商社の生産技術・プロセス開発の転職・求人情報

◆工場内の製造工程における業務改善・工程改善を担っていただきます。 【仕事内容】　・生産性向上に関わる自動機械の構想、検討、検証、設計、導入、機器立上げ、　導入後フォロー・現状の製造ラインの機械化・自動化・作業内容の改善　など【配属先】生産本部

【期待する役割】過去の業務で得たスキルを活かして、シリコンアイランド九州の復活の機運高まる九州地区の半導体業界への営業基盤強化を図っていただきます。【職務内容】■主にゴム・樹脂・金属の各種シール製品を中心とした販売■既存顧客と新規顧客の開拓の営業およびオフィスワーク　※基本的に既存顧客がメインとなります■九州地区全域の担当として立ち回りいただきます※基本的に新規営業はございません【主な製品例】■各種シール自動車関連シール製品、半導体・FPD関連用シール製品、油・空圧関連用シール製品、デュポン社製品、CARCO社製品、パーカー社製品■高性能な各種ケーブルおよび関連製品など【主な取引先】半導体メーカー、各種メーカー（自動車、飲料、工作機器）など※半導体3：7メーカー【雇入れ直後】OJTにて業務を習得いただきます。【魅力】◆ポテンシャル、成長性の高い九州エリアの主担当として経験が積めます◆将来の責任者候補として福岡に根付いたキャリアが積めます◆高性能製品の取り扱いも多く、業界内のブランド力もあるため優位性をもって営業に取り組めます。※転勤の可能性はございますが九州地区での長期の活躍を期待しています。【募集背景】九州地区半導体顧客への販売強化を目的に営業員の現地採用を行い早期営業活動に貢献できることを期待【組織構成】4名（関西・九州兼任責任者、営業社員１名、派遣社員2名）

会津工場において、製造技術員として下記業務に従事して頂きます。【具体的には】■製造課長の指示を受け、担当製品の製造管理業務を行う。■作業手順書の作成及び製造員への教育。■作業指示書の作成■製造記録の確認及びデータ入力■トラブル・異常等の対応(製造員への指示)【所属部署】製造部 製造課【所属先構成】・製造部長 1 名（50 代）、製造課長１名（50代）、製造管理 2 名(40 代 1 名、30 代 1 名、)製造員23名（50 代 6 名、40 代 3 名、30 代 3 名、20 代 10 名、10代１名　）【所属先概要】・ノートパソコン１台支給。・第一工場～第五工場の製造業務。・製品毎に作業手順書が有りそれに従い製造していく。・原料・製品は、粉体と液体(ドラム)での取り扱い。・各工場の保守、管理。

◇FAシステムの構想設計および取りまとめ業務。ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの全てを行っていただきます。＜具体的には＞■PLC（シーケンサ）のプログラミング■ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務■営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案します。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。【魅力】◎お客様の課題解決オーダーメイドでお客様が抱える課題に具体的な解決策を提供します。工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。◎数字で感じる貢献の実感稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いております。成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が、成長とやりがいにつながります。また、お客様の課題を解決するという強い意識をもっていますので、高い専門性を身に付けることができます。◎風通しが良く働きやすい職場職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。【配属部署】FAシステム部：13名（本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名）

■ハイボリュームな通信用半導体レーザチップのBack-End (BE) 生産技術部門を部長レベルで管掌する。■チップ生産計画に対応したチップ選別工程設定、新品種製品開発時の新規選別工程設定。■チップ増産計画に対応したBEライン設備投資計画の策定と実行。■チップ製造ラインの歩留向上、生産能力向上（TTR: Test Time Reduction等を含む）に向けた戦略的改善計画の策定と遂行、指揮。■半導体工場生産高効率化に向けた有効なKPI（CT, TAKT, LT）の導入計画と実行。【期待する役割】■メガデータセンタ（MDC）、人工知能/マシンラーニング（AI/ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップの生産技術部門全体を部長レベルの職務で統括、管掌する。■事業目標達成に向けてチップ生産技術部門全体組織を部長レベルで指揮、マネージメントする。■半導体製造工場でのオペレーションに関する豊富な知識と経験および製造部門のマネージメントの能力が必要。■チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的長期/短期計画の策定と実行指揮を行う。【募集背景】増産による増員【組織構成】■社員6名、派遣社員10名■上長は日本のオペレーションセンター長だが日々US本社VPへのOnline打ち合わせにて報告業務あり【定年について】60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。【当社について】世界初の海底光ファイバ通信用レーザを1985年に実用化して以来、日本ルメンタムは常に最先端の光デバイスで豊かな情報通信社会の発展に貢献してきました。業界トップの性能へ挑戦し続ける革新的なアイデアと豊富な経験によって、市場で高いシェアを獲得するだけでなく、多くのお客様との協創的なコラボレーションによって業界をリードしています。

【募集背景】同社は化粧品・日用品、一般医薬品を卸していますが、取引先であるドラッグストア等では商品構成に占める食品の割合が高まっているため、食品を含めた最適な物流提案ができるように、食品物流に詳しい人材を募集します。【職務内容】■物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。■新たに食品(レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等)を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討して頂きます。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作るという、社会に大きな変化を起こすことに挑戦！【組織構成】研究開発本部。配属先となる部署は40名弱で構成されており、うち現在2名のメンバーが制御系に関わる開発に携わっています。【魅力】★ユーザーが社員＝スピード感をもって改善・試作品をテストできる。★自らの取り組みで流通に影響を与えるやりがい。【魅力】★ユーザーが社員＝スピード感をもって改善・試作品をテストできる。★自らの取り組みで流通に影響を与えるやりがい。

グループ最大規模の物流拠点、マザー拠点の機能を持つミスミ東日本流通センターにて自動化推進エンジニアのリーダークラスとして下記業務をお任せします。自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足していることによる増員募集です。【担当業務内容】国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードいただきます。■設備検討~導入（60％）　構想：最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成　企画：稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成　設計：事前テスト、実行計画、リスクアセスメント　導入：ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ■組織運営・管理（30％）　担当チームのプロジェクトにおける進捗管理　他チームとの連携　メンバーの教育■既存設備改善（10％）　既存工程、導入済み機器の改善提案（品質/生産性）　実行計画の作成【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】私たちのチームは、自社のオペレーションに最適化した設備を導入し、導入後も継続的な改善を行っています。変化の激しい物流業界の最前線で、柔軟な発想力やチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。新しい価値を一緒に創り出し、物流倉庫の未来を切り拓いていきましょう。【仕事のやりがい（面白さ）】ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。直近では最新の庫内管理システムや自動化設備（棚搬送ロボット、自動仕分け装置など）を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。【3～5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。3～5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。【組織ミッション】①事業部/室ミッション・エンジニア領域全般において、継続的な事業成長のためのDX戦略を企画から推進までをリード・ミスミのビジネスモデルにおいて、競争優位性の確保と強化を目指し、国内物流拠点の業務モデルを継続的に進化させることに貢献し続ける②チームミッション自動化による課題解決を通じて、生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創造し続ける【直近の具体的ミッション】国内物流拠点への最新設備導入検討に加え、棚搬送ロボットや仕分け機等の横展開と改善を実施【使用ツール】コミュニケーション：Microsoft Teamsドキュメント作成：PowerPoint、Excel、WordCAD：Autocad 2D、Autodesk Fusion

【募集背景】今後、工場再編・老朽化設備の更新を含む大型投資プロジェクトを全社的に推進していく中で、生産技術組織の強化を目的とした増員募集を行います。即戦力としてプロジェクトを推進いただきながら、次世代メンバーの育成・技術継承も担っていただける方をお迎えしたいと考えています。【期待する役割】本ポジションでは、単一工場の改善に留まらず、6～8工場を横断して担当いただき、全社視点での最適化・標準化を推進いただくことを期待しています。また、設備導入やライン設計を進めるうえでは、製造現場・品質・外部ベンダーなど多くの関係者との連携が不可欠となるため、技術力だけでなく、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション力・リーダーシップを重視しています。加えて、エキスパート職としてメンバー育成や技術組織づくりにも貢献いただきたいと考えています。【業務内容】・中長期の設備投資計画の立案・新規ライン設計、生産設備導入の企画・推進・既存工場の設備更新、改修プロジェクト推進・複数工場（6～8工場）を横断した設備・工程の標準化推進・設備仕様検討、ベンダー折衝、導入管理・各工場との連携を通じた全社最適化の推進・技術メンバーの育成、技術指導・大型プロジェクトにおける技術リーダー業務【組織構成】生産技術部Lエリア担当3課 課長3名、課員1名　L技術開発課 課長1名、課員2名　L施設環境課 課長1名【働きかたについて】・週2日程度の在宅勤務が活用可能です。・残業時間は月10時間程度。WLBをととのえつつ腰を据えて働くことができる環境です。・フレックスタイム制度も導入されております。【本ポジションの魅力】■全社視点での生産技術に携われます！1工場専任ではなく、複数工場を横断して担当するため、部分最適ではなく全社最適の視点で設備・ライン構想を推進できます。■大型設備投資・工場再編フェーズに携われます！現在まさに大規模な設備更新・工場リニューアルのタイミングを迎えています。単発ではなく、中長期的に大型改修プロジェクトが継続していく予定のため、設備投資に継続的に携わることができます。

■射出成形機の生産技術者としての勤務です。■医療機器のプラスチック部品製造の射出成形機のオペレーターを行っていただきます。※本社成形工場ではクリーンルームでの作業となります。※未経験の方には丁寧に指導いたします。※男性が多く活躍している部署です。

クライアントの生産設備の省力化･省エネ化など、設備の最適化をはかるシステム提案から構築までをお願いします。取引顧客は食品・自動車・半導体・薬品業界などがメインです。【職務詳細】・生産設備の装置設計からプラント設計・工場内のFA化や各種検査の制御最適化・工場全体の省エネ、エネルギー最適化・製造ラインから工場全体の情報管理の効率化・その他等【特徴】制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店の一社として、中四国売上No.1の技術商社になります。国内のみならず海外拠点もあります。一般建設業許可（電気工事業、電気通信工事業等）を取得しているFA制御機器専門商社です。

【具体的な職務内容】・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務

【募集背景】同社には現在3つの物流拠点がありますが、西日本について 現在の西日本流通センター（兵庫県三田市）から新拠点（兵庫県川西市）へ移転、2026年4月の稼働を予定しております。今回は、移転先の新拠点にて グループ物流の新拠点安定稼働と、物流オペレーションのモデル進化をミッションとして以下業務に取り組んでいただける方を募集します。※入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を予定しております。【担当業務内容】（1）【現場作業及び現場マネジメント】・入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行・業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導：60％（2）【改善推進】・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行：30％（3）【後進育成】・日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成：10％【魅力】■2025年5月竣工の新倉庫での勤務となり、新拠点を新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。LCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れています。■社内では積極的な改善活動に取り組んでおり、外部コンサルも交えながら確実に生産性と効率を上げるための取り組みを行っています。課題の抽出から解決策の立案と実行、効果検証までをデータや数値に基づいて行っておりますので目に見えての改善を感じることができるのは大きなやりがいであり、ご自身のスキルを確実に磨いていける環境があります。【仕事のやりがい】ミスミグループの物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただく予定です。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。【3～5年後の想定されるキャリアパス】■目指していただきたいこと・小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げた後、自らの立候補で10~30名規模のグループリーダーへの昇格・さらに、セクションリーダーへのチャレンジも視野・本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能■年収モデル職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり【組織ミッション】グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです）【業務上の課題】様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人材育成の取り組みを構築して社員一人一人にとって「働きがい」のある職場作りが求められている。

■顧客需要に基づく前工程（FE）ウェハの投入および完成要求の管理■製品完成計画と出荷需要に合わせて、5週間分のウェハ計画の調整を行う■主要装置のアロケーション計画を含むリソースプラン策定、および外部生産（CMおよび社内 FAB）への予測管理■前工程MOCVD計画に関するKPIの監視：効果的なMOCVDスケジュールを確保するためのKPIモニタリング■資材部と協力し、サブストレート（基板）の管理および計画

【募集背景】当センターはミスミグループ国内最新の流通センターです。確実短納期を実現するための各種設備や最新の倉庫管理システムが備わっています。今回の配属先である新拠点（兵庫県川西市）は2026年4月より稼働を予定しており、今回は新拠点にて グループ物流の新拠点安定稼働と、物流オペレーションのモデル進化をミッションとして以下業務に取り組んでいただける方を募集します。【担当業務内容】■設備管理・機械保全　～業務全体の40%～倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　・自動化設備の運転管理・監視　　-WMSとの連携確認と設備コントロール　　-定期的なパトロールによる設備状態の確認　・保全・メンテナンス:　　-定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　-予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　・トラブルシューティング:　　-トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える■業務標準化ならびに効率化　～業務全体の30%～設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　・設備の現状分析と課題抽出　　-保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　-故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　-改善提案を具体的に策定し、実行に移す　・標準作業手順書の作成・改訂　・協力会社との連携　　-協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる ■組織運営・業務改善　～業務全体の30%～設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　・庫内作業の効率化・改善　　-カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定　　-設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化　　-RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減　・データに基づいた問題解決　　-KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示　　-新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる【仕事のやりがい】ミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。【3～5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。【業務上の課題】・新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件・設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図る【組織ミッション】（1）事業部/室ミッション　?グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）（2）チームミッション ?導入設備の”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献

・MOCVDによるInP系化合物半導体エピ層の成膜・評価・改善業務・結晶品質評価（XRD、PL、AFM、SEM、TEM等）に基づく工程最適化・成膜条件（温度・圧力・V/III比・キャリアガス流量等）の制御と再現性確保・歩留まり改善／成長不具合解析（層厚ムラ・組成偏差・欠陥発生メカニズム解明）・結晶成長工程における新装置導入・能力改善プロジェクトの推進・光デバイス設計／プロセス統括部門との連携による新製品向けエピ構造設計支援

【募集背景】現在 同組織で取り扱っているBIB（バッグインボックス）用無菌充填システムは容器メーカーや飲料・食品メーカーを中心に引き合いを持ち国内納入実績トップを誇ります。引き続き既存顧客からの要求に素早く応えること、他業界への参入も見込んで組織強化の必要もあることから 開発設計として顧客要求を形にできる方を募集いたします。【職務内容】ライセンス権を取得した海外メーカー製品である無菌充填システムに使用されるバッグについて、協力企業と連携して、開発及び品質改善に携わっていただきます。■バッグやスパウト等の設計開発■食品用包材の安全性評価■不具合改善のための開発■顧客からの技術的案件対応■商品規格に関する作成・管理【入社後】■入社後、OJTや技術トレーニングにて業務に慣れていただくところからスタートしていただくことになりますが、自身の裁量で業務に取り組める環境です。■開発設計のケースとしては既存製品の改良/顧客要求対応をはじめとし、市場ニーズを考慮した製品開発等（素材選定から対応）があります。実際の製造は協力会社が行いますので 本ポジションではあくまでも開発設計をメインでご対応いただきます。【組織構成】産業機材部：40名ほど所属　　　　　　∟業務品質管理チーム：マネージャー含め4名（★）【取り扱い製品について】BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム 「インタセプト」は、滅菌された液体製品をガンマ線で滅菌したピロータイプの包材に、周辺環境に影響されずに充填できる、無菌充填システムです。特殊な密着充填構造により、高品質で安全性の高い製品の供給を可能にします。防湿性・遮光性・バリア性に優れたアルミ蒸着袋に無菌で充填された製品は、常温での保存・輸送が可能です。また、UHT殺菌機との組み合わせで、常温充填が可能となるため、レトルトや缶詰などに比べ、製品本来の風味や色を損なうことなく保持できます。【主な用途】■ジュース・果汁原料・コーヒー・茶・酒類等の飲料品■豆乳、つゆ、だし等の食品■クリーム、医薬品原料等の医療品や医薬品等への無菌充填用【メーカーについて】リキボックス アジア パシフィック社（Liqui-Box Asia Pacific）は液体包装製品、充填機、流量制御装置などを提供するメーカーです。定期的に製品や販促に関するミーティングの場があり、お客様に対してよりタイムリーに協働し、要望に沿ったソリューションを提案する事ができます。【業務の魅力】■商社でありながら、裁量をもって顧客の要望や市場ニーズを反映させた製品開発・設計に携わることができます。■国内協力会社があることでよりスピーディーに顧客ニーズに応えることができ、バッグインボックス用無菌充填機の国内納入実績No.1という 高い実績を誇ります。■バッグインボックスの用途は飲料・食品のみならず医療・化粧品業界でもニーズがあり、今後ますます事業成長が見込める会社期待の事業です。【就業環境について】東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN（旧NBF芝公園ビル）3Fコーンズハウスは本社です。ICON PLACE SHIBAKOEN（旧NBF芝公園ビル）は通称『テクニカルセンター』と呼ばれ技術職スタッフが多く在籍しており、修理用の道具やお客様に送付する前の装置、また返却済みの機器を保管しております。【社員紹介・企業紹介】中途で入社された方のインタビューも掲載しています。ぜひ、会社の理解を深めるためにご覧ください。▼社員インタビューhttps://cornestech.co.jp/recruit/message▼【動画】コーンズ・グループ本社　勤務地紹介https://www.youtube.com/watch?v=ug9ZknPobXw&t=1s▼【動画】コーンズ・グループ企業紹介https://www.youtube.com/watch?v=LRqMFOkGuPQ

【部署概要】日本電計はNI（旧National Instruments）の国内正規代理店として、LabVIEW／TestStand／PXI／CompactRIO 等を核に自動計測・自動テストの企画～構築～教育～保守までをワンストップ提供しています。全国の営業所と連携し、研究開発から製造ラインまで幅広い業界の試験・評価を支援します。NIは2023年10月にEmersonに買収され、同社のTest & Measurement事業として位置付けられています。【具体的な仕事内容】■全国の営業所と連携し、計測・テストの課題ヒアリング～要件定義～構成提案～導入支援まで一貫対応■NI製品（LabVIEW／TestStand、PXI／cRIO 等）＋計測器・I/O・治具・アプリを統合した自動計測・自動テストシステムの提案・見積・BOM作成■PoC／デモ推進、QCD管理（納期・品質・コスト）、導入後の教育・保守提案までのライフサイクル伴走■展示会・ウェビナー（例：ZeroからはじめるLabVIEW）等の案件創出活動、社内外の技術問い合わせ対応※出張：月2～5回程度（顧客／展示会／トレーニング等)がある場合がございます。【ポジションの特徴・やりがい】■試験プロセスの標準化・省人化・データ活用を数字で体感（CT短縮・不良解析TAT短縮 等）■研究開発～量産の現場価値に直結する提案で、中長期のソリューション営業力を磨ける■先端事例に関与（例：国立天文台TMTプロジェクトでのcRIO活用）【体制】編成：3名育成：社内キャッチアップ研修＋メーカーにて教育プログラム（ブートキャンプ）の活用（海外開催例あり）入社者：メーカーR&D出身など多様なバックグラウンドからの転身実績あり【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【募集背景】現在複数の大型改修・設備更新プロジェクトが進行しており、生産技術組織の強化を目的とした増員募集を行います。今後も継続的な設備投資や工場再編を見据えており、次世代の生産技術組織を担う中核人材の育成・強化を進めています。今回は各エリア担当課へ配属となり、課長と共に現場を学びながら、設備改修・改善業務に携わっていただける方を募集します。【期待する役割】まずは担当エリアの工場支援や改善活動を通じて経験を積んでいただく事を想定しております。本ポジションは、工場現場で直接手を動かして設備工事や保全業務を行う立場ではなく、本社側の生産技術担当として、各工場や設備メーカーと連携しながら、設備改修・改善テーマを推進していく役割です。将来的には、工場全体を俯瞰しながら設備投資や改善をリードする中核人材としての活躍を期待しています。【業務内容】・各工場の生産技術担当や製造部門との課題整理・改善検討・設備更新や改修における企画立案、投資計画サポート・機械メーカーとの仕様検討、折衝、導入調整・工場横断での設備・運用の標準化推進・設備トラブルや老朽化設備に対する改善方針の検討【組織構成】生産技術部Lエリア担当3課 課長3名、課員1名　L技術開発課 課長1名、課員2名　L施設環境課 課長1名【働きかたについて】・週2日程度の在宅勤務が活用可能です。・残業時間は月10時間程度。WLBをととのえつつ腰を据えて働くことができる環境です。・フレックスタイム制度も導入されております。【本ポジションの魅力】■課長とともに現場を学びながら、本社側の立場で、生産技術・設備投資に携われます！■大型改修・設備更新プロジェクトに携われます！■異業界出身でもキャッチアップしやすい環境です！本社周辺には工場がありますので、ご経験や習熟度に応じて工場実習などを通じたキャッチアップも可能です。食品業界未経験の方でも、現場理解を深めながら段階的に業務を習得いただける環境が整っております。

1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの同社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究をご担当頂きます。世界初となる形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックするという物流ロボットによる革新技術を目指しています。今後更なる機械化・自動化を進めています。具体的な業務例は以下の通りです。■物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発を進めています。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。■新たに食品を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせればよいかなどを検討していただきます。日用品だけ、食品だけ、という取り扱い品目で縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作るという、社会に大きな変化を起こすことに挑戦します。【組織構成】研究開発本部。配属先となる部署は40名弱で構成されており、うち現在2名のメンバーが制御系に関わる開発に携わっています。【募集背景】現在社内において、食品物流の知見が不足しているため、食品流通の知見を持った方をお迎えし貢献いただきたいと考えています。

・クライアント（主に半導体・電子部品メーカー）への営業同行によるニーズヒアリングと現場確認・導入対象となる生産設備・物流機器の選定・仕様検討（仕入先メーカーや社内専門部門と連携）・各種図面や提案資料、見積書の作成支援・仕入先メーカー、協力会社等とのスケジュール調整、現地調査、設置計画の策定・現地での納品立ち合い、据え付け時の技術対応、初期トラブル対応・プロジェクト進行中の顧客、社内、外部パートナー間の調整および進捗管理・案件の改善提案（コスト、工期、工程最適化など）における技術的アドバイスの提供・導入後のアフターフォロー（不具合対応・仕様変更要望など）の初期対応と関係部門への橋渡し・その他上記に付随する業務

【業務概要】ポンプやタンク等の建物の「水と空気」に関する製品を製造～施施、保全まで一貫して行う同社にて、ネジのコーティング（耐久性が高まります）、フッ素樹脂を主成分とした塗料（防錆、防食、酸性雨、塩害対策など劣化防止）、ガスケット用シール剤（車）など既にある商品の改良開発をお任せします。今後は他の用途のゴム・樹脂・塗料など製品の新たな開発も進めるため、既存だけでなく、新規製品開発にも着手できるため、ご自身のスキルアップにつながります。【業務詳細】・要求性能の確認、理解・開発計画書作成・塗料試作、評価・量産試作、評価 、製品化・共同開発案件における顧客対応 等【特徴・魅力】　同社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。【就業環境・残業想定】　残業20～30h程度、基本的に土日祝休みとプライベートも大切した働き方が可能です

【募集背景・ミッション】海外メーカー製機械に関する技術サポート体制の強化を進めるとともに、これまで培ってきた技術・ノウハウの継承を推進し、将来を見据えた組織体制の強化を図るための募集です。【職務内容】機械系技術職としての以下業務にご対応いただきます。 1) 技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン） ※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。 国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する 2) 設計、施工管理業務 3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など 4) デモ機械を用いてのテスト業務【組織構成】技術部門 カスタマーサービス部部長1 名、課長１名、総合職5 名、一般職2 名、嘱託１名【働き方】■出張：対象エリアは全国。1～5 回/月、単日～2 週間程度を想定。また、年数回海外出張もあり。案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【魅力ポイント】■多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る