IT・Webエンジニアの年収700万円以上の転職・求人情報(134ページ目)

【採用背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・同社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めており、大きな変革の時期を迎えていますが、これらのDX施策を強固に支え変革を実現するためには、セキュアでレジリエントなIT環境の整備が不可欠であるため、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化がに貢献いただける人材を採用したいと考えております。【業務内容】・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入）・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT）・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動）【業務のやりがい】・現在同社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあるため、これまでのご経験を活かして当社の新たな情報セキュリティの枠組みそのものを構築する経験を得ることが可能です。・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にもしっかり踏み込めるやりがいのある業務に取り組めます。【配属組織について】部門：経営企画本部‐経営企画部‐ITデジタルガバナンスグループ（新設予定）役割：情報システムの安全対策、情報資産の管理【働き方】フレックス：柔軟に活用いただけます在宅勤務：可能【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、当社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。同社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。また、必要に応じたプロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 【主な業務内容】 ■企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ■持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ■登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 【主な取り組み】 ■当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ■効率化への取り組み 上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ■最先端技術への取り組み 生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。 【開発環境】 ■統合開発環境：Visual Studio 2022 ■開発言語：C++、C#(MVC) ■データベース：Jet、SQL Server ■CI/CD：Jenkins■バージョン管理：GitHub■コミュニケーション：Slack Zoom Backlog など

業務プロセスを革新する、次世代AI研究を。同社では、350万超のユーザーを抱える中小企業支援サービスを展開する中、業務プロセスを革新するための機械学習・AIの研究開発に注力しています。本職種は、プロダクトの実装・運用を念頭に起きつつも、未来を見据えた先端技術獲得とプロトタイプ開発（PoC）を主な業務としています。【主な業務内容】■バックオフィス業務自動化に向けたAI/ML技術の調査・研究・自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等■MLモデル開発・LLMを用いた先端技術開発・PandasやYData profilingなどを用いた探索的データ解析・ドメイン特化データマートの構築・AWSのSageMakerを利用した機械学習モデルの開発■モデル評価とデモ環境構築・開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築■製品チームへの技術移転（実装支援、技術仕様や知見の引き渡し）・サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品実装をサポート■社内外の技術トレンド探索・知見共有・学会発表・特許出願・技術ブログ投稿等【主な取り組み】■お客様の業務を便利にする新機能の企画検討開発 ■獲得した技術の学会論文発表や特許取得■AIMLの社内教育や啓蒙活動 や社内業務効率化【開発環境】■クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）■開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio■開発言語：Pythonなど■その他： PyTorch, Pandasなど■コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

■配属部門について（未来共創デジタル本部）2020年度4月に発足した「未来共創デジタル本部」は、全社の人財・商材等の資産および、グループシナジーを効果的に活用し、 「ソリューション販売力の最大化」・「攻略市場に向けた価値提供強化」・「新ビジネス開拓と市場創出」を目的としています。■業務内容建設業界のお客様と共にDXを推進するコンサルティング業務です。お客様が抱える課題や問題を洗い出し、専門的な知識や経験に基づいて最適な解決策を提案するとともに、実行をサポートしていただきます。<背景>当社では建設業界で深刻化している人手不足を補うために設計業務におけるAI活用を検討し、自動化・効率化の実現支援を行っております。<具体的な業務内容>DXで目指す将来像の具体化と、実現戦略の策定を支援。システム導入も含めこれからなすべきこととそのステップを決定し、構想実現までの道筋をつけます。【業務例】①お客様のDX推進やITに関する課題に対し解決までのロードマップを検討、成果物としてまとめる②お客様のDX推進を伴走し、課題解決に導く③お客様のDX に関する勉強会やワークショップの講師としてお客様の教育を行う<職務の魅力>DXニーズが高まっている建設業においてコンサルタントとしてお客様と直接対峙し、お客様の課題・問題を解決に導くことにより大きな達成感とやりがいを感じることができます。少数精鋭のコンサルチームを組成し業務を遂行することで、幅広い経験を積むことができ、自身の成長機会に繋がります。

セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です。（オペレーショナル・エクセレンスの実現）【具体的な業務内容】■セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出■RPAツール（UiPath、Automation Anywhereなど）やAI技術を活用した業務自動化の企画・設計・開発・導入・運用■DX推進に伴う業務変革プロジェクトの企画・推進、関係部門との調整■効果測定や改善提案・運用フローの最適化■社内各部門への業務自動化・効率化に関する提案およびサポート■最新DX・AI技術の情報収集と社内導入に向けたリサーチ【本ポジションの魅力】■会社全体の業務効率化を一手に担う、事業の成長エンジンとなるポジションです■新しい技術や業務変革のノウハウを身に着け、他部署からも頼られる存在として、ご自身の市場価値を高めるチャンスです■当社はマルチクラウドの戦略を取っており、多種のメジャーベンダのクラウドサービスを取り扱います（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）。その為、多面的な検討や検証、方式の選択が可能であり、かつ全体最適な観点での試行やチャレンジができる環境となっています■「現場発」の変革を推進できる実務密着型ポジションです。日々の業務課題からビジネス全体の最適化までを担い、自動化やAIの導入成果が社内外で可視化されるので、貢献実感を持ちながら取り組めます ■ユーザー視点で業務の根本から変革を試みるポジションのため、単なる自動化に留まらず、業務フローや組織文化全体に影響を及ぼす醍醐味があります■事業部門やIT部門など多様な人材とのコラボレーションを経験することで、マネジメントスキルやファシリテーション力も自然に身に付きます■ 現場と密にコミュニケーションをとりながら、新しい仕組みの0→1を生み出せる創造性が発揮できます■自分のアイデアやテクノロジーが実際の成果につながる達成感を、直接実感できます■自社のDX・RPA導入を牽引し、他社にはないユニークな経験を積むことが可能です■幅広い分野の業務課題に対して、RPAやAIなど先端技術を駆使し、実践的なプロジェクトを主導できるやりがいがあります【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】■隣接領域のチームや組織を兼務、もしくはローテーションして、業務の対応範囲のバリエーションを増やして価値提供を広げて、ステップアップしていくケース■インシデント対応専門のPSIRT/CSIRT組成の計画もあるため、PSIRT/CSIRT長へステップアップして、IR組織の責任者を歩んでいくケース■サイバーセキュリティ領域を兼務、もしくはローテーションして、ご自身の価値提供範囲を広げて守備範囲を増やし、副部長や、部長に歩んでいくケース

プロジェクトオペレーション部のマネージャーとして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担っていただきます。【業務内容】・営業部門と連携し、受注案件の要件整理や進行管理を行う・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する・製品仕様の確認・調整を行い、納品までの品質を管理する・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）と連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する【我々が大事にしている思い】弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。https://www.commerce21.co.jp/philosophy/自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と迅速な実行能力をお持ちの方真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方MVV、クレドに共感できる方新しい事業をご自身で大きくしていくという強い気概、マインドをお持ちの方常に理念に基づいた発想で世の中や社会を軸に考えて行動できる人と一緒に当社の未来を作っていく熱意のある人を求めています。★魅力★①受託開発から脱却し、主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ弊社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。?全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでいます。自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させていく等して、ロイヤルカスタマーを創出。それにより顧客の事業成長に貢献していきます。

【期待する役割】・ 営業部門で使用するデータ管理計画の立案と実施・営業部門の業務分析、課題抽出、改善提案・ 業務改善、効率化に貢献するツールの開発・保守【業務内容】・社内データベースからのデータ抽出・加工・蓄積・ExcelやAccessを活用したデータ分析・レポート作成・業務フローの分析と改善提案。業務効率化のためのツール作成・運用・営業部内の関係者との連携・調整【組織構成】・ソリューション部　プロジェクト推進チーム ・ソリューション部57名、うちプロジェクト推進チーム3名【組織の業務内容】本部業務の効率化・高度化のため、各種システムの導入企画、維持管理、ユーザサポートの実施しております。データを活用した業務効率化の提案します。【組織の方向性】CRM（顧客情報管理システム）の機能追加、定着活動、データ分析を通して、営業活動の効率化と営業実績の伸長への貢献を目指します。各種報告資料作成や分析に使用するデータベースを整備し、情報に基づいたビジネス意思決定をサポートします。【募集背景】業務分析、データ管理、DB操作等についての有スキル者の不足しておりますため、増員をしたく募集します。

【業務紹介】企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、さらなるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せいたします。【具体的な業務内容】・情報セキュリティ戦略の策定・推進・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む）・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動【ポジションの魅力】・グローバルなセキュリティガバナンスに挑戦できる環境国内外に拠点を持つ企業として、日本とベトナムの拠点の双方にセキュリティルールを策定・統括でき、グローバル規模で情報セキュリティガバナンスを強化する責任を持てます。・経営層と連携しやすい組織体制セキュリティ方針や施策の立案・実行において経営層への直接の提言や状況報告を行うことができ、経営に近い立場でリーダーシップを発揮するポジションです。・セキュリティ戦略の自由度と裁量の高さ国内外のセキュリティ体制構築における戦略立案や運用において、事業内容に即した柔軟な施策を導入できるため、CISOとしての経験とスキルを最大限に発揮できる環境です。・上場基準に耐えうるセキュリティの構築上場を目指す企業として、情報セキュリティにおける最高水準の管理体制を構築し、企業価値を守る上で重要な役割を担います。・幅広いセキュリティリソースと研修支援セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施にも関わり、企業全体のセキュリティ意識向上に直接貢献しながら、組織全体のリスク対策を推進していくことが期待されます。【配属部署】日本、ベトナムの情シスがチームメンバーとなります。日本側　情報システム担当1名ベトナム側　情報システム担当1名、SRE1名レポートラインはボードメンバー【歓迎要件】※応募要件続き・DevSecOpsの推進経験・セキュリティツールの導入、運用経験・英語でのコミュニケーション能力（読み書き程度）・グローバル法規制対応（GDPR, CCPA など）の実務知識【求める人材像】組織全体のセキュリティリスクを俯瞰的に捉え、戦略的かつ実践的に施策を推進できる方を求めています。情報セキュリティに関する高度な専門知識と豊富な実務経験を活かし、社内外の関係者と円滑に連携しながら、全社的なセキュリティ体制の構築・強化に主体的に取り組める方を歓迎いたします。また、急速に進化する技術環境や脅威動向に対して柔軟に対応できる学習意欲と向上心をお持ちの方、そして高い倫理観と責任感を持ち、自律的に行動できる方を高く評価しています。

同社の営業活動を技術面でサポートするコンサルタントとして、主に下記の業務をお任せします。【具体的な業務内容】・技術営業としてクライアントとの営業商談に同席し、要件整理と技術折衝を行う・お客様が抱えている課題のヒアリング、解決策の提案資料の作成・クライアントからのセキュリティチェックシートの回答・クライアントの課題解決に向けたWebディレクター/カスタマーサクセス/エンジニアとの協業また、本ポジションはソリューションデザイン部に所属し、クライアントや製品に関わる下記の業務も担っていただきます。・商談段階から企画提案・コンペティション参加・機能要望のヒアリングと開発依頼・調整・クライアントに合わせた環境構築の実務・サードパーティ企業との折衝・協業進行

【目的】「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標の下、ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまでの教育サービスに対してAI等最新デジタル技術を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。【職務内容】プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、中心的な役割としてお客さまが求めるサービス提供を速やかに実現することを前提としたシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。・担当するプロジェクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどを管理して、プロジェクトを成功させる・開発における依存関係を認識し、それらを適切に管理し、開発全体をスムーズにする・ビジネスの関係者を巻き込み、開発サイドからプロジェクトの推進を支援する・お客様目線に立ち、「何を」「どのように」実装してサービス提供するかを定義する・リスクを発見し、回避または解決を迅速に行う・ビジネス部門と共にビジネス運用を設計し、展開する・担当するプロジェクトのシステム・サービスを運用する

【業務紹介】クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ～グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。■ 業務内容・複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。・戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。・プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。・マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。■ ポジションの特徴・本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。・クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。・単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。【具体的な業務内容】・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証・マーケティング施策の立案、実行、改善・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行・経営層や開発チームとの連携・資金調達のための資料作成や手続き支援入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。【ポジションの魅力】・事業成長の最前線で戦略を創る代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます。・高速で成長できる環境年間3～5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。・経営視点と実行力の両立事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。・多様なキャリアの可能性を築くことができる複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます。・「ビジネスを創る」を経験できるクライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。【求める人材像】・サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方・事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方・変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方・スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方・クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

【業務内容】ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です（例）・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・サーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの企画や導入【業務領域】・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための要件定義・設計・構築・導入・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等（施策例）・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための設計・構築・導入・運用・保守・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の設計・構築・運用・保守　等【同社が求められる役割】早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。【求める人物像】・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方・常に生産性や品質の向上を意識して業務に取り組むことができる方・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方・顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方・柔軟な思考と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方

【目的】ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまで幅広い教育コンテンツ提供や教育支援業務のWebアプリケーションのフロントエンドの開発に対して素早く最新のデジタル手法を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。【職務内容】インフラ・DevOpsエンジニアは、アプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者等、様々なステークホルダーと協業し、ナガセグループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験の提供を担っていただきます。

ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。【仕事内容】 　今回の募集ポジションでは、自社内のサーバー/ネットワーク管理、情報機器の選定～購入/管理、社内問い合わせ対応など、全社員が円滑に業務ができるようサポートします。私たちとともに、事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！■業務内容社内システム担当として、まずはITに関するヘルプデスク業務・トラブルシュートからスタートいただき、徐々にシステムの企画立案・構築・運用・改善促進もお任せします。【具体的には】　・社内インフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・管理　・社内サーバー構築・運用　・社内ヘルプデスク全般　・PCの初期設定、IT関連機器の手配　・メールアドレス発行、アクセス権設定などの各種申請対応　・Microsoft 365テナントの運用、管理　・他部門と連携したITプロジェクトの推進や業務改善支援【魅力】まずは組織の要である情報システム業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。【部門の特徴や雰囲気】情報システム部は、20～40代のメンバーが中心の若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。確実にキャリアアップに繋がる環境です。■求める人物像・目標、結果に対し貪欲に活動できる方・他部門と連携しながら円滑にコミュニケーションを取れる方・フットワーク軽く、新しい環境や技術に柔軟に対応できる方・自発的に考え、物事に取り組める方・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方

【業務内容】ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です（例）・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・サーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの企画や導入【業務領域】・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守・POSシステムの設計・構築・運用・保守　等・決済システムのための設計・構築・導入・運用・保守（施策例）・POSシステム機器更改・モバイルPOS導入・CAT端末更改・ネットワーク回線導入対応・新規機器導入対応【同社が求められる役割】早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。【求める人物像】・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方・常に生産性や品質の向上を意識して業務に取り組むことができる方・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方・顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方・柔軟な思考と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方

グループ各社における大小さまざまなシステム案件に対して、計画段階から導入・運用に至るまで発注者側の立場で関与いただきます。ビジネス・業務側へ踏み込むような場合もあり、グループ全体の事業・仕組みを捉え、各社の事業成長に上流工程から貢献できるポジションです。【主な業務内容】【担当業務】・事業ニーズ・事業戦略に基づく発注者（事業）側のPM業務　業務内容は、RFP作成などシステム企画支援・システムPMOとしてのプロジェクト管理、　システム導入時にはシステム要件定義～構築におけるベンダ管理、システムテスト・受入テスト運営・事業ニーズ・事業戦略に基づいた受注者（Sier）側のPM業務　RFPを受けた提案、システム開発各工程（要件定義～システムテスト）におけるマネジメント業務【求める人物像】・社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長期的な視座で就業できる方・柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きに業務に従事できる方

【具体的な業務内容】VIVIONが提供する複数のプロダクト・サービスに対して、QA（品質保証）組織全体を統括し、品質戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロセス改善を主導していただきます。開発・企画・CSなど複数部門と連携し、品質を軸とした価値創出を推進する、非常に重要なお仕事をお任せいたします。■QAチーム（約10名規模）の組織運営・人材育成・評価■QAリーダー層と連携し、チーム全体の生産性・スキル向上を支援■各プロダクトの品質状況を把握し、事業部と連携した品質改善の企画・推進■テストマネジメントプロセスの標準化・効率化・ツール導入■品質メトリクスの設計・導入と、品質レポートの作成・改善■開発部門やCSとの連携による「カスタマーボイスのQAへの反映」■障害原因の傾向分析と再発防止策の仕組み化■新規サービス・領域へのQA体制立ち上げ、外部ベンダーマネジメント■社外発信（イベント登壇、成功事例共有）活動の企画・推進【マネージャーとして取り組むミッション】■全社的な品質文化の醸成 「品質はチーム全体で作るもの」という意識を社内に浸透させ、再発防止や改善を文化として定着させる。■QA組織の構築とメンバーの成長支援 　テスト専門職としての知見を活かし、QAチームの育成・評価・チームビルディングを行い、組織の成熟度を高める。■ プロダクト開発とのパートナーシップ強化　単なる“テスト担当”にとどまらず、開発部門と対等な立場で課題を共有し、プロダクト品質向上に貢献する。■プロセスとメトリクスによる品質可視化　品質メトリクスを活用して、プロジェクトの状況・リスクを定量／定性の両面から把握し、経営・事業部への説明責任を果たす。■顧客視点の品質保証　ユーザーの声（カスタマーボイス）を分析し、本質的な課題をQA活動に反映。体験価値を起点とした品質改善を推進。■新領域・新技術への挑戦　新規サービスや生成AIなど、変化する環境に柔軟に対応しながら、品質保証の新しいモデルをリードする存在となる。【viviONのQAマネージャー、ここが面白い！】国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」をはじめ、大規模な自社サービスの品質に責任を持つ、やりがいの大きなポジションです。■大型自社サービスでの品質管理　国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元・エンタメに関わる大規模なプロジェクトを品質管理から支えることができます。■オタクのためのオタクの会社です　仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。　また、同人サークルとしての活動も含む副業許可やアフター6などの制度で社員のオタ活を後押ししています。ユーザーのために本気で品質を追求したい方、オタクな会社で仕事がしたい方…あなたの挑戦をお待ちしています！1日の就労時間は7時間。「ただがむしゃらに」ではなく「効率よく、タイムパフォーマンスを重視する」文化の中で、viviONのエンタメ体験を一緒に進化させましょう。★チームの雰囲気や業務内容の理解を深めて頂ける記事も是非ご覧ください★▼品質管理チームのインタビュー記事https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/533958▼「Flutterの自動テストをPatrolでやってみた」https://qiita.com/Fuzicue_/items/abc76ddd521dcecbc145

インフラソリューション事業部では、・IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進・同社グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供を行っています。今回は、ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うメンバーを募集しています。【担当業務】・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・サーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの企画や導入ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。＜ITシェアードサービスの業務領域＞・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化将来的には、ITシェアードサービスの各領域・分野のリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)のみならずITシェアードサービス全体の運用管理も担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)としても期待しており、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。【求める人物像】・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方・地道な作業にも高いレベルの精度を持って取り組める方

【仕事内容】【具体的な業務】■プリセールス活動：顧客ヒヤリングから提案資料作成、営業同行などの提案活動■プロジェクトの推進：PJ計画書策定、スケジュール・タスク管理、リスク管理、課題管理、TODO管理など、プロジェクト全般の推進業務■要件定義とりまとめ：アプリチームと連携し、主に非機能要件のヒヤリングと作成の実施【開発環境】クラウド：AWS、Azure、GCP仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVMOS：Windows、Linuxネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalAセキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPointロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper開発言語：node.js、Python、Ruby、Shellその他：VMware Horizon、Citrix、Window Server【魅力】■3つの魅力◎大手企業との取引多数テスト会社の引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。◎新技術への挑戦が可能この規模の企業としてはめずらしく、３Dやメタバース案件も請け負う同社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。◎成長を支える教育制度同社グループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【評価制度】同社では、・技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。【歓迎要件】※必須ではありません・ネットワーク設計・構築に関する知識が豊富で、実務経験が1年以上ある方・結合テストや障害テストの実施経験があり、品質向上に寄与した実績がある方・サーバー監視ツール（ZabbixやNagiosなど）を用いた運用経験がある方・非機能要件に基づいたテスト計画の策定経験がある方・クラウド上での性能評価テストの実施経験がある方・AWS、Azureなどのクラウド系資格・リーダー、マネージャー経験・アプリケーションエンジニアと共同でサーバ構成の障害・チューニングを行った経験・プロジェクトマネージャ試験やPMBOK、PRINCE2の資格・ITIL系の資格【求める人物像】・様々なスキルを伸ばしたい方・チームでの協働経験があり、コミュニケーション能力のある方・将来的にリーダーシップを発揮したい方、またはマネジメント職へのキャリアアップを目指している方

ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)を募集していまます。【担当業務】・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・サーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの企画や導入ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。将来的には、ITシェアードサービス全体の運用管理を担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)として期待しています。また、事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善、人材育成、収支管理)も担う人材として活躍すべく、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積み、幅広い知識やスキルを身に付けることが可能です。【ITシェアードサービスの業務領域】・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化【歓迎要件】■IPA上位資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、システム監査）、PMP、CCNP等の高度資格■顧客、SIer、社員、ビジネスパートナーとのコミュニケーション、交渉スキル、会議体でのファシリテーションスキル■プロジェクト管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたプロジェクト遂行とドキュメント作成経験■10名以上の組織マネジメント(要員管理、収支管理、目標管理)の経験【求める人物像】■サービスマネジメント業務における課題解決に向けた対策及び行動とコミュニケーションを主体的に取り組める方■日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方■社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方■柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方

当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。【募集ポジション】①クラウドアプリケーションアーキテクト・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）、非機能要件対応（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化）を担当※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。②Salesforceエキスパート/コンサルタント③ServiceNowエキスパート/コンサルタント④SAPエンジニア/コンサルタント⑤Dynamics365Engineer/コンサルタント⑥mcframeソリューションアーキテクト*上記2～6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

事業部長と共に事業部(社員数約20名、常駐協力会社社員数40名)の組織運営を担う部門統括マネージャーを募集しています。【担当業務】・事業部のビジョンや戦略に沿った案件進捗管理を行うための事業部内会議体の運営・安定的な組織体制のための人材育成、経験者採用、社員及び協力会社の要員調整、労務管理・プロジェクト案件の企画立案、顧客提案、契約調整、社内会議体上程・予算策定、見込み策定、実績管理などによる収支管理業務・社内及び社外との円滑なコミュニケーションのための調整業務、庶務総括業務なお、将来的には事業部のみならず会社全体の組織運営も担っていただける人材として期待しております。インフラソリューション事業部では、・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供を行っております。なお、同事業部で展開しているITシェアードサービスは以下の通りです。【ITシェアードサービスの業務領域】・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務【歓迎要件】■大規模ITインフラ環境(5,000ID以上、100拠点以上)の運用保守業務及び管理業務経験■コンサルティングファームにおける事業会社へのITインフラ将来構想やロードマップ策定のコンサルティング■IPA上位資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、システム監査）、PMP、CCNP等の高度資格■顧客、SIer、社員、ビジネスパートナーとのコミュニケーション、交渉スキル、会議体でのファシリテーションスキル■プロジェクト管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたプロジェクト遂行とドキュメント作成経験■以下技術領域のうち、複数領域の知識や経験Windows Server、Active Directory、DNS、DHCP、Windows10、Office365、ファイルサービス、 統合ID、SSO、デバイス管理、IT資産管理、システム監視、ログ管理、 エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR)、ZTNA、SIEM、インターネット接続環境、プロキシサーバ、ネットワーク、AWS、Azure【求める人物像】・サービスマネジメント業務における課題解決に向けた対策及び行動とコミュニケーションを主体的に取り組める方・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方

【業務内容】スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、リーダー的な役割でプロマネおよびプロマネ支援（進捗管理、課題管理、品質管理等）を実施して頂くことを想定しています。アプリケーション開発スキルによって設計書やソースコードのレビューも想定しています。また、スキルによって顧客（国）との要件定義や仕様調整も想定しています。【想定プロジェクト】官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数十億円）の開発から、中規模（数億～数千万）程度の案件のアプリケーション開発（スクラッチ）・構築、テストを行います。当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間（規模によるがプロジェクト期間２年～３年）をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。プロジェクト体制例（大規模の場合）　NEC 全体統括（数名）　NECソリューションイノベータ　プロジェクト管理チーム（7～8名）　NECソリューションイノベータ　アプリケーション開発チーム（100名）★　NECソリューションイノベータ　インフラ開発チーム（20名）【配属予定部署】パブリック事業ライン　首都圏住民情報ソリューション統括部【配属事業部の紹介】国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半～40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。【採用背景】国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。【プロジェクト人数】プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上【開発環境】■例１■（プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください）使用言語：C, VC++使用環境：Linux, Oracle(Pro*C)■例２■使用言語：Java使用環境：AWS【コード品質のための取り組み】・CI/CD・Coverity等の静的解析ツール【開発手法】・ウォーターフォール・アジャイル【情報共有のツール】・Redmine・SVN・Coverity・Jenkins・Teams【本ポジションの魅力】以下の点を経験することができます。・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感・大規模プロジェクトマネジメントの経験・顧客（国）と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りの経験・大規模プロジェクトゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割（要件定義、設計、開発／テスト、プロマネ等）を見つけやすい【入社後のキャリアパス】入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定プロジェクトのサブリーダー（プロジェクトマネジメント支援）として参画く想定です。参画後、１～３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーや業務リーダーとして活躍頂くことを想定しています。【リモートワーク/出社比率】・リモートワーク100% 可（一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり）※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。

募集背景：ERP（基幹業務システム）刷新活動の本格化に伴う体制強化仕事内容：ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP Master DataチームのMaterial Master領域担当者として、関係部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの同社への導入活動を推進する（Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など）職種の魅力：同社の関係会社と連携したグローバルな環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できる。求めるスキル・知識・能力：・SAP Material Masterを利用するサプライチェーン領域の業務知識・SAP Material Masterのソリューション/システム設定に関する知識・ステークホルダーとの調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力・複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力・英語でのコミュニケーション能力（メール、会議）・PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識求める行動特性：・ERPに関する専門知識・経験をもとに、自立した社内専門家として、ビジネス部門メンバー、IT部門メンバー、外部コンサルタントメンバーと能動的に連携し、自身の担当領域のERP導入プロジェクト活動をリードして進めることができる・プロジェクトを推進するために必要な情報を、海外のグローバルテンプレート導入組織、社外専門家から積極的に収集・整理し、関係者と調整して自社の活動方針を打ち出せる

【募集背景】同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。同社のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同社グループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。日本一のデジタルメガバンクを目指す、同社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。【仕事内容】以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。・システム運用業務の企画／立案、改善／効率化推進・外部委託先業務の統括／管理・開発部門や各データセンタとの運用調整／取り纏め・システム安定稼働推進（監視/ジョブ運行管理 等）・新規システム運用受入対応・システム障害時のファシリテート（障害対策会議運営、社内報発信（初報等））期待する役割：PM：IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント【PJ事例】【推進中プロジェクト】・運用改革（特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す）・開発部門の保守作業巻き取り・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大【配属部署について】部長+14名(20代～40代在籍/2025年8月時点)常駐委託メンバー20名とともに活動しております。様々な経歴をもった中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。保守的な銀行システムの運用を変えていこうという意識が高く、ボトムアップされる意見を尊重し、積極的に取り入れていくように心がけています。働き方について夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週に1～2回）※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）にローテーション対応（2－3か月に1度）。今後ローテーションで、月１～２回程度の夜勤/休日対応を検討中。■入社後の受け入れ体制・本部としての取組み着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。某社から斡旋される各種スキルアップ研修への参加（費用は会社負担）。本部内業務勉強会の実施(1回/月）・部としての取組み部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。■このポジションの魅力①同社では積極的なIT投資は事業サービスのみでなく、システム運用の自動化等も積極的に推進しております。社内システム運用部門は当部のみであり、これらの施策に対する企画・提案・決定に携わっていただけます。②事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや同社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。

【業務内容】官公領域の大規模PJにおいてリーダーとして提案～構築までPJ管理を対応いただきます。PJ遂行に関しては技術面での検討など、PJ管理のみではなく、新技術を学ぶことも可能です。【想定プロジェクト】官公領域のインフラ案件（数億規模）の案件において同社と連携し、プロジェクト遂行いただく想定です。主な案件はオンプレシステムのクラウド移行になります。顧客に依っては、オンプレとクラウドのハイブリッド環境もあります。そのため、インフラ全般の技術を使ったシステム移行を推進するリーダーの役割となります。プロジェクト体制(例）　NES　インフラチーム(社員3名～5名、BP数十名程度)全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、以降対象機能を担当する専門部隊を含めると、20～30名程度の体制となります。【配属予定部門】ソリューションサービス事業ラインPFSI事業部門パブリックPFSI統括部【配属予定部門の紹介】配属予定の部門は、官公領域のお客様を中心としたインフラの提案～保守までを対応するグループです。数億規模の大型案件から中小規模(数百万程度)まで案件規模の幅もあり、また、技術領域としてはオンプレからクラウドまで、NWからミドルウェアまでのスタックを全て対応しています。メンバーは、新木場勤務19名、仙台勤務7名の計26名です。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。若手メンバも多くこれからを考える明るい職場です。【採用背景】官公領域にて継続した大規模案件があり、プロジェクト管理を推進する人財が不足しているため、募集を開始しました。今後のさらなる事業拡大において体制を強化したいという思いもあり、その一員となっていただける方を求めています。【プロジェクト人数】3名～30名【開発環境】使用環境：オンプレ、Azureが主使用技術：インフラ全般技術（NW～ミドルウェア）【開発手法】　ウォーターフォール【情報共有のツール】Teams、Zoom、他ツール【本ポジションの魅力】・大規模案件の対応において、リーダーとして対応することで、PM技術の向上を図ることができます。・顧客要件は多岐にわたり、PMだけでなく様々な新技術の習得も可能です。・PJ規模が大きいため関係者が多く、ご自身のキャリア形成において様々な選択肢を得ることができます。【入社後のキャリアパス】入社後はOJTとして、大規模プロジェクトに参画いただきます。プロジェクト遂行と共に、リーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。2～3年度には大規模PJのPMとして活躍いただくイメージです。

お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・各工程の推進支援、プロセス改善・プロジェクト管理プロセスの標準化・計画書作成、各種ツール策定、ドキュメント化・ベンダーコントロール（見積り依頼・とりまとめ、進捗・課題管理、作業調整、報告書とりまとめ）【組織構成】サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社のさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先まわりして事業の創出を行っております。【魅力】・これまでのご経験や知見を活かし、プロジェクト全体の進捗や課題を把握し、推進していくことでプロジェクトの成功に繋がる達成感を味わえるポジションです。・多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、さまざまな業種のお客様とのお仕事が可能です。・さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。

お客様が抱えている自社サービスや基幹システムに関する様々な課題を自分自身のスキルだけでなく、クラスメソッド全社の技術力を活用して解決し、お客様との信頼関係を構築・維持向上しながら、お客様のビジネスを成功に導くポジションです。【具体的な職務内容】■AWSを中心としたシステムの信頼性向上に向けた改善活動 ▼セキュリティ対策、ガバナンス強化 ▼サービス品質の可視化、分析、改善 ▼オペレーションの自動化・効率化■様々なシステムイベントに関する振り返りや改善活動■コスト最適化に向けた提案、改善活動※オペレーションなど実作業などが伴う場合、グループ会社へ委託する場合もあります【同ポジションの魅力】■顧客ビジネスへの課題提起、解決能力エンドユーザー企業と直接取引が主です。事業部門のご担当者の想いや課題を直接感じながら、一緒に課題を解決し顧客ビジネスの成功に貢献できるので大きなやりがいと経験が得られます。■AWSに関する最新技術やベストプラクティス、ビジネスへの活用など学ぶことが出来ます顧客にはあらゆる業種の事業会社がおり、様々な業務にかかわることで多様な技術や業務を経験することが出来ます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。【募集ポジション】①ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当②プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当③シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）【募集領域】①オープン領域・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト③建設業専門・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト④競馬/競艇などの専門・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト⑤ERP導入/開発専門・SAP/Dynamics365のプロジェクト⑥ローコード開発専門・ServiceNowのプロジェクト・Salesforceのプロジェクト【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

プロダクト立ち上げ支援を専任とする「マッハチーム」において、以下の業務をお任せいたします。お任せする範囲はご希望とご経験を考慮しますが、裁量のある働き方ができます。【具体的な職務内容】■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、プロジェクト提案書の作成、お客様へのプレゼンを行います。■プロジェクトマネジメントエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクト管理・進行を行います。《応募をご検討いただいている方は、以下もご覧ください》■事例「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計をhttps://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/■部門紹介共にアプリを創造する。リテールアプリ共創部のご紹介https://dev.classmethod.jp/articles/retailapp20241001/【マッハチームとは】▼固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで一貫して行います。▼プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。▼MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。▼チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）です。【同ポジションの魅力・特徴】■プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。■プロダクトの立ち上げを専門とするため、0->1のフェーズを多く経験することができます。■技術力の高いエンジニアと共に0->1が立ち上がるまでの圧倒的なスピードを体感できます。■プロジェクトにおいてクライアントとの仕様の調整等はエンジニアやデザイナーと直接やり取りをしてもらうため、クライアントとエンジニアの「ハブ」のような役割ではありません。⇒そのためクライアントの満足度向上に向けた施策や効率化、リスク管理などのプロジェクトマネジメントにおける本質的な活動、といったチームとしての価値を最大化し、クライアントの満足度を向上させるための施策に注力することができます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

【募集背景】小売業は、コロナ影響もあり変革の過渡期に差し掛かっており、省人化・省力化から環境対応とDXでの業務改革が加速しています。これを背景に、Hitachi Digital Solution for Retailは、需要予測活用でのマーチャンダイジング業務改革と需給計画からのロジスティックス連携を通したサプライチェーン最適化に向けた案件が拡大しており、業務改革ビジョニングを顧客と一緒に立案するところから実践できる即戦力となるDX人材が必要となるため【職務概要】・小売業及び卸売業のお客様　システム部門を主として、マーチャンダイジング業務部門、物流業務部門への提案活動・業務改革ビジョニング・構想策定（EXアプローチの実施計画・推進、業務改革構想策定・ソリューション導入計画）・デジタルソリューションの導入（POCデータ分析・検証、POVシステム導入・検証、本番システム導入）・デジタルソリューションの保守・運用（サービス後のアフターフォロー、継続施策提案の実施）【職務詳細】DX加速の背景から、DX案件における最上流工程からコンサルテーションおよびプロジェクト進行を実践していくこととなりますなお、小売業務経験は問わない。顧客の課題・期待を聞き取り、自身で知識を吸収し、解決策をフロント現場で提供する熱意があれば問題なし。時代の変革が進む業界で在り、そこでHitachiDigitalSolution for Retailの稼働実績を強みにし、データサイエンティストとして案件経験を活かし、DXプロジェクトをリーディングする役割を全ういただくこと期待します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】小売・流通業は2035年までに新世代流通構造に変革すると言われており、EC販売が当たり前、無人化する店舗、製造小売業（SPA）の急速な伸長に加え、Iot×AI技術もサービス型プラットフォームビジネスが主流となってきます。そのような業界並びに社会の変化をリアルに経験通し実践していけることが魅力です。また、自身が遂げた案件がニュースなどにも取り上げられ、自身の貢献を直に感じることが、やりがい　となります。【働く環境】我々組織は、顧客の業務部門とシステム部門と関連する方の声を直接聞き、課題解決に向けて営業と綿密に連携して、ソリューションを顧客と一緒に作り上げていきます。マネジメントに長けている方、プレゼンテーションに長けている方、技術開発に長けている方と個性的に活躍する方が多く、育児両立しながらワークライフバランスを立てて取組む方もいらっしゃいます。基本的には在宅勤務をしていただくことを推奨し、出社や出張においては必要な時となります。■ニュースリリース・記事など：パートナーとして課題を解決。“顧客協創”から拡がる流通ITの可能性：https://digital.careers.hitachi.co.jp/393/需要予測を活用した「自動発注システム」でスーパーをDX　業務効率化を実現https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/automatic-ordering/ヤオコーが、日立、オプティマムアーキテクトとの協創により、需要予測に基づく自動発注システムを全店で稼働https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/02/0221a.html【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ロジスティクス・リテールソリューション推進本部 リテールソリューション部

当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。【募集ポジション】①ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当②プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当③シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）【募集領域】①オープン領域・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト③建設業専門・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト④競馬/競艇などの専門・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト⑤ERP導入/開発専門・SAP/Dynamics365のプロジェクト⑥ローコード開発専門・ServiceNowのプロジェクト・Salesforceのプロジェクト【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

プロダクト立ち上げ支援を専任とする「マッハチーム」において、以下の業務をお任せいたします。お任せする範囲はご希望とご経験を考慮しますが、裁量のある働き方ができます。【具体的な職務内容】■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、プロジェクト提案書の作成、お客様へのプレゼンを行います。■プロジェクトマネジメントエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクト管理・進行を行います。《応募をご検討いただいている方は、以下もご覧ください》■事例「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計をhttps://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/■部門紹介共にアプリを創造する。リテールアプリ共創部のご紹介https://dev.classmethod.jp/articles/retailapp20241001/【マッハチームとは】▼固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで一貫して行います。▼プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。▼MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。▼チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）です。【同ポジションの魅力・特徴】■プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。■プロダクトの立ち上げを専門とするため、0->1のフェーズを多く経験することができます。■技術力の高いエンジニアと共に0->1が立ち上がるまでの圧倒的なスピードを体感できます。■プロジェクトにおいてクライアントとの仕様の調整等はエンジニアやデザイナーと直接やり取りをしてもらうため、クライアントとエンジニアの「ハブ」のような役割ではありません。⇒そのためクライアントの満足度向上に向けた施策や効率化、リスク管理などのプロジェクトマネジメントにおける本質的な活動、といったチームとしての価値を最大化し、クライアントの満足度を向上させるための施策に注力することができます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。【募集ポジション】①ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当②プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当③シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）【募集領域】①オープン領域・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト③建設業専門・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト④競馬/競艇などの専門・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト⑤ERP導入/開発専門・SAP/Dynamics365のプロジェクト⑥ローコード開発専門・ServiceNowのプロジェクト・Salesforceのプロジェクト【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

プロダクト立ち上げ支援を専任とする「マッハチーム」において、以下の業務をお任せいたします。お任せする範囲はご希望とご経験を考慮しますが、裁量のある働き方ができます。【具体的な職務内容】■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、プロジェクト提案書の作成、お客様へのプレゼンを行います。■プロジェクトマネジメントエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクト管理・進行を行います。《応募をご検討いただいている方は、以下もご覧ください》■事例「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計をhttps://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/■部門紹介共にアプリを創造する。リテールアプリ共創部のご紹介https://dev.classmethod.jp/articles/retailapp20241001/【マッハチームとは】▼固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで一貫して行います。▼プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。▼MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。▼チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）です。【同ポジションの魅力・特徴】■プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。■プロダクトの立ち上げを専門とするため、0->1のフェーズを多く経験することができます。■技術力の高いエンジニアと共に0->1が立ち上がるまでの圧倒的なスピードを体感できます。■プロジェクトにおいてクライアントとの仕様の調整等はエンジニアやデザイナーと直接やり取りをしてもらうため、クライアントとエンジニアの「ハブ」のような役割ではありません。⇒そのためクライアントの満足度向上に向けた施策や効率化、リスク管理などのプロジェクトマネジメントにおける本質的な活動、といったチームとしての価値を最大化し、クライアントの満足度を向上させるための施策に注力することができます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

【募集背景】同社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っておりますが、戦略の中核であるSAPビジネスをより加速させるためには、大型SAPプロジェクトを率いるPMが不可欠となります。更なる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。【業務内容】■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。【組織について】ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。〇SAPシステム導入のプロフェッショナル「SAP S/4HANA」の認定コンサルタント資格は950件。販売管理や在庫購買管理など広範囲のモジュールに対応したコンサルタントが在籍。〇SAP S/4HANA導入手法をパッケージ化商社や組立製造業向けの導入テンプレート、S/4HANA移行支援、POCサービスなどのラインナップ有。〇市場ニーズに即したサービス開発「Add-Value」の総称で、データ活用や財務・為替管理、インボイス管理・電子帳簿保存法対応、手形管理など、さまざまな業種・業務に対応したサービスを開発。〇ワンストップで運用・保守運用・保守は600名の運用体制で、アプリ、BASIS、ミドル、インフラまでワンストップで対応。オンプレやプライベートクラウドをパブリッククラウドへ低コスト・短期間で移行も実施。〇グローバル企業を世界9拠点で支援38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能。○リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。☆★☆★キャリアイメージ動画公開中★☆★☆https://www.youtube.com/watch?v=-TcDdXKgj6E↑SAPポジションのキャリア入社者、PM、管理職のインタビュー動画です。ポジション理解にお役立てください。【配属部署】■製造事業グループ 　総勢　約590名　ソリューション第一事業本部

プロダクト立ち上げ支援を専任とする「マッハチーム」において、以下の業務をお任せいたします。お任せする範囲はご希望とご経験を考慮しますが、裁量のある働き方ができます。【具体的な職務内容】■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、プロジェクト提案書の作成、お客様へのプレゼンを行います。■プロジェクトマネジメントエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクト管理・進行を行います。《応募をご検討いただいている方は、以下もご覧ください》■事例「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計をhttps://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/■部門紹介共にアプリを創造する。リテールアプリ共創部のご紹介https://dev.classmethod.jp/articles/retailapp20241001/【マッハチームとは】▼固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで一貫して行います。▼プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。▼MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。▼チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）です。【同ポジションの魅力・特徴】■プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。■プロダクトの立ち上げを専門とするため、0->1のフェーズを多く経験することができます。■技術力の高いエンジニアと共に0->1が立ち上がるまでの圧倒的なスピードを体感できます。■プロジェクトにおいてクライアントとの仕様の調整等はエンジニアやデザイナーと直接やり取りをしてもらうため、クライアントとエンジニアの「ハブ」のような役割ではありません。⇒そのためクライアントの満足度向上に向けた施策や効率化、リスク管理などのプロジェクトマネジメントにおける本質的な活動、といったチームとしての価値を最大化し、クライアントの満足度を向上させるための施策に注力することができます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

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札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者（電力）の基幹システム開発を担当いただきます。当組織はエネルギー事業者（電力）に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、知財・経験が豊富な領域となっております。基幹システムの１つである配電領域において、リーダ、PMとして、システム開発に参画いただきます。開発プロジェクトを通してエネルギー（電力）における知財・経験を蓄積いただき、将来的にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。なお、基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。【部署概要】本組織は、北海道のエネルギー業界（電力、ガス）におけるシステム構築の提案、開発、保守をミッションとしています。電力領域においては、北海道の大手電力会社に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しています。　経験・知財が豊富な領域であり、近年では年間計約10億円規模の開発を実施しています。　並行して、DX領域についてはアジャイルとローコード開発を組み合わせたシステム開発の提案・開発、サービス提供型システムの運用保守など、新たな領域への拡大も挑戦し推進しています。ガス領域においては、北海道の大手ガス会社に対して、情報共通基盤の開発・保守によるDX領域の拡大、基幹システムの提案、開発を実施しており、こちらも年間計約5億円規模となっています。北海道のエネルギー事業者とともに、持続可能な社会の創出を目指し活動しています。【メッセージ】北海道のエネルギーを支えるという使命のもと、私たちは日々、技術と情熱をもって挑戦を続けています。2025年度は同様の募集により2名のキャリア採用者が参画し活躍しております。業務やシステム開発での悩みは、経験豊富なベテランがフォローし、スキルを成長させながら課題解決できる環境となっております。システム開発は言われたものをただ作るだけではなく、信頼できるお客さまやパートナー（協力会社）と同じ現場でともに考え、よりよいものを作り上げることを目指して活動しています。北海道（札幌）の地で、北海道の活性化に貢献したい方、お待ちしております！【当ポジションの魅力】・地域貢献性：北海道のエネルギーインフラを支える社会的意義の高い仕事・働きやすさ：札幌勤務、U・Iターン歓迎。自然豊かな環境での生活と仕事の両立が可能・キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーやDX戦略立案など、上流工程へのステップアップも可能

映画・アニメ・演劇等の事業を展開している同社のDX部門にて、主に以下の業務に従事していただきます。いずれの業務も同社グループ会社や各事業部門、コンサルティング等外部協力会社と連携して行うこととなります。【具体的な業務内容】(1)会員サービスのサービス開発、運用(2)デジタルを活用した事業開発、既存事業に対するデジタル支援※上記(１)(２)における顧客体験設計の推進業務・カスタマー向けのアプリやWebサービスの開発プロジェクトの進行管理、運用管理・サービス全体を俯瞰したプロダクト戦略の策定・新規プロダクトの企画、設計、顧客インターフェイスのリード・既存プロダクトの改善、改修プロセスのリード・制度、開発、マーケティング領域との連携・他事業部門との連携、体験の最適化調整【同社の福利厚生】■勤務時間と働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入・標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）・有給休暇の半日取得制度、テレワーク制度も導入※演劇劇場や商業施設運営に関わる職場では、交代制勤務（シフト制）となり、休日および勤務時間は別に定められています。

札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者（電力、ガス）のデータ活用基盤システム開発・運用保守・データ活用提案を担当いただきます。当組織はエネルギー事業者に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、知財・経験が豊富な領域となっております。基幹システムを中心としたデータ活用領域において、サブリーダとして参画いただきます。変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。【部署概要】本組織は、北海道のエネルギー業界（電力、ガス）におけるシステム構築の提案、開発、保守をミッションとしています。今回は北海道エネルギー事業者向けにデータ活用基盤の構築・運用保守・活用提案の担当者を募集します。電力領域においては、北海道の大手電力会社に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しています。　経験・知財が豊富な領域であり、近年では年間計約10億円規模の開発を実施しています。　並行して、DX領域についてはアジャイルとローコード開発を組み合わせたシステム開発の提案・開発、サービス提供型システムの運用保守など、新たな領域への拡大も挑戦し推進しています。ガス領域においては、北海道の大手ガス会社に対して、情報共通基盤の開発・保守によるDX領域の拡大、基幹システムの提案、開発を実施しており、こちらも年間計約5億円規模となっています。北海道のエネルギー事業者とともに、持続可能な社会の創出を目指し活動しています。【メッセージ】北海道のエネルギーを支えるという使命のもと、私たちは日々、技術と情熱をもって挑戦を続けています。今回募集するポジションは、単なるシステム開発ではありません。地域の未来を形づくる「基盤」をつくる仕事です。これまでの経験を活かしながら、次のステージへ進みたい方。新しい技術に挑戦し、社会に貢献したい方。自然豊かな北海道で、暮らしと仕事の両立を叶えたい方。そんなあなたと、ぜひ一緒に未来を創っていきたいと願っています。私たちのチームに、あなたの力を貸してください。既存スキルと募集内容が一致することが望ましいですが、もしスキルギャップが生じても業務を通じて共に成長していければ良いと考えています。お会いできることを期待しています！【当ポジションの魅力】・地域貢献性：北海道のエネルギーインフラを支える社会的意義の高い仕事・技術的挑戦：アジャイル開発やローコード技術を活用した先進的な開発環境・働きやすさ：札幌勤務、U・Iターン歓迎。自然豊かな環境での生活と仕事の両立が可能・キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーやDX戦略立案など、上流工程へのステップアップも可能

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・問い合わせ対応（FAQ、不具合解消、運用相談／ご提案）・ナレッジ整備（FAQ作成・更新/アナウンス）・社内エンジニアと連携した技術的調査、プロダクト上で不具合の再現検証、お客様とのコミュニケーション・問い合わせからプロダクト・業務改善のヒントを収集し、他部署（PdM/エンジニア等）へフィードバックすることで、より良い顧客体験を創出する【本ポジションの魅力】・お客様の課題解決を通じて、プロダクト価値の最大化に直接貢献できます・ユーザー視点を最優先し、カスタマーサポートから得た洞察をPdM/エンジニアチームと共有して製品改善に関われます・プロダクトの当事者として、お客様とプロダクトをつなぐ重要な役割を担えます・カスタマーサポートの価値を可視化し、テクノロジーを活用した革新的なサポート体験の創出に挑戦できます

2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。【職務内容詳細】・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に基づき、事業部の戦略策定に参画・貢献。・事業部および全社の戦略、市場トレンドおよび各担当との意見交換をふまえ、自治体教育委員会、私立学校市場向けの営業方針・目標を策定。・市場ニーズを踏まえた商材の発掘や開発を推進し、顧客の満足度向上を図る。・担当業界に対する営業活動の統括・担当する顧客に対する営業目標の達成に向け、市場トレンド、競合、自社分析に基づき実行計画・体制の確立及び推進。・新規顧客の開拓、パートナー／既存顧客に向けたアップセルの戦略、計画を立案し、実施を推進。・自部門の顧客価値向上に関わる各種施策を立案、実施。・組織(部門)メンバーの評価・育成、チームワーク・モチベーション向上・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成。・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開。【魅力】社内において、同社グループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が同社にはあります。【募集背景】2019年にスタートしたGIGAスクール構想により、全国の小中学校の学習用インターネットの敷設と児童生徒一人1台端末の配備が完了。教職員がICTの存在を理解し、実践で活かし始めた次の段階として、教育データ等を指導に活用しICT利活用高度化を目指すための「NextGIGA期」が2025年に本格化するにたり、教育ICT分野の業務経験が豊富な人材を募集。※同グループ内外の教育関係者、有識者とのコネクション強化により、教育ICT分野（研修、支援、コンサルティング等）におけるスペシャリストとしてのステップアップ可能。【職場の雰囲気】■担当内においては、ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発。■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。【企業メッセージ】■社内において、同社グループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。■人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が同社にはあります。■教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場における更なる教育ICT利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。【働き方】■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制■平均残業時間：23時間/月　※所定労働時間：7時間30分■リモートワーク推進■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。

同社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。①AI/DX人材育成・組織開発日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。②GX人材育成・組織開発GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。【ミッション】開発プロジェクト全体の責任者として、開発の品質管理、システム実装、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。中でも、同社の研修を受講し、AIの可能性とプロジェクト推進の要点を深く理解された顧客から、「この構想を、ぜひ御社と一緒に形にしたい」という開発依頼をいただくケースが急増しています。表面的な課題解決ではなく、事業の成功という本質的なゴールに向かって、純粋に開発に集中できる。この理想的な環境で、クライアントの戦略パートナーとして事業変革をリードし、当社の開発部門の中核を担っていただける「AI/DX開発プロジェクトマネージャー」を募集します。【業務内容】AIシステム受託開発/伴走支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。? クライアントとの要件定義・設計（PoC/本開発含む）? プロジェクト計画と推進 スケジュール・予算・品質を管理し、プロジェクト全体を成功に導きます。? 開発チームとの連携 社内のデータサイエンティストやエンジニアと密に連携し、チームのパフォーマンスを最大化に導きます。? ステークホルダーとの折衝・報告： 良好なリレーションのもと、プロジェクトの進捗を報告し、継続的な関係を構築します。【本ポジションの魅力】? 共通言語で始まる理想の開発プロジェクト 同社の研修でAIの知見とリテラシーを習得した担当者様が、明確な課題意識を持って開発依頼を受けることも多　　　く、要件定義における認識のズレや、開発途中の大幅な手戻りが極めて少なく、プロジェクトマネージャーは本　来の価値である「プロジェクトを成功に導く」ことに集中できます。? 「教育研修」から「開発」へ。最上流から成功を見届けるやりがい 多くのプロジェクトが、研修で信頼関係を築いたお客様からのご相談から始まります。単なる受託開発ではな　　く、お客様の事業戦略のパートナーとして、構想段階から深く関与し、その成功を最後まで見届けられるのは、　　同社ならではの大きなやりがいです。? 最先端技術によるソリューション開発 生成AIやRAG、AIエージェントといった最新技術を駆使し、クライアントの高度な課題を解決するソリューシ　　ョン開発に携われます。常に新しい技術に触れ、自身のスキルをアップデートし続けられる環境です。? 日本を代表する企業の変革を支援 クライアントは、金融、製造、小売、医療など、各業界をリードする大手企業が中心です。日本の産業全体の　　DXという、社会的意義の大きな挑戦に当事者として関わることができます。? 継続的な自己成長の機会 ご自身の専門性をさらに高めるための資格取得支援制度はもちろん、60以上に及ぶ自社AI/DXコンテンツも自　　由に受講可能。インプットとアウトプットを繰り返しながら、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長でき　　る環境を約束します。

商船三井およびグループ会社を対象としたICTセキュリティの強化・維持に携わっていただきます。CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員として、以下の業務を担当いただきます。■国内外のグループ会社のセキュリティアセスメント、啓発活動、外部団体との連携、セキュリティに関する情報共有活動■既存のシステムや内外から入る情報の調査・対応、システムの健全性維持、新たなセキュリティ情報や技術の調査・検証および適切な施策の検討・実施■インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施、インシデント対応訓練の計画・実施

同社は、AI/DX人材育成・組織開発を起点としながら、企業の変革を「実行」まで支援するパートナーです。「AI人材育成」事業だけでなく、「開発」の業務比率を急速に高め「育成から開発まで強みを持つ会社」へと変貌を遂げています。生成AIの進化により、企業の課題はツール導入から全社的な変革へと移行しました。しかし、多くの企業が戦略と実行の「実装ギャップ」に直面しています。私たちは、このギャップを埋める独自のポジションを確立しています。■育成（リテラシー向上)体系的なAI教育プログラムで、組織全体のAIリテラシーを引き上げます。■伴走支援（開発案件の無限創出） 研修会社には真似できない「伴走支援」を通じて顧客の懐に入り込み、現場の課題から「開発案件」を吸い上げます。■開発（実装）創出した案件を、技術モジュール群を活用する開発子会社（KICONIA WORKS）と連携し、低コストかつスピーディーに実装。AIエージェント開発や業界特化型LLM開発など、BtoBのニッチ領域で価値を創出します。この「育成→伴走支援→開発」のサイクルこそが、大手AI企業やSIerとも異なる、私たちの最大の強みです。伴走支援から「開発ネタを無限に生み出し」、それを「実装しきる力」で、顧客のAIトランスフォーメーションを実現します。▼募集背景【顧客の「未来を創る」戦略パートナーを募集します】企業の課題が「研修が欲しい」から「DX戦略の壁打ち相手になってほしい」「組織変革を最後まで伴走・実装してほしい」へと高度化・複雑化する中、私たちの役割も変化しています。ソリューションを「売る」営業ではなく、顧客の未来を「創る」コンサルタントへ。事業拡大の次なる一手として、育成から実装まで、顧客の戦略パートナーとして変革をリードする「コンサルティングマネージャー」を募集します。あなたの知見と経験で、企業の未来を創る仕事に挑戦しませんか。▼業務内容企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープルマネジメントをお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。＜具体的な業務フェーズ＞【課題発見・分析】・経営戦略や事業課題に関するディスカッション、ヒアリング・組織構造、人材、業務プロセスのアセスメント（現状分析）【戦略・ソリューション立案】・AI活用戦略、DX推進ロードマップの策定支援・上記戦略に紐づく、人材育成計画や組織開発プランの設計・未知の課題に対し、顧客が納得し、実行できる具体的な解決策をゼロから構想します。【提案・合意形成】・経営層に対し、論理的で説得力のある提案書を作成・プレゼンテーション・技術部門（PM等）とも対話し、実現可能性の高い計画へと具体化【実行・伴走支援】・プロジェクトの進行管理（PMO支援）・施策の効果測定と改善提案を繰り返し、顧客が自走できるようになるまで徹底的に伴走します。▼ポジションの魅力・提案活動に集中（フロント営業不要）　エンタープライズ企業へのアプローチや関係構築は専任の営業チームが担当します。あなたは「どのような戦略を描くか」「どう実装するか」という、コンサルティングのコア業務に集中できます。・業界に縛られない、多様な「あるべき姿」の追求インダストリーカットやテクノロジーカットの縦割りはありません。様々な業界の大手企業に対し、育成からコミュニティ運営、開発まで、幅広いソリューションを組み合わせて「あるべき姿」から提案できます。・Microsoftとの強力な連携 高度な認定資格を有しています。 高度なAI/DX案件が寄せられるポジションであり、日系企業の8割が利用する Microsoft基盤上で、最先端のプロジェクトを経験できます。▼キャリアパス・BizDev / Strategy 　新規事業（業界特化型LLMなど）を創出するBizDevや、全社戦略を担うポジションへ。・マネジメント (CxO)　本社、あるいは子会社および今後設立・M&Aする子会社のCxO（経営幹部）として、事業全体をリード。

業務内容同社部署にてディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行います。具体的には以下のような業務を担当します。・市場調査やトレンド分析を通じた潜在的なビジネスチャンスの発見・独自のアイデア創出や事業コンセプトの立案・ビジネスモデルの構築および事業計画の策定・プロトタイプやMVP（最小実用製品）の開発と検証・実証実験（PoC）の推進および結果を踏まえた事業戦略の策定・クライアント企業との共同プロジェクトの企画・運営・実行支援・新規事業の収益化に向けたプロセス設計と運用・収益化後の事業の運営募集背景クライアント企業を支援するだけではなく、自らも価値を創出する事業会社としての側面を持ちたい。そんな思いから新規事業の立ち上げをミッションとする同社部署を2023年に立ち上げました。これまで社内人材だけで取り組みを進めてきましたが、事業開発のスキルや経験を持つ人材を社外から迎え、事業の創出を加速させたいと考えています。ポジションの魅力・新規事業の創出は社長および担当役員が推進しています。ステークホルダーが限られており、社内調整に煩わされる事がありません。意思決定もスピーディに行います・AI、クラウド、データ分析など最新のデジタル技術に精通した専門家が社内に多数在籍しており、技術的な支援を受けながら事業開発を進められます・長年のコンサルティング実績により、国内トップ企業と強固な関係を築いており、共同事業の可能性を広げる基盤があります・多様な業界における深い業務理解とシステム設計・運用経験を活かし、事業の実現可能性を高める支援が可能です・新規事業が世の中に出た暁には責任者として運営をお任せします。大きな裁量が得られるやり甲斐のあるポジションです