生産管理の年収200万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

【職務内容】■アパレル（カットソー・ホームウェア）、インナー（下着・靴下）の原料から最終製品の開発■ベンダー様と開発素材の生産プロセスの確立【配属部署】生産部　素材開発担当

主にレクサスブランド等に使用される自動車部品を製造している当社にて、生産管理業務をお任せいたします。お客様との納期調整、それに応じた生産計画等がメイン業務となります。【具体的には】・自動車製品を製造するための部品等の納入管理・仕入先、物流、製造部門への部品供給調整、納期管理 ・生産調整などの主管業務 ・データ入力、伝票検収

【具体的な職務内容】販売するフードの商品企画・開発業務の中で、特に製造工程・生産性の確認・コストの適正化・量産での再現性の担保を専門に行い商品価値の最大化に寄与する・開発担当者と協業し、商品価値の最大化に向け既存及び新商品における製造工程の適正化、コスト低減に向けての取り組む(課題・機会点抽出から実行まで）・専門的知見に基づき効果的に資材を活用し、量産における商品品位を向上させる(保存性担保、物性改善、経時変化対応 等）・外部企業（製造元等）との折衝及び商談への参画　※年に10回程度、国内出張が発生します。(一部宿泊を伴う出張有)・その他他部署との協業横断的プロジェクト

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造において、事業方針/計画を反映させた予算の策定及びマネジメントプログラムを遂行し、安全安定生産、収益向上、将来につながる設備投資や人材育成行う。具体的には、・組織の安全衛生管理　労務管理　コンプライアンス遵守・計画を実現するための設備管理、監視機器管理、人員・工数管理、歩留り管理、稼働率管理・予算に基づいた起業、保全投資、修繕、原料購入計画の実行・最適化された生産体制に従った製造作業指示、作業員教育・継続的改善のためのマネジメントシステムの構築・コスト削減テーマの抽出、優先順位付け、実行・組織の成長（部下育成、動機付けなど）【組織構成】アルミナ繊維成形製品製造（新潟県）マネージャー（課長代理ポジション）【配属部署の紹介】・人数が多く活気ある職場、自主性が評価される・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です【魅力・やりがい】・圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う主要工場の要職。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。【将来キャリアイメージ】製造課長、本社生産本部Mgrなど【新潟/上越の魅力】■新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。■上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

航空宇宙関連製品に使用する各種部材の調達業務となり、必要な調達部材は多岐にわたります。国内調達が主ですが、海外メーカーが製造する品目も少なくなく、グローバルに活躍することも可能です。調達業務は同社の要求(納期、価格等の調達条件)とパートナーの置かれた現状とのギャップを埋める仕事です。【やりがい】時に社内外とのハイレベルな調整や折衝が必要な場面もあり、問題解決を通してものづくりの知識習得や自己成長を図ることが可能です。製品の細胞ともいうべき部材は、同社製品におけるQCDのベースであり、部材をコントロールする調達部門は、モノづくりにおいて、言わば『存在感のある黒子』と言えるかもしれません。調達活動を通して、同社のモノづくりを全面的に支えると同時に、航空宇宙業界の発展に貢献しています。※入社後に異なる職種の部署へ異動となる可能性がございます。あらかじめご承知おきいただきますよう、お願いいたします。※募集理由:増員【同社キャリア採用HPに各種情報を掲載いたしますのでご参照ください】（https://www.tamagawa-seiki.co.jp）●制度:借上社宅制度、社会人大学院進学支援制度、在宅勤務制度 、退職金制度、ライフプラン支援金制度 他●イベント:花見、スポーツ大会、夏祭り、社員旅行 他●休暇:年間休日122日・完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)・ゴールデンウィーク・夏季・盆・年末年始休暇・年次有給休暇(最大付与日数21日・1時間単位で取得可能)・積立年休制度(最大50日まで積立可能・30分単位で取得可能)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度・リフレッシュ休暇 他●教育・研修:階層別教育、スキル知識教育、技術者教育、役職任命時教育 他●その他:キャリアコンサルティング、キャリアアップ面談、業務に資すると会社が認めた資格についての取得費用全額補填あり

同社は民間航空機向けの製品を製造し、世界の空に向けてJAPANブランドの高品質な製品をお届けしています。同社の製品が、今日もどこかの空で、多くの方の笑顔を支えています。◆生産企画部門では、モノづくりにおけるQCD(品質・コスト・納期)において、お客様の要求納期通りに製品をお届けするDeliveryに特にこだわって業務をしています。お客様からのご注文を、工場負荷等を考慮しながら、製品出荷納期に間に合うように工場に製造指示を出し、製造スケジュールの管理をする事が主な仕事です。◆モノづくりの過程で直面する様々な問題の解決に向けた他部門との交流により、専門的な知識や英語力等、業務を通じて学び、スキルアップできることも魅力のひとつです。※入社後に異なる職種の部署へ異動となる可能性がございます。あらかじめご承知おきいただきますよう、お願いいたします。※募集理由:増員【同社キャリア採用HPに各種情報を掲載いたしますのでご参照ください】(https://www.tamagawa-seiki.co.jp)●制度:借上社宅制度、社会人大学院進学支援制度、在宅勤務制度 、退職金制度、ライフプラン支援金制度 他●イベント:花見、スポーツ大会、夏祭り、社員旅行 他●休暇:年間休日122日→25年3月以降【130日】へ・完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)・ゴールデンウィーク・夏季・盆・年末年始休 暇・年次有給休暇(最大付与日数21日・1時間単位で取得可能)・積立年休制度(最大50日まで積立可能・30分単位で取得可能)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度・リフレッシュ休暇 他●教育・研修:階層別教育、スキル知識教育、技術者教育、役職任命時教育 他●その他:キャリアコンサルティング、キャリアアップ面談、業務に資すると会社が認めた資格についての取得費用全額補填あり

■具体的な業務内容当社の生産センターの栽培管理業務(品質管理、人員管理など)を幅広くお任せします。■入社後のキャリアメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【具体的な業務内容】■同社の生産センターの栽培・収穫管理業務(品質管理、人員管理など)を幅広くお任せします。【入社後のキャリア】■メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。▼同社で活躍している生産管理職者の前職 ・百貨店のバイヤー ・クレジットカード会社の総務部長 ・大手旅行会社の営業 ・健康食品メーカーの人事 ・海産物の店舗販売責任者 ・人材派遣業の営業

【具体的な業務内容】■同社の生産センターの栽培・収穫管理業務(品質管理、人員管理など)を幅広くお任せします。■入社後のキャリア2022年秋冬に北海道伊達市に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東(千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市)の生産センターで初期研修を実施します。新センター稼働後は、メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。■同社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■具体的な業務内容当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。■入社後のキャリア生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【担当職務】牡蠣を中心とした水産物を取り扱うメーカーでの製造管理者候補です。 【職務詳細】・製造計画の作成・製造進捗の管理(生産管理、工程管理)・製造現場の改善および改良(生産技術面を含む)・製造現場の安全管理・人員管理 【入社後の流れ】入社後はまず工場で実際の製造作業を体験しながら全体の流れを覚えていただき、その後に適性を見ながら各チームを率いる管理者として勤務していただく予定です。

【担当職務】牡蠣を中心とした水産物を取り扱うメーカーでの製造管理者候補です。 【職務詳細】・製造計画の作成・製造進捗の管理(生産管理、工程管理)・製造現場の改善および改良(生産技術面を含む)・製造現場の安全管理・人員管理 【入社後の流れ】入社後はまず工場で実際の製造作業を体験しながら全体の流れを覚えていただき、その後に適性を見ながら各チームを率いる管理者として勤務していただく予定です。

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う同社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。【具体的には】■社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です■緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。【組織構成】業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。

【職務内容】■ライフルスコープ、双眼鏡等製品の生産日程の作成、管理、調整■外注先への対応■部品の在庫管理■伝票処理※パソコンでExcel、Word、社内ソフト等扱います※面接時に職場見学をしていただきます。

■経理・入出金の管理や伝票処理を行い全社の経理関係全般の仕事です。■資材購買・製品に必要な材料・部品の調達を行います。■生産管理・受注をもとに生産計画の設定、実行を行います。※上記いずれかの部署でご入社頂きます。

【期待する役割】同社にて製造オペレーターをお任せします。入社後は先輩社員の指導の下、機械の操作方法からしっかりと教育いたします。＜具体的には＞・機械操作(タッチパネル操作メイン)、メンテナンス、型替え、工程管理、仕上げ、清掃等飲料を、瓶やパウチなどの容器に入れます。容器を含め全体を洗浄し、完成品を箱詰めいただきます。業務に慣れたタイミングで、工程記録などの文書作成などもお任せします。【入社後の流れ】最初の1～2日は、会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。その後製造現場でのOJT研修を通して、主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。個人差もありますが、おおよそ3～6カ月で一通りの業務を習得できます。仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。【当ポジションについて/魅力】社員同士の意識のベクトルが揃っており、意思疎通もオープンな職場です。【部署構成】生産部製造課39名【求める人物像】■コミュニケーションが苦手でない方

【期待する役割】工場長に次ぐNO2のポジションとして、当社で製造しているアイスクリーム及び生麺工場の生産管理をご担当して頂きます。【職務内容】・需給予測に基づく生産計画の策定・スタッフの勤怠・労務管理・生産体制の効率化等【魅力】製品を高い品質で提供し続けるために、工場の「ヒト」「モノ」を管理するポジションです。製造の幅広い工程に携わることができます。【募集背景】会社として今後、工場の生産性を上げるために重要なポジションとして採用予定。ご活躍頂けるために経営層からしっかりとバックアップされます。【組織構成】鹿野工場：68名（男性26名/女性42名）

電子機器の心臓部であるプリント基板実装品の部品・部材の発注、納期管理、入庫処理、在庫管理、出庫処理を行っていただきます。【職務内容】・生産管理システムによるデータの入力業務、エクセルでのデータ作成・入荷商品の受け入れ検査(型式と数量と入荷品のチェックと入庫処理)・製造現場への部品の払い出し。【募集背景】・組織強化※原則立ち仕事になります。※電子部品のため部品点数は数千点になります。※未経験の方でもOJTで丁寧に教育を行います。

【職務内容】■管理職として、生産管理のマネジメント■製造工程改善担当職として、工場のQC活動、改善活動の指導推進

■書籍の印刷に伴う製本機や印刷機のオペレーターとして実際の機械操作やメンテナンスを実施致します。また、実務に慣れてきた後は、オペレーターのマネジメントをして頂きます。【組織体制】■岡山工場は約50名前後の人員が在籍しており、女性の方も10名前後就業しています。年代としては20~40代までが満遍なく在籍しており、50代以上の方も複数いらっしゃいます。そのうち、外国人技能実習生が８名ほど在籍しています。【就業環境】■教育プログラム…同社の研修システムは、1から10まで教わるのではなく、積極的に自己を高めていこう、という意識をサポートするスタンスで取り組んでいます。基本的にはOJTで指導を行いますが、入社時等必要と考える方には別途研修を用意しています。■クラブ活動…同社では、余暇に社員同士の親睦を計る目的で、クラブ活動が行われています。5名以上のメンバーを集めて申請すると、自分たちのクラブを作ることもできます（現在の同社クラブ…映画鑑賞、ヨットクラブ、ゴルフクラブ、つりクラブなど）。

【職務内容】人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。主な職務内容1.改善活動研修講師2.研修資料作成及び研修準備3.各拠点の改善活動サポート【募集背景】組織強化を目指し増員【組織構成】改善活動支援室 計３名（40~50代）【働き方】・週3-4日出社となります。・出張：1~2週間に１回程度（基本的には日帰り）【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【期待する役割】鉄道交通を支える”分岐器”などを製造する軌道部門にて生産管理業務を行っていただきたいです。【具体的には】まずは生産計画の策定と進捗管理、仕入れ、資材調達および在庫管理から始めていただきたいです。その後生産ラインの効率化と改善提案なども行っていただきたいです。【魅力】■ばね業界の中でもトップクラスの技術力を同社は持っています。■海外進出に成功しており、売り上げの7割が海外からの売り上げ■充実した福利厚生：社員食堂、有給取得12日以上推奨！【組織構成】軌道部30名、生産管理7名その中でレール部門、まくら木部門、クリップ部門にわかれています。

【期待する役割】鉄道交通を支える”分岐器”などを製造する軌道部門にて設計職として、鉄道分岐器/部品の設計および開発を担っていただきます。【具体的には】■鉄道分岐器やその部品の設計、作図　■試作工程のフォロー　■試作品の試験評価から、客先との技術的折衝　■担当部署に必要部品の発注依頼　等【魅力】■ばね業界の中でもトップクラスの技術力を同社は持っています。■海外進出に成功しており、売り上げの7割が海外からの売り上げ■充実した福利厚生：社員食堂、有給取得12日以上推奨！【組織構成】軌道部30名

【期待する役割】鉄道車両や建設機械、工業用ロボットなどに用いられる“巻ばね”の設計・開発を担当していただきます。【具体的には】■巻きばねの設計、作図　■試作工程のフォロー　■試作品の試験評価から、客先との技術的折衝　■担当部署に必要部品の発注依頼　等【魅力】■ばね業界の中でもトップクラスの技術力を同社は持っています。■海外進出に成功しており、売り上げの7割が海外からの売り上げ■充実した福利厚生：社員食堂、有給取得12日以上推奨！【組織構成】軌道部30名

◎業務拡大、次世代組織編成のため増員募集◎社内アンケートより「職場の人間関係良好」が魅力【業務内容】　アルミニウム加工製品の製造をサポートいただきます。■生産スケジュールの進捗確認■サンプルの品質チェック■データ分析■工場内でのコミュニケーション■改善活動【業務イメージ】基本的にはその日のスケジュールをご自身で組み立てる事が可能です。・納期を確認しながら不具合なく生産が出来ているかをチェック・トラブルが起きた際はデータから原因を把握（研修や先輩社員からのサポートがあります）・チームで仕事を進めるため部署内や関係者への報連相・ミーティングへの参加など・事務所での仕事：工場での仕事＝６：４（１日会議で現場に行かない日もあります）・事務所は空調完備・業務中は作業着、ヘルメットを着用

熱交換器の品質管理、品質保証をお任せいたします。国内送変電分野への納入トップシェアを誇る熱交換器において、新製品開発のデザインレビューから出荷後の顧客対応まで、一気通貫で関わることができます。＜具体的には＞・配属先となる品質保証部にて出荷前の品質管理から出荷後の品質保証まで担当・発電機用冷却器やプラント用冷却器など機種ごとにチーム編成し業務を遂行・新部品の適用、新製品の開発などにおけるデザインレビュー・新製品の検査、お客様対応、設計部門との協同＜配属先＞15名　40代～60代（男性12名/女性3名）＜募集背景＞業績好調により組織力強化のため

■総合職として、資材調達の仕事をお任せします。社内関係部門との調整、取引先との交渉など、将来の幹部候補としての役割を期待しています。〈職務詳細〉熱交換器の資材・調達業務・熱交換器の設計・製造に必要な部品の手配・価格交渉・外注管理・資材計画・取引先管理・調達先への監査業務などのため、外出業務（瀬戸内市内、1時間以内、月1～2回、社用車使用）※県外出張あり（年1～3回、日帰りor宿泊）〈配属先〉6名（男性4名　女性2名）20～30代：2名　20～50代：3名　60代：1名

同社茨城工場にて生産管理兼総務事務をお任せ致します。具体的には部材発注や生産計画の立案、指示書の作成、出荷準備、買掛金処理など。また、総務関連の庶務業務全般も担当いただきます。◆部材発注及び管理◆生産計画の立案および管理◆生産指示書の作成◆出荷準備および管理◆買掛金処理およびその他付随業務　など【組織体制】配属先の茨城工場では、50歳の上司と時短勤務の女性（総務中心）の2名が在籍。少人数ながらも効率的に業務を進める体制が整っています。新しいメンバーが加わることで、更なる業務効率化と職場の活性化を目指しています。【働き方】同社は転勤なし、年間休日120日、土日祝休み、福利厚生充実など働きやすい環境を整えています。教育・研修制度も充実しており、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。有給休暇の平均取得日数は12日（昨年度実績）で、育児休業取得者数も増加しています。男性育休取得実績と予定（今期取得済み2名、取得中2名、取得予定2名）【キャリアパス】入社後はOJTを通じて業務を習得し、スキルを磨いていただきます。その後、生産管理のリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップが期待されます。積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに携わる機会もあり、自己成長を促進する環境が整っています。【会社の特徴】社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。若いメンバーを育成し、実務を通してのOJTや各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。長く働く環境整備も行っており、有給休暇の平均取得日数12日（昨年度実績）、育児休業取得者数も女性3人全員が取得、男性も1カ月程度ですが育休取得実績が増えており、子育て世代をしっかり応援しています。

【期待する役割】建築金物（インターホンパネル、物干し金物、門扉錠など）、美術工芸品（銅像、屋外モニュメントなど）の製造工程管理全般をお任せします。【職務内容】■工数管理■業務改善■メンバーマネジメント【組織構成】■鋳造工程、マシン加工工程、アセンブリ工程、鋳物工程等、複数の工程があり、担当する工程により少人数～最大40名のグループとなります。■ご本人の経験・適性によりお任せする工程グループを決定いたします。【募集背景】■体制強化のための増員

【職務内容】＊生産日程進捗管理＊生産計画の作成＊生産管理業務全般

船舶構造材で国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、造船用部品及び土木物件の生産管理をお任せいたします。お客様から提示された製品図面・仕様に基づき、工法設計を行い、製作物件の製造進捗管理等の工程管理を行います。 【業務内容】■製品図面・仕様の確認■生産計画・製作物件の検討＆見積り（工法設計、要員、工数などの計画検討）■受注案件の一貫工程・進捗管理■生産性・技術能率の改善【社風】近年では企業理念を従業員のみで作成するほど風通しの良い環境であり、肩書問わず経営に参画することが出来ます。【働き方】転勤なし、平均勤続16年程度、平均有給取得11日とWLB充実【スキルアップ】1年目から海外向けのプロジェクトチームにジョインすることや、ゼネコンからの大型案件（脱炭素・防衛）などスケールの大きな仕事に携わることができます。 【キャリアパス】ご入社後は副主任、主任、課長代理、10年程度で課長（幹部）のポジションもご用意可能です。

業務用洗濯機の開発・製造・販売まで一貫しておこなう同社にて、製造部門の係長候補としてご活躍いただきます。【業務内容】塗装・板金・金属加工・ＮＣ旋盤加工・部品組み立て・製品組み立て・製缶・電気・溶接・資材等のいづれかの業務の係長をお任せいたします。■入社後、ご経験や適性を検討させていただき製造現場を経験していただきます。■マシンに使用される部品のほぼ全てが自社製造です。内製化95％を実現し、他社が真似できない社内一貫生産体制を大きな強みとしています。製品の品質や耐久性を重視したオリジナル商品の製造です。■マネジメントとして、生産現場の管理やスタッフの管理（10名～20名程度）課ごとの連携、お客様対応などをお任せいたします。■能力によっては早期に課長職に昇進いただくこともございます。

■数々の日本初/世界初の発明を世に生み出してきた≪島津製作所≫が親会社■充実した福利厚生を用意しています。■島根島津も病院や診療所などで使用される医療機器の製造メーカーとして日本初/世界初の製品を生みだしています【仕事の内容】■生産管理業務(工程進捗/手配)に関わる生産管理システムを使用した、工程進捗管理、生産計画の作成、在庫管理、見積業務等をお任せします。 【取扱製品】電気機械器具、X線透視撮影台等■高品質な機器を製造する会社であり、従業員の高い技術・技能が特長のひとつです。よりよい環境の中で自身のスキルアップも可能な環境です。■生産管理システム、およびAccessを使用しますが、Accessについては入社後に習得いただけます（自己啓発補助制度があります）。★島根島津で製造した製品が医療ドラマなどにも使用されています。★UIターン歓迎！【同社について】■2019年に本社敷地内に「試作センター」が完成。試作センターでは、島津製作所の新製品開発をしており、島根島津の生産管理としても生産コストの検討などで関わっています。■島津製作所が今後市場投入する高品質の新製品に島根島津で携われると いうやりがいがあります。【配属先情報】17名(受注・見積6名　計画6名　調達5名)

【募集背景】体制強化に向けた増員募集を行っております【職務内容】岡山本社にて製造管理部に所属し、製造管理業務を行っていただきます。 本社での勤務になりますが、実際の製造工場（岡山県内）へ入って効率化や製造進捗の確認を行うこともあります。《具体的な業務》■生産計画の作成、生産プロセス管理、品質管理、在庫管理■コスト管理、データ分析■安全管理■業務改善活動 ※将来的な幹部候補としての採用を目指しております。※研修期間は工場で製品知識などの習得を行っていただきます。（工場勤務時の就業時間は8：00～17：00（休憩：60分）となります。※将来的には、取引先との価格交渉を伴う購買や仕入れの業務も行っていただきます。【組織構成】製造管理部：7人

■電子部品を製造する中で必要なデータの収集や分析を行い、通常とは異なる事象(設備トラブルや部品不良)が発生した場合に、品質側面から原因究明と処置を決定する業務となります。 また、過去のトラブル対応やモノづくりの中で得られるデータを活用して工程改善を進める業務でもあり、生産工程全体における品質計画から管理から検証に至るまで幅広い業務でき、知識・経験が身につきます。【職務内容】1.製品管理項目の検討・顧客要求を考慮して、購入部品や自社工程の管理項目を検討して決定(開発部門や技術部門と協働して実施)2.品質データの収集とまとめ・1.で決定した内容を含め、品質維持や改善のために必要なデータを収集してまとめ/分析3.不具合発生時の対応・通常の状態と異常が発生したときには、2.の内容を精査して違いを調査し、原因を特定4.顧客品質対応・顧客から工場見学や監査、データ提出などの依頼を受けた場合には、顧客の要求事項を営業部門を通して確認しながら対応。顧客来客時には工程説明など対応。5.品質改善・1～4の内容をとして、今後の品質改善に必要な対応をまとめて改善活動を行う。【取扱商品】高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など次の資格があれば、活躍の幅がさらに広がります。・QC検定3級以上・TOEIC　500点以上・統計学に関する知識

以下の業務を行っていただきます。ウオロク生鮮デリカセンター（2022年6月稼働開始）にて、鮮魚、精肉、青果、惣菜商品の製造・加工、盛付、仕分け作業生産管理業務

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、資材調達をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■生産計画に基づく調達手法の立案■資材発注、取引先企業とコスト交渉■鉄、鋳物等の資材の質の吟味《同社の魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、生産管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■生産計画の立案■工程表の作成、内容確認■各現場視察、調整■コスト管理 等《魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

【募集背景】後継者人材の採用を目指しているための募集【職務内容】同社の徳島工場にて生産管理業務を担当いただきます。《具体的な業務》■生産管理業務■工程管理業務■購買、調達のサブ業務■情報収集や社内への情報提供、など【組織構成】徳島工場・生産管理担当：2人

【募集背景】継続的に魅力的な製品をお客様へ提供するとともにさらなる拡販を目指すため、安定的な生産計画及び完成品の出荷までの体制を整え、製造工程全体を把握・管理する生産管理要員の補強を行うための募集です。【職務内容】本社にて、主任～課長候補として下記のような生産管理業務を担当いただきます。《具体的な業務》■生産管理システムの運用及び生産プロセス管理■需要予測ふくむ生産計画の立案、調整■生産に関する納期交渉、在庫管理■製造部門への生産依頼、コントロール■品質管理や生産技術、営業や開発等の他部署との連携■新規部品の量産スケジュール作成、フォローアップ【組織構成】本社・生産管理担当：2人

■業務概要非鉄金属の鋳造・加工・溶接業を行う当社にて、生産管理担当として、工場における製造工程の管理補佐業務をお任せします。加工工程の計画・見直し、納期調整をメインでお任せします。製品の進捗管理、人員計画、作業スケジュールが主な業務です。また、納期が遅れている場合は工程を見直したり、現場に入り一部業務を担っていただきます。■その他業務内容・製鉄所向けの高炉、転炉用銅製品製造・製品の外注依頼・原材料の購買敷地内に3つの工場があります。全員で8名、同じポジションに在籍されている方がいます。（30代～50代）

■担当業務詳細：メイン業務/その他業務、一日の流れ等/　発注業務・在庫管理・生産計画作成・物流管理業務■本ポジションに求めるミッション：受注から納入までの全体を管理し、お客様へスムーズに製品を届ける■特徴・魅力：幅広い知識を得られ、ものづくりの中枢を担う事ができ、達成感を得られる■出張頻度/エリア：　お取引様（関連する企業）出張の頻度は低 / 全国配属部署名/人数構成　生産管理課/8名

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社の購買担当として、海外からパイナップルなどの購入に関する業務をお任せします。【職務詳細】■原料や資材の選定業務・切替、併用、商流変更、新規取引先の開拓等の検討■取引先との契約業務・価格交渉■仕入先管理・契約原料の在庫管理・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）・荷主調整（船積み依頼）・必要書類などの作成、依頼、顧客とのやりとり、データ、書類などの管理【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

製品製造工程での「食の安全・安心」を確保することによりお客様に満足していただける製品を作る大切な仕事です。【具体的には】・あん、ゼリー、フルーツパック他の生産計画の作成・生産管理、オペレーション・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械導入の検討・製品品質の向上・FSSC22000ｍISO22000の管理・5S活動【募集背景】「食品に対する安心安全」の強化や製品品質の向上を含めて、食品工場の管理強化を行うため

製品製造工程での「食の安全・安心」を確保することによりお客様に満足していただける製品を作る大切な仕事です。【具体的には】・あん、ゼリー、フルーツパック他の生産計画の作成・生産管理、オペレーション・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械導入の検討・製品品質の向上・FSSC22000ｍISO22000の管理・5S活動【募集背景】「食品に対する安心安全」の強化や製品品質の向上を含めて、食品工場の管理強化を行うため