環境・資源・エネルギー業界の年収400万円以上の転職・求人情報(13ページ目)

【ミッション】同社のサービスビジネス本部電力ソリューション部において、再エネ電力のソリューション営業をお任せいたします。【募集背景】■カーボンニュートラルの時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。■今回の募集では、地産地消供給の展開において営業フォロー（新規営業および受注案件運用のフォロー）により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。【具体的な業務内容】・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業　※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます。・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング・育成プラン：入社後、先ずは電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート（提案資料の作成）および既存供給案件の運用（発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等）を担っていただきます。業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。【現在の事業状況】■自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し同社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、当社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。■すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス（蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等）の展開も検討しています。【配属先】サービスビジネス本部　電力ソリューション部【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務内容】・燃料受入れ・払出し設備（LNG、LPG、水素、アンモニア等）、CO2回収・貯留(CCS)設備のための電気設計業務（リードエンジニア）・若手設計者の育成【入社後のキャリアパス】入社後は、様々なCN案件においてリードエンジニアとしての活躍を期待します。OJTにより同社業務マナーを習得いただいた後には、若手設計者の育成も積極的にご担当いただきます。【募集背景】同社では、将来のカーボンニュートラル(CN)化及びにそれに至るまでの移行期を、エネルギープラント事業の更なる成長に向けた絶好の機会と捉え、LNG・水素・アンモニア等のバリューチェーン（作る、貯める、運ぶ、使う）全体の対応力を強化し更なる成長を目指す為の新組織を組成しました。本組織の強化のため、将来も当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。【配属部署】エネルギートランジション技術部 技術室【本ポジションの魅力】・CNやエネルギー転換の中核を担う注目分野で直接的なプロジェクトに、早期から携わることができます。・注目分野のバリューチェーン全体をマネジメントして顧客にサービスを提供する醍醐味を体感できます。・日本製鉄グループとして国家規模の大型プロジェクトへの参画・貢献ができます。・新しい組織の中堅として、組織及び事業を盛り上げていく立場で活躍できます。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集背景】廃棄物処理（発電）施設は、昨今では、地域密着型の発電所としても注目され、地域の「日常の安心」を支える欠かせない社会インフラです。同社は、設備の安定稼働と安全管理を徹底しながら、廃棄物発電施設を長期にわたり運営・整備することで、社会に貢献してきました。しかし、設備の老朽化や技術継承の課題が進む中で地域の暮らしを支え続けるための体制強化が急務となっています。引き続き地域社会に貢献し続けるという我々の使命を果たすべく、これまでの経験を活かし、社会インフラの運営・整備に主体的に向き合っていただける方を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。【業務概要】・廃棄物発電施設の整備工事監理業務【業務詳細】・整備工事全体の統括・マネジメント・安全管理（総括責任者）・施工品質管理・協力会社（外注）の管理・客先（自治体・施設管理者）との折衝・技術判断・トラブル対応・工事書類・報告業務・工事後のアフターフォロー・設計部門へのフィードバック【該当事業所及び主な勤務地】・豊川市（豊川市清掃工場）　※近隣（中部地区）への応援、工事中のスポット応援の可能性あり　　事業所一覧：日鉄環境エネルギーサービス株式会社(NSES)【入社後のキャリアパス】廃棄物発電設備の整備においては、数多くの設備・プロセスの理解や、客先対応や協力業者指導、操業員とのコミュニケーション力が必須である為、入社後1年～2年は、まず常駐している上司の指導のもとで業務を遂行しながら、幅広いスキルを身に着けていただきます。将来的には、現場運営を主体的に担っていただくことを想定していますので、あわせてマネジメント力を養っていただきます。【ポジションの魅力】・廃棄物発電施設の整備工事監理を通じ、成長しながら環境・電力分野で社会に貢献できる技術職です。・溶融炉・ストーカ炉など専門性の高い設備を担当し、工事品質・安全・工程を支える要となる役割を担います。・教育・支援体制が整っており、入社後はOJTや研修を通じて段階的にスキルを習得できる環境があり、技術者として長く安心して働ける環境です。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【事業分野紹介】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■製鉄プラント鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】・アグリゲーター営業【業務詳細】・FIT太陽光発電設備を保有する顧客に対するアグリゲートサービス（電源取扱・運用受託）の営業活動およびソリューション提案・受託案件の運用に関する顧客マネジメント・電力業界における調整力に関連する制度・取組事例の情報収集及び営業戦略の立案【入社後のキャリアパス】入社後は、営業案件への同行・サポートを通じて、提案資料の作成やFS試算を経験。また、既存供給案件の運用業務（発電・販売の請求管理、契約管理など）を担当し、業務フローや契約スキームを理解していただきます。その後、上記FIT太陽光案件を保有する需要家への新規案件提案を主体的に担当し、営業スキルと事業提案力を強化いただきます。将来的には当社エンジニアリング商材（含む製鉄所余剰、オンサイト、廃棄物発電）を活用した電力の最適運用や新規事業の検討及び営業活動を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。【募集背景】当社では、再生可能エネルギーの導入拡大に伴う電力系統の安定化課題に対応するため、エンジニアリング会社としての強みと独自のEMS技術を活かし、発電機の最適制御や蓄電池事業の推進に取組んでいます。「青柳ソーラーパークI」における太陽光発電併設型蓄電池の電力運用を開始｜日鉄エンジニアリング株式会社今般、EMS技術の足元の有力な適用先としての再エネ併設蓄電池の営業活動（新規案件の提案および受注案件の運用フォロー）を担い、より多くの案件を迅速に展開するため、即戦力となる営業人材を募集いたします。【ポジションの魅力】・再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池）の導入・拡大等、カーボンニュートラル実現に向けた社会的意義の高い仕事に直接的に携わることができる・当社は、火力発電・バイオマス・太陽光・蓄電池と幅広い電源を取り扱いながら電力小売事業・アグリゲーション事業を推進しており、プラントエンジニアリング x 電力の知見に基づき、カーボンニュートラル化推進において発電設備・需要設備・電力運用に幅広い角度からアプローチ出来る・日本のエネルギー業界の大きな変革であるERABに従事し、新しいビジネスモデルにおいて重要な役割を担う・再エネ併設蓄電池分野における日本トップランナーの一社であり、業界先端で電力ビジネスと予測・最適化等のシステムの双方を理解しながら事業開発に携われる（プレスリリースで受託/5案件を公表済み）【組織構成】エネルギーマネジメント事業推進室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社の事業について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■製鉄プラント鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【業務概要】プラント建築・土木における構造設計【業務詳細】廃棄物処理プラント、汚泥再資源化プラントなどに付随する建築物や屋外構造物の構造設計業務。各種プラント機器や建築設備等との綿密な空間調整を行いながら、Revitによる設計図作成やSS7等の電算ソフトによる構造計算を実施していただきます。【配属部署】プラント本部 建設部 建築エンジニアリング室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社の事業について】【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】・電力小売関連の営業企画・契約管理・業務管理【業務詳細】当社の電力商品（小売、地産地消、PPA、蓄電池・EMS等）を扱う営業部門で、営業担当とともに、顧客との電力供給契約後の業務（バックオフィス）である託送手続（送配電事業者への契約申込・変更手続）および顧客管理業務（契約データ・情報の管理）を実行いただきます。（託送契約全般の管理、顧客契約情報の管理（顧客管理システムのデータ管理含む））【入社後のキャリアパス】託送業務の遂行、業務プロセスの効率化、システム化等を実施した上で、将来的には営業バックオフィス業務に担当範囲を拡大し、チームリーダーとして、託送を含む営業バックオフィス業務を統括いただくことを期待。【組織構成】電力ｿﾘｭｰｼｮﾝ部 電力営業室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】O＆M事業における事業計画/企画業務【業務詳細】■実績コスト分析／50を超える事業所の実績整備コストの見える化（デジタル化含む）■事業計画／３ヵ年の定期整備事業収益の予測、長期包括契約全体の収益予測（予実管理含む）■事業企画／実績コスト分析、事業計画数字から、収益拡大に向けた短期・長期戦略を描き、具体的な施策の立案及び推進役を担当当社は建設～O＆Mまでを一括で請け負っており、今後さらに市場からの需要が増えるO＆M領域全体の事業計画を担当することが可能。当社においてO&M領域のプレゼンスが高まっており、収益の柱の一つとなっている。【募集背景】当社においては整備品質のさらなる向上および設計部門との連携によるシナジー創出が重要な課題となっている。当室は、整備事業の発展に向けた戦略の立案・推進を担っており、その実行力強化を図るため【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務詳細】総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。【ポイント】・日本でも有数の技術力を誇る社内の免制震デバイスや特殊鉄構との連携・設計実務者も開発に参画し、構造エンジニアとして成長が目指せる・設計～工事監理まで幅広い業務範囲・鋼構造のモノづくりを熟知した設計業務の実践・設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめる・物流倉庫や産業系など、躯体比率の高い分野で勝負している・最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用している【募集背景】更なる事業拡大のための増員。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【期待する役割】■同社の建築本部／プロジェクト部において、総合建築の施工監理業務をお任せいたします。■これまでのご経験を活かしながら、福利厚生や働き方・ワークライフバランスを改善させたい方におすすめです。(?忙期にもよりますが基本的には残業時間40h～45h/月以内を基準とし、社員が生き生きと働ける会社づくりに努めています。)■基本的には、メンバーもしくは部下無しの役職者として、業務メインにご活躍いただける方を募集しております。【業務詳細】■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。■入社後は、当社ベテラン社員より技術伝承を行います。■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。【募集背景】建築事業の拡大・急成長に伴い、次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。【配属先】■建築本部／プロジェクト部／各配属部室：約10名程度鋼構造を中心とした商品・技術力、当社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務内容】総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における意匠設計業務をお任せします。同社では、国内外含む、お客様へ建築EPC事業を行っており、お客様のニーズに応え、機能性を重視した建築を行っております。例えば、物流施設内にオフィスを作る際の、通路をどのように設計するか。また効率性を重視した配置にするためにはどうするか、等。これまでのご経験を活かし、様々な用途の工場やプラント、オフィスビルなどの大型施設の意匠設計を行っていただける方を募集しております。【組織構成】建築本部 設計部 建築設計室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】システム建築は将来的な人手不足を解決する建設手法で、近年急速にそのニーズが高まってきています。本ポジションでは、同社のシステム建築における開発・企画推進から調達業務をプロジェクトリーダーとして担当いただきます。メーカーとの折衝や仕様決定のほか、新しい商品開発にも携わることができます。世の中の建築ニーズ（短工期、低コスト）に応えることができる商品を担当いただく重要な仕事です。建築施工のご経験から、開発・企画よりの仕事にキャリアチェンジしたい方、新たな領域にチャレンジしたい方を歓迎しています。【業務詳細】■技術開発：システム建築部材の開発業務全般を企画～実行までご担当いただきます。・営業、製造管理の技術支援・商品開発(新部材､各種ｼｽﾃﾑ）・技術開発、施工技術支援・各種技術資料改訂改善・協力業者指導、支援/管理■調達企画：あらたに開発するシステム建築部材の委託先開拓/選定～調達実務までご担当いただきます。・調達戦略立案、推進・調達業務統括(標準単価､製造　委託先調達､新規調達先開拓)・建築工事案件支援業務【配属先】建築本部 プロジェクト部 システム建築技術室【入社後のキャリアパス】システム建築部材のプロジェクトマネジメント業務（営業支援、設計支援、調達業務、施工支援）をご担当いただきます。将来的にはチーム長としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務詳細】物流倉庫、工場など産業系施設を中心とした総合建築の電気設備設計業務をお任せします。設計～積算～工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。【募集背景】案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。【業務詳細】・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）・小口工事や顧客対応業務・小口工事見積作成【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集背景】同社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。【業務概要】・廃棄物発電施設に関する自治体営業（関東甲信越または東北）【業務詳細】・客先（自治体）との関係づくり、交渉等・見積や入札提案書等の作成・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等）【本ポジションの魅力】・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。【入社後のキャリアパス】1～2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、同社の営業手法、商品知識を習得いただきます。その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。【組織構成】環境営業室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】・廃棄物発電施設に関する自治体営業（九州/中国地方）【業務詳細】・客先（自治体）との関係づくり、交渉等・見積や入札提案書等の作成・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等）【本ポジションの魅力】・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。【募集背景】当社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。【配属部署】九州支社　環境営業室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】DX推進（プロジェクト推進）業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援（企画～開発・実装・運用まで）全社DX推進部門（デジタル・トランスフォーメーションセンター）において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。当社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、当社事業の生産性向上に直接関与し貢献することが可能【入社後のキャリアパス】OJTにより当社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ（上流工程）から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ（下流工程）にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。【募集背景】生産性向上の早期実現にはDXの更なる推進が必須の状況であり、特に各事業領域の業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援が急務となっている。デジタル技術に精通し、部門のニーズ（目的）を具現化するための企画（要求定義）を行い、DXプロジェクトをマネジメントするスキルを持ち得た人財を募集する。【組織構成】デジタル企画推進部 システム企画・開発室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集背景】次世代の所長候補として、同社ベテラン社員からの技術伝承を行う為の増員となります。【具体的には】■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。■入社後は、同社ベテラン社員より技術伝承を行います。■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。【配属先】■大阪支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【期待する役割】配属先部署の課長候補として、主に以下記載の通り、経営層へのレポーティング、資料作成等がメイン業務です。電気業界に関する知見をお持ちで、マネジメントのご経験がある方を積極的に募集しております。【募集背景】同部署の部長が課長も兼務しており、より特化したマネジメント体制を構築するために、外部採用で課長候補の方を募集いたします。現状、プレイヤー、業務メインのメンバーが多いので、実務メインの業務ではなく、マネジメント（3，4名の労務管理や上層部へのご報告）をメインでお任せする想定です。※電力のトレーディング業務経験については豊富な方でなくとも可※マネジメントを行いながらトレーディングに関する知識も得られます【職務内容】■上層部へレポーティング及びその資料作成■契約内容の確認・交渉■電源調達/販売/取引先との折衝■電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）■電力トレーディング戦略検討、収益改善【配属組織】電力マネジメント部　トレーディング課【配属先部署について】電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わる業務を担います。【ポジション・企業魅力】・同グループのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・トレーディング課は、トレーディング事業を新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立されました。小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力（現物/先物）、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施しています。・電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能であることと、グループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引ができることも魅力もひとつです。・また、グループ内のカーボンニュートラルを目的として、中長期的に再生可能エネルギー（再エネ）の調達および供給を行っていく予定であり、より効率的/効果的に再エネ化を進めていく観点から、再エネ等のトレーディングも行っていく予定です。

◆新規事業開発・ベンチャー投資（カーボンニュートラル・DX領域）／0→1に従事いただきます。【職務内容】・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索　　①環境領域：次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等　　②カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出　　③デジタル領域：データセンター関連事業等・新規事業開発　　①自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等　　②ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)【ミッション】エネルギー事業以外のサービスを1から企画していくため立ち上がった部署です。そのためエネルギーに関する知見は一切必要ありません。新規事業でベンチャー企業への投資やスタートアップ企業とのコネクションに精通した方。現在ベンチャー企業にいる方も大歓迎です！【募集背景】・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。 これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。【組織構成】イノベーション推進部：31名、兼務者含む計 41名 （うち、ビジネスインキュベーション第1チームまたはビジネスインキュベーション第2チーム ：専従者9名、兼務者含む計13名）【仕事の魅力・やりがい】・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。【キャリアパス】ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。・新規事業開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野）・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割【当社の魅力】◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）◆サテライト勤務制度あり◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好◆チャレンジングな社風◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です◆服装自由

【ミッション】同社の内部監査室にて、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX業務）をメインに担当していただきます。習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。【募集背景】事業拡張に伴う内部監査室のJ-SOX業務体制強化を目的とした増員採用です。太陽光や蓄電池をはじめ事業拡大に伴い、連結子会社の数も増えている状況です。拡大する業務遂行体制の整備、また業務の効率化推進、および近い将来想定される海外拠点への対応準備等が当面の課題です。【具体的な業務内容】・評価計画の策定支援・整備状況評価（フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施）・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認）・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ※独り立ちまでの期間は、現行の実担当者の指導のもと、業務内容欄の各種業務を実施いただきます。【組織構成】内部監査室：2名【ポジションの魅力】・社長直属の組織として、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できます。・専門性を磨くだけでなく、全社のビジネスプロセスを俯瞰できるため、将来の経営管理を担うキャリアパスも描けます。・海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながります。・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

【ミッション】同社の法務部にて、マネージャーの元、プロジェクト法務業務をご担当いただきます。プロジェクト法務グループは、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を主なミッションとしております。【具体的な業務】・再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）・ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決・紛争、トラブル解決のための企画立案と実行・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応・マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行【募集背景】組織強化を目的とした増員募集です。【働き方】リモートワーク：週1～2日目安フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。平均残業：30時間/月（業務の繁閑に応じて上下します）【ポジションの魅力】・プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて、会社を成長させる原動力となります。・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進できます・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むめます・新しい事業の実現を期待されます（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できます・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であります・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会があります・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境です【企業の魅力】・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

【募集背景】次世代の所長候補として、同社ベテラン社員からの技術伝承を行う為の増員となります。【具体的には】■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。■入社後は、同社ベテラン社員より技術伝承を行います。■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。【配属先】■九州支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【ミッション】■同社の経営企画部の担当として以下業務を上長のサポートの下で実施いただきます。【具体的には】■開発事業投資の投資意思決定支援・経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック・投資基準の策定と修正・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営　等■事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行支援・中長期事業計画の立案・事業計画の実行支援（意思決定、リソース配置、等）・国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析■IR（関連する開示業務の支援）・IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成■その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等■事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討【ポジションの魅力】・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（＊社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。）・投資意思決定に最前線で関与できる・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる

【ミッション】同社財務経営企画本部／経営管理室にて経営管理担当をお任せいたします。（連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等）【業務内容】・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS）・中期経営計画策定、および進捗管理・会社の成長・再エネ事業拡大に向けたKPIの設定、ダッシュボード等での可視化、トラッキングとPDCAサイクルの構築・推進・ITツールを駆使した業務プロセスの抜本的な整理・改善、仕組み化の推進・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援・全社リスク管理（リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催）【募集背景】■同社は太陽光や蓄電池をはじめ事業拡大を積極的に行っており、それに伴い、SPC（特別目的子会社）の数も増えている状況で、事業の適切な管理・運営が求められております。その為、既存メンバーに加え人員強化を行いたく募集しております。【働き方】※残業時間：繁忙期 平均40時間、年間平均15時間※リモートワーク：週1~2日／週3日出社：推奨※フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。1)フレキシブルタイム：5時～22時2)コアタイム：なし【ポジションの魅力】・全社の連結数値を俯瞰しつつ、各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案を行っていくことが可能・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、将来の成長に寄与する仕組みの導入や業務プロセスの改善など、自らのアイデアを形にしていく経験が積める・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる【企業の魅力】・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。

【具体的には】■建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。【業務詳細】・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）・小口工事や顧客対応業務・小口工事見積作成※AR＝アフターリニューアル【配属先】■九州支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【具体的には】■建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。【業務詳細】・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）・小口工事や顧客対応業務・小口工事見積作成※AR＝アフターリニューアル【配属先】■大阪支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【概要】同社グループ全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。同社は、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。ガバナンス推進部では、同社の事業拡大に対応するため、リスクマネジメント体制の構築を急務の命題として業務を遂行しております。現在、外部専門家の知見活用を含むグループガバナンス強化施策を推進しておりますが、auEG各社に跨るガバナンス体制の統一および高度化に際し、専門的知見およびプロジェクト推進力を有する人材の確保、および、リスク管理体制の再構築および実効性向上を課題設定として、ガバナンス領域における専任人材の採用を行います。【募集背景】担務内容としては、以下?を主なメインミッションとし、(2)(3)はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。? リスクマネジメント業務　・同社グループ全体のリスクマネジメント体制の高度化　・リスク点検、評価プロセスの運用および改善　・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未然防止）　・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営　・同社グループ各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告? グループガバナンス施策の推進　・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進　・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング? 内部統制関連業務　・規程および社内ルールの整備　・コンプライアンス施策の推進　・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務【業務内容】【組織構成】部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く）レポートライン：部長（50代）および副部長（40代）年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名男女比率：男性率100%【働き方・就業環境】・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です・外部専門家との月次ミーティングや、社内会議等、オフィス出社が定期的に必要な機会があります。・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。・フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【オンボーディング体制】・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等）・配属後は、メンター（副部長）と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施

【業務内容】ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。（具体的な業務内容）■戦略的交渉・事業推進・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)※年末～年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。・パートナーとの共同施策の企画（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】まずはアライアンス推進の専門家として、交渉力や業界知識を深めていただくことを期待しています。将来的には、本人の希望と適性に基づき、組織マネジメントや事業経営に近い企画部門、あるいは新規サービス立案など、社内の多様なキャリアステップを選択することが可能です。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【魅力】・KDDIグループのエネルギー事業会社同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。 ・家庭向け新電力No1企業での活躍当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。

★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【業務内容】特許の出願・権利化の基盤業務、さらに各種事業の知財情報分析（IPL）から知財戦略立案まで、幅広い知財業務を担当頂きます。【組織ミッション】知的資産全体の守りと攻めで企業価値を最大化する・　知財リスクマネジメントの強化・　多様な知財戦略の実践・　知財組織・業務・人財の変革【働き方】■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）■残業：０～10時間/月 程度■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%【特徴・魅力】当社は石油元売りとして燃料油事業を中心としながら、高機能の化学品、有機EL用の発光材料など広範に事業を展開しており、様々な技術分野の知財活動に関わることができます。【キャリアパス】知財職の専門家を目指す、事業部にて企画業務に携わる、他のコーポレート部門で活躍の場を広げるなど、適性に応じて様々なキャリアパスを描けます。※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。※ご希望、ご志向に合わせて海外駐在や本社勤務での経理、管理会計等のキャリアを積むことが可能です！

【業務内容】東京電力ホールディングスおよびグループ各社のDX推進を担うポジションです。経営・事業課題を起点に、データ・デジタル・AIの活用を前提とした変革テーマを構想し、プロジェクトの立ち上げから定着までを一貫して推進いただきます。影響範囲は事業部門単位にとどまらず、全社レベルに及ぶこともあります。・経営課題や事業課題を整理し、DXテーマの企画・構想を立案・As-Is／To-Be整理や業務プロセス再設計、実行ロードマップを策定・PoCや施策設計を行い、大規模なDXプロジェクトの立ち上げ・推進を支援・グループ各社のDX組織やシステム関連部門と連携し、共通課題の解決を推進・再現性の高い推進手法や共通基盤づくりを通じて、全社的なDX推進を支援構想段階の企画だけでなく、実装や定着支援まで伴走するため、変革の成果を現場で実感しやすいポジションです。【職責】入社後は、全社横断または重点プロジェクトにおけるDXテーマの企画・推進を担っていただくことを想定しています。課題整理から構想策定、関係者との合意形成まで幅広く関与し、変革の実現に向けた推進役として活躍いただきます。ビジネス課題を構造化し、あるべき姿や実現シナリオを設計DXテーマの優先順位付けや施策立案、推進計画の策定事業部門、DX組織、システム・セキュリティ部門との調整・合意形成外部パートナーと連携しながら実行体制やロードマップを整理複数テーマの横断整理や推進手法の標準化、メンバー支援また、リーダー・マネジメント層として、自ら方向性を示しながらプロジェクトを前進させるとともに、役割分担や進捗管理、育成支援を通じてチーム全体の成果向上にも貢献いただくことを期待しています。【募集背景】東京電力グループでは、AI活用の拡大や全社的なDX推進を重要テーマとして取り組んでいます。一方で、経営・事業課題を整理し、それらを具体的な変革テーマへ落とし込み、プロジェクトとして推進できる人財の強化が課題となっています。特にホールディングスでは、グループ全体を俯瞰しながら重点テーマを横断的に推進し、各事業会社のDX組織と連携して変革を前進させる役割が求められています。そのため、事業とデジタルの両面を理解し、多様な関係者を巻き込みながら推進できる体制を強化するための採用です。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり（週2－3回、午前中出社午後在宅等の働き方も可能）・残業20-40時間/月【ポジションの魅力】1. 東京電力グループ全体のDXを、HD軸で俯瞰しながら構想・推進できるポジションです。2. 個別改善ではなく、AIシフトや重点PJなど経営アジェンダに直結するテーマに関われます。3. HD・各基幹事業会社・外部パートナーを横断し、事業変革を実装までつなげる経験を積めます。4. 将来的には各DX組織や重点PJへの配置・ローテーションも見据え、全社視点のキャリア形成が可能です。5. リーダー・マネジメント級として、変革テーマの推進だけでなく、組織力強化や人財育成にも関与できます。【キャリアパス】短期（1～3年）：HD軸のDXプロジェクトで課題整理・構想策定・推進実務を経験いただきます。中期（3～5年）：重点PJや各社DX組織との横断テーマで中核的役割を担い、複数案件をリードいただきます。長期（5年以上）：DX組織のリーダー、重点PJ責任者、全社DX戦略・人財配置を担うポジションとして、組織全体の変革に関与いただくことを期待しています。

【募集背景】現在、同社は一般家庭向けのエネルギーマネジメントサービスを、新たな事業ポートフォリオとして構築し、中長期的な事業収益の柱として成長させていくフェーズにあります。BEVや蓄電池を活用した一般家庭向けエネルギーマネジメントサービスや、auでんきアプリを起点としたデジタルサービスなど、生活インフラに直結する複数の新規事業テーマが同時並行で立ち上がっており、企画立案から戦略実行、立ち上げまでを一気通貫で推進できる体制づくりが求められています。事業推進部では、事業アイデアを構造化し、PL・事業収益性を踏まえた意思決定を行い、不確実性の高い環境下においてもプロジェクトを前に進めることで、新規事業を「検討」に留めず、「実際に事業として成立させる」組織への進化を目指しています。こうした背景から、2026年度における一般家庭向けエネルギーマネジメントサービスの新規事業企画・立ち上げにおいて、構想段階から実行フェーズまで主体的に関与し、事業の中核を担っていただける方を募集しています。【業務内容】一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。（詳細）・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討）・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション）・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。【サービス情報】・auでんき（https://www.au.com/energy/）・じたく発電所サービス（https://www.au.com/energy/denki/pvstoragecell/）・スマート節電（https://www.au.com/energy/denki/option/ssp/）【組織構成】部署名：事業推進部人数：8名（部長含む、派遣社員を除く）中途入社比率：8名のうち中途4名年齢構成： 30代：5名、20代：3名棲み分け：新規事業／サービスごとに担当を棲み分け【ポジションの魅力】・エネルギーに留まらない新領域にチャレンジすることができます。・構想段階だけではなく、実行フェーズの事業に深く関わることができます。・会社の未来を左右する事業企画・立ち上げに携わることができます。・プロジェクト推進を通じて、事業全体を俯瞰する力を身に着けることができます。【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：案件により可能性あり・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること（プロジェクトマネージャーのような役割）、双方の経験が可能な職場です。個人のキャリアパスを尊重しながら、スペシャリストとしてキャリアを積むのか、マネジメントとしてキャリアを積むのか、それともバランスよく両方のキャリアを積むのか、相談しながら決めていきたいと考えております。

【事業内容】システム建築は将来的な人手不足を解決する建設手法で、近年急速にそのニーズが高まってきています。発展性の高い事業において、鉄骨新部材を活用した鉄骨製作の事業化を企画しています。【業務概要】鉄骨システム建築商材の新規開発、プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント～実行）【業務詳細】システム建築における鉄骨商品の新商品開発から製作管理までの一連業務をご担当いただきます。・システム建築鉄骨部材の商品開発・プロジェクトマネジメント・鉄骨工場選定・工作図管理(作図は委託先が担当)・鉄骨製作管理・現場施工管理全般及び事業推進体制の構築※ご経験に応じてリーダーまたは担当者の役割を決定します。【入社後のキャリアパス】建築プロジェクトの施工図、システム建築業務、鉄骨工作図に関わる業務全般を担当し、実践を通じてスキルを磨いていただきます。将来はチームを牽引いただくことも期待しています。【配属先】建築本部 プロジェクト部 システム建築技術室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務内容】同社は設計・施工比率が高く、またS造の工作技術を軸にしたフロントローディングの技術を有しています。施工管理の知見を活かしながら設計支援、実施設計図作成から図面支給も含めた工作図・工作管理業務を遂行し、設計・施工の橋渡しとしてプロジェクトの円滑推進に大きく貢献出来る仕事です。具体的には以下の業務を担当いただきます。・生産設計業務の推進（実施設計図・工作図管理を中心としたフロントローディング業務）におけるチームリーダーの補助・基盤整備業務（Revit、各種プログラムを用いた作図の自動化等）の遂行【募集背景】案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。【配属部署】建築本部 設計部 BIM推進室 生産設計チーム【事業内容】システム建築は将来的な人手不足を解決する建設手法で、近年急速にそのニーズが高まってきています。発展性の高い事業において、鉄骨新部材を活用した鉄骨製作の事業化を企画しています。【業務概要】鉄骨システム建築商材の新規開発、プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント～実行）【業務詳細】システム建築における鉄骨商品の新商品開発から製作管理までの一連業務をご担当いただきます。・システム建築鉄骨部材の商品開発・プロジェクトマネジメント・鉄骨工場選定・工作図管理(作図は委託先が担当)・鉄骨製作管理・現場施工管理全般及び事業推進体制の構築※ご経験に応じてリーダーまたは担当者の役割を決定します。【入社後のキャリアパス】建築プロジェクトの施工図、システム建築業務、鉄骨工作図に関わる業務全般を担当し、実践を通じてスキルを磨いていただきます。将来はチームを牽引いただくことも期待しています。【配属先】建築本部 プロジェクト部 システム建築技術室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【ミッション】同社の法務部にて、以下の業務（海外事業を中心に）をお任せいたします。開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロント業務を担っていただきます。【具体的な業務】①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行【業務の進め方】・標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。・指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。・加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。【募集背景】中期経営計画2030の実現及びその先を見据え、法務機能を成長させるための組織・海外事業の強化を目的とした増員募集です。【配属組織】部門：法務部　プロジェクト法務Gr（８名）構成：部長１名（40代）、メンバー7名（20代1名、30代4名、50代×２名）（うち弁護士資格保持者は3名程）【同部署について】・再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。・メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。・同Grと並列して部内にコーポレート法務Grが存在しますが、プロジェクト法務Grのメンバー2名が兼務している状況です。・部門内には弁護士事務所や他業界ご出身の方も在籍しております。・弁護士資格費用は企業にてご負担いただけます。【働き方】リモートワーク：週1～2日目安フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。平均残業：30時間/月（業務の繁閑に応じて上下します）【魅力】・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門です。・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができます。・新しい事業の実現を期待されます。（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できます。・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能です。・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれています。・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境です。

【ミッション】同社の法務部にて、以下の業務（海外事業を中心に）をお任せいたします。開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロント業務をお任せいたします。【具体的な業務】①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。【業務の進め方】東京およびマニラのマネージャーやシニアメンバーの指導のもと、下記業務を通じて、遅くとも入社後6か月以内にはプロジェクト法務担当としてアサインされます。・社内メンバーとの関係構築・定期的な課題共有・解決ミーティングへの参加・プロジェクト契約業務の一部担当指導期間中は、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約内容、実際の問題解決プロセスや手法について学びます。また、OJT（実務研修）と並行して、必要に応じてスキル向上を目的とした勉強会が開催されます。【募集背景】中期経営計画2030の実現及びその先を見据え、法務機能を成長させるための組織・海外事業の強化を目的とした増員募集です。【魅力】・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門です。・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができます。・新しい事業の実現を期待されます。（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できます。・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能です。・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれています。・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境です。

国内外の以下業務に従事頂きます。【職務内容】・M&Aを含む各種プロジェクトに係る法務支援・契約書チェック、作成（国内：海外＝7：3）・事業部門、関係会社からの法務相談対応・訴訟、紛争対応・その他、法務研修　などなお、スキルや経験に応じて、M&A時の法務デューデリジェンスにも適宜参画いただきます。【配属先】・部署：東京事業所　法務室・構成：部長級1名、課長級2名、係長級1名、担当級2名（計6名：男性5名/女性1名）現在、法務室では以下体制のもと全員大阪本社にて勤務しております。今般、東京事業所における法務室の設置にあたり、東京事務所で勤務いただける方を募集するものです。設置後は、東京事務所に法務部員１～２名の駐在を予定しております。【募集背景】・国内外の事業拡大に伴う法務案件の増加対応のため。・中長期的な法務体制の人員強化のため。当社は、M&Aを含む積極的な投資により事業規模の拡大を進めており、特に海外でのビジネスが拡大する中、法務部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。なお、現在複数名の弁護士資格保有者が法務室に在籍しております。【魅力】産業ガス、医療、食品などの広範な事業範囲、かつ200を超える国内外のグループ会社があり、法務として多種多様な案件、さらに、国内外及び大小様々なM&A案件に携わることができます。また、米国、インドを中心にグローバル展開が進む中、今後の法務部門の体制強化を中核人材として担っていくことができます。

経験等に応じ、何れかの部門に配属となります【総務部門】事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務（会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など）【人事労務部門】従業員の身分や処遇に関する業務（採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など）【経理部門】経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務（予算・決算、現金出納、税務など）【資材部門】物品購入や工事付託契約などの契約締結業務（購買・賃借・委託・工事契約、発電用燃料油の計画管理・購入、取引先管理など）【事業所業務部門】各事業所における上記業務を総合的に運営【教育体制】資格取得サポート：業務で必要な資格には受験料や旅費などの費用を会社が負担合格祝金：会社が奨励する100を超える資格を取得したら、合格祝金を贈呈しています通信教育：300ものカリキュラムがある通信教育を受講できます【募集背景】組織強化のための増員

【期待役割】■電気エンジニアもしくは電気主任技術者としてご活躍いただきます。（適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内の様々な部署・プロジェクトの業務をお任せする想定です）■ご入社後は新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気に関する運転・保全・維持管理・更新検討などの業務に従事していただく、あるいは当社の関わるプロジェクトに配属され、プロジェクトのFEED/EPC監理を担当することを想定しております。■将来的にはご希望に応じて、国外の当社プロジェクトに対する電気関係の支援、助言提供、技術的レビューといった業務あるいは海外プロジェクトへの参加、駐在といった機会もあります。【業務内容】・石油、天然ガスプラント、メタネーション製造設備、水素製造設備や発電設備での設計、建設、点検、保守などの電気関連業務・同社が関与するプロジェクト技術レビューへの電気専門職としての参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有・関連業界団体、学会などへの参画【募集背景】同社はこれまで国内外で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在では石油ガスに加え、気候変動対応や低炭素社会移行に向けた取り組みにも注力しています。今後も「電気」は不可欠な要素であり、設計、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を求めています。

同社にて、法務（国内外対応）業務をお任せいたします。【職務内容】・M&Aを含む各種プロジェクトに係る法務支援・契約書チェック、作成（国内：海外＝８：２）・事業部門、関係会社からの法務相談対応・訴訟、紛争対応・その他、法務研修　などなお、スキルや経験に応じて、M&A時の法務デューデリジェンスにも適宜参画いただきます。【募集背景】　国内外の事業拡大に伴う法務案件の増加対応および中長期的な法務体制の強化を図るため。なお、現在複数名の弁護士資格保有者が法務室に在籍しております。【募集部門】法務部（国内法務グループ・グローバル法務グループ）9名※弁護士資格保有者も数名在籍しています。【やりがい】産業ガス、医療、食品などの広範な事業範囲、かつ200を超える国内外のグループ会社があり、法務として多種多様な案件、さらに、国内外及び大小様々なM&A案件に携わることができます。また、米国、インドを中心にグローバル展開が進む中、今後の法務部門の体制強化を中核人材として担っていくことができます。【企業としての魅力情報】■健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。■働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ生産性を高めるために、様々な取り組みを行っています。▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）▽在宅勤務制度　（利用頻度は部署によります。）■評価制度：年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。＜主な仕事内容＞・給与計算業務・就業規則の改定などの働く環境の整備・勤怠、有給取得の管理・社会保険手続き・健康診断、予防接種の調整や手配・入退社・休職・復職等の各種手続き・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務・採用に関する業務全般（新卒・中途）・入社時の会社説明　等※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます【アピールポイント】・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！！・コロナ禍でも賞与支給率100％の安定した企業です・幅広い年代の社員が多数活躍中・福利厚生など充実の待遇です・ライフライン事業のため安定した経営基盤があります・私服OK

【業務概要】・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理　等（2）会社規程類の管理業務・社内規程の改定審査・管理・法務部門・監査部門との連携・規程文書の一元管理（3）保険業務・顧客対応・損害保険の契約締結、更新・管理・保険事故対応・保険金請求書類の作成・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）（4）防災・危機管理対応・BCP（事業継続計画）の整備・災害訓練の企画・実施・自治体との災害協定の締結など（5）役員の秘書業務・社内外のスケジュール調整・来訪者対応・役員報酬制度の管理・支払手続き（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務・備品管理・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等【募集背景】●配属組織のミッション職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。●募集背景同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。同社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。

【配属組織のミッション】中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社し誕生しました。当社は、ＩｏＴ（センサ情報）などの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。今回の応募部署である『電子通信部』は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ（光ファイバを用いたＩＰ網やマイクロ無線装置等）の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。その中の『通信システムグループ』は時代に応じた社内外からのニーズを実現するため、スマートメーター関連システムをはじめ、通信インフラの故障監視やセキュリティ上の異常監視を行うネットワーク管理システム、現場業務や事務業務の効率化を推進するための地図システム（オンプレ、クラウド連係含む）、グループ各社を含めて提供する無線ＬＡＮシステム等の開発と運用を担っております。要員構成は２７名※で、５つのチームに分かれて各システムの構築、保守、運用を実施しています。（ ※キャリア採用の方も3名在籍）【募集背景】外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（ネットワーク管理システムや地図システムの開発等）や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。プラットフォーム開発や生成ＡＩ関連等のシステム開発スキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。また、今回募集するCTACS再開発は10年サイクルで実施していますが、新しい発想や知見を取り入れ、社内の既成概念にとらわれないシステム刷新を志向し、開発および運開後のシステム保守・運用の経験を通じて、次サイクルの再開発のコアメンバとして従事いただくことを期待しています。【業務概要】（１）ネットワーク管理システムや地図システムの開発に係る業務、関連システム開発に係る業務（２）電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務（３）映像関連、入退管理、無線ＬＡＮ等システム等の開発に係る業務（４）システム開発後のシステム保守・運用に係る業務（５）その他当社の命ずる業務上記のうち、ネットワーク管理システム（通称：CTACS）の再開発チーム（現在4名）への配属を予定しています。（運開時期：２０２９年７月）現在、企画・要件定義フェーズで完了次第，開発フェーズに移行します。■具体的業務・当社の要求仕様を満たすための導入ハードウエア・ソフトウェアの選定・構築・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進・運用開始後の機能改修　他【本ポジションの魅力】・開発システムに上流工程から参画頂き、自分の意見や思想を反映させることができます。・システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。・発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダをリードすることができます。■働き方リモートワーク：可（平均　4.8回／月）MAX約10日／月　取得可能フレックス：平均　2回／月時間外残業：平均　20時間／月「柔軟な働き方」「コミュニケーション」「成長支援」がキーワードで、比較的オープンで風通しの良い雰囲気です。【働きやすさ重視】　・「働きやすい」という声が多く、フレックス勤務・テレワーク・時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。　・子育てや介護など個別事情に合わせた働き方が可能で、1on1ミーティングで上司と気軽に相談できる風土です。【コミュニケーションが円滑】　・他部門との橋渡し役を担うため、優しく柔らかな雰囲気の人が多いです。　・フリーアドレスやスマホ配布により、オンライン・対面での連携がしやすい環境です。【成長・キャリア支援】　・資格取得支援や奨励金制度があり、資格

≪事務作業≫・核セキュリティ・保障措置に関する運用管理、ルールの制改廃 ・原子力規制検査・保障措置検査／査察対応 ・国際機関（IAEA等）および規制当局（規制庁、警察等）との調整・各事業部の核セキュリティ活動の監視（オーバーサイト）・核セキュリティ文化醸成および法令遵守活動の推進・核物質の計量管理および保障措置の重要性認識向上活動の推進※国際機関との対応で英語を使用するシーンがあります。（入社時点での英語力は不問です）当社は、原子力発電で使用したウラン燃料を再処理し、再び燃料として活用する「原子燃料サイクル」の確立を目指しています。持続可能なエネルギーの実現に向け、新たな仲間を募集しています。＜ジョブローテーションを実施！＞総合職として3年～5年ごとに適性に応じてジョブローテーションを実施しており、さまざまな部署を経験した人が在籍しているので、なんでも相談できる環境です◎【例１】総務・管財　★青森県■事務所・備品・設備・土地・車両の管理■建物の保守・管理■工事に伴う借地・補償・官庁出願等■ユーティリティ設備の運転、保修・改良工事【例２】広報　★青森県原子力広報の推進、広報媒体の制作、施設見学対応などを行います。■広聴広報活動■社内報の発行■広報媒体の制作■広報施設の運営・管理

【募集背景】同社事業（海外・国内タイト貯留層開発事業、その他のE＆P事業およびCCS事業）においてジオメカニクス業務が急速に増加しており、実務あるいは研究経験を有するジオメカニクスの専門職人材あるいはその候補人材を採用したいため。【期待役割】海外・国内タイト貯留層開発事業、その他のE&P事業およびCCS事業に係わる技術開発・技術評価・技術提案業務【業務詳細】①海外・国内タイト貯留層開発における坑井刺激技術の開発（含む岩石実験・数値シミュレーション）②E＆P事業における坑井の坑璧安定性評価および生産時の出砂評価③CCS事業における地表変動評価、遮蔽層健全性評価、断層安定性評価および誘発地震リスク評価④ジオメカニクスに係る受託業務

【ミッション】事業の持続的成長に向け、下記業務を通じ事業戦略の企画・重点施策の推進をお任せいたします。・事業戦略の企画および推進・重点施策の進捗管理および課題整理・市場／制度動向、競合環境の分析・関係部門および外部パートナーとの調整・推進【具体的な業務】・事業推進における課題整理および関係部門との調整・合意形成・再生可能エネルギー、電力取引、蓄電池等を含む事業の事業性評価および計画立案・電力市場制度やエネルギー政策動向を踏まえた事業モデルの検討・法人向け領域における戦略立案・料金企画・各種プロジェクトにおけるタスク整理・進捗管理・経営層向け資料作成および会議体運営支援【募集背景】事業拡大に伴う人員募集です。事業課題の整理と実行管理を通じて収益性向上および競争力強化が急務となっています。【働き方】・週3回の在宅勤務を推奨しています。・コアタイム無のフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。【配属先】経営企画部　企画課全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。【魅力】■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。■経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。■経営層からの指示に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。■他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。

【期待する役割】同社本社および東日本支社を拠点に、発電事業に関わる建物・基礎の設計・建設・メンテナンスを担う建築エンジニアを期待します。国内26カ所の火力発電所を対象に、最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）や新規事業プロジェクトへ基本計画の段階から参画し、建築工事の計画・設計・積算・工事監理、さらには維持管理までを担っていただきます。各部門・各発電所のプロジェクトに横串を通す「建築のプロフェッショナル」として、事業の根幹を支える役割です（主任～課長代理級）。【職務内容】発電事業に関わる建物・基礎（建物等）について、基本計画から設計・工事、維持管理までを一貫して担っていただきます。■プラントの新規建設・既設改造・既設撤去に係る建築工事の計画、設計・積算、工事監理■建物および建物付属設備の修繕・改修工事の計画、設計・積算・発注、品質管理■建物および建物付属設備に係る維持管理■建築分野に係る技術サービスの実施（外販／内販）■建築物・構造物に係る事業継続性評価、対策の検討、方針策定、実行※実際の保守・メンテナンス作業は協力会社へ発注するため、ご自身が作業を行うことはありません。【募集背景】同社は、最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）や、アンモニア混焼をはじめとするゼロエミッション火力の実証事業を進めています。国内26カ所の火力発電所では、安定供給を支える機能維持・改修に加え、こうした新規プロジェクトでも建築エンジニアの力が必要とされており、計画段階から関わる体制を強化するための増員募集です。【魅力】★国内26カ所の火力発電所など、国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の基幹施設を対象に、基本計画から設計・積算、工事監理、維持管理までを一貫して担えます。★最新鋭設備へのリプレースやゼロエミッション火力の実証事業など、多様なプロジェクトに計画段階から裁量を持って参画できます。★地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を担い、事業継続性評価から対策の検討・方針策定まで、建築のプロフェッショナルとして事業の根幹を支えられます。★機械・電気部門や各発電所と横串で連携し、部門を越えたプロジェクトマネジメント力を磨けます。★コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00）に加え、会社規程の範囲で月の半分までテレワークが可能。土日祝・年末年始休みで、残業は平均月30時間程度です。★「入社して残業や夜勤が大きく減った」という声も多く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。★資格は必須ではありません（1級建築施工管理技士、一級・二級建築士、構造設計/設備設計一級建築士、建築設備士などをお持ちの方は尚可）。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】建築領域の専門性を軸に、主任から課長代理級へと役割を広げていただきます。リプレースや新規事業プロジェクトの計画・設計・工事監理を通じて、建築のプロフェッショナルとしての専門性と、複数部門を束ねるマネジメント力の双方を伸ばせます。DX（AI・IoT・データ活用）による建物等の機能維持・不具合の早期発見、技術サービスの外販／内販など、活躍の幅も広がります。【組織構成】O&M部門（約3,000名）＞技術統括部（約200名）＞土木・建築部（約90名）土木・建築部は東西の土木建築センターに分かれ、土木設備・建築設備の各ユニットで構成されています。【配属先】東日本土木建築センター 建築設備ユニット（15名）【勤務地候補】■本社：東京都中央区日本橋2-5-1　日本橋高島屋三井ビルディング25階■東日本支社：東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル9階※会社規程等により在宅勤務が可能です（月の半分まで）。※将来的に、業務の必要により西日本支社（名古屋）との東西間の異動や、発電所拠点・海外拠点等への配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】同社の西日本支社（名古屋）を拠点に、発電事業に関わる建物・基礎の設計・建設・メンテナンスを担う建築エンジニアを期待します。国内26カ所の火力発電所を対象に、最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）や新規事業プロジェクトへ基本計画の段階から参画し、建築工事の計画・設計・積算・工事監理、さらには維持管理までを担っていただきます。各部門・各発電所のプロジェクトに横串を通す「建築のプロフェッショナル」として、事業の根幹を支える役割です（主任～課長代理級）。【職務内容】発電事業に関わる建物・基礎（建物等）について、基本計画から設計・工事、維持管理までを一貫して担います。■プラントの新規建設・既設改造・既設撤去に係る建築工事の計画、設計・積算、工事監理■建物および建物付属設備の修繕・改修工事の計画、設計・積算・発注、品質管理■建物および建物付属設備に係る維持管理■建築分野に係る技術サービスの実施（外販／内販）■建築物・構造物に係る事業継続性評価、対策の検討、方針策定、実行※実際の保守・メンテナンス作業は協力会社へ発注するため、ご自身が作業を行うことはありません。【募集背景】同社は、最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）や、アンモニア混焼をはじめとするゼロエミッション火力の実証事業を進めています。国内26カ所の火力発電所では、安定供給を支える機能維持・改修に加え、こうした新規プロジェクトでも建築エンジニアの力が必要とされており、計画段階から関わる体制を強化するための増員募集です。【魅力】★国内26カ所の火力発電所など、国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の基幹施設を対象に、基本計画から設計・積算、工事監理、維持管理までを一貫して担えます。★最新鋭設備へのリプレースやゼロエミッション火力の実証事業など、多様なプロジェクトに計画段階から裁量を持って参画できます。★地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を担い、事業継続性評価から対策の検討・方針策定まで、建築のプロフェッショナルとして事業の根幹を支えられます。★機械・電気部門や各発電所と横串で連携し、部門を越えたプロジェクトマネジメント力を磨けます。★コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00）に加え、会社規程の範囲で月の半分までテレワークが可能。土日祝・年末年始休みで、残業は平均月30時間程度です。★「入社して残業や夜勤が大きく減った」という声も多く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。★資格は必須ではありません（1級建築施工管理技士、一級・二級建築士、構造設計/設備設計一級建築士、建築設備士などをお持ちの方は尚可）。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】建築領域の専門性を軸に、主任から課長代理級へと役割を広げていただきます。リプレースや新規事業プロジェクトの計画・設計・工事監理を通じて、建築のプロフェッショナルとしての専門性と、複数部門を束ねるマネジメント力の双方を伸ばせます。DX（AI・IoT・データ活用）による建物等の機能維持・不具合の早期発見、技術サービスの外販／内販など、活躍の幅も広がります。【組織構成】O&M部門（約3,000名）＞技術統括部（約200名）＞土木・建築部（約90名）土木・建築部は東西の土木建築センターに分かれ、土木設備・建築設備の各ユニットで構成されています。【配属先】西日本土木建築センター 建築設備ユニット（15名）【勤務地】■西日本支社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋18階※会社規程等により在宅勤務が可能です（月の半分まで）。※将来的に、業務の必要により本社・東日本支社（東京）との東西間の異動や、発電所拠点・海外拠点等への配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】同社の西日本支社（名古屋）を拠点に、発電設備を下支えする土木構造物の設計・建設・メンテナンスを担う土木エンジニアを期待します。国内26カ所の火力発電所や国内外の新規プロジェクトを対象に、港湾設備・バース、燃料設備、水路設備といった多種多様な土木構造物について、基本計画から設計・積算、工事監理、維持管理までを担っていただきます。発電事業における「土木のプロフェッショナル」として、海・地中・自然を相手に事業の基盤を支える役割です（主任～課長代理級）。【職務内容】発電設備を下支えする土木構造物を、基本計画から設計・工事、維持管理まで一貫して担います。■火力発電所をはじめとするプラントの新規建設・既設改造・撤去に係る土木工事の計画、設計・積算、工事監理■土木設備（港湾設備・バース、燃料タンク基礎、水路設備 等）の維持管理■土木設備の改修に係る工事の計画、設計・積算・発注、品質管理■土木分野に係る技術サービスの実施（社内／海外）■土木設備に係る事業継続性評価、対策の検討、方針策定、実行※実際の保守・メンテナンス作業は協力会社へ発注するため、ご自身が作業を行うことはありません。【募集背景】同社は、最新鋭の高効率発電所へのリプレースとゼロエミ燃料への転換を進めています。土木エンジニアには、当初の想定供用年数を大きく超えて既存設備を安全に運用するための診断・補強と、アンモニア等の新燃料に対応する燃料タンク・専用バースの新設や改造という2つの役割が期待されています。陸上工事から海上工事、環境影響評価や地域共生まで担う体制を強化するための増員募集です。【魅力】★国内26カ所の火力発電所など、国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の基幹インフラを対象に、基本計画から設計・積算、工事監理、維持管理までを一貫して担えます。★燃料船が停泊するバース等の港湾設備、燃料タンク、水路設備に加え、埋立造成や長大トンネルの掘削、地震・台風に備えた補強まで、海・地中・自然を舞台に多種多様な土木構造物へ携われます。★ゼロエミ燃料への転換に伴う燃料タンク・専用バースの新設や改造など、脱炭素の最前線となる新規建設プロジェクトに計画段階から参画できます。★発注者（インハウス）の立場で、既存設備の劣化診断・補強により環境・工程・コストへの影響を抑える上流の判断に関われます。★コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00）に加え、会社規程の範囲で月の半分までテレワークが可能。土日祝・年末年始休みで、残業は平均月30時間程度です。★「入社して残業や夜勤が大きく減った」という声も多く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。★資格は必須ではありません（技術士、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士・コンクリート技士などをお持ちの方は尚可）。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】土木領域の専門性を軸に、主任から課長代理級へと役割を広げていただきます。港湾・海上土木や維持管理の実務に加え、発電設備の運用に関わる知見も得ながら、リプレースやゼロエミ燃料転換など大型プロジェクトのマネジメントへ発展できます。DX（AI・IoT・データ活用）による設備の機能維持・不具合の早期発見や、海外案件を含む技術サービスなど、活躍の幅も広がります。【組織構成】O&M部門（約3,000名）＞技術統括部（約200名）＞土木・建築部（約90名）土木・建築部は東西の土木建築センターに分かれ、土木設備・建築設備の各ユニットで構成されています。【配属先】西日本土木建築センター 土木設備ユニット（16名）【勤務地】■西日本支社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋18階※会社規程等により在宅勤務が可能です（月の半分まで）。※将来的に、業務の必要により本社・東日本支社（東京）との東西間の異動や、発電所拠点・海外拠点等への配転・転勤・出向の可能性があります。

【ミッション】同社のアジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務をお任せいたします。【具体的な業務】(1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)(2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結(3) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）(4) 個別プロジェクトの必要資金の確保(5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理(6) 操業案件の総括管理・運営(7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析【採用背景】組織強化を目的とした採用です。業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【出張頻度】2か月に1回程度（繁忙期は1か月に1回程度）出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり【働き方】残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)在宅勤務：2か月単位で60%在宅勤務可フレックス：コアタイム11時～14時【企業・本ポジションの魅力】■再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められます。■国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感があります。

【主な業務】・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用<主な設備構成>・187kV/66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔 269基・187kV/66kV変電所1ケ所・66kV開閉所2ケ所・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh・通信設備（伝送路2重化） 光ファイバ通信＋マイクロ波無線設備【具体的な業務】・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造・当番制での監視制御、設備トラブル対応・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業（外製）の手配・補修費用の予算と実績の管理・保守データ／運転データ整理と分析【業務の１日の流れ(例)】9:15～　出社・朝礼、当日のタスク確認10:00～　現場へ移動、巡視・点検 立会い12:00～　昼休憩13:00～　発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務15:00～　打合せ（点検結果等）16:00～　書類作成17:30～　定時退社【本ポジションの魅力】・187kV送電設備・変電所、および240MW/720MWhの国内最大容量の蓄電池設備を監視・制御し、保全計画の予実管理や協力会社への発注管理までを一元的に担う送変電現場の実務経験を積むことができます。・国内最大容量の蓄電池設備(240MW/720MWh リチウムイオンバッテリー採用)の制御・保守経験や187kV超高圧系統の送電線運用、技術など、送電・変電・蓄電・通信等に関する最新技術を活用した再生可能エネルギーの送電事業を通じて、ご自身の技術価値をプロフェッショナル領域へと高める挑戦が可能です。・ワークライフバランスを確保するためのサポート体制が充実しています。（移住サポート、借り上げ社宅制度、社用車貸与、帰省手当、寒冷地手当、等）【キャリアパス】将来キャリアの中で親会社の業務である下記へ従事していただく場合があります。■国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）の担当。(1)陸上風力プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務・現地調査、基本設計、見積仕様の策定/見積評価と設計・建設会社（EPC）選定・監督官庁、電力会社との技術的調整・EPCによる詳細設計、工事の仕様・進捗等の管理・風力発電機の技術評価/設計監理(2)洋上風力プロジェクト開発に関わる電気技術業務・現地調査、基本計画及び、基本設計含む各種調査設計の仕様策定/見積評価と実施管理・監督官庁、自治体、電力会社、電気工事会社及びパートナー企業との技術的調整・公募入札対応・事業者選定後の技術調査/設計監理/施工監理

【ミッション】タイへ赴任いただき、バンコクを拠点として製造業を中心とした法人のお客さまの海外工場に対して省エネルギーやカーボンニュートラル（CN）に関するソリューション提案を技術面から支援するポジションです。営業担当と連携しながら、お客さまのエネルギー利用状況を把握し、改善提案から導入支援までを担当します。【募集背景】・海外でのソリューション提案をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。・企業のカーボンニュートラルへの取り組みが世界的に加速する中、製造業を中心としたお客さまからの省エネ・CNソリューションに関する相談は年々増加しています。・特にグローバルに事業を展開する企業では、海外工場を含めたエネルギー最適化やCO?排出削減への関心が高まっています。【入社後すぐにお任せしたい業務】省エネコンサルティングやエネルギーサービス提案に関する実務を中心に担当いただくことを想定しています。チーフエンジニアの方針を踏まえながら進めますが、現場での判断や改善提案には一定の裁量があります。・エネルギーデータの計測・整理・分析および結果の取りまとめ・工場や設備の現地確認を含む技術的な調査対応・提案書や報告資料などのドキュメント作成・営業担当と連携した顧客向け提案や報告の支援・社外パートナー企業との技術的な調整や提案内容の擦り合わせ担当案件は一定規模のプロジェクトが中心となり、お客さまや関係者との調整を行いながら、提案内容の実現に向けて業務を進めていただきます【キャリアパス】短期（２～3年）：タイ子会社のTEPIT社に赴任いただき、省エネ・CNコンサルティング業務に従事いただきます。幅広い業態のお客さまに対して省エネ提案を行っていただきます。中期（3～5年）：国内に帰任いただき、産業用大手のお客さまに対するソリューション提案に従事いただきます。短期で培った経験を活かしていただきながら、お客さまの経営課題から入り込んでいただき、案件のプロジェクトマネジメント等、様々な業務を経験いただきます。長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。【配属組織について】・50代1名、40代1名、30代3名・日本人スタッフとタイローカルスタッフが混在しており、社内言語は日本語が基本です。・少人数のため、個々が担う役割は大きく、成長とやりがいを感じられる職場です。【残業】20-30時間／月【魅力】・本ポジションでは、海外の製造現場における省エネ・CN推進に直接関わりながら、技術的な知見と提案力の双方を高めることができます。・改善提案の成果がお客さまの事業運営に反映されやすく、手応えを感じやすい環境です。・省エネやCNに関する実践的な知識・技術を習得できます。・多様な業界の生産プロセスや設備に触れる機会があります。・日本と海外双方のエネルギー政策や市場動向への理解を深められます。・各種エネルギー計測機器を活用した専門性を磨けます。・これまでにも海外工場の省エネ支援を通じて高い評価を獲得しており、現地での取り組みが他拠点や国内工場への展開につながった事例もあります。