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管理職・事務職の年収700万円以上の転職・求人情報(61ページ目)

管理職・事務職の年収700万円以上の転職 求人数は5801件です。

さらに経営幹部・エグゼクティブ、経理・財務・会計などの職種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

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検索結果一覧5801件(3061~3111件表示)
  • 【電装部品購買調達】群馬県前橋市/NSKグループ

    NSKステアリング&コントロール株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【期待する役割】電動パワーステアリング(EPS)における電装部品並びに電子部品の購買業務を担当いただきます。【業務内容】■制御ユニット(ECU)、モーター、センサー等の原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行・ 調達先戦略立案と実行・既存調達先との原価低減交渉・新規案件コスト目標達成■サプライチェーンリスクマネージメント業務(緊急時)■VA/VE活動(調達先並びに社内関係部門と連携)■新規電子部品調達先開拓業務■原価査定業務*不定期で業務ローテーションがあり、様々な部品や調達先をご経験頂き、ご自身のスキルの幅を広げる事ができます。【仕事のやりがい・魅力】■事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。■いろいろなモノづくりに接する事ができ、いつでも現地・現物・現実で社内外の製造工程を見て実感できます。■購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験ができ、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。■製品原価の中で購入品費は非常に大きなウエイトを占めており、その中でも電装部品の比重が高く、収益向上に貢献する事ができます。■また実際に国内並びに海外調達先を訪問するケースもあり、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事ができます。■各地域メンバーとのコミュニケーションを通じて様々な価値観に接する事で、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事もできます。■プロフィットセンターとして収益改善向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。【組織構成】■国内購買・6名、海外購買支援・2名、電装品購買・4名、管理グループ・1名の4グループあり、電装部品グループで活躍いただきます【働き方】■残業は20Hr/月前後■フレックスタイムあり(コアタイム:10:10~14:40)、■国内並びに海外出張あり

    勤務地
    群馬県
    年収
    415万円~720万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.02.02

  • 【東京】経理◆転勤無/残業ほぼ無/年休120日

    康楽株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 未経験可

    【具体的な業務内容】■経営に資する有益な管理会計の情報提供■中期経営計画策定・年間予算策定・キャッシュフロー予算策定■月次決算・年次決算対応■顧問税理士との連携■コスト分析やコスト構造改善活動のリード【募集背景】増員本ポジションは現在総務部長が兼務しており、顧問税理士と連携しながら業務を進めている状態です。そのため、上記業務を専任で行っていただける方を採用したいと考えております。また、ご入社後は新しいシステム導入にも携わっていただきたいと考えております。【働き方】■残業 ほぼ無し(繁忙期は発生いたしますが10時間以内です)■リモートワーク 導入を検討中■転勤 無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.10.21

  • 【新潟市】広報担当(管理職候補)★転勤なし/UIターン歓迎

    株式会社エヌ・エム・アイ

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    医療・介護事業を運営しているアルファスグループの本社でのIT・DX業務です。<内容>〇広報戦略の立案・実行による企業ブランディング〇企業イメージ戦略の企画・推進〇Webサイト・SNS運用・コンテンツ制作〇プレスリリース作成・メディア対応<採用背景>2026年4月 新潟本社開設に伴う増員募集となります。★開設後は新潟本社(花園)勤務となりますが、開設までの間は米山オフィスと長岡オフィスでの勤務となります。

    勤務地
    新潟県
    年収
    500万円~800万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2025.10.29

  • 【富山】金融機関の法人インターネット推進・企画・運用

    株式会社北陸銀行

    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制

    【期待する役割】法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務をお任せします。【職務内容】■官公庁、自治体、小学校、民間企業等に上記サービスの営業活動業務。■弊行の各営業店との連携、上記サービスにおける勉強会の企画および実施、顧客へのプロモーション業務。■サービスの新機能や改善の検討、企画書の作成、他部署との調整、経営陣へのプレゼン。【募集背景】組織体制の強化【このポジションの魅力】・金融領域において専門性を積み上げることができます!・ITベンダーとの折衝も多く、IT知識やスキルを身につけることもできます!・地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することができます!

    勤務地
    富山県
    年収
    400万円~700万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.02.04

  • 人事責任者【サステナビリティ領域×建設DX】

    株式会社ゴーレム

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    同社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案~実務推進を最優先でリードいただきます。業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。【職務内容】◆ 最優先ミッション:採用関連・採用戦略の立案・実行(事業計画・経営戦略との連動)・採用担当メンバー(業務委託含む)のマネジメント・チームビルディング・各職種の募集要項の作成・更新・運用管理・候補者対応(書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等)・採用媒体(Wantedly、ビズリーチ等)や人材紹介会社との連携・選定・スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善・採用広報・ブランディング施策の企画・運用◆ 中長期ミッション:人事制度構築・組織設計(役割や階層構造の設計、部署間連携の整備)・職位制度の設計・運用(グレード・評価制度との連動)・組織文化の醸成(MVVの浸透、カルチャーフィット施策)・オンボーディングの整備・運用・育成体制・キャリア支援施策の設計と実装【現状の採用体制】◆ 採用体制・人事部門は専任不在(管理部・経営陣・現場責任者が分担)・2025年4月より、業務委託メンバー(2名体制)でPMO/スカウト実務を補助・今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集◆現在の採用職種・エンジニア職(EM・テックリード含む)・事業開発、PdM、PM・セールス、カスタマーサクセス

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.04

  • 【天童/人事制度企画】初年度年収~700万/年間休日124日

    東北パイオニア株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。<具体的には>・人事制度企画立案、運営・人材育成プログラムの企画立案・運用・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用・職場風土改革・エンゲージメント向上■組織構成:課員は現在6名(人事担当3名、給与厚生担当3名)の組織体制です。■事業の魅力、安定性:当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。■当社について:【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。

    勤務地
    山形県
    年収
    500万円~700万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.08

  • 税務・会計メンバー/岡山市北区平野or岡山市南区洲崎

    税理士法人きび合同会計

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    仕訳入力・決算書作成・監査業務等をお任せ致します。法人・個人の納税者様からのご依頼を受け、所得税・法人税・相続税等の税務に関する申告書の作成・税務代理、決算書類の作成、税務相談を行うことを主な業務としています。新規事業設立時の実務的アドバイス、設立開業支援、税務届出書類作成も行っています。また、特に医療関係の依頼人の拡充に力を入れています。■監査等出張には自家用車を使用いただき、規定により旅費を支給します。(顧客訪問時、自家用車を借り上げます。)■景気に左右されにくく、安定した業績を継続保持しています。■最新鋭の設備で好環境の中での遂行が可能です。■税務調査は税務署出身の税理士が立ち会います。

    勤務地
    岡山県
    年収
    400万円~960万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.12.27

  • 【秋葉原】採用人事 ※転勤無し/店舗拡大中の成長企業

    株式会社はなまる

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有

    北海道発の寿司店・定食屋を経営する当社の店舗拡大に基づく増員採用です。成長中の当社の採用領域にて一緒に働いてくださる方を募集します。■業務内容・新卒・中途社員の面接・求人ページの作成・各種採用イベントへの参加・入社までのフォロー・新入社員の入社手続き(VISA・健康診断等)■キャリアパス主任⇒課長と上がっていくことも可能です。■休日について基本土日休みとなりますが、採用イベント参加など土日に勤務し、平日に休暇を取得する場合がございます。■当社について【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。【売上高右肩上がり】売上高は、93億円(2025年9月)、83億円(2024年9月)、69億円(2023年9月)2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。【頑張りをしっかり評価】仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。

    勤務地
    東京都
    年収
    535万円~750万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.09.26

  • 【札幌】内部監査 ※転勤無し/店舗拡大中の成長企業

    株式会社はなまる

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ~順調に新店舗がオープンしている成長企業にて、今後の事業拡大に向けてコンプライアンス面などでの強化を図るため新メンバーを募集します!~【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて事業規模を拡大していきます。■業務内容:組織内のガバナンスを強化し、不正の防止や、業務効率の向上を図り、企業価値を高めるべく、当社組織活動に対する調査・評価活動を行います。調査結果をもとに、対象の部署に対する助言や勧告、経営陣への報告を行います。食品衛生、在庫管理、廃棄ロスなど、従業員の働き方、飲食業特有のリスクに対する監査をお任せしたいと考えております。(1) 内部監査計画の立案(2) 内部監査の実施・報告(3) 監査結果に基づく改善指示並びに助言(4) その他社長特命事項その他、以下のような社内の様々な取り組みが導入された後のチェックと報告なども行っていただきたく思っております。・残業の改善施策が実行されているかの確認・従業員に欠勤報告書をしっかりと書いてもらえているかの確認・衛生管理改善報告書が報告のみに終わっていないかの確認・販促指示が実際に実行されているかの確認 など■募集背景:コンプライアンス面での強化を図るため、組織体制強化による募集です。

    勤務地
    北海道
    年収
    500万円~700万円
    職種
    内部監査・内部統制

    更新日 2025.09.26

  • 【福岡支店立ち上げ・天神】英語活用/外資銀行の営業サポート

    中國信託商業銀行

    • 外資系企業
    • 転勤なし
    • 土日休み

    【募集背景】日本拠点の業務・取引先拡大を目指す増員です【職務概要】リレーションシップマネジャーの指示のもと、下記の業務を主にお任せいたします。・営業資料の作成・クレジットレポートの作成(融資稟議書を英文で作成)・電話応対(外出している営業に代わりに対応する)・販促ツールの準備と作成ゆくゆくはミドルオフィスの担当としてご活躍頂くことを想定するポジションでございます。【活かせるご経験】・金融機関での法人対応・不動産関係の売買契約や不動産デューデリジェンスの経験・経理財務や・経済学専攻などで得たB/S・P/L・C/Sの知見【募集背景/入社後について】半導体をはじめとする九州の経済成長を鑑み2026年4月を目途に福岡にて新規拠点を開設いたします。新規立ち上げのオフィスのため、入社後まずは東京オフィスやリモート、あるいは福岡にてオンボーディングを通して慣れていただきますのでご安心ください。【福岡オフィス 体制】RM1名【雇用形態】契約社員

    勤務地
    福岡県
    年収
    400万円~750万円
    職種
    営業事務・営業アシスタント

    更新日 2026.01.04

  • 経理・会計・財務・税務【マネージャー候補】

    株式会社城南製作所

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 土日休み

    経理・会計・財務・税務のマネージャー候補として、勤務いただきます■月次・年次決算(連結決算含)、会計監査対応、税理士対応等■利益計画の策定・管理、資金繰り、キャッシュフローの管理■銀行折衝や外部機関(税務署等)の対応■税務申告に関する業務■株主総会の計算資料作成■経理部門主催の会議体の資料作成、経営層への報告資料作成 ■マネジメント業務(業務改善、部下の育成等) 他

    勤務地
    長野県
    年収
    560万円~750万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.12.15

  • 【北上市転勤なし/生産管理(調達)】初年度年収~700万

    キオクシア岩手株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 転勤なし

    ■世界規模の取引世界中で使われるフラッシュメモリを手掛けるキオクシアですが、製品を作るための材料や製造工程で使われるエネルギー(ガスや薬品等)がなければ、フラッシュメモリは作れません。その材料や資材を「安く、タイムリーに、良いもの」を仕入れるのが調達部門です。国内に限らず、世界中から調達活動を行うやりがいに溢れた仕事です。■国内および海外調達実務設備部品や材料の購入、外注等の計画立案調達品に関する取引先、社内等とのQCDS面での調整取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備■調達企画業務調達活動全般の企画、推進、管理(コンプライアンス含む)取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応社内および顧客の監査に関する調達面での対応寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理定着率:96.17%※2024年実績

    勤務地
    岩手県
    年収
    400万円~700万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.01.09

  • 最先端HR×AIに挑戦!HRBP・人事戦略担当

    ファインディ株式会社

    • リモートワーク可
    • ベンチャー企業
    • 正社員

    同社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業責任者やマネージャーと連携し、組織課題を特定し、解決策を推進することで、事業の成長を人事面から強力にサポートしてくださる方を求めています。【職務内容】担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。<中途採用業務>・役員陣、事業責任者と採用計画の立案・採用要件の定義とJD作成・カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー※中途採用担当と連携し事業部の採用成功にむけた実行推進<HRBP業務>・組織設計と人員計画の立案・組織/人員コンディション管理・新入社員のオンボーディング支援・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備・マネジメント層やメンバーの能力開発支援・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施【組織体制】ヒューマンキャピタル室に採用チーム(中途、新卒)とHRBP・カルチャー推進チームがございます。現在のHRBPはマネージャー1名、メンバー1名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に検討させていただきます。(ご経験によっては採用から入っていただくケースもございます)

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~900万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.23

  • 【経理】話題の冷凍パンメーカー/東京都港区/IPO準備中

    株式会社スタイルブレッド

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    【職務内容】■月次・四半期・年次決算の取りまとめ(監査法人対応を含む)■上場(IPO)に向けた財務・経理体制の構築■予算策定・予実管理、財務分析■資金管理・資金繰りの計画立案■IR体制の整備にまつわる実務■内部統制の整備、J-SOX対応■経理業務の効率化・DX推進■経理チームのマネジメント上記をメインに、状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。【募集背景】■同社は現在、上場を視野に入れた成長フェーズにあります。上場準備を進める中で、経理・財務部門の強化が不可欠となっており、IPOを見据えた体制構築をリードできるメンバーを募集します。【組織体制】■マネージャー(部長職)1名+メンバー(正社員)4名+サポート(フェロー)2名

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.02

  • 審査部(マネージャー候補)【MIXIグループ/リモート◎】

    株式会社チャリ・ロト

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券(勝利選手を予想して賭ける券)を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています!【業務内容】今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。〇契約管理・契約書締結に関わるサポート(雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝)・適切な手法での管理 等〇ワークフロー管理・ワークフローツールを使った申請内容の確認・運用ルールの策定、社内への浸透〇購買管理〇その他 事務サポート業務【このポジションの魅力】・残業時間は月間10時間程度・業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可・時短勤務相談可【組織の現状】・2025年1月に立ち上がった新設部署です。・現状は、管掌役員が部長を兼務、MGR、リーダーの3名を中心に8名で組織されています。・親会社管理部門(法務、経理、経営企画等)の出向メンバーを中心に組織されています。・今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していくイメージです。

    勤務地
    東京都
    年収
    490万円~952万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.01.23

  • エンジニア採用担当【社会課題解決×SaaS】

    株式会社オープンロジ

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • ベンチャー企業

    急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行にも携わっていただく予定です。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【職務内容】・経営方針に基づきエンジニア採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化【募集背景】エンジニア採用を強化するためにエンジニア採用担当を募集しています。なお採用業務に閉じず、採用企画、人事の他の業務にもトライいただける方を歓迎しております。【ポジションの魅力】・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点【採用領域】エンジニア採用においては、VPoE、CTO、社内エンジニア、人事全体で協力し、採用活動を促進していきます。

    勤務地
    東京都
    年収
    450万円~700万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.23

  • 経理リーダー候補【ECソリューショントップシェア/面接1回】

    W2株式会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 学歴不問

    急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。【具体的な職務内容】《経理・財務業務》■請求/支払管理■入出金管理■予実管理■経費精算《決算業務》■固定資産管理■月次決算業務 ■四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)■連結決算業務■連結キャッシュフロー作成業務《その他》■子会社決算■税務関係対応■監査法人対応■チームマネジメント【配属部署】管理本部 財務・経理部本部長:1名財務経理部:8名(部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名)【入社後のキャリアアップ】メンバー → チームリーダー → 部長※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。【同ポジションのやりがい】ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。【リモート】週2~3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food 食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100%内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~850万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.22

  • 福岡市/経理課長~次長候補/成長企業/年休120日

    株式会社JTC

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 土日休み

    当社の経理部門の中核として、日次~月次・四半期決算、開示対応まで一連の経理業務をリードしていただきます。メンバーをマネジメントしながら、業務全体の精度・スピードの向上を牽引していただくポジションです。【具体的には】・資金繰り管理および銀行折衝・買掛金・経費未払金の承認・支払担当者への指導・育成・月次/四半期決算業務(仕訳、起票、勘定科目明細作成)・取締役会向け資料の作成、財務報告・監査法人対応(資料作成・質疑応答)・開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)ご経験やスキルに応じて、業務範囲を段階的に広げていただきます。

    勤務地
    福岡県
    年収
    500万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.12.04

  • 【大阪】経理 食品メーカー

    株式会社田中食品興業所

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    <財務/経理分野のマネージャー候補>経理として様々な業務をご経験いただきます。「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方におすすめです。【業務内容】当社にて経理業務をお任せいたします。当社の取り組みを知っていただくため、入社時に全部門からの研修を受けていただきます。所属部門は、管理部の経理情報開発課経理係となり経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。ご本人様の適正に合わせて、徐々にお仕事をお任せいたします。・仕訳入力、月次/半期/年次の決算・税務申告(法人税、消費税)・資金管理・経営分析と情報開示・金融機関との折衝・他部門への改善提案や勉強会の実施<将来的にお任せする可能性があるお仕事>税務や会計知識が豊富な方は、財務などの業務やマネジメントや各部署への研修なども担当していただきます。■キャリアプラン:管理職(または管理職候補)として様々な業務をご経験いただきます。「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方に最適なポジションです。■組織構成 5名(係長1名 主任1名 主査1名 メンバー1名 派遣職員1名)男性3:女性2

    勤務地
    大阪府
    年収
    450万円~750万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.28

  • 【電装部品購買調達】群馬県前橋/NSKグループ/年休120日

    NSKステアリング&コントロール株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【期待する役割】電動パワーステアリング(EPS)における電装部品並びに電子部品の購買業務を担当いただきます。【業務内容】■制御ユニット(ECU)、モーター、センサー等の原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行・ 調達先戦略立案と実行・既存調達先との原価低減交渉・新規案件コスト目標達成■サプライチェーンリスクマネージメント業務(緊急時)■VA/VE活動(調達先並びに社内関係部門と連携)■新規電子部品調達先開拓業務■原価査定業務*不定期で業務ローテーションがあり、様々な部品や調達先をご経験頂き、ご自身のスキルの幅を広げる事ができます。【仕事のやりがい・魅力】■事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。■いろいろなモノづくりに接する事ができ、いつでも現地・現物・現実で社内外の製造工程を見て実感できます。■購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験ができ、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。■製品原価の中で購入品費は非常に大きなウエイトを占めており、その中でも電装部品の比重が高く、収益向上に貢献する事ができます。■また実際に国内並びに海外調達先を訪問するケースもあり、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事ができます。■各地域メンバーとのコミュニケーションを通じて様々な価値観に接する事で、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事もできます。■プロフィットセンターとして収益改善向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。【組織構成】■国内購買・6名、海外購買支援・2名、電装品購買・4名、管理グループ・1名の4グループあり、電装部品グループで活躍いただきます【働き方】■残業は20Hr/月前後■フレックスタイムあり(コアタイム:10:10~14:40)、■国内並びに海外出張あり

    勤務地
    群馬県
    年収
    415万円~720万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.02.02

  • 【都港区赤坂】人事総務マネージャー候補

    株式会社マックスマウス

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問

    ~人の能力をもっと活かせる人事へ~■業務内容人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。実務及びマネジメントを担当していただきます。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、同社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。■具体的な業務の例・新卒・中途採用業務全般・効果的採用手法の検討・社員教育計画の立案・実行・社内コミュニケーションの活性化・人事制度の構築・運用・社内ルールの管理・オフィス環境の整備・労務管理、労務課題への対応等、まずはお得意な分野から着手していただきます。

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.10.30

  • 営業サポート【DX Solution事業本部】

    燈株式会社

    • 採用人数5名以上
    • 正社員
    • 未経験可

    【期待する役割】DX Solution事業本部の営業サポートポジションとして、コンサルタントのサポート業務をお任せしていきます。まずは全体のサポートからお任せしていき、ゆくゆくはトップコンサルタントの専属サポートをお任せしていきます。【業務内容】■お客さまからの問い合わせ対応(メール)■注文書作成、管理■見積書、請求書の作成・送付■資料作成、ファイリング、データ入力■その他コンサルタントのサポート【募集背景】「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、「志が全て」を体現し、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、世界のテクノロジー企業(GAFAM)と本気で戦いトップ企業になることを目指しています。その中で、よりバックオフィス業務を強固なものにするための増員募集となります。【組織について】組織としてはDX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、管理本部の3つがあり、今回入社いただく方には、DX Solution事業本部のメンバーとして参画いただく予定です。DX Solution事業本部は、20代・30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~700万円
    職種
    営業事務・営業アシスタント

    更新日 2026.01.08

  • 総務系責任者候補 ※契約社員→1年後正社員

    株式会社NYSプレシジョン

    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み

    【職務概要】本求人は同社工場管理グループの責任者候補としての採用となります。事業拡大に伴い人員マネジメント、施設管理関連のマネジメントを行っていただきます。【具体的には】1.総務・人事 勤怠管理、採用/入退社手続き、就業規則の見直し、福利厚生制度の運用2.受発注管理 購買・発注業務の管理、取引先との調整、納品管理3.設備管理 社内設備の保守・更新計画、レイアウト変更対応4.情報処理

    勤務地
    大分県
    年収
    480万円~700万円
    職種
    総務

    更新日 2026.01.22

  • 港湾運営事務/残業少なめ/年間休日122日【倉敷市/転勤無】

    水島港国際物流センター株式会社

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし

    【募集背景】社員採用により体制を強化し、港湾運営業務を継続的・安定的に行うための募集【職務内容】■船舶が着岸するための係留施設、コンテナ積み下ろし専用のガントリークレーン等各種港湾設備の維持管理に伴う事務業務■各種港湾施設の使用申請許可業務■修繕・事業計画、予算等の企画立案■メーカー・保守業者、利用者等関係者との折衝、調整、管理■定期的な見回り など※お任せする業務は事務業務となります。※入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。※災害発生時(台風など)には休日出勤をお願いすることがあります。【組織構成】業務部:6名(男性5名、女性1名 60代/2名、40代/2名、30代/2名)

    勤務地
    岡山県
    年収
    450万円~700万円
    職種
    営業事務・営業アシスタント

    更新日 2025.11.05

  • 【大阪】経理(管理職候補)~WLB◎/大手との取引多数!~

    株式会社ホープハウスシステム

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    当社は賃貸マンション・ビルを中心に、「大規模改修工事」「共用部リフォーム」「空室対策工事」など、幅広いリフォーム事業を展開している会社です。当ポジションでは経理の責任者を募集しております。ご入社後はプレイヤーとしてご活躍したのち、社長直轄の管理職としてマネジメントをお任せします。(ご経験によってはすぐお任せします。)【具体的には】■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務■給与支払い 等 その他、一般的な経理業務に加えて、部署内のマネジメントもお任せいたします。社長直轄の業務となるため、非常に大きな裁量を持って業務にあたっていただけます。【部署構成】経理課4名:30~40代・業務はメンバーで割り振り担当しています。・管理部門は他に人事・総務・システムがあります。【残業】月20時間程度

    勤務地
    大阪府
    年収
    500万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.01

  • 人事/採用【AI・ディープラーニングの普及|G検定】

    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    採用・組織開発を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、採用強化、オンボーディングの強化、個々の社員が活躍できるような施策やを行います。また、業界動向や協会活動の広がりに応じて柔軟かつ、効果的に変化できる事務局づくりに向けた組織戦略や組織開発の企画、実行をしながら、カルチャー醸成もしていただきます。【採用背景】事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく採用、組織開発で活躍推進いただける人材が不足しております。他部門との連携はもちろん、「ヒト」「モノ」「カネ」の重要な「ヒト」の部分を組織としてどうあるべきなのか、理事長や事務局長と共に戦略の一端を担っていただます。同社の更なる成長に向けた中長期の組織づくりを一緒に推進いただける方を募集します。【具体的な職務内容】■採用戦略の立案、実行 └採用ブランディング、採用広報の戦略立案、実行、採用フローの標準化・組織化■組織運用面の検討 └オンボーディング、教育体制の構築■組織開発についての立案、実行 └文化醸成や組織改革の実行【働き方】基本リモート(週1出社レベル)※基本的にはリモートワークとなります※対外的なイベント時や、社内チームビルディングの際にはオフィスにいらしていただくこともあります【入社後の教育】ご入社後すぐは同社教育制度に加え先輩社員へのOJTもございます。【定年】60歳【同ポジションの魅力】少数精鋭の組織のため事務局全体の運営を俯瞰する視野をもちながらも、人事として組織がどうあるべきかを考え企画・推進いただけるため、手触り感を持って推進いただける環境です。【当法人における資格試験】■G検定(オンラインテスト)https://www.jdla.org/certificate/general/ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材(ジェネラリスト)育成のための検定試験(累計受験者121,123名、累計合格者:80,087名)■E資格(認定プログラム修了+CBT)https://www.jdla.org/certificate/engineer/理論を理解しディープラーニングを実装する人材(エンジニア)育成のための資格試験(累計受験者:10,915名、累計合格者:7,885名)■JDLA資格試験合格者コミュニティ(CDLE, Community of Deep Learning Evangelist)https://www.jdla.org/cdle/メンバー累計:5万人強 (※2024年3月現在)【同社の魅力】■AI・ディープラーニングのトップ教授が推進理事長の松尾豊(東京大学大学院工学系研究科 教授)が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップと研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。■右肩上がりの受験者数毎年右肩上がりに受験者数は増加しており、今年には受験者数15万人突破致しました。AIスキルの認定として導入する企業も増えており、今後も受験者数は増える見込みです。■安定した事業構造AIの重要性が増す中で受験者数は増加、東大大学院との連携で技術向上も図っています。一般企業と異なり事業コストが少ないため赤字になりにくく、安定した運営を行えるのが特徴です。■有名企業が会員・賛助https://www.jdla.org/membership/国内外の有名企業が会員となっており、各社で同社検定・資格の導入、同法人から技術支援を行っております。日本のAI・ディープラーニングのスキル向上・世界的な競争力向上を推進いたします。《現在の教会会員》正会員:41社、有識者会員:23名、賛助会員:48社、行政会員:25団体

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~950万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.12.04

  • 人事労務グループ(管理職候補)

    社会医療法人清風会

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    人事労務グループにて以下の業務に取り組んでいただきたいと考えています。※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。【職務内容】◆人事:・人事労務領域における人事制度運用・改善・採用・異動・入退職等の人事管理全般および時間外労働などの労務管理 等◆総務:・社内規定及び文書管理・職員研修・福利厚生 等◆部下育成含めたマネジメント

    勤務地
    広島県
    年収
    500万円~750万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.11.13

  • 【購買(リーダー候補)】石川県金沢市/賞与年3回/働き方◎

    株式会社柿本商会

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 土日休み

    【期待する役割】購買リーダー候補として、調達企画から仕入れ交渉・価格戦略・体制整備まで一連の購買業務を統括します。建築設備・環境設備・電気工事など多領域にわたる資材・機器が対象となります。経営層と連携して全社的なコスト最適化・品質向上を推進します。【業務内容】■購買戦略の立案・推進■主要仕入先との価格・契約交渉■新規サプライヤー開拓■購買体制・基準整備■部下指導・マネジメント■経営層へのレポーティング【やりがい】購買部門の次世代マネジメント強化を目的とした採用です。全社的な経営効率化を担う“戦略購買”として、企業成長の中核を支える役割を期待しています。

    勤務地
    石川県
    年収
    500万円~800万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2025.12.05

  • 【本社】受発注管理(物流営業事務)/急成長企業、未経験可

    株式会社村上農園

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有

    ■業務内容村上農園の【物流部門】は、受発注管理・商品配送手配などの業務を担当しています。営業・生産部門と連携を取りながら、最適な出荷を目指して頂きます。また、受発注業務の効率化・DX化もRPAを活用して部門内で進めています。具体的には、・商品の受発注:(取引先からの発注をWEBで受け付け、処理を行う)・商品の配送状況連絡:(商品の配送状況を物流会社に確認し、営業に伝える)・在庫管理:(最適な出荷を目指すために、商品の数を把握する)・RPAツールの設定運用:(ツールを用いて定型業務の自動化と運用を行う)※RPAとは・・・Robotic Process Automationの略で、PC上で行う業務を専用ソフトウェア(当社ではWindowsの「Power Automate Desktop」)を活用して自動化するテクノロジーのことです。DXに繋がるスキルとして注目されています。RPA未経験でも全く問題ありません。社員は全員未経験から習得しています。RPAツールの操作方法などは先輩社員がレクチャーしますので、ご安心ください。■入社後フォロー①入社後定着フォロー面談②メンター・メンティ面談③エンゲージメント面談④1年目社員フォローアップ研修⑤考課査定フィードバック面談

    勤務地
    広島県
    年収
    550万円~800万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.11.25

  • 調達/艦船・官公庁船/未経験可/三菱重工G【玉野市】

    三菱重工マリタイムシステムズ株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 未経験可

    日本の防衛や海洋安全に貢献する艦船・官公庁船を支える調達業務をお任せします。船に搭載される多岐にわたる部品や内装品を、国内外から最適な条件で調達しものづくりの基盤を築く重要な役割を担います。■設計部門の仕様書を深く読み解き、国内外から最適なサプライヤーを選定。■見積もりを徹底的に評価し、粘り強い価格交渉で最適な条件を引き出す。■注文書発行後も厳格に納期を管理し、安定供給を盤石に確保。■社内外の多様な関係者と緊密に連携・調整し、あらゆる課題を解決。 ※高品質な船づくりを支え、大規模プロジェクト成功に貢献する要の業務です。

    勤務地
    岡山県
    年収
    400万円~850万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2025.12.13

  • 【人事部門の管理職候補】/大阪/年休120日

    トーホー工業株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ■業務内容:・キャリア採用(中途採用)・制度設計及び運用、見直し※人事制度(等級・研修・賃金)・労務管理製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張あります。■当社について:・お客様の「困った」に製品開発から取り組むメーカー。その組織の中枢を担うシステム部門の求人です。・創業67年の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして業界でも類を見ないの金型を内製化し、強固な生産体制を構築しています。・発泡スチロール製品の製造・販売を行うパイオニアカンパニー、販売先は全国の物流企業、フォワーダー、製造業、水産業、農産業等で常時2,500社を得意先とする。■発泡スチロールとは:・・発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量」といった特性を持つことから、多くの農水産業界のお客様から「保冷機能の高い食品輸送容器」として多くのご利用いただいています。そして、当社はこのマーケットでは全国トップクラスのシェアを持っています。・さらに発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量性」以外にも「緩衝性」「加工性」「耐久性」「省資源性」といった特性を持っています。この特性を活かした製品の一つが「発泡スチロール製のパレット」です。400kg程度の航空貨物輸送用としてご利用いただいています。この発泡スチロール製のパレットの開発を機に「軽くて、安全」「加工しやすくて使い勝手が良い」素材として、「人材不足」「ドライバーの労働時間規制」問題を抱える物流企業様から「物流改善」の手段としてご相談を頂く機会が増えています。・当社は「発泡スチロールの特性」と「独自の金型設計・製作技術」で、同業企業が全く関わっていない新しいマーケットを創り出しています。創業67年を迎える当社ですが、常に新しいことにチャレンジしています。

    勤務地
    大阪府
    年収
    550万円~750万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.06

  • 【転職事業部】営業オペレーション(マネージャー候補)

    ファインディ株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • ベンチャー企業

    同社の主力事業である転職事業部の営業サポートチームのマネージャー候補のポジションとなります。すでに所属しているメンバーと連携しながら事業部の縁の下の力持ちとして貢献いただきます。【職務内容】主要事業である転職事業部(エンジニアのキャリア採用領域支援)にてBizOps周りのアシスタント業務とアシスタントメンバーのマネジメントを担っていただきます■マネジメント業務・BizOpsチームに所属する正社員メンバー(4名)のマネジメント・メンバーを介してアルバイトメンバー(20名)のマネジメント・フルリモートにて20名ほどのアルバイトメンバーが所属しています・事業部長やカスタマーサクセスMGRと連携した論点設定と後方支援■契約管理・支払い管理・請求書発行■内部統制にまつわる施策の推進■求人審査制の運営と改善■業務改善【チームについて】・事業部長やカスタマーサクセス責任者と連携しながら業務を進めています。・事業部全体では約100名のメンバーが在籍しています・BizOpsチームで正社員4名、アルバイトが20名ほど所属しています<働いているメンバー経歴>・Aさん(30代女性):Findyに中途入社、以前は医療系人材サービスを運営する会社にてアシスタントリーダーとして勤務、現在は業務フロー改善、求人票のチェック業務を担当・Bさん(20代女性):Findyに中途入社、カスタマーサクセスとして従事、その後異動にて営業サポートチームに所属、現在は主に業務フロー改善、請求書発行などを担当【働き方について】現状事業部では週4出社を基本としています。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~750万円
    職種
    営業事務・営業アシスタント

    更新日 2026.01.13

  • 本社経理/転勤無し、土日祝休み

    株式会社村上農園

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    ■具体的な業務内容経理業務を担当頂きます。スキルや習熟度に合わせて、将来的にはIPOにも取り組む活躍を期待しています。<定常業務>①領収書、請求書等の原始証憑からの貴重 ②現預金出納 ③会計ソフト登録、月次および年次決算補助<これから進めていきたい業務>①費用の分析および削減提案 ②固定資産管理 ③原価管理■入社後のキャリア経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には経理室室長として、経理業務全般を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。同社のカネに関するシステム化にも取り組む活躍を期待しています。■同社の強み同社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

    勤務地
    広島県
    年収
    450万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.12.05

  • ※未経験OK※法務メンバー

    ファインディ株式会社

    • リモートワーク可
    • ベンチャー企業
    • 正社員

    同社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。そこで、単にトラブルを処理する(守りの法務)のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする(攻めの法務)人材を募集します。【ミッション】①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築【職務内容】■戦略法務・予防法務の推進・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援(ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える)・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案■契約実務の高度化・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー■トラブル対応と仕組み化(臨床法務)・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行(事業部の視点を踏まえた対応)・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定【ポジションの魅力】■経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。■幅広い経験と市場価値の向上少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備(上場準備)など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。■最先端領域の法務経験弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~700万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.01.23

  • 【横浜】調達・購買/次世代半導体チップで5G/IoTに貢献

    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 土日休み

    【期待する役割】次世代通信インフラを支える化合物半導体デバイスの安定供給を実現するため、原材料から設備・外注管理までサプライチェーンの中核を担っていただきます。コスト最適化だけでなく、技術革新や需給変動に対応できる強固な調達基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】化合物半導体製造に必要な資材調達および購買管理業務全般をご担当いただきます。■原材料・副資材・外注委託・製造設備などの調達および価格・納期・条件交渉■社内購買依頼部門との調整、仕様確認、取引スケジュール調整■サプライヤパフォーマンス評価・改善指導■サプライチェーンマネジメント体制強化(仕組み改善・マネジメント向上)■安定供給およびリスク対策(BCP、環境対応、コンプライアンス管理など)【魅力】■世界の通信インフラを支える化合物半導体メーカーで活躍できる■海外顧客向けのビジネスがメイン → グローバル経験を積める環境■サプライチェーン構築に深く関与でき、裁量を持った業務が可能■住友電工グループの安定基盤 × 拡大フェーズの成長機会【配属先】資材・物流部

    勤務地
    神奈川県
    年収
    500万円~800万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2025.12.12

  • 経営管理責任者/管理部門立ち上げ/裁量/看護師の転職支援会社

    RePath株式会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 学歴不問

    【期待する役割】同社は、訪問看護事業を展開する親会社(グロース市場)とのシナジーを活かし、医療・介護職に特化した人材紹介事業で急成長を遂げる戦略子会社です。人材紹介事業の基盤を支える経営管理部門の立ち上げ・統括を担っていただきます。経験豊富な親会社の経営管理部長より、得意分野の業務から引き継ぎながら、メンバー1名のマネジメントと体制強化していただく事を期待しています。【職務内容】■部門マネジメント:経営管理部(経理、財務、人事、総務、法務など)の組織設計、機能確立、および全体統括。■内部統制・コンプライアンス:上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。■予実管理:事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。■グループ連携:親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。■経営サポート:事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。■採用・育成:部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。【募集背景】体制強化による増員募集【組織構成】経営管理部2名:メンバー1名の他に親会社の経営管理部長が兼務しております。【働く魅力】■創業期であるため、社長や役職者との距離が非常に近いです。社長は親会社の上場企業の社長でもあるので、すぐ近くで仕事ができます。■自由に意見や提案ができる風通しのよい風土で、発案やチャレンジによる「成長機会を奨励」しています。■人材業界経験者、大きな組織をマネジメントしてきた経験者、上場企業の社長や役員がすぐ近くにいます。そのような環境だからこそ、成長マインドさえあれば成長速度も角度も圧倒的です。【親会社について】2022年にグロース市場に上場し、2025年11月に創業12周年を迎えます。2013年の創業以来、「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストが利用者様のご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。超高齢化社会の日本では、後期高齢者は今後も増加の一途をたどっており、同社の属する在宅医療・介護市場は、毎年10%を超える成長で、2040年には36.2兆円になる見通しとなっています。同社はこの社会問題を解決すべく、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業の拡大を計画しております。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~800万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2025.12.19

  • 【契約法務】キャリアパス◎/リモート・フレックス充実

    株式会社オーリーズ

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • ベンチャー企業

    ▲▽おススメポイント▽▲・IPO準備フェーズ!法務の領域を超えスキル&キャリアパスがに身につく・M&Aや戦略法務にもで仕組みづくりから関与できる可能性あり◎◆私たちについて現在はM&Aを経てグループ体制となり、IPO準備フェーズに突入。2026年の上場を目指し、コーポレート部門の体制強化を進めています。◆業務概要企業の信頼性・透明性を高め、IPO審査を通過するための法務体制を構築すること。契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりに携わっていただきます。▼具体業務内容・契約書・利用規約の作成/リーガルチェック・取締役会・株主総会の運営支援(招集通知・議事録作成など)・社内規程の整備・運用・内部統制・監査対応(J-SOX含む)・IPO審査対応(証券会社・監査法人との連携)・反社チェック、コンプライアンス体制の構築・外部弁護士との連携・M&Aに伴うDD・契約法務支援(希望・適性に応じて)■本ポジションの3つの魅力(1)マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパスCFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。その他、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。グループ会社は体制構築フェーズでまだCFO、管理部長がいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。(2)IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。◎M&A業務への関与可能性あり経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。(過去2年で2社)付随して契約法の確認やコンプライアンス評価などのDDに、CFO直下で携わって頂ける可能性があります。

    勤務地
    東京都
    年収
    450万円~700万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2025.12.17

  • 【山梨】調達・購買/次世代半導体チップで5G/IoTに貢献

    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 土日休み

    【期待する役割】次世代通信インフラを支える化合物半導体デバイスの安定供給を実現するため、原材料から設備・外注管理までサプライチェーンの中核を担っていただきます。コスト最適化だけでなく、技術革新や需給変動に対応できる強固な調達基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】化合物半導体製造に必要な資材調達および購買管理業務全般をご担当いただきます。■原材料・副資材・外注委託・製造設備などの調達および価格・納期・条件交渉■社内購買依頼部門との調整、仕様確認、取引スケジュール調整■サプライヤパフォーマンス評価・改善指導■サプライチェーンマネジメント体制強化(仕組み改善・マネジメント向上)■安定供給およびリスク対策(BCP、環境対応、コンプライアンス管理など)【魅力】■世界の通信インフラを支える化合物半導体メーカーで活躍できる■海外顧客向けのビジネスがメイン → グローバル経験を積める環境■サプライチェーン構築に深く関与でき、裁量を持った業務が可能■住友電工グループの安定基盤 × 拡大フェーズの成長機会【配属先】資材・物流部

    勤務地
    山梨県
    年収
    500万円~800万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.01.14

  • 人事企画【人事評価処遇制度・研修制度などの運営】【大阪】

    一村産業株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    人事関連業務をメインにご担当いただきます。入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。(将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。)【具体的には】・人事評価処遇制度の管理および運用・教育、キャリア支援(計画、研修制度の企画および運営)・要員計画および人員配置・人事方針の運用、見直し提案・採用活動(新卒/キャリア/派遣)・賞罰  他※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。【募集背景】人事業務の強化のための採用です。【組織構成】人事総務部 人事勤労課 計3名で採用を担当。課長(採用と労務の兼任)1名担当2名→採用と労務の兼任担当:1名→採用担当:1名

    勤務地
    大阪府
    年収
    550万円~700万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.05

  • 【新設組織】ガバナンス推進 担当(MIXIグループ)

    株式会社チャリ・ロト

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。【職務内容】ガバナンス・内部統制の強化、法令遵守等に関する従業員教育の企画等を通じて、組織全体の健全性と透明性向上に貢献していただくことを期待しています。■取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案■社内規程の整備・管理■購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案■コンプライアンス遵守状況のモニタリング■法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施■業務プロセスの継続的な改善提案※業務の状況により、職務変更の可能性 有【ポジションの魅力】■事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境です■会社の事業継続に不可欠な重要な役割を担っていただくことができます■残業時間は月間10時間程度■フレックス勤務可■業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可【組織の現状】■同社のガバナンスグループは、2025年11月に新設された組織で、部長1名(本部長兼務)、マネージャー1名、メンバー1名の人員構成です。■既存のルールに捕らわれず、柔軟な考えで、会社の課題を解決できる部署・業務です。

    勤務地
    東京都
    年収
    448万円~700万円
    職種
    総務

    更新日 2026.01.23

  • 財務経理_【メンバー】|経済産業省認定企業

    株式会社ハイレゾ

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 未経験可

    当社は現在IPO(株式公開)準備を進めており、経理業務の高度化・整備を進めています。成長フェーズの企業ならではのダイナミックな環境で、経理スキルを磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです!【募集背景】国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。【組織構成】経理財務部社員:3名派遣社員:1名40代半ば~30代の構成【職務内容】■月次決算実務■年次決算実務■その他業務遂行上で発生する課題の解決■経理事務、アシスタントの行う経理日常業務(仕分けや事務処理等)のチェックと取りまとめ【働き方】・リモート体制:基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■会社としての安定性上記に加え、KDDI、さくらインターネットと提携するなど、安定した事業基盤を持っています。また、顧客は大手が中心です。国内にDCを持つことから特に官公庁、大手通信業、大手製造業、教育業などからはニーズが高く、今後の成長が期待されます。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~1000万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.12.17

  • 化学・工業材料分野での知財スペシャリスト/グローバル出願特許

    セトラスホールディングス株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 正社員

    工業材料・高機能材での知財スペシャリスト(海外子会社支援・特許戦略・グローバル出願)を求めています。ミッションとして、工業材料・高機能材(樹脂添加剤、無機化学製品、医薬品原薬など)を中心としたグループの研究開発成果を国内外の特許として権利化し事業競争力を高めること。日本発の技術をベースに、海外子会社も含めたグローバル知財戦略を企画・推進し「瀬戸内から世界を変える」事業展開を知財面からリードしていただきます。具体的に、◆工業材料・化学分野における特許・実用新案関連業務全般・先行技術調査、特許情報の収集・分析・発明発掘・発明相談対応、権利範囲の検討・国内特許出願および中間処理(3年以上の実務経験を想定)・国内出願を基礎とした外国出願(PCT/各国移行)の戦略立案・実務対応◆知財戦略・他社特許対応・研究開発テーマや事業戦略と連動した知財ポートフォリオの構築・見直し・他社特許のウォッチングおよび侵害リスク評価、回避設計の検討支援・必要に応じた無効資料調査・ライセンス検討などの攻めの知財活動◆海外子会社の知財支援・海外子会社における出願戦略・権利化方針の策定支援・英文特許公報の読解、海外代理人とのメール・書面でのやり取り・グループ全体での知財ルール・ベストプラクティスの共有推進◆社内連携・教育・研究開発・事業部門との密なコミュニケーションによる、発明創出・テーマ企画段階からの関与・若手研究者・海外拠点を含む知財リテラシー向上のための勉強会や研修企画・実施【ポジションの魅力】★化学・工業材料・医薬・アグリバイオ・先端医療材料など多様な事業・技術領域の知財を一手に扱い、幅広い専門性を身に付けることができます。★研究開発が活発で出願件数が増加しているフェーズのため、単なる権利化にとどまらず、事業戦略に直結する知財戦略立案に主体的に関われます。★海外子会社・海外代理人との協働を通じて、グローバル案件に継続的に関与しながら英語力・国際実務経験をさらに磨ける環境です。

    勤務地
    香川県
    年収
    400万円~1000万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2025.12.24

  • 調達主任/組織立上【宮城・白石蔵王/NECグループから独立】

    ステアリテール株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【職務内容】NECグループからPOS事業を引き継いで2025年8月に独立した同社において現在シェアード会社が行っている営業仕入れの調達業務を業務移管に伴い同社で行うことになりました。それに伴い、今回、新しく立ち上がる営業仕入れの調達オペレーションを主任としてご担当頂きます。■調達品目・POS周辺機器・保守契約、現地での調整■仕事量・1日300~400件程度の必要備品をチームで分担して取り組んで頂きます。・営業仕入れにになりますので、業務に波があり、月末に業務量が上がります。・発注後は納品されたものを検収します。■繁忙期・取引先の期末に当たる可能性の高い9月、2月、3月あたりは忙しいです。・5月、8月、12月は比較的受注が少なめとなります。【本ポジションのやりがい】調達オペレーション業務を通じてバイヤーとしての価格交渉や納期交渉能力の向上、下請法などの法令関係の知識も身につくことで調達のスペシャリストとしてキャリアアップ可能です。【職場の雰囲気について】・大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で退職率も極めて低いです。・工場では作業着の着用となります。・社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。・設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。【同社について】・2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内POS端末市場で高いシェアを有しています。・大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、働き甲斐がある職場です。

    勤務地
    宮城県
    年収
    575万円~791万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.01.10

  • 採用をリードする人事主任|成長企業の組織づくりを担う

    株式会社NEXT ONE

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電気や通信など生活に欠かせないライフラインを提供しています。事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっています。現在、人事部門は少人数体制で運営しており、採用・労務・総務業務を兼務している状況です。今後の成長に向けて、採用計画を着実に実行し、組織を拡大するためには、人事機能の強化が不可欠です。そこで、採用業務を中心に担い、必要に応じて労務や総務もサポートいただける人事主任を募集します。将来的には課長職へのキャリアアップも可能な、成長フェーズの企業ならではのやりがいあるポジションです。【業務内容】■中途採用業務・求人票作成、媒体管理、応募者対応、面接調整・エージェントとの折衝、採用進捗管理・採用オペレーションの改善提案■育成・研修運用サポート・新入社員オンボーディングの実施・社員研修の企画補助、運営サポート<ご経験に応じて、下記業務もお任せする場合もございます>■労務・総務業務・勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、給与計算・備品管理、契約書管理、社内イベント運営【組織構成】管理統括本部長(取締役):30代男性(人事、総務、労務、経理財務)課長代理:30代男性(総務、労務)一般職:20代女性(新卒採用、育成)一般職:20代男性(中途採用、総務)

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~700万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.05

  • 【急募】TX213_税務スタッフ_かがやきパートナーズ_神田

    かがやきパートナーズ株式会社

    • 急募
    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可

    ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容 ・税務会計業務全般(税務申告・相談業務など) ・グループ法人と連携した提案業務 【具体的には】 決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます! 【主に使用している会計ソフト】 マネーフォワード・freee・TKC・弥生 ◆会社概要 会社名:かがやきパートナーズ株式会社 事業内容:士業向け人材派遣業務/登録型派遣による企業への直接派遣業務 設立年月:1986年10月1日 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル31階 役職員数:137名 (2025年10月時点)

    勤務地
    東京都
    年収
    420万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.22

  • 【急募】TX212_税務スタッフ_かがやきパートナーズ_川崎

    かがやきパートナーズ株式会社

    • 急募
    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可

    ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容 ・税務会計業務全般(税務申告・相談業務など) ・グループ法人と連携した提案業務 【具体的には】 決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます! 【主に使用している会計ソフト】 マネーフォワード・freee・TKC・弥生 ◆会社概要 会社名:かがやきパートナーズ株式会社 事業内容:士業向け人材派遣業務/登録型派遣による企業への直接派遣業務 設立年月:1986年10月1日 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル31階 役職員数:137名 (2025年10月時点)

    勤務地
    神奈川県
    年収
    420万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.22

  • 【福山市】総務グループBCM(事業継続マネジメント)担当

    常石グループ株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 未経験可

    【期待する役割】ツネイシグループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で同社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。今回は同社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。【配属部署】グループカルチャー推進本部 アドミリレーション部リンクサポートチーム【BCM関連業務】・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化)・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応  の推進やサポート・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営・社内への周知や啓発に向けた取り組み グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など【その他、総務グループ業務として】・社宅、社用車管理業務・グループイベント対応・共済会(福利厚生制度)の管理業務・地域、行政対応業務・社内規程管理業務・支払い事務 など【求める人物像】・勤勉で情報収集が得意、ゴールが見えにくい案件でも取り組める方・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方・広い視野で物事を捉えられる方・他者を巻き込みながら業務推進を行うことが得意な方・自然災害など有事の際の準備やマニュアル作成の重要性を理解し、 いざという時に人に指示を出せる方・どんな人とも円滑にコミュニケーションを取れる方

    勤務地
    広島県
    年収
    530万円~810万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.20

  • 経理総務(将来の管理職候補)【プライム上場栗田Gr/転勤無】

    クリタック株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【概要】■浄水器事業を行う当社にて総務(経理・法務・人事)をお任せします。 ■管理部門全般を横断し、幅広いバックオフィス業務に携わります。■バックオフィス業務に携わりつつ、効率化を目指すためのプロセス改善やシステム導入にも携われます。 【職務内容】適性とご経験により以下から適宜業務をお任せしていきます。経理業務をメインにお任せできる方であれば、まずは経理業務7割・労務(社保)業務3割程度を目安に担っていただきたいと考えております。■経理業務(仕訳/支払/月次・四半期対応)■法務業務(契約書管理/社内ルール整備補助)■人事労務(勤怠管理/社保手続き/入退社対応) ■総務業務(備品管理/社内調整/庶務全般) ■月末月初・四半期に繁忙期あり/季節変動は少なめまたご状況により、ゆくゆくは固定資産関連業務や給与周り業務もお任せしたいと思います。【募集背景】業務量の平準化や、俗人的な業務運営からの脱却に向けた採用です。組織強化のため、財務経理をメインにお任せできる人材を募集しております。【組織構成】管理部(部長1名) 総務課(部長1名/課長1名/メンバー2名/派遣社員・嘱託社員各1名) 今回配属の総務課には30~50代が在籍し、40代課長のもと落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。【魅力】■浄水器から新規事業まで多角展開し、社会課題に応える製品開発を推進 ■残業少なめ/駅直結/年休125日で働きやすい環境 ■総務/経理/法務/人事を横断し、管理部門の専門性を広げられる環境 ■栗田工業グループの安定基盤と少数精鋭の裁量の大きさ■将来的に部門の管理職を担っていただくことも期待しております【企業メッセージ】事業全体の管理部門として、幅広い業務に携わりながらスキルを伸ばせる環境です。月末月初や四半期に繁忙期はありますが、季節的な変動は少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。既存の慣習を尊重しつつ、柔軟に調整しながら業務を進められる方を歓迎します。 また、同社は従業員約50名という規模だからこそ、部門間の距離が近く、経営層とのコミュニケーションも取りやすい点が特徴です。総務課は経理・法務・人事・庶務を横断するため、会社全体の動きを把握しながら業務を進めることができ、管理部門としての視野を広げられます。また親会社である栗田工業は東証プライム上場企業であり、グループとしての安定した経営基盤とコンプライアンス体制が整っているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。駅直結のオフィス環境や残業の少なさなど、働きやすさも魅力の一つです。【働き方】出張:基本的には想定しておりません。在宅勤務:基本的には出社勤務となりますが、ご事情に合わせて適宜ご活用いただけます。転勤:想定しておりません

    勤務地
    東京都
    年収
    503万円~750万円
    職種
    総務

    更新日 2026.01.26

  • 【岐阜/転勤なし】経理課?候補

    JEインターナショナル株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ■募集背景事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした採用です。上場企業グループとしての会計基準対応・管理会計の高度化を進めるため、即戦力となる人材をお迎えします。■仕事内容経理部門の管理職候補として、経理・財務業務全般をお任せします。主な業務内容・月次・年次・連結決算業務・管理会計の運用・構築・製造原価計算・原価分析・予算編成、予実管理、業績管理・税務申告対応、税理士事務所との連携・監査法人対応・資金繰り・財務分析期待する役割経営層に近い立場で、財務面から企業運営を支えるポジションです。経理実務に加え、経営判断に関わる管理会計や意思決定支援にも携わっていただきます。■企業の魅力・プライム上場企業グループの安定した経営基盤・経営層に近いポジションで財務戦略に関与可能・上場基準に準じた経理実務に携われる環境・転勤なし、地域密着で長期的に活躍可能・ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境

    勤務地
    岐阜県
    年収
    550万円~780万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.02

  • システム監査【決済大手/WLB充実】

    ユーシーカード株式会社

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制

    情報セキュリティ、資源管理、リスクマネジメント、BCP体制等の社内状況監査・評価業務を担当。監査計画からシステム監査の実行、監査報告まで協力して推進していただきます。 【業務内容】・システム監査(クレジットカードのシステムに関する監査)・内部監査関連業務・監査計画の策定及び実行  等【魅力ポイント】・長期連続休暇制度…最大9日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。

    勤務地
    東京都
    年収
    470万円~800万円
    職種
    内部監査・内部統制

    更新日 2026.01.10

  • 法務・総務リーダー【急成長SaaSで総務体制づくり】

    W2株式会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 学歴不問

    急成長している同社で法務・総務リーダーとして各部署と連携しながら組織拡大に合わせて体制づくりをお任せします。【採用背景】急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、総務リーダーを募集いたします。会社の成長とともにご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。【具体的な職務内容】■株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)■社内稟議ワークフローの運用管理■契約書類の管理■株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など■取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助■コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助■BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など■備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ:名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど■ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など■その他庶務業務:郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など【配属組織】管理本部本部長:1名労務総務部:6名(部長含む正社員2名/派遣社員4名)【キャリアパス】 チームリーダー → 部長※管理本部として会社の基盤を支える仕事(稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等)がメインとなりますが、労務総務部として、給与計算等の労務領域の仕事に関しても、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます!【リモート】週2~3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food 食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/ 【ECプラットフォームの特徴】▼お客様に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる▼プロダクトは1,000以上の機能を搭載 (定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)▼Microsoft Gold Partner認定【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100%内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~700万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.01.13

  • 検索結果一覧5801件(3061~3111件表示)

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