IT・Webエンジニアの年収200万円以上の転職・求人情報(174ページ目)

主にWEBアプリケーション開発に関する新規システム開発及び既存システム改修や、開発ベンダとのコミュニケーションや調整業務等をご担当いただきます。保険業界未経験OK！どうぶつへの愛に満ちたITエンジニアが多数在籍しています！■業務詳細：①Webアプリケーション開発・業務要件定義、システム要件定義、基本設計書、詳細設計書等のドキュメント作成・実装・テスト仕様書作成・リリース対応・不具合調査/修正対応・プロジェクトマネジメント（社内ユーザ部門とのコミュニケーション・調整や、WBS作成・進捗管理、課題管理、障害管理等）・ベンダコントロール（期日管理、ドキュメント品質管理、課題管理、障害対応・連絡体制管理）【開発例】・新規オンライン保険契約システム・どうぶつ病院検索システム・マイページ・契約者有効性確認システム・保険金請求システム・腸内環境検査の結果返しシステム②新サービスの企画依頼されたものを開発するだけではなく、どうぶつと飼い主の方に喜んでいただけるサービス・商品をさまざまな角度から考え企画していくことも可能です。※スキルを活かした将来的なジョブローテーションもございます。【開発環境】サーバーサイド：PHP, Laravel, Pythonフロントエンド：Javascript,Vue.js, React.jsデータベース　：MySQL、PostgreSQLクラウド　　　：AWS

1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。各プロジェクトによって上記業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。【魅力】■未経験でも技術（ITソリューション）分野/コンサルティング分野のプロフェッショナルを目指すことができます。※銀行/証券/メーカー/不動産/教育/飲食業界等、様々な業界から入社・活躍中!■技術分野、コンサルティング分野のどちらも経験できるため、幅広くキャリアを積むことができます。■成長フェーズの為、企業とともに成長でき、実績に応じて早期にマネージャーを目指すことができます。【研修体制について】RPAなどのITソリューションの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度研修を実施いたします。その中で分からない事があれば上司や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境がございます。社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身に着けて頂き、3か月程度で一人立ち頂きます。【リモートワークについて】PC・スマートフォンを貸与しますので、リモートワークは可能ですが、お客様要望/環境によっては、対面での対応もしています。また、現在はコロナウイルスまん延防止策として積極的にリモートワークを取り入れておりますが、実業務においてお客様課題の把握、解決のためには現場にでた方がより効果的なため、コロナが収束していくのにあわせ、将来的には減少傾向となる予定です。※案件対応時は基本的に直行直帰となります。【歓迎要件】▼プログラミング経験（VBA、VB、Java、Pythonなど）▼RPA、Power Platform、kintoneの知識▼DX推進、業務改善に関するコンサルティング経験▼ITソリューションに係る営業経験▼法人向け新規営業開拓経験▼課題解決型の顧客提案・折衝経験（個人・法人、業界、年数は問わず）▼お客様への強いコミットメントを持つ方、企業に貢献したい、仕事を通じて社会を活性化させたいという志向の方

光学レンズ、LED照明、画像処理装置を製造するメーカーにて、国内外の製造工場における生産管理業務をご担当いただきます。生産管理システムを活用し、生産計画の立案、在庫管理、コスト管理を行うとともに、工場および関連部門との調整業務を担っていただきます。【具体的には】・国内外の複数の製造工場における生産計画の立案、発注、納期管理および各種調整・製造拠点、物流拠点、販売拠点との調整および交渉・製造原価の管理・社内関連部門（技術、営業、販売管理、品質保証）との連携業務・海外販売拠点向けの販売・仕入業務、貿易書類の作成、物流管理・外部倉庫の管理および連携業務・生産管理システムの運用管理、保守、改善提案および実施・各種資料の作成、調査・分析業務【配属部署】生産管理部　生産管理Gr【働き方】フルフレックス制度を導入しておりますので、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。【同社について】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。各プロジェクトによって上記業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。【魅力】■未経験でも技術（ITソリューション）分野/コンサルティング分野のプロフェッショナルを目指すことができます。※銀行/証券/メーカー/不動産/教育/飲食業界等、様々な業界から入社・活躍中!■技術分野、コンサルティング分野のどちらも経験できるため、幅広くキャリアを積むことができます。■成長フェーズの為、企業とともに成長でき、実績に応じて早期にマネージャーを目指すことができます。【研修体制について】RPAなどのITソリューションの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度研修を実施いたします。その中で分からない事があれば上司や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境がございます。社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身に着けて頂き、3か月程度で一人立ち頂きます。【リモートワークについて】PC・スマートフォンを貸与しますので、リモートワークは可能ですが、お客様要望/環境によっては、対面での対応もしています。また、現在はコロナウイルスまん延防止策として積極的にリモートワークを取り入れておりますが、実業務においてお客様課題の把握、解決のためには現場にでた方がより効果的なため、コロナが収束していくのにあわせ、将来的には減少傾向となる予定です。※案件対応時は基本的に直行直帰となります。【歓迎要件】▼プログラミング経験（VBA、VB、Java、Pythonなど）▼RPA、Power Platform、kintoneの知識▼DX推進、業務改善に関するコンサルティング経験▼ITソリューションに係る営業経験▼法人向け新規営業開拓経験▼課題解決型の顧客提案・折衝経験（個人・法人、業界、年数は問わず）▼お客様への強いコミットメントを持つ方、企業に貢献したい、仕事を通じて社会を活性化させたいという志向の方

1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。各プロジェクトによって上記業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。【魅力】■未経験でも技術（ITソリューション）分野/コンサルティング分野のプロフェッショナルを目指すことができます。※銀行/証券/メーカー/不動産/教育/飲食業界等、様々な業界から入社・活躍中!■技術分野、コンサルティング分野のどちらも経験できるため、幅広くキャリアを積むことができます。■成長フェーズの為、企業とともに成長でき、実績に応じて早期にマネージャーを目指すことができます。【研修体制について】RPAなどのITソリューションの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度研修を実施いたします。その中で分からない事があれば上司や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境がございます。社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身に着けて頂き、3か月程度で一人立ち頂きます。【リモートワークについて】PC・スマートフォンを貸与しますので、リモートワークは可能ですが、お客様要望/環境によっては、対面での対応もしています。また、現在はコロナウイルスまん延防止策として積極的にリモートワークを取り入れておりますが、実業務においてお客様課題の把握、解決のためには現場にでた方がより効果的なため、コロナが収束していくのにあわせ、将来的には減少傾向となる予定です。※案件対応時は基本的に直行直帰となります。【歓迎要件】▼プログラミング経験（VBA、VB、Java、Pythonなど）▼RPA、Power Platform、kintoneの知識▼DX推進、業務改善に関するコンサルティング経験▼ITソリューションに係る営業経験▼法人向け新規営業開拓経験▼課題解決型の顧客提案・折衝経験（個人・法人、業界、年数は問わず）▼お客様への強いコミットメントを持つ方、企業に貢献したい、仕事を通じて社会を活性化させたいという志向の方

ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。リーダー候補としての役割を期待しています。・同社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理・具体的な業務内容は要件定義、システム設計、社内関連部門やベンダーとの折衝・作業調整、システムの構築・設定作業、最新技術の調査・研究や、これら全体の統制【募集背景】2025年度より同社の次世代端末（約4万台）の構想立案を予定しております。働き方改革、テレワークにおいても高い生産性の実現やセキュリティ対策の追及を主要テーマに、最新技術を採用した端末の開発を行います。そのため、クライアント領域に知見のある新たな人材を募集しています。また、我々同社員自身が利用する社内システム（Acty）環境の保守・運用メンバーも体制強化を図るため、合わせて人材を募集します。求める人材は経験を積んだリーダー層に限らず、当社の将来を担う若手も募集いたします。【配属部署】ITシステム本部　ファシリティマネジメントグループ主に損保ジャパンの社員が利用する端末やモバイルデバイスの構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。OS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティなど幅広い分野で最新技術に触れることができます。20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。■ファシリティマネジメントグループのパーパス（目的・存在意義）・各種デバイスの提供を通じてビジネス部門の生産性、アジリティの向上と価値創造に貢献します。・メンバーが日々成長を実感でき、仕事を通してメンバー自身のパーパス（やりがい、生きがい）を実現できる組織を目指します。【技術キーワード】・シンクライアントシステム（VMware全般）・Windows・ActiveDirectry【この仕事の魅力】・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。

【業務概要】1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。各プロジェクトによって上記業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。【魅力】■未経験でも技術（ITソリューション）分野/コンサルティング分野のプロフェッショナルを目指すことができます。※銀行/証券/メーカー/不動産/教育/飲食業界等、様々な業界から入社・活躍中!■技術分野、コンサルティング分野のどちらも経験できるため、幅広くキャリアを積むことができます。■成長フェーズの為、企業とともに成長でき、実績に応じて早期にマネージャーを目指すことができます。【研修体制について】RPAなどのITソリューションの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度研修を実施いたします。その中で分からない事があれば上司や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境がございます。社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身に着けて頂き、3か月程度で一人立ち頂きます。【リモートワークについて】PC・スマートフォンを貸与しますので、リモートワークは可能ですが、お客様要望/環境によっては、対面での対応もしています。また、現在はコロナウイルスまん延防止策として積極的にリモートワークを取り入れておりますが、実業務においてお客様課題の把握、解決のためには現場にでた方がより効果的なため、コロナが収束していくのにあわせ、将来的には減少傾向となる予定です。※案件対応時は基本的に直行直帰となります。【歓迎要件】▼プログラミング経験（VBA、VB、Java、Pythonなど）▼ITソリューションに係る営業経験▼法人向け新規営業開拓経験▼課題解決型の顧客提案・折衝経験（個人・法人、業界、年数は問わず）▼お客様への強いコミットメントを持つ方、企業に貢献したい、仕事を通じて社会を活性化させたいという志向の方

ご経験に合わせて、部署/案件を決定し選考を進めます。【案件例】■未来革新プロジェクト　某社の基幹システムをCOBOLからJavaへ刷新する、2000億、7年構想の超大規模プロジェクトです。■グループ戦略システム本部　同ホールディングス内の各事業会社のシステムを担当する本部です。■生保システム本部　同社グループの中核をなす、ひまわり生命社のシステムを担当します。■生産性・品質改革本部　システムの開発および運用における生産性や品質の管理、リスク管理、コンプライアンス管理などに関わる業務を行う部署です。■損保システム第一本部、損保システム第三本部

1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。各プロジェクトによって上記業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。【魅力】■未経験でも技術（ITソリューション）分野/コンサルティング分野のプロフェッショナルを目指すことができます。※銀行/証券/メーカー/不動産/教育/飲食業界等、様々な業界から入社・活躍中!■技術分野、コンサルティング分野のどちらも経験できるため、幅広くキャリアを積むことができます。■成長フェーズの為、企業とともに成長でき、実績に応じて早期にマネージャーを目指すことができます。【研修体制について】RPAなどのITソリューションの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度研修を実施いたします。その中で分からない事があれば上？や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境がございます。社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身に着けて頂き、3か月程度で一人立ち頂きます。【リモートワークについて】PC・スマートフォンを貸与しますので、リモートワークは可能ですが、お客様要望/環境によっては、対面での対応もしています。また、現在はコロナウイルスまん延防止策として積極的にリモートワークを取り入れておりますが、実業務においてお客様課題の把握、解決のためには現場にでた方がより効果的なため、コロナが収束していくのにあわせ、将来的には減少傾向となる予定です。※案件対応時は基本的に直行直帰となります。【歓迎要件】▼プログラミング経験（VBA、VB、Java、Pythonなど）▼RPA、Power Platform、kintoneの知識▼DX推進、業務改善に関するコンサルティング経験▼ITソリューションに係る営業経験▼法人向け新規営業開拓経験▼課題解決型の顧客提案・折衝経験（個人・法人、業界、年数は問わず）▼お客様への強いコミットメントを持つ方、企業に貢献したい、仕事を通じて社会を活性化させたいという志向の方

■業務内容（90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務（10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善■概要同社における社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。■想定業務同社内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。■業務詳細・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務　[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど　[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど■ポジションの魅力・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。■英語使用頻度必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施英語の技術ドキュメントの参照等（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）■想定キャリアパスパブリッククラウドのインフラ設計・構築担当　→インフラ設計・構築PJの案件リード　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）　→ITグループリーダー　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【配属先】同社　第一本部テクニカルグループ配属先は、同社グループのアプリ領域の構想立案・開発・保守を担当しています。新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。（平均年齢は35歳前後）テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週に1～2回の社員が多いです。コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。＜グループと主な業務＞◆テクニカルグループ同社グループの代理店システムをフレームワーク(共通処理)で支えるグループです。大型案件や代理店システムの共通的な仕組みの構築など、代理店システムに関わる全業務についてテクニカル面でアプリ、基盤の間に立ち案件全体を見渡し最適解を導きだす役割を担っています。【具体的な仕事内容】同社　第一本部 テクニカルグループにて、システム開発・保守を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞　－要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業　－担当システムの維持・保守　－社内外の関連部門やシステムパートナー会社との折衝・調整　－最新技術の調査・研究、実装に向けた提案【この仕事の魅力】・会社施策の戦略案件に上流工程から参画でき、システム戦略の立案などを経験できます。・Microsoft Azure、Amazon Web Services、Google Cloudなど主力となる各種クラウドサービス上で社内フレームワークやWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。・顧客満足度に直結する重要なシステムを支え、ビジネスオーナーと新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。＜こんな人と働きたい！＞・活力明るく、楽しく、元気よく仕事ができる方・成長意欲様々なことに積極的に関り成長のための努力を惜しまない方・チャレンジ精神新しいテクノロジー、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方・コミュニケーション能力社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方

【募集背景/ミッション】同社のIT推進室では、同社グループ全体へのガバナンス強化、可視化を目的として、従来の現地分散型から本社集約型への移行を進めております。特に、グローバルSAP展開は今後重点的に取り組んでいく見込みであり、その取り組みを中心となって担っていただける方を求めています。【職務内容】ご入社後は実務経験及びスキルに応じて、下記業務を中心にご担当いただきます。■業務システム関連（海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用）・プロジェクト管理・要件定義・社内調整・ベンダーコントロール・ヘルプデスク【組織構成】部店長1名（50代）・ジェネラリスト4名（20～40代）・ スタッフ4名（20～40代）・業務委託2名、派遣1名の計12名の組織です。【働き方】■転勤：当面無※将来的に国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり■平均残業時間：約20時間/月※制度として週1日程度リモートワーク可能【福利厚生】■借上社宅制度：20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。（地域により、上限金額が異なります。）■階層別研修制度■各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助　等【企業の強み】同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。

■業務内容(35%）クラウドインフラ領域におけるプロジェクト推進または管理業務(35%）国外のIT部門との英語での調整、コミュニケーション業務(20%）各種管理業務（問い合わせ窓口管理、予算管理、アカウント管理など）(10%）業務改善活動■概要・クラウドインフラに関連するプロジェクトの推進や管理業務を行います。・国外のIT部門が提供するクラウドインフラサービスに対する英語での問い合わせや調整業務を行います。・同社グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する相談対応や、クラウドインフラに関連する各種管理業務を行います。■業務詳細・クラウドインフラに関連する以下のような各種管理業務　プロジェクト管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ管理、予算/請求管理、改善業務など・以下のような英語での問い合わせや調整業務　クラウドインフラサービスにおけるポリシーや技術的な問い合わせ、プロジェクト推進（クラウドに関連するシステムの導入等）・クラウドインフラにおける以下のような窓口対応、管理　利用相談の受付、アカウント作成依頼、権限や設定変更依頼、エスカレーション対応など■ポジションの魅力・国内外のグループ会社とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人材としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。・各種管理業務を行いながら、3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）の技術的な経験が積める。・20,000ユーザが利用する大規模システムのプロジェクトや運用への関与が可能。■英語使用頻度（参考）海外チームとの英語での会議（週1～2回程）やメール、チャットでの連携■想定キャリアパスクラウドインフラのプロジェクト管理業務担当　→ クラウドインフラのサービス管理業務の小規模チームのリード（数名規模）　→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）　→ ITグループリーダー（数十名規模）　→ IT部門統括リード/CTO/CIO■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【配属先】システム担当部署・同社　システム第四本部　契約情報管理グループ・満期照会証券グループ 他・某社　３期開発本部共通保守グループ・自動車保険金グループ　他・配属は、損害保険業務の基幹となる業務アプリケーション開発・保守の全工程（要件定義～開発・テスト～本番化・保守迄）を担う複数のチーム（10～30名規模）のいずれかとなります。・各チームでは、新規機能開発、損害保険商品の受入・改定など、多くの開発を実施しており、某社のビジネス部門と直接のコミュニケーションを行いながら、数多くの開発に上流工程から関わることができます。※募集部署については、ご入社時期によっては、一時的に、某社を兼務いただく場合があります。【業務内容】「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。【具体的な仕事内容】未来革新プロジェクトで刷新した某社の基幹システムで、業務システムの開発（含むプロジェクト）・保守を担当します。ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”を作り上げ、ユーザーに届ける仕事です。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合はパートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます）・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント【この仕事の魅力】●某社の業務アプリ開発にユーザと共に係わっていくことができます。・損害保険業務の基幹となる業務システムの専門家として、自らのアイデアや意見を、業務や開発へ反映することができます。・お客さまに近い、ユーザーと直接接するポジションのため、システムリリースや保守の業務を通じ、自分達が作ったシステムが実際に活用されていることを実感できる仕事です。●業界を代表する一大プロジェクトで構築したシステムを担当することで、システム関連の知識だけでなく、大規模プロジェクトを通じて得た知見や、システムのマイグレーション／刷新等のノウハウを得ることができます。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、ユーザー業務を学ぶことができます。●多様な人と係わり協業する中で、システムエンジニアとしてステップアップすることができます。・一人ひとりのシステムエンジニアが大きな裁量を持って働くことができる環境です。・「同社システム」での開発・保守へは、同社だけでなく、某社、パートナー社の様々な領域の専門家が参画しており、その中で切磋琢磨することで、自身のスキルとキャリアに更に磨きをかけることができる環境があります。・他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、某社のビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。

【業務内容】国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。具体的には・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応　等)・営業部と連携した提案活動・関係技術部門に向けた仕様書の作成・製品全体の工程管理・コスト管理・製品納入時の試験立ち会い※案件は全国および海外（フィリピン中心）にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。※1人当たり1～3機種を担当します。1案件あたり新規開発で3～5年、既存機種の改良で1～3年程度です。担当製品：陸自、海自、海外（フィリピン）向けレーダシステム【採用背景】「電子情報通信」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る事業を継続的に拡大すべく、レーダーシステムの開発に関わるプロジェクト管理・システム設計をお任せする方を募集いたします。【業務のやりがい、魅力】当課の開発した海外向けレーダは、防衛装備品の輸出ルールを定めた「防衛装備移転三原則」に基づく日本初の完成品移転案件で、TV含めたメディアでも多数取り上げられています。日本のみならず、周辺諸外国を含めた安全保障に貢献でき、やりがいを感じられます。【求める人物像】・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整を行いながらプロジェクトを進行できる方・継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方・リーダシップを発揮した経験をお持ちの方

■業務内容メール・Web会議・オフィス電話といったUC（Unified Communication）の領域、および、アカウント・PAM・SSO・CIAMといったIAM（Identity and Access Management）の領域における運用リーダー【30%】Web会議・オフィス電話の運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【30%】IAMの運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【30%】メールの運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【10%】他部署・他法人・グローバルチームとの調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理などその他管理業務■アピールポイント・最新のIT技術動向にキャッチアップしながら、国内約20,000名以上、国外を含めると約300,000名以上のユーザーが利用する、世界トップクラスの規模を誇るITシステム・アプリケーションの運用・管理を経験できます。グローバルな舞台でスキルを存分に活かし、挑戦するチャンスがあります。・業務課題を自ら見つけ出し、改善に向けた提案を積極的に推進できる風土が整っています。アイデアと行動力が、組織の未来を変える原動力となります。・入社後のOJTはもちろん、社内研修、外部セミナー、資格取得支援、書籍購入支援、オンライン英会話など、多彩な成長支援制度を完備しています。学び続ける環境を提供し、スキルアップを全面的にバックアップします。・スーパーフルフレックスで最大限の裁量を持って働ける環境です。柔軟な働き方を通じて、最適なワークライフバランスを実現できます。※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度)■英語を使った業務について・スピーキングおよびリスニング：グローバルチームとのミーティングで月1回程度・ライティングおよびリーディング：グローバルチームとのメールやチャットでのやりとりでほぼ毎日■想定されるキャリアパスUC領域およびIAM領域のITスキルや管理スキルを身につけながら、マネジャーを目指していただけます。【求める人物像】・チームワークを重視し、業務関係者と円滑な関係構築ができる方・新しい技術/システムを自ら調査し、習得できる方・自分の考えを論理的に伝えることができる方・柔軟かつ前向きに取り組める方・自ら考え行動できる方

■業務内容（50％）ネットワーク・クラウド領域におけるセキュリティ施策の業務推進（30％）サイバーリスクに関する評価業務（20％）チームが所管するセキュリティサービス、検証環境の維持管理■アピールポイント本ポジションでは、主に同社におけるITインフラ領域(ネットワーク・クラウド等)のセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。・既存ITインフラに対するセキュリティ高度化施策の企画設計、導入・サイバーセキュリティ観点によるリスク評価業務・当チームが所管する各種セキュリティサービスおよび検証環境における維持管理サイバーセキュリティ業務未経験者でも大歓迎です。ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のＯＪＴ、チーム内での勉強会を通じてセキュリティ分野のスキル全般の獲得にご研鑽いただくことが可能です。最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、同社組織の各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。また、「ネットワークの知識はあるがクラウドの経験が乏しい」、「クラウド環境の構築経験はあるがネットワークの知識は少ない」など偏りがある場合でも、当チーム所有の検証環境を利用し、継続して技術力の向上および経験領域の拡大を目指すことができる基盤を用意しております。特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。■英語の使用頻度英語記述の技術資料、ホワイトペーパ等の読解■求める人物像・グループ内関係者と円滑なプロジェクト推進を図るべく、主体的なコミュニケーションを取ることができる方・サイバーセキュリティ領域に興味があり、将来的に自身のスキルセットとして身に着けていきたいと考えている方・最新のITテクノロジ、関連する法令やガイドライン等について自主的に調査することに抵抗がなく、継続的に自己研鑽に取り組める方■想定されるキャリアパスサイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------

■業務内容下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等）・情報セキュリティ規程、管理ルールに基づいたセキュリティアセスメントの実施・社内ルールの理解やセキュリティ意識向上のための教育・訓練の実施・その他、規程整備、ISMS認証の維持、例外申請のリスク評価等、サイバーセキュリティガバナンス強化に関する業務■アピールポイント大規模組織のサイバーセキュリティガバナンス強化業務に関与することができます。担当セクションにかかわらず、サイバーセキュリティ領域でご自身の強みを活かして活躍できるようサポートします。■想定キャリアパスCybersecurityチームリーダ、グループリーダー■英語の使用頻度グローバルへのメール連絡やグローバルが提供する英語資料の確認※翻訳サイト等を用いての対応可【求める人物像】業務においてマネジメントや他部門との橋渡しとなるべく、積極的なコミュニケーションが可能な方自身の成長に積極的に取り組める方--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。■Diversity, Equity & Inclusion同社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。■Well-being同社は、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

大手情報・通信業の企業が提供する多種多様なサービスに対し、ご利用者様のサポートを行っていただきます。サービスごとに複数のチームに分かれているため、知識の幅を広げたり深めたり、プロジェクト全体管理を行うプレイングマネージャーポジションです。【具体的な業務内容】・プロジェクトやメンバーの管理および進捗管理・課題管理、業務改善・問い合わせ対応・システム設定・変更作業・ドキュメント作成・更新作業・機器保守対応【環境】・土日祝含めた365日シフト※要相談今後は下記もお任せする予定です。・同一顧客の別拠点で稼働中のプロジェクト管理

テクバンの情シス向けアウトソーシング事業において、常駐メンバーのマネジメントおよび顧客対応をお任せします。まずは先輩管理職や統括部長のサポートのもと、既存の現場を引き継ぐことからスタート。ゆくゆくは3～5つほどの現場（計15～20名規模）を統括するマネージャーとしてご活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・情シス支援/ヘルプデスクプロジェクトの進捗管理・常駐メンバーのマネジメント（5～20名規模）・クライアントとの折衝、定例対応・コスト管理、業務改善提案・業務設計/運用フローの標準化・プロジェクトの新規立ち上げ支援【キャリアパス】早ければ1年～2年で管理職へ昇格が可能です。将来的には、組織運営やサービス企画にも携わっていただけます。

■業務内容【50%】データ分析基盤アプリケーション保守運用（月次処理対応、データ抽出等）【30%】データ分析基盤アプリケーション開発【20%】その他領域業務支援■英語使用頻度グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度■想定キャリアパス・システム開発PM,PL（領域問わず）・開発（上流工程）のエキスパート・部門のラインマネジャー■アピールポイント・データ分析基盤のリーダーの下で開発保守を経験することができます。・システムを通じてユーザー数20000人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。・Tableauについて学ぶことができます。■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。■Diversity, Equity & Inclusion同社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。■Well-being同社は、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

【期待する役割】インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。【職務内容】(1)社内情報システムのインフラ全般（クラウド、セキュリティ、BCP）の企画立案～運用(2)業務効率化推進（RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む）(3)アウトソース推進（業務標準化、委託先選定、私用取り決め）(4)社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理経験に応じて担当範囲はご相談となります。【募集背景】インフラ領域の強化及び部門体制構築【組織構成】情報システム部　１４名（男性１１名、女性３名）【希望する人物像】・技術的なスキルをもとに、相手に伝わる表現で説明ができる方・セキュリティや新技術への関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方・チームメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを円滑に進められる方

■業務内容(40%)セキュリティツール導入推進(40%)セキュリティツール運用管理(20%)セキュリティツール技術支援■想定キャリアパスサイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー■アピールポイントサイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、同社におけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラやITヘルプデスクの経験をお持ちで、大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。■英語の使用頻度メールやチャットにて、グローバル担当者との問い合わせ等のやり取りが発生します■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。■Diversity, Equity & Inclusion同社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。■Well-being同社は、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

【期待する役割】インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。【職務内容】(1)社内情報システムのインフラ全般（クラウド、セキュリティ、BCP）の企画立案～運用(2)業務効率化推進（RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む）(3)アウトソース推進（業務標準化、委託先選定、私用取り決め）(4)社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理経験に応じて担当範囲はご相談となります。【募集背景】インフラ領域の強化及び部門体制構築【組織構成】情報システム部　１４名（男性１１名、女性３名）【希望する人物像】・技術的なスキルをもとに、相手に伝わる表現で説明ができる方・セキュリティや新技術への関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方・チームメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを円滑に進められる方

■業務内容社内で利用されるVDIシステム（オンプレミス・Citrix Cloud）に関連する業務です（20%）プロジェクト対応（運用設計、運用テストなど）（15%）障害対応、非定常作業（15%）ビジネス、他チーム依頼対応（15%）ユーザーサポート、ユーザーマニュアル作成、ユーザーアナウンス対応（10%）システム監視センターの統制（10%）WindowsUpdateなど定期アップデート作業（10%）運用改善企画、推進（ 5%）VM作成削除などの運用作業■英語の使用頻度定期的なコミュニケーションはありませんが、必要に応じて対応いただきます■アピールポイント・約4,000台規模のCitrix Cloud VDIシステムに関わることができます・案件やトラブルシュートを介して他チーム等との調整力を身に着けることができます・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができます・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30　（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度)■想定キャリアパスITの一般的な知識、担当領域の専門知識を習得しつつプロジェクト計画や推進を経験し、技術スペシャリストまたは管理職を目指していただけます■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。■Diversity, Equity & Inclusion同社グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。

■募集背景BI市場は年間15%で成長している一方、BIツールの経験者が不足しています。そこでこの度、当社はBIツールエンジニア採用強化を行っております。多くの顧客からのニーズがあり、BIツールを活用し顧客の課題解決を行っていただきたく、課題のヒアリング、分析観点の明確化、提案を行い、分析に必要なデータ抽出、データクレンジング、ダッシュボード構築、運用後の改善までお任せいたします。顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて意欲的に取り組んでいただける方、複数名の募集となります。新技術を習得し、ビジネス(課題解決)力とエンジニア(開発)力を磨き、市場価値を高めるチャンスです。意欲ある皆様の積極的なご応募をお待ちしております。■キャリアパス(イメージ)各社でDXが進む中で、今やエンジニアとして求められるのは技術力のみではなく、潜在的なことを含めて顧客要望をヒアリングし、可視化をすること。そしてそれを実現するだけのビジネス能力もとても重要となっています。このポジションはBIエンジニアとしてご経験を生かして頂き、エンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、技術とビジネス力を高めることが可能です。意欲のある方はデータ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定・実装と継続的な改善まで、企業のデータ活用の側面から支援するBIコンサルタントを目指せる、中長期的なスキームとなります。その他にもAI、CRM（SFDC）等、先端技術に関わる分野でご希望や志向に合わせた多様なキャリアパスを実現できる基盤がパーソルグループの強みです。また、今後のキャリアとしてデータサイエンティストを目指したい方にもキャリアフォローや研修を準備しております。■ 概要・パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、BIエンジニアとしてデータパイプラインの構築やBIツールを用いたデータ分析やデータ可視化業務を実施・BIエンジニアとして基本的な知識/技術の習得から始め、エンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、技術とビジネス力を高めることも可能です。■ 詳細・SQL、Python、ETLツールを用いたデータ抽出・加工・BIツール（Tableau・Power BI他）を用いたデータ可視化/ダッシュボード構築業務・知識を身につけ、データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示から、ゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整まで担当できるポジション業務に慣れて頂いた後、リーダーとして後進の育成・フォローをお任せいたします。・技術的フォロー・目標設定支援・1on1ミーティング・評価実施■ 具体的な研修内容BIツールのTableauを用いた研修を行います。研修期間はひとりひとりの成長やご経験に応じて2週間～最大1カ月までです。以下の研修終了後、パーソルグループ企業や顧客先の案件にて就業いただきます。＜カリキュラム＞■Tableau研修・初級：基本概念、用語/データ用語、画面構成、データ接続、集計オプション、各種処理、データ抽出/カスタムSQLなど・中級：計算式、グラフ応用、ビジュアライズなど・上級：パラメーター、各種セット、ダッシュボード機能、アクションなど・実践課題：現役のBIエンジニアが顧客役での要件定義のロールプレイ　　　　　顧客が求める要件をヒアリングし、その要件通りのダッシュボードを作成するフローを学ぶ。他にも個人学習として統計検定研修・マーケティング研修・DB研修・SQL研修があります。■データサイエンス研修・Python分析研修・統計研修・機械学習研修<コミュニケーションについて>他の先輩や同僚とコミュニケーションツールを使用して情報のやり取りが活発に行えます。また、先輩社員もBI未経験から就業しており活躍しているので「分からないこと」や「不安なこと」を経験しているので安心して相談できる環境です。■ 得られる経験・BIエンジニア未経験から、BIエンジニアとしてデータ分析やコンサルティングのスキルを身につけられます。■ キャリアパス・データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、実装と継続的な改善

■業務内容【40％】社内Workstation（Windows/Mac）やiOS向け　リモート配信物（ソフトウェアやファイルなど）の作業準備・実施・付随する小規模スクリプト開発【15％】20種類程度の標準ソフトウェアのパッチ配信やバージョンアップ時の検証【15％】リモート配信システム等の所管するサーバーシステムの監視、月例パッチ適用や年次ソフトウェアアップデート等の運用【10％】ITサポート窓口への問い合わせ・要求のエスカレーション対応（複数で発生するトラブル対応、個別事象の調査・メーカー/ベンダー問い合わせ等）【10％】英語を用いたDeloitte GlobalのIT部門への照会・問い合わせ、Deloitte GlobalのIT部門からの英文メール読解【10％】運用改善の検討・実施■アピールポイント数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できるデロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める■英語の使用場面、頻度社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。月1-2回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。■想定キャリアパス（経験）・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験・MECM、Intune等でのデバイスの保守管理経験・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。（スキル）・大規模環境での自動化・効率化運用の実践スキル（バッチ開発、配信・ポリシー管理、品質保証）・Global企業における社内ITのリード・実行・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務

DLS Creationのメンバーとして、広報物や同社プロフェッショナルがクライアント向けに作成するPowerPoint資料等の制作進行管理（日本語・英語）を担っていただきます。また、チームが展開する各種サービスの業務企画や運営、業務フロー改善等、チーム運営全般もご担当いただきます。【40％】＜組織運営・企画＞・Creationサービスに関する企画立案、業務フロー構築・改善（BPR）、業務効率化施策の推進・オペレーションスタッフの業務アサイン、業務環境整備・外部協力者や各種ツールの契約管理【40％】＜制作進行・コーディネーション＞・グループおよびクライアントのブランドルールに基づいた各種制作物（パンフレット、イラスト、提案書等）の進行管理・品質管理・国内外のデザイナーやコーディネーターと連携し、スケジュール・タスク管理、納品物チェック（InDesign、Illustrator、Photoshop、PowerPoint等）・オペレーションスタッフ（契約社員・派遣社員等）への業務指示・指導・サポート・原稿執筆者との打合せ、内容に即した図解やレイアウト提案【20％】＜海外ファーム連携業務＞・Deloitte海外ファーム所属のデザイナー・コーディネーターとの連携・調整（主に英語）■アピールポイント・イラストやプレゼン資料等のクライアント向け成果物から同社の広報物まで幅広い媒体でご経験を積んでいただけます・英語を活かし、グローバルに業務を進める経験ができます・在宅と出社ハイブリッドの働き方でワーク・ライフ・バランスの実現が可能です■キャリアパス・Creation内で専門性を深めていただく・CoRe連携窓口やCreationサービスのリード■英語使用頻度、場面英文資料の読解、CoRe CS事務局の業務にてグローバルのメンバーとのコミュニケーション■求める人材像・同時に発生する複数の業務を、限られた時間内で優先順位を的確につけ、着実に業務をこなせる方・協調性・柔軟性があり、積極的にチームプレーができる方・環境や条件が変わっても柔軟に対応するマインドを持っている方■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【会社紹介】■同社について同社は、同社グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。■働き方同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【募集背景・業務内容】依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。同社グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。【当ポジションの魅力】■現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。■社内SEだからこそ実現可能な働き方案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。■幅広いキャリア選択開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど〔具体的には〕・新システムの企画、設計、開発・既存システムの機能追加や改善・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業・パッケージソフトの選定と導入※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】当社のスマートファクトリー事業にて、製造業向けの工場自動化・設備DX推進を担うOTエンジニアとしてご活躍いただきます。PLC設計を中心とした制御領域に加え、MES・IoT基盤・データ活用までを横断し、工場全体の最適化を実現するエンジニアリングを担当します。単なる設備制御ではなく、「現場データを活かして生産性を上げる」ことがミッションです。■具体的な業務内容・PLC（RD／ST／FBD等）による制御設計・プログラミング・生産設備の自動化／省人化ライン構築・制御盤設計、現場機器（センサー・アクチュエータ等）接続・SCADA／HMI設計・構築・MES（製造実行システム）とのデータ連携設計・IoTプラットフォームを活用した設備データ可視化・設備の遠隔監視／予知保全システム構築・現地立上げ、試運転、デバッグ対応・顧客折衝／要件定義／基本設計・将来的にはPL／PMとしてのプロジェクト推進※案件規模：数名～数十名体制※業界例：鉄鋼、自動車、半導体、電子部品、食品、など【業務のやりがい・魅力】・OT×ITの両軸で市場価値を高められるPLC制御だけでなく、MES・IoT・データ活用まで関与可能。「設備を動かせる」＋「データで改善できる」エンジニアへ進化できます。・成果が目に見える仕事自ら設計した制御が実際の生産ラインを動かし、生産性向上に貢献。机上の開発ではなく、リアルな現場変革に携われます。【身につくスキル】・PLC制御設計スキル（RD／ST／FBD）・生産設備アーキテクチャ設計力・MES連携設計スキル・IoTデータ活用基盤構築知識・産業用ネットワーク／セキュリティ知識・プロジェクトマネジメント力・顧客提案／課題解決力→ 将来的にはスマートファクトリー領域の中核エンジニア／PL／PM人材へ成長可能。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】社内情報システムの業務をお任せします。業務内容は主に以下となります。　■情報システム部門の全体管理　■基幹系業務システムの管理及び運用保守　■ネットワーク・インフラの管理及び運用保守　■クラウドサービス（Azure,M365など）の管理及び運用保守　■情報セキュリティ関連の管理・推進

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】社内情報システムの業務をお任せします。業務内容は主に以下となります。　■情報システム部門の全体管理　■基幹系業務システムの管理及び運用保守　■ネットワーク・インフラの管理及び運用保守　■クラウドサービス（Azure,M365など）の管理及び運用保守　■情報セキュリティ関連の管理・推進

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■パブリッククラウドサービスに対しての各種作業、業務について遂行するエンジニアを募集します。Azure/AWSを中心にインフラアーキテクトデザイン(分析)、開発部隊と連携したシステム設計/構築作業、お客様への提案業務を行っています。クラウドサービスに対して得意分野から活躍いただき、将来的には全般業務を担うSEとして業務を遂行いただくことを期待しています。現在特に推進しているアーキテクトとしてAI関連、IoT、Web/SPA、データベース、Dataストア、コンテナとなっており、経験者、有識者メンバーの参画を待っています。

・IT企業をはじめとする既存顧客や見込顧客に対し、統合サーバ運用管理システム「Hinemos」の販売、窓口としてアフターフォロー等をお任せします。・業界未経験でも同社育成のもとで知識を身に付けることが可能です。【具体的には】・既存・新規顧客からのシステム導入の問合せ、更なる活用に向けたご相談等の顧客折衝及び、「Hinemos」の製品説明・見積資料作成・契約書作成など、営業に関する一連の業務をお任せいたします。【Hinemosとは】・監視、ジョブ、収集蓄積等をワンパッケージで提供する統合運用管理ソフトウェアです。・ 政府・官公庁をはじめ、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など様々な業界での導入実績あり

・大手企業の案件を担当する同社にて、NTTデータの統合運用管理ツール「Hinemos」に関連したシステムサポートに携わっていただきます。【最新テクノロジーに触れ、確実に成長できる環境】・Hinemosを導入いただいているユーザーからの、使い方や障害に関するお問い合わせに対応する業務です。・“お問い合わせ画面"から、テキストベースでの対応となります。・マニュアルベースでの対応だけではなく、不具合解析のために、Java言語で実装されたコードの解析や、ヒープメモリの分析も実施していただきます。

当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。その中核を担うのが、育成特化型のプール組織です。◇幅広い経験を通じた成長環境TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。◇未経験でも安心の育成体制入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供・Eラーニングや図書などのインプット支援・代表との隔週1on1振り返りミーティング・対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。【目指せるキャリア・TGHの魅力】ご本人の意志と成長ステージに応じて、M&A・会計・IT・人事までを横断するプロジェクトに参画可能です。また、以下のような多領域連携型PJへのアサイン機会も多数あります・財務・会計×ITのERP導入支援・人事制度改革×タレントマネジメントシステム導入・M&A後のPMI×人事・制度統合支援　など“自分の専門を持ちつつ、視野を狭めずに成長できる”ことがTGH部門の最大の魅力です。 【仕事内容】◇Ｍ＆Ａコンサルタント・M＆Aアドバイザリー（国内・海外）・トランザクション支援（国内・海外 ）・PMI（統合マネジメント）◇財務会計・業務改革コンサルタント・業務プロセスの効率化・経営情報の可視化・ガバナンスの強化・IT戦略策定◇IT戦略コンサルタント・経営情報システム課題の調査・可視化支援・IT投資計画策定・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・ERPパッケージシステムの導入・活用支援◇人事戦略コンサルタント・組織・人事戦略の策定・人事制度構築・人事業務DX・人事・労務DD/PMI【GWPの魅力】◇挑戦と成長を加速させる環境即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。◇温かくフラットな人間関係GWPの一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。◇育成と成長支援に本気で向き合う環境入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。◇誠実な評価制度と昇格目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。◇柔軟で自律的な働き方を支える制度「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。◇一丸となれるイベント・文化風土経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。年に一度の「Growin'Award」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、GWPらしい学びと感謝の文化を体現しています。

～銀行業務には自信がある、が社内の開発チームや開発パートナーの実行力が課題でプロジェクトが上手くいかない経験があった～このような方に是非同社で働いて頂きたいと思っています。SIer出身、銀行出身かどうかについては限定しておりません。大手メガバンク様や大手地方銀行様の様々な基幹システム及びWebサービスの新規の開発、既存システムやベンダーのリプレイス案件を、要件定義や上流のご提案フェーズから実際の開発から運用保守まで数多く提案機会を頂けている状況です。■具体的な仕事内容[雇用直後]バンキング系のシステム開発において、要件定義やお客様のRFP,RFI作成のための業務要件整理の策定、及びシステム化要件定義への翻訳、その後のシステム開発プロジェクト全体でのSE業務全般・RFI/RFP/要求仕様策定支援お客さまからの課題/業務要件のヒアリング要件定義ドキュメントへの落し込み可能な具体化・要件定義～リリースまでの業務全般要件定義/各種業務フローの作成プロジェクト全般のタスク抽出/WBS化/概算見積・運用改善などリリース後の運用計画や、運用保守フェーズでの継続的な改善及び保守開発提案【使用言語など】フロントエンド：React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascriptバックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskellクラウド：AWS/GCP/Azureツール：Github/Slack/Backlog/Box→同社では技術的な守備範囲を限定しておらず、お客様の課題に応じてあらゆる技術の中から最適な技術選定を実現できる体制を揃えています。金融領域においては　JavaSpringBootが採用されることが多いです。■対象業務領域・主計、AML・リスク統括・監査・融資・事務集中系【開発スタイルなど】案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。【特徴】◎あらゆる技術を使いこなす×大規模SI可能な唯一無二のプロ集団レガシーからモダンな技術まで幅広く活用可能な技術集団であると同時に、大規模SI案件を成功に収めた実績のあるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団※合計1000人月超プロジェクト完了実績有◎プライム案件多数！グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。◎多種多様な業界！プライム案件増加(全体の7～８割)により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。◎ストリスフリーな環境をできる限り提供ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。【募集背景】組織強化のための増員

AIネイティブな働き方の未来を一緒に創る方を募集します。お客様の仕事を、AIを起点に根本から変えていく――そんな挑戦に興味があれば、ぜひ。 ヒトとAIの協働する、新しい仕事のカタチを一緒に作りましょう。◎事業内容 業務知識・コンサルティング・テクノロジーの三つを掛け合わせ、お客様の仕事をAIを起点に根本から再定義する事業を行っています。生産性向上にとどまらず、"はたらき方"そのものの変革を支援します。◎ミッション 我々のミッションは「ヒトとAIの協働」の実現。既存業務へのAI導入ではなく、AIを前提に仕事・役割・組織を再定義することで、お客様を真のAIネイティブ企業へと変革することです。自社自身もAIネイティブになりながら、お客様も変革させていく――そんな組織です。◎役割/業務内容 入社後は先輩コンサルタントと共に、AIエージェント・Copilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして活躍いただく予定です。・顧客業務および現行システムに関するヒアリング、課題整理 ・As-Is／To-Be整理による業務・プロセス改善の検討 ・要件定義およびPoC（概念実証）の企画・推進 ・生成AI等のテクノロジーを活用したDX／業務改革プロジェクトの推進支援 ・AIエージェント・Copilot Studio等を活用した業務自動化・再設計の提案・実装支援※ご経験・スキルに応じて、入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトを主導いただくケースもあります。◎働き方の特徴・パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる・コンサルタント一人ひとりの裁量が大きく、案件設計や進め方にも主体的に関われる環境・柔軟な働き方（マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可）で生産性を最大化・女性管理職多数活躍中◎チーム体制 ・テクノロジーコンサルティング事業部傘下の統括部・コンサルティング部・グループのいずれかへ配属 。※テクノロジーコンサルティング事業部全体：約250名（2026年4月1日時点） ※配属部の人数規模：30～40名程度／プロジェクトごとのチーム人数：5名程度が一般的◎プロジェクトの規模感 プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー詳細は以下のyoutubeや記事等をご覧ください。▼YouTube チャネルワークスイッチコンサルティングではYouTubeで情報を発信しています。「カンニング竹山さん」が出演された過去動画がご視聴できます。オフィス環境や働き方、他社と協業して最近取り組んでいる事例も参照できます。ご参考としてぜひご覧ください。https://www.youtube.com/@persol_workswitchconsulting ▼参考リンク・日経BP　代表取締役社長 小野インタビューhttps://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/persol_wsc1013/・事業構想　代表取締役社長 小野インタビューhttps://www.projectdesign.jp/articles/eaa853b6-acc7-4510-9a7c-2c54a5275e57・導入事例(ご支援事例)https://www.persol-wsc.co.jp/works/・採用ページ(社員インタビュー、データでみるワークスイッチ など)https://www.persol-wsc.co.jp/recruit/

顧客のバックオフィス部門や情報システム部門における時間がない、ノウハウがない、人材がいないという課題に対し、業務効率化支援を行っています。当社独自のアセスメントサービス「SOKKO＋」を用いて業務の可視化を行い、自動化可能な業務をピックアップし効率化に最適なソリューション（VBAやRPAツールの選定）を提案。導入後の内製化から保守対応までの一気通貫したデジタライゼーション支援を行います。■ポジション概要・業務コンサルタントポジション業務の生産性向上を目的に、お客様が業務で利用しているExcelやVBAによるツール、業務システムを運用面から理解しシステムの統合や新しいシステムへの移行、自動化を推進します。・ツール開発ポジションお客様が日常使っているVBAツール、複雑な関数が組み込まれたExcelシステム間のデータを入力加工しているExcelなどあと一歩改善が進めば使いやすくできるツール群の改修、新規の作成を行います。■業務内容・業務コンサルタントポジション現状のシステム把握と改善のため、要件定義を実施します。お客様が活用しているツール、複雑なExcel、マクロ、VBAなどそれぞれの関連性を理解し、最適なシステム連携を実現します。・ツール開発ポジションどこか使いづらい、あと少しだけこうなったら良いのに、あのシステムからのデータさえ入れば、そんなお客様のニーズをとらえ、ツールの改修や自動化に向けた改善をすすめます。RPAツール（Winactor・Uipath・推論型AI）の選定や導入必要に応じてお客様に合わせてカスタマイズも実施いただきます。お客様先に導入後も継続的な改善を目的としたツールのカスタマイズや追加開発を行います。■業務改善コンサルタントポジションの魅力・AIチャット・次世代RPA・推論型AI・FAQ改善ツールなど、新しい自動化技術を習得する事が出来ます。・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程から、PoCの設計、サイト実装、自動化のための調査分析など　サービス導入のために必要な知見を得ることができます。・業務部門で働いているお客様の目の前の業務を効率化、支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝されます。■同社の特徴・魅力：・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。　「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。

【同社について】同社は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。同社グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円(25年度)、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。【業務内容】海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。担当業務例）■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。【募集背景】DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】■インフラ技術者としてこれまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。■プロジェクトリーダーとして中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【職務内容】西日本領域拡大のための若手メンバー採用をおこなっております。入社後に、ご経験やご志向に応じてポジションをマッチングさせて頂きます。全ポジションにおいて自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となっております。【想定されるポジション】〇インフラ系プロジェクト〇クラウド領域プロジェクト（AWS、Azure等）〇経費精算システム導入プロジェクト〇SI領域プロジェクト〇連結会計システムプロジェクト〇CAD・PLMソリューションプロジェクト【電通総研セキュアソリューションの魅力】■インフラ領域でコンサル～運用まで携わることができます。電通総研経由の案件でも、インフラ領域は最上流から電通総研セキュアソリューションが行います。電通総研にとっても、電通総研セキュアソリューション社員はインフラのスペシャリストの立場で見られているため、裁量が大きくなっています。■自社勤務可能：電通のユーザー系SIの立ち位置外販向け案件もあるので、ご希望によってアサイン可能（エンドがISIDグループ5割／外販５割）■中途社員60％以上：中途社員の方が馴染みやすい社風■離職率5％　■残業時間27H/月（元々7時間勤務の為、実質残業8H/月）■テレワーク　週2~3回OK！サテライトオフィス活用自由（新宿等　複数有）

■ 職務内容：新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能■使用技術： - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス:AWS,Azure,Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage

【職務内容】アカウント向けSI系システムのアプリケーション保守及びIT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー候補のポジションです。①アプリケーション保守と②IT運用支援のいずれかにおいて、中心的役割で関わっていただける方を募集いたします。国内大手企業様を対象としたアプリケーション保守・運用支援や、IT環境全般のサポートをリードいただきたいと考えております。【業務内容】・アプリケーション保守及び改善活動 （お客様問い合わせ対応等）・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案・顧客交渉・チームマネージメント、若手育成支援・開発案件におけるオフショアベンダー管理・IT運用におけるベンダー調整お客様/ベンダ/関係部門との折衝能力や問題解決能力を求められはしますが、タイミングによりお客様システムの更改案件（大規模案件）にも中心的役割で関われますので、お客様との共創（Co-creation）により、ビジネス拡大を担いたい方にはぴったりなポジションです。

【募集背景】同社はSAPビジネスを本部の大きな柱としており、SAPの2027年問題を控えて元請案件が増加しています。これを機に、会社とともに成長したいという意欲のある方を募集しています。いままでよりも一つ上のフェーズのプロジェクトに挑戦し、私たちと一緒に成長を目指していただきたいと考えています。【業務内容】■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。■上流工程（要件定義）やS4HCのご経験がない方も、1～2か月の研修を用意しており、　最初は先輩コンサルタントとともにプロジェクトを進め、実践を通じてスキルを習得していただけます。＜具体的には・・・＞■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、　その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施■製造業様S/4HANAアップグレード→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施■その他S/4HANA導入案件■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、　そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施【ポジションの魅力】■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで　作業に取り組むことができます。■あなたのキャリアアップに向けて、組織で支援します　SAPコンサルタントになるためには、お客さまと直接会話をし、何を求めているのか真のご要望を理解する　スキルが必要です。　同社では、こうしたスキルを習得・実践できる研修やOJT、学習の場を社内外に用意しています。　これまでSAPのコンサル経験がない方や、要件定義の経験がない方も、　先輩コンサルタントがしっかりサポートしますのでご安心ください。　「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という意欲があれば、実際の案件に先輩と一緒に入り、　実践を通してスキルを磨きながら、着実に成長し、コンサルタントを目指しましょう！【組織構成】■部長：1名（50代）■グループ長：2名（ともに40代）■メンバー：38名（20～50代）【社内の雰囲気】■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）【働き方について】■案件におけるお客様ルールに従います。現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。【企業の魅力】・国から認められた働きやすさ「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。・成長を仕組みで支援職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。・挑戦を後押しする仕組み「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

仕事の内容WEBサービスや業務システムのフロントエンドの設計や実装までご担当いただきます。社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しており、専門分野に特化したキャリア形成が可能です。■Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。■企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。【入社後の流れ】初日：プロジェクトの概要説明、環境構築2日目～：チケットを割り振られ、実作業スタート！※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。求めている人材■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整

【仕事内容】同社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。【職務内容】・自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む）・要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用・ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達・一部機能の実装・開発業務・実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理・リリース判定とリリース管理・開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理【この求人の魅力】同社グループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては今全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。【部門の雰囲気】・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです

【業務内容】◆システムエンジニアとして、金融・産業・医療関連の案件に参画をしていただきます。入社後は適性を見ながら、PL/PMとしてご活躍していただくことを期待しております。(中途でご入社された方々には、入社後1年程度でPLなどにキャリアアップされた方も多数在籍しております)◆元請け・一次請けのプロジェクトが中心となっており、商流としても上流～下流工程まで幅広く業務経験を身に着けることが可能です。◆プロジェクトには平均5～10名以上のプロパーでチームにて参画をいたします。大規模なプロジェクトなどの場合は、複数のチームが集まり協力をしてプロジェクトを推進しております。【プロジェクト例】◎「銀行向け」：　預金システムPJT／在宅60％／期間：約2年半／フルスクラッチ／Java◎「保険会社向け」：　団体システムPJT／在宅60％／基本設計～ST／Java◎「メーカー向け」：　SAP新規導入PJT／在宅50％／要件定義～稼働後支援／SAP◎「金融業界向け」：　　ネイティブアプリPJT／android・iOSほかにも、産業(メーカーや物流、小売など各種業種向け)系や医療系の案件も多数あります。①PLへのキャリアが積みやすい環境　⇒2～3年の長期案件が多く、幅広い工程を経験することが可能②安定して働ける環境　⇒残業時間は毎年月平均20時間程度、常に定着率90％以上を維持しております③ワークライフバランス　⇒全社の3か月平均在宅勤務率は約60％(40日程度)となっており、　　他にも各種ユニークな休暇や、休みが取りやすい職場環境づくりをしております④様々な技術への挑戦　⇒上記プロジェクト例にも記載したような、SAPやネイティブアプリ開発のほかにも、　　SalesforceやAI関連のプロジェクトなどモダンなプロジェクトにも取り組んでおります《開発環境》言語：Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等※※面接はオンラインで完結いたしますので、ご来社いただく必要はございません※※■魅力(1)働きやすさ「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。　※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。(2)評価制度：・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。(3)女性の働きやすさ：・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。時短勤務スタートで中途入社された実績もございます★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★https://www.nova-system.com/recruitment/

■募集背景当社は大手ベンダーや金融業界を中心に、業務系システムの開発・運用を長年手掛けており、多くの既存顧客との安定した取引基盤を持っています。今後の事業拡大および顧客ニーズの多様化に対応するため、既存顧客への提案力を強化し、ソリューション営業の体制をさらに充実させるべく、新たな営業人材を募集いたします。■業務内容システム・業務系システムを商材としたソリューション営業を中心にご担当いただきます。既存のお客様とのリレーション構築、ニーズ確認・テーマ具体化社内エンジニアへのヒアリングを通じた最適なソリューション提案既存プロジェクトの契約管理、案件進捗のフォロー新規プロジェクトの提案・引き合いへの対応プロジェクトにおけるメンバー配置の検討やPMとの調整※営業活動における裁量は大きく、ご自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトにつながるポジションです。■ミッション既存顧客を中心とした深耕営業を通じ、顧客課題に沿ったソリューションを提供し、事業拡大に貢献すること他部署・エンジニアと連携し、技術知見を活かした価値ある提案を実現すること長期的な顧客関係を構築し、社内外で信頼される営業として活躍すること■求める人物像営業経験3年以上（プリセールス、アカウント営業、セールスエンジニア経験者も歓迎）IT業界での営業経験や、技術職・開発経験、マネジメント経験がある方（SIer・SES企業出身者歓迎）顧客課題を深掘りし、解決策を提案する能力がある方

■組織・配属先情報今回の募集は【東京本社】への配属です。東京でSI（システムインテグレーション）営業を担当する組織は、部長1名、メンバー2名の計3名体制。少数精鋭で裁量ある働き方が可能です。■仕事内容（職務詳細）すでに取引実績のある大手ベンダー・金融業界のお客様への【既存営業】が中心です。SI営業として調整役だけではなく、自分発信で企画・提案ができる裁量のあるポジションです。【主な業務内容】・お客様と信頼関係（リレーション）を築き、ニーズや課題をヒアリング・具体化・社内エンジニアへのヒアリングを通じて技術的知見を得る・既存プロジェクトの契約や進行管理・プロジェクトメンバー配置についてPMと検討・調整・既存顧客に対して新たな案件やプロジェクトへの提案・コンサルティング・社内他部署とも連携しながら、多様な業務系システムノウハウを活かし、お客様ごとの課題・ニーズに沿ったソリューション提案を行います・自身の提案や行動が、社会的インフラや重要なサービスに大きなインパクトを与える実感が得られるポジションです。■企業・求人の魅力大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業など、業界大手との高いビジネス経験を積めます40年近く培った業務系システムノウハウを持つエンジニアたちと、社会に影響を与える先進的なビジネスに携われます役員や部長など、経営の中枢メンバーとも直接コミュニケーションできるポジションです黒字経営による安定基盤、充実した福利厚生と教育・研修制度、平均残業20時間程度でワークライフバランスも実現在宅勤務制度、リフレッシュ休暇制度（最大9連休＋休暇手当）など働きやすさも抜群です「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」経営理念が社内に浸透し、効率的な働き方・休暇取得も推奨されています■働き方・福利厚生・平均残業時間：月20.8時間（2024年度実績）・在宅勤務可・福利厚生充実、教育・研修制度も整備・リフレッシュ休暇制度（平日5日連続取得＋5万円手当／最大9連休可能）

プライム案件多数｜DX推進を上流から牽引｜フルリモート可・IPO準備中■ポジション概要大手企業を中心としたDX・システム開発プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として要件整理、進行管理、顧客折衝をお任せします。当社はコンサルティングからシステム開発、運用までをワンストップで提供しており、多くの案件がプライム案件です。そのため、単なる開発管理ではなく、顧客の課題ヒアリングや企画提案、サービスグロースまで一貫して携わることが可能です。クライアントのビジネスパートナーとして事業成長に深く関わりたい方、裁量権の大きな環境でPMとして市場価値を高めたい方に最適なポジションです。■業務内容 ・システム開発・保守プロジェクトの進行管理・クライアントとの折衝、課題ヒアリング、要件整理・要件定義・基本設計フェーズの推進・プロジェクトメンバーのアサイン管理・プロジェクト収支・予算管理・提案書・見積書作成およびプレゼンテーション・顧客満足度向上に向けたカスタマーサクセス業務・PMメンバーの育成・マネジメント・採用■プロジェクトの特徴金融・不動産・流通・ヘルスケア・教育など幅広い業界のDX案件を手掛けています。・日鉄興和不動産「sumune for LIVIO」・サンシャインシティ「My Sunshine City」・ベネッセMCM「キャリオス1DAY」・トリドールホールディングス AIレコメンドシステム・教育AIプロダクト「Ai＋Me」大手企業との直接取引が多く、事業課題の解決からサービス成長まで伴走できることが特徴です。■このポジションの魅力 ・プライム案件中心のため顧客に近い立場で価値提供できる・DX戦略立案から開発、運用まで一気通貫で携われる・100名超のコンサルタントと300名超のエンジニアが在籍する環境で専門性を高められる・PM、PdM、事業責任者、コンサルタントなど多彩なキャリアを実現可能・IPOを目指す急成長企業の中核メンバーとして活躍できる■会社について2016年設立。現在は400名を超える組織へ成長し、その半数以上がエンジニアです。コンサルティングとシステム開発を融合した「ワンストップDXソリューション」を強みに、数多くの大手企業の変革を支援しています。事業拡大に伴い、さらなる組織強化を推進中。IPOを見据えた成長フェーズの中で、会社や事業の成長を牽引するPMを募集しています。■働き方 ・フルリモート可・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）・全国から参画可能・多職種と連携しながらプロジェクト推進「プロジェクト管理だけでは物足りない」「顧客課題の解決から事業成長まで伴走したい」「PMとしてさらに市場価値を高めたい」そんな方を歓迎します。

【概要】 【受託請負】各顧客のWEBシステム/WEBアプリ開発業務をお任せします 製造メーカー/エンタメ系など幅広い業界の顧客に対してプライムにて、システム設計・開発、Webアプリ開発、多様なプロジェクトをお任せ致します。提案～要件定義～設計～開発～運用保守業務など全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。【案件事例】■Webアプリ・Webシステム開発・エンタメ系イベント運営Webサイト開発・BtoB向け業務系WEBアプリケーション開発・大手人材会社採用サイト開発【課の特徴】(100名)初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。年齢問わずPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。【言語＆フレームワーク】Java、JavaScript、Python、PHP、HTML、CSSSpring、Django、Node.js、jQuery、Laravel、Cake、Selenium【DB】Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など