サーバーエンジニアの年収400万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

【職務内容】・国内労働者約5660万人に安全・安心を提供する社会インフラサービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計～試験～構築までをトータルで行う業務です。400台を越えるサーバ/ネットワーク機器で構成している重要な社会インフラシステムの大規模クラウドリフトを予定しており、クラウドサービスを活用した盤石な基盤を構築・維持する仕事です。・同社がプライムSIerとなるため、中央省庁のお客様と一体となって行政のデジタル化を推進し、国民サービスの向上を実現する仕事です。＜直近の職務内容例＞・Azureへの大規模クラウドリフトの実施（IaaS構築）・DaaS（AzureVirtualDesktop）などのマネージドサービスを活用した仮想デスクトップ環境の構築・DR環境（西日本エリア）の構築と切替方式／手順の確立・ServiceNowによる運用保守効率化の実現【アピールポイント（職務の魅力）】【大規模SIプロジェクトにおける醍醐味】・同社の強みであるPM力を活かし、社会インフラを支える大規模システム（論理サーバ/NW機器約400台、全国約450拠点、端末約13000台）の開発に携わることができます。・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義～構築まで一貫したシステム構築およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。・これまで培ってきた同社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、パブリッククラウド・自動化・仮想化・端末シンクライアント化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。・マルチベンダでの基盤構築を実現しているため、特定ベンダの製品に縛られることなく多くのベンダと協業することで自身の人間力・技術力・知見を高めることができます。【働き方／組織風土】・チーム・ワークを大事にする文化があり、仲間同士で支え合いながら業務を遂行しています。・社員への研修サービスを企画・提供する専門のグループ会社があり集合またはオンラインで幅広い研修を受講できます。また資格取得に関する自己啓発投資への支援制度など成長のための環境を整えています。・働きやすい職場作りに取り組んでおり、2020年10月からはテレワーク回数の上限が撤廃されるなど時間・場所に縛られない次世代の働き方に向けた取り組みを積極的に推進しています。

【職務内容】・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計～試験～構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化/構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。【アピールポイント】■モバイル業界における醍醐味・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト＆シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。■大規模SIプロジェクトにおける醍醐味・同社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義～構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。・これまで培ってきた同社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

【職務内容】・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計～試験～構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化/構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。【アピールポイント】■モバイル業界における醍醐味・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト＆シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。■大規模SIプロジェクトにおける醍醐味・同社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義～構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。・これまで培ってきた同社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

本ポジションは、データサイエンティストが設計・開発した機械学習モデルやレコメンドロジックを、実際のサービスで利用できる形へ実装するサーバーサイド開発を担当します。モデルそのものを研究・開発することが主な役割ではなく、レコメンド・マッチングをサービスとして成立させるための設計・実装・運用・改善までを一貫して担当します。また、機能を個別最適で実装するのではなく、共通実装基盤や開発プロセスを整備し、レコメンド・マッチング機能を継続的かつ安全に提供できる仕組みづくりにも携わっていただきます。■担当業務・データサイエンティストが開発した機械学習モデル・レコメンドロジックのプロダクト実装・Pythonを用いたAPI・バッチ・データ処理機能の設計・開発・レコメンド・マッチング機能のサーバーサイド開発・運用・安全かつ継続的に提供するためのシステム設計、性能改善、セキュリティ・運用設計・レコメンド・マッチング領域における共通実装基盤や実装パターンの整備・A/Bテストやモニタリングを通じた継続的な改善・データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、PdMと密に連携し、要件整理から設計、実装、リリース、改善までを一貫して担当・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成

具体的な業務内容仕事概要事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。我々は、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。複数のプロダクトを展開しております。主力プロダクトである同社アプリは、すでに2200社以上の企業様にご利用いただいており、仕事をする上で必要な現場インフラになれるよう日々成長を続けています。事業の成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして我々のVision「つくる人の “働く” を夢中にする、現場インフラ」を達成するため、組織全体の開発速度と品質を次のステージへと引き上げるため、プロダクトを横断して技術基盤を強化するチームになります。このチームのミッションは、全社のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる開発環境と共通基盤を提供することです。3年後には、スケーラブルで高品質な「共通パッケージ群」を整備し、複数のプロダクトへ横断的に展開することを目指しています。これは、我々の事業全体の成長を根幹から支える、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。本ポジションは、単なるWebアプリ開発者ではありません。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体の「当たり前品質」を定義・実現し、開発プロセスを最適化し、全エンジニアの技術力を底上げする、まさに「エンジニアのためのエンジニア」です。あなたの深い技術的知見と俯瞰的な視点で、我々の組織能力を飛躍させていただくことを心から期待しています。業務内容■技術基盤の設計と開発・複数のWebアプリケーションで共通して利用可能なライブラリ、フレームワーク、コンポーネント群の設計、開発、および運用・認証、API通信、UIコンポーネントなどの共通機能をパッケージ化し、各プロダクトチームが本質的な価値開発に集中できる環境の構築・CI/CDパイプラインの継続的な改善、ビルド時間の高速化、デプロイプロセスの自動化など、開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのあらゆる施策の推進■組織横断での技術支援と能力向上・各プロダクトチームが直面する高度な技術的課題に対するコンサルテーションや、解決が困難な問題へのハンズオン/ペアプロ/モブプロでの実装支援・ドキュメンテーション文化の推進・Web技術の最新動向をキャッチアップし、組織全体に共有。プロダクトへの応用可能性を検討し、導入を支援する■AI技術の戦略的活用と導入推進・GitHub Copilotなどの生成AIツールを全社的に活用し、コード生成、レビュー、テスト作成の効率化を推進。組織全体の開発生産性を向上させる。■開発プロセスの標準化と改善・各プロダクトチームの開発プロセスを可視化・分析し、ボトルネックを特定。全体の生産性を向上させるためのプロセス改善を主導・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定プロセスを標準化し、組織としての技術的判断の質と速度を高める・組織横断での開発ガイドラインやコーディング規約の策定、およびその浸透と遵守を促す仕組み（Linter、静的解析ツール等）の導入■品質の醸成と仕組み化・組織全体の「当たり前品質」の基準を定義し、それを達成するための戦略的なロードマップを策定・実行・ユニットテスト、E2Eテスト戦略の立案と、テスト自動化フレームワークの導入・推進。テストカバレッジの可視化など、品質を定量的に測定し、継続的に改善する仕組みの構築・技術的負債を可視化し、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を推進する文化とプロセスの醸成 ・特定された技術的負債について、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を主導・実行する

本ポジションは同社金融事業グループの管理職・管理職候補のオープンポジションとなります。ご応募いただいた際はご経験を鑑み選考ポジションが決定されます。【募集背景】増員。【職務内容】・大手金融機関を中心とした顧客の案件にて、ITインフラの設計・構築のPL/PM・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード【同社金融事業グループの概要】■顧客例：銀行、証券、保険、カード、政府系金融機関 の業界における大手企業様■案件規模感：・金額 数百万円～数十億円・体制 数人～数百人■強み・市場系・リスク系・情報系・クレジット系の知見と実績・高品質なSI力（クラウド・仮想化・データマネジメント・決済・コンタクトセンター）・欧米・ASEANとのグローバルネットワーク★魅力★ ■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションを提供することが可能です。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っています。■同社に新卒文化はありません現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歴史の中でも多くのキャリア入社者を採用しております。一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績と充実した研修制度・風土が整っております。■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

【募集背景】AWS専業のクラウドインテグレーターとして成長を続ける当社は、AWSと「戦略的協業」に合意しました。エンタープライズのクラウドインフラ共通基盤整備や、中小企業（SMB）のDX推進を注力領域とし、290億円規模の新規ビジネス創出を目指しています。また、米Anthropic社と認定リセラー契約を締結し、高性能AI「Claude」のセキュアな導入支援を開始するなど、「AI×AWS」の最前線を走る企業としてお客様からのニーズが増加しています。この成長を背景に、案件を最前線で牽引していただくPLを増員募集いたします。【業務概要】プロジェクトリーダー（PL）としてAWS環境のインフラ構築プロジェクトに参画し、システム要件のヒアリングから計画立案、案件推進までをリードしていただきます。 お客様から求められた内容で進行管理を進めるだけではなく、潜在的な課題や意図を深く理解し、最適なアーキテクチャの提案を行っていく役割を担います。AWSとの戦略的協業に基づくエンタープライズ共通基盤の整備や中小企業のDX推進、セキュアな生成AI活用環境の構築など、幅広い案件に裁量を持って取り組み、プロジェクトを成功へ導いていただきます。■具体的な業務内容プロジェクトを推進するリーダーとして、お客様との折衝をフロントで担いながら以下の業務を実施いただきます。お客様との打ち合わせ、要件および課題のヒアリング、プロジェクトハンドリング（計画立案・進行管理）AWSを活用したシステムの設計・構築フェーズにおけるチームのリードセールスやエンジニアメンバーとの連携、社内外ステークホルダー間の折衝【このポジションの魅力】最新のAWSサービスの技術を習得し、提案・クロージングまでの経験を積むことができます。希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です。最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます。AWS専業プレミアパートナー企業のエンジニアとして、書籍の執筆や AWS Summit での登壇など、広範囲へアウトプットをするチャンスもあります。■案件についてこれまでの導?実績は累計で取引社数1,540社、AWS案件実績31,700件を超えています。 そのうちの90％以上が直接の受注です。?次請け・三次請けといった構造を取っておらず、?社でヒアリング～設計・構築～納品後の運?までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・?売業・?融業など幅広く、企業規模も?規模から中?規模の企業様まで様々です。小規模では2～3名程度で1ヶ月程度のプロジェクトから、大規模なものになれば外部含めて数十名のステークホルダーと関わり数年がかりとなる案件まで幅広く対応しています。■特徴と強み生成AIを「使い分ける」自社環境：生成AIをただ「使う」のではなく「使い分ける」のが当たり前の方針で、エンジニアには全員にKiro・Gemini・NotebookLM・Claudeが配布され、日々の業務に活発に使用されています。AWSとの強固なパートナーシップ：AWS プレミアティア サービスパートナーとして、AWSと直接「戦略的協業」を結ぶ特別な立ち位置にあります。技術力が高いエンジニアとの研鑽：全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。2024 APN ALL AWS Certifications Engineersに28名が選出されるなど、刺激的な環境です。働きやすさ：2011年よりテレワークを導入しており、現在は90%以上の社員がフルリモートで勤務中です。■得られるスキルやキャリアAWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めますPLとしてのプロジェクト推進能力や、経営層・ステークホルダーとの高度な折衝力が磨かれますAWSとの戦略的協業やAnthropic社との連携により、生成AIなどの最新テクノロジーにいち早く触れ、案件に組み込む経験が得られます顧客の課題を技術とコミュニケーションを使って解決していくために、直接顧客と対話をしながら長期的な関係性を構築できます

本ポジションは同社金融事業グループの管理職・管理職候補のオープンポジションとなります。ご応募いただいた際はご経験を鑑み選考ポジションが決定されます。【募集背景】増員。【職務内容】・大手金融機関を中心とした顧客に対するアカウントセールス・ソリューションセールス・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード【同社金融事業グループの概要】■顧客例：銀行、証券、保険、カード、政府系金融機関 の業界における大手企業様■案件規模感：・金額 数百万円～数十億円・体制 数人～数百人■強み・市場系・リスク系・情報系・クレジット系の知見と実績・高品質なSI力（クラウド・仮想化・データマネジメント・決済・コンタクトセンター）・欧米・ASEANとのグローバルネットワーク★魅力★ ■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションを提供することが可能です。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っています。■同社に新卒文化はありません現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歴史の中でも多くのキャリア入社者を採用しております。一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績と充実した研修制度・風土が整っております。■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

同社グループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。■リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。■工程：設計～製造～システムテスト～運用■プロジェクト体制(想定)：PL5名、メンバー10～15名程度。└1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。└コミュニケーション量は多めです。◆PJ例流通・サービス業：約5割、金融業：約3割、公共事業約2割となっております。　※リピート率は100％＜流通・サービス業＞・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント・会員管理システム等＜金融業＞・インターネットバンキングシステム／クラウドパッケージ導入・機能開発／渉外業務システム開発等＜公共事業系＞・年金システム／健康保険システム／税務関連システム等【募集背景】案件拡大に伴う増員【働き方】リモートワーク中心ですが、作業内容によっては計画的な出社対応もございます。【キャリアパス】・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。・更なる上流を目指す方には、同社のITコンサルティング本部へのキャリアパスもございます。※2023年2月にITコンサルティング本部として立ち上がりました。

【業務内容】《想定業務》同グループ向け各種システム開発・運用に携わっていただきます。【具体的な業務内容（一例）】・某社、大手自動車部品メーカー向けの各種開発プロジェクトへの参画・顧客要望のヒアリング、技術検証（PoC）、開発リーダー・開発案件(汎用的なものからMS Azure、Powersolutionを用いたものなど)への参画・各種クラウドソリューションの設計・開発・運用 ※主にAzure《期待役割》プロジェクトのコア開発メンバー/PM/PLなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。近い将来、PM/PLとして下記のような業務を担っていただくことを期待しています。 ・開発プロジェクトのリーダー、管理者 ・システム運用チームのチームリーダー【魅力】・様々な開発案件で上流工程の経験を積むことができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得する機会があるなど、幅広い経験ができます。・新規で取り組む技術領域などを企画することが可能です。【配属部署】テクニカルソリューション本部　システム開発部　システム開発G

【職務内容】Vertical SaaS「カイポケ」の開発に携わって頂きます。カイポケは介護事業者向けに提供しているソフトウェアです。業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、カイポケを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。【具体的な業務内容】・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決・開発環境の整備サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。その為、手を動かすことももちろん行います。【配属組織】プロダクト開発部カイポケ、カイゴジョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。【仕事のやりがい】・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。【開発環境・利用ツール】・言語：Kotlin,Spring Boot, Java,Ruby,Ruby on Rails,PHP, Laravel, React, Next.js・インフラ： AWS,Docker,Ansible,Datadog,Fluentd・その他：GitHub,Slack,esa.io, miro

本ポジションはサーバーエンジニアのオープンポジションです。同社ではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。そのようなサービス提供に必要となるのがサーバーエンジニアの存在です。・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい・自社サービスの基盤を構築したい・クラウドサービスそのものの企画や運営に携わりたいそのような思いを持った方が活躍のできるフィールドがIIJには多くあります。サーバーエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。◆対象となる主なポジション同社が自社開発で行っているサービスのうち、現在募集しているサーバーエンジニアの職種全てで選考を行います。※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。※システムインテグレーションご希望の方はインテグレーションカテゴリの職種よりご応募下さい。

【仕事概要】・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）　※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）上記に加えてご経験やスキルに応じ、サーバやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。【担当製品】・ネットワーク・クラウドセキュリティ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等【環境】・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・同社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。【仕事の魅力】・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。

【仕事概要】・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）上記に加えてご経験やスキルに応じ、サーバやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。【担当製品】・ネットワーク・クラウドセキュリティ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等【環境】・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・同社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。【仕事の魅力】・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。

【業務内容】システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。お客様のご要望に合わせ、100種類以上あるサービスを組み合わせてスピーディにシステムを提供することもあれば、フルスクラッチで開発・構築して提供することもあります。【案件事例】ネットワーク・サーバー関連に加え、SASE、ゼロトラスト、AI、自動化、クラウド、M365、コンテナ等、多岐にわたります。業界も、メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共など、幅広い業界での事例がございます。また、複数のプロジェクトを並行して進行することも多く、特定の技術や業界に限定せず、幅広く経験できる点が、当社の魅力です。【将来的なキャリアパス】PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。PL・PMに関しては、早い人は入社2-3年でPL・PMに挑戦している社員もおります。また、高度かつ大規模・複雑性の高いシステムの設計・構築業務で技術を極めていく、新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会がございます。【本ポジションの魅力】■案件はほぼ全てプライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取ることが可能です。お付き合いの長いお客様も多数ございますので、お客様のビジネス価値を共に創出するビジネスパートナーとしての業務に挑戦できます■プロジェクト推進時のプロジェクトメンバーの裁量権も大きく、システムを実現する構成要素や顧客要望の実現など、主体的に関わることができる環境です■技術力を大切にする文化が強いため、PMやラインマネージャーになった際も、技術に触れながらキャリアアップが可能です■当社の経営理念に「自己実現する職場の提供」とあるように、キャリアパス、案件、携わる技術領域など、なるべく希望も伺いながら、社員の自己実現を支援しています。希望があれば、社内外の研修やセミナーへの参加を推奨、支援しています。

【職務内容】■業務内容詳細CAIO組織直下の「AI Platform Engineering」チームにて、以下の業務を担当します。プラットフォーム構築社内AIワークフロー基盤（n8n）の運用・提供・Enterprise化：セルフホスト環境の構築、スケーラビリティの確保、カスタムノードの開発「コンテキスト基盤」の設計・開発 : BigQuery、Vector DB等を活用し、社内ドキュメントやデータをRAG / MCP経由でAIに提供するパイプラインの構築ガバナンス・セキュリティ・コスト社内データへのアクセス権限管理（認証・認可）とAIツールの連携実装シャドーITを防ぎつつ、最新ツール（Cursor, Devin, Gemini App等）を安全に利用するための技術的ガードレールや利用ガイドラインの策定導入効果やROIを可視化しつつ、長期的な持続可能性を意識したコスト最適化の実現Enabling・横展開各部門のヒアリングを通じた業務プロセスの可視化、ドメイン知識の言語化、およびプロンプト・ワークフロー・Agent Skills・A2Aへの落とし込みAI活用のショーケース案件のリード（ユースケース選定、要件定義、実装、効果検証）と、その成果の横展開・標準テンプレート化社内メンバー向けハンズオン、勉強会、ドキュメント・教材整備を通じたAIリテラシー向上と自走支援グローバル最先端のAI技術・ツール・ベストプラクティスの調査・検証・社内共有■当該ポジションで働く魅力「エンジニアリングの総合格闘技」への挑戦 フロントエンドからバックエンド、インフラ、データエンジニアリング、セキュリティ、そして最新のLLM技術まで、フルスタックな技術力が求められます。未踏の領域である「会社のOS」をAIで書き換えるような、ダイナミックな経験が積めます。CAIO直下で経営インパクトのある仕事 新設されたCAIO組織のコアメンバーとして、freeeのAI活用を技術面から牽引できます。自ら開発した基盤が、freee全社員の生産性を10倍にする可能性を秘めています。プロダクト開発だけでなく、全社のあらゆる業務（カスタマーサクセス、セールス、プロダクト開発、AI業務代行、バックオフィス）に関わるため、技術のレバレッジが効きやすく、反応がダイレクトに返ってきます。最新技術の実践場 MCP、AI Agent、Vector Searchなどの最新技術を、PoCで終わらせず、数千人規模の組織の実業務に適用し運用する経験が得られます。エンジニアリングだけでなく、業務プロセス設計やチェンジマネジメントにも踏み込みながら、ビジネス・組織・技術の三軸でスキルを高められる環境です。

【概要】 AWS/Azureを使ったクラウドサービスの案件受注後の要件定義/設計/構築/運用業務をご担当頂きます。 提案～要件定義～設計～構築業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。取扱う主なクラウドサービス：・Amazon Web Service・Microsoft Azure・その他、国内クラウドサービス【想定ポジション】プロジェクトリーダー/SE【募集背景】対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。多くの引き合いを頂戴している状態ですが、要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながらスキルアップを目指せる環境を整備するため。【プロジェクト事例】１）パブリッククラウドの特性を活用・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施３）クラウドサービスの導入・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】既存及び新規案件の運用設計を実施します。運用アセスメントを通じて問題点、課題点の抽出を行いITILに準拠した各対応策の立案（実施）とインフラ運用設計を行います。将来的にはリーダー、マネージャーとしてメンバーを管理、コントロールする中で他SE部門や営業らと連携して業務を行います。■職務詳細・ITシステム運用のアセスメントやインフラ運用設計・サービスマネジメントシステムの計画、運用、評価及び改善

【配属先】グループ戦略システム本部　通販・投信グループ同社は同社グループの唯一のITのプロフェッショナル集団として同社グループのIT戦略の策定から実装、運用までを、ビジネス部門と連携して取り組んでいます。同部署は同社グループの1社である、某社に常駐し、同社の保険募集システムや業務システム（契約管理システム、顧客管理システム、お客さま対応管理システム、事故対応管理システムなど）の開発・保守を担っています。その中でもインフラ担当として1つの会社のインフラ面（PC、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど）を担当しており、ビジネス目線、エンジニア目線ともに成長できる職場です。某社のシステム部、同社社員、パートナー会社が一体となり運営しております。現在は社員23名で年齢層は20～50代です（平均年齢は35歳前後）。同部署の社員の約4割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、同社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多数です。同じ業務を行う人とはチーム単位で、毎朝のWebミーティングで連絡・相談をおこなう場を設けたり、チャットを活用するなどコミュニケーションを取りやすくしています。コロナ禍になって3年ということもあり、テレワークでのコミュニケーション、システム開発も成熟しており、リモートながら高いチームワークと生産性で業務をしています。【具体的な仕事内容】ホームページやマイページを中心とした顧客接点システムのインフラ部分の企画・保守・開発、また職員の皆様が利用する業務システムのインフラ部分（PCやサーバー、ネットワーク、セキュリティなど）の企画・保守・開発も行っており、１つの会社の「インフラ」で連想されるものすべてが担当範囲です。近年はクラウド活用も進んでおり、レガシーなサーバーからクラウドまで、多種多様なスキルが身に付きます。【この仕事の魅力】某社の皆様と一緒に、ビジネスとシステムの動きを目の前で感じながらシステム企画や導入を実施できます。また上述のとおりインフラ全般が担当領域となりますので、幅広い技術に触れることができ、スキルも身に付きます。＜こんな人と働きたい！＞・チームワークを大切にできる方・既存のルールや技術を踏まえつつ、より良くしていくために変化を受け入れて取り組める方・情報感度が高く、提案型で立案し、実行に移せる行動力のある方・広い視野を持ち、全体最適を考えて行動できる方

【社内DX・ITインフラを支える中核メンバー｜クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域】事業拡大を続けるシンプレクスでは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の整備・進化を担うコーポレートITエンジニアを募集しています。本ポジションのミッションは、社内のIT基盤を支えるだけでなく、より快適で効率的な業務環境を実現することです。ネットワークやサーバー、クラウド、SaaS、セキュリティ対策まで幅広い領域を担当し、社員の生産性向上や事業成長を技術面から支えていただきます。一般的な情報システム部門とは異なり、決められた運用業務だけではなく、新しい技術やサービスの導入検証、システム構築、運用改善まで主体的に携われる環境です。■業務内容コーポレートIT環境の構築・運用・改善業務を幅広く担当いただきます。 ・ネットワーク機器の設定変更（ACL、Routing等）および運用監視、障害対応 ・Linux／Windowsサーバーの構築・設定・運用管理 ・監視・制御システムのアプリケーション開発および運用改善 ・SaaS製品の導入検証、運用設計、利用者サポート ・PC、モバイル端末のキッティングおよびトラブルシューティング ・パッチ適用やウイルス対策などのセキュリティ管理、インシデント対応 ・Azure、AWS、GCPなどクラウド環境の管理およびシステム構築■このポジションの魅力?幅広い技術領域に携われる ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、アプリケーション開発まで、技術領域を限定せずに経験を積むことができます。?上流から下流まで一貫して担当 企画・導入検討から設計、構築、運用改善まで携わるため、技術者として視野を広げながら成長できます。?最新技術の導入に挑戦できる Azure、AWS、GCPをはじめとしたクラウドサービスや最新SaaS製品の評価・導入に関与し、先進的なIT環境づくりに貢献できます。?事業成長を支える重要ポジション 全社員が利用するIT基盤を支えるため、自身の仕事が組織全体の生産性向上や事業成長に直結するやりがいを実感できます。■求める人物像 ・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に興味をお持ちの方 ・課題を自ら発見し、改善提案や仕組み化に取り組める方 ・社内ユーザーの視点を持ち、最適なIT環境の実現を目指せる方 ・新しい技術やサービスの習得に前向きな方社内ITの枠を超え、組織の成長をテクノロジーで支える。そんな影響力の大きなポジションで、幅広い技術力と課題解決力を磨きませんか。

【職務内容】事業成長をデータドリブンで加速させるため、情報システム部門において、データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用をご担当いただきます。【具体的には】・データ戦略の立案と実行：ビジネス部門と連携し、データ活用に関する戦略を策定し、実行を推進します。・データ基盤の構築と運用：データ収集、蓄積、加工、分析のための基盤となるシステム（DWH、データレイクなど）の設計、構築、運用を行います。・ETLプロセスの開発と改善： データソースからデータを抽出、変換、ロード（ETL）するプロセスを開発、改善し、データの品質を確保します。・データ分析環境の整備：データ分析者がデータを活用しやすい環境を構築し、BIツールなどの導入、運用を支援します。・チームマネジメント：チームメンバーの育成、評価、およびパフォーマンス管理を行います。・ベンダーコントロール：外部ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。・予算管理：担当プロジェクトの予算策定、管理を行います。【募集背景】データドリブン経営を推進するためにデータ基盤を強化するための増員募集となります。【魅力】★最新技術に触れる機会が多い：データ基盤、ETL、DWHなど、最新の技術トレンドに触れながら、スキルアップを図ることができます。★多様なビジネス部門との連携：様々なビジネス部門と連携し、幅広い知識や経験を得ることができます。★裁量の大きな環境：自ら考え、行動し、新しいことにチャレンジできる環境です。【キャリアビジョン】情報システム部門の管理職として、データ戦略、システム企画、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、情報システム部門の責任者や、事業部門におけるデータ戦略担当など、様々なキャリアパスが可能です。【組織構成】部長1名、管理職8名、スタッフ職34名、派遣社員3名、業務委託60名

インフラソリューション事業部では、・IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進・同社グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供を行っています。今回は、ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うメンバーを募集しています。【担当業務】・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・サーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの企画や導入ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。＜ITシェアードサービスの業務領域＞・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化将来的には、ITシェアードサービスの各領域・分野のリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)のみならずITシェアードサービス全体の運用管理も担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)としても期待しており、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。【求める人物像】・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方・地道な作業にも高いレベルの精度を持って取り組める方

【具体的な業務】主に金融顧客や商社向けに、クラウドネイティブなシステム・製品の開発に従事を頂きます。■企画・提案においては社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当いただきます。■開発においては、オープン系インフラ・クラウドアーキテクトとして、非機能要件検討、サービス・製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。■実務遂行においては、お客様とのインフラ要件調整・仕様策定、課題・進捗管理、成果物作成・レビュー、プロジェクトにおけるインフラ領域の推進・マネジメントをご担当いただきます。【配属部門のビジョン】マイクロサービス開発基盤「M5」(※1)の導入コンサルからシステムインテグレーション、その後の保守運用支援をご提供し、ビジネス拡大を目指しています。M5利用者のニーズに合わせ、日々アプリ、インフラの両観点で機能強化・改善・拡充を行い、品質・生産性・提供スピードの更なる向上を目指しています。また、M5を基盤とした商社・GNXビジネス(※2)を推進し、お客様のコモディティ取引・リスク管理（CTRM）業務を支援し、最終的にはお客様の収益力向上に貢献することを目指しています。（※1）https://www.dentsusoken.com/solution/m5.html（※2）https://www.dentsusoken.com/solution/gnx.html【このポジションで目指せるキャリア】■クラウドネイティブなシステム/製品開発経験　クラウドのスケーラビリティ・弾力性・自動化を最大限活かして、設計・構築・運用するアプローチを経験でき、スキルの幅を広げることができます。■お客様の重要システムを支える責任とやりがい　金融機関・商社向けの業務システムは企業の中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。■お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働　同社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。■マネジメントスキルの向上　多様な案件/製品開発を通じて、インフラ・クラウドアーキテクトの技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・管理力を磨くことができ、成長を実感できます。【キャリアパス】・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。・経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。・将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを習得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。【スキルアップのための支援】全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

Go/Google Cloud(Cloud Run,Cloud Spanner, etc)を用いた、同社のサーバーサイド開発全般をお任せいたします。1チーム4～7名の職能混合チーム（PM、デザイナー、エンジニア、QAなど）の一員として、要件定義・設計・実装・リリース・運用まで一気通貫で担っていただきます。■機能開発PdM・デザイナー・モバイルエンジニア・QAと連携し、新機能の設計から実装・リリースまでをオーナーシップを持って推進します。■技術基盤の改善ドメイン分割・コンポーネント設計・Platform Engineering / SRE強化といった技術課題にも積極的に関わっていただきます。コードを書くだけでなく、チームの開発生産性を上げる仕組みづくりにも貢献が期待されます。■AI Native開発の実践Cursor・Claude・Codex等のAIツールをフル活用し、設計・実装・レビューのすべてにAIを組み込んだ開発スタイルを体現します。「AIを使える個人」ではなく「AIを組み込んだチーム」を一緒につくっていきます。【キャリアパス】入社後はバックエンドエンジニアとして機能開発・技術基盤の両輪を担いながら、テックリード・エンジニアリングマネージャーなどへステップアップできる可能性がございます。急成長スタートアップでのEC基盤開発・AI Native開発の実績は、エンジニアとして高い市場価値につながります。

【ミッション】支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、インフラ設計・構築・保守における技術支援を行っています。支店社員への育成施策として学習会等の計画・推進をしています。それにより自己スキルアップも同時に行えます。【具体的な業務内容】■支店における開発プロジェクトに対する支援・プロジェクトからの問合せ対応・プロジェクトへの技術支援(設計支援・構築支援・保守)・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー■OJT・社員向け講習・担当内OJTによるチームメンバのインフラスキル向上・支店社員向けに講習会等を計画・推進・自己スキル向上のための自己学習・研修受講■リーダクラスに求めるもの・プロジェクトからの問合せ・支援依頼に対し一人称で対応でき、チームメンバを率いて行動できること・未経験の製品やソフトウェアについても、探求心を持って調査し、問題を解決していくマインドをもっていること・支店全体の状況を自分事と捉え、最大限の価値創出ができるように能動的に行動ができること■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ・まずは開発プロジェクトでのインフラ設計担当に参画していただきます。・また新技術領域（生成AI、AI駆動開発等）に関する担当施策にも同時に参画頂くことで、インフラ設計や新技術に関する知識・経験を積んでいただきます。・上記で習得した知識・経験をもって様々な開発プロジェクトに参画して支援していただくとともに、当該知識・経験がない未経験者にスキルトランスファーを行ってもらい体制強化を推進してもらいます。・ゆくゆくは当該知識・経験をもって、プロジェクトマネージャとして活躍していただくルートもあります。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。

【業務内容】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守を担っていただきます。＜担当フェーズ＞システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　100～人月　サーバ数：100台以上【キャリアパス】アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。・1年目　　　既存保守/運用のリーダ/サブリーダ・2～3年目　特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ・4年目～ 　 特定顧客PJの基盤構築PJのプロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャを担当・6年目～　　新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。【ポジションの魅力】・「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップ　など、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。・1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、　若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、　ITAへの挑戦ができる環境です。　プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、　スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

人事給与システムであるCombositeの開発をしており、新規実装や既存機能拡張と保守対応の両方をしています。同社においてUI/UXエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。【職務内容】・「要件定義→設計→実装→テスト」の全工程を対応し、実装する・メンバーの成果物に対するレビュー（マネージャー業務）・他部門や他チームとの各種調整（マネージャー業務）・開発物の決定と見積もり（マネージャー業務）【進め方について】・フロントエンド：バックエンドが7：3の割合で開発が進んでいます。（将来的にはフロントエンドの開発のみになる予定です。）・ユーザーが使うときの使いやすさや画面の利便性の向上が大きなミッションであり、UI/UXに対する一般論的な解決策だけでなく、人事担当者の実際の業務内容から最適なUXを考えて開発を進めていきます。【技術スタック】使用言語：TypeScriptフレームワーク：Angular開発環境：Cursorデータベース：firestore,Elasticsearch開発ツール：GitHub,Cypress,Figma,storybook,Flagxs,Notion,slack,firefoo

「みてね」はリリースより11年が経ち、国内外で3000万人以上のユーザーにご利用いただくサービスとなりました。今現在も右肩上がりで成長を遂げています。それに伴い、これまで以上にスピーディーで確実な仮説検証を繰り返して新たな価値を創出し、理想的な速度での事業成長を実現させる必要があります。この事業成長の鍵となるプロダクトエンジニアを積極的に採用しています。【ミッション】「みてね」サービスの開発をプラットフォームの垣根を越えてお任せいたします。iOS・Android・サーバーサイド（Ruby on Rails）・Webフロントエンド（React・Vue系のフレームワーク）のいずれかに強みを持ち、その強みを軸としながら、ユーザーへの価値提供のために必要であれば他のプラットフォームの開発にも越境して取り組んでいただく「プロダクトエンジニア」のポジションです。なお、個人の志向や組織状況に合わせて、担当する領域を様々に広げていくことも可能です。【職務内容】■ユーザーにとって便利で魅力的な新しい機能の開発■安定性、パフォーマンスを重視した品質改善■継続的なコードベース改善■プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニアと連携したチーム開発■コードの品質改善や、開発フロー改善による開発者体験の向上■技術カンファレンス（iOSDC、DroidKaigi、RubyKaigiなど）への参加※技術的アウトプットが評価される環境で、外部登壇などで活躍しているエンジニアが在籍しています。【仕事の進め方】みてねのプロダクト開発組織は、プロダクトマネージャーを中心とした、特定領域にフォーカスした複数のチームにより構成されています。プロダクトエンジニアは、所属するチームの中でデザイナーやBizDev、CSのスタッフと共にユーザーの課題を分析し、限られた時間の中で最大の成果を上げるためにプロジェクトをリードしていただきます。チームはスクラムを採用し、状況や環境の変化にも機動力高く取り組むことができるようコミュニケーションを多く取りながら業務を進めています。また、メインで携わるプロジェクトとは別に、最大20%の業務時間を使ってリファクタリングや業務改善・技術調査など、開発者体験につながるようなソフトウェア開発を個人の裁量で自由に課題設定して取り組むことができる業務ルール「FLEX20」もあります。これまで、この「FLEX20」を通して、新しい技術の採用やビルド時間の短縮、リリースフローの改善など、さまざまな成果を上げることができ、個人の良いチャレンジの場となっています。【ポジションの魅力】■世界中の非常に多くのユーザーから毎日フィードバックを得ながら、課題解決に携わることができます。■プロダクトが日本国内だけでなく世界中のマーケットにも展開しているため、他の企業ではなかなか体験することのできない技術課題に向き合うことが多い環境です。■スピーディかつ影響力の大きな意思決定が求められる環境です。■ユーザーの課題解決だけでなく、開発プロセスや文化・ツールの改善を通して自ら開発者体験を向上していくことも重要なミッションです。

【魅力】TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。大手取引企業と太いパイプをもつ同社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。また、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。【業務内容】大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。※ご経験を活かせる業務を担当いただきます【具体的には】上流設計： クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザインプロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成【同社のポイント】【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供しています。お客さまの IT 課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運?保守、利活用までトータルで支援します。【具体的には】ソリューション専任でSI案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があります。IT インフラ/ IT サービス導入案件を幅広く扱っていますので、これまでのご経験に合わせたポジションでご活躍いただけます。※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。＜主な領域＞■クラウドプラットフォーム・Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行支援・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入■ネットワーク・ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など）・SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案■Microsoft 365ソリューション?・Exchange、SharePoint、Teams を中心とした Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築・Microsoft 365との連携ツールや Azure上でのアプリケーション開発、Power Platform の知見を活かした業務アプリケーション開発■セキュリティ＆デバイス・Azure AD を 中心としたクラウド認証基盤および Security に関する提案、設計、構築・EMS（Enterprise Mobility + Security） および M365 E5 Security を中心にした提案、設計、構築・顧客企業の PaaS / IaaS /オンプレミスなどのインフラセキュリティに関するコンサルティング、アドバイザリー、設計、構築■アカウントプロフェッショナル上記各領域で導入したソリューションの運用をメインに、システムメンテナンス及び業務改善、SI 活動（システム構築）、プリセールス活動を行い、総合的にお客さまをサポート【業務の特徴】・お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざま。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。・プロジェクト規模は 3～4名で数か月のものから 10名以上の大規模案件までさまざま。若手の方にも積極的に PL などのリーダーをお任せしています。【キャリアパス】・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。【入社後サポートの一例】■アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）■資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）■社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）■社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）■目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【魅力】TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。大手取引企業と太いパイプをもつ同社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。また、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。【業務内容】大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。※ご経験を活かせる業務を担当いただきます【具体的には】上流設計： クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザインプロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成【同社のポイント】【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

【魅力】TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。大手取引企業と太いパイプをもつ同社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。また、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。【業務内容】大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。※ご経験を活かせる業務を担当いただきます【具体的には】上流設計： クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザインプロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成【同社のポイント】【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

【要約】8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？【詳細】下記の業務に携わっていただきます。1. ALADINシステムのサーバ、ネットワークのインフラ方式設計、要件定義（オンプレ、クラウド）2. 構築したシステムを自身の目で見ながら品質評価、キャパシティ管理■インフラデザイン、トラブル発生時のコントロール。■現状から課題を認識し、「ALADIN」システムの将来インフラ像を考察、実現します。■また、培った知識・経験を用いて、発生したインフラトラブルをコントロールし、復旧まで迅速に導きます。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています(主要8社)NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)についてhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/■NTTコムウェア社採用ページhttps://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html【歓迎要件】■データ分析？ Pythonなどのプログラミング言語の実務経験？ クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP）を活用した分析経験？ 機械学習ツール（dotData DataRobot等）を活用したデータ分析経験？ デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、解析タグ実装等）の経験？ 統計検定2級以上の知識■データ活用支援？ システム利用者向けのヘルプデスクの勤務経験■リーダクラスポジション？ PMもしくはPLとしての業務経験？ 自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験【求める人物像】？ 自ら考え、学び、行動できる？ 難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる？ 他者とのコミュニケーションを厭わない【想定クライアント】NTTドコモ

自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております）本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までをご担当いただきます。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築することを目指しています【業務内容】「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。■新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整■既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般■品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策)■システム環境・Linuxサーバ：約80台・Unixサーバ：約20台・Windowsサーバ：約15台・ネットワーク機器：約130台・Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他)

自治体専用フォームサービスにおける開発者を担っていただきます。【具体的な業務】当プロダクトではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。【取り組む業務イメージ】■社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み　例）スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行　　　品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ　　　運用作業の確立・効率化、トイル削減■ペアプログラミングなど通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション■顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案【事業部/チームの文化】■当該事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています■些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります■マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます■役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります■直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます■金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます。【業務・職場環境の魅力】＜ユーザとの距離が近い！＞■利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。■サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。■利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。■意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。■「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。■リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。＜事業の注目度や、スビード感がすごい！＞■多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。■注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。■事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。■ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。＜良いチームで仕事ができている！＞■新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。■得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。■他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境■ポジションに関係なく様々な業務を経験できる■メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている■積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない■メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。

自治体専用ビジネスチャットにおけるスクラムマスターを担っていただきます。これまでインフラと運用を担当するチームが分かれていましたが、現在は1つのチームとして統合され、チャットに関わる全てのプロダクト作業を担っています。今後もチャットと連携するサービスの開発チームなどとも統合し、プロダクトのスコープを拡大していきます。現在は1つのスクラムチームですが、プロダクトの成長に伴い、複数のスクラムチームによる開発が必要になる可能性があります。その際にはLeSSを採用することも検討しています。チームの自己管理を促し、チーム間や組織全体のコラボレーションを強化することで、プロダクトの成長を支えるために、スクラムマスターの役割が重要です。スクラムマスターには、チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。■チーム・チームが直面する障害を特定し、解決する支援ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支・安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援自動化などによる運用作業効率化の支援■プロダクトオーナー・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援■組織・スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援・プロダクトの範囲を広げていくための活動最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援アジャイルコーチからのコーチングをはじめ、スクラム認定資格所持者も多数所属しているチームとも協力しながら、スクラムマスターの役割を担っていただきます。アジャイルおよびスクラム・LeSSの基礎知識の理解や、各スクラムイベントのオブザーブや一部ファシリテーション、最終的には自立したスクラムマスターとして、LoGoチャットを支援していただきます。

プライムベンダーとして、メガバンクのシステム部門でWeb系システム基盤の要件定義から保守フェーズまで一貫して担当いただきます。顧客のシステム化要件をシステム実装するために、プロジェクト全体を俯瞰 しながら開発を推し進めていく職務です。【詳細】市場リスク管理システムの基盤要件の定義、設計を担当するとともに、アプリ目線 でもアーキテクチャの妥当性を確認します。特に市場リスク管理システムでは高度な計算を大量に実施することから、パフォーマンス、キャパシティ等の設計が重要な業務になってきます。基盤構築の実作業は他社にて実施し、上流工程とアプリ観点のテスト等が主務となります。【職種】サーバーサイドエンジニア【メッセージ】同社が誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、顧客の課題や解決方法をテーマに日々熱い議論を交わし、顧客のメインパートナーとして活動しております。技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、また、技術にはまだ自信がないもののプロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい方ももちろん大歓迎です。是非一緒に成長していきましょう！

【募集概要】同社は社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。【仕事内容】事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。一例として以下のプロジェクトのエンジニアリングを担当します。■メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行■AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 【開発環境】・コラボレーションツール：Google workspace・コニュニケーションツール：Slack・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js・クラウド：GCP・開発手法：アジャイル（スクラム）・生産性管理：Findy Team+【仕事の魅力】■業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる■事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可■積極的なAI技術導入への移行期■自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】■役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します■事業貢献を意識した開発を行います【キャリアパス】入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。【グループについて】理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。

【職務内容】★リモートワークでご勤務したい方へ★パーソルクロステクノロジーではリモートワークを推進しており、保有案件の中にリモートワーク可能なプロジェクトが多数ございます。今後も「はたらき方の多様性追求」に向け、益々加速・拡大していく予定です。・リモートワークの方が自分の能力が発揮できる！・多様な働き方を実現させたい！・何かしらのご都合があるためリモートワークができる先があれば嬉しい…上記は例にはなりますが様々な理由がありリモートワークを希望されている方がおられるかと思います。弊社としてはまずは皆様とお会いする中で、多数あるリモートワーク可能なプロジェクトの中から参画の可能性を見出していきたいと考えております。つきましてはリモートワークでのご就業をご希望されている方、まずはお話をお伺いさせてください！≪業務内容≫大手企業様を中心とした開発現場にて、様々なコアプロジェクト（Web系のシステム構築、アプリ開発、コンテンツ開発、サイト構築など）に携わることが可能です。SE・PGとしてご活躍していただくことはもちろん、弊社の既存社員の中にはPMやPLといったポジションで活躍されている方も実績として多くございます。プロジェクトに関しましては多い箇所で20名以上でチームを組み進めていく先もあり、中～大規模なシステム開発に携わることが可能です。現在、リモート案件の獲得を目指しておりパーソルクロステクノロジー全体で約70%の方々がリモートで勤務を行っている実績がございます。※フルリモートワーク・一部リモートワーク(週1日は出社、残りはリモートなど)を含む※フルリモートだとしても月一回の出社等はプロジェクトにより発生する可能性がございます。【プロジェクト例】・タクシーアプリのバックエンドシステム開発(API開発、管理画面開発など)┗担当工程：設計、開発、テスト、運用調査など┗開発手法：アジャイル┗開発環境：Windows、Mac、Go、Python、Ruby、MySQL、PostgreSQL、GCP、AWS・営業情報管理システム、精算原価管理システム、人材活用支援システムなどの業務システムの開発～運用┗担当工程：詳細設計～運用(既存システムの追加改修がメインとなります。)┗開発手法：アジャイル┗開発環境：Windows、Vue.js、JavaScript、Bootstrap、C#、SQL Server、Git、Backlogリモート案件は首都圏→関西圏、首都圏→東海圏など、首都圏エリアに留まらず他エリアを越えて携わっていただける可能性がございます。

プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件から中小企業向けの案件まで幅広く携わることができ、案件によっては希望があればエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。■具体的な業務内容プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング・要件定義、AWS設計、構築・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）■案件についてこれまでの導?実績は累計で1480社/27100プロジェクト（※2025年8月末現在）です。そのうちの90％以上が直接の受注です。?次請け・三次請けといった構造を取っておらず、?社でヒアリング～設計・構築～納品後の運?までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・?売業・?融業など幅広く、企業規模も?規模から中?規模の企業様まで様々です。■規模感小規模では2～3名程度でプロジェクトを担当していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。■期間小規模なものであれば1ヶ月程度で大規模になれば3ヶ月～1年ほどの案件もございます。【募集背景】新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます。【得られるスキルやキャリア】・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます・グループ会社のG-genではGoogleCloud専業の提案を行っており、グループ会社と連携してマルチクラウドなな提案ができる・顧客である大手企業が抱えるリスクや問題を理解しつつ社会のAWSのニーズを解決していくことができます・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい【特徴と強み】・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました

自社クラウドサービスでは OSS や自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も高まっています。 それらの要求を満たすために、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要になっています。 そのため新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。【具体的な業務内容】■ログ基盤チーム・データ活用を支えるためのログ収集基盤・分析基盤の開発運用・サイトリライアビリティを支えるためのオブザーバビリティ基盤の開発運用■DBRE チーム・サービスで利用されているデータベースクラスタの運用・データベースクラスタに対するモニタリングと SLO の設計・開発・大量のデータベースインスタンスを管理・運用するためのデプロイパイプラインの開発・大量のデータベースインスタンスにデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発・MySQL のバージョンアップや新機能の検証・導入■ストレージチーム・Ceph/Rook によるストレージインフラの開発・運用・自社製 Kubernetes CSI plugin の開発・既存インフラからの移行の設計・サポート【利用している主要な言語】■ログ基盤チーム・Go・Python■DBRE チーム・Go・Python■ストレージチーム・Go・Python・C++

開発チームで、プロダクトと組織の未来を共に創るエンジニアリングマネージャーを募集します。【エンジニアリングマネージャーに期待すること】■戦略と技術の架け橋になることプロダクトや事業戦略を理解し、チームの技術的な方向性・ロードマップに落とし込む責任を担います。戦略の“翻訳者”として、経営・プロダクト・現場をつなぎます。■価値ある技術判断をリードすること長期運用プロダクトが抱えるレガシーや負債、性能・可用性への要求、AI統合といった複雑な技術課題に対して、単なる現場対応ではなく、中長期を見据えた最適意思決定を設計・支援します。■チームの創造力と自主性を引き出すこと開発では、「役割」よりも「オーナーシップ」を重視し、職種・年次を問わず議論と判断を尊重する文化があります。この文化を活かし、チームメンバー一人ひとりが考え、責任を持てる状態を設計・促進してください。■組織の改善と成長を継続すること技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成と役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢を持って取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】＜EM（チーム）＞各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。チーム事情次第では、ご自身で実装する場合もありますし、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います（評価業務は含みません）。■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化－戦略資料の作成－タスクの優先順位の説明■PdM、デザイナー、他チーム、EM（部）など、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念■メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部＜EM（部）＞複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMや全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。■チーム横断の課題・業務のマネジメント■全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援■PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進■チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置■採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施【開発環境】■フロントエンド・言語：JavaScript・フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components・開発ツール：Storybook■サーバーサイド・言語：Java・フレームワーク：Spring Framework・データベース：MySQL・検索エンジン：Elasticsearch・アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana■その他・テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）・CI：GitHub Actions

プロダクトエンジニアは、新機能開発と継続的な改善を通じて、プロダクトの未来を形にしていく役割です。長期運用で蓄積された技術的制約や既存ユーザーの大規模運用環境を前提に、止まらないサービスを維持しながら進化させるための設計・改善・実装に挑みます。影響範囲を見極めながら段階的に進めるスキルが求められます。仕様検討・設計・実装・レビューを中心に、不具合調査や問い合わせ対応など運用寄りのタスクも扱い、課題があればプロダクト全体を見渡して改善に取り組みます。【具体的な業務内容】■取り組むテーマの例・開発生産性を向上させる技術的改善・大規模な利用に耐える性能最適化や負荷分散・アクセス権限や監査ログなどガバナンス機能の強化・全社利用を支える情報共有・ポータル系機能の改善・蓄積されたデータを活用する AI 連携や新しい価値提供の検証■開発の進め方・コラボレーション・フルリモート環境でのスクラム開発・非同期/ドキュメント中心のコミュニケーション・PdM、デザイナー、QAと協力しながらのチーム開発・必要に応じたペア/モブプログラミング・改善提案から実装・検証まで主体的に関与できる環境【開発環境】■フロントエンド・言語：JavaScript・フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components・開発ツール：Storybook■サーバーサイド・言語：Java・フレームワーク：Spring Framework・データベース：MySQL・検索エンジン：Elasticsearch・アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana■その他・テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）・CI：GitHub Actions

大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、PL／PMとして市場価値を高めていくことができます。【評価制度】売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」【自己研鑽環境】資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など　※必要な環境は随時追加していきます。【就業環境】月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。【サポート体制】営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えていますまた同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能【プロジェクト事例】1、大手SIerにて情報システム企画室におけるインフラおよびセキュリティ領域の企画・推進・運営・構築の支援オンプレ：Windows仮想化：VMWare仮想基盤クラウド：AWS、Azure、GCP他：Google Workspace2、アニメゲーム開発制作を行う企業にてクラウドインフラの構築やマルチクラウド環境におけるセキュリティソリューション導入支援クラウド：AWS他：Google Workspace、Netskope、ESET、Confluence、JIRA、HelixCore（Perforce）3、大手電機メーカーグループ会社でネットワーク設計プロジェクトの工程管理や見積もり作成、設計構築業務製品：パナソニック、Ciscoスイッチ、YAMAHA、Fortigate等ルータ、FW製品、Ruckus、Aruba、Cisco等無線LAN製品　　　RadiusGuard、Soliton製品等認証アプライアンス製品【PJTについて】◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。◆PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんど

大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！また、ご経験によっては大手IT通信系企業や大手SIerでのテックリード業務に従事していただきます。他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、テックリードとして市場価値を高めていくことができます。【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。※約200種類以上のエンジニアスキル向上のための資格を対象としています。【評価制度】売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。【研修制度】導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　※必要な研修は随時追加していきます【就業環境】月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。【サポート体制】営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えていますまた同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能【プロジェクト事例】①ネットワーク領域[1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務[2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務[3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務②クラウド（AWS/Azure）領域[1] ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務[2] 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務[3] サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務

PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。 ＜本ポジションの魅力＞・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。 ＜具体的な取り組み＞・品質管理グループシニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。・リーダー以上同士の会議各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。

＜職務内容＞PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。＜具体的な業務内容＞・プロジェクトマネージャーインフラ領域のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の管理および推進を担当いただきます。ー プロジェクト全体のマネジメント（進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担 等）ー クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案ー プロジェクト推進・拡大に関する方針策定・顧客との要件整理/推進支援顧客のビジネス部門と連携し、ビジネス要求をシステム・インフラ要件へ落とし込む役割を担います。ー ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の整理ー ビジネス要求定義書の精査およびシステム要件定義の支援ー 担当プロダクトにおける課題管理および業務分析の支援ー 経営層向け報告資料の作成支援・アカウントマネジメント顧客アカウントの責任者として、プロジェクト横断での支援およびビジネス拡大を推進します。ー 顧客アカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援ー 顧客の潜在ニーズの発掘および新規領域へのソリューション提案・組織マネジメント組織力強化および事業拡大に向けた社内活動にも携わります。ー 管下リーダーへのマネジメント支援ー 社内グループにおける研修企画・運営ー 営業部門との協業、採用活動への協力など関係部署との連携ー 経営会議における論議・提言および決定事項の実行・展開＜本ポジションの魅力＞・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。 ・現場マネジメントキャリア、経営マネジメントキャリアと2軸のキャリアを形成することが可能です。＜社内施策＞・品質管理グループシニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。・リーダー以上同士の会議各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。＜弊社の現状＞現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。【主な業務】■ サービス設計グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。■ サービス運用グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI などの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。 ※24 時間 365 日のシフト勤務はございません。但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。（当番制で年に数回を想定） ＜案件例＞グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 VMware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も実施しています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。＜キャリアプラン＞入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（設計・運用）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。[配属想定]基盤システム部付、または、基盤システム 1 グループを想定ご経験に応じて関係会社への出向や兼任の可能性もございます。[人数構成]基盤システムサービスセンターは全体で 40 名弱の正社員で構成。[役職構成]センター長 1 名、部室長 3 名、副部室長 2 名、グループマネージャー4 名[グループ構成]基盤システム部配下に 5 つのグループがあり、グループは数名で構成（1 グループあたり 5 名～10 名程度で構成）[ビジネスパートナーの状況]常駐・非常駐のビジネスパートナー（外部ベンダー、協力会社）が 30～40 名。

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。【主な業務】■ サービス設計グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。■ サービス運用グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI などの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。※24 時間 365 日のシフト勤務はありません。ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。 ＜案件例＞グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 VMware 検討）※上記において、RFP 作成やベンダー選定も実施しています。※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。＜キャリアプラン＞入社当初は、リーダーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関するプロジェクトリード業務に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。[配属想定]基盤システム部付、または、基盤システム 1 グループを想定ご経験に応じて関係会社への出向や兼任の可能性もございます。[人数構成]基盤システムサービスセンターは全体で 40 名弱の正社員で構成。[役職構成]センター長 1 名、部室長 3 名、副部室長 2 名、グループマネージャー4 名[グループ構成]基盤システム部配下に 5 つのグループがあり、グループは数名で構成（1 グループあたり 5 名～10 名程度で構成）[ビジネスパートナーの状況]常駐・非常駐のビジネスパートナー（外部ベンダー、協力会社）が 30～40 名。

【募集背景】同社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも非常に大きな意義を持つまでに成長しました。【配属チームのミッションとやりがい】今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。現在、同チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。「業務フローやシステム構造をどのように最適化するのが最速かつ最善か」を自ら主体となって考え、提案・設計していく、SI的な課題解決力と自社サービス開発の楽しさを両方味わえる、やりがいのあるポジションです。【職務内容】同社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。・企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導・外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善・自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決・リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善・フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり・若手エンジニアの技術サポート【ポジションの魅力】■日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある・全国の飲食店・求職者に広く使われている「求人飲食店ドットコム」という、社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。■技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境・技術力をもとに課題解決を主導し、チームの指針となって周囲に良い影響を与えられるポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長とチームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。■自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境・国内であれば居住地の制限なし。フレックスタイム制や「完全フルリモート」を完備し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が整っています。【組織構成】■開発部・チーム全体：44名執行役員：1名GM：4名メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名）・配属予定の第五開発GGM：1名メンバー：5名【柔軟な働き方を確保しながら成長機会を求めている方へのメッセージ】同社は「全国フルリモート・フレックス」を導入しており、居住地の条件なく全国どこからでも参画可能です。これまでの開発経験を活かし、チームと一緒にWebエンジニアのスペシャリストとしてサービスを進化させていただける方からの、ご応募をお待ちしております。

【募集背景】同社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも非常に大きな意義を持つまでに成長しました。【配属チームのミッションとやりがい】今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。現在、同チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。「業務フローやシステム構造をどのように最適化するのが最速かつ最善か」を自ら主体となって考え、提案・設計していく、SI的な課題解決力と自社サービス開発の楽しさを両方味わえる、やりがいのあるポジションです。【職務内容】同社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善・開発スピードを向上させるための基盤整備（CI/CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進）・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定）・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み・若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート）【ポジションの魅力】■既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え・長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。・レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。■開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。■現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。【組織構成】■開発部・チーム全体：44名執行役員：1名GM：4名メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名）・配属予定の第五開発GGM：1名メンバー：5名【柔軟な働き方を確保しながら成長機会を求めている方へのメッセージ】同社は「全国フルリモート・フレックス」を導入しており、居住地の条件なく全国どこからでも参画可能です。これまでの開発経験を活かし、チームと一緒にWebエンジニアのスペシャリストとしてサービスを進化させていただける方からの、ご応募をお待ちしております。