管理職・事務職の年収200万円以上の転職・求人情報(92ページ目)

■会計帳簿記載指導、財務諸表作成、その他関係書類作成全般をしていただきます。■ＰＣの入力作業をしていただきます。※わからないことは丁寧に教えてもらえる、いつでも相談できる環境です。【募集背景】次世代の育成欠員補充

2024年に新規開業したリゾートホテルの経理スタッフ（一般職）として、日次、月次、年次決算業務の補助など、経理業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。※入社後は出社にて業務を覚えて頂き（１ヶ月～３ヶ月を想定）、その後はリモート勤務も可能です。（出社頻度は要相談）※繁忙期はホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

社内外の方とコミュニケーションをとりながら、営業の方の業務が円滑に行えるよう、サポートするお仕事です。【職務詳細】・見積書作成・書類の申請（取引先への定型文書申請やウェブ申請）・顧客への書類提出・受注伝票の社内提出・社内の申請手続き業務・関連部署への依頼（依頼伝達・日程調整等）・外出先の営業からの依頼対応・取引先に書類授受、集金業務（平均月3回程度）・その他、データ入力など

人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー業務です。経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。【人事戦略の立案・実行】◇組織、人事制度の設計・運用◇人事予算の策定・実行◇採用計画の策定・管理◇採用基準の設計【組織強化】◇カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用◇人材育成施策の企画、推進◇従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行【労務】◇労務体制の強化（IPO準備）◇勤怠管理、給与計算、社会保険手続き【総務】◇社内規程の整備・運用◇施設管理◇取締役会や株主総会の運営など

紅天使などの高級さつまいもを加工する工場の事務スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・勤怠管理・工場購買業務・工場日報の作成・指標管理・その他工場サポート業務【同社の強み／魅力】（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。【同社の取り組み】近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

トンネル工事に使用される特殊な商材を取り扱う同社にて、経理・財務・人事・労務の業務全般をお任せします。【職務詳細】■販売・会計システムの入力■請求書作成■財務会計（月次決算・年次決算）■管理会計（部門別人時生産性）■新卒・中途採用業務（面接・契約など）■人事制度■教育・研修制度■社内インフラ（ネットワークサーバ・システム・パソコン導入）■安全書類作成※岡山本社にて研修あり

【募集背景】将来の幹部候補として採用【職務内容】同社の総務課に所属し、採用・総務の業務全般に携わります。主として、まずは採用業務に携わっていただきます。その後は、給与・賞与計算、社会保険関係（健康保険/厚生年金保険/雇用保険）、税金関係業務、社員教育業務、会社行事運営等、業務の拡大を図っていきます。※社内の基幹業務に携わっていただき、将来的には、課の中核人財として中心的な役割を担っていただきたいと考えられています。※業務が多岐に亘るため、課員と分担・協力しながら行っていきます。【組織構成】総務部　総務課：8名（男性4名、女性4名）※分からない事があれば相談ができる環境になっているので安心して仕事を覚えることができます。

本学園の広報部管理職（当初：医薬担当）として、必要な出願数を達成する為の企画・分析を行い、教務と協力して学生募集を行っていただきます。【主な仕事内容】・新入生の募集・獲得・情報収集・分析（市場・競合・自己）・広報戦略立案・高校訪問・学校説明会・相談会（道内中心・一部道外あり）・オープンキャンパスや入試説明会等のイベント企画運営・パンフレットやDMの作成（企画・指示）・問合せメールや電話の対応・部下の育成・他部署との協議・連携※道内各地の高校訪問もしていただきますので、車の運転は必須です。また、一定数の出張も行っていただきます。当初担当して頂く北海道医薬専門学校は、看護学科（看護師）、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業医療事務学科（登録販売者、薬剤師補助、病院事務、クラークなど）を擁し、多学科校の強みを活かし、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てています。専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。当法人は、創業60周年の節目を契機に、「教育の本質は大切にしながらも、常に進歩するプロ集団」として、より良い組織へと変化に挑戦し続けています。ぜひ、あなたの持つスキルを当学園で活かしてみませんか？自らの成長と挑戦を通じて組織に貢献し、待遇や生活も望むものを勝ち取ってください。

■優良な中小企業に対して、節税、事業承継、組織再編、M&A等に関するコンサルティング業務を展開。 ■どの金融機関にも属さない独立系という強みを生かし、顧客の多様なニーズに対して最適なソリューションを提供。【職務内容】■コンサルタントのアシスタントとして、提案資料の作成やデータ入力、顧客の保全業務などを担当していただきます。顧客満足度と売上の向上を目指して、業務範囲を限定せず主体的に幅広い業務に携わってください。《具体的には》・営業が使用する提案資料の作成　・補助金の申請　・データ入力　・業者間での連携(主に保険会社)　・定期業務(顧客の誕生日に祝品の発送/お中元・お歳暮の御礼状/商材資料の準備)　・その他、営業から随時来る依頼対応等　※基本はオフィス内での作業です ★希望すればコンサルタントへキャリアアップすることも可能です！実際にアシスタントの内1名は、コンサルタントへのキャリアアップを目指しています。【配属先情報】本社営業アシスタント：女性5名（東京支店営業アシスタント：女性2名） ※ご入社後は、基本的にはOJTで業務を習得していただきます。

自社設計開発のGPUデータセンターとGPUクラウドサービスを運営している注目ITベンチャー企業にて、各部門の幹部クラス～若手ハイポテンシャル正社員の採用チームにて活躍して頂きます。自社設計開発のGPUデータセンターとGPUクラウドサービスを運営している注目ITベンチャー企業にて、エンジニア部門からビジネス管理部門まで各部門の幹部クラス～若手ハイポテンシャル正社員の採用で、母集団形成月間600～1000名以上行う採用チームメンバーとして先輩社員のサポートのもとで以下の業務を複数担当して頂きます。【募集背景】増員同社はIPO準備フェーズということで、各ポジション増員に向け採用活動を強化しております。【職務内容】1. 採用戦略の策定と実行　・経営目標や事業計画に基づき、必要な人材の要件定義や採用計画を立案します。2. 採用プロセスの管理　・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接官との連携を行い、スムーズな選考フローを確立します。　・選考基準の策定や面接官のトレーニングを実施し、評価の一貫性を維持します。3. 内定者フォローとオンボーディング　・内定者への定期的なコミュニケーションを通じて、入社意欲を高め、入社までのサポートを行います。　・入社後の定着を促進するためのオンボーディングプログラムを企画・運営します。4. 採用ブランディングの推進　・自社の魅力を発信するための採用広報活動を企画・実施し、求職者からの認知度と応募意欲を向上させます。　・採用イベントや説明会の企画・運営を通じて、優秀な人材の獲得を目指します。5. 採用データの分析と改善　・採用活動の各種データを収集・分析し、採用プロセスの改善点を特定します。　・採用手法や選考フローの最適化を図り、効率的かつ効果的な採用活動を推進します。6. 関係者との連携　・各部門の責任者と連携し、採用ニーズの把握や選考プロセスの調整を行います。　・外部の人材紹介会社や求人媒体との関係構築・調整を行い、採用チャネルを効果的に活用します。「採用」というゴールに向けて、あなたの意見を積極採用！一緒にアイデアを出し合いながら、会社を成長させるための採用を進めていきましょう。【同社サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社【魅力】■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

コールセンタースタッフとして、お客様からのお電話でのお問合せ対応業務や当社からお客様への製品・サービスのお勧め等に関わる架電業務に従事して頂きます。【業務内容】◆電話・メールによるお問い合わせの対応◆営業架電業務◆受電内容の連絡・取次業務◆データ入力◆集計作業顧客からのお問い合わせにご対応いただきます。また、顧客対応に必要なFAQ の作成などにも携わっていただきます。

■業務詳細：業務割合の多いものから上から順に記載しております。・採用業務（新卒／中途）・人事制度・給与計算・社会保険業務・労務関係※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。■配属先企画管理部　※福岡管理グループ10名（うち人事業務1名）■採用背景人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。■スキルアップ環境／教育体制：勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。■働き方・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。■当社の強み・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

同社管理部に所属し、主に経理や人事・総務などの業務を担当いただきます。経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントも期待しています。《具体的な業務》■経理業務仕訳入力から売掛・買掛管理、月次決算・年次決算、税務申告、入出金・支払業務、予算管理、資金繰りなど■労務業務労務管理、給与計算、人事管理、入退社手続き、社会保険、労働保険手続きなど■採用業務岡山エリアでの採用全般、学校訪問、会社説明会参加など■総務業務官公庁への提出物（労基署、建設業、宅建業）など※上記の業務を管理部門メンバーで分担しながら対応しています。【組織構成】管理部：8名（男性5名、女性3名）※20代女性1名、30代女性2名、その他男性5名

同社にて広報に関わる業務全般に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・プレスリリースの企画、作成、配信・メディアプロモート、リレーション構築・発信情報の企画立案、実行・登壇資料の作成、取材対応等【本ポジションの魅力】・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという、規制と付き合いながらプロダクトを磨き上げなければならない特異な市場・事業の広報を経験できる。・少人数のチームで自走し、企画立案〜実行まで一気通貫で自ら推進していく経験ができる。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・オペレーション全般の設計、体制構築及び現場管理・充電、バッテリー交換、再配置、ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等・定期的な現場稼働・外部ベンダーマネジメント（複数会社との折衝・調整業務）【本ポジションの魅力】・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

【期待する役割】同社の人材開発部（教育・育成）にて、アシスタント（事務）業務をお任せいたします。【職務内容】■社内研修のサポート・調整■研修当日の進行フォロー■研修会場との折衝、手配や設営■各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業■関連資料、マニュアル作成■その他事務・庶務【募集背景】成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、社員の教育・育成への重要度がより高まっており、人事部門を支えていただけるメンバーを募集しております。【組織構成】人材開発部：8名

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。本ポジションはCHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。■募集背景：組織強化のための増員■主な業務内容・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 などまずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。配属チーム：総務・労務部（26名在籍）

＜人事総務＞・給与計算・社会保険関係業務・新卒中途採用の企画運営・SNS運用＜経理＞・伝票記票・現金預金の出入管理・取引業者への支払い業務・月次の資金繰り作成・決算業務・これらの定例業務・事務効率化検討【主な仕事】・経理業務：一般的な経理事務（伝票の起票、現金・預金出入管理、取引業者への支払業務、月次資金繰作成、決算業務、電話来客対応）および事務効率化の企画・人事総務業務：給与計算、社会保険、労働保険関係業務、新卒／中途採用の企画と運営、SNS運用、会社行事運営、自社保有ビルの管理運営など【勤務エリア】本社（転勤なし）【ある１日の流れ】８：００～出社・始業開始８：０５～部内業務打合せ８：１０～請求書処理１０：００～資金繰り表の作成１２：００～休憩（ランチ）１３：００～SNS投稿の企画と作成１５：３０～会社説明会の準備や学生とのWEB面談１７：００～片付け・退社【働く環境】・平均勤続年数は約20年・完全週休2日（土日）＆残業時間も10h/月程度・転勤なし・和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい雰囲気・努力次第で早い段階で仕事が任され、相応の役職にテンポよく昇格していく可能性が高いです※感染症対策として以下の取り組みを行っています◇消毒液設置◇定期的な換気◇オフィスでの座席間隔確保【組織構成】3名【採用背景】増員

当学園への入学者を集める（学生募集）仕事です。【主な仕事内容】・北海道内中心とした高校訪問や学校説明会（遠方出張あり）・体験入学や入試説明会等のイベント企画運営（SNS活用もあり）・学生や保護者、高校や各業者からの問合せメールや電話の対応　など当学園に興味関心をもっている学生や保護者・高校の進路指導担当者など、当学園の良さを伝え、入学希望者を集めていただきます。具体的には、高校訪問・講話、学校説明会等行う他、体験入学などの学校イベントの企画・運営、SNSの発信などに携わっていただきます。当初担当して頂く北海道医薬専門学校は、看護学科（看護師）、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業医療事務学科（登録販売者、薬剤師補助、病院事務、クラークなど）を擁し、多学科校の強みを活かし、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てています。専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。当法人は、創業60周年の節目を契機に、「教育の本質は大切にしながらも、常に進歩するプロ集団」として、より良い組織へと変化に挑戦し続けています。様々な方法で各校の特色・各学科の特徴を正しく入学希望生に伝えることで、入学希望者が気付いていなかった未来の可能性を広げる役に立てます。ぜひ、あなたの持つスキルを当学園で活かしてみませんか？

建築工事に必要な資材の発注・交渉業務をお任せします。 本社一括で各案件を取りまとめる形を導入しており、工事の円滑な進行を支える大事なポジションです。【具体例】購買業務：鉄筋などの主要資材について仕様・数量を施工業者や職人さんと確認し、発注・納期調整・価格交渉まで実施していただきます。 ※営業・現場・設計との連携も多く、コミュニケーションを取ることが好きな方に向いているポジションです。建設業界未経験の方には一から教えますので、購買業務のご経験をお持ちの方はお気軽にご応募ください！■官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、案件は平均10億円規模・工期1年以上が多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。 ■歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。

【募集背景】新しい部署における体制構築のための増員募集【職務内容】同社のHonda Cars店舗にて、整備部門のサポート事務を担当いただきます！《具体的な業務内容》■必要部品や用品の確認・注文■整備伝票入力■整備記録簿の確認・管理■整備案内、整備案件のヒアリング■書類ファイリング ※入社後は、現在の事務スタッフのOJTのもと一つずつ業務に慣れて頂きます。適性や成長に合わせて業務を任せていくのでご安心ください。【組織構成】配属先は、中庄店、笹沖店、玉島店、玉野店のいずれかの店舗となります。※店舗状況もあわせて検討しますので、ご希望に沿えない場合がございます。

【募集背景】将来的な後進育成のための募集【職務内容】■顧客対応（稀に顧客先への外出あり）■工程管理（納期管理、生産管理など）■部品手配に伴う一連の業務（外注先管理や交渉など）■パソコン入力■電話応対※将来的には、工場内でのフォークリフトを使用した運搬やトラックでの近隣への配送などお願いする可能性があります。【組織構成】営業事務担当：1名（50代後半の男性）

一蘭グループは、国内外に87店舗を展開し、従業員数1万人を超えるグローバル企業です。本ポジションでは、この大規模な組織を支える人事基幹システムの構築及び運用を主導し、国内外の事業成長を後押しする人事施策の実行を推進していただきます。【職務内容】■人事基幹システム構築及び運用　∟人事情報管理（異動情報や勤怠承認者設定など）　∟組織情報管理（組織集約、組織図作成など）　∟人材情報管理（個人情報収集・管理）　∟タレントマネジメントシステムの構築及び運用■人事評価制度の運用■ジョブディスクリプションの集約・整備【募集背景】増員募集【組織構成】5名リーダー1名、マネージャー1名、専門職1名、契約社員1名、スタッフ1名【働き方】週１～2日は出勤※研修期間は出社頻度増（2ヶ月間目安だが、経験値によって変動あり）

【職務内容】日次業務から月次決算、事業成長に伴う会計設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。・会計ソフト（マネーフォアード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算・請求書発行・管理（invox）・入出金管理・月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携）・グループ各社の会計処理の標準化・業務設計・経理チームの立ち上げ、業務フローの構築・税理士・社労士とのやりとり・助成金や補助金の申請サポート・その他、経理業務全般、一部総務業務【魅力】多岐にわたる事業領域：EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。急成長中のベンチャー企業：急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。オールインハウス体制：少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。幅広い業務経験：経理としての枠を超え、企業全体の運営に貢献する新しい仕組み作りに関わるチャンスがあります。【募集背景】グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、経理専任ポジションを新設【求める人物像】・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。・責任感が強く、信頼性が高い：重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。・積極的で前向きな姿勢：決められたことと正確にこなすだけでなく、自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行うことが求められます。・ベンチャーのスピード感にやりがいを感じる方：環境の変化や新しい課題に前向きに取り組み、自分自身が成長しながら柔軟かつ迅速に対応することにやりがいを感じる方。

■業務概要：総務・経理・人事労務・社内システム保守等を経験や適性に応じて行っていただきます。■業務の一例：はじめは比較的取り組みやすい業務からスタートし、ご経験や適性に応じて、以下のような業務を段階的にご担当いただきます。◇総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、設備の営繕、資産管理（固定資産・備品・社有車など）◇人事労務：採用、教育研修、社会保険手続き、給与計算、労務・勤怠管理◇経理：月次・年次決算、入出金管理、会議資料の作成、会計システムへの入力※実務経験の浅い分野については、現場でのOJTや外部研修を通じて知識を習得いただけます。※先輩社員の指導のもと、段階的にスキルを高めていただける環境ですので、ご安心ください。【具体的には】・メールチェック・給与計算、伝票、納品書(各部署からくるから内容チェック等)・経費精算のチェック・勤怠関係、届出書が各部署からくるのでチェック・集計業務について、システムに登録・勤怠のシステムに入れる帳票を出す■入社後イメージ：入社→現場実習1ヶ月（管理部門として必要な製造業の基本知識の習得）→OJTにて教育→成長具合によって業務を広げていただきます。※管理部門全体の経験を積みながら、将来的にご自身のキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。■組織構成：６名在籍しております。６０代１名、４０代３名、３０代２名で構成されております。■同社について：同社は電子制御・超音波・圧力容器のコア技術を融合し、製品企画、開発設計、製造、検査、販売、保守まで一貫した体制を取り、多品種少量生産しています。こうしてお客様のニーズに合わせた完成品をスピード感を持って開発しています。また、開発に必要な機械機構設計、電気電子設計、ソフト設計、外観デザイン等の技術は社内で保有しています。当社の製品は、医療から半導体製造、食品、バイオケミカル、自動車等に至るまであらゆる業界・分野の最前線で利用されています。

■業務概要：本社の総務経理部に所属し、社内システム保守（ハード・ソフト）を中心に、一部管理部門の業務をご担当いただきます。社内システム保守と、管理部門全体の経験を積みながら、業務が分かるシステムエンジニアとして、将来的にご自身のキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。■業務の一例：はじめは社内システム保守業務を中心に行っていただき、ご経験や適正に応じて以下の管理部門の業務の中からいくつかご担当いただきます。◇総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、資産管理等◇経理：決算、予実管理、経費精算、会計システムへの入力等◇人事労務：採用、教育研修等システム対応だけでなく、一部総務のお仕事もお任せします。【具体的には】・社内でのPC不具合に対する対応・エクセルの使い方などPC周りのお問い合わせ・システム導入時期に外部業者と仕様打ち合わせの前の社内調査■将来的に期待する役割：社内システムの保守のみならず、管理部門の経験を通じて業務にも精通して頂き、業務とシステムの両方を理解したシステム責任者として会社全体のDX化を進めて欲しいです。■入社後のイメージ：入社→現場実習1ヶ月（管理部門として必要な製造業の基本知識の習得）→OJTにて教育→成長具合によって業務を広げていただきます。■組織構成：６名在籍しております。６０代１名、４０代３名、３０代２名で構成されており、ベテラン社員も多くサポート体制は充実です。■当社について：千曲市に拠点を集約していますので、転勤もなく、ライフプランが立てやすい働きやすい職場です。企業間取引が中心のため知名度は高くないですが、医理科機器は日本全国の大学病院からクリニックで使用され、産業機器は大手企業から海外でも半導体関連の研究開発や製品の信頼性評価に使用されています。自社開発製品が9割以上を占めており、どの職種でも幅広い工程に関わることができます。資格取得支援制度と併せてスキルアップをめざすことができます。製品の一部分ではなく、自分で製品を作り上げたいという方は、ぜひ会社見学にいらしてください。

【職務内容】弊社経理職として、仕訳業務や労務管理などをお任せします。【具体的には】■決算関係の書類準備■会計ソフトへの入力■売掛買掛の突合■社内精算対応■社内備品の管理・発注■社内イベントの企画・運営■労務管理※すべてをお一人にお任せるわけではありません。【組織構成】経理課2名（内1名派遣社員）

【職務内容】弊社経理職として、仕訳業務や労務管理などをお任せします。【具体的には】■決算関係の書類準備■会計ソフトへの入力■売掛買掛の突合■社内精算対応■社内備品の管理・発注■社内イベントの企画・運営■労務管理※すべてをお一人にお任せるわけではありません。【組織構成】経理課2名（内1名派遣社員）

【期待する役割】食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける同社の中途採用部門のアシスタントとして、年間300名以上規模の採用に関わる業務およびアシスタント業務(事務)をお任せします。【職務内容】■面接の日程調整のサポート ■採用書類の作成 ■求人票のブラッシュアップ ■採用関連のサイト管理 ■その他庶務 など 【募集背景】今後さらなる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、これまで以上に採用が重要となるため、人事組織を強化します。【組織構成】■採用企画部：12名※20～60代と幅広い層が在籍 ※アシスタントも半数程度いるため、入社後もサポート可能です。【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です！

【期待する役割】東証プライム上場TISインテックグループの同社では、コンプライアンス経営の推進を掲げています。同社の会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括にてコンプライアンスの推進活動を行っていただきます。【職務内容】同部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています。まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに実施いただく想定です。当室はチーム制をとっておりませんので、各担当のスキルに合わせた業務配分をしていきます。また、チーム制を取っていないためメンバー間で助け合って仕事をフォローします。つまりはメンバーの担当業務についても柔軟に取り組めるよう理解を深める姿勢が求められます。

当社での法務業務をお任せします。■職務内容：〇契約法務契約書のレビュー、作成、交渉支援業務〇法律相談事業部からの法律相談（法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等）〇知的財産権に関する業務商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等〇会社法務株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務〇社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動〇紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等■企業概要：日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。「新鮮でお手頃な価格の商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

【職務内容】＜不動産管理事業の立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事＞■保有物件の管理・運営■入居者対応（公式LINE）、テナント調整、物件の現地確認■住居、テナント、店舗、民泊■物件購入時の契約業務（PM・BM周りの整理）■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝（スケジュール調整、各種交渉）■ライフライン等の情報引き継ぎ■その他、不動産管理に関わる業務全般当社は賃貸仲介を主力事業として立ち上げ、現在は売買・管理業へと事業を拡大しています。管理事業部では、物件価値向上の戦略立案、運営改善、業者折衝など多岐にわたる業務に携わることができ、現場経験を重ねながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。【魅力】〇不動産管理の業務を通じて、物件の取得～売却まで一気通貫で携われる保有物件の管理を行いながら、売却や開発に向けたバリューアップ戦略を自ら立案・実行できます。例）物件取得 → 民泊運営の立ち上げによるバリューアップ → 売却例）物件取得 → 利回り向上によるバリューアップ → 売却〇 幅広い不動産ドメインに携われる一般的な不動産管理業務にとどまらず、賃貸・売買・保有など多様な分野に関与できます。一つの分野に限定されないため、幅広い知見や実務経験を積むことができます。〇新規立ち上げである当社は2024年4月に不動産事業部を立ち上げ、管理事業は2025年3月にスタートしました。まだ仕組みや体制が完全には整っていないため、一緒に事業を創り上げていける余白が大きく、非常にチャレンジングで面白いフェーズです。〇 裁量が大きく、挑戦できる環境当社は一人ひとりの裁量を重視し、自ら考え、主体的に行動することを歓迎しています。マニュアル通りではなく、現場に最適な解決策を見つけ、提案・実行できる環境です。「成長したい」「挑戦したい」という方には、まさにぴったりのポジションです。【募集背景】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。今回は、弊社が取得・管理する物件の増加に伴い、管理事業部メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。【求める人物像】・最後まで責任を持って取り組める方・物事の優先順位を整理し、見通しを持って着実に業務を進められる方・スピード感を持って取り組める方・チームワークを大切にできる方

【期待する役割】産業用ドローンの開発・製造事業において、サプライチェーン領域のパートナー選定を含む部品購買及び組立製造指示業務を担当していただきます。【職務内容】■生産計画に合わせたサプライチェーン戦略(部品調達/組立)の実行■海外部品パートナー(中国メーカー)との交渉【魅力】■市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！■山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。■培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。■局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。■ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。

・投資管理業務 ・固定資産管理業務 ・棚卸の総括業務 ・原価計算業務 ・助成金に関する業務 等【福利厚生】食事補助や財形貯蓄制度に加え2年以上勤続した社員を対象に退職金制度等も整えております。大手グループならではの安定した経営地盤と各種制度で安心して長期的な就業が実現可能です。

【期待する役割】■生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。【職務内容】■月次生産計画の作成■生産計画に対する進捗管理■在庫管理（適正在庫の維持)■物流網の企画■倉庫オペレーションの改善【募集背景】■組織強化による募集

同社の総務経理担当（管理職候補）として経理周りの業務全般と事務業務・庶務業務をご担当いただきます。働きやすい職場環境で、安定して働くことが出来ます。【具体的には】 ■経理実務担当者が行う業務の管理監督・承認作業など■月次処理・決算処理　　他経理実務全般■システム対応や管理業務、庶務業務など【当社について】三菱ケミカルグループの製品のほか、各種工業製品・資材や農業・畜産資材、リサイクル品、住宅関連資材などの販売を行っています。既存事業の他、新規事業にもチャレンジしており、人数が少ないからこそフットワークよく柔軟な事業展開を行っているのが特徴です。★引継ぎ期間を経て、経理部門の管理職としてご活躍いただきます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。現在、13万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、エンジニアが働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。【採用実績 ※ビジネス職のみ】24卒：7名25卒：10名程度予定26卒：10-15名程度予定【職務内容】・経営戦略/事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進・イベントや選考説明会の企画・登壇・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　　他【ポジションの魅力】・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいです）・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画〜実行まで一気通貫で経験ができる・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験できる・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる

担当エリアの法人企業、店舗の経営者に対し広告掲載をご提案頂きます。新聞の広告枠については、クライアントと広告デザイナーの両者と擦り合わせ、相談をして取り組みます。またイベント企画やスポンサー開拓もお任せします。【具体的には】■紙面広告の提案茨城県内で担当エリア内のお客様を訪問し、紙面広告や販促ツールのご提案を行います。民間企業、ホテル、百貨店、家電量販店、大学など、既存やその紹介のお客様が多いです。■イベント企画・運営スポーツイベントや文化事業も主催しております。少年野球大会や読書感想文コンクール、全国こども陶芸展、親子ふれあいクルーズなど、多種多様なイベントの企画・運営も行います。【入社後の流れ】先輩社員や上司の丁寧な指導のもと、個々の実務を通して、少しずつ仕事に慣れていただきます。過去の事例などをもとに、じっくり提案のノウハウを伝承。自信がつくまでは先輩が同行しますのでご安心ください。業務の練度を判断して、各支社・支局でご活躍頂きます。地域のお客様との関係性を第一に信頼される営業を目指します。

【募集背景】社員人数増加による増員募集（体制強化）【職務内容】人事課にて下記①②の業務のいずれかを適性に合わせてお任せします。《具体的な業務内容》①採用人事業務■採用事務業務（応募者対応・面接スケジューリング）■選考プロセス改善■人員計画立案■会社説明会実施■求人原稿作成②労務業務■入退社手続き■勤怠管理■就業規則や社内規程の管理・改定サポート■各種証明書の発行■労働基準監督署、年金事務所等への届出対応■健康診断の予約・実施管理【組織構成】人事課：執行役員1名、課員2名（女性2名、男性0名）※管理部門全体は8名（女性4名、男性4名）となります。

【主なミッション】■中途採用による組織拡大の推進■採用戦略の設計・施策立案～実務リード■スカウト、エージェント連携、リファラルなど多様なチャネル活用■アトラクト・クロージング、進捗管理・プロセス改善■アサインメント計画の策定・配置調整【募集背景】「Colla」及び「TECH HIRE」の成長に伴い、更なる人員増強が必要となっております。そのため、優秀な人材獲得や人事基盤構築をリードしていただける人事責任者を招聘すべく今回の募集を行っています。【株式会社トラックレコード強み】★事業成長性事業単体として黒字化をしている採用支援事業「TECH HIRE」とグローバル展開などの可能性もある成長ポテンシャルの高い「Colla」を展開しており、成長と安定のポートフォリオを組んでいます。【事業の魅力】■事業の魅力：Colla・Slack経済圏今後の成長が期待できるSlackアプリ市場という未開拓・未踏な領域のプロダクトに関われます。・グローバル展開Slackというプラットフォームで展開しているセルフサーブSaaSだからこそ、グローバルに攻めることができます。・HR領域全展開のポテンシャルコミュニケーションやバリュー浸透だけではなく、社員DBなど拡張性のあるプロダクトです。■事業の魅力：TECH HIRE・伸びる市場×プレイヤーの少なさエンジニア採用に多くの企業が課題を抱えており、その数が増える見込みがあります。一方でエンジニア採用領域に専門性をもったプレイヤーが少ないため、自身の市場価値が高まります。・事業の拡張性現在はコンサル＋BPOによるサービス提供をしていますが、将来的にタレントプラットフォームの事業や採用プロセスの一部をプロダクト化するなど、拡張性を秘めています。【ポジションの魅力】★リモート×フレックスで柔軟な働き方リモート中心の勤務（週2～3回）、フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しており、自己裁量の高い働き方が可能。★渋谷駅直結の好立地オフィス出社時の利便性も高く、都市型ワークスタイルにも対応。★裁量の大きい「一人目人事」ポジション経営直下で組織戦略に関われる立ち位置で、人事領域の立ち上げ・リードを経験できる希少なポジション。★事業拡大中で組織づくりのコアに関われる今後の組織基盤を担う人事として、採用戦略だけでなく人材配置や制度設計への関与も可能。

主に下記総務業務に従事していただきます。・契約書関連の取りまとめ、管理・出店、退店時のインフラ整備及び手続き・出張者の旅券手配・各業者請求書管理及びクラウド管理整備・その他、各部署の補助等社内基幹システムの管理、整備や労務関連（就業規則、規定関連の管理）、またファシリティ業務は基本的に別担当者がおります。

【職務内容】資材（製品・副資材）調達における、「お金」に関わる業務をご対応いただきます。 【詳細】■サプライヤーとの価格交渉　■仕入れに関するお金の管理 ■(将来的には)新規の仕入れ先の開拓【魅力】未経験可！OJTが手厚くなっているので安心！！ 入社後一定期間経過後、研修(宮城県/福島県等)がありますので、スキル/知識を取得できます。 【主な製品】自動車用ボルト・ねじ付き部品　等 ※平均勤続年数15年以上の企業です！【組織構成】■生産管理部：４名　内：資材課２名　３０代1名　４０代1名

医療・介護事業を運営しているアルファスグループの本社での経理・財務業務です。＜内容＞・人事労務、総務、経理など各管理部門にて業務を行っていただきます。　※社有車での外出用務あり　※ご経験と適性に応じて配属先を決定いたします。＜採用背景＞２０２６年４月 新潟本社開設に伴う増員募集となります。開設までの間は、アルファスグループ新潟オフィス（新潟市中央区米山）での勤務となります。

医療・介護事業を運営しているアルファスグループの本社でのＩＴ・ＤＸ業務です。＜内容＞〇採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘）〇人事制度の企画・運用・改善による組織力向上〇人材育成・研修プログラムの企画・実施〇社員のキャリア開発支援＜採用背景＞２０２６年４月 新潟本社開設に伴う増員募集となります。開設までの間は、アルファスグループ新潟オフィス（新潟市中央区米山）での勤務となります。

医療・介護事業を運営しているアルファスグループの本社でのＩＴ・ＤＸ業務です。＜内容＞〇広報戦略の立案・実行による企業ブランディング〇企業イメージ戦略の企画・推進〇Ｗｅｂサイト・ＳＮＳ運用・コンテンツ制作〇プレスリリース作成・メディア対応＜採用背景＞２０２６年４月 新潟本社開設に伴う増員募集となります。開設までの間は、アルファスグループ新潟オフィス（新潟市中央区米山）での勤務となります。

【募集背景】事業拡大による増員【職務内容】同社ブランド「JAPAN BLUE JEANS」ウィメンズにて下記業務をお任せします。《具体的な業務内容》■ブランドコンセプトに沿ったオフィシャルSNSの運用、コンテンツの企画■販促企画(媒体タイアップやデジタル広告)の立案、実行■東京ショールームでのリース対応、サンプル管理■撮影時のプロジェクト進行管理・モデルオーディションの実施・撮影チームの連絡・撮影スタジオの予約 等■PR展示会(不定期)の会場設営、運営【組織構成】PR部メンバー：部長1名（男性）、課員5名（男性1名/女性4名）※うち他部署との兼任者2名

【募集背景】北陸地区では、従来より直接販売による拡販を基本方針としておりますが、近年、配送業務や納入立ち合い、入出庫対応といった物流関連の業務負荷が増大しており、営業活動に十分な時間を割けない状況が続いています。このため、本来注力すべき提案営業や顧客フォローが後手に回ることが課題となっており、体制強化の一環として本ポジションを新たに募集するものです。【業務内容】・北陸3県（富山・石川・福井）を中心とした、2トントラックによる製品の配送業務・営業所へ納品される製品の受け取り、出庫処理、在庫管理などの構内作業・空き時間には、営業担当のサポートとして見積書の作成や資料準備などの補助業務にも携わっていただきます【キャリアイメージ】入社後3か月程度は、先輩社員と同行しながら、現場での製品納入や積み込み作業の補助、製品知識の習得を中心に業務を覚えていただきます。実際の業務を通じて仕事の流れを掴み、徐々に単独での配送や構内作業をお任せしていきます。業界経験や配送業務の経験がある方は、習熟度に応じて早期に独り立ちいただくことも可能です。将来的には、営業補助業務などを通じて、お客様との関係構築にも携わっていただくことを期待しています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【職務内容】■営業事務：受注処理、請求書発行、売掛金管理など■経理事務：営業所内の経理処理、現金出納など■庶務　　：電話対応、来客対応、備品発注など※外出用務には、社有車（AT）又はマイカー（ガソリン代支給）を使用します。※ブランクがある方でも、充分なサポート体制をとります。

【職務内容】内勤にて営業のサポート及び包装資材の設計業務を担当していただきます。【具体的には】■営業サポート業務・新製品見積やラインテスト段階から、受注、納品まで様々な内容の業務を対応。・担当営業経由だけではなく、お客様から直接依頼や相談を受けることも多く、担当営業と共有しながら社内外の調整を行います。■包装資材の設計業務お客様の要望される仕様・デザイン・表示・必要な表示事項等を社内外に確認、調整して、価格・納期を含め包装資材メーカー様への正式発注の前段階業務を全て対応。自身の直接関わった製品、包装資材が店頭に並んでいることが何より仕事のやりがいとなっています。【魅力】■製品づくりの最前線で、お客様と営業を支えるやりがい単なる事務サポートではなく、新商品開発段階から受注・納品まで広く関与顧客対応・社内外調整などの中核を担い、営業や開発、生産部門と密に連携する「橋渡し役」、お客様から直接依頼や相談を受ける機会もあり、自身の判断・提案が活かされる場面も多い。【募集背景】■営業力強化のための増員募集

社内外の方とコミュニケーションをとりながら、営業の方の業務が円滑に行えるよう、サポートするお仕事です。具体的には・・・・売上伝票入力・書類申請（建設業許認可や入札、産廃処理など）・顧客への書類提出・社内の申請手続き業務・外出先の営業からの依頼対応・その他、電話対応・データ入力・郵便発送など※ 正社員は、車を運転する外出業務あり（書類授受等　平均月1～3回程度）

【期待する役割】自動車用ステアリング部品の国内購買業務をご担当頂きます。【業務内容】ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務（国内）をご担当頂きます。対象部品は鉄、アルミ、樹脂、ゴムなどから構成されており、調達方法は様々です。いずれの部品に関しても、開発段階から「社内関係部署」や「仕入先」と密にコミュニケーションをとる必要があり、連携を通じてQCDレベルの更なる向上を目指します。具体的には次のような取り組みを行います。■仕入れの安定化やコスト削減を狙った、調達先戦略の立案と実行■新規発生部品の価格協議及び発注先決定■担当業種の価格低減活動（VA/VE、価格交渉等）■担当サプライヤの財務状況確認や供給課題への対応等※不定期で業務ローテーションがあり、いろいろな部品や仕入れ先を経験いただき、ご自身のスキルの幅を広げることができます。【戦略立案や新規調達先の開拓業務に関して】例えば、ボルトの調達ひとつとっても、A・B・C社と3社があった場合、それぞれの仕入先会社には特徴があります。その特徴ごとに仕入れを分けたり、あるいは1社に集約化する事でスケールメリットを狙った価格交渉を行うなど、アイデア次第で様々な対応ができ、戦略として形にしてゆけることが本業務の面白いところです。もちろん、ご経験に適した業務をご担当いただきますので、ご入社直後から上流業務をお任せする場合もあれば、業務未経験であれば既存取引先からのルーティン的調達業務から始めて頂き、2年目以降にお任せするプランも用意しております。【業務の魅力】■購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決や”カーボンニュートラル”など、幅広い業務が経験出来ます。■仕入先関係者との幅広いコミュニケーションを通じて、業界の知識取得・交渉力の向上が出来ます。■仕入先の経営層とも関係を持ち、互いの製品戦略や経営戦略も含めて議論しながら、Win‐Winの関係を築くような仕事が出来ます。■プロフィットセンターとして収益改善に向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。■チームで原価低減やコスト目標を掲げているため、それが果たせた時の経営への貢献実感や達成感が得られます。【組織構成】■国内購買（5名）、海外購買支援（3名）、電装品購買（4名）、管理グループ（2名）の4グループあり、国内購買グループでご活躍頂きます。【働き方】■残業：月20h程度（年間平均）■出張：月2回程度（国内）