マーケティング・企画の年収400万円以上の転職・求人情報(90ページ目)

【募集背景】同社は企業向け（BtoB）に有料のSaaSサービスを展開しており、事業の拡大に伴い、契約書や利用規約の作成、顧客や取引先との契約書のチェック、部門内の決裁ワークフローの整備や運用を担当するポジションを新たに募集することとなりました。このポジションは、法務部門と密接に連携しながら、デジタル事業の推進における法的な側面をサポートする重要な役割を担います。【業務内容】同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。＜主な業務＞・サービス契約書や利用規約の作成・顧客や取引先との契約書のチェックおよび修正・部門内の決裁ワークフローの整備および運用・法務部門との連携による法的リスクの管理・契約関連のドキュメント管理および更新・その他、関連する業務全般

【業務内容】■事業成長のための抜本的なマーケティングモデル改革無料プロダクトの中長期的なマーケットシェア目標（例：80%獲得）を前提とした、マーケティングモデルの抜本的な改革をリードし、短期的刈り取り施策から脱却し、顧客のロイヤリティを高め、有料プロダクトへのクロスセルを生み出す、これまで世界になかった仕組みを新たに構築します。■PLG戦略とセールス連携の推進プロダクト内データとAIを活用し、利用者行動からWho（最適なターゲット）を深く定義。そして、プロダクト内の行動データを基に、単なるバナー掲載に留まらず、「ユーザーが最も価値を感じる瞬間」をデータから特定。オンボーディング体験の改善や、有料化への導線となる新機能の企画立案まで行い、プロダクトのUXそのものをマーケティングチャネルへと進化させます。■パーソナライズされたコミュニケーション設計プロダクト起点での顧客コミュニケーションの方法を最適化する戦略を策定・実行する（メール、プロダクト内、WEB接客ツールなど）。認知ファネルからクロスセルまでを見据え、パーソナライズされた提案を可能にする基盤を構築します。■事業開発的企画と実行単なるプロモーションに留まらず、成果を最大化するためのフロントエンドサービス開発やスキーム設計など、事業開発的な企画を立案・実行。予算管理やピープルマネジメントの機能も視野に入れ、組織全体を動かしていく役割も期待しています。■顧客の課題に即したコンテンツ開発パーソナライズされて提案やコミュニケーションの元になる、顧客課題を本質的に解決するコンテンツの開発をリード。ユーザーインタビューの設計・実施から、コンテンツ要件定義、制作パートナーのマネジメントまでを行い、コミュニケーションとコンテンツの両軸で事業を伸ばす役割も期待しています。【ポジションの魅力】--世界初のマーケティングモデル開発 BtoB業界において稀有な、短期的な刈り取りではない、中長期的な視点で顧客の与信を高め、LTV向上にコミットできる環境です。あなたが設計した仕組みが、freeeの永続的な成長基盤となります。 ?「LTV」を伸ばすPMMから「マーケットシェア」を伸ばす、グロースマネージャーへ事業成長のレバーを握り、プロダクト起点でトップラインを直接動かすことができます。クリエイティブよりもプロダクトの数値を動かす事業グロース力を最優先とし、マーケットシェア80%といった歴史に名を刻む新たなマーケティング戦略をリードします。 --マーケティングを超え、「事業を創る」フィールドへ 単なるプロモーションに閉じず、プロダクト開発やアライアンス、販売戦略、価格設計など、マーケティングの4P全体に幅広く携われます。全社を横断するセントラル組織で、スケールの違う挑戦を楽しみませんか？

【募集背景】同本部では、代理店を通じた間接販売の体制により、製造業など幅広い業種のお客様から日々多くの受発注トランザクションが発生しています。こうした状況下で、伝票処理業務の迅速かつ正確なハンドリングは、顧客満足度の向上を支える重要な基盤となっています。この重要な基盤を維持することはもちろん、業務オペレーションの更なる進化・高度化を実現し、組織としての競争力強化に貢献していただける方を募集しています。ネットワーク・セキュリティ商材を中心とした事業展開の中で、営業・技術・開発・サポート各部門と連携しながら部門横断的な業務改善やプロセス改革にもチャレンジできる環境を用意しています。新しい業務プロセスの企画・推進や全体最適を目指すプロジェクトにも積極的に参画いただき、組織のビジョンである「変革」「成長」を共に実現する仲間を歓迎します。【組織について】同本部は、国内外のユニークかつ特長のあるネットワーク・セキュリティ製品の発掘・探索を重視し、通信事業者やシステムインテグレーターなどの主要パートナーと連携することで、法人のお客様に対して製品の企画・導入提案、技術サポート、開発支援など幅広いサービスを提供しています。“Go Beyond Distributor” を本部のビジョンに掲げ、従来の販売代理店の枠を超えて製品販売だけにとどまらず、付加価値の高い独自サービスの展開や、メーカーへのプロダクト企画提案や機能要望を積極的に行うことで、唯一無二のディストリビューター事業を目指しています。全員が挑戦し続ける組織風土と、メンバーのマルチスキル化・教育体制を強化しながら、変化の激しい市場環境でお客様・パートナー双方から選ばれる存在となれるよう取り組んでいます。＜組織の業務・事例紹介＞■部署業務一覧・概要同部門は、ネットワーク及びセキュリティ領域における幅広い製品群に関して、販売・技術サポート・企画・アフターサービスを一貫して提供しています。主に以下の各部門で、それぞれの専門性を活かしながらお客様へ最適なソリューションを展開しています。【職務内容・担当業務】国内外のネットワーク製品およびセキュリティ製品（ハードウェア／ソフトウェア）の販売に関する営業事務の管理・推進役を募集しています。主にFortinetのパートナー商材を取り扱い、事業の安定成長と更なる業務効率化に貢献するポジションです。従来業務の枠にとらわれず、チームや関係部門と協力しながら、下記業務を中心に担当いただきます。■既存業務オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーション設計と社内外ステークホルダーへの展開■BPO推進（業務フローの可視化・分析、アウトソース範囲定義および委託先教育支援）■営業実績の集計・分析ならびに将来的な営業見込の■コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守の観点で業務フロー策定・運用■収益性向上とビジネスリスク低減の観点から施策検討・業務プロセス構築（例：為替リスク管理、在庫陳腐化対策など）【キャリアパス・成長機会】■多様な関係部門との折衝や運用改善ノウハウ習得を通じて、IT業界ならではの高度な業務設計力・課題解決力を身につけられます。■ネットワーク・セキュリティ分野での知見や、部門マネジメント力、プロジェクト推進力を総合的に磨くことができ、将来的には部門運営や事業企画、管理職等、幅広いキャリアパスが開かれています。■教育/研修、自己成長機会、社内外コミュニティでの交流など、SCSKならではの成長環境を活用しながらスキルアップが可能です。【求める志向性】■変化と成長を楽しみ、組織の目標達成と事業価値向上に貢献したい方■社内外の関係者と協働し、課題抽出～合意形成・改善までをリードする挑戦者を歓迎します。

【仕事の目的】グローバルトップクラスの企業最大のグローバル子会社で、コンプライアンス部門および全社的な変革とイノベーションを推進するリーダー／チェンジエージェントとして活躍できる、刺激的な機会です。コンプライアンスチームは、新たなリーダーシップの下、真のグローバル機能への移行を目指しています。本社（東京）にて、コンプライアンス・マネージャー／スタッフを募集しています。最終候補者の評価に基づき、複数のポジションの中から最適なポジションを提供いたします。AIGジャパンのコンプライアンス部門は、ポリシーおよび手順の策定と実施、リスク評価、テストとモニタリング、研修、アドバイザリー活動、調査を通じて、全社的なコンプライアンスリスクを監督しています。コンプライアンス部門はデジタルトランスフォーメーションを加速させており、テクノロジー効果的かつ革新的に活用することで主要なコンプライアンスプロセスを変革する、ジャパン・コンプライアンス・トランスフォーメーション・マネージャーを募集しています。【職務内容】■日本のコンプライアンス担当者と連携し、主要な問題点と改善点を把握・文書化します。コンプライアンス部門のリーダーに対し、プロセスの合理化、再設計、自動化の可能性のある領域について提言を行います。サポートの優先領域には、コンプライアンスリスク評価、コンプライアンステスト、コンプライアンスモニタリングが含まれます。■AIGジャパンの技術環境の制約内で、コンプライアンスの課題に対する効果的かつ効率的なソリューションを設計します。■これらのソリューションを構築および維持するために、ローカルのコンプライアンス自動化チャンピオン（市民開発者）やその他の地域/グローバル開発リソースと協力して要件を定義します。■組織全体のデータプロバイダーと協力して、コンプライアンスで利用できるデータソースを維持および拡張します。■業界をリードするテクノロジーを使用して実用手品ソリューションを独自に開発します。■展開前にソリューションの品質保証レビューを実行します。■分析と自動化の機械のパイプラインを管理および優先順位付けし、コンプライアンス リーダーにステータスと進捗状況に関する最新情報を定期的に提供します。■日本のコンプライアンス部門の同僚をトレーニングおよび指導し、人工知能の革新的な使用法を含むデータとテクノロジーのリテラシーを向上させます。【組織構成】コンプライアンス部門38名2026年1月の組織変更により、部門全体で＋7名採用予定部門全体として3分の2程度中途入社【働き方】原則週4日出社、週1日在宅勤務【主要な関係】■社内交流（組織内）　本社管理部門、コンプライアンス本部、グローバルコンプライアンス機能■外部との交流（組織外）　FSA、コンサルティング会社AIGでは、対面でのコラボレーションを企業文化の重要な要素として重視しています。そのため、チームメンバーには主にオフィスでの勤務をお願いしています。このアプローチは、チームメンバー同士が効果的に連携し、チームとクライアント双方にとって支え合い、繋がりを感じられる環境づくりに役立ちます。

【募集背景】同社は社会と共に持続的発展を目指し、2030年共創ITカンパニーの実現、売上高1兆円へ挑戦します。売上達成のためには、パートナー企業との共創が必須となり、当センターはそのリソース戦略立案やリソース確保、パートナー企業情報管理・セキュリティ対策などを行っており、ともに戦略施策の推進と実務遂行を実施する人材を募集します。【職務内容・担当業務】■業務委託に関連する関連全社施策の企画立案推進■業務委託先に対するコンプライアンス遵守施策推進■業務委託・派遣受入に関する制度・ルール整備及び運用■コンプライアンスの維持・推進■行政機関対応支援上記のほかにも多くの業務を担当している部署になります。まずは、メンバーとして業務を学んでいただき、経験を積んだ後は、企画や業務改善提案・実行者・リーダーとして活躍していただくことを期待しています。【配属部署】事業革新推進グループ リソース戦略本部 パートナー推進部【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】年間イベントや締め作業で繁閑の開きはありますが、その時期がはっきりしているため、柔軟に業務時間の調整ができ、ワークライフバランスが保たれます。また、実施業務に応じて在宅勤務が可能です。将来的にライン（課長・部長）のポジションも目指すことができます。【研修】同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類されたおよそ200の研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。また、配属部署内でもOJTを計画的に実施します。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループからAI 活用のリードを期待されていること、デジタル化案件の対応範囲が既存のBtoC領域から他領域に拡大していること、ヘルスサイエンスが注力領域であることから、より多くの案件を推進していく必要があります。 その為、アジャイル開発案件をリードしていただけるPM・PL経験者を募集しています。【業務内容】KIRINグループの従業員が全体で活用する「共通アプリケーション」と、BtoC向けの「DXPサービス」の開発・運用・保守を通して、KIRINグループ各部門の事業課題の解決を担う役割を担っています。また、KIRINグループ全体のデジタル化促進に向け、デジタル・ICT各種サービスの活用促進と、AI技術を活用した業務の自動化の推進の役割も担っています。・キリングループ各社からの問い合わせ、作業依頼対応、予実管理等・キリングループ各社の課題解決に向けた提案活動・事業課題やニーズに応じた機能改修、開発・AIなどを活用したコスト削減に向けた効率化、新機能や新技術の導入・AI活用環境の整備、活用事例紹介、勉強会等の実施、テンプレートモデルの提供など【担当するシステムの概要】ICTリテラシーの向上および、活用推進に関するミッションを担います。事業の生産性向上につながるアプリケーションによりターゲットを絞り、IT活用ポータル（AI化）によるセルフラーニング対応や、自動化対応のノウハウの展開を行い、ITツール・共通サービス活用促進による働き甲斐改革の推進していきます。キリンデジタルビジョン2035の達成に向け、生成AIを中心とした活用促進アプリの推進を対応いただきます。【働き方について】週1～2回 出社。その他はリモートワーク可能。（毎週水曜日が出社日、毎月第2木曜日は部会開催で出社日）※入社初期はチームビルドやOJTを含め出社頻度が高くなる想定です。また、ご担当する案件で必要とされるコミュニケーションにより出社頻度や曜日が変わる可能性があります。【魅力】・キリングループ唯一のIT企業としてシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団・キリングループ各社の課題をITで解決するための構想策定や意思決定に携われます・AI/アジャイル/クラウドなど先端技術知見を高められます・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です

【楽天・事業について】■楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。 ■楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 ■「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスにイノベーションを起こしていきます。【部署・サービスについて】楽天インシュアランスプランニングのデータ戦略本部では楽天生命、楽天損保2社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータを最大限活用して、楽天会員に対するデータマーケティングの企画・戦略の立案および推進を担当しています。楽天グループの各事業と連携したデータマーケティング企画を推進することも多い部門です。【業務内容】・楽天グループのデータを活用したデータドリブンマーケティング企画の立案・推進・顧客のLTVの最大化に向けた、アップセル・クロスセル・継続率の向上を含めたコンバージョンの向上施策とリテンションマーケティング施策におけるPDCAの実行・Eメール、アプリ、Web、テレフォニーツールなどを利用したコミュニケーション設計と運用、実績管理、分析など・KPIの予算実績管理および報告業務■複雑なデータを分かりやすく伝え、部門を横断した推進力を生み出すため、マネジメント層へのプレゼン力と周囲を巻き込むチームワークを重視するポジションとなります。【働く環境】部門3名（うち、スタッフ1名／派遣スタッフ1名／部門長1名）■少数精鋭で、個人の裁量が大きく、自らのアイデアを形にしやすい環境です

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織/チームの業務概要融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施■担当いただく業務概要スマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験）・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定）・システム維持管理業務■業務の魅力・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特に金融・決済分野では、同社が持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらクレジットサービスの磨きこみ、お客様への新たなクレジットサービスの提供を実現していきたいと考えています。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用服務）マネージャー2名、リーダー2名、メンバー4名、協力社員30名

【株式会社ユニバーサルエンターテイメントとは】パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以外にも北米や欧州などへ進出し事業の拡大を図ります！【募集背景】同社の国内外を問わない事業成長を実現するための管理部門体制強化のための増員募集となります。【職務内容】■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務（事業計画、予算管理含む）■親会社UEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務ア）親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務イ）当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し■当社子会社が所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携■部下育成【魅力】★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。【組織体制】15名体制

全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部?候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。【業務内容】（1）クリニック運営管理業務（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務（3）新商品の企画、開発業務（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）【配属】【AGAスキンクリニック】https://www.agaskin.net/院数:57院従業員:約350人

【仕事の目的】■GPA（グループ傷害、業務災害）ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当　■中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進■販売戦略の企画・実施（予算策定を含む）■募集文書の作成、管理■研修資料の作成、トレーニングの実施【職務内容】■新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行■収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行■他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行■推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定■付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発■販売促進資料の作成および教育■募集文書作成・審査・管理■プロダクト、システムの改廃の提案■商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート【主要な関係】■内部関係先 (AIG組織内)・傷害・医療保険部 各課・地域事業本部および企業営業本部・損害サービス部門・オペレーション部門・商品数理部門■外部関係先（AIG組織外）・商品付帯サービス提供会社・ビジネスパートナー・代理店およびブローカー【組織構成】7名（部全体は90名程度）30～50代、新卒4名、中途3名が在籍ベテラン社員がアドバイスをくれる。それぞれの強みを活かして、他部署とのコミュニケーションを多くとっている。オープンな雰囲気。【本ポジションで活躍している社員の特徴】・マルチタスクが得意な方・新しい発想をお持ちの方・新しい取り組みを作るのが好きな方【求める人物像】・コミュニケーション力・新しい取り組みをリード・推進する能力・マルチタスクを前向きにこなす精神力・ビジネスレベルの英語力があることが望ましい【働き方】19時頃までには退社している（繁忙期は＋2時間程度）有給は年間23日取得している【転勤】同社では社員が希望しない転居を伴う転勤を撤廃する制度を導入しております。詳細はご面接にてお話いただくことが可能です。【本ポジションの魅力】新しい取り組み・マーケットを考えることで、会社全体のムーブメント・スキームを作ることに携われること。

【仕事の目的】■個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務■個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務■個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓■マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価■収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施■合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析■販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング■デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行■募集文書の審査・管理業務【職務内容】■個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案■商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施■システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整■新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行■ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発■新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行■デジタルツールの作成・管理■募集文書の作成・審査・管理■研修資料等のツール作成、トレーニング■日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成?【主要な関係】■内部関係先 (AIG組織内)・各商品部門および傷害・医療保険部 各課・損害サービス部門・数理部門・システム部門・オペレーション部門・ディストリビューション部門・広報・マーケティング部門・法務部門・コンプライアンス部門・商品認可届出管理部門■外部関係先（AIG組織外）・ベンダー・ビジネスパートナー・主要取引先および関連団体・代理店、ブローカー【組織構成】5名(部全体は90名程度)30～50代、新卒・中途入社いずれも在籍活気があり、意見が言いやすいオープンな雰囲気【働き方】19時頃には退社している。有休休暇は年間20日間は取得できている。【部門で活躍している方の特徴】自発的・能動的・クリエイティブに行動できる方【本ポジションの魅力】■会社として期待されている分野のマーケット開拓に携わることができる■リーダーシップが発揮できる【求める人物像】? 主体的な行動力、オーナーシップ? 情報収集力、分析力、交渉力、コミュニケーション力? プレゼンテーションスキル? 課題解決策を立案し実行する能力? 新しい取り組みをリード・推進する能力? マルチタスクを前向きにこなす精神力? プロジェクトマネジメント

【募集背景】今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして?ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態ですが、人員は更に強化すべきと考え今回増員の募集を開始することになりました。同社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。事業創出を担う新規事業開発部にて、AI新規事業の様々なプロジェクトをお任せします。自らテーマの探索や起案も叶う環境です。【具体的な業務内容例】・AIプロジェクトの遂行・AI新規事業の探索・グロース戦略の立案や実行 など※これまでのご経験やご志向をもとに、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。【同社AI新規事業開発について】【予算や決済の?配はいりません】潤沢な資??があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができます。「なかなか社?の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということもほぼありません。同社という資??のある?企業の中で、スピード感を持って事業?ち上げができる環境でAIに関する経験を積めることが、本ポジションの最?の特徴です。【ディープデータを活用できる】『入社後活躍』にこだわってきた同社だからこそマッチングだけではなく、その先の評価・教育・研修といったプロダクトを保有し、そこから得られたディープデータを蓄積できています。量を指すビッグデータに対し、深さを追求できるディープデータが同社の差別点であり、社会的インパクトにも繋がると考えています。【新規事業への関わり?は様々です】AI新規事業を?ち上げした後は、そのまま?ち上げた事業の責任者を務めることも可能です。??、その後のグロースは別の責任者に任せ、??は新たなAI新規事業の起案を進めることもできます。あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただきやすい環境が整備されています。

【業務内容】海外展開を本格化させる当社において、国内側から海外事業部を横断的に支えるマネジメントポジションです。ファイナンス、労務、会計、経営企画など幅広い経営資源の管理を担い、現地チームと日本本社のハブとなって活躍いただきます。・事業部横断型の経営課題への企画立案・本社経営層との戦略提案、連携・海外事業の国内側統括・国内外メンバーのプロジェクト／タスク進捗の管理、企画・海外子会社／関連会社の会計、労務、ガバナンス管理・本社各本部（人事、法務、財務等）との調整連携業務【やりがい、魅力】＜グローバル展開の“司令塔”として活躍＞日本から海外全体を統括するポジション。経営に近い視点で事業の成長に関われます。＜未整備な領域を構築できる自由度＞海外子会社のマネジメントや制度設計、プロジェクト体制の整備などをゼロから自ら設計・推進できます。＜経営企画の中核としてロジスティクス事業を加速＞成長途上のロジ事業を支える主部として、新規国展開や投資判断など事業成長のダイナミズムを実感できます。【募集背景】今後の業務拡大を見込んだ人員強化【組織体制】海外事業部（8名）部長1名 - 副部長1名 - メンバー6名

【募集背景】 今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして?ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。経営戦略や新規事業戦略を部長やメンバーなどと壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。同社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。事業創出を担う新規事業開発部にて、新規事業の企画および?ち上げをお任せします。事業責任者、プロダクト責任者、ビジネスサイド責任者など、希望と経験に併せてロールを担っていただきます。【具体的な業務内容例】・定量、定性データを用いた経営提案資料作成・予算モニタリング・新規事業創出に向けた論点整理・既存事業部との連携・新規事業の探索・M&A関連実務　など※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。【同社新規事業企画へジョインいただくメリット】潤沢な資??があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができます。「なかなか社?の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということもほぼありません。同社という資??のある?企業の中で、スピード感を持って事業?ち上げができる環境で事業企画として幅広い経験を積めることが、本ポジションの最?の特徴です。

【ポジション概要】・建設・鉱山車両用(OR)タイヤ及び航空機用(AC)タイヤを対象とした、グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業(以下、G-MICA)の事業企画業務全般を担当し、G-MICA事業方針企画・展開・フォロー、事業戦略・企画統括、傘下グループ会社事業経営管理・ガバナンス強化、予算・中期事業計画策定/業績報告等、G-MICA事業を対象とした経営企画業務全般を担当・G-MICA事業内における重要会議体・イベントの全体調整・事務局運営、経営答申・検討シナリオ・段取り企画、戦略関連情報収集・分析業務　等【職務内容】・G-MICA部門内における経営重要会議体・イベントの全体調整・事務局運営(段取り・スケジュール調整・管理、適切なアジェンダ設定・シナリオ検討等)・月次/四半期毎の経営会議体へのG-MICA事業総括(事業環境分析、業績・KPI・重点課題進捗、戦略課題抽出、リスク＆機会等)視点での経営答申及び具体的な検討シナリオ・段取り企画、マネジメント報告資料作成とりまとめ・戦略関連情報収集・分析業務(含む業界情報、同業他社分析等)・Gr会社を含めたG-MICA事業経営管理・ガバナンス強化(予算審議会運営、KPI管理等)・その他、ORタイヤ・ACタイヤに関連する個別案件、グローバル連携での改善プロジェクト活動への参画・支援　等【今後のキャリアステップ】・事業企画業務を一定期間(2~3年程度)経験し、OR/ACタイヤ・ソリューション事業のバリューチェーン全体を含めた事業戦略の組立てや全体の流れを理解した後は、販売部門におけるORタイヤ販売(海外SBU/グループ会社市場、海外顧客との直接取引市場、グローバル顧客・OEM営業)及びグループ会社管理業務、ソリューション事業戦略の企画・推進業務等を経験し、中長期的には、ソリューションビジネスを実践・リードできる人財に向けた成長を促す。・事業企画業務及び上記販売部門等での複数業務を経験した後に、海外SBU/グループ会社市場での事業所派遣の適正を踏まえて、海外派遣の可能性も視野に入れる。【同社について】◇売上高約４兆3千億円・営業利益率9.2%/タイヤ事業世界2位のシェアを誇るグローバルメーカー: 同社は、1931年の創業、1988年から第二の創業としてグローバル化、そして2020年からは第三の創業として2050年を見据えたサステナブルなソリューションカンパニーへの進化を目指しています。乗用車用、トラック・バス用、鉱山・建設車両向といったコア事業であるタイヤ事業に加え、工業資材関連用品、建築資材等にも展開をしており、多角的に事業を行っております。直近では、モノづくりだけでなく、IoT、IT技術を活用したソリューション事業も展開しており、業界を牽引しております。 また、売上の約7割は海外市場のものであり、世界約130カ所に生産および研究開発拠点を保有、タイヤ業界のシェアNo.1を競う立場にあります。

【募集背景】事業拡大に伴い、テクノロジーと顧客体験を融合させ、プロダクトそのものが事業の成長エンジンとなる「PLG（Product Led Growth）」への進化を加速させる必要があります。現在は代表が兼務で牽引していますが、意思決定の高速化と、顧客へのヒアリングや新技術を利用したサービス開発にフルコミットできる体制を作るため、「事業責任者視点のPdM」を募集します。業界トップクラスのシェアを誇る同社のプロダクト責任者候補として、経営戦略を具体的なシステム要件へと落とし込み、開発とビジネスの架け橋となってプロダクトの進化を牽引していただきます。【具体的な業務内容】プロダクトの戦略策定から開発、リリース、成長管理までの全工程をリードしていただきます。以下の4つの職務を主軸に、ビジネス視点での価値創出を担います。・プロダクト戦略の策定と実行市場調査、競合分析、顧客フィードバックに基づき、中長期的なプロダクトロードマップおよびリリース計画を策定します。単なる機能開発にとどまらず、「HR×AI」を活用した新機能や、HRアナリティクス領域への拡張など、事業の非連続な成長を生み出すための戦略的なテーマをリードしていただきます。・ステークホルダーとの連携・アラインメント営業、マーケティング、開発チーム、CS等のチームと密に連携し、顧客ニーズやフィードバックを基にして、事業戦略の達成や競争優位性の構築に必要な「ビジネス要件（仕様）」を整理します。顧客の満足とプロダクトの成長を実現するため、プロダクトの方向性と改善点を明確にし、社内ステークホルダーと合意形成（コンセンサス）を図ります。・プロジェクトマネジメントと進捗管理開発チームと協力してスプリント計画の調整、バックログの管理、開発進捗の確認を行います。開発チームと連携してプロダクト開発の品質と納期を担保する役割を担います。・データ分析と改善提案各種データ（GSC/GA4等）や顧客からのフィードバックを分析し、プロダクトの現状評価と改善点の特定、機能改善や新機能の提案、顧客体験の向上を図ります。※ご経験や志向性を踏まえて、グループのマネジャーとしてメンバーのマネジメントおよび育成業務もお任せすることを想定しています。【魅力】■ビジネスインパクトを最大化する「戦略的意思決定」単に機能を作るだけでなく、プロダクト戦略自体をリードできる環境です。経営層やビジネスサイドと膝を突き合わせて議論し、自身の戦略がどう事業成長（ビジネスインパクト）に繋がるかを感じながら、高度な意思決定に関与できます。■PdM組織の成長を牽引する「組織マネジメント」プレイング業務だけでなく、PdMメンバーの育成や評価を通じて、プロダクトマネジメント組織そのものを強くする経験が積めます。組織の拡大フェーズにおいて、採用やチームビルディングを含めた基盤作りをリードできます。■開発とビジネスを繋ぎ、市場を創る「手触り感」開発チームとビジネスチーム（営業・CS等）の結節点となり、双方の視点を取り入れながらプロダクトを進化させます。「HR×AI」という未開拓な市場において、自身が企画・推進したプロダクトが顧客や市場にどのような影響を与えているか、その手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

【募集背景】法人運営および事業判断の質向上を目的として、情報分析機能の強化を進めています。本ポジションは、資料作成業務の増加に伴う補充ではなく、既存の数値や資料を活用し、分析・課題整理・対応策検討を担う人材を募集するものです。【業務内容】※「資料を作る」ことを目的とする業務ではなく、「資料から考える」業務です。・各種数値データ・報告資料の内容確認および分析・前年差・想定との差異等の把握および要因整理・課題抽出および対応策の整理（文章・簡易資料）・上長との分析内容の共有およびディスカッション・必要に応じた集計・資料作成業務【募集背景】新規ポジションの立ち上げのため【このポジションの特徴】本ポジションは、資料作成を目的とした業務ではなく、数値や情報をもとに分析を行い、組織の判断に資する材料を整理・提供する役割を担います。医療の専門知識や業界経験は必須ではありません。数値や資料の背景を考え、課題を整理し、上長や関係者に分かりやすく説明できる力を重視しています。【求める人物像】・数字や資料をもとに、課題を整理して考えることができる方・指示待ちではなく、自身の視点を持って業務に取り組める方・仮説を立て、確認し、整理した内容を分かりやすく伝えられる方・分析・企画寄りの業務にステップアップしたい方

【職務内容】・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進・市場・競合調査および分析【同社について】同社は、女性誌実売部数No.1の雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場 し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。事業拡大および新規事業分野への進出を加速させるため、M&A業務を推進できる新たなメンバーを募集します。経験豊富な方はもちろん、未経験者でもビジネスコンサルティング経験者でM&Aに挑戦したいというポテンシャル人材の応募も歓迎です。

【デジタル（マーケティングDX）コンサルティング事業紹介】マーケティングDXコンサルティングはクライアントの経営戦略・事業戦略に基づいたデジタルマーケティングの推進組織やシステム構想の設計、KPI/KGIの設定やアクションプランづくり等、戦略から実際の運用までをクライアントと一体となったプロジェクトで推進します。【コンサルティングテーマ例】　BtoBデジタル活用営業モデル構築プロジェクト / ＜新規事業＞デジタル活用営業モデル構築プロジェクト / CRM・MA・SFAツール導入プロジェクト / Webマーケティング診断 / デジタルマーケティング人材育成 / Webサイト構築・Webプロモーション推進プロジェクト【コンサルアシスタントの仕事内容】　AIエージェント、AI分析ツール、AIナレッジツールの活用を業務の重点に、　コンサルタントの活動サポートに取り組んでいただきます。　具体的には、プロジェクトのスケジュール調整、ミーティング資料の一部作成、　オンラインセミナーや企業視察研究会の運営事務局等のアシスタント業務です。　　　その中でも特にデジタルマーケティングに関連するコンサルティング業務を　中心に取り組んでいただきます。　・クライアント訪問、議事録作成（コンサルタント同行）　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の　　事前準備、当日運営、日程調整　・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）　・案件にかかわる情報のトスアップ　・社内システムの運用促進（他部署との連携）　・ウェビナーや説明会の事務局運営　・契約関係の手続き　・コンサルティングナレッジの管理　・同社マーケティング専門サイトへの提言　【作成する資料や報告書例】　・ＰＥＳＴ・５フォース、４Ｐ／４Ｃ分析をＡＩ分析ツールを活用して作成　・会議アジェンダ、会議スケジュール、会議メンバー表を作成　・ポジショニングマップを作成　・GA４やMAツール（HubSpot）データの集計分析【コンサルティングの全体像】１．コンサルティング（プロジェクトの実行）　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など　・報告会の設定、報告書作成　・コンサルティング関わる契約締結などの実務　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造（コンサルティング提案のためのソリューション営業活動）　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う　・クライアントやアライアンス先からの紹介、　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【具体的業務内容】広報戦略の企画立案・推進・企業ブランド向上、認知向上を目的とした広報戦略の策定・企業課題の抽出と広報プランニング・年間PR計画の策定、ブランド浸透・インナーブランディング、実行管理、効果測定など【採用背景】当社では今後のブランド構築・強化を目的としたプロジェクトが発足しており、そのプロジェクトが2026年3月末に終了します。その内容を引継ぐ新組織を立上げ予定で、新組織を牽引頂ける方の募集です。少数精鋭部隊を予定しており、裁量大きく企画・推進頂けるポジションです。【企業概要】★プライム市場上場★～化学技術でより良い生活環境の実現に貢献。～【有機化学事業】主力の農薬は欧米を中心にグローバルに展開、新規成長分野として動物薬事業等へも進出。【無機化学事業】酸化チタンを中心に蓄積した技術を有し、高付加価値な材料を開発。

・部門における各種プロジェクトの事務局対応（進捗管理、資料作成）・社内外関係者との調整・依頼事項の取りまとめ・課題に対する調査・分析（社内ヒアリング、情報収集）・会議体の運営（スケジュール調整、招集、議事録作成）

【期待する役割】原子力事業全般を推進するマネージャーとして本社から海外拠点を支援し、グローバルに事業展開をリードしていただきます。高度な専門知識と柔軟な発想を活かし、新たなビジネスの立ち上げを牽引する重要な役割です。【具体的には】・顧客要求や各国の規制、プロジェクト計画に基づき、本社の立場から海外拠点を支援し、プロジェクトの円滑な遂行をリード・社内方針や規範を正しく理解し、コンプライアンスを遵守した業務遂行・市場調査、各国の規制・規格調査、輸出審査対応、Webページ更新等・チームメンバーへの業務指示・支援を行いながら、自らも具体的なタスクを遂行原子力ビジネスは短期的に大きな成果が得られる分野ではありません。困難な状況でも粘り強く、目標達成のため、やりきる力、姿勢が求められます。【ポジションの魅力】原子力事業全般にわたり幅広い業務を担っていただける方を募集しています。エネルギー安全保障やCO2排出量削減の観点から、世界的に原子力発電への期待が高まっており、同社としても原子力事業に積極的に取り組んでいます。当部では、規制・規格の調査、品質管理、輸出管理の枠組み構築、市場調査など多岐にわたる業務を通じて、海外拠点の支援をしています。そのため、原子力分野特有の厳格な規制や基準を理解・遵守し、社内外のステークホルダーと調整・管理を行う高度な専門知識とマネジメント力が不可欠です。同社にとって原子力分野への参入は新たな挑戦です。そのため、困難な課題に直面する場面もあるかもしれませんが、それを乗り越え、自らの手で事業を形にしていく過程には、大きなやりがいと達成感があります。専門性を磨きながら、世界を舞台に活躍できるポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】事業戦略・ビジネス開発室　マーケティング戦略部　全体で6名部長-次長-★-メンバー4名★のポジションの採用となりますが、ご経験やスキル及び志向性を踏まえ実務中心で部下をもたず、スペシャリストとして従事いただく可能性もございます。（詳細は面接内ですり合わせいたします）【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

貨幣識別機で世界シェア60%のグローバル企業である同社にて、社内各部門および事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事していただきます。【具体的な職務内容】■J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査■内部統制整備、運用状況における監査■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等■監査法人対応■改善支援※国内外への出張があります。【募集背景】現管理職者が退職となったため【配属先情報】経営企画本部　内部監査室主任40代-1名、一般60代、20代-1名ずつ、60代再雇用者-2名【働き方】転勤：なしフレックスタイム制：あり有給休暇：入社3か月経過時点で10日、入社半年経過時点10日年間休日：124日在宅勤務：一部従業員利用可

【概要】　当ポジションでは富士フイルムグループの高機能材料の事業活動を担い、産業用途で使用されるミクロフィルタ製品を通じて、お客さまの生産活動や品質安定化に貢献します。顧客ニーズに合った新規材料の提案を行い、顧客への価値提供および当社ビジネス成長を加速させます。【募集背景】　昨今市場が拡大している半導体/医薬業界の製造プロセスには、ミクロフィルタ製品が広く使用されており、業界の市場拡大に伴い需要が急増しています。そこで今回、当社フィルタ製品の拡販推進および顧客対応力向上のため増員募集をします。【担当職務】　富士フイルムグループの高機能材料事業において、生産・品証部門および関係会社と連携しながら拡販活動を担っていただきます。＜具体的には＞・半導体/医薬業界を中心とした顧客へのミクロフィルタ製品の販売活動・市場調査および競合分析を通じた販売戦略の立案・実行・顧客からの製品・技術に関する問い合わせの対応、およびソリューション提案【組織構成】アドバンストファンクショナルマテリアルズ事業部　機能性材料ユニット事業部全体：約100名、うち機能性材料ユニット：約40名、うちミクロフィルタチーム：約15名【仕事の魅力】　当社は自社製のフィルタ膜を30年以上にわたり製造・販売しており、製品の強みを活かした拡販活動ができます。また、当社の広く深いアセット(人的資源、解析技術力、グローバルな販売ネットワーク等)を活かし、総合的なビジネスパートナーとして顧客へアプローチができます。　グローバル規模で顧客課題のソリューションを創出し、継続的なビジネスを推進するポジションです。課題解決にやりがいを感じる方や、グローバルに活躍したい方からのご応募をお待ちしています。【富士フイルムについては以下をご参照ください】■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)https://youtu.be/EEtolzWAlKE■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

■業務概要：海外輸入菓子を取り扱う株式会社モントワールでは、ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら、商品の企画・仕入・製造・国内販売（PR含む）まで、一気通貫して担っております。今回は、その輸入部において、各ブランドマネージャーを統括する部長クラスを募集いたします。＜具体的には＞・輸入菓子を国内流通させる為のブランディング企画・市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン・商品の輸入貿易実務、物流構築、品質管理、商品在庫管理・新規取り扱い商品の発掘、取引サプライヤー開拓　など■同ポジションの魅力：ライセンス契約を結んでいる海外メーカーの商品が店頭に並ぶことで、消費者の方々が購入される一連の流通にかかわる喜びを感じていただけます。■配属チームについて：・輸入部門には、10名程の人材が所属しています。・海外のお菓子メーカー3ブランドを担当する部門です。※来期は複数ブランド増加予定■入社後：輸入業務についての知識経験の上に、国内での流通へ向けた販促など幅広い力をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。入社後は新規品の発掘やサプライヤー開拓など、組織の先頭に立ち積極的にアクションいただけることは勿論、課員のマネジメントも期待しています。■出向先情報：・企業名：株式会社モントワール・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開

現在、当社のインハウスエージェンシー機能の更なる強化、およびAI技術を活用した次世代型の業務プロセス構築に向け、事業責任者の「壁打ち役」となり、全体構想から実行までを共に牽引していただける戦略パートナーを募集します。事業責任者と並走し、戦略の全体設計図の描画から、各プロジェクトの優先順位付け、マイルストーン管理までを担っていただきます。単なる進行管理ではなく、課題の本質を見抜き、解決策を企画・提案する動きを求めています。【具体的な業務内容】■事業戦略・全体構想の策定（壁打ちパートナー）・事業課題の整理、解決に向けたロードマップの作成・責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援■インハウスエージェンシー機能の拡販・強化・グループ内外への拡販戦略の立案と実行支援■AI活用を含めた業務プロセス改革（BPR）・メディア業務におけるAI導入箇所の特定と設計・業務効率化および品質向上に向けたフローの再構築

【募集背景】当グループでは、今年度より新たな中期経営計画を始動し、グループ全体の企業価値向上に向けた施策を着実に実行していくフェーズに入っています。それに伴い、事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化、経営数値管理の高度化など、全社を横断する実行施策の重要性が増しています。経営企画部は、これらの実行を推進する中心的な機能として、【単なる管理業務にとどまらず、経営と現場の間に立ち、戦略を具体化し、実行まで責任を持つ「実動部隊」】としての役割を担っています。今回は、そうした実行フェーズを支える統括・実務担当者として、一定のテーマを主担当として任せられる方を募集します。副部長が方向性を示しながらも、業務の大半を自立的に進めていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です■事業ポートフォリオの見直しと再構築経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行いますM&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです■M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行■グループ各社の予算執行の管理と達成支援各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします■グループガバナンス体制の整備・運用■（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務【本ポジションの魅力】■経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の未来を左右する課題に取り組むことができます。■経営層との距離も近く、経営の上流工程に関わる機会が多いことから、自身のビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、視座の向上に繋がるポジションでもあります。また、現在は副部長が課長職を兼任しているため将来的には課長職としてメンバーのマネジメントや専門性を追求していくスペシャリストの2つのキャリアを提供する事が可能です。創業社長が現役であるため、意思決定のスピードが早いことも特徴です。

【募集背景】日本経済新聞社は展覧会やコンサート、舞台などのイベントを企画から運営まで幅広く手掛けています。文化事業ユニットでは約60年にわたり日本画や名刹の仏像など日本美術のほか、オルセー美術館、メトロポリタン美術館など海外美術館の大規模美術展を例年開催してきました。2025年は「西洋美術、どこから見るか？展」、「日本美術の鉱脈 未来の国宝を探せ！展」、「上村松園展」、「ルノワール×セザンヌ展」など約40の展覧会を全国で主催し、同年は合計で100万人を超える人々が来場しました。国内にとどまらず、上海博物館での印象派の展覧会も手掛けました。最近では大空間に映像を投影するイマーシブ（没入型）のイベントも開催。既存の枠組みにとらわれず、新しいアート体験を提供するイベントにも積極進出し、事業の拡大を進めています。内外の多くの人々の興味・関心をとらえる展覧会をプロデュースし、プロジェクトリーダーとして牽引する即戦力となる人材を募集します。■文化事業ユニットが主催するイベントは以下からご覧ください。https://art.nikkei.com/【仕事内容】美術展の企画・運営・営業。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。■美術展の企画、開催スキームの検討、収支管理■広報・宣伝■社内外のステークホルダー（美術館、共催社、デザイナー、協賛企業、輸送・施工会社、PR会社ほか）との調整■協賛営業　など

【なぜこのポジションが必要か？介護業界を例にしたストーリー】介護市場は高齢者が増えることで、2042年まで伸びる成長市場です。理由は要支援・要介護人口が2022年668.9万人から2030年827万人、2042年957万人と増加するためです。一方、介護業界就労人口は2042年までに69万人不足することが予想されています。これは高齢者の課題だけではなく、若い世代の課題を解決することにもつながります。介護保険制度の財源は税金です。この財源を確保するために若い世代の税負担が増え、可処分所得の減る社会で生きることを意味します。この影響は更なる少子化へ拍車をかける可能性があるので、この環この環境を私たちヤマシタは変えたいと考えています。高齢者の方に安心・安全の在宅介護を提供し、同時に病院に行かないことで介護保険の支出を減らすことを通じた若い世代への税負担を少なくする世界を実現したいと考えています。これを実現するためにヤマシタでは、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組みを成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、本気で取り組んでいく思いを醸成することが必要になるため、その推進役としてこのポジションを募集しています。【期待する役割】本ポジションに期待するのは、「発信すること」ではなく、社内外の行動を変え、事業成長につながる状態をつくることです。・多様な価値観を持つ社外ステークホルダーに対して、当社の理念・長期ビジョン・バリューを“理解”で終わらせず、「共感→参加→推奨（ファン化）」へつなげる・SNS・動画・記事・イベント／コミュニティ等を活用し、勝ち筋のある広報・コミュニケーション施策を設計し、実行し切る・デジタルマーケティング手法を活用し、社内外のエクスペリエンスを高め、行動変容を生む導線（ジャーニー）を設計する・経営視点でKPIを設計し、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとのつながりをトラッキングし続ける・外部業者に依存せず、自ら手を動かして成果が出るまでやり切る（企画～制作～配信～検証～改善）【職務内容】■戦略設計（ペルソナ／ジャーニー／KPI）・ステークホルダー（顧客・採用候補者・取引先・自治体等）のペルソナ設計・カスタマー／エンプロイー・ジャーニーの設計・改善・行動変容のKPI設計（認知→理解→共感→参加→推奨）と、ビジネス指標との接続・施策ポートフォリオ設計（どの媒体で、何を、誰に、どう効かせるか）■社外広報の企画・実行（マルチチャネル）・SNS（企画・編集・運用）、記事（企画・編集・発信）、動画（企画・撮影・編集・配信）・イベント／コミュニティ（ICC、G1等を含む）での露出設計・参加設計・ネットワーキング・PRテーマの設計（社会課題×当社の打ち手）と発信ストーリーの構築・「単発の露出」ではなく、継続的に資産化されるコンテンツ設計■効果測定と改善（データドリブン運用）・施策ごとの効果測定（定性だけでなく定量）と改善サイクル構築・ダッシュボード化・レポーティング（必要に応じてツール活用）・経営層との定例討議、優先順位の更新、意思決定の合意形成■社内への波及（インターナル連携）・理念・制度・バリューの浸透に向けた設計（社内コミュニケーションと接続）・現場／本部を巻き込み、当社らしい語りと行動が揃う状態づくり【ポジションの魅力】■「経営広報」として社長・経営陣と直で動ける本ポジションは、広報部門の一担当ではなく、経営層と直接討議しながら、社内外の“行動変容”を設計する役割です。意思決定の近さとスピード感があります。■広報×デジマで“成果が見える”仕事ができるカスタマー・ジャーニーを基に体験を設計し、KPIで可視化しながら改善を回します。ふわっとした広報ではなく、数字と事実で前に進めるコミュニケーションに挑めます。■外注管理ではなく、企画～実行～検証までハンズオンで握れる外部ベンダーに依存せず、裁量を持ち、自ら企画し手を動かし、成果が出るまでやり切れます。

【概要・ミッション】グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。【業務詳細】 具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。【キャリアパス】入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。【魅力】・積極的なIT投資を意思決定しております。本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

freeeの新たな成長エンジンとなる新規事業において、未整備な環境を戦略的に整備・構築し、事業グロースの確かなきっかけを創り出す事業企画を募集します。【募集背景】本事業は、高いポテンシャルを持つ一方で、データ基盤や業務プロセスがまだ確立されていない「0から1」のフェーズにあります。このカオスな状況を解決し、グロースを非連続に加速させるためには、事業課題をデータで特定し、部門横断で仕組み化を推進できるリーダーが不可欠です。未完成な環境を自身の力で突破し、事業を次のステージへ引き上げる熱意を持つ方を求めます。■事業計画と係数管理の確立・事業のToplineやSAL、コスト管理など、事業KPIをトラッキングするためのデータ基盤とプロセスを設計・確立・セールスやマーケティングと会話しながら、必要な情報を特定し、BigQueryのSQLを駆使してデータを成型・取得し、示唆を導く■イシューの特定と戦略企画・複雑で難易度の高い事業数値やデータから、グロースのボトルネックとなる真のイシューを特定・イシュー特定後、その解決に向けた戦略的企画（事業計画、施策設計）を立案■横断プロジェクトの推進と実行（ハンズオン含む）・ファシリテーションスキルを発揮し、事業を横断する会議やプロジェクトを効率的に推進・会議で決定されたネクストアクション（NA）が確実に実行されるよう管理し、推進力を担保【ポジションの魅力】--難易度の高い課題が「億単位のインパクト」に直結 あなたが扱う数値やデータは複雑性が極めて高いですが、その分、真のイシューを特定し解決に導いた際の事業インパクトは非常に高いです。あなたの洞察がfreeeの成長に直結する大きな成果に繋がる可能性があります。 --事業の「仕組み」と「手触り感」を自ら創出 単なるレポート作成者ではなく、未整備な環境を自身の力で突破し、事業の仕組みそのものをデザインできます。事業企画といえど、現場に深くコミット（ハンズオン） するため、戦略と実行の手触り感を強く感じながら成長できます。

事業部門が抱える業務課題に対し、ITのプロフェッショナルとして「技術選定」から「運用定着」までを一気通貫でリードします。【業務内容】・現場導入ツールの技術選定・アーキテクチャ設計各部門の業務フローに最適化されたSaaSやAIツールの選定において、技術的な観点（API連携の可否、SSO実装、自動化の可能性など）からコンサルティングを行い、最適なシステム構成を提案・推進します。・専門チームと連携した「セキュアで高速な」導入環境の整備セキュリティチームや法務部等の専門部署と連携し、ガバナンス要件をクリアしつつ、現場が使いやすい形に落とし込みます。難解なガイドラインを翻訳し、現場運用のための設定代行や調整を行うことで、リードタイムを最小化します。・事業部門で発生する「情シス的業務」のサポートと自動化事業部門のメンバーが時間を割いているアカウント管理や設定変更などの運用業務を、iPaaSやスクリプトを用いた自動化、あるいは体系的なマニュアル整備を通じて解消します。・業務プロセスの再構築（BPR）単なるツール導入に留まらず、各部門のリーダーや担当者と密に連携し、AIやSaaSを前提とした「新しい業務ワークフロー」を提案・構築します。【現状の課題/今後取り組みたいこと】≪技術とビジネスの間の「ラストワンマイル」を埋める≫現状の課題： SaaSやAIツールの爆発的な普及に伴い、現場部門では自らの業務最適化のために独自にツールを導入するケースが急増しています。しかし、現場にはITインフラやセキュリティの専門家がいないため、実質的な「情シス業務（アカウント管理、権限設定、トラブル対応）」が現場担当者の重荷となり、本来注力すべき事業推進の時間を圧迫するというジレンマが生じています。今後取り組みたいこと： Corporate ITとして、この「現場の情シス負担」を解消し、統制とスピードを両立させる体制を構築したいと考えています。しかし、既存のメンバーだけでは全社的なインフラ運用で手一杯なのが実情です。 そこで、現場に入り込んでAIツールやSaaSの導入・活用を技術面から強力にサポートし、現場がマジ価値を追い求めるための最適なIT環境を創出することが急務となっています。

全社的な経営企画・総括業務（経営企画・管理、組織・会議体運営、予算策定・予実管理、社内外コミュニケーション等）を担当していただきます。【募集背景】　近年のIT需要増加を受け、会社の規模が拡大基調を辿るなか土台を支える本社部門も拡充を進めている背景のもと、当社の経営企画・総括業務を担っていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】■経営計画の策定・進捗管理・マネジメント宛報告■重要会議体（株主総会、取締役会等）の運営（議案準備、議事録作成等）■組織管理（全社的な規定の改廃管理や組織改編のサポート等）■株主・経営層・開発現場など社内外からの要請に関する対応・調整（変更の範囲）※特定の専門性より多様な業務に抵抗感なく取り組める柔軟性が重要です。※調査役・主任として業務をリードしていただきます。【同ポジションの魅力】■本社の企画人材に必要な戦略形成力、柔軟な発想、論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力などを高めることができます。■本社部門や開発部門のマネジメントと接する機会が多く、上記スキルの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。【組織構成】企画部／社員13名【主な関係者】本社部門や開発部門のマネジメントなど幅広くコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。【キャリアパス】企画部の業務が幅広いなか、財務関連業務など部内の他業務に守備範囲を拡げ会社経営に関する知見を醸成していく道がメインパスながら、本人のキャリア志向に応じて企画部以外の本社部門（人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等）で特定分野の知見を深める事も可能です。【同社について】　同社は、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っており、MUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。【同社の魅力】■同社の働き方「えるぼしマーク」「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」等も取得をしており、　ワークライフバランスの整ったメリハリのある環境です。■安定した経営基盤三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業のITを担っており、安定した事業基盤と長期的な成長が期待できます。■人材育成に注力システム人材育成サービスや教育・研修制度が充実しており、社員のスキルアップを支援する体制が整っています。

【職務詳細】■ PR企画・実行（プレイヤー）・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行・プレスリリース等、各種資料における企画・発信・改善■ メディアリレーション・露出創出・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信、進行管理、アプローチ■ 社内連携・効果検証・商品企画・マーケ・事業部・研究所等、社内およびグループ会社関連部署との連携・調整・掲載・受賞実績の集計、効果検証、考察レポーティング

【募集背景】現在、ITサービス・SI業界は、従来の労働集約型モデルから、知的財産（IP）を基盤とした「価値創出型」のビジネスモデルへと歴史的な転換期を迎えています。同社はこれまでも、クラウド、AI、デジタルサービスなどの領域で数々の革新的なソリューションを提供してきました。そして今、ネットワンシステムズとの統合を経て、私たちは国内トップクラスの規模と技術力を誇る「業界のリーディングカンパニー」としての確固たる地位を築こうとしています。しかし、私たちの志は規模の拡大に留まりません。さらなる持続的成長と圧倒的な企業価値向上を実現するためには、知財を単なる「守り」の管理対象ではなく、事業戦略の核心となる「攻めの武器」へと進化させることが不可欠です。知財戦略を経営の根幹に据え、次世代のビジネスモデルを定義し直すこと。これは、新生同社が業界の変革をリードしていくための、最重要な経営課題の一つです。「SI業界のあり方を変え、同社を次のステージへと押し上げる」この壮大な挑戦の当事者として、あなたの専門性と知見を、同社、そして社会の変革のために発揮してみませんか。共に新しい価値のあり方を創造していける、志高い方の応募を心よりお待ちしています。【組織について】企画、技術、法務・知財のスタッフで構成する『知財戦略推進組織』に所属いただきます。知財発掘活動、知財・契約・リスク管理、技術・市場動向分析などの重点テーマを設定し、事業部門と連携しながら、全社横断的かつ現場密着型の取り組みを推進しています。実務的な知財管理にとどまらず、知財経営の高度化に直接関与いただける組織であり、近く知財専門の組織として独立して設置することも検討しています。＜配属部署＞Ｓａｌｅｓ・Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ企画部 または 法務部＜組織の役割＞■ソフトウェア、クラウド、AI領域における知財発掘活動■特許情報・論文・市場トレンドの収集・解析■競合動向、新規参入リスク、研究開発の方向性検討■事業活動で発生する契約（開発委託、共同研究、ライセンス、秘密保持など）における知財リスク管理■人材育成施策を体系化する活動（知財リテラシー向上研修、全社的に知財を活用する文化醸成活動）【職務内容・担当業務】『知財戦略推進組織』におけるリーダー知財戦略のけん引を通じて、知財戦略の企画・推進、メンバーの指導・育成を担っていただくリーダーのポジションです。また、知財の専門組織を立ち上げた後は、当該組織の管理職・マネージャーを担っていただくことを期待します。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■SIはこれから知財に注力する業界であり、当業界に精通した知財専門家の数は多くありません。同社知財戦略の中心を担っていただくことで、稀少な専門性と高いマーケットポジションを確立いただくことが可能です。■近く、当社知財組織の責任者を担っていただける可能性が高いポジションです。将来的には、知財機能の確立、発展に寄与いただき、経営に近いポジションを担っていただけることも期待します。また、知財・無形資産領域の専門性を高めるだけでなく、事業企画、経営企画、新規事業開発など、知財を軸とした展開も可能です。【入社後の研修等】同社は、大手弁理士事務所、知財コンサルティングファームと契約。また、国内トップメーカーの知財部門を率いてきた外部専門家を登用しています。こうした専門家のアドバイス、支援を得ながら知識習得や情報収集、企画・推進することが可能です。なお、異業種からご入社いただける方向けには、IT業界におけるビジネス、技術的見識を高めていただける各種研修、セミナー等の受講機会を提供しておりますので、安心してご応募ください。

【募集背景】当社は現在スタンダード市場にて上場をしておりますが、プライムへの市場替えを見据えたコーポレート基盤の強化を進めています。企業ガバナンス、内部統制、会議体運営、グループ管理体制の整備など、「会社の土台となる機能」をより強くしていくフェーズにあり、その推進メンバーを募集します。■ 具体的な業務例・社内規程やルールの整備、文書管理・内部統制・内部監査に関する補助、チェック体制の整備支援・グループ会社を含めた管理体制・統制のサポート・経営数値やKPIの整理・可視化、資料作成補助・社内システムや情報管理に関わる運用補助・株主総会・取締役会等、会議体運営の準備・サポート※まずはご経験を活かしやすい領域から着手いただき、慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていく想定です。※ご経験やご希望により、経営企画や人事総務等の業務をお任せする場合もございます。　面接の中でご希望や適性を見て進めさせていただきます。■ 組織・ポジションの魅力・スタンダードからプライムへの市場替えという大きな目標に、組織の中核として関われるポジション・“守りの管理”にとどまらず、会社を強くする「仕組みづくり」に携われる環境・経営層に近い距離で、意思決定の現場を体感できる・コーポレート機能の再設計・強化フェーズという、“成長企業ならではの経験”を積める・グループ全体の視点で会社を見られるため、「部分最適」ではなく「全体最適」を考える面白さがある■評価制度評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。成果評価に加え、スキル評価（ポータブルスキル、テクニカルスキル）の２軸で行います。

【業務内容について】まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。具体的には以下の業務を想定しています。■事業戦略/企画/設計・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行■マーケティング企画/設計・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）・マーケティングマニュアルの策定・運用管理■代理店とのアライアンス・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進■チームマネジメント・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール【募集背景】グループ間シナジーの強化、プロダクトのアップデートによりご提供できる領域が大きく拡大しているのもあり、マーケティング施策をより強化することが必要になっております。そういった中で、マーケティング施策の戦略設計／企画／組織強化をより強化していくため、CMO候補を担っていただける方を募集しております。

【業務内容】・募集概要主にメディア業界向けの映像システムの提案を中心に、IP、クラウド、5G、AI等のテクノロジーを用いたソリューションアーキテクト人材の募集です。【業務内容】・放送局、映画制作会社に対してクラウド化によるデータ伝送、リアルタイム編集、AIを活用による自動編集、文字起こしなどの機能を組み合わせて顧客の業務効率化、コンテンツの質を向上させる・営業と商談に参加し、映像制作におけるワークフローの課題を理解、ソリューション企画・提案、インフラ・API連携の設計、デモ実施・継続利用のためのアップセル・新規導入の企画・提案・マーケターと連携し、市場導入の戦略構築・展示会対応・コミュニケーション施策の企画【魅力】・メディアの基幹システムなどエンタテインメントの根幹にかかわるシステムに携わることができます。・ソリューションアーキテクトのみならず、マーケティング、商品企画といった多岐にわたる業務にチャレンジできます。

【募集概要】放送局や企業といった法人のお客様へ納品するシステムを制御、または単体で機能するソフトウェア開発要件に対して、テスト構想を検討し、プロジェクトやリリーススケジュールに合わせたテスト仕様書の設計を行います。また、テストを実行する人員の管理監督を行います。評価工程において常に中心となってプロジェクトを遂行させます。【業務内容】・評価業務マネジメント・エンジニアリング業務を行っているパートナー会社の管理　など【魅力】近年はクラウドやAIが普及し、大型の設備を抱えることなく投資ができるようになったため、業務形態に合わせた様々なソフトウェアの需要が高まっており、幅広い最先端の技術に触れることができます。また、同じオフィスにソフトウェア開発の部隊がいる事から、技術面でのスキル構築や専門知識以外のソリューションに触れる場面も多々あり、幅広い知見の習得ができる各種環境が揃っています。在宅勤務も積極的に活用しています。

本ポジションでは、立ち上がったばかりの複数の事業に対し、オーナーシップを持ってグロース（スケール）を牽引しつつ、次なる新規事業の種をゼロから生み出す事業開発リーダーを募集します。【業務内容】（1）事業全体戦略の策定とKGI達成の責任・自治体向け既存サービスの市場分析を行い、KGI/KPI達成に向けた戦略策定・PDCAを主導・市場を徹底的に見極め、事業としての持続可能性の担保（2）自治体・公共施設向けDXプロジェクトの完遂・入札・受注した実証実験など、重要プロジェクトの社内外調整、計画策定、実行を主導・自治体特有の文化を尊重しながら、デジタルの力で変革を形にしていただきます（3）ゼロイチでの事業創出とPMFの達成・freeeのアセットと地域のニーズを掛け合わせ、新たなビジネスモデルを共創・自ら課題を探索し、事業計画の策定からPMF達成までを主導していただきます【募集背景】freeeの中では新しい市場となっている、中堅法人マーケットですが、新しいがゆえにまだまだ課題は山積みです。マーケティングとセールスの接続、マーケティングチャネルの開拓等できることはまだまだある一方でやり切れていない状況のため、新しくマネージャーとして担っていただける方を募集しています。【本ポジションの魅力】--ITの枠を超えた「街づくり」の実感IT企業にいながら、ソフトウェア開発に留まらず、地域創生や街づくりという「リアルな手触り感」のある社会実装を味わえます--圧倒的な裁量と経営層との距離感全社の重要事業として、経営層や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、スピード感を持って意思決定を下すことができます--「染み出す」ことが賞賛される文化事業開発という枠に閉じこもることなく、マーケティング、PR、カスタマーサクセスなど、自ら領域を広げて価値を創造することが求められる自由度の高い環境です

【背景】変革部門 - ベストプラクティスの知見とプロセスにより、技術と変革投資の価値を最大化し、迅速かつ確実な成果実現を推進します。変革部門は、NNライフジャパンにおける変革と技術投資の管理・実現を担当します。NNライフジャパンの変革を効果的に推進するため、リソース提供、変革実施、ポートフォリオ管理サービス、プロセス、ガバナンスを提供します。迅速かつ確実な変革実現を支援するため、ベストプラクティスであるアジャイル手法の活用を強く推進しています。2018年、NNライフジャパンはSpotify、スクラム、カンバン、SAFeフレームワークに基づくアジャイルな働き方を採用しました。各事業領域に対応した固定の製品スクワッドチームを設置し、技術スタックの近代化、エンジニアリング能力の内製化、CI/CDパイプラインの構築を進めてきました。これらは大きな成功を収めましたが、変革部門の取り組みはまだ十分とは言えません。デリバリー能力を次のレベルに引き上げ、プロダクト運営モデルを導入したいと考えています。より顧客中心の組織を目指し、アジャイルなプロダクトチームが顧客課題に対する最適な解決策を見出せる環境を整えます。経験豊富なプロダクトリーダーを募集し、プロダクトオーナーやマネージャー人材の採用・育成・指導を担っていただきます。当社では、プロダクトオーナーおよびマネージャーの人材を採用、指導、育成するために、経験豊富なプロダクトリーダーを採用したいと考えています。【役職概要】この人物はプロダクト運営モデルに対する情熱を持ち、プロダクト組織での実績を有します。顧客ニーズを理解し優先順位付けを行い、プロダクトチームがそれらの課題を解決できる組織構築に必要な要素を理解しています。プロダクトマネジメント責任者は、当社の人材と変革組織と緊密に連携し、現状の成熟度レベルを評価します。組織をプロダクト運営モデルへ変革するための計画策定と実行を支援します。全てのプロダクトオーナーおよびプロダクトマネジメントCOEメンバーはこの人物への報告ラインを持ちます。全プロダクトオーナーおよびマネージャー向けの個別コーチング・育成計画を策定します。計画にはトレーニング、コーチング、業績評価、ミッション・目標の検証、ポートフォリオ調整、効果検証、必要に応じた組織構造調整などが含まれます。【主な責任/主な責務】・プロダクトマネジメントCOEチームを率いる・目指すアジャイル製品組織の設計と実装を支援する・アジャイル成熟度の向上を担当する・ビジネスアジリティに向けた成熟度向上のため、アジャイルな働き方の開発と支援を行う・アジャイルベストプラクティスの開発と推進を通じてアジャイルアンバサダーとして活動する・アジャイルプロセス/イベントの継続的改善を推進し、ベストプラクティス構築のためのトレーニングを開発・提供する・成熟度向上の進捗を監視・報告するためのツールとダッシュボードを構築する【募集背景】増員【組織構成】2026年1月の組織変更により新設されたチームのため、組織構成詳細は未定【入社後のキャリア】Division Manager(部門責任者クラス)【異動・転勤の可能性】入社当初は当該ポジションを担ってもらいますが、業務上の必要によりポジションや勤務場所が変わる可能性があります。【ポジションの魅力】経営陣とも緊密に連携しながらプロダクト戦略・組織変革を推進できる。【英語使用場面】上司を含めたチーム・部署で、日常的に使用します。【残業時間】繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しており、残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。【働き方】在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。

■補助金・助成金の申請業務（主担当）・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携■採択後の運用・管理業務・交付決定後の各種手続き、事務局対応・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等）・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）■研究開発に関わる管理業務全般・研究契約・委託契約の事務面サポート・研究費ルール・社内フローの整備・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援■管理部門業務（兼務想定）・経理・総務・法務等との連携・社内資料作成、会議体運営サポート【ポジションの魅力】・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割・公的資金×最先端技術という専門性の高いキャリアが築ける・研究者・CEOと近い距離で働ける【会社概要】Yaqumoは、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。Yaqumoは両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。【ニュースリリース】革新的な量子コンピュータの開発に取り組むYaqumoが7億円の資金調達およびNEDOの大型補助金事業に採択https://yaqumo.com/news/147/

【募集背景】当社のSaaSプロダクトは、製造業向けのAIエージェントSaaSです。今後は製造業の研究開発プロセスを変革する多様なAIエージェントを構築し、複数のエージェントが組み合わさった「コンパウンド型」の製造業向けAIサービスへと進化させていきたいと考えています。そのためにも、新しいAIエージェントの可能性を積極的に探索していきます。そこで今回、新規AIエージェントの立ち上げを担う事業開発メンバーを募集することになりました。【業務内容】SaaSプロダクトの事業開発をお任せします。新規AIエージェント開発として製造業R&Dのユーザー抱える課題を特定すること、我々が強みとしている生成AI LLM、検索・推薦技術をどう接続し、新規AIエージェントの企画に繋げていく役割を中心にお任せします。立ち上げたAIエージェントの拡販やオペレーション構築も含めてお任せいたします。【具体的な業務内容】■市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築■新規AIエージェントに関するプロダクト企画（PdMと連携した既存のプロダクトとの統合）■エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進■リリースした新規AIエージェントに関するマーケティング＆セールスの支援、業務オペレーション構築【本ポジションの魅力】■生成AI LLMをSaaSプロダクトとして、実装できること■企業のナレッジマネジメントという答えのない問に向き合うことができる■大企業のイノベーション創出という社会課題に向き合う仕事ができる

本ポジションは、役員直下で経営・事業の中枢を担う経営企画ポジションです。担当領域は固定せず、会社の成長フェーズに応じて柔軟に関与いただきます。■経営企画・事業推進・中長期事業計画・年度計画の策定サポート・事業戦略・アライアンス戦略の検討・実行支援・重要会議（取締役会等）向け資料作成・論点整理・KPI設計、事業進捗モニタリング■公的補助金・研究開発プロジェクト対応・NEDO・JST等の補助金・委託事業に関する申請書作成支援・進捗管理・報告書作成・関係機関・研究者との調整・社内研究開発チームとの連携■その他役員特命案件・市場調査、社内の内部統制整備など・新規事業検討、組織課題対応など【ポジションの魅力】・役員直下で事業を動かす経験・ディープテック企業ならではの、研究×事業の橋渡し役・公的プロジェクト対応など、他社では得がたい実務経験【会社概要】Yaqumoは、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。Yaqumoは両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。【ニュースリリース】革新的な量子コンピュータの開発に取り組むYaqumoが7億円の資金調達およびNEDOの大型補助金事業に採択https://yaqumo.com/news/147/

【職務内容】・データ分析の取り組みを主導し、計画、実行、高品質な分析ソリューションの提供を行う。大規模データセットの収集・整理・分析、機械学習モデルの設計・構築・評価。・ビジネス関係者と協力し、要件を収集し、ビジネスの背景を理解した上で、ビジネス課題に対するデータ駆動型のソリューションを導き出す。・SQL、Python、Pandas、PySpark、PowerBI等のソリューションを活用した実践的スキルを駆使し、データモデルや分析を開発・実装する。・データ品質の管理と改善。データプラットフォームチームや他のITチームと密接に連携し、依存関係を特定し、開発プロセスを円滑に進めるための課題を解決する。・部下の指導／育成。分析や機械学習の要件、進捗、成果について、チームメンバーやリーダーシップに対して効果的にプレゼンテーションを行う。・マネジメント層に向けた各種レポート・報告書の作成、関連部門との連携。分析および機械学習の取り組みに関する詳細なドキュメントの作成。・その他、会社が必要と判断した場合は、上記範囲を超えた業務の遂行※職務上の主なコンタクト先業務オペレーション部門、営業部門、商品企画部門など、多岐にわたる【歓迎要件】・新しい技術やソリューションに対する探究心、ドメイン知識を継続的に向上させ、ビジネス領域への応用を評価する意欲を持つこと。・データサイエンスに関連する実務経験、自然言語処理（NLP）や画像認識、生成AIの裏にある数理モデルに関する知識・データエンジニアリングの知識と経験・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の使用経験・データガバナンスやデータセキュリティの知識・ユーザー向けフロントエンドの設計・実装に関する知識及び経験・金融業界経験あれば尚可・英語できたほうが望ましい（できなくてもOK）・外国籍の方も歓迎（日本語N1レベル必須）

【概要】21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【業務内容】本ポジションでは、各種助成金（国・自治体・財団等）に関連するプロジェクトの計画・運営・報告までを、社内外の関係者と連携しながら一気通貫で推進していただきます。現在の社内体制として、助成金業務の担当（PMO）は在籍しているものの、ストーリーテリングやコンセプト設計を主導できる人物が不在であるため、助成金事業を戦略的に推進するための専任プロジェクトマネージャーを求めており、特に「報告書作成におけるコンセプト策定・構成設計」「事業内容と助成金スキームとの整合性確保」において、リーダーシップを発揮していただくことを期待しております。■助成金申請の全体設計（目的整理、構成、予算・スケジュール）■採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など）■各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）■報告書（中間・最終）における構成案作成、データ収集・整理、ライティング主導■助成金事務局（PMO）との連携による事務処理と提出業務の完遂■補助事業に関連する成果報告資料・プレゼン資料の作成■過去申請・報告資料のナレッジ管理と再活用体制の構築【同社の可能性】◇グローバル展開のリーダーシップ同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英王子が創設した史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。◇社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。◇ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、本気の遊びを成立させるための「人材の高い純度」と、責任と成長の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、人間愛をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

【募集背景】商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。【該当部署】■産地開発部・所属人数：現在10名（部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名）※24年度中に15名程度に拡大予定・組織のミッション：「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。【役割期待】素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。同社の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。1.「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる2.「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」3. 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出。4.「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材

【職務内容】・データの収集・整理・分析、データベースやデータウェアハウスからのデータ抽出、中間データの整理・設計・データ品質の管理と改善、データドキュメンテーションの作成及び保守・データインフラストラクチャーの運用・保守・開発・継続的な改善・データインフラ関連技術のリサーチ・PoC・ビジネス実装・アクションに繋がるビジネスインサイトの取得を目指したデータ設計・データ取得支援・部下の指導／育成・マネジメント層に向けた各種レポート・報告書の作成、関連部門との連携とコミュニケーション・その他、会社が必要と判断した場合は、上記範囲を超えた業務の遂行※職務上の主なコンタクト先業務オペレーション部門、営業部門、商品企画部門など、多岐にわたる【歓迎要件】・新しい技術やソリューションに対する探究心・生命保険商品についての業務知識・経験・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）のスキル、Excel VBA等のスキル・プログラミングスキル（Python、Rなど）・データガバナンスやデータセキュリティの知識・金融業界経験あれば尚可・英語できたほうが望ましい（抵抗感がある方は難しい）・外国籍の方も歓迎（日本語N1レベル必須）・クラウド専業ベンダーや金融系企業でデータベースを扱っていた方が望ましいですが、業界は問いません

【具体的な業務内容】■toC領域、バックエンドシステム領域を含めたプラットフォーム戦略立案■市場調査、競合分析、業界トレンド・ユーザーリサーチ■BIツールを用いたデータ分析／KPI設定／試算シミュレーション■事業計画達成のための企画立案、要件定義■デザイン・開発・QAなど複数チームを含むプロジェクト管理■PDCAによる施策改善とNextActionの策定・実行■不具合・障害対応およびカスタマーサポート対応

株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ）【職務内容】クラレノリタケデンタル株式会社の歯科材料、歯科器材に関する「新製品企画・開発推進業務」に従事いただきます。1) 新商品企画・開発活動および管理製品コンセプト・開発方針策定、社外評価を伴う製品仕様検討活動、エビデンス取得活動、スケジュール管理、社内におけるコンセンサス形成2) 全体商品戦略立案中長期における商品戦略立案、市場動向把握［出張について］担当するプロジェクトや業務フェーズによりますが、月に1、2回程度の国内出張や年に１、２回の海外出張が発生します。年に数回程度、学会への出席等で土日の勤務も発生します。【キャリアパスイメージ】■３年後のイメージ社内外の関係者と連携した新製品の企画や製品化の推進をご担当いただきます。上司や同僚からの教育および実際の業務を通して、歯科医療および材料の知識や製品化に向けた一連の業務経験を積んでいただきたいと考えています。■5年後のイメージ習得した知識や経験を基に、主体的に業務をリードし、後輩の指導にも携われる人財になることを期待しています。【業務のやりがい】効率的に高品質な製品･サービスを生み出すための品質マネジメントシステムの構築は、高い専門性を基盤としたクリエイティブな業務であり、また事業基盤の強化、中長期的な事業運営に大きな影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。また、品質保証･管理業務は専門性が高く、キャリア形成において大きな糧となります。当事業は約100か国に製品を展開しており、世界の法規制情報や医療機器ビジネスに関する幅広い知識・スキルを身につけることが可能です。【募集背景】事業拡大、商品領域拡大に伴う、人員増強のため【配属】クラレノリタケデンタル株式会社 商品開発本部 企画開発部 ２グループ【部署概要】・社内外の関係者と連携しながら、歯科医療に貢献する歯科材料製品を企画し、製品化を管理・推進しています。・ベテランから若手まで経験年数や年代は幅広く、キャリア入社者も一定割合在籍し、活躍しています。年齢や役職に関係なく、議論や相談がしやすい雰囲気です。・入社後は特定の新製品の製品化プロジェクト等にアサインされ、担当製品に関する一貫した新製品企画や製品化に向けた推進業務をお任せしますが、業務に慣れるまでは上司・同僚が丁寧にサポートします。・ユーザー目線で製品開発をする重要性がチーム内で浸透しており、常に向上心を持って業務に取り組んでいます。