただけます。PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。■キャリア選択の広さ毎年、2～3年後のキャリアプランを考え申告します。組織管理職だけでなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。■長く安定した就業が可能（福利厚生/定年について）同社グループの福利厚生が充実しております。また、定年は60歳ですが、定年後も、それまでの評価次第で、定年前までと同等の給与で就業可能です。また、同社での直接雇用の上限に達した場合でも、人材派遣事業を行っているグループ会社に転籍し、そこからの派遣社員という形で末永くお付き合いいただいている社員がいます。

本ポジションは車一括査定の業界トップクラスのテクニカルSEOを担当いただきます。インデックス数200万ページ以上ある大規模サイトの改善をお任せします。コンサルタントと改善案を練りながら、順次開発していただきます。【具体的な業務内容】社内のシステムエンジニア、デザイナーと連携しながらSEO経由のCV数の増加の施策を実装していただきます。①テクニカルSEOの戦略策定・施策実行・Google AnalyticsやSearch Consoleを用いたSEOデータ分析・テクニカルSEO施策の立案、課題抽出、実行・サイト構造やインデックスの最適化・競合・他業界の順位調査、ベンチマーク分析・検索アルゴリズムの最新動向のキャッチアップと施策立案②社内開発チームとの連携・ディレクション・システムエンジニアやデザイナーと連携し、SEO施策を実装・コンサルタントと連携し、技術的なSEO改善を推進③効果測定・改善・施策の効果検証とPDCAサイクルの実施・セッション数・CV数増加を目指したKPI管理【魅力】・200万ページ以上の大規模サイトのSEO改善を担当いただきます・インハウス環境のため、施策のスピード感が速く、裁量が大きいです・ご経験やご志向性に応じて、SEOスペシャリスト、新規事業立ち上げやマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります【組織・チームについて】MOTAのマーケティング本部は WEBマーケター8名、編集メンバー2名 で構成されています。平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています。【働き方について】フレックス制度やリモートワーク（週2日までリモート可）を活用しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【概要】モノづくり現場のDX化を支えるＩＴ基盤の維持、運用業務【対象】同社自動車及び同社グループにおける情報部門、生技部門、製造部門【業務内容】・同社自動車及び同社グループ各社の製造データを軸とした　現場立ち上げ支援、OTビジネス企画・設計・基盤構築業務【プロジェクト例】・工場内のニーズヒアリングから業務改善に繋がるOTビジネス企画/設計/構築/運用・工場内PLC・ロボットからデータ取得・利活用システムの企画/構築/運用・工場横展、グループ展開ビジネス企画　　　・製造データ活用に向けた生成AI検討・提案　　　　等【業務補足】システム開発等の業務は想定していないのでプログラミングの経験や言語知識は不問です。各種設備から様々なデータ（予兆保全のためのもの、歩留まり改善のためのもの、見える化のためのもの他）を収集いただき、これらのデータを利活用いただきOT環境の改革をいただくことを主業務として想定しています。【期待する役割とフォロー体制について】メイン顧客は同社自動車を想定していますがOT分野については成長余地がまだまだ存在している状況のため、OT分野におけるスぺシャリストとして上流工程からお任せしたく考えております。既存メンバーがIT知見を有しているため、IT面についてはフォロー可能な環境です。クラウドやネットワークの知見については業務を通してキャッチアップ可能で、かつご希望に応じてコーディングの知見や、AI関連の知見も得ることが可能で、他にもe-learningを通して興味のあるIT分野について視野を広げていくことが可能です。本ポジションは社員仲良好で風通しがよく、質問等もしやすいでITについては徐々に十分キャッチアップいただける環境のため、IT分野の知見よりもOT分野における知見を重視しており、周囲を巻き込みながらより広範囲にわたって工場の生産性や機能性向上のために各種推進していただくことを期待しています。【今後の展望】現時点では国内のOT推進をミッションとして担っていますが、将来的には海外拠点での横展開等も考えております。このためグローバルな視点を身に着けたい方や英語スキルを活かしたい方に対しても、志向性にあった業務をお任せしていきたいです。【キャリアパス】1年後：　現場支援のブロックリーダー（4名以上のチームリーダー）3年後：　PJT企画推進のチームリーダー（5名以上のプロジェクトマネージャ）5年後：　部内の主要メンバーとして工場デジタル化推進【組織構成】8名

【期待する役割】当社はお客様のDX推進などインターネットインフラニーズにお応えすべく、サービスの拡張と営業力の強化を行っています。右肩上がりの業績を支える営業課長として、部門長とともに売上利益の最大化に貢献いただきます。【職務内容】・SFAツールを活用したセールスチームの案件マネジメント　・部門目標を達成するためのチーム、及びチームメンバーのKPI設定と管理　・最大の営業成果を発揮するためのチームメンバーへのアドバイスと指導　・上位目標を達成するためのセールス施策の立案と実行【組織構成】営業本部　14名フィールドセールス10名　※こちらのマネージャーを想定インサイドセールス4名

【募集背景】当社は現在、将来的なIPOを見据えて、経理・財務領域を中心とした経営管理基盤の強化を進めています。領域ごとに以下の様な課題感を持っており、それぞれ専門性の高い対応が求められるフェーズに入ってきています。■財務会計/経理：事業拡大に伴い様々な会計・税務論点に対し、上場企業水準でタイムリーに対応していくことや、監査対応・開示のレベルアップ■管理会計/経営企画：全社/サービスごとの収支分析や各事業責任者と連携しながらのKGI/KPI管理、業績見込管理の高度化■財務/IR：IPOに向けたエクイティストーリーのブラッシュアップや、IPO後を見据えた資金調達手段の多角化、投資戦略の検討CFO直下で、ご経験やキャリアに応じて経理・開示・IR役割を担っていただき、将来的には、管理職としてマネジメントに関わる機会も、活躍に応じて提供したいと考えています。【業務内容】経理実務および経理チームリードについて、CFOと連携しながら以下の業務を担っていただきます。【具体的には】■関わる領域：CFOとして関わる全領域（経理、財務、IR、経営企画、IPO準備、管理会計）■入社当初は、IPOに向けた経理・開示機能の更なる強化（重要な会計論点の精査を経理部長と共に実施する、監査法人との折衝サポート）と、IR（エクイティストーリーの進化、投資家コミュニケーションに向けた準備等）を中心ミッションとして持っていただきつつ、状況に応じて柔軟にミッションを組み替えていきます。

CS責任者として、内製化の推進と外注コントロールをお任せいたします。健康食品、ダイエット商材などにおけるコールセンターのデスク責任者として、業務改善推進および人員管理もお願いいたします。【具体的には】■スタッフ管理・組織マネジメント・勤怠管理、シフト作成、採用、教育、研修■係数管理（応答率、解約率、コスト、LTVなど）と改善■センターの応対品質向上によるお客さま満足度向上■Excel等を活用した実績管理■業務フロー最適化の検討■外注先との折衝■エスカレーション対応■自社サービス・製品の改善促進内製化しているコールセンターの運営と合わせ、外注のコントロールもお願いいたします。【業務割合】スタッフ管理3割／各種KPI分析・施策実行6割／エスカレーション対応1割

【職務内容】急成長する同社事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用した顧客獲得等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケティング組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。■マーケティング戦略の立案と実行（戦略全体像、マイルストン、KPIの設計と実行プラン策定）■市場/競合/自社の分析を踏まえたマーケティング戦略（4P）の立案■事業企画と連動して短期・中長期の事業計画の策定■短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定■現状課題の洗い出しと課題設定・マーケティング施策の開発■メンバーへのミッションアサイン及びマネジメントご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。【ポジションの魅力】■事業の特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結します。■マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクトや営業側とも連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。■会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。■会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。

主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じて「moconavi」の拡販を担当いただきます。【業務内容】■パートナー営業戦略の策定過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案■ 既存パートナー企業への販売支援パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援■新規パートナー開拓新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進■商談および提案活動パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案■市場情報の社内フィードバック製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック＜営業の流れ＞①パートナー企業からの案件紹介→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング）②マーケティング（リード獲得）→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング）＜使用システム＞コミュニケーション：Office365（Teamsなど）顧客管理：ZOHO／Zendesk　等【組織構成】セールス＆マーケティング部セールスチームへ配属となります。配属先のセールスチームは、20代～50代の9名（男性6名、？性3名）で構成されています。★魅力■パートナー営業スキルの向上：エンタープライズ企業・官公庁を対象にした複雑な提案営業により、交渉力や課題解決力、提案力を更に高められます。■戦略立案に携われる：自ら販売戦略や営業施策の立案に関与し、実行する責任感のあるポジションです。■多様な経験が積める：パートナー企業とのビジネス構築から、マーケティング施策、社内製品開発へのフィードバックまで、多様な経験を積むことができます。■働き方：週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。

品質・セキュリティ統括部にて、全社横断的なプロジェクトマネジメント施策を計画・推進いただける方を募集します。プロジェクトマネジメントのご経験を活かし、当社にとってインパクトの大きな業務に挑戦できるポジションとなります。変化を前向きに捉え、積極的にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしています！＜仕事内容＞品質・セキュリティ統括部では、全社のプロジェクトの見積やプロジェクト計画に対する審査、アドバイス、大型PJの進捗状況レビューなど、当社案件のQCDチェックや管理をメインのミッションとしてきました。これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。現在担当しているシニアマネージャーと共に、関連する施策の企画や推進をご担当いただきます。＜具体的には・・・＞■PM教育：研修の計画と実行、およびコンテンツの検討と作成■PM支援：PMに関する問合せや支援■プロジェクトの実行＜仕事の魅力＞■PM育成施策など、全社横断的な施策を企画、推進することができます。■さまざまな部署・プロジェクトのPMと関わりながら業務を進めることができます。＜組織構成＞■統括部長1名、グループ長2名、計12名＜働き方＞■リモートワーク施策推進や現場との関係性構築のため、入社直後は出社が多くなります。その後は、在宅勤務も可能となり、状況に応じ出社いただく想定です。■残業月平均残業時間：0.7時間■学ぶを最大限支援します・自由応募、選抜研修多数・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実・グロービス学び放題利用・各種資格報奨金制度・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援■休むを最大限支援します・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨

データ解析とデータ統合・管理のグローバルリーダーであるCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の日本国内におけるスムーズな販売・デリバリー・活用と、それを通じた事業の成長を実現するため、製品に精通し、営業/マーケティング部門、データサイエンス部門、データエンジニアリング部門等と協力して販売戦略策定、各種施策を実施するとともに、社外(顧客およびパートナー)、社内(営業、プリセールス及びマーケティング)にタイムリーに製品に関する必要な情報を提供し、案件のサポートを行うポジションです。【業務内容】当社は米国Cloud SG社の日本市場におけるパートナーとして、そのデータ解析とデータ統合・管理のソフトウェア群を代理店様と共に大企業顧客中心に販売し、また導入と運用を支援しています。本ポストは、当社が扱うCloud SG社のデータ分析製品及びデータ統合・管理製品群のプロダクトマネージャとして、事業のスムーズは運営と成長を実現するため、以下を実施頂きます。・CSG社窓口担当やプロダクト担当他とのコミュニケーションを通じた対象プロダクトの仕様精通、ロードマップ把握、ローカライズ支援、日本からの要望の実現推進・関連市場の情報収集に基づく日本市場での競争戦略の立案・営業部門による販売戦略の立案・実行を支援・マーケティング部門による販売促進活動の立案・実行を支援・デリバリー、サポート部門によるプロダクトの導入支援やSI等の立案・実行、サポートを支援【魅力】・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス成長、弊社のデータサイエンス/データマネジメントビジネスの成長に向けたアクション策定・実行に共に参画し、リードいただけます・ソフトウェアの理解に加え、マーケティング、営業施策、案件対応等幅広い領域でご活躍頂き、スキルを身に付けることができます・弊社顧客は著名大手企業が多く、大手企業のデータ活用課題の解決への取り組みに触れ、現場のビジネス課題解決を通じたデータ関連ビジネスの理解が向上できます

当事業部はコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア、営業と少人数組織から20人～25人規模の部署へと徐々に進化しております。それぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制は当社の強みになっています。そしてお客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長致しました。　そしてこのポジションではTIBCOソフトウェアソリューションの特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか？【募集背景】部署の成長に伴う増員の為。【仕事内容】■エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築■セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化■顧客（※）の事業目的、課題への理解把握■顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介■既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現■販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です）【組織構成】営業責任者マネージャーメンバー数名【魅力】■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。■データ領域のプロフェッショナルが在籍社内には、TIBCOセールス以外にも、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。

【担当職務】■複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします■社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします■この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します【職務詳細】1. コンテンツ企画・制作：■採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定しています。必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物も制作します■ステークホルダーから情報を収集し、当社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段を設計■社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます■社内外のキャスティング：社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵となります2. 求人情報ディレクション：■採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション■候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発■採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援3. メディア運用：■オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、当社のブランド価値を発信■各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行【募集背景】CARTA HOLDINGSでは急速な事業拡大と市場でのプレゼンス強化を進める中で、優秀な人材の確保がこれまで以上に重要となっています。17の事業を支えるために採用活動を強化し、優秀な人材の獲得を目的として、2023年採用広報の取り組みを開始しました。採用への投資を加速するべく本ポジションの募集を開始いたしました。【組織構成】主に以下のメンバー・チームと協働します。■採用マーケティング担当者候補者の量と質の最適化をリサーチ&キャンペーンのマネジメントを通して実現します■新卒採用チーム学生の採用に特化し、採用マーケティングキャンペーンおよび採用実務を行います■中途採用チーム各事業の課題実現のために採用面でコンサルティングを実施。タレント充足による事業加速のために、採用パートナーのマネジメントと採用実務を行います関連部門■クリエイティブ・ディレクターCARTAのブランド力をクリエイティブで形成するためにコンセプトづくり・制作を行います。人事部門ではなくコミュニケーション部門に所属■カルチャー・チーム事業成長のメカニズムとして再現性のある組織特性を生み出すべく、全社横断の施策を実施。行動規範の浸透、社員同士のつながりを創造します。人事部門ではなくコミュニケーション部門に所属■HRBPチーム各事業を組織面から支援する、戦略参謀としての人事メンバー。また社員のキャリア形成を支援します■各事業の責任者・採用関係者当該事業の人事・採用方針を決定し実行します。

ビズリーチの広告宣伝を担当するマスマーケティンググループという部署にて、当社のブランド価値向上およびサービスの認知拡大を担うポジションです。TVCM、交通広告、屋外広告などオフラインメディアを活用し、ターゲットユーザーへの最適なコミュニケーションを設計・実行していただきます。一連の流れを、大きな予算の中で進めていく、チャレンジングな役割です。【サービス内容と募集の背景】当社では転職サービスを運営しており、数年前からTVCMを中心としたマスマーケティング活動に力を入れております。現在、さらなる事業成長を目指しており、従来のやり方にとらわれずより効果的にマスマーケティングを推進していくことのできるメンバーを探しています。【業務内容】■TVCMを中心としたOOHなども含めたマスマーケティング戦略の立案■デジタルマーケティングとマスマーケティングの連想させた戦略設計■クリエイティブの制作の企画やディレクション、代理店折衝■メディアプランの策定（主にTVCM、交通広告）■効果測定や分析業務■アスキング調査などのマーケティングリサーチ当社では日本トップクラスのマーケティング部隊を目指しており、業務内容は多岐にわたっております。お持ちの経験や希望により、上記業務の一部に特化していただいたり、上記以外の業務も柔軟におまかせする予定です。

採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。【職務内容】具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。■提案営業・お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適・なソリューション提案・新規ソリューションの企画、推進■マネジメント業務・営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築・メンバーの育成やマネジメント・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理【ソリューション事例】■大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」■大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」■大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」【ポジションの魅力】■開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる■お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる■時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。■自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能■プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける

【募集背景】2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。新規事業立ち上げに伴い、コアとなるメンバークラスを募集しております。【業務内容】日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。【具体的な仕事内容】・商品説明・投資シミュレーションの作成・その他資産運用との比較など

【期待する役割】会社のミッションを実現するために、プロジェクトマネジメントチームにおいてソフトウェア品質マネジメントを担っていただきます。同社グループの中期経営計画のもと、同社ではミッションの実現に向けて以下のテーマが進行中です。・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出【具体的な業務内容】品質マネジメントチームは、品質の観点から各チームとの連携を図り、テスト工程の計画化・実行や総合テストシナリオの作成を通じて、プロジェクトの品質向上に貢献していただきます。■品質マネジメント・各チームと連携し、テスト計画の策定・施策横断での総合テストシナリオ作成・テスト報告書の品質評価・是正指示・指摘事項のナレッジ化およびPDCAサイクルの構築■主な管理ツールAsana、GitHub、Figma、Swagger　等【ポジションの魅力】日本有数の大規模組織で、プロジェクト推進の最前線を経験できます。構想から運用まで、一貫して施策に関与できる環境があります。プロジェクト標準や管理標準の仕組みづくりにゼロから携わることができます。【募集背景】体制強化のための募集【組織構成】グループDX企画部　PMOチーム(約10名のチームです)　★こちらにお入りいただきます

【具体的な業務内容】決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。同社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業を通じて、同社の収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。■金融事業、特にクレジット事業における戦略及び事業計画の立案■戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント■数値分析及びレポーティング■チームのマネジメント▼募集背景クレジット及びカードを国内No.1のサービスにし、同社の3つの柱の1つである金融事業を最大化する人を募集しています。国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済のハイブリッドサービスを実現していきたいと考えています。そのためのユーザーファーストなビジネス、サービス企画ができる方、またそれを実現した上で自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいです。 ▼金融推進本部の紹介同社の3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。金融事業の拡大に向けて現在では主に同社カード社と共同でP同社クレジット及び同社カードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢35名ほどで構成されております。▼本ポジションの魅力・ユーザー基盤をベースにクレジットサービスを構築し、世に届けることができます。・データドリブンにスピード感をもって事業を推進することができます。・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。・従来型の金融機関では味わえない同社ならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。・同社カード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。

事業開発担当として、事業化・社会実装をお任せいたします。同社のみならず、ソフトバンク等グループシナジーや既存事業との相乗効果を発揮していただきます。【具体的には】・新規事業スキームの開発推進・ビジネスモデルの構築:・ユースケース開発プロジェクトの推進およびリード・社内外ステークホルダーとの折衝、調整、マネジメント・市場予測、収益予測の分析・0→1の新規事業の企画立案, etc.・業務提携～資本提携、M&Aなどによるアライアンス・その他、事業推進に関する業務全般現時点ではクリプト、ステーブルコイン、STOというプロダクトからの参入を考えておりますが、情勢によって変わる可能性もあります。▼同社金融戦略本部の紹介同社をNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、同社を決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。同社で「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることが同社中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。■チームの紹介ユーザー数6,800万人、本人確認済ユーザー3,000万人という圧倒的な顧客基盤を持ち、2025年1月にリリースしたビットコインコースでは既に20万人以上が登録しております。所属予定のWeb3チームは2025年4月に立ち上がった新しい組織です。Web３事業の立上げから実装を実現すべくビジネスに共感いただき自主的に行動できる方に是非参画いただきたいです。▼募集の背景「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6800万人を超えるユーザー基盤をもつPay同社であれば実現できると信じています。その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。▼本ポジションの魅力・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる・6,700万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

【仕事内容】三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー（PJリーダー）として上流工程から活躍頂くことも想定しております。① 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション② 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション具体的は下記の業務を想定しております。・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務・業務システムの運用保守、エンハンス対応・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討・システムにおける課題解決【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他【運用保守体制】社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。【システム運用保守・エンハンス対応例】・インボイス対応消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。・基幹システム データ連携システムのリプレイス対応基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。・基幹システムの基盤リプレイス（AWS環境への移管検討）基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス（AWS）への移管を行います。移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。・三菱地所グループ共通で利用されている基幹システム・業務システムの運用保守対応地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています・全社共通：会計システム、勤怠システム、申請ＷＦシステム、電子決裁システム・ビル/商業部門：ビル契約請求管理システム、空調管理システム、検針システム、商業テナント売上金管理システム・住宅部門：住宅契約管理システム、工事管理システム、顧客情報管理システム　etc上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です

三菱地所グループの課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せ致します。本ポジションではコンサルテーションやPMOが業務の中心となります。コンサル未経験の方でも今後ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方（もちろんITコンサルタント経験者でも問題ありません）を中心に採用活動を行っております。 着任直後は当社のシニアコンサルタントと一緒に行動して頂き、コンサルの働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。慣れてきたら小規模のコンサル案件をリーダとして行って頂く等、個人のレベルや経験に応じてアサイン計画を行うつもりです。具体的には以下のような業務を行って頂きます。■対象領域・三菱地所グループ各社全般（グループ外の外販は実施しておりません）■対象業務・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画・改善提案（要件定義前まで）・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討・システム調達・Webシステム、基幹システム等のリプレイスや大規模開発のPMO・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等※自らコンサルとして絵を書いて終わりではなく、その後どのように世の中にリリースされるかまで、近場で見ることが出来る事がコンサルティングファームやSIerとの違いとなります。■プロジェクト事例・大手町、丸の内、有楽町スマートシティ構想における企画構想支援・グループ各社におけるビジネスプロセス改善（BPR）・ホテルリニューアル及び会社統合にむけたICT影響整理及び方針策定支援・新規事業HOMETACT（スマートホーム）の企画構想～アプリ開発～運用計画～グロース戦略・某会員サイトの顧客対応機能開発プロジェクトにおけるPMO・某WebサイトリプレイスにおけるPMO

【仕事内容】経営企画の責任者は、IPO準備の中心メンバーとして会社の旗振り役を担っていただきます。主な業務は以下の通りです。・IPOの戦略を企画し、経営陣と協議して方針を確定・投資家向けのプレゼンテーションや資料の作成や成長計画の立案・各部門との連携を通じたデュー・ディリジェンスプロセスのスムーズな進行・投資銀行、証券会社、法律事務所など外部アドバイザーとの協力【募集背景】IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく役目を担う方を募集いたします。【この仕事で得られるもの】・IPO達成経験 ・財務戦略の策定と実行の経験・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ・成功に貢献することでの評価と報酬

■具体的な業務内容今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを検討し、当開発の中核を担っていただきます。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）・ビジネス部門や関連グループとの調整・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント■募集背景保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は非常に高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。 当社はビジネス戦略をＩＴでリードして、損保における代理店さまにより良いシステムを提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてアプリケーション開発の経験が豊富な人材を必要としています。代理店さまには最適な保険提案や事故のサポートなど人にしかできない活動に注力いただくことで、地域中核となりお客さまに選ばれ続けていただく姿を目指しており代理店さまの活動を下支えるシステムが求められています。今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを一緒に検討し、開発の中核を担えるメンバーを募集します。■この仕事の魅力ややりがい・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。■開発環境・要素技術クラウドサービス：Azure、AWS、GCPサーバーサイド：Java、Python、VB6.0、.NETコミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム(当社ではSJ-NETと呼称してます)」　と呼びます。現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。■テレワーク（リモートワーク）日数週3日程度

【業務概要】データドリブンな業務スタイルへの変革推進【職務内容】■社内データ分析PFを使った事業部門へのデータ活用施策の推進、必要データパイプライン整備■データマネジメント観点からのデータ分析PFの活用戦略と環境整備■生成AIサービス、PFとの融合に向けた技術検討・検証【業務詳細】■主には、事業部門がデータ分析・可視化に必要なデータのPF上での実装に向けた流通設計、実装検討とデータマート作成・提供等を中心に実施。■チーム（5～6名）内で、プロジェクトごとに2～3名体制でPL・メンバを決めてチームで業務を遂行。■自社メンバの内製業務中心であり、個人単位で検討～実装を実施する事が多い。■企画・検討においては部長・部門長等へのエスカレまで実施。個別案件においてはマネージャに相談しつつ、実装までを実行【魅力】■数千人が利用する大規模なデータ分析PFを有しており、そのデータを使ったデータ活用施策の推進については、まだまだ業務改善余地も大きく自身のスキル・経験を元に裁量をもって業務を実施する事が可能。■データエンジニアリング領域は、有スキル者が少なく、実装部分等スキルを発揮する機会が多い。■同一組織内で、生成AI関連の推進チームも存在しており、生成AI系とデータエンジニアリングの連携等、新規技術・分野の経験を積むことが可能■NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。【募集背景】社内（NTT西日本グループ会社）向けのデータ活用を推進していく中で、担当組織にも全社的にもTableau技術者等は一定数育成されている一方、それを支えるデータエンジニア（DB、データマート作成等）が不足しており、社内育成にも時間が掛かることから外部経験者を採用し、早急に効果創出を図りたい【配属部署名】西日本電信電話株式会社　デジタル革新本部デジタル改革推進部　デジタルイノベーション部門　デジタルアナリティクス戦略担当【配属先情報】■担当課長1名■主査3名（1）■担当者1名【具体案件】■社内の財務会計系のシステムデータを使ったデータマート提供、及びデータマートを使った社内コストの予算・実績管理の業務フロー、BI（Tableau）による可視化環境提供【伸ばすことができるスキル】■データマネジメント、AWS,snowflakeの実装・実行スキル■データレイク/マート、データ分析ソフト（BI/AI)の一連の分析プラットフォーム全体の設計・実装スキル■プロジェクトマネジメントスキル■UI/UXに関するスキルやノウハウ【歓迎要件】■知識・スキル・データサイエンティスト協会定義におけるアソシエイトデータサイエンティスト以上のスキル・snowflakeやDBサーバ構築経験、データ分析スキル【求める人物像】■技術的なスキル・知識を元に関連部とのデータドリブンによる業務変革PJをリードしつつ、自身でも手を動かすことができる人物■関連部の業務変革実現に向けた、要件整理・実現に向けたアドバイスが出来る人材■技術進展や市場動向が目まぐるしく変化する生成AIの分野おいて、新たな技術探索や習得、市場動向の把握に積極的な方■NTT西日本グループ全体の社員リテラシーの底上げに向けて、自己スキルの他者への展開や育成に前向きな方

【業務概要】同社グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を実現する【職務内容】■AI技術やAIならではリスクを理解した上で、施策のリスク判定を行い、AIのユースケースに対する適切な評価報告を行う。また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的に、NTTグループ各社とのAIガバナンスの専門家との連携を定期的に図る■策定済みAIリスクマネジメントプロセス・ルールの継続的な改善/効率化の検討■グローバルを含めた最新のAI技術と法規制等動向の情報収集を行い、適切な対応策を検討・提案■同社グループ全社に対するAIガバナンスの人材育成施策の企画・実行【業務詳細】■同社グループにおける全てのAI施策のリスク判定と、AI施策責任者に提供する評価報告書の作成を行い、それらの活動を定期的に振り返られるように取り纏める。（現状は1カ月に15件程度）また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的にNTTグループ各社との連携を定期的に実施する。（四半期に一度、ワーキンググループで情報共有・議論を実施）■上記で取り纏めた結果や外部要因（技術革新・NTTグループ各社の状況・法規制等）を踏まえて、AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善/効率化する。なお、効率化においては、AIリスクマネジメントを自動化するためのシステム開発を予定しており、当該プロジェクトを牽引する■非常に早いAIに関する技術革新の状況や、NTTグループ各社の対応状況や法規制の変化等を総合的に鑑みて、迅速にグループ全社に対して、適切な対応策を講じる■同社全社員に対するAIガバナンスに関するリテラシー向上と、同社グループの主要人員（数十名規模）とチーム内人員（1～2名）に対して、専門家を育成するための施策を企画・実行【魅力】■AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能。■同社グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。【募集背景】AIガバナンスは新たな業務領域であり、AI技術・情報セキュリティ・法務・倫理・知財等幅広い領域の横断的な業務経験・知識・スキルが求められ、既存の社員のみでは対応が困難であるため。【配属部署名】同社　デジタル革新本部　デジタル改革推進部　デジタルイノベーション部門　データドリブン戦略担当【配属先情報】■担当課長1名■主査1名(1)■担当者1名【伸ばすことができるスキル】■AIリスクマネジメントスキル■業務プロセス・ルールの設計・策定に関するスキル■プロジェクトマネジメントスキル■幅広いAI活用のユースケースに触れることができる経験■人材育成・指導スキル【求める人物像】■同社グループ全社におけるAI施策の実行を支える役割として、関連部と積極的な折衝を行い、AIリスクの回避・低減を実現できる方■技術進展や市場動向が目まぐるしく変化するAIの分野おいて、新たな技術探索や潜在的なリスクを抽出できる等アンテナが高い方■同社グループ全体のAIガバナンスに関する社員リテラシーの底上げに向けて、自己スキルの他者への展開や育成に前向きな方

ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。■お客様の採用計画・戦略の立案■人材要件定義■選考フローの策定■母集団形成■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント■その他採用に関わる業務※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。【募集背景】日本を代表する大手企業様に対して、同社の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。【ポジションの魅力】■日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。■プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。■入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。

ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。■お客様の採用計画・戦略の立案■人材要件定義■選考フローの策定■母集団形成■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント■その他採用に関わる業務※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。【募集背景】日本を代表する大手企業様に対して、同社の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。【ポジションの魅力】■日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。■プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。■入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。

当社の法務・コンプライアンスをご担当いただく方を募集します！＜仕事内容＞■システム開発会社の法務担当者として、社内各部署からの法務相談への対応や契約審査業務に携わっていただきます。■コンプライアンスに関する社内教育、研修等の運営を行っていただきます。＜具体的には・・・＞■契約書に関する審査、助言■法改正動向の調査、社内規程、契約書雛形への反映■知的財産の管理（特許・商標等）■コンプライアンスに関する社内研修・勉強会の企画、運営■内部統制の各ルールの企画、管理、推進■親会社、子会社、顧問弁護士等との連携＜仕事の魅力＞■法律に関する専門知識を発揮することにより、企業活動の基盤を支える重要な役割を担っていることを実感できる■IT業界を取り巻く最新の動向や技術に触れることにより、新たな知識やスキルを身につけることができる■他部署との連携を通じて多様な個性を持つ社員と協働することができる＜この仕事で得られるもの＞■技術の発展が著しいIT業界にて、日々の業務を通じて多くの知識を得て活用することができる■金融、エネルギー、不動産等幅広い業界のお客さま・サービスに携わることができる■案件の企画段階から携わることにより、現場と一緒になって新たなサービス・商品を創り出す実感を得られる■法的な問題に対処するための対応力、分析力、応用力の向上を図ることができる＜社内の雰囲気＞■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。＜組織構成＞■グループ長：1名（50代）メンバー：5名（30代～50代）パート：1名（60代）＜リモートワーク＞■週2日程度のリモートワークが可能です※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

70 以上のサービスを有する同社グループのマーケティング領域を管轄するマーケティングディビジョンにて、全社のデジタルマーケティングの成果最大化の施策を行っていただきます。【職務内容】■同社グループ各事業のデジタルマーケティング（サーチ、ディスプレイ、ソーシャル、動画等）のコンサルティングやサポート■代理店やメディアなどパートナー企業のマネジメント■国内外各サービスに対する同社IDを活用したメンバーシップ強化のための戦略および施策の検討・立案■グループ全社横断のマーケティング基準やルールの立案・実行・仕組化■各事業のマーケティング部門、開発部門、品質管理部門など、社内のステークホルダーとのコミュニケーション【ポジションの魅力】■外資大手の検索エンジン企業とすり合わせをしながら同社グループのマーケティングの在り方・ルールを再定義できます。■残業20時間程度と働き方を改善したい方にもおすすめの環境です。■同社IDや大規模データを活用しながら全社のマーケティング施策を改善することができます。

マーケティング部門で今後強化するファンクションとして、アカウントベースドマーケティングの役割を担っていただきたいと考えています。データに基づいたターゲット戦略（ABM施策）策定、戦術設計、営業チームやインサイドセールス（IS)チームを巻き込んだアウトバウンドの施策推進までを一気通貫でリードしていただくイメージです。【具体的な業務内容】■市場分析、競合分析、顧客分析、営業データ（過去受注、LTV、商談率、等）分析■ターゲットペルソナ設定、ターゲット選定、ターゲットに合わせたバリュープロポジション確立■営業を巻き込んだABM（アカウントベースドマーケティング）の推進■ピンポイントなターゲット企業に対してリードジェネレーション（セミナー、ウェビナー、展示会、イベント、キーマンレター施策、等）からナーチャリング施策企画、実行■その他アウトバウンド施策の企画、実行、管理※企業の成長と個人の成長をどちらも実現することを重視しています。マーケターとして将来思い描いているキャリアに成長して近づいていくために、他の施策についてもチャレンジいただくことを想定しています。

【仕事内容】このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。【募集背景】同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。■業務イメージ60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。同社の事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。＜業務一例＞■マネジメント支援従業員ヒアリングによる課題設定と提案労務トラブル一次対応組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦略実行のための組織マネジメント人員計画の立案および調達支援関係部署との調整■子会社支援PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

【事業概要】■同社人事部のMission / Vision / Value・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える・Vision：日本一変化に強いバックオフィスは同社！人事をやるなら同社（日本No1）！・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」【募集背景】同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。【業務内容】「なんでもやってる同社」では、2～3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。【業務イメージ】│中途採用・派遣採用業務全般中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進採用広報│子会社支援アシスタント労務管理やオペレーション構築支援他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります│各種資料作成（調査、分析など）採用状況に関する定期レポート│研修対応入社ガイダンス対応面接官研修等ポジションの魅力多くの人に関わるやりがいのある仕事です！多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！

【募集背景】同社は毎年売上高成長を維持し、2019年にマザーズ市場から東証一部へ、2022年にプライム市場へ移行しました。グループ連結で13,594人（2024年8月末時点）の規模に成長しつつも、創業時のベンチャーマインドをもち続け、DX支援、ITコンサルティング、IT運用改善支援、セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開しています。同社ではかねてより『IT業界の多重下請け構造の解消』というミッションを掲げており、【EPFサービス部】がそのミッションを体現しています。同部門では開発支援サービスの立ちあげ知見と独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングを武器に、『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事できる世界』を目指しています。近年、案件企業からのチーム組成の要望が増える一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。そこで、EPFサービス部では豊富な開発支援実績と体系だてたプロジェクトマネジメントノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメント機能を担い、円滑なプロジェクト推進を実現しています。今回たち上げた事業ではエンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、エンジニアのみなさまのキャリア形成に関してその実現もサポートしていきたいと考えています。これまでのご経験に応じ多様な案件のなかでシステム開発の各工程に参画いただき、上級SE、PL/PM、ITコンサルタントなどのキャリアの可能性を広げることを期待しています。【具体的な仕事内容】インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとしてはいっていただくケースもございます。■プロジェクト例システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーションなど■主要なお客様先金融／通信業／公共／製造／小売／流通など幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます■開発言語Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなどレガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります【特徴】・インダストリーフリーで、さまざまな業種・業態のプロジェクトに携わることができる・品質に強いSHIFTだからこそ品質観点を身につけることができる・昇給のタイミングは年2回あり、透明性の高い評価制度・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある例）トップガン検定：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1024/※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度・上級SE、PM、ITコンサルなど社内にて幅広いキャリアの選択肢がある・メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施【入社後イメージ】入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。上流工程への参画などのご経験も経て将来的には、上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど社内にてさまざまなキャリアの可能性がございます。目標設定や1on1の中で中長期的なキャリアについては随時お話ができればと思っています。・具体的なキャリアイメージ：入社後最短１年でPL/エンジニアチームリーダー

【求人概要】生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発（スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発）、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。同社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。【組織体制】同社は、インダストリーごとに区切られた4つの事業領域で構成されています。・ リテール金融・ キャピタルマーケット・ 生損保領域・ 非金融/インフラ・クラウド本求人は、生損保領域でのアサインを想定しています。【業務内容】生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。・小規模（5,000万円～1億）・中規模（1～3億円）・大規模（3～5億円） 多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。

同社のテクニカルコミュニケーター/ライターは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための当社各サービスをご利用いただくためのマニュアルなどのドキュメント作成を行っております。また、既存ドキュメントも含めた品質の向上とそのための開発者や運用者との連携を通じてサービスの品質と体験の向上を図っていきます。ご利用いただくお客様にとってより分かりやすいドキュメントの充実や拡充を目指して情報発信に興味関心が高い方、これらの業務を通じてサービスの成長/発展に貢献したい方を募集します。【具体的には】当社サービス(さくらのクラウド など)の新機能追加や機能改善に追従したマニュアルなどのドキュメントの執筆・修正上記に関するお客様をはじめとした対外向け情報発信開発フェーズでのサービス企画担当者や開発者へのヒヤリングや調整Webサービスなどのマニュアル等のドキュメント制作と発信に関する一連の業務経験をお持ちで、当社の各サービスを盛り上げて発信していきたい方を歓迎します。

【組織概要】・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。【業務内容】Suica、PASMO、ICOCA等交通事業者向けの自社サーバプラットフォーム製品に関する企画・プロジェクト推進業務。（社内開発部門、運用部門と連携）・顧客要望/自社改善に基づく製品機能追加の企画・プロジェクト推進業務・顧客との打ち合わせやメール等での要望/課題のヒアリングと対応/解決方法の検討・立案業務★仕事のやりがい・自社製品がモバイルSuica、モバイルPASMO、モバイルICOCA等多くの人に日々使われていることを日々実感できます。・自社開発の製品をJR東日本、パスモ、JR西日本といったお客様に直接提供するため、お客様と向きあって仕事ができます。・モバイル、クラウド、キャッシュレスといった成長市場での新しいサービス・技術に関わる仕事ができます。【職場環境】・中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。・自由に参加できる（欠席も自由）オンラインの朝会、夕会を毎日実施。日常のちょっとしたことや、気になるニュースを話したり、柔らかく気さくな雰囲気の職場です。

【業務内容】IIJサービスのプロダクトマーケティング担当として営業部門やプロモーション部門と連携しながら、以下の販売拡大に向けた全般的なプロダクトマーケティング企画を推進いただきます。■市場分析やコンテンツ/イベント企画やWebマーケティング計画■インサイドセールと連携したリードナーチャリング設計など各種IIJサービス（クラウド、ネットワーク、セキュリティ、デジタルワークプレイス）【期待できるスキルアップ・経験】■プロダクト拡販における戦略、施策立案■プロダクトマーケティング・プロモーション企画、営業推進■開発部門と共にプロダクト新規開発・強化の企画■AWS, Microsoft,Googleを始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案■プロダクトのスペシャリストとしてアカウント営業・パートナー営業と共にデモンストレーションやサービス訴求※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり★ポジションの魅力IIJはお客様のニーズをIIJバックボーンネットワーク上に「サービス」として開発し提供し続けてきました。時代に合った新サービスを間断なく市場に提供するIIJにおいてプロダクトマーケティングに対する期待は大きく、自身の役割が会社事業に貢献している実感を持つことができます。

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】■お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした同社構想「デジタルワークプレース」や、■お客様のデジタルビジネスを支援・推進する「デジタルビジネスプラットフォーム」を補完するパブリッククラウドサービスにおいて、ライセンス提供の運営業務を行っていただきます。【具体的には】ライセンスサービスの運営業務のみならず、Microsoft/AWS/Googleが提供するクラウドサービスにIIJならではの付加価値を付与した新サービスの検討にも携わって頂きますので、他社とは一味違った運営業務ができます。また、最新のクラウド技術を生かした業務効率化の開発業務に携われます。これからこの世界に飛び込もうという方も歓迎です。【主に担当いただくサービス】IIJ GIO with Microsoft AzureIIJクラウドサブスクリプションライセンス　－Microsoft Online Services　－AWS　－GCP　－Google Workspace★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

モバイルサービスの設計、開発のPM・PLを担当していただきます。スマホ利用/IoT機器利用やインターネット接続/閉域接続など法人顧客が求めるものは顧客によって様々ですので、顧客ごとに求めるものを技術やノウハウを活用して実現していくポジションです。■具体的な業務例・ サービスとして提供する機能に関する設計及び各種ドキュメント資料の作成（約款、販促資料等）・ サービス提供における各種システム、アプリケーションに関する設計、開発、試験の実施　 ※ 開発と試験に関する実働は別チームで実施するためマネジメントが主業務・ 各種サービス業務に関する業務設計と体制構築の実施・ モバイルコアやBSS等の基盤担当への要件提示と構築・運用時における各種調整の実施将来的には、新たな法人向けサービスの開発に向けて、ニーズ調査や企画なども担っていただきます。■本ポジションの魅力大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

個人系MVNOサービス（IIJmioモバイルならびにIIJmioひかり）のサービス企画・推進業務をお任せいたします。ご経験とスキルに合わせて下記の業務の一部、またはすべてをご担当いただく想定です。【職務内容】■新規サービスや既存サービスのエンハンス企画の立案、妥当性の検討■実現方法の検討、社内調整、社内承認プロセスの推進■企画案件に伴うサービス開発プロジェクトのPM/PL※その他、仕様変更の際にサービス約款などのドキュメントを整備したり、各種法令の確認をしたりという業務もございます＜企画内容（例）＞・「IIJmioモバイルサービス ギガプラン」の改定　※データ容量の増額と基本料金値下げhttps://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2025/0204.html・「IIJmioご愛顧感謝特典」　※家族割引プランや長期利用特典などhttps://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2024/0620-2.html・「Japan Travel SIM（eSIM）」　※訪日外国人向けプリペイド型eSIMhttps://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2025/0203.html【配属予定組織】ご経験において、「個人サービスの企画・推進」もしくは「IoT・法人/OEMサービスの企画・開発」いずれかの組織に配属予定となります。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【ポジションの魅力】■時流や業界の動きを捉えながら、常に適切なプランを企画・検討するなど、事業の拡大・サービスの向上において重要な役割です。　企画力や要件定義力はもちろんですが、各種法令を考慮し、収支管理・様々な経験と知識を得られる業務です。■自社サービスを作っていくため、自分たちで考えて実現させる楽しさ、サービスを育て大きくしていくやりがいを感じられます。■自主的に業務を遂行することが尊重される文化です。事業成長とやりたい事を両立し、個人を尊重しながら働きやすい環境となってます。■IIJ社内での勉強会など、スキルアップの機会も多くあります。★同社の魅力■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】同社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。【具体的には】DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。【業務内容の例】■例えばスマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動などをご担当いただきます。将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。【サービス内容について】DX edgeソリューション【ポジションの魅力】IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】特定業界/領域の市場調査、フィールドワークなどを通して、市場性・収益性・実現性などを踏まえた新サービス・ソリューションのアイデアを創出します。考え出したアイデアに対し、IIJサービスを軸としつつ、自社ではカバーできない技術領域や足りないナレッジ・販路をパートナー企業と共創することで補い、顧客のビジネス部門に貢献する新しいサービス・ソリューションの企画と推進を担当いただきます。【具体的な業務】■特定業界/領域に対する市場調査■参入業界/領域有識者へのヒアリング■事業計画/ビジネスモデル検討■社内外調整、アライアンス交渉■プロジェクトの立ち上げ/推進将来的にはご自身で取り組む業界、領域を設定して独自のソリューションを生み出していただきたいと思います。【このポジションの魅力】国内外の最新トレンドや新技術などを参考にしながら、IIJ が持っている技術や顧客基盤などを用いて、社内外の様々なメンバを巻き込んで、お客様の事業課題を解決するソリューション企画を主導することができます。また、幅広い領域に対して企画を行うことができるため、社内・IIJ グループ各社のサービスやソリューションと連携したプロジェクトにも関わる機会が多くあります。★おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】MVNO事業部の予算策定、実績数値の集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算実績管理に関する業務となります。■MVNOサービス（個人/OEM/法人向け）の関連の下記の業務を行う・予算・実績管理・予実の集計業務・中期事業計画策定・PL資料作成・営業KPI数値管理などの分析業務・予算策定に必要なデータの収集・分析をするツールの運用、開発、改修業務★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

【職務内容】■MVNOサービス（個人/OEM/法人向け）の関連の下記の業務を行う・通信関連デバイスの渉外対応/販売企画立案/営業サポート業務・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化、保守業務構築 など・通信関連デバイスのEC販売、サブスク(レンタル）などの新規スキームの構築と運営【歓迎要件】※下記関連の経験・知識■通信関連端末、モジュール端末、ODM製造、サービス設計、開発、検証などの経験■海外事業者・ベンダとのビジネス企画・開発の経験■海外製造元との渉外経験■英語、中国語を用いた業務経験

【職務内容】■SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。■アカウント・セールス・プランの策定、実行。■セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行う　SE部門と連携し、顧客満足度向上を行う。■担当顧客は大手自動車メーカーとそのグループ会社【歓迎要件】■製造業に関する一定の業界・業務知見があることが望ましい。■自動車・自動車部品業界の知見があればベター