IT(インターネット)業界の年収500万円以上の転職・求人情報(108ページ目)

この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！【具体的には…】■研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整■カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック■顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【HRTech部門について】HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、 いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち 「エンジニアのHR基盤の構築」が重要 だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築する ことで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。2023年現在、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、海外製品も日本への展開をスタートしており、市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきた マーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開 の検討も始めています。今後、 次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1 を目指すとともに、世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます【自社プロダクトについて】DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームTrackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。

セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当いただきます。◇営業組織統括と顧客獲得■営業チーム戦略・戦術の立案と実行■営業組織のマネージメント管理■顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます■大手クライアントへのエンタープライズ提案　　→担当営業と連携しながら、大規模案件を担当いただきます。■各種営業資料の作成【業務詳細】◇商談・ソリューション企画提案■営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業　　→担当営業と連携をしながら、大規模案件を担当いただきます。■営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示◇リード管理、育成■Salesforceを活用した商談管理■リード獲得のためのウェビナー登壇◇セールス部隊のマネジメント■営業戦略設計及び組織設計■フィールドセールスチームのマネジメント～教育■インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり■チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング■営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示■展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施【MarketingDX部門について】日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集う同社は、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！【私たちのミッション】『データ利活用をあらゆる組織と』 「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用（=データ利活用）を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。【私たちの価値観】①マーケティング＝商売マーケティングの目的はただひとつ、売上・利益を追求すること。私たちは、利益につながるデータ活用により、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を推進させる。②ストリート・スマート・マーケティングマーケティングの目的が売上・利益を追求することであれば、その目的に沿わない活動は意味をなさない。私たちは、アカデミックなフレームワークだけを正とせず、豊富な現場経験に裏打ちされた発想（ストリート・スマート）により、成果を追求するマーケティングに拘る。③Useful is Beautiful売上・利益を追求するマーケティングにおいて重要なのは「実行」すること。どんなに高度な機能を持ち合わせたツールでも、運用され成果に繋がらなければ意味をなさない。私たちは、「お客様の実行と成果に圧倒的に拘る」ことが、最も美しいプロダクトを創ると信じている。

【期待する役割/業務内容】Vポイントを中心としたデータベースマーケティング事業に取り組むCCCMKホールディングス株式会社、およびその関係会社の決算業務一般、会計監査・税務調査等の対応をご担当いただきます。現在当部門は業務改善に積極的に取り組んでいるフェーズでもあるため、業務改善を一緒に後押ししてくださる方（業務プロセスの改善に取り組んでみたい方）を募集します。【組織構成】部長含め社員6名、派遣社員1名で構成されています。

サービス・組織の拡大に向けカスタマーサクセス戦略を推進するCS企画業務をお任せします。【業務内容】CS Opsカスタマーサクセス企画・推進（カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。【業務詳細】■担当顧客のサポート■CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標（OKR・KPI）の立案■組織の拡大に対応できる基盤づくり■ナレッジ共有の仕組み化■顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進■生産性を高めるための各種企画推進■継続や解約に関するデータ分析　等【MarketingDX部門について】日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集う同社は、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！【私たちのミッション】『データ利活用をあらゆる組織と』「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用（=データ利活用）を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な 業務変革・事業成長 につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。【私たちの価値観】① マーケティング＝商売マーケティングの目的はただひとつ、売上・利益を追求すること。私たちは、利益につながるデータ活用により、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を推進させる。② ストリート・スマート・マーケティングマーケティングの目的が売上・利益を追求することであれば、その目的に沿わない活動は意味をなさない。私たちは、アカデミックなフレームワークだけを正とせず、豊富な現場経験に裏打ちされた発想（ストリート・スマート）により、成果を追求するマーケティングに拘る。③ Useful is Beautiful売上・利益を追求するマーケティングにおいて重要なのは「実行」すること。どんなに高度な機能を持ち合わせたツールでも、運用され成果に繋がらなければ意味をなさない。私たちは、「お客様の実行と成果に圧倒的に拘る」ことが、最も美しいプロダクトを創ると信じている。

私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとしてサービスをリリースしています。導入企業は大手企業を中心に100社以上の実績があり、2021年、2023年に複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。自社開発の運用自動化プロダクトのコンセプトは、「運用の仕組みを変える」です。今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得られる為に、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。#コンセプト・人ではなく、環境を変える・自動化される側からする側へ・オペレーションセンター出社ゼロ構想DX、IoT、AI、5Gなど技術革新によりシステム化が進み管理対象のシステムは爆発的に増加しており、人の手による運用は限界が来ています。次の運用を担う人材として自動化を前提にした運用設計・自動化を推進する人材のニーズが急速に高まっています。 それに伴い、システム運用の自動化により業務負荷を減らすプロジェクトを推進できる人材が求められています。また、ベンチャーカルチャーだからこそ幅広い裁量を持ってご活躍けるポジションです。今までのご経験やスキルを活かし、クライアントの運用業務自動化を推進するプロダクト開発のマネージャーにというキャリアに挑戦してみませんか？【開発するプロダクト】システム運用自動化ツール 某シリーズ【具体的な業務内容】・某シリーズ開発のプロジェクトマネジメント・プロダクト開発業務・サービスの企画・設計・エンジニアのチーム運営・組織課題の解決【配属先・ポジション】・プロダクトデベロップメント部のマネージャー候補（副部長）・PD部は14名の部署になりますお客様の反応や声をダイレクトに感じ、製品開発に反映することのできる非常にやりがいのあるポジションです。プレイングマネージャーとして裁量権を持ってご活躍していただきたいと考えております。【役員紹介】■代表取締役プロフィール株式会社CRC総合研究所に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て同社を設立。

同サービスのブランドイメージを向上させるためのメディア戦略を策定し、実行していただきます。YouTubeやSNSを活用し、同サービスのメッセージを効果的に発信し、ファンベースを拡大に向け、オウンドマガジンやウェブサイトの編集・制作を通じて、高品質なコンテンツを世の中に展開していきます。【業務内容】■メディア戦略の立案と実行■メディアタイアップ、パートナーシップの構築■各種SNSプラットフォームの運営・管理■企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などトータルなディレクション■データ分析とレポート作成■組織マネジメント、外部プロダクションリレーションシップ強化【やりがい・魅力】■不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦■新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける■CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能■Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる

新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスおよびコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として販売戦略の立案や販路拡大にも取り組んでいただきます。セキュアサイクルと同社の連携を強化し、両社のリソースを最大限に活用しながら、革新的なセキュリティビジネスの構築に携わっていただく重要な役割です。【業務内容】■セキュアサイクル製品の販売戦略立案と実行■顧客のニーズに応じた総合的セキュリティソリューションの提案■新設チームの一員として販売網拡大と組織構築に貢献■セキュアサイクルと同社の連携強化によるシナジー創出【同社とセキュアサイクルについて】近年、生成AI技術の急速な発展と普及に伴い、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも顕在化しています。この時代の要請に応えるべく、2024年4月、高度なセキュリティ技術を持つセキュアサイクル社が同社グループに参画しました。セキュアサイクル社は、「システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに」という理念のもと、セキュリティや開発に強いエンジニアチームを擁しています。彼らの専門知識と同社のAI・DX支援の実績を融合させることで、生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションを新たに開発していく予定です。このような最先端の取り組みを通じて、同社グループは生成AI時代におけるセキュリティのリーディングカンパニーを目指します。新設されるセキュリティソリューションチームは、これらの革新的な製品・サービスの開発と提供の中核を担うことになります。急成長が見込まれる本事業の立ち上げフェーズから参画し、チームの中心メンバーとして活躍いただけるセールス・コンサルタントを募集いたします。

楽天のモバイル関連組織のタレントマネジメント・セクションでは、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。【募集背景】急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務を担当する人員を拡充するため【業務内】これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。・タレントマネジメント戦略の策定と実行・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行・タレントマネジメントシステムの導入と運用・データ分析を通じた人材管理の最適化・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション【部署・サービスについて】楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。【ポジションの魅力】グローバルな視点でのキャリア支援担当する楽天モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会サポートすることができます。日本の人材市場だけでなく、グローバルな視点を持ちキャリア支援を行う事が求められるため、組織の国際的な競争力を高めるための知識や実務経験を得ることができます。【多様なキャリアパスの創出】楽天モバイルにはネットワーク技術者や基地局設置運営といった専門と知識を持つ従業員が多く在籍しており、従業員一人ひとりのスキルや志向に合わせた多様なキャリアパスを設計・提供することが求められています。様々なバックグラウンドを持つ従業員が自分の可能性を最大限に発揮できる環境を作り出す仕事に挑戦できることは、本職の大きなやりがいです。【クロスファンクショナルなコラボレーション】本部署の業務では、さまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。【組織全体の変革をリード する】組織の構造を見直し、最適化することで、全体のパフォーマンスを向上させる職制改正業務では、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、戦略的な思考力を養うことができます。また組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が不可欠です。データドリブンなアプローチを通じて、客観的な判断を下し、最適な施策を実行するスキルを磨くことができます。

自社開発サービスのファッション通販サイトと現在新規開発中であるサービスのバックエンド全般の設計・開発をお任せします。■主な業務内容・WEBサイト・ネイティブアプリ全般のサーバーサイドの設計・開発└商品ページ、検索、ショッピングカート等のUX改善、SEO対策等└決済追加、新テクノロジー活用による新機能開発・今後の新規サイト・アプリのシステム設計・開発・各種システム改善└月間500万人以上が訪れ、セール時には平常時の10倍近くのトラフィックがあるためそのための負荷対策やアプリケーション設計・開発└大量データを分析データとして扱うためのDBやクエリーチューニング└サイトのレイテンシーやサーバーコストの改善【ポジションの魅力について】TypeScript、GraphQLなどモダンな技術を駆使し、大量トラフィックを捌く他社では経験できない開発経験を積むことができます。同社の特徴はどんな競合をも凌ぐスピーディーな意思決定とそれを実行するための組織力です。また、同社はECにおける全ての業務を自社メンバーで遂行しています。そのため、プロダクトの課題を様々な観点から直接ヒアリングができます。各種数値やツール等についても可能な限りオープンとしていますので、必要な情報は自らでも確認できますし他職種からの声を直接聞くことも可能です。そして、他の職種通じて、ユーザー、クライアントからのフィードバックをもらうことができます。※入社後、他エンジニア、プランナー等のキャリアチェンジも大いに歓迎しています。

【仕事内容】当社のSaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。現在の注力業界は消費財流通、自動車、化学業界です。それらの業界での大手メーカーや小売企業などをターゲットにアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。◆このポジションのやりがい・魅力・お客様の業務課題解決と物流DXを推進するソリューション営業としての経験、成長が得られます。・BtoBサービスのセールスとしてのキャリアを歩むことができます。【ミッション】「モノが運べなくなる未来」から日本を救う物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれています。また、私たちのアプリケーションが浸透することによって得られる物流ビッグデータ（どこからどこに、だれがいつどのようになにを運んでいるか）が蓄積され、そのデータを活用して複数企業を巻き込んだ社会最適実現プロジェクトを遂行していきます。そして、そのような志をもったセールスメンバーが集まっています。【実際のソリューションの事例】・大手日用品メーカー様：単体SaaSプロダクト導入を皮切りに複数プロダクト導入するロジスティクスDXプロジェクト全体の提案・大手飲料メーカー：戦略コンサルティングチームによるDX戦略策定プロジェクトから複数SaaSプロダクト導入提案・大手電機メーカー様：SCM改革プロジェクトの中での複数SaaSプロダクト導入によるロジスティクスDX提案【業務の流れ（新規案件の場合）】・コンタクト開始・顧客課題の洗い出し・解決に向けたロードマップの策定・キーマンとのリレーション構築・社内外の関係者との調整・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援※顧客にしっかりと向き合えるよう、プロセスごとの業務分担ではなく、最初のコンタクトから、クロージングまで一気通貫で担当する体制をとっています。※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です。※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。【営業統括部　組織体制について】SaaS事業本部営業統括部は3部＋BDRチーム　4部に分かれております。物流業界経験者、非物流業界経験者、有形・無形営業経験者、SaaS、IT系営業経験者など様々なバックグラウンドを持った方が在籍しております。Hacobu採用HP　https://career.hacobu.jp/

【現状の課題】同社は現在、CFOおよびVP of Administrationの2名体制でファイナンス業務を担っています。全社的な予算管理や財務分析、将来的なIPOに向けた準備や投資家対応など業務範囲広い一方で、これらの業務をより戦略的に推進するためには、新たな専門人材の採用が必要となり募集します。経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップに興味のある方の応募をお待ちしております。【業務内容】CFOやVP of Administrationとともに、全社予算管理や財務分析を行なっていただきます。また、これまでのご経験やご志向に合わせて、将来的なIPO準備や投資家対応・IRにも携わっていただくことを想定しています。・CFO直下で財務戦略の策定および実行のサポート・財務分析とレポートの準備、業績評価を行う（投資家向け資料・上場準備資料の作成）・コーポレートファイナンス活動の計画および実施をサポート・財務3表モデルの構築、アップデート、更新等・予算編成の支援を含む、FP&Aや経営企画領域業務・SFDCやfreeeなどの財務データベースからのデータ獲得や分析業務・証券会社や投資家との面談同席、議事録作成業務

【採用する目的/部署が目指す方向性】 ■プライム市場上場企業として、グローバルな株式市場の要請に応えるため、投資家との建設的なコミュニケーションのために、投資家との個別MTGの拡充、決算説明会等の開示資料の充実、統合報告書の制作など、IR強化が急務となっている。中途採用により部の体制を強化し、体制整備を図る。■様々なステークホルダーに対して、同社グループのビジネス・成長戦略を正しく理解していただくこと、中長期的なリレーションシップ構築を行うことを通じて、企業価値の向上・支援の実現を図る。【業務内容】プライム市場上場企業（持株会社）におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行【業務詳細】IR業務全般■IR戦略の立案■決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成■IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等）■機関投資家（国内・海外）、アナリストとの対話■IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック■IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作■IR関連のメディア対応■同業調査分析■IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作■ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション【部署構成/レポートライン】 経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。レポートラインはマネジャー。【ポジションの魅力/培われる経験・スキル】 ■プライム市場上場企業でのIR業務を通じて、投資家との建設的な対話、ディスクロージャーの充実などの株式市場からの要請への対応を行うことで、経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、グローバル企業に求められる高水準のIR対応を行う力を身につけることができる。■経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。

【採用する目的/部署が目指す方向性】 同社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進。ゲーム開発会社である同社グループにおいては、特に、社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、直近では、2023年に経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、同社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践している。【業務内容】同社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。【業務詳細】 サステナビリティ業務全般■グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進■サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営■外部評価機関（CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等）■社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施■TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他）■カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等）■サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理　　■統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示【部署構成/レポートライン】 経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。うち、サステナビリティ推進業務に3名が従事。レポートラインは部長、マネジャー。【ポジションの魅力/培われる経験・スキル】■プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。■経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。

某大学との提携した通信教育の受講者を増やすために、蓄積されたサービスデータをもとにしたマーケティング業務をお任せします。【募集背景】同社はクリエイターを増やすために教育事業を行っています。クリエイターとは、イラストを職業とする人だけでなく、趣味でイラストを描く人や、ディレクターやプランナーとして企画を作成する人など、さまざまな人々のことを指します。そのようなクリエイターたちの創作活動を、我々の教育プログラムを通してサポートしたいと考えています。今回の某大学との提携においては、開講4年で6,200名を超える学生が入学しており、イラストを学びたい・イラストを仕事にしたいと思う世界中の人へ、イラストレーションを幅広く学べる教材を提供しています。さらに、各界で活躍する一流のクリエイターによる幅広い講義を展開し、イラストに関する基本的な知識から、プロの現場で使われるような発展的な技術まで幅広く習得できるコースを実現していきます。【職務内容】■某大学の学生募集（主にオンラインイベントを月に1回実施）今後、上記のイベント集客に向けたデジタルマーケティング領域をお任せします。■マーケティング戦略の実行■デジタルコンテンツの企画・制作進行■データ分析やデータの活用■オンラインイベントの企画・運営■Web広告の設計や配信設計【ポジションの魅力】■4年間で6,200名が入学したコースのプロモーションに関われる　4年間の実績に基づいた戦略を実行しながら、自分たちのアイデアや行動がユーザーからの反応としてダイレクトに返ってくる手応えを実感できます。■裁量を持って企画から運営まで完遂できる環境　決まった業務をこなすだけでなく、自らのアイデアを形にし、一つの企画を立ち上げて運営するところまでを一貫して担当できます。■プロダクト開発にも携わることができる多様な働き方　プロモーションの枠を越えて、プロダクトそのものの改善提案を行い、サービス向上に直接関わることができます。職種の枠にとらわれない柔軟な働き方が求められるため、より幅広いスキルを身につけることが可能です。■教育事業の幅広い経験が得られる連携機会　同社の多様なプロダクトやマーケティング部門との連携を通じて、教育事業全体の理解を深めるとともに、マーケティングの視点からも教育の価値を伝える経験を積むことができます。　幅広い分野の知識と経験を育むことで、キャリアの可能性を大きく広げられます。

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】新規立ち上げECサイトのデータ分析・数値管理など、現在運営中及び新規OPEN予定の自社スポーツECサイトの運営チームにおいて、戦略企画～実行、メンバーのマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】■目標設計■販売計画策定■ジャンル分析■予実管理■グループ横断での新規事業立ち上げ等【組織】メンバー5名程度【ポジションの魅力】同社グループ全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。【ミッション】同社グループ全体のEC事業を統括し、スポーツ業界でNO.1を早期に達成することを目指しています。【採用背景】スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム市場上場同社Gの100%子会社。連結で2016億円の売上高を誇り、急成中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業ではグループ全体の中で力を入れており、今後も一層の成長が見込まれています。さらなる事業拡大のため、今後の核となる人材を募集しています。

・同社グループではエンタプライズ事業のスピンオフ上場を準備中であり、同事業の中核会社に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。・入社後は持株会社（同社）での決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。・レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。・専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として業務に加わることが可能な方を求めております。・四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。・経理部門内、社内関係部門とグループ各社、経理業務の委託先との連携とコミュニケーションを図り、決算と開示をミスなく予定通りに完成させる専門性と実行力が求められます。・四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。・同社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇）・M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。・就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。【具体的な業務内容】・同社での連結決算等の業務、（主担当業務）・決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務）・監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ・上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務）・同社等主要子会社の単体決算、関係する税務・経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応・経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他）（主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい）【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】経営管理本部経財部

◆同社グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆■担当業務：中小企業を専門とする政府系金融機関の同社グループのシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。親会社でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5～10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。■業務詳細・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント　∟　システム化企画・計画の立案推進：同社側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります）　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール）・チーム内のメンバーマネジメント　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします■働き方・キャリアパス・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です　※ラッシュの少ない働き方が可能です・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です・今後、同社の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です

◆同社グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆中小企業専門の金融機関である同社グループのシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。■業務内容変更の範囲：会社の定める業務■案件例：ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！同社グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）スキルアップ支援充実資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。（3）客先常駐なし同社グループ取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません■当社について：・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。

日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■ファシリティマネージャー・オフィスファシリティの企画、設計、施工管理・不動産物件探索、契約交渉、契約事務・入退室セキュリティ管理★本ポジションの魅力・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。【同社の魅力/特徴】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

【職務内容】コスメや美容商材を扱うクライアントに向けて、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。ご提案ソリューションの中心は、自社美容メディアの【Suki－na】(※SNS総フォロワー22万人以上）を絡めた施策が中心とはなりますがクライアントの潜在ニーズや課題に応じ柔軟な提案が可能で、多種多様なマーケティング施策の企画立案から実行、分析までを一貫して担当します。【具体的な業務内容】■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクションが担当するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【Suki-na局だからこそ、できること】■SNSアカウント運用(Instagram/X/TikTok)の経験も、積むことができます(※未経験者可)■福利厚生として「美容商材の購入費補助」「コスメギフティング」あり(※条件あり)■気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能■メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能■ネイル | 服装 | 髪型自由【未経験者も歓迎】業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！■得られる経験値の可能性は無限大「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ■ジョブチェンジも可能同社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング(広告事業)機能」「プロダクション(事務所)機能」「コンテンツ制作/運用機能」を持ち「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。【同社について】＜Mission＞感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。＜Vision＞世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。＜事業概要＞同社は2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。今回募集のマーケティングソリューション事業では、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャルメディアマーケティングを企業様向けに提供しています。国内最大級のインフルエンサーネットワークとデータベースを活かし、各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。

【仕事概要】SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。さらに、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや顧客販路拡大、チーム目標達成のための戦略立案等もお任せいたします。【業務内容】・大手広告代理店やナショナルクライアントを中心とした販路開拓・インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業・営業組織における戦略立案と実行・メンバーマネジメントや育成等の組織運営　　等【求める人物像】 ・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢・新規事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド・チームで協業する能力、スタンス・お客様の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる

SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。※企業のマーケティング課題解決のためにプランニングから伴走し、マルチプラットフォームにおける豊富なクリエイターネットワークや　独自データベースのテクノロジーを強みに、最適なプロモーションを一気通貫でフルサポートします！【具体的な業務内容】・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング・施策提案(企画案/キャスティング案出し)　※タイアップだけでなく、広告配信、アカウント運用、動画制作、店頭販促支援、イベント開催など、ご提案可能なソリューションは多岐にわたります・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り・発注対応・施策進行(ディレクションが担当するケースも有)・納品対応・請求対応・レポート対応/次回提案■未経験者も歓迎業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！■得られる経験値の可能性は無限大「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ■ジョブチェンジも可能同社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング(広告事業)機能」「プロダクション(事務所)機能」「コンテンツ制作/運用機能」を持ち「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。【同社について】＜Mission＞感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。＜Vision＞世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。＜事業概要＞同社は2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。今回募集のマーケティングソリューション事業では、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャルメディアマーケティングを企業様向けに提供しています。国内最大級のインフルエンサーネットワークとデータベースを活かし、各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。 【求めるスキル】・客観的にモノゴトを捉える力・仮説構築力・成果が出るまでやり抜く力・複数の仕事を同時にこなすマルチタスク能力【求めるマインド】・素直で前向き・目的達成意欲が高い・自分やモノゴトに対して、常に違和感を感じられる

【仕事概要】SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業※クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。＜具体的な業務の流れ＞■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクションが担当するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【求める人物像】 ・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢・新規事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド・チームで協業する能力、スタンス・お客様の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる

【仕事概要】インフルエンサーマーケティング（広告事業領域）を担う同事業の事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。【お任せしたいこと】■広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。■同事業の事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。■様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

【職務内容】女性クリエイターレーベル所属クリエイターの露出拡大のため、各種メディア（TV、ラジオ、新聞）への営業を行なっていただきます。【具体的な業務内容】■TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業■撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い■各種イベントの企画・運営コミュニティー戦略や事業開発など、クリエイターが活躍する場を新たに作っていくことを積極的に支援しているので、周りの仲間や上司と相談をしながらどんどんチャレンジしていただける環境です。

【業務概要】広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、所属クリエイターを活用したマーケティングプランを企画、提案します。【具体的な業務の流れ】■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクション担当が対応するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【このポジションならではのやりがい・魅力】クライアントのマーケティング課題解決のためにSNSやクリエイターを活用したプロモーションの企画・提案をすることがメインのお仕事になりますが、自社クリエイターの案件獲得がミッションとなりますので、クリエイターをプロデュースする目線を持つことが大切です。「この仕事はクリエイターの成長につながるか？」と常に考えながら、クリエイターに対して良いビジネスパートナーとなっていただきます。また、同社が約10年間培ってきたノウハウを学びながら、インフルエンサーマーケティングのプロとしてキャリアアップしていくことが可能です。SNSやクリエイターが好きという方はもちろん、「クリエイターをスターにしたい」という気概をもった方がご活躍いただけるポジションです。◆「同社 Production」とは？・同社が運営する、インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる「事務所」業）・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、スカウトチーム、広告案件獲得チームなど多機能なチームで構成されています・組織メンバーは20代～30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています【求める人物像】 ・何事もやり遂げようとする方・常に誠実に人と接することのできる方・どんなことでも興味を持ってとり組める方・指示待ちではなく、フットワーク軽く主体的に行動できる方・責任をもって最後まで仕事にとり組むことができる方

担当していただくクリエイターの成長に向け、クリエイターに求められる価値提供を行っていただきます。【具体的な業務内容】■SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案■撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い■取引先や関係者各位に対する連絡、調整■クリエイター育成における案件獲得■担当クリエイターのスケジュール管理■その他マネージメントに関する全ての業務【求める人物像】 ・担当クリエイターをスターにする気概をお持ちの方

【職務内容】企業や自治体のInstagram、TikTok、X、LINE、YouTubeアカウント等、運用案件の需要増加の為、アカウントプロデューサーを募集しています！企業や自治体のInstagram、TikTokアカウント等の企画立案から運用までを一気通貫でプロデュースするお仕事です。社内外の関係者と連携し、アカウントのグロースを実現させていきます。【詳しい職務内容】企業Instagram、TikTokアカウント等の運用業務全般

【職務内容】パートナー企業のソーシャルメディア（YouTube、Twitter、Instagram、TikTokなど）運用業務。「動画コンテンツを基軸としたSNS施策」の戦略設計、コンテンツの企画・制作、レポート作成など、幅広くお任せします。＜コンサルティング／企画提案＞■クライアントへの課題ヒアリング■提案書の作成およびプレゼンテーション■データ集計～分析～レポート作成■コンテンツ改善提案＜アカウント運用／ディレクション＞■SNSアカウントの運用方針策定■SNSアカウントの運用実務■広告キャンペーンの企画および運用■コンテンツの企画およびクリエイティブディレクション■担当アカウントのデータ分析ソーシャルメディア向けのコンテンツ展開戦略の立案、コンテンツ制作、データ集計～分析、レポート作成、改善提案

【仕事概要】企業や自治体のInstagram、TikTokアカウント等、SNS戦略全体の提案をリードするお仕事です。エンタープライズ企業や大手広告代理店をクライアントとして営業していきます。【具体的な業務内容】■新規クライアント開拓、商談クライアントや代理店の要望をヒアリングし、与件を獲得■企画作成、提案・社内外のメンバーとも協力しながら、SNSマーケティング全般の戦略や企画、見積り、KPIなどを作成・クライアントや代理店に対してのプレゼンテーション■案件進行・受注した案件の進行の伴走（実際の制作や進行は各担当が中心）・請求管理

【仕事概要】ウェブCMをはじめとする広告系動画/映像のプロデューサー業務をお任せします。制作のプロデュースのみならず、動画を使った新たなビジネスを創出し、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。【具体的な業務内容】動画/映像コンテンツのプロデュース■企画■提案■制作、進行管理■品質管理■予算管理

【仕事概要】 「クライアントの事業課題を動画コンテンツで解決する」プロデューサー業務をお任せします。動画制作のみならず、パートナーの事業課題に肉薄し、動画を使った新たなビジネスを創出、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。【具体的な業務内容】■動画コンテンツ／動画メディアのプロデュース（企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理）■各SNSプラットフォームを活用した企画のプロデュース■データ分析をもとにしたレポート作成、改善施策の立案・実行

【仕事概要】営業が獲得したサンプリング案件や、プロモーション施策の進行業務を行なっていただきます。コミュニティ活性化のためのインフルエンサーとのリレーション構築がミッションとなります。【具体的な業務】■インフルエンサーの発掘、コミュニティの案内■企業案件の進行■公式LINEを活用したインフルエンサーとのコミュニケーション【インフルエンサープラットフォーム事業とは？】インフルエンサーが様々な企業案件やイベントの招待を受けられるプラットフォームを自社で運営しています。一定数のフォロワーをお持ちのインフルエンサーが登録することができ、プラットフォーム上で案件に応募したり、インフルエンサー活動の参考になるトレンド情報などを収集することができます。

【募集背景】案件増加に伴う積極的増員。多数の案件をいただいているのにかかわらず、人員リソース不足で対応できていない状況があります。同ポジションは同社第一公共事業本部が所管する事業領域の横断ポストです。ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。【職務内容】安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、インフラ基盤のエンジニアの立場から、以下の関連業務に従事。・モビリティ領域（航空、自動車、ドローン）・レジリエンス領域（防衛、防災）・経済安全保障領域（知財、司法、法務）Keyword：Cloud、ServiceNow、DevOps/SRE、NW、DB、アーキテクチャ設計、ITスペシャリスト、プラットフォーム【働く環境・組織について】■第一公共事業本部について　(在籍員数650名)同社の第一公共事業本部は、中央省庁を中心に、交通・防衛・防災・知的財産・司法・法務等のモビリティやレジリエンス、経済安全保障といった社会基盤を支える大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・運用を担う組織です。■事業領域について　・モビリティ領域半世紀にわたり培ってきた運輸安全行政にかかる航空システムや自動車システムにおける強みを土台に、より高次の行政目標である「移動（モビリティ）」を取り巻く社会課題を広範に捉え解決していきます。案件事例：ドローン情報基盤システム（DIPS）等・レジリエンス領域国家安全保障にかかる防衛システムの構築と、防災・減災の仕組みづくりにも取り組んでいる事業部。防衛・防災を取り巻く社会課題に向き合い、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指します。案件事例：インドネシア国防災情報処理伝達システム等・経済安全保障領域知財財産／司法・法務等の国の経済安全保障領域に係る国家を支える重要インフラを提供している事業部。経済安全保障領域の幅広い事業の安定的な運営を支えるとともにサービス型ビジネスモデルへシフトしデジタル化構想の実現を推進することを使命と考えています。案件事例：特許庁特許事務システム等★魅力■歴史ある公共事業を支えつつ、トレンドを捉えた新たな事業創出が可能本事業がメインで関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行ういわば過渡期であるため、最新技術(ドローン・AI等)を用いた新たな仕組み作りや新規事業等を提案・共創することができます。■成長機会が数多くある環境社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというもの。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業の立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。■働きやすい環境同社の公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。第一公共事業本部でも、約640人のうち、70人以上が他社で経験を積まれたのちに入社しているため、どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】案件増加に伴う積極的増員。多数の案件をいただいているのにかかわらず、人員リソース不足で対応できていない状況があります。同ポジションは同社第一公共事業本部が所管する事業領域の横断ポストです。ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。【職務内容】安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、業務アプリケーションのエンジニアの立場から、以下の関連業務に従事。・モビリティ領域（航空、自動車、ドローン）・レジリエンス領域（防衛、防災）・経済安全保障領域（知財、司法、法務）Keyword：Cloud、ServiceNow、DevOps/SRE、NW、DB、アーキテクチャ設計、ITスペシャリスト、プラットフォーム【働く環境・組織について】■第一公共事業本部について　(在籍員数650名)同社の第一公共事業本部は、中央省庁を中心に、交通・防衛・防災・知的財産・司法・法務等のモビリティやレジリエンス、経済安全保障といった社会基盤を支える大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・運用を担う組織です。■事業領域について　・モビリティ領域半世紀にわたり培ってきた運輸安全行政にかかる航空システムや自動車システムにおける強みを土台に、より高次の行政目標である「移動（モビリティ）」を取り巻く社会課題を広範に捉え解決していきます。案件事例：ドローン情報基盤システム（DIPS）航空路管制処理システム（TEPS）・レジリエンス領域国家安全保障にかかる防衛システムの構築と、防災・減災の仕組みづくりにも取り組んでいる事業部。防衛・防災を取り巻く社会課題に向き合い、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指します。案件事例：インドネシア国防災情報処理伝達システム自治体向け防災サービス・経済安全保障領域知財財産／司法・法務等の国の経済安全保障領域に係る国家を支える重要インフラを提供している事業部。経済安全保障領域の幅広い事業の安定的な運営を支えるとともにサービス型ビジネスモデルへシフトしデジタル化構想の実現を推進することを使命と考えています。案件事例：特許庁特許事務システム法務省地図情報システム★魅力■歴史ある公共事業を支えつつ、トレンドを捉えた新たな事業創出が可能本事業がメインで関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行ういわば過渡期であるため、最新技術(ドローン・AI等)を用いた新たな仕組み作りや新規事業等を提案・共創することができます。■成長機会が数多くある環境社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというもの。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業の立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。■働きやすい環境同社の公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。第一公共事業本部でも、約640人のうち、70人以上が他社で経験を積まれたのちに入社しているため、どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

当社のミッションは、日本企業の「グローバル化」と「輸出領域におけるDX化」を支援し、「地方創生」を実現することです。このミッションを達成するため、私たちは新規開拓セールスチームのリーダーを募集しています。このポジションでは、セールスチームをリードし、成果を最大化させるための仕組み作りや、変化を創造する役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■世界最大のBtoBグローバルプラットフォームを活用した営業活動■営業戦略や戦術の立案・実行■新たな施策やアライアンス先の開拓■営業メンバーの育成、数値管理などのマネジメント業務■新規開拓営業活動（プレイングマネージャーとして活動）（自社開催のセミナーやアライアンス先から提供されるリードに対して商談を実施し、クロージングまでを担当します）※業務内容は、組織目標の変更に伴い、変わる可能性があります。

◆募集背景弊社はIT業界の総合会社として、常に変革を追求しています。現代のビジネス環境は日々進化し、それに伴い総務部の役割も拡大しております。このような状況下で、総務業務の効率化を図りつつ、新たなサービスを創出し、企業成長に貢献できる課長・部長クラスのリーダーを募集いたします。総務部門を牽引し、全社的な災害対策を含む重要な役割を担うことで、会社全体の基盤を支える使命を担っていただきます。◆職務内容・担当業務総務業務全般の管理・運営効率化プロジェクトの企画・実行新規総務サービスの開発・推進全社災害対策計画の策定・実施社内外の関連部署との調整・連携業務チームマネジメントと人材育成予算管理と経費削減の策定・管理◆役割・ポジション総務諸施策の企画・推進を担うリーダー◆このポジションの魅力・将来のキャリアパスこのポジションは総務部門の中核を担い、組織全体に影響を及ぼす重要な役割です。効率的な業務システムの構築から新しい総務サービスの創造まで、幅広い業務に関わることができます。また、全社的な災害対策を統括することで危機管理能力も磨かれます。将来的には、総務部門のトップや他の経営管理部門へのキャリアアップも視野に入れることができ、組織の中枢で活躍することが可能です。◆勤務時間／その他勤務上の条件09:00-17:30※フレックスタイム制（コアタイム無し）◆配属部署総務・法務本部 事務総務部

【募集背景】案件増加に伴う積極的増員。多数の案件をいただいているのにかかわらず、人員リソース不足で対応できていない状況があります。同ポジションは同社第一公共事業本部が所管する事業領域の横断ポストです。ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。【職務内容】安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、営業の立場から、以下の関連業務に従事。・モビリティ領域（航空、自動車、ドローン）・レジリエンス領域（防衛、防災）・経済安全保障領域（知財、司法、法務）【働く環境・組織について】■第一公共事業本部について　(在籍員数650名)同社の第一公共事業本部は、中央省庁を中心に、交通・防衛・防災・知的財産・司法・法務等のモビリティやレジリエンス、経済安全保障といった社会基盤を支える大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・運用を担う組織です。■事業領域について　・モビリティ領域半世紀にわたり培ってきた運輸安全行政にかかる航空システムや自動車システムにおける強みを土台に、より高次の行政目標である「移動（モビリティ）」を取り巻く社会課題を広範に捉え解決していきます。案件事例：ドローン情報基盤システム（DIPS）航空路管制処理システム（TEPS）・レジリエンス領域国家安全保障にかかる防衛システムの構築と、防災・減災の仕組みづくりにも取り組んでいる事業部。防衛・防災を取り巻く社会課題に向き合い、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指します。案件事例：インドネシア国防災情報処理伝達システム自治体向け防災サービス・経済安全保障領域知財財産／司法・法務等の国の経済安全保障領域に係る国家を支える重要インフラを提供している事業部。経済安全保障領域の幅広い事業の安定的な運営を支えるとともにサービス型ビジネスモデルへシフトしデジタル化構想の実現を推進することを使命と考えています。案件事例：特許庁特許事務システム法務省地図情報システム★魅力■歴史ある公共事業を支えつつ、トレンドを捉えた新たな事業創出が可能本事業がメインで関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行ういわば過渡期であるため、最新技術(ドローン・AI等)を用いた新たな仕組み作りや新規事業等を提案・共創することができます。■成長機会が数多くある環境社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというもの。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業の立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。■働きやすい環境同社の公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。第一公共事業本部でも、約640人のうち、70人以上が他社で経験を積まれたのちに入社しているため、どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【職務内容】同社が複数展開している動画事業のインフラ設計・開発・運用保守／効率化などに携わっていただきます。同社での採用となりますが、同社グループの配信サービス関わる戦略を描き、それを実行・リードしていく人材を募集します。■同社グループの動画配信のシステム設計・開発・運用■同社グループの映像配信サービス(VOD)のシステム側面からのサービス安定性強化■配信システムの安定稼働に向けた各種運用／保守、ベンダーコントロール■配信システムのインフラの設計・構築・改修・効率化【開発環境】＜同社サービス１＞・開発言語：PHP、Node.js、JavaScript・フレームワーク：Laravel、Next.js・ミドルウェア：Apache、MySQL・利用クラウドサービス： AWS(EC2、Lambda、DynamoDB、S3、SQS、CloudFront　他)、Firebase、Google Cloud Platform 他・OS：Linux 他・分析ツール：Google Analytics、TREASURE DATA、BigQuery 他・監視：CloudWatch、Datadog、Sentry・コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog 他＜同社サービス２＞・開発言語：Node.js、Python、PHP、Java・フレームワーク：Laravel、Next.js、Vue.js・ミドルウェア：Apache、MySQL、PostgreSQL、Redis、Memcached、Tomcat・利用クラウドサービス： EC2、ECS、RDS、S3、ElastiCache、API Gateway、ELB、MediaServices、CloudFront、Firebase 他・OS：Linux 他・監視：CloudWatch、Datadog・コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog、Monday.com【この仕事の魅力】■同社グループの数十万、数百万のエンドユーザーにリーチできるBtoCサービスを開発できます■役割に縛られずサービスの企画・提案ができ、サービス開発の前行程から参画できます■番組内告知からのユーザアクセス増加など、テレビ局特有のダイナミズムを体感できます■現場メンバーと、エンドユーザーとなる視聴者両方のニーズをくみ取り、いかにシステムに組み込めるかが醍醐味です【組織構成】■テックイノベーション部の所属です。部全体は13名（社員13名、業務委託2名）で構成されています。

【業務内容詳細】以下の業務に付随する業務に携わっていただきます。J-SOX、内部監査部門のマネージャー就任を前提としています。＜J-SOX対応業務＞■内部統制評価の計画立案／実施■監査法人との連携■内部統制報告書の作成■プロセスの統制文書化支援＜内部監査業務＞■内部監査の計画立案、実施■経営陣や各部門への結果のフィードバック■社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】同サービスのAndroidアプリ開発を行っていただきます。現在は、PdM、デザイナー、QA、エンジニアを含めて10人程度を１チームとして、日々Scrumを行いUXを考えながら、 複数チームでユーザーアプリ開発に携わっています。・「AI予約」などの、タクシー配車のUXを向上させるための機能開発・「相乗り」や「乗合い」などの、タクシーの枠に囚われない、モビリティ分野における新しい体験や機能の開発・ユーザーのペインの調査や、それに伴う機能開発・プロダクト開発プロセスやアプリ開発の効率化・Androidの新機能のキャッチアップと、それを生かした機能提案【解決したい課題】これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。 これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化／過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。 更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】同サービスの iOS アプリ開発を行っていただきます。PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームで『GO』の開発に携わっています。・ユーザの移動体験を向上させるための機能改善・アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化・iOS の新機能を生かした機能提案・「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発・ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発【解決したい課題】これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化／過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。【本ポジションの魅力】タクシーアプリの開発は難しくもあり楽しくもあります。タクシーアプリのビジネスロジックは非常に複雑でエンジニアとしても挑戦しがいのある課題です。どのようにすれば保守性が高く長期的に開発し続けられる設計にできるのか、常に試行錯誤しています。また、モビリティ分野とスマートフォンの相性はよく、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発をしています。 たとえば、リアルタイムにユーザに情報を届けるために Push 通知を利用したり、タクシーの乗務員との通話をするために音声通話機能を利用したり。他にも、カメラで QR コードを読み取ってタクシー車内で支払いを済ませられる機能や、位置情報や地図の活用も挙げられます。Web だけでは実現できないことがたくさんあり、ネイティブアプリで開発する価値が非常に高いアプリです。Live Activities や App Clips など iOS アプリの新機能との相性もよく、アプリエンジニアにとって新技術を試せる機会も多いです。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【仕事内容】・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント

【具体的な業務】ソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・インサイドセールスが獲得した商談の対応└顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など・初回商談から契約獲得に関わる各種対応└顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック【セールス活動の詳細】・担当顧客数：1日3～4件の商談を対応します。・初回商談から契約獲得までのリードタイム：2カ月～1年（顧客の従業員規模により変動）【組織のミッション】同社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。【サービスについて】下記のサービスのいずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。・営業DXサービス・インボイス管理サービス・契約データベース【本ポジションの魅力】■セールスとして圧倒的な成長を実現できる同社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。■現場の雰囲気自主性を大切にしており、裁量を持って働ける環境です。一人ひとりが自らの意志と意図を持って動いています。必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、連携もスムーズな環境です。チームでのミーティングや1on1は月に数回行っています。

【業務内容】同サービスを導入した顧客への運用提案・利用案内業務を担当します。【具体的な業務内容】・サービス導入プロジェクトのマネジメント（導入目的の明確化、推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定など）・サービスの運用・活用支援・継続利用率向上のための顧客折衝・一部門から全社へ利用を拡大するための提案定型業務を淡々と行うのではなく、顧客内で同サービスの利用を定着させるためにさまざまな手法や手段を考え企画します。また営業的な思考を用いて、利用率向上のための最適なコミュニケーション設計を行います。これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。【組織のミッション】同サービスを導入した顧客に対して、契約DXのプロフェッショナルとして「現場の習慣を変える、契約データベースの価値を顧客に届け、導入目的の達成をリードすることがミッションです。【本ポジションの魅力】PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した同サービスを、最速でグロースさせていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。カスタマーサクセスでも運用提案や利用案内にとどまらず、枠を越えて「事業成長」に携わり、今の成長フェーズにしかない新たなアイデアを探索する経験やプロダクトをアップデートさせる経験を積むことができます。

【職務内容】食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。アナリティクスエンジニアはそのようなデータ分析基盤を実現するために、データエンジニア、データアナリストと共同して、DWH、BI、メタデータの整備を推進していただきます。【ポジションの魅力】■最新技術を使った分析基盤の構築・運用に関われる現在構築中の新データ分析基盤はSnowflake, dbt, Lookerなど新しい技術を用いており、今後も徐々にreverse ETL, data observabilityのツールなどの導入も行っていきます。データ分析基盤の構築・運用を主導いただきながら、それらの新しい技術の導入にも関わっていただきます。■新しい組織の立ち上げに関われるDXプロジェクトの結果をビジネスに定着させ、より一層改善するために全社的なデータ活用組織の立ち上げを行っています。その組織の立ち上げを共に行い、今後より増えていくデータ活用と組織拡大を共に進めて行くメンバーを募集しています。■仕事のアウトプットに集中し技術力を伸ばせる環境副業可で、他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルを伸ばすことが可能です。社内でも勉強会やKaggleコンペなども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。またコアタイム無しの裁量労働制で、求められるアウトプットを出すことに集中して仕事いただけます。■データ活用による会社の変革の中心となる「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略として掲げていることからもわかる様に、オイシックス・ラ・大地においてデータ利活用は、喫緊の経営課題です。アナリティクスエンジニアはDWH、BI、メタデータの整備を通して、誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを整備し成長戦略実現の中心的役割を担っていただきます。【お任せしたいこと】データ分析者・ビジネス担当者が分析したいデータを容易に見つける事ができ、かつそのデータを品質が高くビジネス側が使い易い形で整備しておく事です。つまり、社員誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを推進していただきます。しかし、単に言われた通りにコーディングする役割ではなく、データアナリストと共に積極的に業務担当者と会話しながら、どの様なデータが必要とされているかを主体的に考え提案・設計・実装いただく様な役割となります。より具体的には、以下になります。■DWH（主にマート層）、BI、メトリクスレイヤー、メタデータの整備■データエンジニアと協働したELTタスクの実装■データアナリストと協働した分析設計、及びマート・Explore・ダッシュボードの整備

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【概要】デジタル技術を用いて、データ利活用を推進するためのデータ分析、ソリューション提供・構築を行うプロジェクトにおいて、小規模～中規模案件のプロジェクトリーダー格を担っていただきます。　お客様は業界、業種問わず、データに関係する課題をお持ちの方で、ベンダーを巻き込み、お客様ニーズに沿ってキャッチアップを図るため、案件次第で最新技術に触れることができます。お持ちの技術経験と本部内案件状況により、技術面で求める部分は変動するため、広く受け入れる想定です。対顧客の実案件において、チーム組成の中核として機能いただける方を募集しております。【案件について】小規模～中規模のプロジェクトが多く、案件によっては大規模開発のうちの一員となることがあり、案件状況に依存します。また、ライセンスビジネスではなく、SIサービスを提供することが主軸であるため、案件次第であったとしても技術者としての価値を提供することが求められます。　案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても年次問わずチャレンジできる土壌があり、若手でも責任が大きい作業を担当しています。　また、新しい技術へのチャレンジが歓迎されるため、勉強意欲があれば、成長がしやすい環境にあるのが特徴です。【チーム体制】3名～5名体制が中心です（プロジェクト規模による）。本部内の平均年齢が30歳であり、若手のメンバと組み合わせてチームを構成されます。例）大手保険会社データ連携/BI開発チーム　7名。（内訳：20代3名、30代1名、40代1名、50代2名、男性4名、女性3名）【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【ポジションの魅力】お客様ニーズにより、需要が上がりそうなものをベンダーを巻き込み、キャッチアップを図ろうとするため、案件次第で最新技術に触れることができます。また優秀な若手を育てながら、自己の成長も図ることができることも魅力です。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。※60歳以降の方は契約社員での採用となります。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。■プライム案件が8割です。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築や、AWSプロジェクトのチームPMを担っていただきます。各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成にも注力いただきたく考えております。　また希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げや、将来の幹部候補としてご活躍いただくことも期待します。【具体的な案件について】基本的には適性ある案件に参画いただきます。例）AWSインフラ設計業務①顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフトもしくはDX環境の構築支援を実施②大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施③AWS プロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援※具体例■電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月）2022年12月～継続中。電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施。■公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月）2022年6月～継続中コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。■調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年）2021年7月～継続中情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。【入社後に期待すること】　同本部ではクラウド分野のAWSのガイドライン策定など内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。　最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など　 ★期待する役割★　若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくこと複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。【開発ツール】・AWS、Azure、Redhatサービス/製品・Kubernetes、Openshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazon EKS、AWS Lambda、AWS CloudFormation、Terraform、Zabbix、DataDog、AnsibleTower、JP1、GitHub、Hinemos、Senjuなど・Python、Yaml、Go、シェル、AWS CDK、AWS Step Functions【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

以下のような業務を担当してもらいます。【具体的な業務内容】■データを元にした仮説戦略立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明■高度な統計学や解析技術・解析手法を駆使した、解析難易度の高い案件の推進■レコメンドアルゴリズム開発■A/Bテストの設計と効果検証■データウェアハウス設計及び改善■データドリブンな組織文化の推進

【仕事内容】大手金融機関・メガバンク向けの開発プロジェクトリードをお任せいたします。また、プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに携わることも可能です。案件については、プライム案件、ITベンダー、大手Sireからの直請け案件がほとんどになります。【業務詳細】・大手金融機関向けの業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント・新規プロジェクトの推進・システム開発工程上の課題抽出～提案・人材育成、教育・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー【プロジェクト例】・地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発・導入(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)・生損保関連の各種システム開発・保守・運用(保険商品管理・営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)・生命保険会社向け基幹システム開発(人事、給与、経費精算など)【キャリアについて】会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。【募集背景】売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします！【会社概要】「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。？HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。？当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

人事領域における幅広い経験と知識を活かし、同社のミッションとビジョンの達成に向けて貢献いただける事業開発及びプロダクトマネジメントの責任者を募集しています。【業務内容】・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発・特定領域における新規事業領域の探索と検討・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発・顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進【本ポジションで働く魅力】このポジションでは、同社の主要な領域である人事領域において、新規事業の発掘からプロダクトの立ち上げまでを直接リードします。あなたのアイデアと戦略が直接、企業の進化と成長に寄与し、顧客の経営改善や従業員の成功を実現するための価値創造に貢献します。同社は素早く変化し進化する組織であり、これにより新しい課題や機会が常に生まれます。これまで培ってきたスキルやキャリアを発展させる機会が多くある環境です。