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損害保険業界の年収500万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

損害保険業界の年収500万円以上の転職 求人数は257件です。

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検索結果一覧257件(256~257件表示)
  • 【大阪】海上保険アンダーライター/未経験可

    生命保険・損害保険

    【概要】■海上保険商品の見積依頼に対して、リスク内容を分析し、引受可否判断を行う。■契約の引受をするにあたり必要な情報を収集、もしくは、関係者を巻き込んで実行する。情報を基に保険料や補償条件を決定する。■海上保険部の数字目標を達成する為に様々な施策を立案・実行する。■社内営業部門に対して、海上保険商品の販売推進を促す為に、研修、駐在など積極的に実施していく。【具体的な業務内容】■部門のビジョンと戦略を理解しチームメンバーと協力し目標を達成する。■事務オペレーションや規定などを熟知し、高品質で適切な業務を実行する。■海上保険部の商品を理解し、案件の引受判断を行い、推進を図る。■AIG組織内外問わず、相手を尊重し、円滑なコミュニケーションを図る。■改善が必要な事案に対して、問題定義し、解決する。■海上保険部の東京メンバーと連携し、業務を遂行する【主な社内関係先】■ディストリビューション部門■損害サービス部門■オペレーション部門■その他商品部門(海上保険部以外)■経理部門、コンプラ部門、法務部などの社内コア部門【主な社外関係先】■プロ代理店、キャリアエージェント、ブローカー、機関代理店、サーベイヤー■外部ベンダー【勤務地】大阪府【組織構成】7名(部全体32名)30~60代が幅広く、新卒・中途入社いずれも在籍している(中途比率6割)【働き方】■18~19時には退社している。■休暇は年間15~20日程度取得していて、取得しやすい環境。■出社ガイドラインは週4日以上【ポジションの魅力】■様々な業界の方と接することができる。海上保険においては貨物を取り扱うため、日本国内のみならず海外の情勢も気にしながら仕事をするので、知識の幅が広がる。■他のラインと比較をして、組織が小さいので、営業推進・営業同行等営業と連携して成果に結びつけることが多い。■成約を取ることの喜びを感じながら仕事をすることができる。(営業寄りの事務業務)■海上保険部は東京大阪のみ。大阪で西日本全体を担当。大阪は7名在籍。助け合いながら仕事をしている。■東京のチームとも連携を取りながら仕事をしているので、本社業務も担当することができる。【部門で活躍している社員の特徴】■様々な貨物・業界等幅広い知識を必要とするため、アンテナの感度が高い方■社会情勢、国内外の様々なものに興味を持つことができる方■コミュニケーション能力が高い方(前職):商社、代理店、他社損保、物流、メーカー、教師

    年収
    550万円~590万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.01.06

  • 【営業推進本部】営業戦略策定/推進業務

    生命保険・損害保険

    • 未経験可

    【職務概要・ミッション】アクサ損害保険の営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略の策定と推進業務を実施・サポートする。・(本部内外)部門間調整、目標設定と営業推進本部の予実管理、各種レポート作成・営業予算達成のための推進施策の企画、推進・新商品・サービスの企画・推進・市場調査、競合他社調査・営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進【具体的職務内容】■営業推進本部の予実管理(トップライン、経費)・営業本部各部門の報告内容の取り纏め、集計、スケジュール管理・営業予算ミーティングの会議招集、運営・営業本部全体の数値レポート作成、報告■営業推進本部内の会議運営・定期実施ミーティングの招集、運営、管理■営業施策の推進・進捗管理・トップライン拡大施策の企画・推進・営業本部各部門の営業企画・業務遂行の進捗管理・各ビジネス部門と連携、協業推進■市場調査・競合他社調査・損害保険の市場調査、競合他社調査・営業本部内のヒアリング情報の取り纏め・発信■新商品・サービスの企画立案、開発推進・新商品・サービス企画の検討、推進・既存商品の改定企画の検討、推進■プロジェクトの企画、遂行及び管理・営業関連プロジェクトの企画、管理、遂行(PDCAサイクルの徹底)・商品・サービス開発プロジェクトの参画、推進

    年収
    500万円~650万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.04.15

  • 検索結果一覧257件(256~257件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

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    • Q損害保険にはどのような人が向いていますか?
      損害保険にはリスクを冷静に分析できる人や、複雑な契約内容を理解できる人が向いています。また、柔軟な対応力や法的な規制への知識が豊富な人には適性を感じにくいかもしれません。