【ミッション】組み込みソフトウェア開発のご経験を活かして、海外上長直属の開発管理者として幅広くご活躍いただきます。アメリカ本社では、ソフトウェア開発チームと開発管理チームが分かれておりましたが、日本には開発チーム(マネージャー含めて10名程度)のみの体制でした。そのため、本社の開発管理チーム直轄部署(日本・中国のアジア拠点)を日本に設置することになり、当ポジションとして専任者を募集いたします。基本的にご自身で開発することは無く、開発管理をしながら顧客(自動車OEM)との折衝や本社との連携がメインミッションとなります。※メンバーはおらず、1人体制となります。【Responsibilities】? Design and implement embedded software features in automotive amplifier based on application requirements.? Support Japan based customers on software issue reporting, requirement clarification, release schedule and production trouble shooting. ? Schedule and deliver the software release to customer on time with quality.? Serve as first line of defense for software related production issues.? Follow ASD software best practice and guide the team to exercise it.【Deliverable】RFI/RFQ - 機能レベルのソフトウェア要件をサポートします (例: 診断やネットワーキング)分析。? 計画 - ソフトウェアの FROP およびリリース計画を顧客向けにスケジュールします。? 設計 ? 詳細レベルのソフトウェア設計とコンポーネント構成を準備します。? 実装 ? ソフトウェア機能を開発し、技術的な問題を解決します。? 検証 ? ソフトウェアのテストとサポートを受けてソフトウェアの欠陥を修正します。統合チーム。? 配信 - ソフトウェア機能をスケジュールどおりに高品質で顧客にリリースします。? 製品サポート ? 他のチームと緊密に連携してソフトウェア関連に対処します。8D サポートなどの制作上の問題。? コミュニケーション ? 技術的な課題を詳細に理解し、話し合うことができるお客様や他のボーズのエンジニアリングチームと日本語と英語で効果的に連携します。? 調整 - DSP アルゴリズム、プラットフォーム、高品質 SW エンジニアと調整します。配信ソフトウェアの機能について。システムエンジニア、ハードウェアエンジニア、およびプログラム マネージャーが AMP ソリューションを提供します。? プロセス ? ASD ソフトウェアのベスト プラクティスの実践をサポートします。【組織構成】海外上長(本社籍)ー★(当ポジション)【働き方】■フレックス制度:あり(週2日程度)■フルフレックス制度:あり(コアタイムなし)