労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与/土日祝休/挑戦を後押しする社風その他(流通・小売・サービス系)
その他(流通・小売・サービス系)
【業務内容】従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための推進業務をお任せします。【業務詳細】■給与業務:給与計算は外部にアウトソーシング、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応■社会保険:手続きは外部にアウトソーシング、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。■異動対応:人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。■勤怠管理:勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。■人事システムの運営管理:タレントマネジメントシステムの運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。■規程規則改定:法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。■働き方改革:従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。※これまでの経験に合わせて業務をお任せしていきます【同社の特徴】国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。
- 年収
- 500万円~850万円
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2026.03.02